中国移动（深圳）有限公司2012年校园招聘
公告
我们诚挚希望有志于在中国移动（深圳）有限公司实现梦想的各位同学，加盟我们的团队，与我们共同快速发展。
一、公司简介
中国移动（深圳）有限公司（CMSZ）是中国移动有限公司的全资子公司，作为中国移动通信全网运营的重要业务支撑机构，承担中国移动集团一级业务运营支撑系统的生产运营任务。
公司业务主要包括中国移动省际国际漫游清算、移动业务结算、国际通信业务结算、与电信运营商和业务合作伙伴之间的网间结算；漫游清算系统管理，漫游清算应用软件研究及开发，一级业务支撑系统的研发项目和技术支撑工作；已建成的支撑网监控中心，担负着对中国移动业务支撑网业务运营、系统运营和客户感知质量的集中监控，推动全网运营质量的全面提升；投入运营的中国移动业务运营支撑系统测评中心（BSTC），负责为中国移动业务支撑网提供全面的测评支撑；已建成的中国移动国际漫游清算中心（ARCH）承担着国际漫游清算的市场开拓及业务运营，并对国际漫游业务发展动态和相关技术进行分析和研究。
二、职位明细
类别一：技术类
业务运营工程师
岗位职责
1．负责中国移动国际、国内各类业务的运营支撑工作；
2．负责中国移动国际、国内各类业务运营信息的统计、分析工作。
任职要求
1．大学本科，英语六级，口语可做工作交流；
2．数学、计算机、电子通信、信息管理、物理等相关理工科专业毕业。
软件测试工程师
岗位职责
1．理解和掌握移动通信的技术标准、业务支撑规范，并参与规范编写；
2．负责测试用例和测试数据的设计；
3．负责测试用例的实施和执行；
4．撰写测试报告，并对发现的缺陷进行跟踪分析和报告；
5．负责对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试质量负责；6．研究业务支撑系统标准规范和相关业务流程，进行业务流程再造及分析工作；
任职要求
1．大学本科，英语四级，口语可做工作交流；计算机、通信、电子或数学、物理等理工
科专业;
2．了解软件测试理论和方法，了解软件测试流程；
3．熟悉数据库开发技术，熟悉Linux或Unix平台开发技术，熟悉J2EE、WEB技术、或C++；
4．熟悉ISO9001及ISO9003标准，或熟悉CMMI2级以上体系要求；
5．有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和文字表达能力；
6．拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；
7．有移动业务支撑系统开发、测评项目实践或实习经验优先；
软件开发工程师
岗位职责
1．负责软件开发以及维护工作；
2．负责软件模块设计及文档编写、程序开发、调整后的单元测试；
3．参与对业务支撑方案的可行性分析研究，制定软件开发方案；
4．参与技术方案的讨论与审核，执行软件工程规范标准要求，保证应用软件开发的质量；5．负责课题或项目相关的原型系统或工具的开发工作。
任职要求
1．大学本科，英语四级，计算机、电子通信、信息管理、项目管理类专业或数学、物理等相关专业；
2．熟悉ORACLE数据库，掌握数据库开发（如SQL、存储过程等）；
3．熟悉一种主流程序开发语言（如C++、Java等）；
4．熟练使用数据建模工具（如Erwin、PowerDesign等）；
5．熟悉Unix或Linux操作系统；
6．有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和文字表达能力；
7．有良好的沟通技巧及团队合作意识，有较强的责任感及进取精神；
8．对电信业务支撑系统(OSS/BSS)有了解者优先。
运营分析工程师
岗位职责
1．负责数据分析工作，针对各类数据建立合适的数据分析方法，有效监测数据质量；2．针对各类数据建立数据模型，挖掘各类数据的意义和发展趋势等；
3．针对各类数据进行分析和挖掘，出具专题报告，提出系统优化方案；
4．熟悉各系统之间的业务数据采集应用，报表分析及研判分析等；
5．出具各类分析报告。
任职要求
1．具有硕士以上计算机、数学等专业学历；英语六级；
2．具有数据分析、数据挖掘知识，熟悉数据挖掘技术以及SAS、SPSS等统计软件的使用；3．能够熟练使用SQL，Unix操作命令。
4．具有Unix系统基础知识，能够使用Unix系统基本操作命令运用于维护支撑工作；对于大型数据库系统（ORACLE）有一定了解。
较强的中英文总结和文字表达能力；
5．有良好的沟通技巧及团队合作意识，有较强的责任感及进取精神。
类别二：市场类
岗位职责：
负责移动通信海外市场营销、产品研究、产品管理、销售开拓等海外市场工作。
任职要求：
1．本科及以上学历，通信、电子、计算机、信息管理、统计学、经济学或其他相关专业，双学位优先；
2．英语六级，具备十分流利的交流能力，可作为工作语言；有双语或多语能力者优先（需有相关证书）；
3．性格沉稳、责任心强，具有较强的团队精神，身体健康。
类别三：综合类
综合管理岗
岗位职责：
从事企业综合管理类工作。
任职要求：
1．本科及以上学历，企业管理、中文、新闻、图书情报、电子信息、通信类等专业；2．英语四级，中共党员，具有较好的学习、协调沟通、文字表达能力，学生干部优先；3．性格沉稳、责任心强，具有较强团队合作精神，身体健康。
人力资源管理岗
岗位职责：
从事公司人力资源管理工作。
任职要求：
1、招收专业范围：人力资源管理、劳动经济学、应用心理学、企业管理等。
2、学历要求：全日制正规高等院校应届本科及以上毕业，要求全国重点院校或国家“211工程”院校毕业。
3、素质要求：基础知识扎实；专业成绩优异；英语通过国家六级及以上；善于沟通及团队合作；具备良好的分析、解决问题能力和专业拓展能力；诚实守信，身心健康。
4、中共党员。
财务管理岗
岗位职责：
从事财务管理工作。
任职要求：
1.本科以上（含本科）学历，财经或其他相关专业；
2.英语六级，具备良好的日常交流能力；
3.中共党员，有丰富学生干部工作经验者优先。
三、应聘资格
1. 2012年应届毕业生（主要包括：优秀的本科生、硕士生及博士生）：
211或985院校、邮电院校2012年全日制应届统招统分毕业生，部分海外院校
毕业生；
2. 大学本科及以上学历，同时获得同等学位，四级425分以上；
3. 专业对口，以计算机、通信、电子信息等技术类专业为主，辅以部分工商管理、
经济、行政管理类相关专业。
4. 体检合格；
5. 遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记
录；
四、招聘流程
本次校园招聘主要包括以下步骤：
简历筛选→第一轮笔试→第一轮面试→第二轮面试→第二轮笔试→发出录用通知书→签约。
五、简历投递
简历投递网页：/ （打开网页后，点击“深圳公司”进入简历投递）
注意：为了环保起见，本次招聘不接受纸质简历，只接受网站投递的简历。
诚挚感谢各位同学应聘我公司！
卓越因为有你！。
