MBTI性格分析ppt课件

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MBTI职业性格测试 ppt课件

• 在每一对组合中，比较该组合中的偏好的得分孰高孰低，高的那个就是您的优势类型。比如说，E 得到32 分，I得到28分，E就是优势类型；S 得到19 分，N得到41分，N就是优势类型。
• 如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
• 对四对组合都作一比较以后，您会得到一个由4 个字母组成的优势类型，如ENFP、ISTJ 等等，把它写在下面的横线上。
• 总得分总得分： E：_________ I：_________
S：_________ N：_________ T：_________ F：_________ J： _________ P：_________
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24
• 以上八个偏好两两成对，也就是说，E 和I、S和N、T 和F、J 和P 各自是一对组合。
B．我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往哪里去？憧憬什么？（）
11．A．我擅长订出一些可行的计划。（） B．我擅长促成别人同意一些计划，并衷力合作。（）
12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。（）
B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情发生。（）
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15
• 当你放假时，你多数会
24．A．随遇而安，做当时想做的事。（） B．为想做的事情订出时间表。（）
25．A．花多些时间与别人共度。（） B．花多些时间自己阅读、散步或者发白日梦。（）
26．A．返回你喜欢的地方度假。（） B．选择前往一些你从未到达的地方。（）
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• 外向Extravert —— 内向Introvert 感觉Sensing —— 直觉iNtuition 思考Thinking —— 情感Feeling 判断Judging —— 感知Perceiving

MBTI性格测试ppt课件

姆，李小龙。
16
艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒战者型，最具有自险家型，最现实发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺演者型，最慷慨术家型，最有艺术
气质
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护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
演者型，最慷慨人型，最和谐的
者型，最乐观
发明家型，最具有
发明性
ESTP魅力四射的挑 ESTJ卓越领导式的大 ENFJ理性特质的教 ENTJ外刚内柔的陆
战者型，最具有自男人型，最严格做事育家型，最能说服军元帅型，最能指
发性
的
别人
挥
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性格与职业——SP艺术创造者
SP的长板：机变 SP的短板：交际
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择你在放松时最可能的倾向。
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外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ）与他人相处时精力充沛行动先于思考喜欢边想边说出声易于“读”和了解；随意地分享个人情况说的多于听的高度热情地社交反应快，喜欢快节奏重于广度而不是深度
4
什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

MBTI16种类型性格PPT课件

具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的
人分享内在的自我。往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中
能产生充分的个人热情和激情。
2021
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ISTP 个性特征描述
坦率、诚实、讲求实效，喜欢行动而非漫谈。很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。擅长分析，所以对客观含蓄的原则很有兴趣。对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。往往做出有条理而保密的决定，仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。
难理解其他人的需求，尤其是那些与自己差异很大的需求。因为对自己的反响很隐蔽，所以被视为冷静而无情。必须直接地表达出对他人的欣赏，而不是仅仅保留在内心。
很有条理，所以希望别人也如此。喜欢冒险把自己的判断强加于别人，无视那些不是十分自信的人的意见。强求别人按照方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方法。应该对未经考验和非传统的方式持开放的态度，这样才会对人们的差异更加容忍，最终才能做出有效的抉择。
2021
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INFP可能存在的盲点
坚信自己的理想，所以常常忽视其他观点的作用，而且有时会很刻板。对于物质环境不十分有兴趣，经常很忙碌以致于没有注意周围正在发生的变化。
对于一种想法的酝酿要比实际中开始一个计划所需要的时间长很多。完美主义的倾向导致他们长久的精炼思想而从来没有分享过它们。这是很危险的，因为更要的是寻找表达思想的途径。为了避免沮丧，需要使工作变得更重视行动。
基于冲动的娱乐感，随时都会飘飘然，只是因为那感觉和玩耍一样。在做事且沉湎于此，不要试图去阻止他们。除了冲动，还表现得很非常无畏，一再去尝试，而不顾自己所受到的伤害。他们倾向于让自己或所掌握的技巧，接受意外的或临时情况的挑战。无止境的在寻找战栗的感觉，为了其中的乐趣而甘冒任何危险。

MBTI_性格类型分类与详解(最全版)PPT课件

set procedure, guide routines
• 喜欢实用，具体的问题
practical, concrete
N
• 偏好幻想fantasy
• 着眼宏观
study overall design
• 喜爱变化与差异
difference, variety
• 有创造性的解决办法
imaginative solutions
w ith statistic…
m ethods
301
302
U sing new and untested procedure
303
Perform ing control fu n c tio n 304
H ypothesizing about the future 201
E ffective C om petition-
E fficient D ata-oriented
401
D ealing w ith
D ealing w ith
docum entation w ork challenging situation
402
403
C reative G row th-oriented
404
M onitoring progress U sing tried and true
3. Who built the MBTI House?
Katherine Briggs & Isabel Myers based on Carl Jung psychological type.
最新课件
6
About Your Stay at MBTI House
4. What year was the MBTI house built?

MBTI性格探索PPT课件

性格理论——荣格
卡尔·荣格 (Carl Jung)瑞
典
能量获得途径：内倾-外倾注意力的指向：感觉-直觉决策判断方式：思考-情感
——《心理类型学》ห้องสมุดไป่ตู้
性格理论——MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯（Katharine Cook Briggs）伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）美国在荣格的基础上，增加了行动方式维度：判断-知觉构建了人格理论的四维八偏好模型编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）
• 爱制定短期和长期计划
• 喜欢把事情落实敲定
• 力图避免最后一分钟才做决定或完成任务的压力
□ 知觉 perceiving（P）
喜欢以一种灵活、自发的方式生活，更愿意去体验和理解生活而不是去控制它。详细的计划或最后决定会使他们感到被束缚。愿意对新的信息和选择保持开放，直到最后一分钟。足智多谋，善于调节自己适应当前场合的需要，并从中获得能量。
• 指路：感觉型的人会说得非常详细，走大约多少米，或者多长时间，在有个什么标志的地方应该怎么转弯，然后再走多少米就到了等；而直觉型的人会告诉你要朝哪个方向，走一会就到了。
• 工作上：感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类的工作，重细节和现实，适合做实施执行的工作；而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，如理论类工作，重远景和全貌，适合做策划的工作。
感觉型和直觉型的表现
• 感觉型的人倾向于用五官来获取精确的信息；直觉型的人习惯于通过所谓第六感来获取信息，他们更注重事情的含义、象征意义和潜在意义；
• 描述某个人形象：感觉型的人往往能够说出他的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴没戴眼睛等；而直觉型的人更多得说出的是对这个人的感觉，比如诚恳、热情等；

《MBTI人格理论》PPT课件

MBTI人格理论
——国际最为流行的职业人格评估工具
MBTI的来源
❖MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）一种
迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量
和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等
方面的心理活动规律和性格类型。
❖MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格
精选课件ppt
SJ ISFJ
工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务
职业特性：细节、传统、助人、交际
合适的职业：
➢ 医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者…
➢ 社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…
➢ 商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…
➢ 设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…
●不按照逻辑思考
●考虑环境
●喜欢工作场景中的情感，从赞美中
享受，也希望他人的赞美
精选课件ppt
JP 判断—知觉
❖
❖
❖
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❖
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判断：
封闭定向
结构化和组织化
时间导向
决断，事情都有正误之分
喜命令，控制、反应迅速，喜欢
完成任务
不善适应
知觉：
●开放定向
●弹性化和自发化
●探索和开放结局
●好奇，喜欢收集新信息而不是做
寻求：行动 Action
弱点：常规/例行公事 Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
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-享受当前的时光
-实际/实用
-即兴/自发
-喜欢亲身经历
-适应能力强

MBTI性格分析与领导力培训课件(PPT57张)

SP—迅速反应的高手
“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激
的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60% 左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特、陈道明、刘德华等
MBTI性格分析与领导力
MBTI的全名是：Myers-Briggs Type Indicator
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迈尔斯·布里格斯人格类型工具
MBTI是国际上最权威、使用最普遍的人格类型理论。据统计，全世界每年有800多万人次接受MBTI 分析，世界500强公司中有89%的公司引入MBTI作为员工和管理层自我发展、团队建设、绩效提升的重要方法。
NF—理想主义者、精神领袖
“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满
活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。
ESFJ
P r o v id e r /S e lle r 供给者 /销售员
ENFJ
Tea ch er 教师
ENFP
C h a m p io n / A d v o c a t e /M o t iv a t o r
倡导者 /激发者
IS T P
操作者 /演奏者
IS F P
IN T J
NT—战略家、思想家的摇篮

MBTI性格分析PPT

有时他们会做出拙劣的决定，立刻卷入过多的事物之中。仔细地选择把精力集中在哪儿，有助于ENFP型的人避免浪费时间和相当的才能
对于一个ENFP型的人来说，一个计划中有意思的部分是最初问题的解决和引出一些新内容。他们乐于在一个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感。
平手政秀死后，这边的家老就只剩下内藤胜助，上席的林佐渡守通胜到
偏离主题。通常ENFP型的人不是特别安排有序的
存在盲点
他们会得益于学习和运用时间的管理个人组织能力。与更现实和实际的人配合工作，ENFP型的人能做得很好
作为ENFP型的人不喜欢单独工作，所以与别人配合对他们很适合、即使是处于计划中缺乏兴趣的阶段，他们觉得与另外一个人一起工作也比单独工作合意得多
ENFP型的人对于细节不是很感兴趣。由于他们对于运用自己的灵感和产生有独创性的事物电感兴奋，所以他们厌烦为了完成一项特别的活动去搜集自己所需要的材料
存在盲点
他们觉得产生想法很容易，所以ENFP型的人每次把精力集中,仅一件事上很困难在做决定时很麻烦。他们了解许多可能性，以至他们很难挑选最好的活动或兴趣去追求
存在盲点
对一个ENFP型的人来说，一个计划中有意思的部分
1
是最初问题的解决和引出一些新内容。他们乐于在一
个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感。
但完成的却寥寥无几，当ENFP型的人坚持完成单调
2
却又必要的计划时，直到完成前，他们必须付出更多
的努力
3
在纸上写出重要的事情或下面的步骤有助于防止他们
为大概会有一两百人跟着他来。然而，出乎大家的意料，人潮不断涌进，但并不是戎装行列。他们每个人都穿着非常整齐的礼服，
腰间放有两把枪。如果有一千人以上到来，那么宽广的正德寺御堂上下的走廊都将挤得水泄不通！

MBTI-十六种性格类型PPT课件

.
14
• IN FJ 教学策略
• I内向 N直觉 F感性 J决断 • 能线性或全面性学习NJ • 想先学理论才学应用N • 倾向开放式教学N • 需要小组合作和谐F • 爱自己一个人去做事I
.
15
• 性格类型:IN T J逻辑批判果断的意念发明者（16）
• I内向 N直觉 T理智 J决断 • 最有自信心自我觉察能力很高 • 针对事情的可能性配合理想与逻辑的思想 • 认为做事必须要有目标 • 很容易做决定，做了决定很舒服 • 仰望将来不回顾过去 • 喜欢成立新制度
.
2
• 性格类型:ISTJ分析性的事物管理者（3）
• I内向 S感官 T理智 J决断 • 最可靠的人 • 会不屈不挠的完成任务 • 会爱护家庭和学校 • 在家中的规距很一致 • 会有机会（或可能）与不负责任者结婚 • 衣着不会有很多变化 • 在公司保守公司的资源 • 喜欢做会计工作
.
3
• ISTJ 性格成长指引
.
18
• IN TJ 性格成长指引
• 就算不喜欢他也尝试去尊重有权威的人 • 试着去化解一些相处中小的冲突 • 愿意去修正自己的想法、意见和计划 • 花时间去享受一下人生 • 偶尔也按冲动去行事 • 愿意去花时间与人闲谈 • 学习与人在工作更好的相处和玩耍
.
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• INTJ 教学策略
• I内向 N直觉 T理智 J决断 • 能线性或全面性学习NJ • 想先学理论才学应用N • 倾向开放式教学N • 善于笔试NT • 爱自己一个人去做事I
• 不喜欢被批评而被误会为冷血 • 责任感很重 • 偶尔按冲动行事 • 找些新方法去做事，不要守旧 • 开放面对将来的潜在性和可能性 • 尝试发展更广阔的兴趣 • 多一点忍受去明白和欣赏别人 • 特别努力力去与人建立关系 • 慷慨地去赞赏, 肯定别人

MBTI_性格类型分类与详解PPT课件

2
MBTI 的应用
麦尔碧瑞斯类型指标(MBTI)是一种自我报告的调查. 是为了使荣格的心理类型理论成为日常生活中能够懂又能够用的理论而设计的. 经过五十多年的研究和发展, 现代MBTI已成为认识正常的个人之间的差异使用最广泛的手段. MBTI 被用于以下几项调查:
• 自我了解和发展 • 职业发展与开拓 • 人际关系评估 • 学术评估 • 组织的发展
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Site Seeing Tour #2 Perception Nhomakorabeauseum
5
4种偏好 Preferences
外向 Extravert 精力 Energy
内向 Introvert
感觉 Sensing 感知 Perception
直觉 iNtuition
Judging判断生活方式 Life Style
Perceiving感知
思考Thinking 判断 Judgement
情感 Feeling
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Site Seeing Tour #2 Perception Museum
26
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
27
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
28
Site Seeing Tour #2 Perception Museum
MBTI
麦尔碧瑞斯类型指标
CPP Consulting Psychologists Press, Inc.
1
Myers Briggs Type Indicator
MBTI 是由Katherine C Briggs 和她的女儿Isabel Briggs Myers

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• 第一个维度：定位
• 问问自己：你愿意出去找乐子(E)，或者你宁愿呆在家里读一本好书或看电视吗？(I)
• 第二个维度：悟性
• 问问自己：当你学习新东西时，你是所见即所学(S)或根据自己的直觉添加/删除印象？ (N)
• 第三个维度：决定
• 问问自己：当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理(T)，还是倾向于情感和移情？ (F)
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思考 T
情感 F
客观、公正批评，不感情用事
清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷
头脑原则、规范情有可原、法不容恕
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
主观、仁慈赏识，也喜欢被表扬协调基于体验的关注人和关系善良、善解人意心灵价值、人情法不容恕、情有可原
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J/P
性格理解活动
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判断 J
知觉 P
按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定
确定最终期限
避免“燃眉之急”的压
⊕ 随遇而安 ⊕ 不断体验 ⊕ 确定基本方向 ⊕ 灵活的、即兴的 ⊕ 喜欢开放、获取 ⊕ 好奇 ⊕ 新的发现 ⊕从最后关头压力中得到动力
力
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注意事项
• 1. MBTI并不适合所有的个体。 • 2. 将测评结果与自己在生活中的经历和体验
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性格理解
Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出 150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。
结合起来考虑。 • 3. 随着自我了解加深，MBTI的测评结果可能
会发生变化。 • 4. 思考自己个性特征在生活中的优势和不足
，避免自身的局限，发挥长处。
ISTJ
Inspector 稽查员
ESTJ
Supervisor 督导
ISTP
Operator /Instrumentor
操作者 /演奏者
ESTP
• 他们适合做国企类工作，喝喝茶、聊聊天、打打字，生活不能再幸福了。
ISFJ：鹿
• I-内向|S-感觉|F-情感|J-判断
• 这类人安静、信任并体贴他人。他们喜欢将事物保持和谐有序，尊重别人的情感并接受那些与己不同的人。他们有时被描述为非常情绪化和值得信赖的人。
• 他们适合做行政、财务类型的工作，在自己安静的世界中把一切打理好。
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T/F
性格理解活动
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性格理解
想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人： Josh和Tom。那么你倾向于：
对于Josh：很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说Josh是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉。
通常保留情绪和想法不轻易流露先听，后想，再说固定的朋友静静反思个人思我深度
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S/N
性格理解活动
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请观察下图并描述留下的印象
9
感觉 S
直觉 N
明确、可测量细节、细致现实、现在
看到、听到、闻到连续的重复
享受现在基于事实、经验
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
可发明、改革风格、方向革新、将来第六感任意的变化预测将来基于想象、灵感
MBTI性格分析
性格类型和职业选择谭丹琳
签名
请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。
请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。
两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。
2
理解类型偏好
01
02
用喜欢用的那只手
感到自然不用多想就签上了姓名毫不费力，容易看起来整洁字迹清晰，熟练
ISTP：猫
• I-内向|S-感觉|T-思维|P-知觉
• 这些人天生安静，擅长分析，往往对工程这样的技术领域情有独钟，总喜欢搞清楚事情的来龙去脉。常规俗套很快让他们不胜其烦。他们有竞争力，如肾上腺素冲动。他们的座右铭是“共生共荣”——他们对桎梏戒律不屑一顾，并希望他人不干涉他们的个人事务。他们中一些人喜欢这句座右铭：“别踩我” 。
用不喜欢用的那只手
感到不自然签名时不得不想想集中注意力吃力写的别扭，笨拙
3
什么是MBTI?
• MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式
• MBTI是一个4维人格评估指标。每个维度有两种可能性，因此该方法可根据16人格类型进行分类，每种类型的人格都以4个字母加以描述。
• 第四个维度：态度
• 问问自己：你愿意自己生活的各个方面都井井有条，预先安排(J)，还是喜欢突如其来，令人惊喜？(P)
询问身边的人三个
E/I
问题，并观察对方
性格理解活动
6
外向 E
内向 I
善于表达自由的表达情绪和想法
听、说、想同时进行朋友圈大主动参与大家忘我广度
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
Promotor
发起者 /创设者
16种心理类型
ISFJ
Protector 保护者
ESFJ
Provider/Seller 供给者 /销售员
ISFP
Composer/Artist
作/曲家/艺术家
INFJ
Counselor 咨询师
ENFJ
Teacher 教师eld Marshall /Mobilizer
统帅 /调度者
ENTP
Invertor
企业家、发明家
ISFP：树懒
• I-内向|S-感觉|F-情感|P-知觉
• 这些人放松而静谧，按照自己的节奏生活，即时即地享受生活。他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。他们的价值观对自己很重要，但他们并不是那种为价值观去打仗的人。他们并不懒惰，他们只是比一般人更随性。
智多星 /科学家
INFP
Healer/Tutor 治疗师 /导师
ENFP
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者 /激发者
INTP
Architect /Designer 建筑师 /设计师
ESFP
Performer /D表表e演m演o者者ns//t演r示a示to范r者者
ENTJ