MBTI说明

mbti分类标准MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理学分类工具，通过评估个体的偏好和行为倾向，将人们分为16种不同的人格类型。

MBTI分类标准基于瑞典心理学家卡尔·荣格的理论，并由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于20世纪40年代初开发而成。

本文将详细介绍MBTI分类标准以及每一种人格类型的特点。

I. MBTI分类标准介绍MBTI是根据四个维度来标识个体的人格类型：1. 性格倾向- 外向（E）或内向（I）：外向者注重与外界的互动，充满活力；内向者注重内心体验，喜欢独立思考。

2. 获取信息方式 - 感觉（S）或直觉（N）：感觉者注重具体的细节和实际经验；直觉者注重大局观察和未来发展。

3. 决策方式 - 思维（T）或情感（F）：思维者注重逻辑和分析；情感者注重情感和价值观。

4. 生活方式 - 判断（J）或知觉（P）：判断者喜欢有计划、有组织的生活；知觉者更倾向于灵活应对和开放思维。

根据每个维度的偏好，人们可以得出他们所属的MBTI人格类型。

II. MBTI人格类型特点下面将介绍每一种MBTI人格类型的特点。

1. ISTJ - 内敛保守型ISTJ型的人思维谨慎，注重细节，善于组织和执行任务。

他们对规则和传统有着强烈的遵守和尊重，并且擅长信守承诺。

2. ISFJ - 有责任感的守护者ISFJ型的人热心、有责任感，注重他人需求并尽力帮助他们。

他们常常是可靠的、有耐心的和体贴的人。

3. INFJ - 创造力的理念家INFJ型的人关注他人的感受和需求，富有直觉和想象力。

他们往往是理解型、灵感激发和喜欢帮助他人的人。

4. INTJ - 理性专家型INTJ型的人思维深沉、理性分析，往往是独立的思考者，对于解决复杂问题有出色的能力。

5. ISTP - 冷静的观察者ISTP型的人冷静、灵活，热衷于了解事物的运作原理，并具备在现实中解决问题的能力。

mbti字母详解MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于了解和识别个人心理偏好和性格特点的工具。

它由凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在20世纪40年代初开发的。

MBTI根据个人的心理倾向对人格类型进行分类，通过四对字母来表示一个人的性格特征。

1. 第一对字母：外向(E)或内向(I)外向和内向是MBTI中的第一对字母，反映了一个人获取能量的方式。

外向者通过与他人的互动来获取能量，喜欢社交活动，充满活力。

内向者则更喜欢自省和独立思考，通过一个人的方式获取能量，更倾向于安静和冥想。

2. 第二对字母：感觉(S)或直觉(N)第二对字母反映了个人获取信息的方式。

感觉者更注重对现实的观察和实际经验，他们更注重细节，并且倾向于以逻辑思维解决问题。

直觉者则更注重模式、隐含意义和未来的可能性，他们倾向于全局思考和寻找创新解决方案。

3. 第三对字母：思考(T)或情感(F)第三对字母反映了一个人做出决策的方式。

思考者更注重逻辑和分析，他们倾向于通过客观的判断来做出决策。

情感者则更注重价值观和对他人的关心，他们偏向于通过情感和共情来做出决策。

4. 第四对字母：判断(J)或知觉(P)第四对字母反映了一个人对待生活的态度。

判断者倾向于有组织、规划和决断，喜欢按计划行事。

知觉者则更喜欢开放、自由和灵活的生活方式，倾向于适应环境变化并喜欢灵感突现。

以上是MBTI的四对字母的详细解释。

这些字母组合在一起，形成了16种不同的人格类型，例如ESFP、INTJ、ENFP等等。

每一种人格类型都有其独特的特点和倾向，可以帮助人们更好地了解自己和他人。

需要注意的是，MBTI只是人格类型的一种分类模型，它并不完全决定一个人的行为和态度。

人格是复杂多样的，受到许多因素的影响，包括基因、环境和个人经历。

MBTI主要是用作增进个人认识和团队合作，而不是评价好坏或是限制自己的发展。

MBTI／Keirsey职业人格测验及解释一、麦尔斯布里格斯MBTI的简介MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。

四种的分类方式：对世界的倾向外向型——他人激励型向型——自我或记忆激励型信息感知感觉型——运用五官感觉直觉型——依靠本能作决定思考型——逻辑，问题解决情感型——考虑他人，同情获取信息或作决定知觉型—获得信息判断型—组织信息思想情感作决定对世界的倾向外向型（E）倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。

向型(I)向者倾向于思想、记忆和情感。

倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的信息选择的倾向（感知）感觉型(S)倾向于当前发生的事。

喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。

在工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。

直觉型(N)倾向于未来可能的和潜在的事。

留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。

决策的倾向（判断）思考型(T)检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原则处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。

情感型(F)以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，积极的赞美他人；重视创造和谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情。

搜集信息或作决定的偏爱判断型(J)喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于计划和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先计划避免最后一刻的压力。

知觉型(P)喜欢以自己的理解和信息作决策；保留事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一项目但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力（喜欢将事情留到最后做）。

mbti十六种类型解读MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测评工具，主要用于描述人们的个性倾向和行为特征。

根据MBTI理论，人们可被分为16种类型，每种类型都由四个二选项的特质组成，即外向（E）和内向（I）、感觉（S）和直觉（N）、思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。

以下是对每种类型的解读：1. ISTJ -谨慎的执行者ISTJ倾向于承担责任、遵守规则，并喜欢有秩序和结构。

他们通常是实际、务实和注重细节的人，善于根据过去的经验做出决策，但在新环境中可能会感到不适。

2. ISFJ -关怀的保护者ISFJ是忠诚、体贴和敏感的人。

他们非常重视别人的需求，并愿意付出努力来满足他人。

ISFJ是可靠的朋友和合作伙伴，但他们通常不喜欢冒险或变动。

3. INFJ -深思的理想家INFJ是理想主义者，对于他们的内心世界和价值观非常重视。

他们通常有着强烈的直觉和洞察力，善于理解他人的情感和需要。

INFJ注重个人成长和发展，并且常常追求有意义的事业。

4. INTJ -策略的思考者INTJ是深思熟虑、有条理和目标导向的人。

他们喜欢追求知识、深入思考问题，并在解决复杂问题时表现出色。

INTJ往往是独立思考者和创新者，但也可能显得冷漠和直率。

5. ISTP -灵活的观察者ISTP善于分析问题、处理事务并解决难题。

他们通常冷静、实际、灵活，并具有很强的操作能力。

ISTP喜欢尝试新事物，并喜欢在实践中探索和学习。

6. ISFP -艺术的创作者ISFP是敏感、和善、有创造力的人。

他们对于美感和个人价值非常敏感，擅长通过艺术表达自己的观点和情感。

ISFP是独立的决策者，并享受与自然和自由的联系。

7. INFP -理想的调停者INFP倾向于关注他人的需求和价值观，以及社会问题的解决方案。

他们通常是理想主义者，对于自己的兴趣和价值感非常忠诚，并倾向于寻求和谐和平衡。

8. INTP -理性的思考者INTP是理性、逻辑和分析性的人。

M B T I测试结果说明哲学家型(INFPs)：·喜欢艺术、哲学和心理学，对于自己的生命有使命感。

·很敏感同时也很理想化。

·通常很随和，除非他们的价值被侵犯。

·倾向于对他们喜爱的人有很高的期待。

作家型(INFJs)：·会被心理学、哲学、神秘主义和心灵感应所吸引。

·是很好的聆听者而且非常具有同情心。

·通常很安静。

·有些时候极端固执。

·喜爱阅读和写作。

记者型(ENFPs)·对发现生命的意义非常有兴趣。

·喜欢被人们所肯定。

·开朗而且富有领袖魅力。

·倾向于开始很多事情(包括感情)但却不一定会完成它们。

教育家型(ENFJs)：·是卓越的沟通者和游说者。

·可以成为有效率的领导人和发动人。

·如果他们觉得他们的恋人把他们的存在视为理所当然，会变得善妒且具占有欲。

·喜欢在任何事情上给予他们的朋友劝告，而且在情感上非常具有支持性。

学者型(INTPs)：·是个着迷于理论但心不在焉的教授，总是忘东忘西，可是仍然有出色的想法和观察。

·通常是随和且易相处的伴侣，有时是安静的但有时又非常好辩。

·也许会忘记他们感情关系中的情感需求。

专家型(INTJs):·对爱情有一套详细的理论概念。

·重视他们伴侣的能力。

·是所有恋爱类型中教育水平最高的。

·通常在科学和思想的世界中有所成就，且不断追求自我成长。

发明家型(ENTPs)：·几乎可以针对任何事情侃侃而谈。

·是创造新发明、计划事情或提出方案的天才。

·是多才多艺的个体也是个挥金如土的冒险家。

·喜欢同时进行许多件事情(并且有能力把所有事情都做得不错)。

陆军元帅型(ENTJs)：·非常具权威性而且擅长沟通。

2NF的四种类型3MBTI各种性格类型的常见适合职业举例ISTJ首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理、会计、房地产经纪人、侦探、行政管理、信用分析师ISFJ内科医生、营养师、图书/档案管理员、室内装潢设计师、客户服务专员、记账员、特殊教育教师、酒店管理INFJ特殊教育教师、建筑设计师、培训经理/培训师、职业策划咨询顾问、心理咨询师、网站编辑、作家、仲裁人INTJ首席财政执行官、知识产权律师、设计工程师、精神分析师、心脏病专家、媒体策划、网络管理员、建筑师ISTP信息服务业经理、计算机程序员、警官、软件开发员、律师助理、消防员、私人侦探、药剂师ISFP室内装潢设计师、按摩师、客户服务专员、服装设计师、厨师、护士、牙医、旅游管理INFP心理学家、人力资源管理、翻译、大学教师（人文学科）、社会工作者、图书管理员、服装设计师、编辑/网站设计师INTP软件设计师、风险投资家、法律仲裁人、金融分析师、大学教师（经济学）、音乐家、知识产权律师、网站设计师MBTI各种性格类型的常见适合职业举例ESTP企业家、股票经纪人、保险经纪人、土木工程师、旅游管理、职业运动员/教练、电子游戏开发员、房产开发商ESFP幼教老师、公关专员、职业策划咨询师、旅游管理/导游、促销员、演员、海洋生物学家、销售ENFP广告客户管理、管理咨询顾问、演员、平面设计师、艺术指导、公司团队培训师、心理学家、人力资源管理ENTP企业家、投资银行家、广告创意总监、市场管理咨询顾问、文案、广播/电视主持人、演员、大学校长ESTJ公司首席执行官、军官、预算分析师、药剂师、房地产经纪人、保险经纪人、教师（贸易/工商类）、物业管理ESFJ房地产经纪人、零售商、护士、理货员/采购、按摩师、运动教练、饮食业管理、旅游管理ENFJ广告客户管理、杂志编辑、公司培训师、电视制片人、市场专员、作家、社会工作者、人力资源管理ENTJ公司首席执行官、管理咨询顾问、政治家、房产开发商、教育咨询顾问、投资顾问、法官。

mbti人格比例说明的情况MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 是一种用于描述人格类型的分类系统，由 Katharine Cook Briggs 和她的女儿 Isabel Briggs Myers 创造。

MBTI 系统将人格类型划分为 16 种，这些类型包括ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ 和 ENTJ。

根据 MBTI 系统，每种人格类型都有其独特的特点和优缺点。

例如，ISTJ 通常被认为是踏实、勤奋和有条理的人格类型，ISFJ 则通常被认为是关心他人、忠诚和体贴的人格类型。

ENFP 则通常被认为是富有想象力、热情和乐观的人格类型。

然而，MBTI 人格比例的实际情况却并不像想象中那么一致。

研究表明，MBTI 人格比例在不同的人群中可能会有所不同。

例如，在西方文化中，ISTJ 和 ESTJ 的比例相对较高，而 ENFP 和 ENTJ 的比例相对较低。

而在东方文化中，ISFJ 和 ESFJ 的比例相对较高，而 INFJ 和 INTJ 的比例相对较低。

此外，MBTI 人格比例还可能受到年龄、性别、文化背景和社会阶层等因素的影响。

例如，随着年龄的增长，人们更倾向于成为 INTJ 或 ENFJ 类型，因为这些类型通常被认为是更加成熟和深刻的人格类型。

此外，女性通常比男性更倾向于成为 ENFP 和 ESTJ 类型，而男性则通常比女性更倾向于成为 ISTJ 和 ENTJ 类型。

MBTI 人格比例的实际情况可能会受到多种因素的影响，因此不能简单地用 MBTI 类型来解释人们的个性和行为。

MBTI16种性格类型及指标说明ISFJ ISFJ INFJ INTJ沉静、认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。

讲求实际，注重事实，能够合情合理地去决定应该做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因为外界事物而分散精神。

以做事有次序、有条理为乐——不论在工作上、家庭上或者生活上，重视传统和忠诚。

沉静，友善，有责任感和谨慎，能坚定不移地承担责任，做事情贯彻始终、不辞辛劳和准确无误。

忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受，努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。

探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。

希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。

尽责，能够履行他们坚持的价值观念。

有一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益。

能够有条理地、果断地去实践他们的理念。

有具创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理论和达到目标。

能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向。

一旦作出承诺，便会有条理地开展工作，直到完成为止，有怀疑精神，独立自主；无论为自己或者为他人，有高水准的工作表现。

ISTP ISFP INFP INTP容忍、有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找到可行的解决方法。

能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。

很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。

沉静，友善，敏感和仁慈。

欣赏目前和他们周遭所发生的事情，喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。

忠于自己所重视的人。

不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。

外在的生活与内在价值观配合。

有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。

试图了解别人，协助别人发展潜能。

适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。

对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。

MBTI是一种人格类型理论，全称为Myers-Briggs Type Indicator，它是由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katherine Briggs）在20世纪40年代共同创立的。

MBTI通过一系列的问题，将人的性格特征分为16种不同的类型，每种类型由四个字母组成，分别是E （Extroversion）和I（Introversion）、S（Sensing）和N（Intuitive）、T （Thinking）和F（Feeling）、以及J（Judging）和P（Perceiving）。

MBTI的介绍如下：1. EI：这是指人的能量来源。

E代表外向，I代表内向。

外向的人喜欢与外界互动，他们充满活力，乐观开朗。

内向的人则更喜欢独处，他们注重内心世界的思考和感受。

2. SN：这是指人的信息接收方式。

S代表感觉，N代表直觉。

感觉型的人注重事实和细节，他们喜欢直接的经验和感受。

直觉型的人则更注重抽象的概念和可能性，他们善于思考和推测。

3. TF：这是指人的决策方式。

T代表思考，F代表情感。

思考型的人注重逻辑和理性，他们善于分析和判断。

情感型的人则更注重情感和人际关系的和谐，他们善于理解他人并给予支持。

4. JP：这是指人的生活方式。

J代表判断，P代表感知。

判断型的人喜欢计划和组织，他们注重规律和秩序。

感知型的人则更灵活和自由，他们善于适应变化并寻找新的可能性。

MBTI的意义在于帮助人们更好地理解自己和他人，通过识别不同的人格类型，人们可以更好地理解彼此的差异，从而更好地沟通和合作。

此外，MBTI还可以帮助人们更好地了解自己的优势和劣势，从而在工作、学习和生活中做出更明智的决策。

首先，MBTI可以帮助人们更好地了解自己的性格特点。

通过回答MBTI测试中的问题，人们可以了解到自己的人格类型，从而更好地了解自己的优点和缺点。

通过MBTI了解你的性格一、MBTI性格理论的四个维度1、能量获得途径（你从何处获得活力？）：外倾（E），内倾（I）你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？外倾：注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。

内倾：注意力和能量集中于自己的内心世界，从对思想、回忆和情感的反思中得到活力。

外向E内向I热情洋溢生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行语速快，嗓门高注意力容易分散喜欢人多的场合关注问题的广度能量来自与外界的互相作用●冷静，谨慎●稳重，不愿意主动表达●先听，后想，再说●语速慢，语调平稳●注意力很集中●喜欢独自消磨时间●关注问题的深度●能量来自内心的思考与推理2、注意力的指向（你如何获取信息？）：感觉（S），直觉（N）感觉：用自己的五官来获取信息。

喜欢收集实实在在的、确实已出现的信息。

对于周围所发生的事件观察入微，特别关注现实。

直觉：通过想象、无意识等超越感觉的方式来获取信息。

喜欢看整个事件的全貌，关注事实之间的关联。

想要抓住事件的模式，特别善于看到新的可能。

感觉S直觉N关注事实存在谈话目标清楚，方式直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节、现在对身体敏感以客观现实为依据●关注事物背后的意义●谈话目标宏观，方式复杂●思维跳跃●喜欢从事创造性的工作●关注总体、未来●精力集中于自己的思想●习惯比喻、推理与暗示3、决策判断方式（你是如何做决定的？）：思考（T），情感（F）思考：通过分析某一行动或选择的逻辑结果来做出决定。

会将自己从情境中分离出来，对事件的正反两方面进行客观地分析。

从分析和确认事件中的错误并解决问题中获得活力。

目标是要找到一个能应用于所有相似情境的标准或原则。

情感：喜欢考虑对自己和他人来说什么是重要的。

会在头脑中将自己放在情境所牵涉到的所有人的位置上并试图理解别人的感受，然后在此基础上根据自己的价值判断做出决定。

从对他人表示赞赏和支持中获得活力。

目标是创造和谐的氛围，把每一个人都当作一个独特的个体来对待。