最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定

破产管理人报酬规定【确定管理人报酬规定】第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。

管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。

第五条人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。

上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。

第六条人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。

管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

第七条管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。

双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

人民法院经审查认为上述请求和理由不违反法律和行政法规强制性规定，且不损害他人合法权益的，应当按照双方协商的结果调整管理人报酬方案。

中院新规：关于企业破产案件管理人报酬的规定东营市中级人民法院关于企业破产案件管理人报酬的规定第一章总则第一条为公正、高效审理企业破产案件，进一步规范确定管理人报酬的工作，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称“企业破产法”）《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》（以下简称“最高法院管理人报酬规定”），结合企业破产审判工作实际，制定本规定。

第二条本规定所称管理人报酬，是指管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，依法应当取得的相应报酬。

第二章计酬标的额第三条人民法院根据债务人最终清偿的财产价值总额，在最高法院管理人报酬规定第二条规定的比例限制范围内，结合案件实际情况确定管理人报酬。

第四条在破产清算案件中，债务人最终清偿的财产价值总额，是指处置债务人财产最终获得的可用于偿付破产费用和破产债权的财产总值。

破产企业偿付共益债务的费用一般应列入债务人最终清偿的财产价值总额，债权人会议另有决议的除外。

第五条在重整案件中，以投资价款及其他资产的变现价值为债务人最终清偿的财产价值总额。

债权人选择债转股、信托计划、资管计划、以资抵债等以股权或资产作为偿债方式的重整案件，以债权人选择上述偿债方式对应的清偿值作为债务人最终清偿的财产价值总额。

第六条在和解案件中，债务人最终清偿的财产价值总额参照重整案件的标准确定。

第七条关联企业实质合并破产的案件，根据关联企业的数量、实质合并后最终清偿的财产价值总额、管理人勤勉敬业程度等综合考量确定管理人报酬。

实质合并破产的案件，以实质合并后最终清偿的财产价值总额计算管理人报酬，各关联企业的案件不再单独计算管理人报酬，但债权人会议另有决议的除外。

第八条管理人在履职过程中，主动按照企业破产法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十五条、第三十六条规定追回的财产，应计入债务人最终清偿的财产价值总额。

第九条对于无产可破的案件，可以从破产援助经费中提取管理人报酬。

第三章管理人报酬方案的确定第十条管理人接受人民法院指定后，应依照相关规定，对债务人可供清偿的财产价值和管理人工作量做出预测，初步拟定管理人报酬方案，并于第一次债权人会议召开前十五日内将该方案报人民法院审核确定后提交债权人会议审查。

破产管理⼈报酬如何计算企业申请破产的，此时需要有⼀个专门的管理⼈来对企业的相关事项做出处理，我们称之为破产管理⼈。

作为破产管理⼈也是可以获得⼀定报酬的，那么破产管理⼈的报酬该如何计算呢?店铺⼩编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

破产管理⼈的报酬如何计算《企业破产法》第⼆⼗⼋条规定：管理⼈的报酬由⼈民法院确定。

债权⼈会议对管理⼈报酬有异议的，有权向⼈民法院提出。

根据《确定管理⼈报酬规定》，管理⼈获得的报酬是纯报酬，不包括因进⾏破产管理⼯作需⽀付的其他费⽤。

⼈民法院应根据“债务⼈最终清偿的财产价值总额”，分段确定管理⼈报酬：(1)不超过100万元的，在12%以下确定：(2)在100万元⼀500万元的部分，在10%以下确定：(3)在500万元⼀1000万元的部分，在8%以下确定;(4)在1000~--5000万元的部分，在6%以下确定;(5)在5000万元⼀1亿元的部分，在3%以下确定;(6)在1亿元⼀5亿元的部分，在1%以下确定;(7)超过5亿元的部分，在0.5%以下确定。

破产管理⼈的职责1、全⾯接管破产企业。

债务⼈被宣告破产后，就成为破产⼈，企业法⼈就沦为了清算法⼈，破产⼈所有的全部财产被作为概括执⾏的客体，应全部移交破产管理⼈管理和处分。

破产管理⼈接受的破产财产包括破产⼈的有形和⽆形财产、动产和不动产、知识产权、对外的债权、持有的股份和债券以及破产⼈对外应履⾏的债务。

2、保管和清理破产财产。

接管破产财产后，破产管理⼈应当予以妥善保护和管理，防⽌破产财产遭受意外或⼈为的损失。

破产管理⼈应对破产财产进⾏登记造册，详细说明财产种类、性质、原值、现值、保存地点等，对债权债务进⾏核对，对营业状况予以了解掌握。

其中最主要的⼯作是追回被他⼈占有的财产，收回破产⼈未收回债权和要求未激纳或⾜额缴纳出资的出资⼈补⾜出资额，从⽽为更好地保全破产财产，为随时顺利地处理和分配破产财产作准备。

破产管理⼈独⽴保管破产财产不受他⼈⾮法⼲涉，如由于其疏于管理，未尽注意义务⽽使破产财产损失的，应负损害赔偿责任。

（2020）陕01破5号确定管理人报酬通知
依照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条“人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在此比例限制范围内分段确定管理人报酬：（一）不超过一百万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；（二）超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；（三）超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；（四）超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定；（五）超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；（六）超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；（七）超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保价值，不计入前款规定的财产价值总额；”第四条“人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。

管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间；”第十三条“管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。

管理人与担保权人就上述报酬数额不能协商一致的，人民法院应当参照本规定第二条规定的方法确定，但报酬比例不得超出该条规定限制范围的10%”之规定，本院初步确定陕西嘉猷轩置业有限责任公司破产管理人按照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条之规定计算金额收取管理人报酬。

管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。

管理人与担保权人就上述报酬数额不能协商一致的，人民法院参照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十三条规定的方法确定。

特此通知
二O二O年四月十四日
（非正式文本，仅供参考。

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关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》为公平、公正审理破产案件，维护破产管理人、债权人及债务人的合法权益，规范破产管理人收取报酬的行为，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称企业破产法）第二十二条第三款的规定，制定本规定。

第一条（报酬确定主体）管理人报酬由审理破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条（报酬范围）管理人报酬是指企业破产法第四十一条第一款第三项规定的管理人执行职务的报酬，不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。

管理人执行职务是指管理人根据企业破产法第二十五条的规定履行职责的行为。

第三条（确定报酬原则和方法）人民法院应当按照公开、公平、公正的原则，采取按标的额计酬的方法确定管理人报酬。

第四条（报酬计算标准范围）人民法院应当以可供清偿的全部债务人财产价值为标的额，按照下列比例确定管理人报酬计算标准：（一）不满一百万元（含本数，下同）的，按不超过15%计算；（二）超过一百万元至五百万元的部分，按不超过12%计算；（三）超过五百万元至一千万元的部分，按不超过10%计算；（四）超过一千万元至五千万元的部分，按不超过6%计算: （五）超过五千万元至一亿元的部分，按不超过3%计算；（六）超过一亿元至五亿元的部分，按不超过1%计算；（七）超过五亿元的部分，按不超过%计算。

各省、自治区、直辖市高级人民法院认为必要的，可以以上述比例为基准，在50%的浮动范围内规定符合当地实际情况的管理人报酬计算标准，并报最高人民法院备案。

第五条（报酬收取时间）人民法院可以根据案件的实际情况，确定管理人采取分期预收或最后一次性收取报酬的方式。

采取分期预收方式收取报酬的，应当根据破产财产最终分配情况多退少补。

第六条（报酬方案的形成和调整）人民法院在受理破产案件后，应当对管理人的工作量作出初步预测并决定管理人报酬方案，确定管理人报酬计算标准和收取方式。

确定管理人报酬规定确定管理人报酬规定第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在___%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在___%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在___%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在___%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在___%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在___%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在___%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在___%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。

管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。

第五条人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。

上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。

第六条人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。

管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

第七条管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。

双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

人民法院经审查认为上述请求和理由不违反法律和行政法规强制性规定，且不损害他人合法权益的，应当按照双方协商的结果调整管理人报酬方案。

破产管理人报酬规定为公正、高效审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬工作，制定了破产管理人报酬相关管理规定，下面店铺给大家介绍关于破产管理人报酬规定的相关资料，希望对您有所帮助。

破产管理人报酬规定如下第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。

管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。

第五条人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。

上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。

第六条人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。

管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

第七条管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。

双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

管理⼈报酬从哪⾥收取依据我国相关法律的规定，法院受理了企业的破产申请后，就会指定管理⼈对破产企业进⾏清算，管理⼈在清算的时候，是可以获得⼀定劳动报酬的，那么管理⼈报酬从什么地⽅收取的?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。

管理⼈报酬从哪⾥收取依据我国相关法律的规定，指定管理⼈和确定管理⼈报酬的办法，由最⾼⼈民法院规定，⽽管理⼈报酬是从破产财产中⽀付的。

《中华⼈民共和国企业破产法》第⼆⼗⼆条管理⼈由⼈民法院指定。

债权⼈会议认为管理⼈不能依法、公正执⾏职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请⼈民法院予以更换。

指定管理⼈和确定管理⼈报酬的办法，由最⾼⼈民法院规定。

第四⼗⼀条⼈民法院受理破产申请后发⽣的下列费⽤，为破产费⽤：(⼀)破产案件的诉讼费⽤;(⼆)管理、变价和分配债务⼈财产的费⽤;(三)管理⼈执⾏职务的费⽤、报酬和聘⽤⼯作⼈员的费⽤。

第四⼗三条破产费⽤和共益债务由债务⼈财产随时清偿。

债务⼈财产不⾜以清偿所有破产费⽤和共益债务的，先⾏清偿破产费⽤。

债务⼈财产不⾜以清偿所有破产费⽤或者共益债务的，按照⽐例清偿。

债务⼈财产不⾜以清偿破产费⽤的，管理⼈应当提请⼈民法院终结破产程序。

⼈民法院应当⾃收到请求之⽇起⼗五⽇内裁定终结破产程序，并予以公告。

破产申请的形式要件破产申请的形式要件如下：(⼀)破产申请必须要由具有申请权的⼈提出。

根据我国法律的有关规定，债权⼈或具有法⼈资格的债务⼈可以作为破产案件的申请⼈。

(⼆)破产申请必须向有管辖权的⼈民法院提出。

在我国，破产案件由债务⼈所在地普通法院属管辖，⾄于破产案件级别管辖以及管辖权⽅⾯，应参照普通民事案件的管辖规定执⾏。

(三)破产申请必须以书⾯形式提出。

这与普通民事诉讼相⽐较是⼀个区别。

(四)破产申请由债务⼈提出时，应预交破产费⽤，但不⽤⼀次全部预交完毕，⽽且在破产宣告后，它可从破产财产中优先拨付;和解达成协议后，应⾃债务⼈财产中及时偿还。

以上知识就是⼩编对相关法律问题进⾏的解答，依据我国相关法律的规定，指定管理⼈和确定管理⼈报酬的办法，由最⾼⼈民法院规定，⽽管理⼈报酬是从破产财产中⽀付的。

2023年破产管理人报酬规定根据2023年破产管理法规定，破产管理人的报酬应当按照公平、合理的原则确定。

下面将以____字左右的篇幅，对2023年破产管理人报酬规定进行详细的阐述。

首先，破产管理人报酬的确定应基于公平原则。

在破产案件中，破产管理人作为专业人士，承担着重大责任和义务，对于恢复企业经营、保护债权人利益等起着至关重要的作用。

因此，破产管理人报酬的规定应体现其劳动与贡献的公平性。

破产管理人报酬的确定应考虑到其承担的工作量和任务，以及其专业能力和经验等因素。

同时，对于相同类型的破产案件，报酬应该保持相对一致，避免因个体差异而导致的不公平现象。

其次，破产管理人报酬应符合合理原则。

破产管理人的报酬应当在合理的范围内确定，以确保其为债权人提供专业服务的能力和动力。

合理原则要求对于不同性质和规模的破产案件，报酬应有所区别。

例如，在涉及大型企业的复杂破产案件中，破产管理人所需的工作量和风险可能更大，报酬也应相应提高。

而在小型企业的简单破产案件中，由于工作量和风险较小，报酬可以适度降低。

第三，破产管理人报酬应当由破产审查人员或破产法院审批确定。

在确定报酬时，应设立一套严格的程序和标准，以确保破产管理人报酬的公正性和透明性。

具体而言，应制定详细的报酬计算方法和标准，并按照实际工作量和任务的完成情况进行相应的核定。

在审批过程中，还应充分考虑到破产管理人的绩效和效益，以及债务人和债权人的意见和利益。

此外，破产管理人报酬的支付方式也应当得到明确规定。

可以采取一次性支付、分期支付或按阶段支付等方式。

其中，一次性支付方式适用于破产案件相对简单的情况，分期支付方式适用于破产案件较为复杂的情况，按阶段支付方式适用于长时间的破产案件。

采取适当的支付方式可以更好地保障破产管理人的报酬权益，同时也有助于确保破产管理人的长期稳定参与和专业职业化发展。

最后，对于违反报酬规定的破产管理人，应当依法追究责任。

破产管理人作为行业的专业从业人员，应该遵守法律、法规和职业道德规范。

关于管理⼈指定和报酬的规定关于管理⼈指定和报酬的规定(1)管理⼈的指定新破产法规定，管理⼈由⼈民法院指定，这⾥⾯主要就是对中介机构的指定。

指定哪家中介机构担任管理⼈，是否需要相关的资质、⼈员限制等标准，是不是所有律师事务所、会计师事务所都可以担任管理⼈，在新破产法中均没有规定。

⼀般认为，关于管理⼈的选任，在没有制定具体标准的情况下，法院指定中介机构担任管理⼈时，应当慎重进⾏。

究其原因，是因为⾃法院受理破产案件起，管理⼈贯穿了整个破产程序，并在其间发挥着最⼤的作⽤。

管理⼈制度的设⽴，主要⽬的也就是为了最⼤化的节约破产成本及费⽤，最⼤程度的保障债权⼈和债务⼈的利益。

这就要求管理⼈应当是⼀种专门处理破产事务(包括清算事务、重整事务、和解事务)的专业⼈员。

即，法院在指定管理⼈的时候，应当从那些具有良好信⽤、丰富经验和⼀系列完善的、专业化的管理制度的处理破产事务的中介机构中指定。

《企业破产法》第⼗三条⼈民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理⼈。

(2)管理⼈的报酬新《企业破产法》第⼆⼗⼋条第⼆款规定，管理⼈的报酬由⼈民法院确定。

同时规定，如果债权⼈会议对管理⼈的报酬有异议，可以向⼈民法院提出。

具体如何确定管理⼈报酬，新破产法将此项权⼒赋予给了最⾼⼈民法院，由最⾼⼈民法院制定的确定管理⼈报酬的办法。

此处就产⽣⼀个问题，即中介机构或个⼈被法院指定作为管理⼈时，其报酬以什么样的形式确定。

在旧破产法实施过程中，中介机构参与清算事务，⼀般是与清算组签订合同，报酬在合同中确定。

由于新破产法规定中介机构可以直接作为管理⼈参与清算事务，这样⼀来，中介机构或个⼈和由⾃⼰成⽴的管理⼈签订合同来确定报酬明显⼗分不妥。

那么，适⽤何种形式来确定管理⼈的报酬呢?⼀般认为，既然管理⼈的报酬数额由法院确定，关于管理⼈的报酬也可以通过法院的司法⽂书来予以确定，即法院在指定管理⼈的决定书中不妨将管理⼈的报酬、职权等事项也⼀并予以列明。

管理人报酬包括职工和税收债权
报酬收取管理人应当按照管理人报酬方案确定的计算标准和方式收取报酬。

管理人收取报酬应当向人民法院提出书面申请。

人民法院应当在收到管理人收取报酬申请书之日起十日内决定管理人收取报酬的数额。

最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》
为公平、公正审理破产案件维护破产管理人、债权人及债务人的合法权益规范破产管理人收取报酬的行为根据《中华人民共和国企业破产法》以下简称企业破产法第二十二条第三款的规定制定本规定。

第一条报酬确定主体管理人报酬由审理破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条报酬范围管理人报酬是指企业破产法第四十一条第一款第三项规定的管理人执行职务的报酬不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。

管理人执行职务是指管理人根据企业破产法第二十五条的规定履行职责的行为。

第三条确定报酬原则和方法人民法院应当按照公开、公平、公正的原则采取按标的额计酬的方法确定管理人报酬。

第四条报酬计算标准范围人民法院应当以可供清偿的全部债务人财产价值为标的额按照下列比例确定管理人报酬计算标准_ 一，不满一百万元含本数下同的按不超过15%计算;
二，超过一百万元至五百万元的部分按不超过12%计算;
三，超过五百万元至一千万元的部分按不超过10%计算;
四，超过一千万元至五千万元的部分按不超过6%计算:
五，超过五千万元至一亿元的部分按不超过3%计算
六，超过一亿元至五亿元的部分按不超过1%计算七，超过五亿元的部分按不超过0.5%计算。

最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》已于2007年4月4日由最高人民法院审判委员会第1422次会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。

二○○七年四月十二日最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定法释〔2007〕9号为公正、高效审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬工作，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，制定本规定。

第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：（一）不超过一百万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；（二）超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；（三）超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；（四）超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定：（五）超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；（六）超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；（七）超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

破产管理人报酬规定为公正、高效审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬工作，制定了破产管理人报酬相关管理规定，下面店铺给大家介绍关于破产管理人报酬规定的相关资料，希望对您有所帮助。

破产管理人报酬规定如下第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。

管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。

第五条人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。

上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。

第六条人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。

管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

第七条管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。

双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

破产管理人报酬计算
按照《最高人民法院<关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定>》第二条关于破产管理人报酬的计算标准，人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：
（一）不超过一百万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；
（二）超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；
（三）超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；
（四）超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:
（五）超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；
（六）超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；
（七）超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

以债务人最终清偿的财产价值总额为标的额，具体本案为2亿元，计算管理费如下：
另，根据《最高人民法院<关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定>》第五条“人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。

”
“上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。

”
第七条“管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。

双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

”
“人民法院经审查认为上述请求和理由不违反法律和行政法规强制性规定，且不损害他人合法权益的，应当按照双方协商的结果调整管理人报酬方案。

”。

最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》为公平、公正审理破产案件，维护破产管理人、债权人及债务人的合法权益，规范破产管理人收取报酬的行为，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称企业破产法）第二十二条第三款的规定，制定本规定。

第一条（报酬确定主体）管理人报酬由审理破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条（报酬范围）管理人报酬是指企业破产法第四十一条第一款第三项规定的管理人执行职务的报酬，不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。

管理人执行职务是指管理人根据企业破产法第二十五条的规定履行职责的行为。

第三条（确定报酬原则和方法）人民法院应当按照公开、公平、公正的原则，采取按标的额计酬的方法确定管理人报酬。

第四条（报酬计算标准范围）人民法院应当以可供清偿的全部债务人财产价值为标的额，按照下列比例确定管理人报酬计算标准：（一）不满一百万元（含本数，下同）的，按不超过15%计算；（二）超过一百万元至五百万元的部分，按不超过12%计算；（三）超过五百万元至一千万元的部分，按不超过10%计算；（四）超过一千万元至五千万元的部分，按不超过6%计算:（五）超过五千万元至一亿元的部分，按不超过3%计算；（六）超过一亿元至五亿元的部分，按不超过1%计算；（七）超过五亿元的部分，按不超过0.5%计算。

各省、自治区、直辖市高级人民法院认为必要的，可以以上述比例为基准，在50%的浮动范围内规定符合当地实际情况的管理人报酬计算标准，并报最高人民法院备案。

第五条（报酬收取时间）人民法院可以根据案件的实际情况，确定管理人采取分期预收或最后一次性收取报酬的方式。

采取分期预收方式收取报酬的，应当根据破产财产最终分配情况多退少补。

第六条（报酬方案的形成和调整）人民法院在受理破产案件后，应当对管理人的工作量作出初步预测并决定管理人报酬方案，确定管理人报酬计算标准和收取方式。

人民法院决定管理人报酬方案后，可以根据破产案件和管理人执行职务的实际情况对原方案进行调整。

破产管理人报酬规定为公正、高效审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬工作，制定了破产管理人报酬相关管理规定，下面店铺给大家介绍关于破产管理人报酬规定的相关资料，希望对您有所帮助。

破产管理人报酬规定如下第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。

管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。

第五条人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。

上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。

第六条人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。

管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

第七条管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。

双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

管理⼈的报酬如何确定依据我国相关法律的规定，企业破产后向法院申请破产后，法院⼀般会受理破产申请的，并且指定破产管理⼈对企业进⾏破产清算，管理⼈是有报酬的，那么管理⼈的报酬怎样确定?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。

管理⼈的报酬如何确定依据我国相关法律的规定，法院指定破产管理⼈进⾏破产清算后，指定管理⼈和确定管理⼈报酬的办法，由最⾼⼈民法院规定。

《中华⼈民共和国企业破产法》第⼆⼗⼆条管理⼈由⼈民法院指定。

债权⼈会议认为管理⼈不能依法、公正执⾏职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请⼈民法院予以更换。

指定管理⼈和确定管理⼈报酬的办法，由最⾼⼈民法院规定。

第⼆⼗三条管理⼈依照本法规定执⾏职务，向⼈民法院报告⼯作，并接受债权⼈会议和债权⼈委员会的监督。

管理⼈应当列席债权⼈会议，向债权⼈会议报告职务执⾏情况，并回答询问。

企业破产的条件1、关于不能清偿的界定不能清偿，是指债务⼈对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能⼒⽽⽆法偿还的客观财产状况，也称不能⽀付或⽀付不能。

不能清偿的要件为：第⼀，债务⼈丧失清偿能⼒。

认定债务⼈是否具有清偿能⼒，⼀般根据债务⼈的财产、信⽤、劳务等因素综合构成的。

当债务⼈以所有⽅式均不能清偿债务时，即构成丧失清偿能⼒。

缺乏清偿能⼒的认定应以客观状态作为标准，即缺乏清偿能⼒并⾮债务⼈主观上不愿或出于恶意⽽拒绝⽀付，⽽是不能⽀付的客观情况。

第⼆，债务⼈不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、⽆争议或者已有确定名义的债务。

第三、债务不限于以货币⽀付为标的，但必须是能够以货币评价的债务，否则因其债务形式在破产程序中⽆法得到偿还，宣告债务⼈破产没有实际意义。

第四、不能清偿是债务⼈在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿，⽽不是⼀时的资⾦周转困难等问题暂时停⽌⽀付。

第五、不能清偿指债务⼈的客观财产状况，不依其主观认识或表⽰确定，应由法院根据法律和事实裁定。

2、关于资不抵债或明显缺乏清偿能⼒的界定所谓资不抵债，是指债务⼈的负债超过实有资产。

浅谈我国管理人的报酬制度摘要:《企业破产法》第二十二条第三款规定:“指定管理人和确定管理人报酬的办法,由最高人民法院规定”。

第二十八条第二款规定:“管理人的报酬由人民法院确定。

债权人会议对管理人的报酬有异议的,有权向人民法院提出。

”这两条是《企业破产法》有关管理人报酬的全部规定。

根据这两条规定,最高人民法院做出了《关于审理企业破产案件指定管理人的规定》以及最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》。

至此,关于破产程序中管理人的规定初见轮廓。

《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》(下称《规定》)共有十八条,仅管如此,实践中适用起来仍显空白点太多章显不足。

关键词:管理人报酬完善管理人的报酬是管理人履行《企业破产法》第二十五条规定的职责而获得的酬金,依据《规定》第二条:人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值的总额,在比例限制范围内分段确定管理人报酬。

实践中,管理人获得的报酬与管理人的勤勉程度成正比,但与管理人的实际劳动付出并不能形成平等对价。

管理人的报酬取得于两个标准:一是最终清偿的财产价值的总额;二是管理人工作的勤勉程度。

笔者就管理人报酬的主、客观标准,结合所承办的几例破产案件中管理人所得报酬做一分析。

一、管理人报酬的计算标准(一)管理人报酬的客观计算标准--最终清偿的财产价值总额破产人的财产,除用以清偿有别除权、抵销权的债权,支付破产费用和共益债务外,还有剩余的,即为用以清偿破产债权的可供破产分配的财产。

管理人的报酬是按照一定比例收取,最终财产总额则是收取报酬的基数标准。

实践中,如何确定最终清偿的财产价值总额需要明确几个概念:(1)破产财产;(2)破产费用;(3)别除权;(4)抵销权;(5)共益债务。

1、破产财产。

《企业破产法》第三十条规定:破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产。

债务人财产是破产程序进行的财产基础,也是债权人通过破产程序得到清偿的物质保证。

最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定》已于2007年4月4日由最高人民法院审判委员会第1422次会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。

二○○七年四月十二日最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定法释〔2007〕8号为公平、公正审理企业破产案件，保证破产审判工作依法顺利进行，促进管理人制度的完善和发展，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，制定本规定。

一、管理人名册的编制第一条人民法院审理企业破产案件应当指定管理人。

除企业破产法和本规定另有规定外，管理人应当从管理人名册中指定。

第二条高级人民法院应当根据本辖区律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构及专职从业人员数量和企业破产案件数量，确定由本院或者所辖中级人民法院编制管理人名册。

人民法院应当分别编制社会中介机构管理人名册和个人管理人名册。

由直辖市以外的高级人民法院编制的管理人名册中，应当注明社会中介机构和个人所属中级人民法院辖区。

第三条符合企业破产法规定条件的社会中介机构及其具备相关专业知识并取得执业资格的人员，均可申请编入管理人名册。

已被编入机构管理人名册的社会中介机构中，具备相关专业知识并取得执业资格的人员，可以申请编入个人管理人名册。

第四条社会中介机构及个人申请编入管理人名册的，应当向所在地区编制管理人名册的人民法院提出，由该人民法院予以审定。

人民法院不受理异地申请，但异地社会中介机构在本辖区内设立的分支机构提出申请的除外。