综合评价法计算公式

综合评分法细则
2.1评标方法：本项目采用综合评分法，即投标文件能够最大限度的满足招标文件规定的各项综合评价标准且经评审得分最高的供应商为中标候选人的评标方法。

22综合打分详细评分方法
2.2.1权数取值表
评标总得分=F1X K1+F2X K2+F3X K3+……+FnX Kn
F1、F2、F3……Fn分别为各项评分因素的汇总得分
K1、K2、K3……Kn分别为各项因素所占的权重（K1+K2+K3+••…Kn=1）
2.2.2投标报价评审部分F1 （满分100分）：
投标报价：评标委员会以开标时确认的投标报价为基础，依次对投标报价进行算术修正、
政府采购政策优惠价格扣除计算。

投标人需提供清晰的符合政府采购政策优惠价格扣除证明
并单独详细列示，否则不予价格扣除计算。

技术评审部分（满分为分）：
商务评审部分（满分分）：
说明：针对各项评标打分因素，投标人投标文件中须提供相关有效的证明资料并有清晰的目录页码索引，便于评委进行评审。

综合评分法、经评审的最低投标价中标法和低价中标法这3个招投标评分法到底是怎么评，在网上查了半天资料，但越看越糊涂，今天保标小编就切合自身讲解一下。

国内招标大致分四个体系：政府采购、中央投资、工程招标、机电产品国际招标。

每个体系对评标办法的解释和使用各有不同。

其实这个问题跨越了好多内容，不太好解释，在这里，保标招标小编简要给各位招投标人做一个横向比较，有助于大家的理解。

（1）评标方法政府采购招标：最低评标价法、综合评分法、性价比法；中央投资项目招标：经评审的最低投标价法、综合评估法；工程招标：综合评估法、经评审的最低投标价法；机电产品国际招标：最低评标价法、综合评价法（即打分法）。

（2）综合评分法政府采购招标：货物项目的价格分值不得低于30％，不得高于60％；服务项目的价格分值不得低于10％，不得高于30％；价格分采用低价优先，计算公式：投标报价得分= (评标基准价／投标报价)×价格权值×100；中央投资项目招标：称为综合评估法；折算为货币的方法、打分的方法或者其他方法；机电产品国际招标：称为综合评价法；经商务部批准方可使用综合评价法。

（3）最低评标价法政府采购招标：最低评标价法，是指在全部满足招标文件实质性要求前提下，最低报价的投标人作为中标候选供应商；最低评标价法适用于标准定制商品及通用服务项目； 机电产品国际招标：最低评标价法，是指在商务、技术条款均满足招标文件要求时，评标价格最低者为推荐中标人；对投标报价及投标资料表中选定的评标因素（内陆运保费和伴随服务费；交货期；付款条件偏差；零部件、备品备件和伴随服务；售后服务；运营费和维护费；性能和生产率；备选方案及其它等内容），按规定的量化方法，计算得出的价格为最终评标价。

（4）经评审的最低投标价法：中央投资：以投标报价以及商务部分作必要的价格调整，无需对投标文件的技术部分进行价格折算；工程：满足招标文件实质性要求的投标人中，评审出投标价格最低的投标人，但投标价格低于其企业成本的除外。

综合评价评价是人类社会中一项经常性的、极重要的认识活动，是决策中的基础性工作。

在实际问题的解决过程中，经常遇到有关综合评价问题，如医疗质量的综合评价问题和环境质量的综合评价等。

它是根据一个复杂系统同时受到多种因素影响的特点，在综合考察多个有关因素时，依据多个有关指标对复杂系统进行总评价的方法；综合评价的要点：（1）有多个评价指标，这些指标是可测量的或可量化的；（2）有一个或多个评价对象，这些对象可以是人、单位、方案、标书科研成果等；（3）根据多指标信息计算一个综合指标，把多维空间问题简化为一维空间问题中解决，可以依据综合指标值大小对评价对象优劣程度进行排序。

综合评价的一般步骤1．根据评价目的选择恰当的评价指标，这些指标具有很好的代表性、区别性强，而且往往可以测量，筛选评价指标主要依据专业知识，即根据有关的专业理论和实践，来分析各评价指标对结果的影响，挑选那些代表性、确定性好，有一定区别能力又互相独立的指标组成评价指标体系。

2．根据评价目的，确定诸评价指标在对某事物评价中的相对重要性，或各指标的权重；3．合理确定各单个指标的评价等级及其界限；4．根据评价目的，数据特征，选择适当的综合评价方法，并根据已掌握的历史资料，建立综合评价模型；5．确定多指标综合评价的等级数量界限，在对同类事物综合评价的应用实践中，对选用的评价模型进行考察，并不断修改补充，使之具有一定的科学性、实用性与先进性，然后推广应用。

目前，综合评价有许多不同的方法，如综合指数法、TOPSIS法、层次分析法、RSR法、模糊综合评价法、灰色系统法等，这些方法各具特色，各有利弊，由于受多方面因素影响，怎样使评价法更为准确和科学，是人们不断研究的课题。

下面仅介绍综合评价的TOPSIS法、RSR法和层次分析法的基本原理及简单的应用。

8.1 TOPSIS法（逼近理想解排序法）Topsis法是系统工程中有限方案多目标决策分析的一种常用方法。

是基于归一化后的原始数据矩阵，找出有限方案中的最优方案和最劣方案（分别用最优向量和最劣向量表示），然后分别计算诸评价对象与最优方案和最劣方案的距离，获得各评价对象与最优方案的相对接近程度，以此作为评价优劣的依据。

模糊综合评价法模糊算子excel公式
模糊综合评价法是一种基于模糊集理论的评价方法，用于处理评
价问题中的不确定性与模糊性。

其中，模糊算子是用于计算模糊关系、模糊相似度和模糊逻辑运算的数学公式。

在Excel中，可以使用以下中文公式表示模糊算子：
1. 模糊相似度计算：
- 余弦相似度公式：=(∑(A*B))/(√(∑(A^2))*√(∑(B^2)))
- 欧式距离公式：=√(∑((A-B)^2))
- 杰卡德相似系数公式：=∑(min(A, B))/∑(max(A,B))
2. 模糊关系计算：
- 最小值法：=min(A, B)
- 最大值法：=max(A, B)
- 相乘法：=A*B
- 相加法：=A+B-A*B
3. 模糊逻辑运算：
- 模糊与运算：=min(A, B)
- 模糊或运算：=max(A, B)
- 模糊非运算：=1-A
其中，A和B分别表示模糊集合中的元素值。

这些公式可以在Excel中直接使用，以计算模糊相似度、模糊关
系和模糊逻辑运算的结果。

通过这些公式，可以准确地处理评价问题
中的模糊性和不确定性，并得出相应的评价结果。

综合评价法计算公式综合评价法是一种通过对不同指标进行加权求和来评价一个实体的方法。

它可以用于评估产品、服务、项目、员工等各种对象的综合表现。

这种方法常用于决策和决策支持系统中，可以帮助决策者权衡不同指标的重要性，做出更准确的判断。

综合评价得分=Σ(指标得分*指标权重)其中，指标得分是对每个指标进行客观测量和评估后得出的结果，指标权重是指在整个评价体系中，每个指标相对于其他指标的重要性。

1.确定评价指标：首先确定需要进行评价的指标，这些指标应该能够全面、客观地反映被评价对象的特征和性能。

2.对指标进行量化：对每个指标进行量化，将其转化为可度量的数值。

这可以通过直接观察、实验或调查等方法来得到。

3.确定指标权重：确定每个指标相对于其他指标的重要性。

可以使用专家问卷调查、层次分析法等方法来确定权重。

4.计算指标得分：根据量化后的指标数值，计算每个指标的得分。

这可以通过对数据进行归一化、加权等处理来得到。

5.计算综合评价得分：将每个指标的得分乘以相应的权重，并将所有指标得分的乘积相加，得到最终的综合评价得分。

6.分析和解释结果：根据综合评价得分，分析并解释被评价对象的综合表现。

可以根据得分的高低来进行排序和比较。

综合评价法的优点是可以量化和综合考虑不同指标的重要性，使评价结果更客观、准确。

然而，这种方法也存在一些局限性，如权重的确定有一定主观性、对指标的量化可能存在误差等。

因此，在应用综合评价法时，应该充分考虑这些因素，并结合实际情况进行判断和调整。

综合评价法在实际应用中有着广泛的应用。

例如，在产品评价中可以评估一个产品各个方面的性能，从而为消费者提供选择参考；在项目评价中可以评估项目的综合成果，帮助决策者做出决策；在员工绩效评价中可以综合考虑员工的各个方面表现，确定员工的薪酬和晋升等。

总之，综合评价法是一种重要的评价方法，在实际应用中具有广泛的应用价值。

通过合理设置指标和权重，可以帮助决策者更好地理解和评估被评价对象的综合性能。

综合评价法综合评价法(Comprehensive Evaluation Method) :是指运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法,称为多变量综合评价方法，或简称综合评价方法。

其基本思想是将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。

如不同国家经济实力，不同地区社会发展水平，小康生活水平达标进程,企业经济效益评价等，都可以应用这种方法.综合评价法的特点评价过程不是逐个指标顺次完成的，而是通过一些特殊方法将多个指标的评价同时完成的;在综合评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理；评价结果不再是具有具体含义的统计指标，而是以指数或分值表示参评单位”综合状况"的排序。

综合评价法的步骤1、确定综合评价指标体系，这是综合评价的基础和依据。

2、收集数据，并对不同计量单位的指标数据进行同度量处理。

3、确定指标体系中各指标的权数，以保证评价的科学性.4、对经过处理后的指标在进行汇总计算出综合评价指数或综合评价分值。

5、根据评价指数或分值对参评单位进行排序，并由此得出结论。

综合评价分析指标值的计算方法主要有打分综合法、打分排队法、综合指数法、功效系数法等.综合指数法综合指数法是指在确定一套合理的经济效益指标体系的基础上，对各项经济效益指标个体指数加权平均，计算出经济效益综合值，用以综合评价经济效益的一种方法。

即将一组相同或不同指数值通过统计学处理，使不同计量单位、性质的指标值标准化，最后转化成一个综合指数，以准确地评价工作的综合水平。

综合指数值越大，工作质量越好，指标多少不限。

综合指数法将各项经济效益指标转化为同度量的个体指数,便于将各项经济效益指标综合起来，以综合经济效益指数为企业间综合经济效益评比排序的依据。

各项指标的权数是根据其重要程度决定的,体现了各项指标在经济效益综合值中作用的大小.综合指数法的基本思路则是利用层次分析法计算的权重和模糊评判法取得的数值进行累乘,然后相加，最后计算出经济效益指标的综合评价指数。

综合评价指标及计算方法说明一、综合评价指标定义（一）土地面积。

指年末企业实际占用的土地面积，用地面积=已登记用地面积+承租用地面积-出租用地面积-近3年新增土地面积。

其中：（1）已登记用地面积：是指企业经自然资源部门登记的土地面积；（2）承租用地面积：是指企业依法租赁取得的实际用地面积，若企业租赁标准厂房或无法准确计算用地面积，则根据企业租赁的建筑面积与地块容积率之比折算为企业租赁的用地面积；（3）出租用地面积：是指工业企业依法将自用土地或厂房出租给其他企业的用地面积；（4）近3年新增土地面积：经批准的项目新增土地面积在2年建设期、1年过渡期内可不计入用地面积。

（二）税收。

指企业税费"实际入库数”合计，即"净入库数”合计。

"实际入库数”中包含13项税（费）种：增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、房产税、城镇土地使用税、车船税、土地增值税、印花税、城市维护建设税、资源税，教育费附加、地方教育附加。

其中：增值税实际入库数=增值税直接净入库税收+生产型出口企业发生的"免抵”税额（含应调未调部分）。

（三）工业增加值。

对应指标为"收入法增加值”指标，企业可从统计联网直报平台《工业企业财务状况（成本费用）表》（B103表）中获取数据。

（由企业填写提供，区统计局进行核对）（四）营业收入。

对应指标为《工业企业财务状况（成本费用）表》（B103表）中营业收入指标，对应指标代码分别为301。

企业可从统计联网直报平台（B103表）中获取数据。

（由企业填写提供，区统计局进行核对）（五）销售收入。

指企业确认的销售商品、提供劳务等营业收入。

（六）等价综合能耗。

综合能源消费量、电力消费合计均取自于205-1表‘'能源购进、消费与库存"；综合能源消费量取自补充资料“综合能源消费量（48）"；电力消费合计取自该表指标（33）第5列；电力投入、电力产出均取自于205-2表"能源加工转换与回收利用”，火力发电投入取自该表指标（40）第3列，电力产出取自该表指标（33）第11歹h等价能耗=综合能源消费量+电力消费合计*（等价折标系数一1∙229）O（由企业填写提供，区统计局进行核对）（七）年平均职工人数。

综合评分法的得分计算公式综合评分法呀，这可是在很多领域都能派上用场的好法子！咱先来说说它的得分计算公式到底是咋回事。

综合评分法呢，简单来说，就是把多个方面的评价指标综合起来，给个总得分。

那这个得分咋算出来的呢？比如说，咱要给一个学生的综合表现打分。

这学生的语文成绩占30%，数学成绩占 30%，品德表现占 20%，体育成绩占 20%。

这学生语文考了 85 分，数学考了 90 分，品德老师给评了 95 分，体育考了 80 分。

那这综合得分就是：85×30% + 90×30% + 95×20% + 80×20% 。

算出来就是 87.5 分。

再比如，评一个产品的质量。

外观设计占 25%，功能实用占 40%，价格合理占 20%，售后服务占 15%。

外观设计打分 80 分，功能实用打分 90 分，价格合理打分 75 分，售后服务打分 85 分。

那综合得分就是：80×25% + 90×40% + 75×20% + 85×15% ，算出来大概就是 83.75 分。

我记得之前我们学校搞过一次社团评优活动，就用的综合评分法。

当时有书法社、绘画社、音乐社等等好多社团参加。

评优的指标包括社团活动的组织次数、参与人数、活动效果，还有社团成员的进步情况等等。

每个指标都占一定的比例。

就说书法社吧，他们一学期组织了 10 次活动，每次参与人数都不少，活动效果也很好，成员们的书法水平都有明显提高。

按照评分标准，组织次数占 20%，每次都能达到标准，能得 90 分；参与人数占25%，也能给到 85 分；活动效果占 35%，可以有 95 分；成员进步情况占 20%，也能有 80 分。

那书法社的综合得分就是：90×20% + 85×25% + 95×35% + 80×20% ，算下来有 88.75 分。

绘画社也不错，不过在组织次数上稍微少了点，其他方面表现也挺好。

综合评价法综合评价法(Comprehensive Evaluation Method) ：是指运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法，称为多变量综合评价方法，或简称综合评价方法。

其基本思想是将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。

如不同国家经济实力，不同地区社会发展水平，小康生活水平达标进程，企业经济效益评价等，都可以应用这种方法。

综合评价法的特点评价过程不是逐个指标顺次完成的，而是通过一些特殊方法将多个指标的评价同时完成的；在综合评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理；评价结果不再是具有具体含义的统计指标，而是以指数或分值表示参评单位"综合状况"的排序。

综合评价法的步骤1、确定综合评价指标体系，这是综合评价的基础和依据。

2、收集数据，并对不同计量单位的指标数据进行同度量处理。

3、确定指标体系中各指标的权数，以保证评价的科学性。

4、对经过处理后的指标在进行汇总计算出综合评价指数或综合评价分值。

5、根据评价指数或分值对参评单位进行排序，并由此得出结论。

综合评价分析指标值的计算方法主要有打分综合法、打分排队法、综合指数法、功效系数法等。

综合指数法综合指数法是指在确定一套合理的经济效益指标体系的基础上，对各项经济效益指标个体指数加权平均，计算出经济效益综合值，用以综合评价经济效益的一种方法。

即将一组相同或不同指数值通过统计学处理，使不同计量单位、性质的指标值标准化，最后转化成一个综合指数，以准确地评价工作的综合水平。

综合指数值越大，工作质量越好，指标多少不限。

综合指数法将各项经济效益指标转化为同度量的个体指数，便于将各项经济效益指标综合起来，以综合经济效益指数为企业间综合经济效益评比排序的依据。

各项指标的权数是根据其重要程度决定的，体现了各项指标在经济效益综合值中作用的大小。

综合指数法的基本思路则是利用层次分析法计算的权重和模糊评判法取得的数值进行累乘，然后相加，最后计算出经济效益指标的综合评价指数。

87号令综合评分法计算过程一、引言87号令综合评分法是一种常用于对某个事物进行评价和打分的方法。

该方法的计算过程相对简单，但需要根据具体情况进行调整和权衡，以确保评分的客观性和准确性。

本文将详细介绍87号令综合评分法的计算过程。

二、综合评分法的基本原理综合评分法是将各项指标的分值进行加权求和，得出最终的综合评分。

在87号令中，规定了评分所使用的指标和权重分配，以确保评分结果的公正性和准确性。

三、指标的确定在使用87号令综合评分法进行评分前，首先需要确定评分所使用的指标。

这些指标应当能够全面反映被评价事物的特征和性能。

根据具体情况，可以选择不同的指标，并为每个指标设定相应的权重。

四、权重的分配权重的分配是综合评分法中非常重要的一步，它直接影响到最终评分的准确性和公正性。

权重的分配应当根据被评价事物的重要性和各个指标的相对重要性进行合理的调整。

一般来说，重要性越高的指标应当被赋予更高的权重。

五、分值的计算在确定了指标和权重后，就可以开始对各项指标进行评分。

对于每个指标，可以根据具体情况给出相应的分值。

根据87号令的要求，每个指标的分值应当在0到10之间。

六、加权求和在给出了各项指标的分值后，可以按照权重进行加权求和。

将每个指标的分值乘以对应的权重，然后将所有结果相加，得到最终的综合评分。

七、评分的解释和应用在得出了最终的综合评分后，可以对评分进行解释和应用。

评分的解释应当清晰明了，能够准确表达被评价事物的特征和性能。

评分的应用可以用于比较不同事物的优劣，指导决策和改进。

八、实例分析为了更好地理解87号令综合评分法的计算过程，我们可以通过一个实例来进行分析。

假设我们需要对两个产品进行评价，分别有三个指标：性能、质量和价格。

根据具体情况，我们为这些指标设定了相应的权重和分值。

通过按照步骤四至步骤六进行计算，我们可以得出最终的综合评分，并通过评分的解释和应用对产品进行比较和分析。

九、总结通过对87号令综合评分法的计算过程的介绍和实例分析，我们可以看到该方法的简单性和实用性。

常规多指标综合评价简介多指标综合评价中，根据合成方法分为常规多指标综合评价和统计学合成方法，前者简单，适用于简易评价，后者复杂，适用于大项目的评价。

现介绍几种常规多指标综合评价方法：加权线性和法、乘法合成法、混合法、代换法，并对它们进行比较。

一、 加权线性和法(加法合成)1． 加权线性和法的处理加权线性和法的基本公式为：∑==n i i iX W X 1式中，x 为被评价事物得到的综合评价值w 为备评价指标的权数：x 为单个指标的评价值，n 为评价指标个数。

加权线性和法可以有不同的变形处理，比如总和法： ∑==n i I i XX这里相当于wl 都取值为1，即不加权。

再比如：有约束的线性加权和法：∏∑====n i i n i i i KK X W KX 11这里Ki为判别各评价指标是否达到最低要求的逻辑值，如达到最低要求K取值为1，否则K为0。

2、加权线性和法的特性：加权线性和法具有以下特性：(1)加权线性和法适用于各评价指标间相互独立的场合，各指标对综合水平的贡献彼此是没有什么影响的，这—要求是显然的，由于综合运算采用“和”的方式，其现实关系应是“部分之和等于总体”，若各评价指标间不独立，和的结果必然是信息的重复，也就难以反映客观实际。

(2)加权线性和法各评价指标间可以线性地补偿．即某些指标评价分数的下降，可以由另一些指标评价分数的上升来补偿，任一指标评价分数的增加都会导致总评价分数的上升。

任一指标评价分数的减少都可用另一指标评价分数的相应量增加来维持总评价分数的不变。

(3)加权线性和法权数的作用比在其它方法合成中更明显些，这是由加法合成所对应现实问题的性质所决定的。

由于加法合成中各指标间可以线性地补偿，自然各指标在综合评价中所起作用有大有小，从而表现为指标权数的变化。

（4）加权线性和法突出了评价分数较大且该指标权数较大者的作用。

这是第二和第三两个特性结合在一起的必然结果。

由此，加权线性和法是较接近于主要因素突出型的评价合成方法。

1 基本概念1.1 定义秩和比（RSR）指将效益型指标从小到大排序进行排名、成本型指标从大到小排序进行排名，再计算秩和比，最后统计回归、分档排序。

通过秩转换，获得无量纲统计量RSR，以RSR 值对评价对象的优劣直接排序或分档排序，从而对评价对象做出综合评价。

广泛应用于医疗卫生领域的多指标综合评价，使用简单方便。

1.2 计算步骤1.列出原始数据，一行代表一个评价对象，一列代表一个评价指标2.由原始数据进行计算秩值3.利用Step2的秩值，计算得到RSR值和RSR值排名4.列出RSR的分布表格情况并且得到Probit值5.计算回归方程6.进行排序，并且进行分档等级2 案例介绍及计算过程2.1 案例介绍对某省10 个地区的孕妇保健工作的三个指标进行综合评价2.2 列出原始数据表根据评价的目的，选择适当的评价指标。

使用专业知识区分指标是高优还是低优。

一般效益型指标，即指标的数值越大越理想；成本型指标，即指标的数值越小越理想。

有时，指标的属性要根据不同的研究目的加以确定，还有一些指标为不分高优与低优的指标。

假设评价对象为n 个，评价指标为m 个，构建数据矩阵(n ×m）2.3 计算秩值根据每一个具体的评价指标按其指标值的大小进行排序，得到秩次R，用秩次R来代替原来的评价指标值。

编制方法：1）整次秩和比法将n 个评价对象的m 个评价指标排列成n 行m 列的原始数据表。

编出每个指标各评价对象的秩，其中效益型指标从小到大编秩，成本型指标从大到小编秩，同一指标数据相同者取平均值。

得到秩矩阵，记2）非整次秩和比法为了改进RSR 法编秩方法的不足，所编秩次与原指标值之间存在定量的线性对应关系，从而克服了RSR 法秩次化时易损失原指标值定量信息的缺点。

对于效益型指标：对于成本型指标：在这里我们采用非整次秩和比法，产前检查率属于效益型指标，孕妇死亡率以及围产儿死亡率属于成本型指标，处理后的数据如下表：例如，第二行第一列的10，我们通过得到2.4 计算秩和比RSR值及排名权重相同时，权重不同时，计算加权秩和比为WRSRRSR值无量纲，在[1/n，1]区间内，按RSR值对评价对象的优劣进行直接排序。

综合评分法计算公式举例综合评分法在我们的生活和工作中经常会用到，它就像是一把神奇的尺子，能帮助我们更公平、更准确地做出各种评价和决策。

比如说，学校评选优秀学生干部、公司招聘新员工，或者是选择一个合适的供应商，都可能会用到综合评分法。

那综合评分法的计算公式到底是怎么一回事呢？咱们来举个例子好好说道说道。

假设我们要为一场歌唱比赛的选手打分，有三个方面需要考虑：歌唱技巧、舞台表现和服装造型。

这三个方面的权重分别是 50%、30%和 20%。

现在有三位选手 A、B、C 参加比赛。

选手 A 的歌唱技巧得分是 80 分，舞台表现得分是 70 分，服装造型得分是 60 分。

那选手 A 的综合得分怎么算呢？首先，计算歌唱技巧的加权得分，也就是 80 乘以 50%，得到 40 分。

然后计算舞台表现的加权得分，70 乘以 30% 等于 21 分。

最后计算服装造型的加权得分，60 乘以20% 是12 分。

把这三个加权得分加起来，40 + 21 + 12 = 73 分，这就是选手 A 的综合得分。

选手 B 的歌唱技巧得分是 90 分，舞台表现得分是 80 分，服装造型得分是 70 分。

按照同样的方法计算，歌唱技巧的加权得分是 90 乘以50% 等于 45 分，舞台表现的加权得分是 80 乘以 30% 为 24 分，服装造型的加权得分是 70 乘以 20% 是 14 分，加起来就是 45 + 24 + 14 = 83 分，这是选手 B 的综合得分。

选手 C 的各项得分分别是：歌唱技巧 75 分，舞台表现 75 分，服装造型 80 分。

同样的算法，歌唱技巧加权得分 75 乘以 50% 是 37.5 分，舞台表现加权得分 75 乘以 30% 等于 22.5 分，服装造型加权得分 80 乘以 20% 是 16 分，综合得分就是 37.5 + 22.5 + 16 = 76 分。

从这个例子可以看出，综合评分法通过给不同的方面赋予不同的权重，能够更全面、更准确地评价一个事物。