销售员进行销售谈判气氛的控制技巧
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谈判气氛的控制技巧谈判是在不同利益主体之间就一些问题进行交流和协商的过程。
在谈判过程中,控制谈判气氛是一项重要的技巧,可以帮助谈判双方更好地理解和满足对方的需求,达成双赢的协议。
以下是一些控制谈判气氛的技巧:1.建立信任:信任是有效谈判的基础。
通过与对方建立信任关系,可以减少紧张和冲突。
在谈判开始之前,可以进行一些简单的介绍和问候,以加深双方的了解和互相信任。
2.保持冷静:情绪过于激动会影响谈判的进行,有可能导致冲突加剧。
谈判双方应尽量保持冷静和理智,避免言语激烈的争执。
如果对方表现出不合作的态度,可以通过提出问题和让步来缓解紧张局势。
3.倾听和理解:倾听对方的观点和需求是建立有效谈判的基础。
通过仔细倾听和理解对方的立场,可以更好地满足对方的需求,找到共同的利益点。
在倾听对方意见时,可以使用积极的肢体语言来表达理解和尊重。
4.提出问题:在谈判过程中,提出问题是了解对方需求和意图的有效方式。
可以通过开放性问题和封闭性问题来调查和澄清对方的观点。
通过提问,可以使谈判双方更好地理解对方的需求并找到解决方案。
5.寻找共同点:在谈判过程中,寻找共同点是减少冲突和增进合作的关键。
双方可以探讨彼此的共同目标和共同利益,以寻求双赢的解决方案。
通过强调共同的利益,可以缓解紧张局势,并增加达成协议的可能性。
6.提出解决方案:在谈判过程中,双方应该积极提出解决方案。
可以通过让步和妥协来达到双方的目标。
双方可以探讨不同的解决方案,并逐步接近一个互利的协议。
在提出解决方案时,应以理性和客观的态度出发,避免过于情绪化的表达。
7.记录和总结:在谈判过程中,可以使用笔记或记录器来记录重要的观点和约定。
记录可以帮助双方更好地理解对方的立场,并避免遗漏重要信息。
在谈判结束时,双方可以对达成的协议进行总结和确认,以确保双方的理解一致。
8.灵活性和创造性:在谈判过程中,双方应保持灵活性和创造性。
有时候需要从传统的观念中脱离出来,提出新的解决方案。
销售如何带动谈单气氛-销售谈单技巧如果你作为一名销售人员,已经看到了客户的购买信号,这个时候就不要拖拖拉拉的,而应该想办法赶紧跟客户开门见山的要求成交。
成交成功的关键因素是,你要看到客户有明确要购买的欲望或者信号,这样的办法才干行得通。
1.开门见山如果你作为一名销售人员,已经看到了客户的购买信号,这个时候就不要拖拖拉拉的,而应该想办法赶紧跟客户开门见山的要求成交。
成交成功的关键因素是,你要看到客户有明确要购买的欲望或者信号,这样的办法才干行得通。
2.利益清单如果客户对购买还存在疑虑,这个时候的你可以想办法将客户关怀的利益都一一排列出来,这样客户在事关自身利益的时候,就会更加用心的思索,一旦发现对自己确实非常有利的话,就会愿意跟你快速达成交易的。
3.两种选择一般来说,如果客户关于想要购买的物品还犹犹豫豫的话,你这个时候无妨直接跟客户说,依据客户的状况给他列出了两个方案,一个是怎样怎样的,另外一个又是如何如何的,让客户自动选择。
一旦客户陷入你拟定的模式中,说不定就中招了呢。
4.特别优惠客户其实都有一种爱占便宜的当心思,如果我们能抓住客户的这一心理,那么成交也是很容易的事情。
尤其是当一些客户看到自己能拥有一些特别优惠,而别的客户没有的话,这个时候他们的购买欲望可以直接从八分上升到十分,还是非常容易掉入你设立的陷阱中的。
2销售谈判如何控制氛围1.积极主动地创造和谐的谈判气氛谈判气氛是在双方开始会谈的一瞬间就形成了,并影响以后会谈气氛的发展。
谈判初始,属于彼此自我介绍、寒暄的轻松话题,此时谈判氛围取决于彼此的印象。
印象好,彼此愿意交流,气氛就融洽和谐,反之尴尬、疏离。
而而印象一旦形成,很难更改,所以,销售员一定要给客户留下个好的一印象。
谈判深入,产生分歧时,气氛会变得紧张压抑,销售人员要学会调节氛围。
最重要的是要稳定自己的情绪,有意识地约束和控制谈判的言行,不能让自己被环境影响了。
如:不做过激行为,不做不理智的决定,不翻脸反目,只有你成竹在胸,对手才会露出破绽,找到矛盾的关键点,促使谈判顺利进行下去。
销售谈判气氛控制技巧由于情绪具有感染性,因此,在某种气氛下,某个人的情绪表现也会影响其他人,这个人越有威望,越有地位,影响力也就越大。
那么下面是店铺带来的销售谈判气氛控制技巧,就让小编给您介绍吧,希望您能满意,谢谢。
销售谈判气氛控制三个技巧:销售谈判气氛控制技巧一、随谈判进展调节不同的谈判气氛会谈一般应在紧张、严肃、和谐的气氛中进行.但是,人是生命的有机体,要受其生理机制的制约.长时间的紧张严肃,会使人霄失其承受能力,不利于会谈的进行.当会炎的内容比较重要时,要求会谈气氛紧张、热烈,谈判代表应一丝不苟、认真严肃地讨论磋商合同条款。
双方就主要问题达成协议后,就应调节一下会谈的气氛.如互相开开玩笑,讲一些幽默笑话,吃些些点,喝些饮料等.当双方商讨一些比较次要的细节问题时,要尽量创造轻松、愉快、热烈、活泼的会谈气氛,使大家能够畅所欲言,有助于达成一个明智的、有效的协议.销售谈判气氛控制技巧二、利用谈判气氛调节谈判人员的情绪气氛是在谈判双方人员相互接触中形成的,又对谈判人员的情绪影响甚大.在紧张、严肃的谈判气氛中,有的人冷静、沉着,有的人拘谨、恐慌;有的人振奋、激昂,有的人则沮霄、消沉.为什么人们会产生各种各样的情绪体验呢?根据心理学所阐述的理论,这是人的大脑对外界刺激信号的反应不同造成的.随着正式谈判的开始,谈判人员大脑的运动加快了.大脑的运动轨迹有两条:首先是对外部刺激信号,如谈判各方人员进入会谈室的方式、姿态、动作、表情、目光、谈哇的声调变化等都对人的大脑产生影响。
销售谈判气氛控制技巧三、积极主动地创造和谐的谈判气氛谈判气氛是在双方开始会谈的一瞬间就形成了,并影响以后会谈气氛的发展.因此,在谈判初始段形成的气氛十分重要,双方都应重视,力图有一个良好的开端.会谈伊始,双方见面,彼此寒喧,互相正式介绍,然后大家围坐在谈判桌前开始洽谈.这时的会谈气氛还是客气的、友好的,彼此可能聊一些谈判以外的话题。
借以使气氛更加活跃、轻松,消除互相间的生疏感、拘束感,为正式谈判打下基础.在这一期间能否争取主动,赢得对方对你的好感,很大程度上取决于对方对你的“等一印象”.第一印象在人们的相互交往中十分重要。
销售员商务谈判的技巧6篇销售员商务谈判的技巧 (1)1.三句话成交法您知道它可以省钱吗?你希望省钱吗?如果你希望省钱,你觉得什么时候开始比较适当?2.下决定成交法不管你今天买或不买,你都必须做个决定,不管你做什么决定都无所谓,如果你今天只须投资…就可以…,那你为什么再让…继续下去呢?3.直接了当解除不信任抗拒你不信任我吗?你不认为我会对你诚实吗?我需要做哪些你才会相信我?\我要怎么做你才会对我更放心?\多长时间你才会觉得我是可靠的人?如果你认为你信任我的话,我们现在就可以继续谈下去了。
4.降价或帮他赚更多钱法如果你真的负担不起的话,那你更应参加我们的培训,没钱借钱都应该来,为什么?因为我们的课程就是让您的企业您的团队降低内耗执行统一大大提高效率业绩倍增的。
一个公司几千块的培训费都交不起,是因为你没有决心,你不肯下狠心去借钱,所以你找个借口。
我不能让你找这个借口。
你排除借口,去借钱都应该来开展这个培训,因为课程上完后会帮你打造出一个心态坚定、执行落地直接盈利的团队。
5.免费要不要如果免费你愿意开展这次培训吗?如果你同意,我会让你看到它是物超所值的,这样你就等于是免费得到它了是不是?(证明产品是物超所值的)6.给他一个危机的理由现在不买过段时间价格会有变动不会再有这样的优惠。
现在不买的话可能以后就不会有这样的活动了。
现在不开始顾客将会继续遭受多大的损失。
7.区别价格和价值什么?你说太贵了?你是指价格还是价值\代价啊?你是指价格贵啊。
那你没有看到价值,让我来跟你解释一下什么叫价值。
\价格是你买产品暂时投资的金钱,而代价却是你没有拥有这个产品长期所要付出的代价跟所遭受的损失。
你真正关心的是它的价格还是它的价值呢?价值是你买它所能带来的长期利益,价格只是你一时要付出的金钱,代价是你不买这个产品所要长期付出的损失,而你到底要担心哪一个呢?8.情境成交法讲故事,说出一个故事,故事里的主人翁跟顾客有着相似的处境或地位,他不用产品付出的代价,可以很自然地让顾客联想到自己如果不买会不会也会付出那样的代价。
线下销售谈判的话术技巧在现代商业环境中,销售谈判是商家与客户之间进行交流和协商的重要环节。
这种谈判往往能够直接决定一笔交易的成败,因此,掌握一些有效的谈判话术技巧对于销售人员来说至关重要。
本文将为你介绍几种实用的线下销售谈判的话术技巧,帮助你提高谈判能力并取得更好的销售业绩。
第一,以客户为中心。
在谈判中,要时刻以客户的需求和利益为出发点,站在客户的角度思考问题,这样才能更好地满足客户的需求,也能够加深与客户的沟通和理解。
在售前调研阶段,了解客户的背景、需求和期望,然后根据客户的需求定制相关方案,并充分展示方案的优势和价值。
在谈判过程中,要善于倾听客户的要求和反馈,充分了解客户目标,提供相应的解决方案。
通过这种方式,销售人员能够更好地把握客户需求,提供个性化的销售方案。
第二,建立良好的人际关系。
在谈判中,人际关系是影响谈判结果的重要因素之一。
要想在谈判中取得成功,不仅需要通过积极的态度和服务来赢得客户的好感,还需要通过与客户建立良好的人际关系来增加彼此的信任度。
在与客户交流的过程中,要尊重客户,注重对客户的称呼,努力与客户建立友好的工作关系。
在谈判中,可以适当地用幽默的语言调节气氛,增进谈判的友好性。
建立良好的人际关系能够在谈判过程中产生更多的共鸣,提高谈判的效果。
第三,善于利用暧昧性语言。
谈判中,暧昧性语言是一种常用的谈判技巧。
适当运用暧昧性语言可以模糊双方的底线,为谈判创造更多的空间。
例如,在定价谈判中,可以使用模糊的表述,如“价格可商议”、“价格在一定范围内可适当调整”等,避免直接回答价格问题。
这样一来,销售人员可以将价格适当调整到有利于自己的范围内,同时也不会显得太过强硬。
通过运用暧昧性语言,销售人员能够在谈判中保持一定的主动性,灵活应对各种情况。
第四,善于引导谈判方向。
在谈判过程中,销售人员应该具备一定的导向能力,能够掌控谈判的进程和方向。
在与客户进行谈判时,要善于引导客户的思路和注意力,将客户的注意力集中在对自己有利的方面。
销售谈判技巧:善用打断话术在商业世界中,销售谈判是非常重要的技能之一。
通过有效的销售谈判,销售人员可以为公司赢得更多的生意。
在销售谈判中,善用打断话术是一项关键的技巧,可以帮助销售人员更好地引导对话、获取关键信息,并最终达成交易。
首先,打断话术是指在对话中有针对性地中断对方的发言,以引导和控制对话的方向。
销售人员可以利用这个技巧来确保自己得到所需的信息,并使对话朝着自己想要的方向前进。
那么,如何善用打断话术呢?第一,理解沟通的本质。
销售谈判是一种双向沟通的过程,双方都有机会表达自己的观点和需求。
然而,在销售谈判中,时间通常是非常宝贵的。
因此,销售人员需要善于利用打断话术来缩短对话时间,并更有针对性地获取信息。
第二,倾听并观察。
在与客户交谈时,仔细倾听他们的言辞、语气、语速、表情等非言语信号是非常重要的。
这些信号通常会给出关键线索,帮助销售人员更好地理解客户的需求和痛点。
销售人员可以在客户的发言或者暂停时使用打断话术,表达自己的理解、提出更深入的问题,以引导谈话的方向。
第三,确认理解并提供解决方案。
当销售人员打断客户的发言时,可以用简短的回应来确认自己对客户需求的理解是否准确。
这不仅可以帮助销售人员确认自己的理解是否正确,还可以向客户传达出销售团队对客户需求的重视。
在确认理解的基础上,销售人员可以提供自己的建议或者解决方案,以满足客户的需求。
第四,确保打断的合理性。
打断话术是一项有技巧的技巧,销售人员需要保持灵活性和适度。
过度打断可能会让客户感到不被尊重或者被忽视,从而破坏销售谈判的氛围。
因此,销售人员需要善于把握时机,避免频繁打断对方的发言。
除了掌握这些技巧,销售人员还需要持续提高自己的沟通能力和销售技巧。
毕竟,销售谈判是一门综合性的技能,需要不断的练习和实践才能专业掌握。
销售人员可以通过参加培训课程、阅读相关的销售书籍,并与经验丰富的销售人员交流,来提升自己的销售谈判技巧。
在销售谈判中,善用打断话术可以帮助销售人员更好地引导对话、获取关键信息,并最终达成交易。
销售顾汽车销售价格谈判技巧汽车销售价格谈判是一门艺术,它要求销售顾问在与客户交流和协商时灵活运用多种技巧,使其能够达到自己和客户都满意的价格。
下面是几种常用的汽车销售价格谈判技巧:1.研究市场价位:在进行价格谈判前,销售顾问应该对市场进行充分的研究,了解当前的车辆市场价格以及竞争对手的价格情况。
这将使销售顾问在谈判中有所准备,并能够根据市场行情有效地定价。
2.建立良好的关系:在进行价格谈判之前,销售顾问要先与客户建立起良好的关系。
可以通过亲切的问候、与客户进行简短的寒暄来拉近彼此的距离。
建立良好的关系将有助于在谈判中得到客户更好的合作态度。
3.掌握信息优势:在价格谈判中,信息是非常重要的。
销售顾问应该尽量在谈判前了解客户的需求和预算,以及其他有关购车条件的信息。
掌握更多信息有助于销售顾问更好地理解客户的需求,并在谈判中以客户的需求为导向进行谈判。
4.聆听客户需求:在谈判过程中,销售顾问应该聆听客户的需求和要求。
通过聆听,销售顾问能够更好地理解客户的需求,并能够在谈判中提供对客户有吸引力的解决方案。
同时,聆听也是尊重客户的表现,有助于建立起更好的合作关系。
5.提供多种备选方案:在谈判过程中,销售顾问可以提供多种备选的购车方案给客户选择。
这样做可以使客户感到有更多的选择余地,进而增加谈判的灵活性。
同时,备选方案也能够帮助销售顾问更好地满足客户的需求,并提供一个更加满意的价格。
6.建议逐步降价:在谈判中,销售顾问可以逐步降低车辆报价,从而使客户在心理上感觉到价格的降低。
这种渐进的降价方法可以使客户感到获得了更多的价格优势,并有助于客户更容易接受最终的报价。
7.重点强调车辆价值:在谈判过程中,销售顾问可以突出强调车辆的价值。
通过介绍车辆的性能、配置、品牌等优势,向客户提供充分的车辆信息,从而增加客户对车辆的认可度。
如果客户认可车辆的价值,他们更有可能接受较高的价格。
8.放松氛围:在谈判过程中,销售顾问应该尽可能保持一种轻松的氛围。
如何运用话术技巧提高销售谈判能力销售谈判是商业交易中不可或缺的一环。
而在这个竞争激烈的市场中,如何运用话术技巧来提高销售谈判能力,成为成功销售人员的关键。
本文将探讨几种实用的话术技巧,帮助销售人员在销售谈判中取得更好的成果。
首先,要使谈判双方都感到舒适和自在,建立良好的沟通基础是必不可少的。
一个好的开始是使用积极的语言和肯定的措辞。
在开场白中,可以使用鼓励性语言,如“很高兴能与你会面”、“我们的产品一定会满足您的需求”等,让对方感受到你的关注和信心。
此外,适当运用幽默和轻松的语气,可以缓解紧张气氛,促进双方的互动。
其次,要善于运用开放性问题。
开放性问题通常需要对方做出较为详细的回答,借此我们可以了解对方的需求和利益点,有针对性地提出解决方案,增加其购买产品的动机。
例如,我们可以问:“您对我们的产品有什么特别的要求吗?”或者“您认为我们公司与其他竞争对手相比,有什么优势?”这些问题可以引导谈话走向,让对方更多地表达自己的想法和需求。
此外,在谈判过程中,倾听对方是非常重要的。
通过聆听对方表达意见和需求,不仅可以更好地了解对方的立场,还可以建立起双方的合作关系。
当对方表达观点时,要保持专注并给予适当的回应,例如点头表示认可,或使用肯定性词语,如“我明白您的意思”、“我同意您的观点”等。
同时,避免打断对方发言,以免给人封闭和不耐烦的印象。
除了倾听,积极的反馈也是非常重要的。
在对对方的观点进行回应时,我们应该使用积极的语言和肯定的措辞。
通过肯定对方的意见和观点,我们能够建立起共识并增进谈判的效果。
例如,当对方提出自己的需求时,可以回应“这是一个非常重要的问题,我们会尽力满足您的要求”或“您的观点很有道理,我们会认真考虑并提供解决方案”。
通过积极地回应对方,我们可以增强对方对我们的信任和合作的意愿。
此外,要善于利用说服性的话术技巧。
说服对方购买产品的关键在于提供有说服力的证据和理由。
我们可以使用数据、案例和客户反馈等来证明产品的优势和价值,进而说服对方做出购买决策。
经典的销售谈判六大法则销售谈判法则一:真诚的以他人的角度了解一切。
只有真诚才能说服别人。
当你面对客户时,脑子里涌现的念头应该是:我该如何帮助这位客户?深入客户需求的四大法门:1,先发问再推销。
(能够了解客户的人会让客户建立信任感)问问题是一门学问,也是一门艺术,好问题不必长,却能问出关键。
2,对客户做全方位的了解。
现目障价模式(现:现状,目:目标,障:障碍,价:价值)3,少说话,多听话。
说该说的话(简洁),听完整的话(了解客户真实意图)4,对别人的事情感兴趣。
对别人很关心,别人自然会对你很感兴趣,乐于和你打交道。
当你遇到任何销售工作的困难,试着真诚的站在客户的立场来看事情,换个角度,世界将大不相同。
销售谈判法则二:很快的谈论客户感兴趣的话题。
请记住与你谈话的人,对于他自己、他的需求,以及问题比对你及你的问题与兴趣大的多。
(戴尔。
卡内基DellCarnegie)和客户建立和谐的关系(观念要正确,方法要正确,但首先要赢得客户的注意和认同。
)提问合适的问题(和客户的第一句话很重要);让客户谈论自己;赢得客户注意、好感、信任的八把金钥匙:1,问问题,(了解对方背景,不要问平庸、不得体的问题);2,使人惊奇或爆炸性的开场白;3,真诚的赞美;4,免费服务,(专业的表现);5,利用展示品;6,送小礼物;7,提到介绍人的名字;8,新消息或新资讯;建立和谐的七个提醒:1,注意个人的仪表,要看起来值得他人听你说话;2,想办法让对方说:YES;3,赢得注意的开场白要简短有力;4,无论是坐是站,都要合理的靠近客户;5,注意坐姿;6,要面带微笑;7,正确的念出对方的名字。
小心不要踩到地雷:1,不要一开始就说抱歉的话;2,不要用我正好路过这里作为开场白;3,不要强迫对方和你握手;4,不要抽烟;5,不要一开始就过于锋芒毕露;6,不要用陈腐的开场白;7,不要说谎或用欺骗的方式引起注意;8,不要一开始就说不雅的笑话;9,不要谈论自己的问题、麻烦或健康;10,不要过度谈论客户的个人嗜好。
提高销售谈判能力的话术技巧销售人员在日常工作中需要与客户进行谈判,以达成双方都满意的交易。
在销售谈判中,使用恰当的话术技巧是提高销售人员谈判能力的关键。
本文将介绍一些实用的话术技巧,帮助销售人员在谈判中取得更好的成果。
首先,建立良好的沟通。
与客户建立顺畅、积极的沟通是有效谈判的基础。
在沟通过程中,要注重倾听客户的需求和意见,尊重客户的决策权,争取与客户建立互信的关系。
可以使用一些开放性问题引导客户表达观点,如:您对我们的产品有什么期望?您最关心的是哪个方面的问题?通过倾听和了解客户意见,销售人员可以更准确地把握客户需求,为客户提供更好的解决方案。
其次,运用积极的言辞。
在销售谈判中,积极的言辞可以增强销售人员的说服力。
积极的言辞包括用积极的语气表达信息,如:我们的产品能够帮助您提高效率;我们公司一直以来都注重客户的利益。
另外,积极的言辞还包括使用积极的形容词,如:高品质、创新、独特等,来形容产品的优势,从而增加客户对产品的兴趣和认同。
然而,过度使用夸张和虚假的夸张性言辞可能会破坏销售的诚信度,销售人员应该保持真实和客观。
第三,灵活运用幽默。
幽默是一种有效的谈判技巧,可以缓解紧张氛围,增加亲和力,并拉近销售人员与客户之间的距离。
在谈判中,适当地引入幽默和笑话可以让气氛轻松,让双方在愉快的气氛中进行交流。
然而,尽管幽默可以增加交流的乐趣,但销售人员应该避免使用冒犯性或不合适的幽默,以免得罪客户。
第四,善于运用积极回应。
在谈判过程中,销售人员会遇到各种客户的疑问、反对和拒绝。
善于运用积极回应可以帮助销售人员转变这些消极因素为积极因素,进一步加强双方间的沟通和理解。
积极回应的技巧包括:1.积极采纳客户反馈,例如:我理解您的担忧,我们会尽力满足您的需求;2.转化客户的疑问为机会,例如:这是一个很好的问题,让我进一步向您解释一下;3.通过积极的表达面对否定,例如:我明白您对这个方案的担心,我们会设法解决这个问题。
销售员进行销售谈判气氛的控制技巧
任何谈判都是在一定的气氛中进行的.谈判气氛的发展变化直接影响着整个谈判的前途,谁能够控制谈判气氛,推就能在谈判中占据主动.谈判气氛件随着谈判的始终.在谈判的不同发展阶段上,谈判气氛要出现各种变化.是温和、友好,还是紧张、强硬?是沉闷冗长,还是活跃、顺畅?这都会影响谈判双方人员的情绪变化,甚至改变双方在谈判中的地位.所以,良好的谈判气氛是使谈判顺利进行的保障。
主要有以下三个方面的技巧:
1.积极主动地创造和谐的谈判气氛
谈判气氛是在双方开始会谈的一瞬间就形成了,并影响以后会谈气氛的发展.因此,在谈判初始段形成的气氛十分重要,双方都应重视,力图有一个良好的开端.
会谈伊始,双方见面,彼此寒喧,互相正式介绍,然后大家围坐在谈判桌前开始洽谈.这时的会谈气氛还是客气的、友好的,彼此可能聊一些谈判以外的话题,借以使气氛更加活跃、轻松,消除互相间的生疏感、拘束感,为正式谈判打下基础.在这一期间能否争取主动,赢得对方对你的好感,很大程度上取决于对方对你的“等一印象”.第一印象在人们的相互交往中十分重要.如果对方在与你初次交往中,对你的言行举止、风度、气质反映良好,就会对你产生好感、信任,并愿意继续保持交往,反之,就会疏远你,而且这种印象一旦形成,就很难改变.因此,要创造相互信任的谈判气氛,就要争取给对方留下良好的第一印象.
创造和谐、融洽的谈判气氛,开局阶段是重要的.这就是双方都重视“开场白的原因”.但是,并不是说有良好的开端,就一苏永逸,会谈气氛永远是融洽、和谐的.随着谈判的不断深入发展,分歧也会随之出现,如果不注意维护,不采取积极的措施,会谈气氛也会发生变化,良好的会谈气氛也会转向其反面,形成剑拔弩张、唇枪舌剑的紧张对立气氛,这无颖会阻碍谈判的进行.因此,还应随谈判的深入发展,密切注意会谈的气氛,有意识地约束和控制谈判人员的言行,使每个人自觉地维护谈判气氛,积极促进谈判.
当然,维护和谐的谈判气氛,并不是要我方一味迁就、忍让、迎合、讨好对方,这样,只会助长对方的无理要求,破坏谈判气氛.和谐的谈判气氛是建立在互相尊重、互相信任、互相谅解的基础上坚持,该争取的一定要争取,该让步时也要让步,只有这样,才能赢得对方的理解、尊重和信任.如果对方是见利忘义之徒,毫无谈判诚意,只想趁机钻空子,那么,就必须揭露其诡计,并考虑必要时退出谈判.
2.随谈判进展调节不同的谈判气氛
会谈一般应在紧张、严肃、和谐的气氛中进行.但是,人是生命的有机体,要受其生理机制的制约.长时间的紧张严肃,会使人霄失其承受能力,不利于会谈的进行.当会炎的内容比较重要时,要求会谈气氛紧张、热烈,谈判代表应一丝不苟、认真严肃地讨论磋商合同条款.双方就主要问题达成协议后,就应调节一下会谈的气氛.如互相开开玩笑,讲一些幽默笑话,吃些些点,喝些饮料等.当双方商讨一些比较次要的细节问题时,要尽量创造轻松、愉快、热烈、活泼的会谈气氛,使大家能够畅所欲言,有助于达成一个明智的、有效的协议.
3.利用谈判气氛调节谈判人员的情绪
气氛是在谈判双方人员相互接触中形成的,又对谈判人员的情绪影响甚大.在紧张、严肃的谈判气氛中,有的人冷静、沉着,有的人拘谨、恐慌;有的人振奋、激昂,有的人则沮霄、消沉.为什么人们会产生各种各样的情绪体验呢?根据心理学所阐述的理论,这是人的大脑对外界刺激信号的接收反应不同造成的.
随着正式谈判的开始,谈判人员大脑的运动加快了.大脑的运动轨迹有两条:首先是对外部刺激信号的接收,如谈判各方人员进入会谈室的方式、姿态、动作、表情、目光、谈哇的声调变化等都对人的大脑产生影响;其次是大脑对这些信号的反映,反映的方式取决于信号的强弱.有的人会积极反映外部信号,有的人会消极反映外部信号.如内容重要或分歧较大的谈判,会谈气氛是紧张严肃的.积极反映者则情绪振奋,对谈判充满信心,消极反映者情绪沮丧,信心不足,疑虑重重.这会直接影响双方在谈判中应采取的行动.
人的情绪的形成变化,受环境的影响极大.心理家实验证明,把一个人关进一个与外界隔绝,听不到任何声音的屋子里时,那么用不了多久,他就会情绪烦躁,难受至极,甚至有发疯的感觉.人的情绪,如喜、怒、哀、乐、欲,都是随外界条件变化产生的种种心理感受.在谈判过程中,双方人员的心理压力较大,如果会谈的气氛过于紧张、严肃,就会使一些人难以承受.如有的谈判人员会歇斯底里地情绪爆发,都是承受不了心理压力的表现.因此,谈判人员应考虑谈判气氛不能过于严肃、紧张,至少不能长时间如此.注意随时采用各种灵活的形式调整会谈的气氛,如休会,查询有关资料,插入一些轻松愉快的话题,提供水果、饮料、点心,改变谈判座位等.
相反,如果谈判气氛松松垮垮,慢慢腾腾,谈判人员的情绪也振奋不起来,会出现漫不经心、沮丧消极、无所谓等现象.这会严重影响谈判效率,固然也是应当避免的.
由于情绪具有感染性,因此,在某种气氛下,某个人的情绪表现也会影响其他人,这个人越有威望,越有地位,影响力也就越大,在谈判活动中,如果谈判小组负责人在困难面前沉着坚定,充满必胜的信心,也会给其成员带来极大的鼓鼓舞.反之,他表现惊慌失措,就容易使其成员动摇、颓丧,乃至丧失信心。