公司组织员工活动方案
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公司员工活动方案活动主题亲情____公司人—与你同行的明天活动目的1.让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活动的过程及其宣传策略,以别于以往的操作,让大家感受到____公司的发展和进步。
同时包装____公司,促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。
4.通过____公司生活秀使____公司人认知及发现自我,为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。
____公司总部及____公司员工活动时间:____年____月____日晚活动地点:____公司总部食堂主办单位____公司活动内容一.节目征集:1、总部各部门,每一部门至少表演一个节目;____公司不少于____个节目2、本周四____点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd二.____年中秋晚会现场主干时间分配:1民乐中秋宣传片又一段短小的宣传片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请____先生给____公司员工致辞,并邀请大家共同举杯3演出由各个部门选报的活动(具体编排待订)4____公司生活秀说明:此项活动旨在让____公司人认识自我,在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。
今天员工们代表一个部门,未来代表的是整个____公司的形象,从而使观看者也从中受益。
活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表,由个人准备____套生活服装,一套夏季服装,一套休闲服装,一套工作服装,一套由本部门设计搭配的服装。
来参加这场____公司人的生活秀。
在秀结束后,我们将邀请观众上台来评述。
5游戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲,邀请领导人数三,员工人数三我猜,我猜,我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品,猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电,日常用品可以是小动物也可以是人,主要增强娱乐效果)游戏有两人完成,一人将眼睛蒙住,一人在终点指导他完成路程,在t台上设置障碍若干,时间最短的小组获得胜利。
公司举办部门员工活动方案五篇公司举办部门员工活动方案1一、活动的前期准备:1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩,不仅知道,而且一定可以宣讲,要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求,会场的档次一定要高,会场的布置要喜庆、热烈,(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品,用拉花装饰起来,一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力,会场的音乐以热烈为主。
早会一定要做激励,调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类:铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的: 1、通过本次活动,充分展示企业文化,加强顾客对企业、产品的信心,从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面,为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围,加大买赠销售政策,达到高比例的销售。
三、活动主题:热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动四、活动流程:1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《__回顾》等2、暖场:大型的舞蹈表演,节目要有档次,调到整个会场的氛围;3、开场白4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。
现场演绎顾客和员工间的故事,以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。
)8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名,领导上台发证书,合影,主持人采访,顾客感言,)9、主题发言(专家讲座)10、宣布优惠政策五、奖品的设置:1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置,加大买赠政策,加大购买产品顾客的抽奖力度,用抽大奖来吸引顾客。
六、本场联谊会的亮点:(邀约话术)1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。
现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩,更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识,而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中,体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性,相信使您受益菲浅、不虚此行。
公司组织内部员工活动方案公司组织内部员工活动方案一、活动目的1、增进员工之间的感情,提高员工凝聚力和归属感。
2、激发员工积极性,增强工作动力和干劲。
3、丰富员工的业余生活,满足员工的各种需求。
二、活动时间本次活动预计在每年的9月份举行,以适应秋季的时令气候。
具体日期由公司领导进行安排,提前一个月向全公司员工宣布并发放相关通知。
三、活动地点由于公司规模较大,场地选择将在较大的范围内选择,具体活动地点待场地协商结果后公布通知。
四、活动形式1、体育竞技类活动:包括篮球赛、足球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等多项体育运动项目,运动形式多样,符合员工的需求。
2、知识竞赛类活动:包括职业技能知识竞赛、行业相关知识与文化知识竞赛等,既可以增进员工之间的交流和合作,又可以提高员工的综合素质和知识水平。
3、文艺娱乐类活动:包括文化内涵丰富的文艺演出、音乐会、戏曲表演、舞蹈比赛等,为员工提供一个展示自我、放松身心的机会。
4、旅游观光类活动:可以选择当地的旅游景点、名胜古迹等,增进员工之间的相互了解、交流和感情。
五、活动组织1、策划组织委员会组委会由公司领导和各个部门的代表组成,负责活动的策划、组织和实施等具体工作,统筹活动的流程和细节,保证活动顺利进行。
2、财务组织委员会负责活动的经费管理和会计核算等事宜,并制定具体的预算方案,保证活动的经费合理使用。
3、志愿者招募组织委员会负责为活动组织招募志愿者,确保活动的顺利实施。
同时,对志愿者的培训、督导等工作进行安排,保证志愿者积极参与和参与质量。
4、活动方案组委员会根据活动主题和形式,制定具体的活动流程和方案,细化活动的内容和步骤,保证活动的质量和效果。
六、活动宣传1、内部宣传:公司应将活动内容和流程等信息通过公司内部通讯工具或公司内部网络平台宣传给所有员工。
2、外部宣传:公司可利用微信、微博等社交平台和公司官网等渠道,向外界公布活动的内容和形式,提高公司的品牌知名度和亲和力。
2024年员工集体活动方案一、活动目标1. 提升员工之间的团队合作与协作能力;2. 提高员工的创新思维和问题解决能力;3. 增强员工的身心健康,营造良好的工作氛围;4. 加强员工与公司之间的沟通和互动;5. 增强员工对公司文化的认同和归属感。
二、活动内容1. 团队拓展活动团队拓展活动可以通过户外或室内的方式进行,以培养员工之间的团队合作和协作能力。
活动可以包括团队游戏、拓展训练、障碍挑战等,通过团队完成任务来增强员工间的互动与信任。
2. 创新思维训练定期举行创新思维训练,鼓励员工提出新颖的想法和解决方案。
可以组织一些创意比赛、讨论会、创新讲座等活动,提供一个开放的环境,鼓励员工参与到公司业务的创新中来。
3. 健康运动活动举办健康运动活动,如篮球赛、足球比赛、马拉松等,鼓励员工参与体育运动,增强身体素质,提高员工的工作效率。
可以组建企业足球队、篮球队等,加强员工之间的友谊和合作。
4. 团队建设培训安排专业的团队建设培训,培养员工的团队协作能力和互相支持的精神。
可以邀请专业的培训机构进行团队建设培训,通过团队讨论、角色扮演、案例分析等方式,加强员工的团队意识和团队合作能力。
5. 文化交流活动举办文化交流活动,让员工了解公司的文化,增强员工对公司的认同感。
可以组织参观活动、文化节、讲座等,让员工与公司的历史和经营理念接触,体验公司文化的内涵。
6. 志愿者活动组织员工参与志愿者活动,关注社会公益事业,提高员工的社会责任感。
可以组织一些公益活动,如社区清洁、环保宣传等,让员工参与其中,提高员工的社会责任感和团队合作精神。
三、活动实施方案1. 制定活动计划根据企业的实际情况和员工的需求,制定详细的活动计划,包括活动内容、时间、地点等,确保活动的顺利进行。
2. 确定活动预算根据活动计划制定活动预算,包括活动场地费用、讲师费用、活动物资费用等。
确保活动能够在预算范围内进行。
3. 组织活动筹备工作成立活动筹备小组,负责活动的组织和筹备工作。
公司组织员工活动详细策划方案范文一、活动背景随着公司业务的不断发展,员工数量的增多,为了加强团队凝聚力,提高员工的工作积极性,丰富员工的业余生活,公司决定定期组织员工活动。
本次员工活动旨在营造一个轻松、愉快的氛围,让员工在活动中释放压力,增进彼此的了解和沟通。
二、活动主题本次员工活动的主题为:“携手共进,共创美好未来”。
通过这个主题,传达公司对员工的关爱,以及员工之间要相互扶持、共同成长的信念。
三、活动时间活动时间定于2023年某月某日(周五)下午2点至晚上8点。
四、活动地点活动地点为公司附近的某休闲度假村。
五、活动对象活动对象为公司全体员工。
六、活动内容1.集合出发下午2点,全体员工在公司门口集合,乘坐公司大巴前往活动地点。
2.破冰游戏抵达活动地点后,组织员工进行破冰游戏,以增进彼此的了解和沟通。
游戏包括:穿越毒液河、信任背摔、猜谜语等。
3.午餐下午4点,安排员工享用午餐,品尝当地特色美食。
4.团队拓展午餐后,组织员工进行团队拓展活动,包括:攀岩、定向寻宝、接力赛等。
通过拓展活动,锻炼员工的团队协作能力和沟通技巧。
5.晚餐晚上6点,安排员工享用晚餐,品尝丰盛的菜肴。
6.文艺表演晚餐后,组织员工进行文艺表演,展示自己的才艺,如唱歌、跳舞、小品等。
同时,邀请公司领导担任评委,对表演进行评分。
7.颁奖环节文艺表演结束后,公布评分结果,为获奖员工颁发奖品。
8.篝火晚会组织篝火晚会,员工们围坐在篝火旁,畅谈心得体会,共享美好时光。
七、活动组织及分工1.活动策划:人事部2.活动现场布置:行政部3.活动道具准备:后勤部4.活动摄影摄像:市场部5.活动主持:人事部6.活动安全:安保部八、活动预算1.交通费用:20000元2.休闲度假村场地费用:30000元3.餐饮费用:20000元4.活动道具费用:5000元5.奖品费用:10000元总计:100000元九、活动效果评估2.观察活动后员工的精神状态,了解活动对团队凝聚力的影响。
公司员工活动方案实施方案一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机,而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出:同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏财务支出:器皿,水果,配料,小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出:器皿配料礼品(三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具(四)新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“魅力”“男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具T恤茶水等!公司员工活动方案实施方案(二)设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟____个模块进行设计。
2024年公司员工活动方案(15篇)公司员工活动方案1为了进一步落实“以人为本”的精神,宣贯企业文化,提升员工对企业的认同感和归属感,使广大员工真正的融入集体大家庭,以企为家,现公司每月为员工举办生日Party,具体内容如下:一、员工生日会享受福利1、生日会上可获得感谢信、生日贺卡一张2、生日会可享受公司准备的茶点3、生日会上可享用公司准备的生日蛋糕若干(依人数而定)4、可参加公司为你们组织的生日会抽奖活动(人人有机会!)二、生日会活动内容1、活动主题:昊志与你一起成长2、活动时间:每月最后一个周三晚上3、活动地点:五楼饭堂4、活动流程主持人开场白——员工代表发言——联欢(唱歌、做游戏)——点生日蜡烛,唱生日歌——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——生日会满意度调查——主持人结束语三、活动具体事宜1、等待各位进场(背景音乐:祝你生日快乐)2、主持人开场白3、“昊志与你一起成长之我的生日感言”——员工代表讲话4、“昊志与你一起成长之我的生日秀”——员工表演节目5、“昊志与你一起成长之我动故我在”——游戏环节6、“昊志与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕7、联欢节目:A:游戏环节B:答题有奖竞猜环节C:抽奖活动A:游戏主题:体现昊志企业文化之“团队理念”:游戏名字:四人三足、口口相传牙签、纸杯传水、谁是卧底等等四个人礼品:牙刷、纸巾、牙膏等B:有奖竞猜题目暂定于:1、你父亲、母亲的生日是?(孝道)2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(师道)3、员工生日福利有哪些?答全才有奖4、公司的核心价值观是?5、公司的发展战略是?6、公司的品质管理理念是?7、公司的工作理念是?8、公司的团队理念是?9、公司的企业四化建设是哪四化?10、汤总在年会上说的三个共同体是?11、汤总说的“卓越企业”是指?12、成功的三三三定律是?共计5道题:竞猜礼品:纸巾、抱枕、头枕、毛巾、洗发露、关于礼品:可以发调查问卷,统计大家希望得到什么样的礼品C:抽奖环节(去掉) 三个寿星纪念:定制水杯、抱枕、头枕、相册、盆景(护眼)、洗发露、沐浴露等(30元)二个快乐寿星奖:50元购物券、床单、被罩等(50元)一个幸运寿星奖:被抽到的同事给父(母)亲电话聊天后,表达对父母养育之恩的感激,并且该员工将获得精美礼品一份,该员工的父(母)亲也将获赠50元充值话费8、员工生日会满意度调查环节:抽到的寿星填写满意度调查,并对生日会提出建议公司员工活动方案2一、活动的背景:公司队伍逐渐壮大,无法避免新老员工之间,业务团队之间,业务与后勤各个职能部门之间,就工作问题上,难免存在配合和服务上沟通的障碍,和矛盾冲突。
2024年企业全体员工趣味活动方案一、活动目的为了促进企业员工之间的沟通交流、凝聚团队力量,提高员工的工作积极性和凝聚力,特举办2024年企业全体员工趣味活动。
二、活动时间活动时间定为2024年7月15日,全天活动。
三、活动地点活动地点定为位于公司周边的户外拓展基地。
四、活动内容1. 拓展项目为了增强员工的团队合作意识和团队精神,安排了以下几个拓展项目:(1)团队壁垒突破:通过集体协作完成一系列团队壁垒突破任务,如高墙攀爬、毛绳过桥等,以锻炼员工的身体素质和团队合作能力。
(2)攀岩挑战:设置攀岩墙,员工分组进行攀岩挑战,挑战自己的极限,同时培养勇敢、坚持的品质。
(3)绳结传棒:员工分组进行绳结传棒比赛,通过团队合作完成任务,锻炼团队的协作能力。
(4)盲目航行:员工分组进行盲目航行任务,通过沟通合作,完成航行目标,培养团队中的领导者和追随者角色。
2.趣味竞赛为了增加活动的趣味性,特别安排了以下趣味竞赛项目:(1)跨界超市:员工分组,在指定时间内购买指定商品,同时需要根据指定的食谱,用购买的商品现场制作一道美食,并评选出最佳制作奖项。
(2)创意DIY:员工分组进行创意DIY比赛,用提供的材料和工具制作创意作品,并评选出最佳创意奖项。
(3)智力答题:设立智力答题环节,员工个人或团队参与答题,增加员工间的竞争和互动。
3.文化交流为了增进员工之间的了解和交流,安排了以下文化交流活动:(1)员工展示:鼓励员工展示自己的才艺,如唱歌、舞蹈、小品等,提供展示的舞台和设备。
(2)文化游览:组织员工进行文化游览,参观当地的名胜古迹或博物馆,增加员工的文化知识和体验。
(3)团队合影:在活动结束时,组织全体员工进行团队合影,留下美好的回忆。
五、活动预算根据以上活动内容和参与人数,初步预算为10万元。
具体费用包括拓展项目的场地和设备租赁费用、趣味竞赛的奖项费用、文化交流的场地和交通费用等。
六、活动组织和推广为了顺利进行企业全体员工趣味活动,需要设立活动组织委员会,负责活动方案的具体执行和宣传推广工作。
2024公司企业员工集体活动方案企业员工集体活动是加强企业内部凝聚力、增进员工之间的沟通和团队合作精神的重要途径。
在2024年,为了进一步激发员工的工作热情和创新能力,我公司计划举办一系列丰富多彩的集体活动。
以下是____字的活动方案:第一章:活动目标和原则1.1 目标本次集体活动的目标是加强企业文化建设,促进员工交流,调动员工工作积极性,提升员工团队合作能力,增进员工对公司的归属感。
1.2 原则本次活动的设计和执行将遵循以下原则:- 以员工为中心:根据员工需求和意见进行活动策划,充分尊重员工的选择和参与意愿。
- 多元化和包容性:活动形式多样化,包含适合不同年龄、性别和背景的员工的项目。
- 专业性和安全性:确保活动内容符合现代企业的安全要求,并聘请专业机构进行指导和管理。
第二章:前期准备工作2.1 活动策划团队成立以活动策划为主的团队,由人力资源部和员工代表组成,负责整个活动的策划、执行和评估。
2.2 调查问卷通过调查问卷收集员工的意见和需求,了解员工对活动的期望和建议,为活动策划提供参考和依据。
2.3 预算安排制定详细的预算计划,确保活动经费的合理分配,加强财务监督和控制。
2.4 安全风险评估与专业机构合作,对活动的安全风险进行评估和管理,确保员工参与活动的安全性。
第三章:员工文化节3.1 活动内容员工文化节是企业文化建设的一次盛会,包括文艺演出、文化展示、团队建设等项目。
具体活动内容包括:- 文艺演出:员工才艺展示、乐队演奏、舞蹈表演等。
- 文化展示:员工自己创作的绘画、摄影、手工艺品展览。
- 团队建设:通过各种游戏、竞赛和趣味活动,加强员工之间的沟通和团队合作。
3.2 活动地点与时间员工文化节将在公司内的露天广场举行,活动时间为一个整天,包括白天的文化展示和晚上的文艺演出。
第四章:团建旅游活动4.1 活动内容以团建旅游为主题的活动可提供员工们一个愉快轻松的环境,增进彼此的了解与交流。
具体活动内容包括:- 休闲活动:海滩运动、露天烧烤、野外拓展训练等。
公司组织员工活动方案方案一:团建活动活动目的:增加员工之间的沟通与合作能力,提升团队凝聚力和向心力。
活动内容:1. 进行户外拓展活动,如攀岩、蹦极等,通过团队合作完成任务,提升沟通和合作能力。
2. 组织团队游戏,如足球比赛、篮球比赛等,增强员工之间的竞争和协作能力。
3. 进行团队建设培训,通过一系列团队合作的训练,提升团队默契和归属感。
方案二:文体活动活动目的:丰富员工的业余生活,促进员工之间的交流和沟通。
活动内容:1. 组织文艺表演活动,邀请员工参与才艺展示,提供舞台和表演的机会。
2. 举办体育比赛,如足球赛、篮球赛等,增加员工之间的交流和竞争。
3. 开设兴趣班,如音乐班、瑜伽班等,让员工有机会培养自己的兴趣爱好。
方案三:社区公益活动活动目的:提升企业社会责任感,加强员工的团队意识和凝聚力。
活动内容:1. 组织员工参加社区义务工作,如清洁街道、敬老院探访等,提升员工对社区的贡献感和参与感。
2. 开展公益活动,如捐赠物资、资助贫困学生等,分享企业的爱心和关怀。
3. 参与社区志愿者活动,如义务植树、环境保护等,培养员工的社会责任感和团队意识。
方案四:知识培训活动活动目的:提升员工的专业知识和技能,并增强员工的职业发展意识。
活动内容:1. 邀请行业专家进行专题讲座,分享最新的行业动态和发展趋势。
2. 组织员工参加培训课程或研讨会,提升员工的专业知识和技能。
3. 成立内部学习小组,定期进行分享交流,促进员工之间的学习和成长。
综上所述,公司组织员工活动的方案可以根据公司的具体情况和员工的需求来进行选择,目的是为了提升员工的团队意识和凝聚力,促进员工之间的交流和合作,提升员工的专业素养和职业发展意识。
千里之行,始于足下。
公司组织内部员工活动方案公司内部员工活动可以极大地促进员工的分散力,增加员工之间的沟通和合作力量,提高公司的整体效能。
下面是一些可行的公司内部员工活动方案。
1. 团队建设活动团队建设活动是一种很好的方式来加强员工之间的合作力量和团队精神。
可以组织团队建设活动,如户外拓展训练、团队竞赛等。
这些活动可以不仅让员工远离办公室的环境,也可以通过开展各种团队合作任务来增加员工之间的沟通和协作力量。
2. 健康运动活动健康运动活动可以挂念员工改善身体健康,增加员工的活力和工作效率。
可以组织公司内部的健康运动活动,如定期组织公司体育活动、健身挑战、跑步竞赛等。
这些活动可以不仅让员工熬炼身体,也可以加强员工之间的沟通和合作。
3. 文化体验活动文化体验活动可以增加员工对公司文化的了解和认同感。
可以组织公司内部的文化体验活动,如参观博物馆、艺术展览、剧院演出等。
这些活动可以让员工在轻松开心的氛围中了解公司的历史和文化,增进员工对公司的归属感。
4. 职业进展活动职业进展活动可以挂念员工提升专业力量和职业素养。
可以组织公司内部的职业进展活动,如专业培训课程、讲座、研讨会等。
这些活动可以不仅让员工学习新学问和技能,也可以增加员工之间的沟通和合作。
5. 社会公益活动第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
社会公益活动可以提升员工的社会责任感和团队合作精神。
可以组织公司内部的社会公益活动,如参与慈善义卖、志愿者活动等。
这些活动可以不仅让员工为社会做贡献,也可以加强员工之间的团队合作和社会责任感。
6. 文体活动文体活动可以增加员工之间的消遣和沟通机会。
可以组织公司内部的文体活动,如棋牌竞赛、足球竞赛、旅游等。
这些活动可以不仅让员工放松身心,也可以加强员工之间的沟通和合作。
7. 员工庆祝活动员工庆祝活动可以增加员工之间的分散力和团队精神。
可以组织公司内部的员工庆祝活动,如公司成立周年庆、员工生日庆祝等。
这些活动可以不仅让员工感受到公司的关怀和重视,也可以加强员工之间的沟通和合作。
公司举办内部员工活动方案五篇公司举办内部员工活动方案1为了丰富广大员工的业余生活,弘扬东糖文化,倡导广大员工健康向上的生活方式,特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。
具体的活动安排如下:一、活动组织架构为了切实做好本次系列活动的各项工作安排,特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组,具体架构如下:工作领导小组组长:__总裁。
工作领导小组副组长:___。
工作领导小组成员:由工会各分会主席及公司团委委员担任,具体有:__。
单项活动组织小组由各分项活动负责人负责,主要工作向活动工作领导小组负责,并对裁判小组进行监督。
裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担任。
二、活动内容及安排1、拔河比赛:不设男女分组,由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。
比赛时间初步安排在_月份举行,比赛地点设在基地大巴停车场。
2、地掷球比赛:不设男女分组,由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。
比赛时间初步安排在_月份举行,比赛地点设在基地地掷球场。
3、四人足球比赛:由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。
比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地大巴停车场西半部分或基地新篮球场。
4、羽毛球比赛:主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的比赛,由各分会组队报名参赛,全部进行单项比赛,不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。
5、乒乓球比赛:主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛,由各分会组队报名参赛,全部进行单项比赛,不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。
6、篮球比赛:各工会分会根据自身实际情况组队参加,每个分会参赛队数不限。
比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地新篮球场。
以上为本年度文体活动的初步安排。
公司组织部门员工活动方案方案一:团队建设活动活动内容:1. 午餐团建:组织全体部门员工一起品尝美食,增进感情。
2. 团队拓展训练:通过户外游戏、寻宝等拓展训练活动,培养员工之间的协作、沟通和团队合作精神。
3. 互动游戏:组织各种有趣的互动游戏,增强员工间的互动和交流。
4. 知识竞赛:组织一场知识竞赛,考验员工们的知识水平,同时增加彼此之间的互动。
5. 思维训练:通过训练,帮助员工们提高思维能力,提高专业素质。
6. 领导力培训:邀请专业的培训师进行现场授课,帮助员工们提高自我领导力,增加自信心。
7. 潜能开发:通过潜能开发活动,帮助员工们挖掘自身的潜能,提升自我认知和自我发展能力。
活动目的:通过团队建设活动,营造一个积极向上、团结互助的公司文化氛围,增强员工之间的相互理解和合作精神,提高员工的归属感和忠诚度,增强员工的自信心和专业素质,进一步增强公司的综合实力。
方案二:文体娱乐活动活动内容:1. 社交聚会:组织一次社交聚会,让员工们放松自己,互相交流感受。
可以举行简单的文艺演出、K歌比赛等。
2. 篮球足球比赛:组织一个篮球足球比赛,让员工们在比赛中展示自己的运动才能,增强公司的凝聚力。
3. 运动会:组织一个公司级别的运动会,让员工们能够亲身体验紧张的比赛气氛,展现个人风采。
4. 休闲娱乐:组织员工们进行休闲娱乐活动,如桌游、桥牌、斗地主等。
5. 兴趣小组:将员工们按照兴趣爱好分组,让他们可以享受自己的爱好,同时认识更多志同道合的人。
活动目的:通过文体娱乐活动,在轻松愉快的氛围中缓解员工的工作压力,增强公司的凝聚力,提高员工的情感体验,为公司的发展壮大奠定坚实的基础。
方案三:公益慈善活动活动内容:1. 爱心捐赠:组织员工们进行爱心捐赠活动,通过慈善捐款、募集、义卖等方式筹集爱心物资,用于帮助需要帮助的困难群体。
2. 义工活动:组织员工们进行义工活动,到社区、学校等地开展志愿服务,帮助社会公益事业,传递正能量。
2024年企业全体员工趣味活动方案
2024年,我们公司将举办一场别开生面的员工趣味活动,让每一位员工都能尽情释放压力,增强团队凝聚力。
活动将囊括各种有趣的挑战和互动环节,让大家在愉快的氛围中体验不一样的乐趣。
首先,我们将组织一场团体竞赛,让员工分成若干小组展开激烈的比拼。
比赛项目既有体力活动,也有智力挑战,确保每位员工都能找到自己的发挥空间。
例如,团体拔河比赛、义卖市场筹款活动、团队拼图比赛等,都能让员工们尽情释放激情,争取团体荣誉。
接着,我们将设置一系列有趣的小游戏,让员工在轻松的氛围中展现自己的才华。
比如说,组织一个模拟商战游戏,让员工在竞争中学习团队合作和策略规划;或者举办一场音乐饭局,让员工们展示自己的音乐才能,享受音乐的美好。
此外,我们还将安排一场大型团建活动,让员工们可以走出办公室,走进大自然,感受新鲜空气和美丽风景。
例如,组织一次徒步郊游活动、举办野外露营体验、甚至是水上运动比赛,让员工们在户外放松身心,增进团队感情。
最后,我们将举办一场盛大的颁奖晚宴,表彰在活动中表现出色的员工,为他们送上最诚挚的祝福和感谢。
晚宴上将有精彩的表演节目,优秀员工分享经验,为全体员工带来一次难忘的夜晚。
综上所述,2024年的企业员工趣味活动将是一次结合挑战、互动、团建和颁奖为一体的综合活动,旨在营造欢乐的氛围,增强员工之间的团结和合作精神。
让我们共同期待这次活动的到来,为企业带来更多的活力和正能量!
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公司员工组织活动方案5篇一篇优秀的工作总结,既有利于个人后期的反思提升,更能获得领导的亲睐。
优秀的总结报告对个人来说至关重要。
以下是我为您整理的总结报告,敬请参阅。
公司员工组织活动方案篇1为了庆祝_____有限公司顺利投产一周年,增强全体员工的凝聚力、向心力,提升__文化,展示员工风采,彰显企业品牌,特策划此次“__周年庆典”。
具体方案如下:一、活动主题:风雨中,我与__一并前行——__周年庆典二、活动时间:20__年3月17日—22日三、活动地点:园区及预订酒店四、活动总体安排:1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传,3月18日举行周年庆典仪式;2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动,并确认参加文艺晚会的节目;3、3月17日至18日17:30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处;4、3月20日16:00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签,产生彩排序列;5、3月20日18:00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选,确定入围节目;6、3月21日18:00由人力资源部组织晚会预演;4、3月22日晚18:30在预订酒店正式举行“__周年庆典文艺晚会”。
公司员工组织活动方案篇2一、活动目标为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。
人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程1.月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品5.聚餐日流程三、游戏内容1.“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为a、b两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。
公司员工活动策划方案公司员工活动策划方案(精选8篇)公司活动目的是为了加强精神文明建设和企业文化建设,增强公司员工的团队协作精神。
下面是小编整理的公司员工活动策划方案,欢迎阅读参考!公司员工活动策划方案篇1一、活动主题深入贯彻市委十届九次全会精神,认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务,围绕创新型、生态型城市建设要求,团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级,提升企业科学发展,加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求,充分发挥工会大学校作用,不断提高干部职工的科学和文化素养,努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
二、活动形式本次活动采取分散活动和集中活动相结合,自选动作和规定动作相结合等方式,从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展,以基层工会、片组层面为主,活动时间贯穿于全年。
三、活动内容(一)明确目标任务各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务,要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来,牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,调动一切积极因素,把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。
1、解读规划。
各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策,开展各种形式的政策宣传和培训工作,更好地服务企业、促进发展。
市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”,为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。
各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感,以实现“十二五”规划目标任务为已任,积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念,发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
3、岗位建功。
各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动,激发干部职工的建功热情,鼓励干部职工立足本职,发挥聪明才智,实现岗位建功。
公司员工活动方案范例一、指导思想为切实保障我所员工的身体健康,我们秉承“健康至上”的教育理念,深入贯彻阳光体育行动,旨在通过积极有效的体育活动,提升员工体质,促进员工身心健康与和谐发展。
二、活动目标本次活动旨在通过趣味横生的游戏体验和互动,让员工在欢声笑语中领悟运动的重要性,认识到阳光心态是健身之基。
我们计划科学组织丰富多样的健身娱乐活动,以提升员工的生活质量、管理能力和工作绩效。
同时,活动将着重培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创新能力,丰富员工的业余生活,激发员工的运动热情,弘扬个性特长,促进员工全面发展,努力将管理所打造成为展现个性魅力的乐园和温馨和谐的家园。
三、活动主题舞动青春,快乐人生四、活动内容活动前,全体员工将通过抽签方式分为红、蓝、绿、紫、黄五队。
随后,各队将根据活动项目要求,选派队员参与比赛,最终以总分高低决定胜负。
获胜队员将获赠精美礼品一份。
(一)二人三足跑参赛者需并排站在起跑线后,用绳子将二人的内侧腿绑紧。
比赛开始后,二人需协同向前跑出,到达终点后再返回起跑点,解开绳子并交给下一组成员,直至最后一组成员成功返回起跑线。
用时最短的一组将赢得比赛。
游戏规则:参赛者必须向前走跑,不得跳跃;中途绳子散开必须回到起点重新开始。
(二)真爱永流传每队成员需用嘴叼住吸管,第一个人将吸管上的饰物顺次传递到第二个人的吸管上,以此类推。
传递速度最快的一队将获胜。
游戏规则:传递过程中手不得碰触吸管及饰物;中途饰物掉落必须重新开始。
(三)快乐抱抱爆比赛开始后,第一组队员需背靠背(或胸对胸)夹住气球向终点线移动。
跨过终点线后,需将气球挤爆,随后下一组方可出发。
所有队员最先通过者将赢得比赛。
游戏规则:移动途中手不得触球(除挤爆气球外);球掉落需重新放好后在掉落处继续行进。
(四)袋鼠跳跳向前冲比赛开始后,队员需钻入麻袋中,快速跳向终点线。
到达终点线后钻出麻袋并快速跑回起跑线将麻袋传给下一位组员。
公司内部员工活动方案公司内部员工活动方案为了增强公司凝聚力,提升员工之间的交流与合作,公司计划开展一系列的内部员工活动。
这些活动包含了多种形式,旨在丰富员工的业余生活,为工作后的紧张心情注入一丝松弛与轻松。
以下是活动方案的详细说明:一、组建社团为了方便员工之间的交流与合作,公司将在内部组织一些兴趣社团,如:篮球社、足球社、摄影社等等。
这些社团将会定期举办各种活动,不仅能够让员工们在工作之余解压,同时也能团结员工,提高员工之间的凝聚力。
二、团队建设活动团队建设活动在提升公司团队协作能力方面有着重要的作用。
公司将定期举办团队建设活动,如户外拓展、趣味运动竞赛、公司文化游学等等,让员工在活动中感受到团队合作的重要性,从而更好的融入公司团队。
三、员工旅游公司计划每年组织一次员工旅游。
旅游地点将根据员工的意见和建议制定,既能强化公司团队文化,又能让员工们更好的了解彼此,感受团队之间的友谊和信任,从而更好的投入工作中。
四、员工运动会公司计划每年定期举办一次员工运动会。
不仅可以让员工们放松身心,还可以增强员工之间的沟通与合作能力,让员工们更加热爱生活,更加有活力。
五、员工晚会员工晚会定期举办,可以让员工集体欢庆,从而有效增强公司的团队凝聚力。
晚会将以员工自发性为主,增加公司的互动性,让员工抱有愉快心情面对工作的挑战。
六、其他活动除以上活动,公司还计划开展员工生日会、团建宴会、音乐会等活动。
这些活动将会在公司内部定期举办,让员工们能够在轻松自在的环境下,更好的获得工作、生活的乐趣。
无论是什么企业,员工开展体育活动与团队建设活动都是很有必要的。
公司通过组织多样化的内部活动,可以让员工们得到更好的放松和休息,增强作为公司的集体感,从而更好的投入工作和生活。
公司组织员工活动方案在公司产生以前,合伙组织都没有取得法人的地位,但是却有其他的一些法人团体出现。
这种情况最早可以追溯至古罗马时期。
下面是白话文整理的公司组织员工活动方案【优秀6篇】,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
公司开展活动方案精选篇一一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设,丰富企业文化内涵。
二、活动主题__集团__年某月员工生日会三、活动时间每月举办一次,每次约2个小时,具体时间提前通知。
四、活动场地准备工作:暂时定为__会议室,具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、活动对象1、当月生日的员工;2、邀请公司领导参加;3、有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
六、活动程序安排准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品,并布置活动现场1.1人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会),同时请领导及有文艺特长的同事参加;1.3提前购买好活动所需物品;1.4做好活动现场布置。
1.5提前制作PPT、准备音乐等。
2、活动内容安排:2.1主持人开场,让各位生日员工自我介绍,并逐渐巧妙地引入主题,给生日员工一个惊喜;(提前准备PPT)2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);2.3生日员工按编号依序领取礼物,发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事,并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2.4联欢游戏环节:活动形式可每月根据主题具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。
准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等),奖励给参与表演或活动获胜的员工;2.5齐唱《生日歌》,吹蜡烛许生日愿望,分享生日蛋糕;2.6合影留念;2.7主持人寄语,生日会结束,清理场地。
七、游戏方案1、方案一:成语接龙(集体游戏)1.1位置或分组安排:生日员工站/坐成一排,不分组。
1.2游戏规则:说出开头的成语,如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字,如“天长地久”,就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去,5秒内接不上的就算输,输的人要接收惩罚。
1.3惩罚:预先准备好纸条,纸条上有一个词语,每个受到惩罚的人,要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来:洞房花烛夜,我__(名字)+抽中的词语。
2、方案二:你划我猜(分组游戏)2.1分组:生日员工3人一组,一个比划,一个猜,一个按幻灯片。
2.2规则:在三分钟内答对题目最多的一组获胜。
游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述,但是不能描述一些字的读音或写法。
2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。
3、方案三:记忆力大考验(分组游戏)3.1分组:生日员工分成两大组3.2规则:幻灯片播放一段视频或者一幅图片,10秒后撤掉。
根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题,如颜色、形状、数量、动作等等),答对题目最多的一组获胜。
3.3获胜组可以对另一组提出要求,要求对方成员做一件事。
八、费用预算目前集团总部在职员工为154人,按生日员工__元/人的标准,总费用视当月生日员工参加人数而定。
每月活动费用视活动形式不同可灵活安排,但总费用必须控制在总预算金额范围内。
时值初夏,适宜户外郊游,经集团领导研究决定,在5月24日(本周六)组织集团及下属分公司员工一起到昌平区游玩,活动旨在增进团队情谊,丰富业余生活,让大家以更饱满的精神状态迎接工作挑战。
现将活动安排通知如下:一、活动日期:20某某年5月24日8:15至17:00二、活动地点:昌平十三陵宝山镇、洼里乡居楼等三、活动口号:“多彩XX,乐活畅游”(填入公司简称)四、参加人员:集团及下属分公司部分员工五、行程安排:8:15主楼门前广场集合,清点人数(以部门为单位,报组长统计)8:30出发9:30-12:00到达十三陵宝山镇/下车全体合影按组更换CS作战制服/CS作战游戏/教练点评及颁奖仪式12:10集合(以部门为单位清点人数,按所乘班车分别报组长统计)12:40午餐某某:30自由活动16:45集合(以部门为单位清点人数,按所乘班车分别报组长统计)六、分组及组员信息(略)-七、着装要求:当天须穿本次活动统一制作的文化衫(男士果绿色T恤,女士粉紫色T恤于周五下班前发放);另外为保证轻松游玩,请大家穿运动裤和运动鞋。
八、温馨提示:1、24日气温为19度—25度,有轻微阵雨,请大家注意防晒等事项2、请务必保持手机畅通。
4、敬请特别留意所带小孩的安全,活动当日带小孩的同事对小孩的安全负全责。
5、服从统一安排,准时到达指定集合点,并及时清点人数。
九、会务组名单总协调:组长:副组长:后勤组:车辆组:摄影组:账务组:十、户外扩展趣味游戏精选:(一)报纸对折+脑筋急转弯首先准备问题若干,纸一张;规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题;答错问题,报纸折半继续;答对问题,问下一道;男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物;总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品。
(二)猜职业事先准备一些纸片,上面写好各种职业。
然后让每个人分别抽一个,不要让别人知道。
然后分别表演,不能说话,让别人猜猜看是什么职业。
(三)铁人三项连续吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球;最后还要闭眼旋转15圈;速度最快者有奖。
(四)三人抱成团每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!(五)动作接龙由两人上场比试,由一方先做一个动作,对手跟着做,再加上自己的一个新动作,以次类推!接不上,忘记者出局!(六)一反常态上场的队员听主持人的号令,作出与号令相反的动作!输的队员即兴表演。
(七)天气预报小雨拍肩,中雨拍腿,大雨鼓掌,暴风雨跺脚,天晴伸懒腰,先自己拍打,再两三人一组互相拍打,不同效果比较,30秒钟协调工作,分组比赛。
(八)、我爱你VS不要脸众人坐成一圈规定只能对自己左边的人的说“我爱你”,对右边的人说“不要脸”,两人之间只能连续对话三次,一旦有人说错,即要受罚,本游戏的亮点在于游戏,反应跟不上会出现“我···不爱你”,“我····不要脸”之类的笑话。
(以上游戏创意为道具简单,便于互动,需完善细节规则后依据空闲时间组织)公司组织活动篇三为了加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,改善组织文化,走进自然,放松心情,提升组织整体沟通与协调的精神和能力,同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感。
人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动,具体流程如下:08:00集合,从公司出发,前方广州笑翻天乐园。
09:00--09:30集中进入笑翻天拓展基地:由教练介绍拓展活动的科目,讲解安全等注意事项。
09:30--09:45组建团队:进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09:45--10:00破冰训练(团队热身)视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂,逐步增进队员的团队意识。
为拓展活动作前期准备。
10:00--11:45(山谷游乐区)竞技项目:突出重围---攀壁:参与人员站立于悬空的钢丝上,保持良好的身体平衡状态,障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。
需要良好的心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。
(良好的体能,坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)木桩桥---天罗地网:队员在通过摇晃不定的木桩桥后,必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。
前有堵截、后有追兵,时间紧迫、困难重重,如何过关?(要步调一致、灵活应变、果敢的行动,才能完成任务!)空中钢丝—极速圆木:参训队员从出发点通过位于高空的钢丝,然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。
须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍,面对困难,勇于挑战自我!)竖网桥---悬空摇摆:参训队员分别站立于竖网的两侧,双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站,然后从晃荡不定的伸展桥返回。
(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键)11:45--12:00活动点评:根据上午各参训竞技团队的具体表现,各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!12:00--14:00午餐时间(参观杨四将军庙)14:00—16:00团队大比拼竞技项目:踏笼飞渡:此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成,极大地考验参训队员的体能和意志,参训队员必须一步一个脚印,脚踏实地,坚定不移,才能顺利通过。
(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)为体现公司企业精神,增强员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,计划4月份组织员工举行踏青活动,具体如下:一、活动意义:提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间:20某某年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号:放松心情、团结协作!四、活动地点:爬山六、活动费用:预计4000-5000元1、人员餐费计划30人某50元=1500元2、车辆费用:预计600元(提供活动车辆者每车补助100)3、矿泉水:60元4、应急药品:30元5、临时备用:500元6、奖品费用:1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉了解,活动期间要进行部分团队游戏,活动结束后要进行集体拍照。
八、注意事项:1、所有人员应注意安全,不允许单独行动。
不允许抽烟,现在是防火期2、爬山时间为2个小时,2个小时后返回山庄进行其他活动。
3、所有垃圾斗装到食品袋中,不允许随意乱扔。
4、行为举止大方得体,注意维护公司形象,不在风景区里大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。
5、期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处理好应变工作。
6、在游玩中,请各组确认人数、注意安全。
7、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。
一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。
特别是手机、钱包及其他贵重物品。
并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
九、活动负责人解林忠第一队队长连耀志野狼队第二队队长杨海瑛雄鹰队第三队队长朱洪斌鳄鱼队活动工作人员:陈书琴杨海瑛朱宏斌连耀志王文茜陈金龙活动摄影:李海洋活动策划:陈金龙公司组织活动策划书计划篇五一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动,希望通过这次联欢活动,增进各部门新工之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等多方面的素质,激发大家的创造力。