2018年护士分层培训考核安排表

护士年度培训计划表格
1. 月份: 1月
培训内容: 基础护理知识
培训时间: 2天
培训方式: 线上
培训地点: 护士站
2. 月份: 3月
培训内容: 应急护理技能
培训时间: 1天
培训方式: 线下
培训地点: 急诊科会议室
3. 月份: 5月
培训内容: 患者安全及风险管理
培训时间: 1天
培训方式: 线下
培训地点: 医院会议室
4. 月份: 7月
培训内容: 护理技能竞赛
培训时间: 半天
培训方式: 线下
培训地点: 医院大礼堂
5. 月份: 9月
培训内容: 疼痛管理和心理护理
培训时间: 1天
培训方式: 线下
培训地点: 医院会议室
6. 月份: 11月
培训内容: 护理新技术介绍培训时间: 1天
培训方式: 线下
培训地点: 医院会议室。

各层级护士培训及考核方案模板文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

兴化市妇幼保健院各层级护士培训及考核方案按照《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》以及《江苏省二级专科医院评审实施细则》要求，在《兴化市妇幼保健院护士分层级管理实施方案》的基础上，结合医院实际制定各层级护士培训及考核方案。

一、成立培训考核领导小组组长：分管院长副组长：护理部主任、副主任及科护士长成员：各科室护士长二、制定层级护士培训目标、内容、方法及考核标准（一） N0（新手级护士）1、培训目标（1）巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。

（2）熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。

做好患者的基础护理工作。

（3）熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文件书写规范，初步熟悉护理核心制度，能按护士行为规范要求执业。

（4）能够正确为患者做好生活护理及基础护理，能够与患者进行较好的沟通交流。

（5）熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。

（6）经过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平。

2、 N0 级护士培训计划培训项目培训内容培训方法文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

基本素质思想素质政治学习护患沟通技巧思想教育护士的职业礼仪岗前培训护士执业生涯规划集体授课观看《简爱》《勇敢的心》等影片自学阅读《爱的艺术》《理智与情感》等书籍基础理论医院规章制度岗前培训护理规章制度临床实践护理安全分析观摩学习护理文件书写规范集中练习感染管理知识集体授课工作流程自学岗位职责临床实践护理应急预案临床实践常见疾病护理常规临床实践护理风险防范临床实践护理程序应用临床实践实用临床护理“三基”应知应会自学所轮转科室专科疾病的基础知识及护理常规集中学习、自学基础技术手卫生岗前培训铺床集体授课无菌操作观摩学习心肺复苏集中练习静脉输液临床实践注射法自己练习氧气吸入口服给药生命体征测量穿脱隔离衣实用临床护理操作—基础护理常见操作并发症及处理为主进行培训3.考核标准：注：以所在科室的专科理论文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

护理人员层级培训计划表各级护士培训年计划表修改时间：年月日护士（毕业3-5年内）新进护士需要尽快熟悉本院本科室环境。

护士毕业后第一年为试用期，需要结合基本理论、基本知识、基本技能与临床实践抓好基础。

同时，需要具备熟练的基础护理技能。

在进入院前，新护士必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。

各科室由护士长负责介绍环境、规章制度与各类工作职责。

新护士岗前培训率达100%。

新护士岗前进行基础护理操作抽查，考核急救室的所有急救仪器的操作规程，合格后方可上岗。

毕业3年内的护士每月考核一项基础护理操作，科护士执行，护理部每月对科室护士进行抽考，考核成绩与考评挂钩。

常规进行医院感染、防流感知识、母乳喂养知识的培训。

学分不达标的按考核制度处理。

护理部每年进行一次基础护理操作考试、基础专科理论考试。

需要熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。

掌握各专科治疗仪器的操作方法（如心电监护仪、呼吸机、输液泵等）。

掌握各专科疾病的病情观察要点。

掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。

继续巩固提高英语水平，要求掌握医学术语、各专科用药的英语名称及简单的专业英语会话。

护师（毕业5年以上的护士）需要具备较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。

需要熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。

新进护士五年内安排各科轮转。

鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。

每年的继续教育Ⅱ类学分应达到25学分。

参加护理安全教育。

多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。

护士长以上的护士需要每年参加5天以上的继续教育。

每季度考核一项基础护理操作，护理部每月对科室护师进行抽考，考核成绩与考评挂钩。

常规进行医院感染、防流感知识、母乳喂养知识的培训。

2、能够处理本科护理专业上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定与实施。

3、不断更新知识，在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。

4、具备课堂教学、编写教材及临床带教能力，能组织本科的护理查房和护理会诊。

注：以所在科室的专科理论为主进行培训3.考核标准：〔1〕积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率≥90%。

〔2〕理论考核：由护理部联合大科、科室根据培训内容组织考核， 80 分为合格。

〔3〕临床综合能力考核：由护理部联合大科、科室按照培训方案进行考核， 70 分为合格记 入个人档案。

〔4〕遵守各项规章制度，了解护理法律法规。

根抵理论 医院规章制度护理规章制度护理安全分析岗前培训 临床实践 观摩学习集中练习感染管理知识 工作流程 岗位职责 护理应急预案 常见疾病护理常规 护理风险防范 护理程序应用实用临床护理“三基〞应知应会所轮转科室专科疾病的根抵知识及护理常规集体授课 自学 临床实践 临床实践 临床实践 临床实践 临床实践 自学集中学习、 自学根抵技术手卫生铺床无菌操作 心肺复苏 静脉输液 注射法 氧气吸入 口服给药 生命体征测量 穿脱隔离衣岗前培训 集体授课 观摩学习 集中练习 临床实践 自己练习〔5〕能够运用文明用语与患者良好沟通。

〔6〕各项根抵护理操作标准，无菌观念强。

〔7〕自觉主动进行学习，工作能力得到提高，到达责任护士的能力水平。

取得护士执业资格，经科室、大科、护理部考核合格。

1.培训目标：〔1〕在熟练掌握根抵理论知识和操作技能的根抵上，进一步掌握常用护理操作技能。

〔2〕熟悉专科知识和技能〔包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药考前须知及常见不良反响等〕。

〔4〕具备独立指导实习护生的能力。

〔5〕熟悉护理各种流程及突发事件的应急处理。

〔6〕熟悉本科抢救的知识及技能。

能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。

〔7〕能初步运用护理程序对患者进行整体护理。

2、N1 级护士培训方案思想素质心理素质护患沟通技能观看?朗读者??傲慢与偏见?等影片阅读南丁格尔获奖者的事迹护理安全分析院内感染知识新发展护理程序应用危重症患者的救治流程护理流程与质量标准护理规章制度专科护理常规护理核心制度护理应急预案病情观察技巧政治学习思想教育临床实践集体授课自学及实践集体授课学术讲座临床实践分批培训自学根本素质根抵理论常用临床检查值及其意义常见护理诊断及护理措施常见疾病观察及处理措施常用药物及考前须知所在科室的健康教育及整体护理实用临床护理“三基〞应知应会根抵技术备皮胃肠减压血糖监测血氧饱和度检测血标本采集常用引流管护理患者疼痛评分患者跌倒/坠床，压疮的预防及护理集体授课观摩学习集中练习临床实践专科理论见各专科 N1 级护士培训内容专科技术见各专科 N1 级护士培训内容3.考核标准：集体授课学术讲座业务学习专科查房自学集体授课观摩学习集中培训集中练习临床实践自学〔1〕积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率≥90%。

各级护士培训年计划表改正时间：年代日各级护士培训目标培训计划实行状况备注护士（毕1、新进护士能很快熟习本院本1、新护士进院前一定1、新进护士岗前培训率业 3-5 年科室环境。

接受护理部的岗前培达 100%。

内）2、护士毕业后第一年为试用期，训和服务规范训练。

2、新护士岗行进行基础需抓好基本理论、基本知识、基各科室由护士长做好护理操作抽查，查核急救本技术与临床实践相联合。

环境、规章制度与各室的所有急救仪器的操3、拥有娴熟的基础护理技术。

类工作职责的介绍。

作规程，合格后方可上4、熟习各专科护理理论、护理2、新护士一年内安排岗。

重点及护理技术。

各班轮转，熟习所有3、毕业 3 年内的护士每5、掌握各专科治疗仪器的操作基础护理操作。

月查核一项基础护理操方法（如心电监护仪、呼吸机、3、新进护士五年内安作，科护士履行，护理部输液泵等）。

排各科轮转。

每个月对科室护士进行抽6、掌握各专科疾病的病情察看 4 、鼓舞经过自学考考，查核成绩与考评挂重点。

试、参加业大等方法钩。

7、掌握各专科疾病的主要治疗达到护理大专水平。

4、惯例进行医院感染、药品的给药方法、常用剂量及毒5、每年的持续教育Ⅱ防流感知识、母乳饲养知性反响。

类学分应达到25 学识的培训。

8、持续稳固提升英语水平，要分。

5、学分不达标的按查核求掌握医学术语、各专科用药的 6 、参加护理安全教制度办理。

英语名称及简单的专业英语会育。

6、护理部每年进行一次话。

基础护理操作考试、基础专科理论考试。

护师（毕1、拥有较坚固的基础医学理论1、多安排危大病人抢1、各科护师以上的护士业 5 年以和专科理论知识及娴熟的护理救的配合工作，做好长每年要参加 5 天以上的上的护技术。

急救记录，其实不停总持续教育一次。

士）2、熟习危大病人的察看方法，结急救经验。

2、每季度查核一项基础并掌握急救技术。

2、担当临床学生及新护理操作，护理部每个月对3、掌握专业的新知识、新技术、进护士的带教工作。

骨伤科护士分层级培训计划为了加快骨伤科护理队伍建设和人才培养，不断提高护理专业水平，提升服务质量，根据护理部分层级带教目标，结合我科具体情况，制定今年的培训计划。

一、新护士岗位培训1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能熟练完成白班的工作。

（1）了解医院历史、概况、现状及发展。

掌握医院服务宗旨、核心价值观。

（2）了解医院护理工作概况。

（3）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。

（4）掌握护理不良事件的防范方法。

（5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。

（6）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执业。

（7）护士职业道德规范及素质要求。

（8）护士条例、护士守则。

（9）医院感染与监测、职业防护。

（10）护士行为规范，护理服务与礼仪。

（11）科室奖惩条例。

（12）病人安全与护理差错的防范。

（13）护理文件的书写。

（14）医院规章制度、护理核心制度。

（15）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。

（16）护士执业规划。

（18）沟通技巧。

二．护士分层培训1、N0-N1护士（1）理论考试、技能考核每月一次。

（2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识能独立N0-N1护士工作。

（3）培训内容：①熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。

②掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。

④掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。

⑤掌握基本的专科技能，如各种管道的护理，微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。

⑥掌握各种基本护理技能。

⑦掌握基本的急救技能，如心肺复苏、人工气囊的使用、吸氧、吸痰等。

⑧掌握各种应急预案的规范流程。

⑨掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。

3、N2护士（1）理论考试、技能考核每三个月一次。

（2）培训目标：承担专科危重患者的护理，为患者提供整体护理。

2018年护士分层次培训计划编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（2018年护士分层次培训计划）的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。

本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为2018年护士分层次培训计划的全部内容。

护士分层次培训计划为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高全院护理人员的综合素质,规范护理行为，保障护理安全，提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围，使护理工作与医疗技术快速发展相协调,结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求，对其进行培养再教育，特根据我院的实际情况,制定护理人员分层次培训计划。

重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识,加强专科技能的培训：各科制定出专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效,不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

一、N0级护士（试岗护士）培训计划：（一）培训目标通过岗前培训及科内专科培训，使新护士了解医院护理队伍的基本概况,树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责、努力学习、刻苦钻研护理知识和理论，以良好的职业素质走向护理岗位。

（二）培训内容及考核1．进行严谨扎实的岗前培训、促进新护士角色转换。

岗前培训内容包括：（1)基本护士职业道德规范教育、(2）护理规章制度及医疗安全教育(3）护患沟通、护理质控内容2．新护士分配到科室后，护士长应安排服务优良、技术过硬、具有良好教学素质的护师以上人员进行3个月临床带教，抓好“三基(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。

护理质量简报总第75期2018年第3期目录护理质量检查第一季度分级护理质量检查第一季度健康教育质量检查第一季度危重病人护理质量检查第一季度健康教育知晓率核查第一季度压疮、跌倒/坠床、管道滑脱风险质量核查第一季度疼痛评估符合率核查第一季度部分护理质量检查总成绩三月份护士长夜查房情况四月份护士长夜查房安排表铜陵市妇幼保健院(第四人民医院)护理部二0一八年四月十六日*******************护理质量检查*******************第一季度分级护理质量检查（2018.03.07）二、存在问题四病区：3床多组管道，输液管无标识；输液小卡上无时间及签名；体温单上缺大便记录。

五病区：18床物品多、床单元欠整洁；等级巡视少一次记录；病房陪护多。

六病区：15床病室异味大，床单位欠整齐；等级巡视少一次记录；床头卡护理级别未更正。

七病区：14床床单位欠整洁；患者多管道输液管无标识；患者对健康教育内容不够了解。

八病区：物品摆放不整齐；39床奥曲肽组输液，执行单上无记录。

九病区：15床带状疱疹患者，患者对疾病相关知识不够了解，护理计划未针对疼痛制定护理措施。

十病区：14床自带陪护床未收起，陪护多，物品摆放欠整齐；患者留置针未做标识。

十二病区：9床病室物品摆放凌乱，不整齐；患儿家属对雾化注意事项不够了解；患儿留置针无标识。

十三病区：17床病房乱，物品摆放不整齐，陪护多；患儿体重未记录。

十五病区：18床床头柜物品较多、不整齐；临时医嘱血糖监测无执行人签名，林格氏液组输液在执行单上无记录。

十六病区：10床病房物品多、欠整齐，体温单缺血压、体温记录一次；责任护士对患者辅助检查阳性结果未掌握。

三、分级护理质量检查中存在问题的柏拉图四、原因分析1、护理人员对患者关于病房管理的宣教不到位；患者及家属对病房整洁性依从性差，自带物品较多，未及时清整归放。

2、护士较重视治疗性操作，忽视了晨晚间护理对优质护理的重要性；部分科室患者较多，护士工作量较大，病房管理欠到位。

各层级护士考核表行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。

4、参加科室例会，认真听取上级护士的指导和建议，积极反馈工作中的问题和困难，共同探讨解决方案。

5、加强研究，学分达标，积极参加护理部和科室组织的各类培训和研究活动，提高专业知识和技能水平，不断完善自我。

6、按时完成各项工作任务，做好病人的护理、照顾和安全保障工作，积极配合医疗团队的工作，确保病人得到优质的医疗服务。

分值护理20技20体护30核30100护士在工作中扮演着重要的角色，因此有必要制定一份考核表来评估他们的工作质量。

以下是XXX针对不同级别的护士制定的考核表。

对于N0级护士，他们需要认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，以杜绝护理缺陷和事故发生。

此外，他们还需要掌握基础护理理论及技能，熟悉一般专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。

在负责病区较轻病人的护理时，他们需要按照护理程序全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理。

同时，他们还需要协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集，做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。

按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐，了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。

此外，他们还需要加强研究，完成新护士规范化培训，积极参加护理部和科室组织的其他培训，提高理论及操作技能，积累工作经验。

每季度撰写工作总结交病区护士长审阅。

对于N1级护士，除了需要认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，完成一定数量的夜班数之外，他们还需要掌握基础护理理论及技能，熟悉专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。

在负责病区较轻病人的护理时，他们需要按照护理程序全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理。

各级护士培训年计划表修改时间：年月日各类护理人员培训管理毕业后1年的培训1、培训目标抓好“三基”（即基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。

工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。

2、安排各科室轮转。

护士长要关心新护士，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。

（1）新护士进院后，必须接受护理部组织的岗前培训。

各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

（2）护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

（3）护士毕业后第一年为见习期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主。

（4）一年内完成护理病历10份（按个案护理要求、统一规格书写），每份由所在科室护士长评议后交护理部，作为年终考核的部份依据。

（5）参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。

（6）新毕业的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。

工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

（7）年终时，由个人写好总结，所在科室给予考核并签署意见，由科室护理部批准后方可转正，由院方正式录用。

毕业后2-5年的培训1、培训目标：（1）具有熟练的基础护理技能。

（2）熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。

（3）掌握各专科治疗仪器（如呼吸机、监护仪、输液泵等）的操作方法。

（4）掌握各专科疾病的病情观察要点。

（5）掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。

（6）巩固和提高英语水平，要求掌握医学术语、各专科用药的英语名称及简单的专业英语会话。

2、培训方法按护理部编制的各级护士年培训计划表，由各科按计划执行。

各科室护士长须做好具体培训计划及考核。

（1）安排工作计划：以临床护理为主，熟悉各岗位工作职责与程序。

以下为每年工作安排的参考意见：临床护理5个。

主班1个月。

电脑班3个月。

夜班3个月。