高校管理专业论文(3篇)-高校管理论文-管理论文

大专行政管理专科毕业论文行政管理仅是管理工作，也是基础工作，它保证了企业计划的顺利开展，推动了企业生产、经营的有效进行。

下面小编给大家分享大专行政管理毕业论文，大家快来跟小编一起欣赏吧。

大专行政管理毕业论文篇一我国行政管理的历程与前瞻摘要：改革开放三十多年，在社会主义民主政治建设理念的引导下，中国社会对公权力的行使和制约颇为关注，并为我国现行行政体制提出更多更高的要求，对我国政府提出了更多的责任。

胡锦涛在《十七大报告》中、温家宝在第十一届人大一次会议上都对我国行政管理体制改革的目标、任务等做过系统全面的论述，党和国家都意识到了我国行政管理体制面临着改革的新要求。

一、相关概念界定对于“行政”或者“行政管理”的理解，有狭义和广义之分。

狭义的方面，认为行政(管理)即是政府管理，主要反映政府管理国家事务、社会事务和自身事务的活动。

而广义的理解则是认为行政管理是公共行政，也就是说是国家行政机关或其他特定的社会公共组织对国家和社会事务的依法有效的管理，是为了实现社会公共利益。

因此，行政就是有特殊意义的管理活动。

但管理与行政也有着明显的差别：管理是伴随着人类社会的产生而出现的，而行政是国家产生以后才出现的，管理不仅历史比行政长，同时管理的外延较之更宽广，所以并不是所有的管理都是行政，都是行政管理。

同时，行政是随国家的出现而出现的，而国家是阶级统治的工具，因此行政具有阶级性，是体现阶级意志的一种管理活动;而管理具有社会属性，不具有类似于行政的“阶级性”“政治性”。

从行政法的角度看，行政管理是公共行政，是国家行政机关或其他特定的社会公共组织对国家和社会事务的依法有效的管理活动。

以行政管理的主体作为标准来审视什么是行政管理，很显然我们看到了行政的一种分类，即国家行政和社会行政。

国家行政是指国家行政机关依法行使公共权力，对社会公共事务进行依法的管理;社会行政是指社会组织根据法律、法规授权和行政机关委托进行的公共行政，其形态多种多样，实质是自治行政。

大学教学管理(5篇)高校教学管理(5篇)高校教学管理范文第1篇在日常教学管理上，为了确保日常教学工作的制度化、规范化，开头制定教学周历，制定教学日常管理内容和流程工作方案，开学初修改制定《美术系同学考勤、请、销假的规定》，对同学纪律等问题严格要求，加强教学过程监控，在期初、期中、期末教学检查中对老师执行教学大纲状况，考勤、授课、作业布置批改、存档等进行监控管理，要求老师规范工作流程，制定颁布《美术系教学工作规范化程序》等一系列教学管理文件。

问题点：落实、强化日常教学管理巡察制度，健全巡察制度中对老师教学和同学管理的监控方法与制度;加强对老师课程监控与同学学风的教育。

二、教学质量监控新举措迎评促建的核心内容之一是对教学质量监控问题的评估。

本学期开头尝试建立多维的同学评教和教学质量评估考核方法与制度。

提出将制度化的工作要求，纳入年终量化考核，以制度促进教学管理质量的提升。

4月底在系部支持下成立教学管理委员会，制定《美术系教学管理委员会工作条例》，把教学管理委员会的工作主要落实在制定和执行教学管理监掌握度与实施方法上，随之配套建立了教学信息反馈制度和教学信息员制度，通过对《苏州科技学院美术系同学教学信息员制度实施方法》从同学中建立长期的教学信息反馈机制，同时，与院配套的系同学老师课堂教学质量评分制度建立，出台《xx科技学院美术系同学评教实施细则》用多种形式进行评教活动(同学评价、教研室评价、老师评价、督导评价)，用更加公正合理的方式进行对同学评教的评估。

目前都以实施，成效显着。

为了建立有效公正的评估监掌握度，在制度上把评教、日常教学工作和各级考核作为共同的、整体的评价指标，把包括考勤、批改作业、存档及执行教学大纲等多种教学活动和教学过程状况与老师教学质量相挂钩，避开过去简洁武断地以单一评价结果考核老师业绩的状况，同时留意评教过程的分析讨论，详细问题详细分析，并将评价看法准时反馈，真正做到促进教学，提高教学质量的作用。

管理论文范文精选参考管理论文范文一：高校经济合同管理研究摘要:高校是当前社会经济活动中的重要参与对象,并伴随着社会经济的发展,高校的经济建设步伐也随之不断加快。

为了与时下的社会经济发展保持在同步状态,实现高校内部经济合同管理的科学性和规范性,高校的管理人员一直在加强校内各项设施的完善工作,并按照社会经济的发展动向制定学校的建设目标。

本文就以法治视域下高校经济合同管理为研究论题,针对当下高校经济合同的管理进行深入的研究和探析。

关键词:法治视域;高校经济;合同管理传统的高校管理总是以教书育人为教学目标,通过学校对人才的培养推动当下社会的进步。

然而,在如今的网络化的背景下,信息遍布于网络的各个角落,这也预示着传统的高校管理显然已经不符合当下高校建设发展的要求。

要想促进学校的发展,必须立足于现代社会经济的基础之上,并积极的参与到社会经济活动中来。

尤其是在市场经济迅猛发展的今天,高校参与的社会经济活动日渐增多,并且表现的日渐活跃。

高校经济合同管理是确保高校经营顺利、安全的有效保障,同时也是高校参与市场经济的重要途径。

因此,加强高校经济合同管理是确保高校运行安全的重要保障。

1法治视域下高校经济合同管理的现状和问题1.1法治视域下高校经济合同管理的现状高校经济合同管理的含义是高校对自身作为合同一方当事人,按照合同上的规定,履行相应义务行为的总称。

在高校履行的众多合同内容中,订立、变更、解除、终止是高校经济合同管理的内容,而监督、审查、控制则是高校经济合同管理的手段措施。

在高校经济合同管理中,整个合同管理的流程必须具备一定的系统性、动态性。

然而目前的高校经济合同管理中,合同管理内容和管理手段都没有一个较为完整的高校经济合同管理制度,更甚者在高校经济合同管理中完全不存在任何的规范化。

一方面,学校签订的对外合同中,都是由校内的各项结构进行单独化的管理,因而很容易造成合同管理的缺位现象,进而出现合同纠纷。

另一方面,学校因无法完全掌控经济运行的趋势,容易造成重复购置现象,滋生一些违法犯罪的行为。

管理学论文范文导读：范文管理学论文范文【篇一：科研管理信息化的管理创新研究】1科研管理信息化的实践及管理创新1、1更新科研管理思想及其管理观念是进行科研管理信息化实践关键1、1、1创新管理工作意识随着科研管理信息化的到来，促进了管理观念的有效创新。

它不再是简单的突破了传统的科研管理模式，而是依次将整个组织资源以及信息有序、组织结合在一起。

这样不仅从根本上拓宽了管理人员视野，还从一定程度上加深了相应管理工作的广度以及深度，并在此基础之上增强了作业人员之间的相互理解与交流，从而激发、调动了其创新精神。

若将科研管理信息化视作利用计算机对原有工作进行处理，那么就会形成更多的文字与事务处理，致使无法对管理工作进行有效改革与创新。

从其本质上来讲，科研管理信息化其内涵可以概括：创新出具备关联性、系统性以及针对性，还有即时性的管理模式，从而是的作业人员在工作过程中，能够从繁多且杂的事物处理中，真正解放出来。

1、2领导重视是确保科研管理信息化有效实施的重要保证由于科研管理信息化是一项极为复杂且庞大的工程，只有得到各级领导以及职能部门的理解与支持，才能确保其安全、顺利实施。

领导对于该项工程的重视程度是保证科研管理信息化持续、稳定进行的前提与基础。

通常科研管理信息化需要投入较大、较多的财力、物力以及人力，再加上设计面较广，因此领导决策是非常重要的。

只有领导重视了，才能从根本上组织和调动各方面力量，以做好信息网络建设以及信息管理系统的开发工作。

通过近几年所开展的“高校管理信息系统”工作实践来说，如果没有当地相关政府部门的支持和推动，该项目是很难开展的。

也正是因为有了相关征服的支持与推动之后，才确保该项目得以策划、立项以及开发还有推广等等。

1、3坚持以人为本方针当前社会，人作为科技活动中最为宝贵以及最为活跃的因素，发挥着非常重要的作用。

从应用科研管理信息化方面来说，管理创新的核心内容就是转变观念。

也就是将管理重点放在开发人能力以及调动人能积极性还有激发创造性之上。

工商管理类论文(5篇)工商管理类论文(5篇)工商管理类论文范文第1篇[关键词]工商管理类专业实践教学应用型人才一、引言改革开放以来，随着管理活动日益系统化和专业化，对管理类人才的需求不断增加，并提出多方面、高层次的培育要求。

然而，目前从工商管理类专业毕业生就业状况来看，毕业生的综合力量、进展潜力、自我认知和由此形成的就业期望，与用人单位在聘用、使用人才方式之间存在着冲突。

有关调查表明，多数用人单位认为工商管理类本科毕业生政治素养较好，工作态度仔细，责任心强，但是实践和创新力量不强，无法充分发挥自身优势。

就高校而言，为了主动适应和调整人才供需之间的动态平衡，就需要着重培育同学的应用和实践力量，提高同学全面素养，将专业深度与广度有机结合，拓宽专业的适应面。

而构建科学、合理的实践教学体系正式实现上述目标的关键环节。

下面结合高校工商管理类专业的特点，对该专业实践教学体系的构建进行探究。

二、工商管理类专业实践教学体系的构建1.总体目标构建工商管理类专业实践教学体系的总体目标是：基于就业为导向，以培育实践应用力量为主线设计同学的学问、力量、素养结构的培育方案，以满意企事业单位对管理人才力量要求为动身点，培育出具有管理、经营战略、市场营销、经济及法律等方面的综合学问和力量，能胜任经济管理部门工作和企事业单位实际管理工作的应用型人才。

2.基本框架(1)实践教学的主要任务实践教学是指在整个教学过程中同学在老师的组织和指导下参与肯定的实践活动把书本学问运用于实践的教学环节，它是为协作理论教学培育同学分析和解决问题的力量加强专业训练和熬炼同学实践力量而设置的教学环节；一般高校工商管理专业实践教学一般指实训、社会实践、毕业实习、毕业设计等，作为理论教学的附属环节。

详细的说,就是将各个实践教学环节通过合理配置，构建成以应用力量培育为主体，按基本技能、专业技能和综合技术应用力量等层次，循序渐进地支配实践教学内容，将实践教学的目标落实到各个实践教学环节中，让同学在实践教学中把握必备的、完整的、系统的技能和技术。

工程管理技术管理探讨论文(3篇)工程管理技术管理探讨论文(3篇)预读: 第一篇:计算机电子信息工程技术管理研究在21世纪的今天,计算机已经占据了人类生活的各个方面,互联网的应用遍布了整个事件,已经成为每个人都熟悉的词汇,我们工作要用到它,生活要用到它,就连学生学习也要用到它,如果我们要使科技进步,就必须把计算机网络技术的进步与现代技术的进步的结合在一起,通过互联网实现信息资源共享,使它更加方便人类的生活.在经济全球化的今天,人类无一例外的都在互联网的监视之下,它改变了人类的生活模式,教育模式,工作模式笔者将在这篇文章中向大家简要分析一下计算机电子信息工程技术管理及应用,希望能够引起同僚的注意.人类是一个社会性群体动物,只有了解到更多的信息,才能够更好地生活,随着我国科学技术的发展,人类越来越离不开计算机,但是网民的信息安全也同样受到了一定程度的威胁,所以,我们就有必要对计算机电子信息工程技术进行有效的管理,才能更大程度上方便人们的生活,使计算机网络技术在电子信息工程管理中发挥最大的作用,使之推动国民经济发展.一、电子信息工程随着科学技术的进步,“电子信息工程”这个名词也逐渐被人熟识,但对于它具体是个什么东西却不得而知,其实它是一门利用计算机这一主要工具进行信息处理和计算的一门学科,一个人或者一个公司得到了一些信息,需要对这些信息进行整合的时候,就要用到这门学问,除此之外,它还会应用到电子设备与信息系统的设计、开发、应用中去.集现代电子技术、信息技术、通信技术于一身.注重理论,更需要实践,有利于我国科学技术的研究及发展,现在各大高校都开展了这门专业,致力于为我国发展提供更多高技术计算机人才.学习这门课程主要是要学习相关的电路知识,并且对计算机的应用特变熟悉,另外还涉及到物理、化学、生物、数学等学科,可以说涉及非常广泛.随着社会向信息化发展,许多尖端行业对这一专业的人才争抢不断,市场需求量非常广泛.二、计算机网络技术在电子信息工程管理中的应用电子信息工程开展最主要的工具就是计算机,计算机通过相关的程序对所需要进行计算的数据或者信息进行输入,得到一个结果,具有开放性、兼容性、灵活性、可靠性、先进性,经济性等特点,是推动国家科技进步的重要工具.电子信息工程管理是一项借助计算机网络技术为技术指导的工程技术.在目前的电子信息工程管理中,应用最广泛的就是信息技术.一个消息如果要与外界进行传达,就要用到通信技术,但是如果要对得来的技术进行处理,就需要应用到计算机,我们可以这么说,如果我们把计算机技术和网络技术的,两者结合在一起的话,就可以叫做是计算机网络技术.伴随着国际范围内的经济一体化,计算机网络技术中所传达的信息也在一步步的的发生着质的改变,逐渐变得网络化与社会化,这对于计算机网络技术形成一个很大的冲击.如果相关专业人员能够熟练的掌握电子信息知识的话.就方便了我国的科研人员对国际社会上各种信息流通进行全方位的了解,能掌握模拟各种数字信号的方法.计算机网络技术是就是电子信息工程所开发资源的共享工具,其中,我们众所周知的TCP/IP,它的英语单词的全称是TransmissionControlProtocol或者可以说是InternetProtoco1,它的应用开发了电子设备的因特网连接方法、传输数据等均的新世界.它包含了多个层面,比如说:网络接口层、应用层、网际层、运输层,通过这些分层体系,我们可以对电子信息工程下一个更为先进的定义,而它的作用就是方便进行数据或者信息的传输工作,聚集社会上各种有利的信息进行研究.现在的中国,一大部分的通用电子设备都可以利用高端的网络资源进行信息互通与传递,使资源能够分享给其他人,实现利益最大化.三、计算机网络技术在电子信息工程管理中应用的好处有利于资源共享.在电子信息工程管理中,计算机网络技术主要负责数据的输入和分析,应用计算机网络技术可以共享资源,使所获得的信息能够二次利用,对大限度的增加数据的有效性,在技术层面上推动电子信息工程管理的发展.数据分析具有准确性.计算机的应用可以提高电子信息工程数据的准确性,人工将数据进行输入之后,拟定一定的计算机程序进行计算,避免了人工进行计算误差出现的可能性,是数据具有可利用的价值,更加适合社会发展,从而推动计算机电子信息工程技术的发展.四、计算机网络技术的弊端随着科学技术的不断发展,计算技术也得到了一定的发展,但是随着互联网信息的泛滥,好的坏的数据信息鱼目混珠,普通人无法分辨数据的真假性,对人类生活造成了极大的不便,所以人们对自身信息的保密要求越来越高,由于互联网是开放的,所以容易受到外物影响,容易遭到病毒的攻击,所以利用计算机进行电子工程发展,其安全性得不到保证.我们的社会是一个飞速发展的社会,电子信息技术是一个工程技术,它的开展需要互联网技术的进一步的配合和辅助,作为主要理论层面的指导,它支撑了电子信息技术的整个框架,在电子信息工程管理的发展中具有特殊的意义.因此,我们的国家要发展,我们的科技要进步,就必须把计算机网络技术的进步与现代技术的进步的结合在一起,通过互联网实现信息资源共享,使它更加方便人类的生活.根据上面所分析的,国家要通过制度法律的一系列管理,使计算机电子信息工程技术有一个较为健全的法律体系,使计算机网络技术能够在电子信息工程管理中的更好地发展,电子信息工程也能够在计算机网络技术的推动下发挥最大的作用,使之推动国民经济发展.屹立于世界民族之林.所以我坚信,在不久的将来,电子信息工程将会有一个更加光明的未来.作者:田野单位:长春工业大学第二篇:通信网络工程技术管理与创新思考摘要:现代计算机和电子技术的发展极大地推动了相关通信技术的发展.可是要想更进一步地使用现代通信技术,就应该在实践中对管理技术和管理水平进行创新和提高.关键词:通信技术；创新机制；技术创新通信技术可有效实现信息的传递,提高企业管理效率,及时获取市场信息,它是一种重要的现代计算机技术,对任何企业和部门都有非常重要的意义.因此,如果能对其合理使用,将会产生巨大的经济效益.所以,企业和部门应加强对通信技术的管理,提高创新水平,完善企业管理活动,更好地运用相关技术.1良好的通信技术管理要建立技术创新机制与企业文化将通信技术管理活动同企业的整体管理联系起来,可实现对现有企业的管理创新,也可树立全面的创新机制,和企业文化氛围.目前,我国因管理技术不当出现的问题有:1.1通信技术管理的观念较滞后很多企业没有足够重视管理活动,而只着眼于生产经济活动的管理,忽略了管理产业的生产与经营效率的关系对其能有效促进企业发展的不理解,所以,在实践管理中没有专门组建相关部门和专业人员,正是这种管理观念的落后才无法推动企业管理水平的提高.1.2通信技术管理创新人才短缺现代人才的素质不仅仅是掌握相关通信技术和管理知识,而是要具有一定的创新能力,在实践中将现有的技术实现现代管理的创新从而更好地顺应市场的发展趋势和现有的管理需要.我国企业在通信技术方面出现的问题也是由于创新人才的缺失.1.3通信技术创新与现行管理不相适应企业的一些部门及工作人员对于技术的理解还存在一些障碍,所以在企业管理的落实中,还存在其他管理方式和创新技术不适应的地方.这样不利于企业整体管理活动协调和组织,也不利于技术的推广和普及,要想改善这种状况,应该做到以下几点:（1）将所有技术管理纳入企业管理中,实现各部门对接合作,同时树立正确的企业全局管理观念.（2）要结合企业整体发展规划和实际需求,在实践中落实各部门和企业整体发展需要.（3）对于一些特殊岗位和部门,要保留一些其他通讯方式,在通信技术的创新的过程中,尊重和重视其通信方式的积极作用.（4）在通信技术管理的过程中,不仅要积极的实现技术创新,还应该对自身的管理活动以及方式进行创新,以更好的适应现代通信技术的发展需要,及时的同企业的管理部门进行沟通和协调,以根据企业需要不断做出自身管理行为的调整.（5）组织专业队伍,吸收专业人才以此更好的管理企业通信技术,这样可实现对机制的确立,也提高了整体的创新水平.2结合通信技术管理特征全面展开技术创新工作2.1开展技术创新应当立足于国际科技发展的尖端我国在十多年的发展中已形成了一定的积累,并达到了国家的级别,可探讨发展的能力,在这个基础之上,我国应当进一步强化对通信技术的开发创新,特别是对整个业界发展具备决定性作用的尖端科研成果的研发力度,诸如IP技术与微电子等,并且应采取措施,鼓励各企业加入那些风险高,回报高的科研项目中,这可以进一步完善我国通信技术的创新体系.值得一提的是,我国目前已在全球3G及城域网的标准等领域具有了一定程度上的地位,并且处在国际水平中,这为我国通信技术及制造产业创造了历史机遇,在技术管理过程中要发挥我们的名族优势.2.2开展技术创新应当定位于满足市场需求国与国之间的贸易与行政壁垒随着国际经济一体化发展形式正在逐渐缩小,技术壁垒仍在上升,“专利战略”和“标准战略”对于我国通信技术在国际市场上的竞争力有重要作用.2.3开展技术创新要依靠科学管理近年间,我国在优劣势方面都较为突出,所以,要立足优势,走“开放式科研”、合作的道路,针对我国的特点,能在高层次上发展生存,与国际企业合作,拓宽我们的视野,吸取先进的经验和先进的技术,增强我国的国际竞争的实力.3结束语通信技术管理是一项专业的管理活动,也是管理过程中重要环节,所以要想更好的推动企业的发展,就要更好的处理其中的关系.参考文献:[1]吴珏.电子通信技术创新分析[J].科技风,2011（10）.[2]宋燕辉,蒋青泉.新通信技术的应用人才需求探析[J].现代电子技术,2010（9）.作者:吴道祥单位:厦门特力通信息技术有限公司第三篇:石油工程技术服务企业装备经营与管理摘要:石油在我们的生活中是不可或缺的能源之一,但是石油也是不可再生能源,对于石油资源的开发,我们必须要确保其开采的质量,进而更好地确保我国石油的供应量.石油的开采不仅受到自然环境的影响,也会受到人为因素的影响.在石油的开采过程中,开采装备的经营和管理尤为重要,而装备的经营和管理正是人为影响因素,因为石油工程技术服务企业装备经营和管理的效果是取决于管理者的管理策略的.分别从石油工程技术服务企业的装备经营与管理的重要性、现状以及相应的解决策略进行了详细的分析和探讨.关键词:石油工程；技术服务；装备经营与管理对于石油工程技术服务企业来说,其装备经营与管理水平的高低决定着该企业在行业中竞争力的高低,所以加强企业装备的经营和管理是非常重要的.因此,石油工程技术服务企业就要对企业装备经营和管理的现状进行分析,进而提出相应的解决策略来改善现状,提高装备的经营和管理水平,从而更好地提高企业的发展水平.1装备经营与管理在石油工程技术服务企业中的重要性分析1.1是提高石油工程技术服务企业发展的重要因素在石油工程行业中,石油装备所占的资产可以高达企业总资产的90%以上,由此可见石油装备在石油工程技术服务企业中的影响之大.而衡量一个石油工程技术服务企业的市场竞争力是可以通过该企业装备水平的高低来进行比较的.所以,在石油行业当中,技术服务企业要加强对装备的经营和管理,提高装备的经营和管理效率,从而提高企业的市场竞争力,加快企业的发展.1.2是确保石油工程技术服务企业正常运行的重要影响因素由于石油开发是一项非常艰巨的任务,对于开采装备的要求是非常高的,而且在开采过程中,其作业环境是非常复杂和恶劣的,故此加强对装备的经营和管理,是确保装备的正常运行的重要保障之一.1.3是提高石油工程技术服务企业生产过程中的安全性的重要因素在石油的开采过程中,工人的安全是最重要的,要想更好地确保工人的人身安全,那么石油工程技术服务企业就要确保各种开采装备的质量,减少装备在运行过程中的问题和故障.要想更好地确保石油装备的质量,那么企业就要注重对装备的检查和修理,也就是要加强对装备的经营和管理.1.4是石油工程技术服务企业克服各种艰难的作业环境的重要因素在石油的开采过程中,其开采不仅受到地形、气候环境因素的影响,还会受到其他因素的影响,如文化因素和政治因素的影响,所以为了更好地去应对各种不同的影响因素,确保石油工程技术服务企业的正常运行,那么技术服务企业就一定要加强对装备的经营和管理,提高装备的运行速度和质量.2石油工程技术服务企业装备经营与管理的现状分析2.1缺乏装备的经营管理规划目前大部分的石油工程技术服务企业在装备的经营和管理过程中都缺乏相应的经营管理规划,从而使得装备的经营和管理非常无序,当装备的经营和管理过程中出现问题,那么就无法很好地及时进行解决,进而影响了企业的装备经营和管理效率.2.2缺乏标准化的管理制度在石油工程技术服务企业管理中,装备具有非常重要的地位,但是大部分企业在管理过程中都缺乏针对于装备的标准化的管理制度,使得装备的管理混乱,管理效率低,进而影响到石油开采的正常运行.2.3缺乏对内部的预算管理由于装备资产占到石油工程技术服务企业总资产的90%以上,因此装备的维修费用也是非常大的,因此要加强对装备的经营和管理效率,那么就要加强内部的预算管理.但是在实际的工作中,部分企业针对于装备的预算是非常混乱的,职责不够明确.2.4装备的经营和管理缺乏内在动力在石油工程技术服务装备的经营和管理过程中,工作人员缺乏工作积极性和主动性,工作是比较被动的,这样的工作状态是很难提高装备的经营和管理效率的.大部分的维修工作人员在装备出现了问题和故障后才对装备进行检测,这样的做法是会拖延到石油的开采进度的,而且装备的经营和管理工作人员在工作的过程中缺乏主动性,需要领导和上级的推动来开展工作.所以说,技术服务企业装备的经营和管理过程中缺乏内在动力的,这样是很难提高装备的经营和管理效率.3加强石油工程技术服务企业经营与管理的策略分析3.1对装备的经营和管理进行相应的规划要提高石油工程技术服务企业装备的经营和管理效率,那么企业就要对装备的经营和管理进行相应的规划.首先,企业要树立科学的整体的发展观,对企业进行统一全面的大规划.企业的经营目的永远只有一个,那就是降低经营成本、提高经营效益.所以企业在运营过程中,应该加强创新,尽力降低成本,提高收益.其次,想要提高企业的经营效益,那么企业就要加强内部对外的协调和管理,对外,企业要遵守法律法规和市场规律,对内,企业要秉着以服务为中心的经营理念,坚持以人为本的观念,加强对员工的关心和关爱.所以,要想提高石油工程技术服务企业装备的经营和管理效率,那么就要对企业制定相应的经营规划.3.2制定完善和标准化的管理制度,提高装备的经营和管理效率制定完善和标准化的管理制度,可以更好地明确在装备经营和管理过程中的职责,进而更好地提高装备的经营和管理效率.在制定管理制度时,一定要注重对细节的重视,确保员工在检查和维修装备的时候注意到每一个检查和维修细节,从而更好地保证石油装备的质量,确保石油开采工作的正常运行.制定完善和标准化的管理制度,可以使得装备的检查和维修流程更加的程序化,使得检查和维修工作更加高效,进而更好地提高装备的经营和管理效率.3.3加强对内部的预算管理要想提高石油工程技术服务企业装备的经营和管理效率,那么就要加强对内部的全面预算管理,要想实现内部的全面预算管理,那么就要做到拓宽视野、把握要素以及建立内控体系.首先,拓宽视野,也就是说在进行预算管理的时候要将企业全部的生产活动都归纳到管理中,从而更好地对企业的资金和物品流向的掌握.第二,影响企业的预算的因素是很多的,例如企业的政策因素、管理策略因素等等,那么在开展全面预算管理过程中,就要加强对各种因素的掌握,如能源的消耗与产量之间的关系等等.第三,也是最重要的,为了更好地确保装备的经营和管理效率,企业就要建立内控体系,进而更好地确保预算管理的顺利开展,加强对资金的管理,避免各种失误的发生.即使发生了,也能从相应的程序上来寻找问题,提高处理问题的效率.3.4提高工作人员的工作主动性要想提高工作人员的工作主动性,提高装备经营和管理的内在动力,那么企业首先就要灌输员工预防性的管理概念,也就是说,维修工作人员要定时地对装备进行检测,及时地发现问题和解决问题,从而更好地确保石油的开采进度.第二,员工之所以缺乏工作积极性和主动性,其中的原因之一就是企业的鼓励性不高,因此企业可以结合员工的工作实际来制定一些鼓励政策,如维修员工能够及时地发现装备在运行过程中的问题并及时解决,降低企业的损失,那么企业就可以对员工进行实质性的奖励,如物质奖励.石油装备是石油工程技术服务企业的重要经营和管理因素,如果装备经营和管理出现了错误,那么就会影响企业的整体经营和管理,故此,石油装备的经营和管理水平的高低对于石油工程技术服务企业来说是非常重要的,企业应该加强对装备的经营和管理现状的分析以及提出相应的解决策略.参考文献[1]李晓彦.我国石油装备制造企业自主创新机制研究[D].武汉理工大学,2011.[2]胡畔.石油装备制造业竞争力评价及提升路径研究[D].东北石油大学,2013.[3]任钦虎.加强中国石油装备制造企业对标管理工作的思考[J].北京石油管理干部学院学报,2011,（03）:4-9.[4]徐茂林.谈石油装备的全寿命周期管理[J].设备管理与维修,2012,（09）:4-6.[5]江华蓥.石油装备制造业质量管理考核指标模型研究[D].西南石油大学,2012.作者:胡小亮单位:中国华油集团阳光国际商务有限公司阅读次数:人次。

第1篇摘要：实践教学是高等教育的重要组成部分，经费管理是实践教学顺利开展的重要保障。

本文从实践教学经费管理的现状出发，分析了存在的问题，提出了加强实践教学经费管理的对策，以期为我国高等教育实践教学提供有益借鉴。

一、引言实践教学是培养学生动手能力、创新能力和社会责任感的重要途径，对于提高高等教育质量具有重要意义。

实践教学经费管理作为实践教学顺利开展的重要保障，直接关系到实践教学的效果和水平。

然而，在我国高等教育实践中，实践教学经费管理存在诸多问题，影响了实践教学的发展。

因此，本文对实践教学经费管理进行探讨，以期提高实践教学经费管理水平。

二、实践教学经费管理现状及问题1. 实践教学经费投入不足我国高等教育实践教学经费投入普遍偏低，与发达国家相比存在较大差距。

部分高校实践教学经费甚至无法满足基本需求，导致实践教学设施、设备陈旧，更新换代缓慢，严重影响实践教学效果。

2. 经费分配不合理实践教学经费分配存在一定程度的失衡，部分高校将经费主要用于实验课程，而对实习、实训等实践教学环节投入不足。

此外，经费分配过程中存在人为因素，导致部分实践教学项目得不到充分支持。

3. 经费使用不规范部分高校实践教学经费使用不规范，存在浪费、挪用等现象。

如：设备购置后未充分利用，导致资源浪费；实践教学项目经费使用效率低下，未能充分发挥经费的效益。

4. 缺乏有效的经费监管机制实践教学经费监管机制不健全，导致经费使用过程中存在一定程度的失控。

如：经费审批程序繁琐，导致项目实施周期延长；经费使用过程中缺乏有效监督，导致经费使用效率低下。

三、加强实践教学经费管理的对策1. 加大实践教学经费投入政府及高校应加大对实践教学经费的投入，确保实践教学经费充足。

同时，鼓励企业、社会团体等参与实践教学投资，形成多元化的实践教学经费来源。

2. 合理分配经费根据实践教学需求，合理分配经费。

将经费重点投入到实习、实训等实践教学环节，提高经费使用效益。

同时，加强经费分配的透明度，确保经费分配公平、公正。

权变理论高校管理论文论文标题1：“权变理论在高校管理中的应用研究”导师的角色: 指导学生探究权变理论如何为高校管理提供参考，指导学生阐述权变理论的核心内容，分析其应用于高校管理的重要性。

全文分析: 本论文介绍了权变理论的基本概念和特征，以及其在高校管理中的应用。

该研究旨在从理论上解释权变现象的形成和演化，并通过实际案例分析，探讨权变对高校管理的影响。

首先，论文阐述了权变理论的起源和定义，究其根本，权变是一种适应环境变化的组织行为，使组织在一定程度上避免了模式化和僵化。

其次，论文梳理了权变理论的主要特征，包括非线性、潜在性、有机性、阶段性等。

接着，文章介绍了学校管理中常见的权变现象，如招生政策、课程设置、人事任免等。

通过分析权变的实践案例，研究者发现，权变的实施与否，关乎组织的生死存亡，特别是当组织处于极度环保转型时，权变更是必要的选项。

在权变上，应该特别注意策略和实施的规范化，并根据环境和组织需求，做出适当调整。

总结: 通过本次论文的研究，可以得出这样一个结论，权变理论对于高校管理的提升有着重要的价值。

权变实践的影响非常显著，高校管理者应该善于权变，在实践中灵活运用权变策略，不断适应学校和社会的环境变化，在保证高校稳定和发展的前提下，使组织更加富有活力和创造力。

论文标题2：“基于责任感的高校管理模式研究”导师的角色:引导学生探究如何基于责任感构建高校管理模式，分析责任感在高校管理中的重要性和挑战。

全文分析：本论文探索了如何基于责任感构建先进的高校管理模式，并分析责任感对高校管理实践的指导作用，以及在推行责任感管理时面临的挑战。

首先，论文概述了责任感理论的基本概念和类型，指出责任感是一种自我约束和社会承诺的状态，可以提高个人和组织的效率和效果。

同时，针对现有高校管理模式的不足和问题，论文提出了以责任感为核心的新型高校管理模式，强调了管理者和员工的责任和义务，并着重强调领导干部对于责任感的引领作用。

⼯程管理专业论⽂范⽂3篇⼯程管理专业教育论⽂摘要:从分析我国⼯程管理实践教育的问题⼊⼿,提出了⼯程管理专业实践应该⾛多样化道路,包括了实践理念的多样化、实践形式的多样化、开展⽅式的多样化等,同时也提出了多样化过程中应该注意的⼏个问题。

我国的⼯程管理专业设⽴于1998年。

当时的国家教育委员会对⾼等教育专业进⾏调整,确⽴了⼯程管理新学科,涵盖原有的建筑经济与管理、房地产开发与经营等专业[1]。

⼯程管理这个学科,名称中既带有“⼯程”,⼜带有“管理”,因⽽其在诞⽣之初,就⾯临⼀些挑战,⽐如学科的定位,学科的培养⽬标等。

实践环节作为本科教育的⼀个重点,肩负着让学⽣将知识化为⽣产⼒的责任,如何在⼯程管理专业中开展实践教育,是开设这个专业的学校不得不⾯临的⼀个挑战。

1我国⼯程管理专业实践环节存在的问题1.1培养⽬标缺乏专业特⾊⽣产实践环节的教学应承担以下3个⽅⾯的⼈才培养任务:1)巩固和深化⼟⽊⼯程技术、经济管理、法律基础知识和专业知识;2)专业基本技能训练。

由多个实践训练单元串联起来,构成专业⼯作能⼒的训练体系;3)综合性训练,使学⽣具备⼀定的实践能⼒、创新能⼒,能从事项⽬全过程管理。

由于多数院校的⼯程管理专业是在原⼟⽊⼯程专业的基础上发展⽽来,所以⽬前⼯程管理专业的⽣产实践教学内容和⽅法⼤都参照⼟⽊⼯程进⾏实践⼤纲的制定偏向专业技术训练,实践的安排缺少⼯程管理专业应有的特⾊,如计价管理、成本管理、招投标与合同谈判、采购管理等。

另外,⼯程项⽬时间跨度通常在1年以上,⽽学⽣⽣产实践安排仅⼏周,只能了解⼯程施⼯现场的部分专业技术内容,缺乏对⼯程项⽬全过程、全⽅位管理的认识[2]。

1.2评价体系缺乏灵活性各个实践环节的评价体系是对实践参与者(⼯程管理专业学⽣)的直接激励。

如何让学⽣清楚地认识实践的意义,以正确的态度开展实践,这是评价体系不能回避的问题。

但传统的实践评价体系多以学⽣答辩环节的表现作为主要评价标准,⽽缺乏对学⽣平时表现,实践单位评价的柔性指标。

高校管理岗作文模板作为高校管理岗，我们肩负着重要的责任，需要在校园中发挥重要的作用。

高校管理岗的工作内容主要包括学生管理、教职员工管理、校园安全管理、校园文化建设等多个方面。

在这篇文章中，我将详细介绍高校管理岗的工作内容和工作要求，并结合自身经验谈谈我对高校管理岗的理解。

首先，作为高校管理岗，我们需要对学生进行全面的管理。

这包括学生的日常生活管理、学习管理、心理健康管理等多个方面。

我们需要关注学生的学习情况，及时发现并解决学生在学习中遇到的问题。

同时，我们也需要关注学生的生活状态，帮助他们解决在校园中遇到的各种问题。

此外，我们还需要关注学生的心理健康，及时发现并帮助学生解决心理问题，确保学生健康成长。

其次，高校管理岗还需要对教职员工进行管理。

我们需要协助学校领导做好教职员工的工作安排和考核评价工作，确保教职员工的工作顺利进行。

同时，我们还需要关注教职员工的职业发展，帮助他们解决在工作中遇到的问题，提升工作积极性和工作效率。

另外，校园安全管理也是高校管理岗的重要工作之一。

我们需要协助学校领导做好校园安全工作，确保校园的安全稳定。

我们需要加强对校园安全隐患的排查和整改工作，确保学生和教职员工的人身安全和财产安全。

此外，校园文化建设也是高校管理岗的工作内容之一。

我们需要协助学校领导做好校园文化建设工作，推动校园文化的建设和发展。

我们需要组织各类文化活动，丰富校园文化生活，提升学校的文化软实力。

综上所述，高校管理岗的工作内容丰富多样，需要我们具备全面的管理能力和卓越的执行力。

作为高校管理岗，我们需要不断学习和提升自身的管理水平，不断完善工作方法和工作机制，为学校的发展做出更大的贡献。

希望每一位高校管理岗的同仁都能兢兢业业，勤勤恳恳，为学校的发展贡献自己的力量。