2018年手术室护士分层培训计划

手术室护士分层培训计划手术室护士需要具备的能力包括但不限于：对手术室设备的熟悉程度、对各种手术的了解、沟通和团队合作能力等。

因此，分层培训计划可以根据护士的岗位等级、工作经验和能力水平进行分类，为不同层次的护士们提供个性化的培训内容和方法。

一、培训目标1. 提高护士的专业知识和技能水平，提高其独立工作能力；2. 提高护士的沟通和团队合作能力，提高手术室的整体运作效率；3. 提高护士的安全意识和紧急处理能力，确保手术的安全进行。

二、培训内容1. 初级护士培训内容（1）手术室设备和工具的使用方法及维护保养；（2）基础手术知识和术前准备工作；（3）规范标准的手术流程和操作规范；（4）个人防护知识和危机处理预案；（5）团队合作与沟通技巧。

2. 中级护士培训内容（1）手术室设备的调试和故障排除；（2）各种手术的特点及术中护理技巧；（3）手术后的患者护理和术后并发症的处理；（4）专业知识的提升课程，如心肺复苏、各种急救技能等；（5）领导力和团队协作的培训。

3. 高级护士培训内容（1）手术室质控和安全管理；（2）手术室的技术更新和新技术的应用；（3）围手术期的风险预防和处理；（4）医患关系维护和患者安全；（5）危急情况的处理和领导团队的能力培养。

三、培训方法1. 初级护士培训方法（1）理论学习和技能实训相结合，注重实际操作；（2）由资深护士或护士长亲自讲解和指导；（3）配备专用培训设备和教材，提供多媒体辅助浏览。

2. 中级护士培训方法（1）组织参观其他医院的手术室，学习其先进的管理和操作模式；（2）进行小组合作学习和案例讨论，培养团队合作意识；（3）定期举办技能大赛和演练，提高护士的操作技能。

3. 高级护士培训方法（1）参与学术交流会议和专业培训班，学习先进的医疗理念和技术；（2）安排个别辅导和导师制培养，提升护士的领导力；（3）参与医院内外的危急情况应对演练，提高应急处理能力。

四、培训评估1. 定期组织护士进行理论和技能考核，确保培训效果；2. 注重结果导向，强调实际操作和应用；3. 建立培训档案和个人成长记录，对护士的工作表现进行评估和激励。

广汉市中医医院手术室护士分级培训计划及岗位职责手术室是手术科室治疗抢救的重要场所，随着手术科室的发展而发展，为提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合质量；同时，为了给手术病人提供优质护理服务，我科根据手术室的工作需要和护士分层级管理要求，按照不同层次对手术室护士进行培训，计划如下：N1级护士：重点抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项差错事故防范工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中各种意外情况救治。

一、素质要求：1、培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。

2、培养耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。

3、培养对病情观察能力和紧急处理问题的良好业务素质。

4、培养仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并具有较好的沟通技巧。

二、岗位职责：1、独立完成各科常见大、中、小手术的洗手和巡回配合。

2、在高年资护士的带教下完成各种麻醉的配合。

3、熟练掌握外科无菌技术操作规程。

4、熟练掌握手术室仪器设备的使用。

5、在高年资老师的带领和指导下参与急诊手术，掌握急诊手术配合。

6、在高年资老师的指导下完成一至两次讲课。

N2级护士：重点在服务质量的培养，掌握专科手术的步骤、手术配合、医生习惯，能独立承担洗手和巡回工作，配合参加一些重大手术，熟练掌握专科仪器设备使用保养，根据实际情况参加各专科手术。

一、素质要求：1、明确手术室护士应具备的素质要求，培养围手术期全程护理观念。

2、培养耐心细致、一丝不苟、乐于奉献的工作作风，树立良好的服务意识。

3、培养手术配合水平，提高对病情观察能力，突发事件的处置和应变能力。

4、培养仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并具有较好的沟通技巧。

二、岗位职责：1、掌握急诊手术配合，熟练使用各种抢救器械和药品，遇到投诉和纠风时，能做出初步分析和处理。

2、能独立完成常见大、中、小鸡特大手术的洗手和巡回工作，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练。

手术室护士分层培训计划(共10篇) ：手术室分层培训计划护士手术室护士分层次培训护士分层培训内容护士分层培训定义篇一：手术室护士分级培训计划手术室专科护士分层培训计划一. 培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。

配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。

二. 培训形式及方法培训突出分内容、分层次等特征1. 分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摈弃教条训练模式，一起上、无重点。

2. 培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论讲课、演示等多种教学方法。

三. 培训计划篇二：手术室分层管理培训计划手术室分层管理培训计划手术室是外科治疗抢救的重要场所，为了提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为了提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合的质量；现对照护理部护士分层次使用及管理规定，对N1-1、N1-2的手术室护理人员制定了本专业的培训计划和实施方案。

具体计划如下：一、N1-1护士培训计划1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、基础护理操作技术、手术室常用消毒灭菌方法及手术室护士素质要求。

2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。

3.具体实施：见附表一(备注：理论知识考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。

二、N1-2护士培训计划1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、无菌技术操作、掌握手术室器械护士的配合流程。

2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。

3.具体实施：见附表二(备注：理论知识考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。

手术室专科护士分层培训计划一.培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。

配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。

二.培训形式及方法培训突出份内容、分层次等特征1.分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摈弃教条训练模式，一起上、无重点。

2.培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论讲课、演示等多种教学方法。

三.培训计划层级NO N1N2N3N4人数基础理论基本技能洁净手术室的工作原理与管理手术室人员与物品流程手术室安全使用管理手术中的无菌技术与注意事项标本送检流程手术室查对制度手术物品清点制度手卫生手术室消防知识与应急预案手术器械预处理常规器械的名称和使用方法手工清洗器械的流程手术用物的准备各种敷料包的名称及打包方法各种火菌的有效期及火菌效果评价方法外科洗手穿无菌手术衣、戴无菌手套铺设无菌台及标准无菌持物钳的使用手术部位皮肤消毒协助铺单高频电刀的使用甲状腺体位的摆放密闭式静脉留置针输液手术对接车的使用手术病人转运手术床的使用手术室空气、物表的细菌培养手术病人低体温相关知识与防护手术室护士抽取化疗药物的防护外来器械管理腔镜清洗、维护、使用及管理手术至输血及注意事项射线危害与防护沟通技巧全面掌握手术器械的名称和使用方法手术间控制面板的使用导尿术密闭式静脉输血俯卧位手术体位的摆放截石位手术体位的摆放侧卧位手术体位的摆放电动气压止血带的使用显微镜的使用腔镜手术器械的清洗打包压疮的预防及护理手术室高危药品管理不良事件相关知识手术至腔镜综合知识手术室护理质量控制基础知识专科护理手术费用、处方录入技能除颤仪的使用麻醉配合技术加压输血技术病人自控相关知识危（wei）险值相关知识手术室护理质量与风险控制护理论文撰写基础知识1.手术室新开展手术配合手术至新技术新业务手术室专科发展手术室管理相关知识。

手术室护理分层培训计划一、培训背景随着医疗技术的不断进步和患者对医疗服务质量要求不断提高，手术室护理工作变得愈发重要。

手术室护理工作要求护士具备专业知识和技能，高度的警觉性、细致的工作态度以及快速的应变能力，这些都需要通过系统化的培训来提高。

因此，为了提升手术室护理工作人员的整体素质和专业水平，我们制定了手术室护理分层培训计划。

二、培训目的1. 提高手术室护理工作人员的专业知识和技能。

2. 增强手术室护理工作人员的工作责任感和服务意识。

3. 培养手术室护理工作人员的团队合作精神和沟通能力。

4. 提升手术室护理工作人员的应急处理能力和危机意识。

三、培训内容1. 基础知识培训包括手术室基础理论知识、卫生学知识、感染控制知识等。

通过课堂教学和专业培训，提高护理人员的基本素质和专业水平。

2. 技能操作培训包括手术准备、无菌操作、器械处理、急救护理等技能操作的培训。

通过模拟实战和实际操作，提高护理人员的技术水平和操作能力。

3. 专业理论培训包括手术室护理专业知识、手术室设备操作和维护、手术室护理常见病情处理等。

通过专业讲座和案例分析，提高护理人员对专业知识的掌握和应用能力。

4. 情景模拟培训通过模拟手术室护理场景，让护理人员在模拟环境中感受和应对真实工作场景，提高应变能力和工作质量。

五、培训方法1. 课堂教学通过专业知识的讲解和理论学习，提高护理人员的专业素养和理论水平。

邀请手术室护理专家进行专业培训，传授先进的护理理念和技术，提高护理人员的专业水平。

3. 实践操作通过实际操作和模拟场景练习，提高护理人员的实际操作能力和应变能力。

4. 案例分析通过真实病例的分析和讨论，提高护理人员对病情处理的能力和水平。

六、培训目标1. 基础层级：掌握手术室护理的基础知识和技能，能够独立完成基础护理工作。

2. 中级层级：掌握手术室护理的专业理论和技能，能够独立完成一般手术室护理工作。

3. 高级层级：精通手术室护理的专业理论和技能，能够独立完成复杂手术室护理工作。

护理分层培训计划18年一、培训目的护理分层培训计划旨在提高护理人员的专业水平，提高护理质量，加强护理团队间的合作和沟通，发挥各级护理人员的潜力，为患者提供更加优质的护理服务。

二、培训对象护理分层培训计划适用于医院内各级护理人员，包括初级护士、中级护士、高级护士和护理主管等。

三、培训内容1. 护理理论知识通过讲座、研讨会等形式，对护理人员进行相关护理理论知识的培训，包括护理基础知识、临床护理技能、病情观察与评估等内容。

2. 护理技能培训通过技能实训，对护理人员进行各类护理技能的培训，包括换药、输液、患者饮食护理、卫生护理等方面的技能培训。

3. 护理团队合作通过团队训练、角色扮演等形式，培养护理团队间的合作意识，提高护理团队的整体协作能力。

4. 沟通与交流通过案例分析、模拟操作等形式，培养护理人员的沟通与交流能力，提高护理人员在患者沟通中的技巧和效果。

5. 护理质量管理通过学习相关管理知识，加强护理人员对护理质量的管理和控制，提高护理服务的质量。

6. 紧急护理培训通过模拟演练等形式，提高护理人员对紧急护理情况的处理能力，提高护理人员在紧急情况下的反应速度和处理能力。

7. 自我管理与职业规划通过专家讲座、心理健康辅导等形式，培养护理人员的自我管理能力，帮助护理人员明确职业规划，提高个人发展能力。

四、培训方法1. 专家讲座邀请相关领域的专家学者来进行护理理论知识、护理技能等方面的讲座培训。

2. 现场实训开展技能实训课程，由有经验的护理教师和资深护士进行现场指导和辅导。

3. 病例讨论组织护理人员进行病例分析与讨论，探讨护理中的困难与挑战，促进学习和交流。

4. 模拟操作通过模拟操作的方式，对护理人员进行护理技能的实战演练，提高护理人员的技能水平和应变能力。

5. 角色扮演通过角色扮演的形式，培养护理人员的团队协作意识和沟通能力，提高护理团队的整体协作效果。

六、培训周期护理分层培训计划采用分层次、循序渐进的培训模式，分阶段进行培训。

分层次手术护士培训计划一、引言手术护士是医院重要的医疗团队成员，他们在手术室中承担着病人的生命质量和生命安全的重任。

为了提高手术护士的专业水平，提高他们的工作质量，保证手术室工作的安全性和有效性，需要对手术护士进行专业化的培训和提升。

此次培训计划将对手术护士进行分层次的培训，以满足不同层次护士的需求，提高其专业化水平，适应手术室工作的需要。

二、培训目标1.提高手术护士的专业技能和操作水平，增强其手术护理知识2.使手术护士了解手术护理的特殊性，掌握手术护理的基本理论和实践技能3.培训手术护士掌握手术间各项设备的使用和维护技能4.提高手术护士的综合素质和职业道德水平三、培训内容3.1 初级手术护士培训1.手术室基本的清洁消毒操作规范2.手术护理器械的识别及使用3.手术护理患者基本操作技能4.手术安全知识的学习5.手术护理中的卫生防护知识6.手术室设备的基本使用和维护7.手术室内常见意外的应急处理3.2 中级手术护士培训1.手术室内不同手术步骤的操作技能2.手术护理常见并发症的处理3.手术护理的感染控制和抗菌使用4.手术室内急救知识和技能5.手术室内各种监测设备的临床应用技能6.手术室内常见危急病人的处理技能7.手术室内非计划性手术的护理知识3.3 高级手术护士培训1.手术室内高风险手术的护理技术2.手术室内心肺复苏和大型创伤的护理3.手术室内各种临床危重病人的处理4.手术室内手术特殊操作的护理技能5.手术室内法规规章和职业规范的学习6.手术室内临床病例分析和护理问题解决方案7.手术室内团队协作和沟通技巧四、培训方法1.理论教学：采用讲座、授课、讨论等形式，传授相关理论知识2.技能操作：在模拟手术室环境内，进行技能操作的模拟训练3.病例讨论：通过真实的临床病例进行分析讨论，培养护士的思维能力和解决问题的能力4.实际操作：在手术室内参与真实手术操作，提高其操作能力和经验5.团队合作：开展团队合作的训练和实践，培养护士的团队协作精神五、培训评估1.临床技能评估：通过模拟手术操作或真实手术操作，进行手术护理技能的评估2.理论知识考核：定期进行理论知识的考核，考核内容包括手术护理知识、感染控制知识等3.实践能力评估：将手术护理实践能力评估纳入考核范围4.培训效果评估：培训结束后，对手术护士进行培训效果评估，确认培训效果六、培训总结手术护士是医院手术室中不可或缺的重要人员，提高手术护士的专业化水平，对于提高手术室工作效率和质量具有重要意义。

2018年护理人员分层培训计划x（优秀范文5篇）第一篇：2018年护理人员分层培训计划x护理人员培训计划为进一步加强护理质量，提高护理人员整体素质，根据临床护理工作实际需要及护理人员职业发展需求，特制定2018年护理人员培训计划:一、按照《护理人员分层次培训方案》分层实施护理人员三基培训以“岗位胜任能力”为核心，落实岗位分级管理要求，开展各级护理人员基础理论、基本知识、基本技能培训工作。

(一）理论培训：按照院级、科级层面进行1、院级层面培训：重点加强安全药品、输血安全、沟通技巧、护理文书、SBAR交班模式等内容的培训。

以《临床护理实践指南》、《内科护理学》、《外科护理学》、《护理技术操作并发症及处理》为护理人员年度理论考试内容；以第五版人卫出版社出版的《基础护理学》作为培训期护士季度考试内容。

2、科级层面培训：对科室排名前5位病种的疾病护理常规、五大抢救程序、应急预案、护理核心制度作为科室年度理论基础培训的必备内容，并落实于各月度培训和月度理论考试中；根据科室实际需要，结合新业务、新技术，突出与专业医疗技术相匹配的专科知识。

以科室业务讲座、业务查房、晨会提问、疑难病例讨论、个案护理、品管圈等形式组织进行，保持护理水平与学科同步发(二）技能培训：1、护理部层面：定时开放示教室，对每层级护士规定的操作技能实施培训；结合实际工作要求，每季度规定操作考核内容，护理部进行抽考，促进临床护理操作的规范化。

2、科室层面：按照护理部制定每季度操作考核内容，按时进行科室全员培训和考核；此外，要求各科室每季度进行1-2项本专科的操作技能的操作培训、考核，以满足临床专业的实际需要。

二、加强重点人群的培训1、重点专科人才培养各护理专科小组进一步规范专科护士培训内容，有计划地对专科护士进行系统的、标准化的专科护理教育。

护理部通过送外进修、送外短期培训等方式，加快培养如危重症专科、糖尿病专科、PICC专科等的护理骨干，提高手术室、供应室、急诊科、血液透析室等重点科室的护士护理质量和临床专科护理领域的专业技术水平。

2018年护士分层培训计划根据护理工作要求及成人教育特点，我院对不同层次的护理人员明确培训目标，制订相应培训计划,实行分层次分岗位培养和评价，建立以临床和专业成长需要为中心的系统化护理在职培训体系，提高护理人员职业素质与能力，促进护理人员实现职业生涯规划。

继而为患者提供更为安全、优质的护理服务。

现制订具体计划如下：No阶段培训计划一．新护士岗前培训（一）培训目标通过上岗培训，使新护士能了解我院的基本概况，目前的形势与任务，树立爱岗敬业、全心全意为人民服务的思想，自觉遵守职业道德，履行护士职责；以良好的姿态和心态走向护理岗位。

（二）培训方法1.医院上岗培训：（1）培训时间：5天（2）培训内容：1）院领导与新职工见面，院长致欢迎词，介绍医院概况，目前的形势与任务。

2）教育内容：医院文化、规章制度；职业道德及医德医风教育；医院质量促进和病人安全教育；医患沟通、急救知识、员工保健及职业防护、职业暴露、消防培训及感控培训等。

2．护理部上岗培训：（1）培训时间：5天（2）培训内容：1）理论培训：护理规章制度、护理文书书写、护士条例、临床输血护理安全、护士基本素质及礼仪规范、人文关怀、健康教育等。

2）操作培训：无菌技术、壁式吸氧。

（三）考核方法：考核合格者准予上岗。

（1）理论考核：上岗教育内容。

（2）操作考核：操作培训内容。

二．No护士培养计划（一）培养目标1．抓爱岗敬业教育，巩固其专业思想。

2．熟悉病区内工作职责与程序，继续加强三基培训，为病人提供基础护理服务。

3．复习和巩固在校期间所学的专业基础理论知识，能在责任护士指导下正确采集病史，进行疾病相关护理查体，提出护理问题，制订护理计划，实施护理措施，评价护理效果，并书写护理病历。

（二）培养方法1．护士长应负责安排本病区各方面表现较好的护士从事对新职工一对一的专人带教工作，以利考核（即责任到人、有严重违纪、差错事故、服务态度差者无带教资格）。

2．病区护士长负责安排专人完成对新护士各项临床护理操作的培训、考核。

手术室、供应室培训计划
为了提高本年度手术室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，特制定如下护理目标及培训计划。

一、培训目标
1、熟悉各项护理制度和操作规程掌握各项基本操作。

2、能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能，处理疑难
差错事故，应对突发条件。

3、熟练本专业的专科知识，熟练术中配合，能应付常见的各类手术。

4、积极参加院级及科室的业务学习不断提高专业知识水平
5、具有带教及授课能力。

6、参加继续教育和学历提升，完成全年教育学分。

二、培训计划及内容
1、每月组织学习一次理论学习并考核、一次操作培训并考核。

2、有机会申请外出学习更新护理技术，接受新理念。

3、积极参加医院组织的各类培训。

4、完成每季度一次的应急演练。