2017年培训质量考核标准

2017年度驾驶员培训质量信誉考核审验申报材料单位名称奈曼旗力恒驾校机动车驾驶培训学校法定代表（负责）人：地址：通辽市奈曼旗八仙筒镇邮编：028300电话：4613666通辽市奈曼旗力恒驾驶员培训学校申请质量信誉考核的报告奈曼旗交通运输管理所：我校按照贵所下发《关于开展机动车驾驶员培训机构质量信誉考核的通知》(奈交运管发【2017】16号)文件和《道路运输企业质量信誉考核办法（试行）》的规定和要求，已对本校2016年各项工作进行了综合自测自评，现自评工作已经完成，所需各项材料均已准备齐全，请贵所对我校进行2016年度质量信誉考核。

机动车驾驶培训学校（章）2017年6月20 日通辽市机动车驾驶员培训机构质量信誉考核表（试行）填报单位：奈曼旗力恒驾校2017年6月20日姓名张利培训机构名称奈曼旗力恒驾校培训机构法人联系电话经营地址奈曼旗八仙筒镇组织机构代码L5247883-4经营许可证号培训类别一级□二级□三级□道路客货运输驾驶员从业资格培训□营业执照号注册资金（万元）培训驾驶员数量（人）培训从业人员数量（人）培训机构总人数（人）21其中（人）：理论教练员实操教练员从业资格培训教练员安全管理员2 17 1 1教练车总数（台）其中（台）：残疾人专用小型自动挡载客汽车（台）低速载货汽车三轮车（台）小型汽车（台）小型自动挡汽车（台）大型货车（台）中型客车（台）牵引车（台）大型客车、城市公交车（台）17教练场地面积（㎡）13300㎡计算机教室面积（㎡）80㎡多媒体理论教室面积（㎡）20㎡模拟驾驶训练教室面积（㎡）20㎡档案室面积（㎡）10㎡用于从业资格培训的设施、设备、场地配置情况驾培机构自审评分意见道路运输管理机构评分意见章负责人年月日章负责人年月日通辽市机动车驾驶员培训机构质量信誉考核表（试行）考核指标检查项目考核内容考核分值考核标准考核方法企业自评分运管审核分培训资格指标（400）分（一）资格条件（80分）1、组织机构20分1、具有健全的教学、教练员、学员、结业考核、教学质量、安全管理、档案管理、教练车及设施设备等组织机构，上墙公示。

附件2煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）第1部分总则一、基本条件安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；3.不存在各部分所列举的重大事故隐患;4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。

二、等级设定煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。

一级为最高级。

三、工作要求1.建立和保持煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。

应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。

2.目标与计划制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。

3.组织机构与职责有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。

4.安全生产标准化投入保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。

5.技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。

6.现场管理和过程控制加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。

7.持续改善煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定。

取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产标准化长效机制。

实操考核标准(总28页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除十一矿实操培训考核标准（汇编）职教中心2017年5月目录井下一般工种实操考核标准1.液压支架工实操考核标准2.液压泵站工实操考核标准3.刮板输送机司机实操考核标准4.输送机司机实操考核标准5.开掘架棚工实操考核标准6.耙岩机司机实操考核标准7.风机工实操考核标准8.巷道维修工实操考核标准9.信号把钩工实操考核标准10.电机车司机实操考核标准11.轨道工实操考核标准12.矿井水泵工实操考核标准13.防火制氮工实操考核标准14.通防工实操考核标准15.测风测尘工实操考核标准16.爆破器材管理工实操考核标准17.调度员实操考核标准18.测量工实操考核标准19.集控中心操作员实操考核标准地面一般工种实操考核标准20.主扇司机实操考核标准标准21.压风司机实操考核标准22.地面输送机司机实操考核标准23.矿灯管理工实操考核标准24.安全仪器管理工实操考核标准25.机修工实操考核标准26.选煤厂水泵工实操考核标准27.选煤厂设备维修工实操考核标准28.捷利德PE操作工实操考核标准29.捷利德管道操作工实操考核标准30.捷利德锚杆操作工实操考核标准31.捷利德锚固剂操作工实操考核标准32.捷利德模压操作工实操考核标准33.捷利德手糊操作工实操考核标准01.煤矿液压支架工实操考试评分标准考核人员职责：为切实加强实操考核工作，职工经培训机构培训后，在上岗前由实操考核人按照标准逐项考核，对于实操不合格人员一律不得安排上岗作业，需进一步学习，直至熟练掌握方可上岗作业。

02.液压泵站工实操考试评分标准考核人员职责：为切实加强实操考核工作，职工经培训机构培训后，在上岗前由实操考核人按照标准逐项考核，对于实操不合格人员一律不得安排上岗作业，需进一步学习，直至熟练掌握方可上岗作业。

03.刮板输送机司机实操考试评分标准考核人员职责：为切实加强实操考核工作，职工经培训机构培训后，在上岗前由实操考核人按照标准逐项考核，对于实操不合格人员一律不得安排上岗作业，需进一步学习，直至熟练掌握方可上岗作业。

2017年企业首席质量官培训考核试题（完整版）试题+答案一、单选题共30题，30分1下列()产品,存在《产品质量法》所称的“缺陷”。

A食用酒精勾兑的白酒B口感不佳的低档葡萄酒C酒精度达72度的白酒D酒瓶质量低劣的汽酒正确答案：D2居民甲在某商场购得1台“多功能电子学习机”,回家试用后发现该产品只有一种放音功能,遂向商场提出退货,商场答复:“该产品说明书未就其使用性能作明确,且产品本身无质量问题,所以顾客应向厂家索赔,商场概不负责。

”对此,顾客应该怎么办? A应该要求销售者给予退换B只能向生产者要求退换C可选择向销售者或生产者要求退换并给予赔偿D因未当场认真检验商品，所以不能要求退换正确答案：C3分析企业外部环境,明确()A机会和威胁B优势和劣势C机会D威胁正确答案：A4“面向利益相关方的质量网络链/价值链”在质量管理发展轨迹描述的是A点B网C线D体正确答案：B5《企业文化建设评价规范》评价遵守的原则有()A科学、公正、公平和公开的原则B以事实和客观证据为依据的原则C第三方评价与自主评价相结合的原则D以上选项都是正确答案：D6设立首席质量官后,企业的()负有质量法律责任。

A法人B 首席质量官C主要负责人D以上选项都是正确答案：A7下列风险识别方法中,对识别风险事件原因最基本、最常用的方法是(A流程图分析法B风险清单法C财务报表分析法D风险因素分析法正确答案：B8加强质量监督管理的措施,不包括下列哪一项()A推进质量诚信体系建设B强化质量安全监管C健全基础资源保障机制D实施质量安全风险管理正确答案：C9获得合格原材料的方法是()A从合格供方采购B采购要求充分、合理C实施验证或检验D以上选项都是正确答案：D10ISO22000标准规定的质量安全管理体系要求适合于()行业。

A汽车B食品C工程D药物正确答案：B11《质量发展纲要(2011-2020年)》的灵魂是()A建设质量强国)。

B确保质量安全C提高企业效益D促进外贸发展正确答案：A12企业对于金额重大、重要性高、技术性强、影响范围广的经济活动的立项审批,应当实行A管理层审批B经理审批C集体决策审批D上级审批正确答案：C13人力资源管理应关注()A确定各岗位人员能力需求B评价现有人员能力与岗位要求的差距C采取培训或招聘方式满足要求D以上选项都是正确答案：D14建设企业质量文化的认同即到达()程度。

GJB9001C：2017质量管理体系培训考试姓名：部门：考试日期：考试类型：□岗前□在岗一、判断题 (每题2分，共20分）1、识别相关方是理解组织环境过程的组成部分。

( )2特的。

( )345678( ) 9( )10( )1ACD2、以下哪项活动不属于设计和开发策划的内容( )A 顾客和使用者参与设计和开发过程的需求B 对后续产品和服务提供的要求C 法律法规要求D 顾客和其他有关相关方期望设计和开发过程的控制水平3、外部提供的过程、产品和服务不包括( )A 供方B 外包方C 合作伙伴D 顾客4 、承担军用软件研制任务的组织，应按照以下要求建立并实施相应等级的软件工作过程( )A GJB 5000 B GJB 8000C 软件工程化D A+B+C5、本标准未设置“预防措施”的独立条款是因为( )A 体系的主要用途之一是作为预防工具B 基于风险的思维已融入预防措施的概念C 不需要再采取预防措施D A+B6 如果组织认为标准的某项要求不适用，下面哪一项不符合标准要求( )A 删减B 进行适用性评审C 是否符合标准规定的不适用的条件D 说明理由7、实现长期或总目标的计划是( )A 愿景 BC 战略 D8、防范人为错误的措施可以包括( )A 采用防错技术 BC 提醒 D9A 符合接收准则的证据 BC10AC1AC 社会环境D 知识E 绩效2、本标准采用的方法有( )A 过程方法B 管理的系统方法C P-D-C-A循环方法D 基于风险的方法3、确定质量管理体系的范围时，组织应考虑( )A 各种内外部因素B 相关方的要求C 组织的产品和服务D 标准的适用性4、应对风险可包括( )A 规避风险B 为寻求机遇承担风险C 消除风险源D 改变风险的可能性和后果E 分担风险5、策划如何实现质量目标时，应确定( )A 做什麽B 需要什麽资源C 由谁负责D 何时完成E 如何评价结果6A 变更目的及潜在后果 BC 资源的可获得性 D7、设计和开发输出应包括( )A 产品规范 BC 使用手册和诊断指南 DE 电子技术手册8A 与产品和服务相关的潜在不期望的后果C 顾客反馈9A 需要保留的文件C 本标准所要求的成文信息E10A 编制产品标准化大纲B 制定通用质量特性工作计划C 编制技术状态管理计划D 制定风险管理计划四、阐述题（每题5分，共10分）1、在策划质量管理体系时，如何确定需要应对的风险和机遇？2、如何确定和管理与组织的质量管理体系有关的相关方？五、案例题（每题10分，共20分）1、在设计所检查在研项目A时，审核员看到该项目属电子产品，便问是否考虑了失效模式及其后果，并纳入设计输入。

各设区市卫⽣计⽣委、平潭综合实验区卫⽣计⽣局，委直属各医疗单位，福建医⼤、中医药⼤学及其各附属医院，福州总医院、解放军第175医院、解放军第174医院、解放军第180医院、解放军第92医院、解放军第476医院，武警福建总队医院：根据《完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见》（闽卫科教〔2015〕107号)、国家卫⽣计⽣委办公厅《关于印发住院医师规范化培训招收实施办法（试⾏)和住院医师规范化培训考核实施办法（试⾏)的通知》（国卫办科教发〔2015〕49号)、《关于印发福建省住院医师规范化培训实施细则（试⾏)的通知》（闽卫科教〔2010〕59号)及福建省卫⽣计⽣委《关于印发福建省住院医师规范化培训实施⽅案的通知》（闽卫科教〔2016〕83号)要求，我省拟于2017年4-5⽉组织本年度福建省住院医师规范化培训结业综合考核⼯作。

现将有关事项通知如下：⼀、报名对象已取得执业医师资格，住院医师规范化培训公共科⽬考试合格，并符合以下条件之⼀：（⼀)按《福建省住院医师规范化培训实施细则（试⾏)》规定的以下免于培训年限⼈员：1.医学专业学位博⼠；2.在硕⼠研究⽣阶段为医学专业学位的医学科学学位博⼠；3. 2010年前曾在三级医院培训、⼯作累计满三年的博、硕⼠研究⽣；4.按福建省公务员局（福建省⼈⼒资源开发办公室)的《福建省XX年度紧缺急需⼈才引进指导⽬录》规定引进的海外归来医学博⼠。

（⼆)2009-2016年进⼊福建省住院医师规范化培训，⾄2017年12⽉前完成培训规定年限，培训过程考核合格的培训对象。

（三)按照《福建省毕业后医学教育委员会关于试点阶段住院医师规范化培训对象补考衔接⼯作的通知》要求，2008年及以前进⼊19家福建省住院医师规范化培训试点单位尚未取得《住院医师规范化培训合格证》，需参加对应学科考试补考的培训对象。

执业医师考试频道为⼤家推出【2017年执业医师考试课程！】考⽣可点击以下⼊⼝进⼊免费试听页⾯！⾜不出户就可以边听课边学习，为⼤家的取证梦想助⼒!⼆、结业综合考核专业及科⽬按内科、⼉科、急诊科、⽪肤科、精神科、神经内科、全科、康复医学科、外科、妇产科、眼科、⽿⿐咽喉科、⼉外科、⿇醉科、临床病理科、检验医学科、⼝腔科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科等21个培训专业分别进⾏专业理论知识考试和临床实践技能考核。

GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》内审员考试题姓名：分数：一、单选题（每题2分共计30分）1 《中华人民共和国建筑法》所称建筑活动，是指各类（ A）A 房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动B 水利工程建造活动C 电力工程建造活动D 铁路工程建造活动2 GB/T50430-2017标准适用于（A ）A 在中国境内从事建筑施工的企业B 港澳台从事建筑施工的企业建筑施工的企业C 中国注册的建筑施工企业D 只在境外施工的中资施工企业3 《工程建设施工企业质量管理规范》适用于（A）A 施工总承包企业B 设备检测承包企业C 工程监理企业D 劳务分包企业4 《工程建设施工企业质量管理规范》的修订原因是( D)。

A国际标准化组织发布了ISO9001:2015标准B国家发布了新的法律法规C施工企业质量管理的发展需求 D以上都是5 住房和城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知建市[2016]226号，决定简化《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)中部分指标，正确的是（A ）A 除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核B 全部取消关于注册建造师、中级以上职称人员的指标考核C保留通信工程施工总承包三级资质标准中关于注册建造师的指标考核D 全部取消持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核6 《工程建设标准强制性条文》是（A ）的配套文件A 建设工程质量管理条例B 建筑业企业资质管理规定C 建设工程安全生产管理条例D 中华人民共和国建筑法7 工程建设标准划分为强制性标准和推荐性标准的根据是（ A）A 标准的约束性B 标准的分级C 标准的属性D 标准的内容8 以下哪一个不是《工程建设施工企业质量管理规范》的目的（A ）A 提供施工质量验收依据B 规范质量管理行为C 加强工程建设施工企业质量管理工作D 提升管理水平9 《工程建设施工企业质量管理规范》的第一次发布时间是（A ）A 2007B 2010C 2017D 200910 施工机具与设施实际是工程项目管理的（A ）。

RB/T214-2017培训测试题一、填空题：（每空1分，共60分）1、RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》自（2019年1月1日）实施。

2、管理评审输出的内容包括管理体系及其过程的有效性、（符合本标准要求的改进）、（提供所需的资源）、（变更的需求）。

3、检验检测设备包括检验检测活动所必须并影响结果的仪器、（软件）、测量标准、（标准物质）、参考数据、试剂、消耗品、辅助设备或相应组合装置。

4、检验检测机构应对检验检测结果、抽样结果的（准确性或有效性）有影响的设备，有计划的实施（检定或校准）。

5、检验检测机构应阐明（质量方针），制定（质量目标），并在（管理评审）时予以评审。

6、文件控制应该明确文件的标识、（批准）、（发布）、变更和废止，防止使用（无效）、作废的文件。

7、检验检测机构应该通过实施质量方针、质量目标，应用审核结果、（数据分析）、（纠正措施）、管理评审、人员建议、风险评估、（能力验证）和客户反馈等信息来持续改进管理体系的（适宜性）、（充分性）和（有效性）。

8、检验检测方法包括标准方法和非标准方法，应优先使用标准方法，并确保使用标准的（有效版本），在使用标准方法前，应进行（验证）。

9、检验检测报告签发后，若有更改或者增补应予以（记录），修订的检验检测报告应标明所代替的报告，并注以（唯一性标识）。

10、检验检测机构应对检验检测（原始记录）、（报告）、证书归档留存，保证其具有（溯源性），保存期限通常不少于（6年）。

4.5.27 11、设备出现异常时，检验检测机构应采取相应措施，直至修复并通过（检定、校准或核查）表明能正常工作为止。

4.4.512、检验检测机构应保存检验检测具有影响的（设备及其软件）的记录。

4.4.413、检验检测标准或技术规范对环境条件有要求时，应（监测）、（控制）和记录环境条件，当环境条件不利于检验检测的开展时，应（停止）检验检测活动。

4.3.314、检验检测机构应保留人员的相关资格，能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，记录包含能力要求的确认、（人员选择）、（人员培训）、（人员监督）、（人员授权）和（人员能力监控）。

以上就是关于2017年精神科住院医师规培实践技能考核指导标准（专业代码0500）的内容，如果你觉得还不错，也可以分享给身边的住培小伙伴哟！精神科住院医师规范化培训轮转精神科病房的目的是什么？都要掌握了解些什么？医学教育网整理相关内容，具体如下：此阶段为住院医师培养的第2年和第3年，共24个月，侧重于精神科普通病房日常工作。

通过培训达到从事精神科临床工作所必需的最低职业要求：独立准确地收集病史，进行精神检查，提出治疗方案；具备独立正确地处理精神科临床常见问题的能力。

掌握：精神病学基本理论知识；临床晤谈和沟通技能，采集病史和精神检查的技能，资料分析和总结技能，病历书写技能；精神障碍的临床诊断与分析思维训练方法与原则；精神科主要药物治疗、一般心理治疗和物理治疗技能；精神病科急症常见问题的处理。

熟悉：精神科临床常用的量化评估技术；精神科临床科研方法；精神科文献查阅方法和国内外主要杂志。

1－3种主要特殊心理治疗的原则。

了解：精神病学最新理论和技术进展。

病房轮转分配：重症病房（以重性精神病性障碍为主）12个月，轻症病房（神经症性障碍为主）6个月，康复/开放病房3个月，门诊或急诊或社区精神卫生服务3个月。

浙江省住院医师规范化培训标准(2012版)精神科细则精神科住院医师培训细则精神病学是研究精神疾病病因、发病机制、临床表现、疾病的发展规律,以及治疗和预防的二级医学学科。

精神病学与神经病学有着传统的紧密联系,而且与其他临床学科如心血管科、急诊医学科等,也有广泛的联系。

精神科医师的培养还涉及心理学、人文医学、伦理和法律等有关知识。

一、培训目标本阶段为二级专科基础培训,目的是通过为期3年的规范化培训,使住院医师打好精神科临床工作基础。

能够学会正确的临床工作方法,准确采集病史、规范体格检查、正确书写病历,熟悉各轮转科室诊疗常规(包括诊疗技术),正确地对精神科常见疾病进行诊断和处理,达到具有独立从事精神科临床工作的能力。

RB/T214-2017培训测试题一、填空题：（每空1分，共60分）1、RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》自（2019年1月1日）实施。

2、管理评审输出的内容包括管理体系及其过程的有效性、（符合本标准要求的改进）、（提供所需的资源）、（变更的需求）。

3、检验检测设备包括检验检测活动所必须并影响结果的仪器、（软件）、测量标准、（标准物质）、参考数据、试剂、消耗品、辅助设备或相应组合装置。

4、检验检测机构应对检验检测结果、抽样结果的（准确性或有效性）有影响的设备，有计划的实施（检定或校准）。

5、检验检测机构应阐明（质量方针），制定（质量目标），并在（管理评审）时予以评审。

6、文件控制应该明确文件的标识、（批准）、（发布）、变更和废止，防止使用（无效）、作废的文件。

7、检验检测机构应该通过实施质量方针、质量目标，应用审核结果、（数据分析）、（纠正措施）、管理评审、人员建议、风险评估、（能力验证）和客户反馈等信息来持续改进管理体系的（适宜性）、（充分性）和（有效性）。

8、检验检测方法包括标准方法和非标准方法，应优先使用标准方法，并确保使用标准的（有效版本），在使用标准方法前，应进行（验证）。

9、检验检测报告签发后，若有更改或者增补应予以（记录），修订的检验检测报告应标明所代替的报告，并注以（唯一性标识）。

10、检验检测机构应对检验检测（原始记录）、（报告）、证书归档留存，保证其具有（溯源性），保存期限通常不少于（6年）。

4.5.27 11、设备出现异常时，检验检测机构应采取相应措施，直至修复并通过（检定、校准或核查）表明能正常工作为止。

4.4.512、检验检测机构应保存检验检测具有影响的（设备及其软件）的记录。

4.4.413、检验检测标准或技术规范对环境条件有要求时，应（监测）、（控制）和记录环境条件，当环境条件不利于检验检测的开展时，应（停止）检验检测活动。

4.3.314、检验检测机构应保留人员的相关资格，能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，记录包含能力要求的确认、（人员选择）、（人员培训）、（人员监督）、（人员授权）和（人员能力监控）。