加强企业基层单位党风廉政建设工作的几点思考

新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考摘要：不论在任何情况下，加强对国有企业的党风廉政建设都只会对企业的发展有百利而无一害，所以我们要持续改进党风廉政建设的实施方案，将工作做到实处，坚持将党风廉政建设工作持续做下去，只要方向是对的，那么不论前方的路有多长，我们最终一定能看到持续将国有企业廉政建设所带来的成果。

关键词：新形势；国有企业；党风廉政引言国有企业在新形势下，加强廉政建设的重要性在社会发展的新形势中，为保证国有企业增强竞争力，在经济发展中占据稳固的地位，增强国有企业的发展潜力，在国有企业内部加强党风廉政建设是非常有必要的。

在改革开放的潮流中，有效的企业结构调整工作在大部分国有企业都得到了良好的开展，并在实践中解决了国有企业在发展中遇到的许多问题。

但由于各种原因，目前我国国有企业的改革还存在很多不易解决的难题。

在国有企业改革的过程中，实行具体改革方针的手段还不够成熟，缺少相关的经验，所以有些企业在改革的过程中就出现了一些无法避免的腐败现象，国有企业的党风廉政建设因此面临着严峻的挑战也存在着很大的风险。

国有企业要善于利用机会来勇敢地迎接各种挑战、解决各种难题，在实际工作中切实地促进新形势下党风廉政建设的发展，这是当前的头等大事。

各级党组织要加强传统的教育监督以及管理机制，并在此基础上不断总结实践经验，积极创新思路，使国有企业的党风廉政建设在真正意义上能成为企业在发展过程中的基石，为企业更好的良性发展指引明确的方向。

1.我国国有企业在党风廉政建设方面存在的弊端要想对国有企业的良性发展做出有益的建设性工作，发现问题使非常必要的，只有发现问题，才能更好的解决问题。

目前，在一部分国有企业中，党风廉政建设的重要作用还没有被充分体现出来，仍然有很多人认为此项工作没有实际意义，不能为企业带来实际效益，甚至有一部分人认为党风廉政建设是在为企业增添负担。

这些看法和观点非常不利于工作的展开以及企业的发展，所以目前党风廉政建设所存在的第一点问题，就是员工对此项工作的思想认识不够，并且存在偏差。

对加强企业党风廉政建设的几点思考摘要：通过从严政治建设、从严执纪监督、从严作风建设、从严风险防控，不断加强企业党风廉政建设，为推动石油工程企业高质量发展营造良好政治生态。

关键词：党风廉政建设；政治建设；政治生态近年来，石油工程企业旗帜鲜明、立场坚定地加强党的建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，推动了全面从严治党向纵深发展。

在肯定成绩的同时，还要看到当前党风廉政建设存在的主要问题：在落实责任方面，个别单位落实“两个责任”基础不牢，对本单位存在的党风廉政建设问题，分析研究不深不透；党员领导干部谈话提醒、抓早抓小抓苗头力度不够，责任制落实不够扎实；在风险防控方面，机关部门和基层单位履行监管责任不到位，对廉洁风险认识不足，对存在的风险领域和环节开展监督检查不够，监督内容针对性、实效性不强；在监督执纪方面：监督检查、执纪审查等工作中发现和暴露不少问题，问题整改反馈力度有待继续加强。

新形势下，加强企业党风廉政建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实石油工程公司党委党风廉政建设和反腐败工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，把“严”的主基调长期坚持下去，持之以恒落实中央八项规定精神，深化运用“四种形态”，坚持不懈推动党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，为推动石油工程企业高质量发展提供坚强纪律保障。

一、从严政治建设要强化政治担当，加强对各项党内法规制度执行情况的监督，全面推进从严治党向基层延伸。

要强化石油工程公司决策部署执行监督，把落实石油工程公司党委决策部署作为开展监督检查的重要任务，组织开展专项督查，及时查纠落实决策部署不到位的问题。

强化“两个责任”落实，通过述职述责、量化考核、签订责任书、谈话提醒、责任约谈、函询采信等形式，加强对基层党组织履行“两个责任”的监督。

要加大“两个责任”向基层的推进力度，建立党支部落实党风廉政责任清单、风险清单和防控措施清单，做到责任明确到基层、风险化解到基层。

加强企业党风廉政建设的几点思考【摘要】本文从加强宣传教育、加强权力运行监督、创新管控模式三个方面，对加强企业党风廉政建设提出了建议与思考。

【关键词】党风廉政建设；监督；管控模式加强党风廉政建设，是提升企业管理效能、保证企业改革发展的有力举措，也是企业党委最重要的工作之一。

联系公司实际，笔者认为，加强企业党风廉政建设，可从以下几个方面入手。

1.加强宣传教育，提升廉政意识加强党风廉政建设宣传教育，引导党员干部特别是领导干部积极改造自身主观世界，树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观，是党风廉政建设的重要内容。

消极腐败现象之所以在一些党员干部身上发生，同他们的思想道德水平不高、廉政意识不强有着密切的关系。

企业党组织必须高度重视党风廉政建设宣传教育工作，把党风廉政教育摆上重要工作议事日程，统一部署，有计划、有步骤的开展工作。

一是建立“大宣传”格局。

按照一岗两责的要求，落实党风廉政建设责任制，整合企业各种宣传教育资源和优势，调动各层次人员参与宣传，形成齐抓共管的工作格局和运行机制。

二是贴近党员干部的思想、工作和生活实际，开展宣传。

坚持经常性与集中性教育相结合，采用党员干部喜闻乐见，易于接受的各种形式进行党风廉政教育，利用会议、党课、新闻媒介等形式在全体干部职工重点开展了《若干规定》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等条规教育，引导党员干部自觉加强修养，以平和之心对待名、以淡泊之心对待位、以敬畏之心对待权，树立党员干部讲党性、重品行、作表率的良好形象。

针对党员干部思想和作风建设方面存在的突出问题，深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。

通过剖析典型案例进行警示教育，提高党员干部的党性觉悟，增强党员干部廉洁自律的自觉性。

在人、财、物关键单位（部门）、基层管理人员、服务窗口等重点部位，开展预防职务犯罪教育。

同时，加强部门间的联系和沟通，通过采取多形式、多层次、多渠道的党风廉政宣传教育活动，不断提高企业宣传教育工作的针对性、有效性和及时性。

新时期企业党风廉政建设的要点思考分析摘要：目前我国正处于特色社会主义建设的新时期，经济的转型发展需要企业改革的大力支持。

在现代企业发展的过程中，党的建设具有基础性作用，党风廉政建设则是企业党建的重点环节。

在当今企业发展的历程中，党风廉政建设工作得到高度重视，在具体的发展历程中应严格落实国家所提出的相关要求。

本文首先分析新时期企业开展党风廉政建设工作的重要性，明确所要秉承的各项原则，针对其中存在的问题提出优化改进措施，进而促进企业健康稳定发展。

关键词：现代企业党风廉政创新策略一、新时期企业党风廉政建设的意义（一）促进企业持续发展在当今社会背景下，社会各界对企业党风廉政建设工作提出了更高的要求，若无法从根本解决党员思想动机不纯、作风不正等问题，则会直接加大企业党风廉政建设工作的压力，未来发展任务也越来越艰巨。

企业在社会主义市场经济体制中起到重要支撑作用，应走在时代前沿，发挥自身榜样、典范作用。

大力加强党风廉政建设，在企业改革发展的历程中，最大限度规避贪污腐败等情况的出现，提高企业党员干部思想的纯洁性，为企业发展带来更多经济利益与发展空间。

（二）贯彻党的方针政策在企业改革发展的历程中，只有具备正确的政治导向，才能确保各项方针政策的有序推进、顺利落实。

在社会发展的历程中，企业在其中具有战略意义，不仅是中国特色社会主义的物质基础，更是满足人民群众需求的关键。

当今企业在发展的历程中，逐渐向社会主义现代化的实际发展靠近，不仅能推动我国现代经济的发展，还能在国际层面提高影响力。

在企业内部加强党风廉政建设，提高企业的可持续发展能力，在大方向上紧跟时代发展的步伐，创造更多经济效益。

（三）充分显现改革效能进一步强化党风廉政建设，可有效实现资产保值增值，反之，若无法顺利推进党风廉政建设，若其中某一部门发展停滞不前，企业在转型发展的历程中就会出现短板，甚至还会为今后的持续发展产生负面影响。

目前我国正处于社会主义发展的环节阶段，受客观因素影响各地区经济发展不均衡，提高资金、资源利用效率对于加速改革具有重要现实作用。

加强铁路企业基层单位党风廉政建设的思考张军铁路作为国家大动脉，在经济建设和改革发展中起着举足轻重的作用，抓好党风廉政建设是实现铁路企业高质量发展的政治保证和纪律保证。

新形势下，海拉尔电务段强化对权力运行的制约和监督，实现自我净化、自我完善、自我更新、自我提高，大力营造不敢腐的氛围，向不能腐、不想腐的方向迈进。

关键词：党风廉政；面临的形势；工作建议；规范管理一、党风廉政建设和反腐败工作主要做法1.1压紧压实“两个责任”结合工作实际，制定《海电党风廉政建设重点工作任务推进计划》，确定年度重点任务，细化措施。

动态完善段中层干部责任制清单，梳理共性职责，个性职责，对应每一条工作项目制定量化标准，进一步明确责任。

对党（总）支部委员补选和专题组织生活会情况进行监督检查，提升党组织政治生活质量。

1.2持续纠治“四风”顽疾推进违反中央八项规定精神问题专项整治行动，领导班子成员、纪委委员与干部职工谈心，积极发现和解决突出问题。

开展“四风”问题反弹风险点排查，梳理倾向性问题，制定整改措施。

针对专项整治“回头看”检查意见，对问题及时进行整改。

1.3教育警示走脑入心全年组织开展廉政谈话教育，组织签署《海电干部中秋节、国庆节廉洁承诺书》，对提职提级人员进行任职前廉政教育，对关键岗位人员开展廉政讲课。

组织干部职工学习典型案例通报，研讨《违法违纪人员忏悔录》，撰写书面心得体会。

1.4做实做细日常监督每月对电务段“三重一大”集体决策情况进行监督，结合包保检查、季度考核时机，加强党风廉政建设责任制落实情况检查。

坚持抓早抓小，全年对车间易发廉政风险事项进行抽查，监督选人用人、废旧物资处理、招标采购等事项，发现并整改问题，保证工作程序依法合规。

1.5扎实推进专项整治围绕 9个主要攻坚项目，开展查处“微腐败”专项行动，健全完善《海拉尔电务段食堂管理办法》等有关制度文件,开展廉政风险防控专项行动，对有关责任人进行考核，有效防范违规违纪问题发生。

强化企业党风廉政建设的若干思考摘要：企业若想得到更为科学的发展，就需要对内部人员的贪污腐败问题加以解决。

基于此，本文重点以企业的党风廉政建设为重点，深入研究了加强企业党风廉政建设的重要性，并进一步探讨了加强的具体对策，以便于通过文章的讨论，进一步促进企业形成清正廉洁的氛围，获得长远的发展。

关键词：企业；党风；廉政建设引言：在现代化企业发展的过程中，党风廉政建设具有至关重要的作用，可以有效地规范企业的经营管理，从而使企业在激烈的市场竞争中获得更大的优势。

因此，企业领导也就需要对所有内部员工的力量加以凝聚，在企业中全面落实党风廉政建设，进而发挥出建设的最大化价值。

一、强化企业党风廉政建设的必要性（一）有利于提高企业的社会形象一般而言，任何企业在实施经营管理活动时，都应当特别重视企业的社会地位。

所以，在企业成长的过程当中，经营者也必须意识到党风廉政建设的必要性，按照有关部门的要求，强化党风廉政建设的开展，以此营造更为科学以及标准的运营环境，保证企业的信誉度，进而创建更为优质的企业形象，促进企业的未来发展。

（二）有利于提高企业市场竞争力在当前市场经济不断发展的新形势下，有很多企业自身管理理念比较落后，以此缺乏市场竞争力。

若企业未能进行有效的管理优化，将会导致企业逐渐失去市场竞争力。

因此，企业就需要注重加强党风廉政建设，创新工作的理念以及手段，提高党对企业的领导，以此提高企业的市场竞争力。

二、强化企业党风廉政建设的策略（一）加强企业党风廉政教育为了加强企业党风廉政建设，最重要的是根据企业发展的基本情况，完善内部党风廉政教育体系。

通过加强教育，以此加强企业的廉政文化建设。

首先，企业应当重视定期对工作人员进行反腐倡廉培训，将党风廉政教育的重点放在基层，以实际人物事迹作为切入点，加强员工的反腐倡廉意识。

企业也可以以微信公众号对党风廉政教育活动加以开展，充分发挥出信息技术的教育价值。

同时，企业可以采取积极措施开展警示教育，通过播放防腐倡廉宣传片，以此来提升员工的拒腐意识，增强其自觉遵守法律法规的能力。

加强企业基层单位党风廉政建设工作的几点思考自加入纪检监察战线以来，随着业务的学习和实践的磨砺，对纪检监察工作有了新的认识，对党风廉政建设工作有了新的思考，结合本人工作实际，就加强企业基层单位党风廉政建设工作谈几点粗浅的想法。

一、算清七笔账，让每一名党员干部看到贪腐的成本提高反腐倡廉工作的震慑力，除了加大案件高压态势，营造不敢腐的氛围外，让党员干部算清贪腐的成本也是一项重要攻心手段。

兖矿集团公司党委书记、董事长李希勇曾在年度纪检监察工作会议上讲到腐败的成本问题，就是告诫贪腐者在看到眼前利益的同时，想到要为之付出的代价。

从算账的角度讲，可分为政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账等。

以贪污5万元为例，根据相关法律规定，个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，让我们算算腐败“七笔账”。

政治账和名誉账。

判处刑罚最直接的后果就是开除公职、开除党籍、解除劳动合同。

当头上光鲜的花环被冰凉的手铐替换，舒适的办公环境被囚禁的监牢替换，多年奋斗的心血付之东流，还将受到人们的谴责和鄙夷，身败名裂。

经济账。

若年薪是20万，那么为了5万元至少损失100万。

若加上退休工资，损失将会更多。

家庭账和亲情账。

据检察机关测算，一个人出现腐败问题，亲戚、朋友等80多人将受到影响。

至少三个家庭在物质上和精神上会支离破碎，贪腐者整天背负的是对家人、对亲人、对朋友无限的自责和内疚，身心备受煎熬。

自由账和健康账。

人生最大的痛苦莫过于失去自由、失去做人的尊严，工作环境、生活条件的巨大反差，禁锢着人身的自由，遭受着心理的折磨，摧残着身体的健康，试问贪腐的利益何在？二、凝聚正能量，让每一名党员都能发挥一滴清水的作用雷锋在日记中写道：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？党员是党组织的细胞，每个党员的所作所为都体现着党的作风，影响和决定着党同人民群众的关系。

让党徽在岗位闪光。

党员就是一面镜子，每一个共产党员都要把党徽摆在明显的位置，突出党员的身份，凸显党员的作用，让每一名党员时刻提醒自己是党组织的一员，有着比普通职工更神圣的职责，更有责任和义务冲锋在前，做职工的表率。

国有企业党风廉政建设的几点思考摘要：近年来，随着纪检监察工作深入开展，企业对党风廉政建设越来越重视，但是仍然存在权力监督不到位，机制不健全等问题。

笔者认真分析了党风廉政建设存在的问题，有针对性地提出了整改措施，希望进一步推动国有企业的党风廉政建设和作风建设工作，促进企业和谐健康发展。

关键词：党风、廉政建设对于一个企业来说，风正，则心齐、心齐则事业兴; 风不正，则人心散、事业衰。

这个风就是党风，就是作风，也是行风。

近年来，尤其是“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，国有企业做了不少工作，应该说总体是好的，党的建设、党风廉政建设、作风建设等都取得不少成效，这是职工共同努力的结果。

但是要保持，要巩固，要上层次，需要进一步重视党风廉政建设与作风建设，这是队伍建设的关键。

一、当前党风廉政建设中存在的问题一谈到党风廉政，人们就会联想到贪污受贿，以权谋私，买官卖官，腐化堕落等腐败问题，其实党风廉政建设与作风建设包含的内容很广，在日常工作与生活中其实都有所表现。

当前，不同程度地存在以下几方面的问题：一是认识模糊、观念淡化。

有的同志对党风廉政建设和机关作风建设的重要性、紧迫性、长期性认识还不够，总认为抓廉洁自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。

职务不高、权力不大，不会犯大错误。

甚至觉得只要不犯原则性大错误，小节上有点问题也无大碍，不需要花很多精力来抓。

二是奉献不足、工作被动。

有的人认为工作日每天上好班，能做完上级交办的工作就行了，对质量如何、水平高低没有追求。

工作上动力不足，能力上不求提高。

积极主动、默默奉献干工作的精神少了，为了出色完成工作任务主动加班加点的也不多了。

其次是责任心不够强，好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫感与责任感。

有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。

当然不是说叫大家都不要去想个人利益，这是人之常情，也是必要的，但绝不能把关注生活与关心工作的关系搞得太远了，基本的工作任务必须要完成好。

关于加强企业文化廉政建设的几点思考目前，企业廉政文化建设正处于一个初步实践的阶段，如何把企业廉政文化建设作为廉政教育的基础性工作，作为党风廉政建设一项重要的系统工程来抓，保证企业廉政文化建设长足发展，是值得引起注意思考的。

一、企业廉政文化建设存在主要问题的表现和成因：1 、载体形式单一，缺乏吸引力。

企业廉政建设需要以企业文化为载体，企业文化建设应包括廉政内容，廉政与文化相辅相成，不可或缺。

实际中，没有确立“以人为本”的思想，不能充分发挥现代技术设备的作用，不注意运用职工群众喜闻乐见的形式抓廉政教育，多渠道、多形式综合运用较少，载体单调，会议讲、刊物载吸引力不仅不强，也很难达到应有的效果和目的。

2 、建设覆盖面窄，方法待提高。

有的把企业廉政文化建设仅仅局限在党员干部管理层面，没有将廉政文化推向基层，职工群众未能真正受到廉政文化氛围的熏陶，难于产生强烈共鸣，反腐倡廉的群众思想基础相对薄弱，职工群众尚廉、督廉的良好风尚尚未形成。

廉政文化是大众文化，方法上应当以人为本，内容上针对性要强，形式上要灵活多样，否则，职工群众参与少，覆盖面相应就窄。

3 、组织协调不够，机制待健全。

在开展企业廉政文化建设中，纪检监察部门的组织协调作用未能充分发挥，企业廉政文化建设“六进”牵头部门，认为是纪检监察部门和群团组织、宣传部门的事，无论是抓建设，还是开展活动，工作不主动，催一催，动一动，产生了中间环节梗阻现象。

在吸纳群团组织参与企业廉政文化建设工作方面，工作机制不完善，没有调动职能部门的积极性，资源没有得到有效整合，仅靠纪检监察部门一家单打独斗，无论是组织企业廉政文化建设，开展廉政文化活动，都显得力不从心。

另外，牵头部门在企业廉政文化建设中的职责任务没有刚性规定，企业廉政文化建设标准不具体、不明确，影响了进度。

4 、经费保障不足，低层次建设。

建设廉政文化，需要投入，尤其是经费投入，如果没有任何经费投入，就失去了必要的物质条件，企业廉政文化建设便无从谈起。

新时期加强企业党风廉政建设的几点思考（精选范文）企业党风廉政建设是我国党风廉政建设的重要组成部分，是提升党在人民群众中形象的重要基石，党风廉政建设的好坏是企业能否实现又好又快发展的关键因素。

作为国有企业，应从战略防腐的高度充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，通过廉洁文化这个窗口传播廉洁理念，完善廉洁制度，强化廉洁监督，扎实推进惩防体系建设，为公司扭亏增盈和持续健康发展提供强有力的政治保障。

一、加强企业廉政文化建设的重要意义廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融思想观念、行为规范、社会风尚为一体，是社会主义先进文化的重要组成部分。

一是加强廉洁文化建设，充分发挥激浊扬清，扶正驱邪功能，对于发展社会主义先进文化，建设健康向上的企业文化，具有十分重要的意义。

二是加强企业廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，是做好廉政建设和反腐败斗争的重要保证，是促进党员领导干部廉洁从业的重要举措。

三是加强廉洁文化建设是提升企业核心竞争力的客观要求，对于维护好最广大人民群众的切身利益，密切党群干群关系、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要作用。

二、加强企业廉政文化建设的几点建议加强企业廉政文化建设要紧紧围绕生产经营中心，把“企业增效、职工增收”作为党风廉政工作的出发点和落脚点，进一步健全、深化、完善工作机制，切实加强企业党风廉政建设。

聚焦监督执纪问责，层层压实责任，不断创新工作方式和监督手段，在坚持中深化、在深化中拓展，持续正风肃纪、保持高压态势，不断推进作风建设深入开展。

1、抓好制度落实，严格依规办事制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特征，必须把制度建设摆在更加突出的位置，抓紧建立健全反腐倡廉的制度体系，为反腐倡廉工作提供有效的制度保障。

用制度管人、管事、管物，突出制度的操作性，发挥制度的规范效应，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧精神狠抓落实各项制度。

一是制定议事决策制度和民主集中制，完善议事决策程序，严格执行“三重一大”，严格落实“一岗双责”。