项目管理 模拟公司竞职项目可交付成果
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通过述职报告展示个人在项目执行和成果交付方面的主动性和高效管理能力在工作中,个人的主动性和高效管理能力是非常重要的。
一个有主动性的员工能够主动承担责任,积极主动地解决问题,而高效管理能力则能够帮助员工更好地完成工作任务,提高工作效率。
在这篇文章中,我将通过述职报告展示我在项目执行和成果交付方面的主动性和高效管理能力。
首先,我想谈谈我在项目执行方面的主动性。
在过去的一年里,我参与了公司的一个重要项目,负责项目的执行和监督。
在项目开始之初,我主动与团队成员进行了沟通,明确了项目的目标和任务分工。
我积极参与项目的规划和制定,并提出了一些改进的建议。
在项目执行过程中,我时刻关注项目的进展情况,及时发现和解决问题。
例如,在项目进行中,我发现某个环节出现了延误,我立即与相关人员沟通,协调解决了问题,确保项目能够按时完成。
此外,我还主动与客户进行沟通,及时了解客户的需求和反馈,以便及时调整项目方向,确保项目的顺利进行。
其次,我想谈谈我在成果交付方面的高效管理能力。
在项目执行的过程中,我注重对任务的分解和合理安排,确保每个任务都能按时完成。
我善于利用时间管理工具,如日程安排和任务清单,帮助我合理安排工作时间,并保证任务的优先级。
同时,我也注重与团队成员的协作和沟通,及时了解他们的工作进展情况,并提供帮助和支持。
在项目交付阶段,我积极参与成果的整理和总结,确保成果的质量和完整性。
我也主动与客户进行沟通,及时交付成果,并解答客户的疑问和反馈。
通过这些高效管理的措施,我成功地完成了项目的交付,并得到了客户的认可和好评。
除了项目执行和成果交付方面的工作,我还注重个人的学习和成长。
我定期参加培训和学习活动,提升自己的专业知识和技能。
我也善于总结工作经验,反思自己的不足之处,并制定相应的改进计划。
通过这些努力,我不断提升自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。
总结起来,通过述职报告,我展示了我在项目执行和成果交付方面的主动性和高效管理能力。
【年度工作总结与项目交付成果】引言:在过去的一年里,我所在的团队在各项工作中取得了丰硕的成果,不仅完成了既定的项目目标,还在专业能力、团队合作等方面有了长足的进步。
本文将对过去一年的工作进行总结,并重点介绍我们取得的项目交付成果。
一、工作总结1. 项目概况在过去的一年里,我们团队共承担了多个重要项目,涉及市场营销、产品研发、客户服务等多个领域。
这些项目对于公司的发展和客户满意度都有着重要的意义。
我们通过团队合作和高效沟通,成功完成了这些项目,并取得了一系列的成果。
2. 个人成长在过去的一年中,我个人也有了长足的进步。
通过参与多个项目的经验积累,我不仅熟练掌握了项目管理的技能,还提升了自己的沟通能力和问题解决能力。
同时,我还通过学习课程和参加培训,不断提升了自己的专业知识和技能水平。
3. 团队合作团队合作是我们项目成功的关键。
在过去的一年中,我们团队形成了良好的合作氛围,每个成员都能充分发挥自己的专业优势,共同为项目的顺利完成贡献力量。
团队合作的精神也为公司的发展提供了坚实的保障。
二、项目交付成果1. 市场营销项目在市场营销项目中,我们成功制定了一套全新的营销策略,覆盖了线上线下多个渠道,有效提升了品牌知名度和市场份额。
通过数据分析和用户反馈,我们的营销策略取得了明显的成效,为公司带来了更多的客户和业绩增长。
2. 产品研发项目在产品研发项目中,我们团队成功推出了一款创新性产品,该产品在功能和用户体验上都达到了预期目标。
通过市场调研和用户测试,我们的产品获得了客户的一致好评,成为公司业绩增长的重要动力。
3. 客户服务项目在客户服务项目中,我们团队建立了一套完善的客户服务体系,提升了客户满意度和忠诚度。
通过改进流程和培训客服人员,我们成功解决了客户投诉率高、满意度低的问题,为公司赢得了更多的口碑和业务机会。
三、个人贡献与展望在以上项目中,我作为项目负责人或重要团队成员,参与了项目的规划、执行和监控工作,为项目的成功交付做出了积极的贡献。
项目的可交付成果我参与的项目是一家互联网公司的新产品开发项目,我们团队经过数月的努力,终于完成了项目的可交付成果。
在这个成果中,我们不仅实现了产品的基本功能,还加入了一些创新的特性,以提升用户体验。
我们的产品是一款社交媒体应用,名为“社交圈”。
它旨在帮助用户与朋友、家人和其他人保持联系,并分享他们的生活和喜好。
我们的团队致力于创造一个简单易用且功能丰富的平台,让用户能够方便地与其他人分享各种内容。
在这个项目中,我们的首要任务是开发一个稳定可靠的用户界面。
我们采用了现代化的设计风格,注重用户体验,以确保用户能够轻松上手。
用户可以轻松创建自己的个人资料,并添加朋友、关注感兴趣的主题。
我们还提供了一个直观的搜索功能,让用户能够快速找到自己想要的内容和人物。
除了基本功能之外,我们还增加了一些创新的特性。
其中之一是“动态时光线”,它允许用户创建一个个人时间轴,展示他们的生活瞬间和重要事件。
用户可以上传照片、视频和文字,与其他人分享他们的故事。
这个特性不仅让用户能够记录自己的生活,还能够与朋友互动,评论和点赞。
另一个创新特性是“兴趣社群”。
我们通过算法分析用户的兴趣和喜好,将他们推荐给相同兴趣的人群。
这样,用户就可以加入各种兴趣社群,与志同道合的人交流和互动。
无论是音乐、电影、运动还是旅行,用户都可以找到自己的兴趣社群,分享和获取相关信息。
为了确保产品的质量,我们在开发过程中进行了多次测试和优化。
我们的团队投入大量时间和精力,确保应用程序的稳定性和性能。
我们还与用户进行了反馈和交流,以了解他们的需求和意见,并及时修复和改进产品。
通过这个项目,我们不仅仅是开发了一款社交媒体应用,更是创造了一个让用户能够真正连接和分享的平台。
我们相信,通过我们的努力,用户可以在“社交圈”中找到快乐和归属感。
我们的项目可交付成果是一款功能丰富、易用且创新的社交媒体应用。
我们的团队通过不断努力和改进,为用户创造了一个真正连接人们的平台。
项目交付成果总结根据您的要求,我将按照项目交付成果总结的格式和要求来撰写本篇文章。
以下是项目交付成果总结的内容:一、项目概述该项目是在过去六个月内进行的,旨在解决公司产品X的市场竞争力问题。
该项目团队由具有丰富经验和专业背景的成员组成,共同努力完成了项目。
二、项目目标与计划项目的主要目标是提高产品X在市场上的竞争力,并为公司带来更多的市场份额。
为了实现这一目标,我们制定了详细的项目计划,包括时间表、资源分配和预算。
三、项目执行过程在项目执行过程中,我们按照计划依次完成了以下工作:1. 市场调研:我们进行了广泛的市场调研,包括竞争对手分析、用户需求调查等,为产品改进提供了有力的依据。
2. 产品改进:基于市场调研结果,我们对产品X进行了一系列的改进,改善了产品性能和用户体验。
3. 品牌推广:为了提高产品的知名度和市场认可度,我们组织了一系列的品牌推广活动,包括线上线下的宣传和推广。
4. 销售策略:为了增加产品销量,我们制定了一套完善的销售策略,包括渠道拓展、价格优惠等。
四、项目成果与效益经过团队的不懈努力,项目取得了以下成果与效益:1. 增加了产品X的市场份额:由于产品改进和品牌推广的成效,产品X在市场上的竞争力得到提升,市场份额稳步增长。
2. 提高了用户满意度:产品改进后,用户对产品X的满意度显著提高,用户留存率明显增加。
3. 改善了公司品牌形象:通过品牌推广活动,公司的品牌形象得到了宣传和提升,树立了良好的公司形象。
五、项目反思与展望在项目实施过程中,我们也遇到了一些挑战和问题,但通过团队的共同努力和协作,我们成功克服了这些困难,并取得了较好的效果。
在以后的项目中,我们应该更加注重团队合作,提高沟通效率,以进一步提升项目的执行效果。
最后,感谢所有参与项目的团队成员和公司领导的支持,在项目交付阶段取得了满意的成果。
我们相信,这个项目的成功经验将成为今后项目执行的宝贵财富,为公司的发展打下坚实基础。
竞聘报告工作成果总结尊敬的招聘委员会成员:我谨以竞聘报告的形式,向贵公司展示我在过去工作中取得的成果总结。
通过对我的工作历程进行梳理和整理,我希望能够向您清晰地展示我的工作能力、职业发展和对团队取得成功的贡献。
在过去的工作中,我曾担任多个不同职位,其间取得了可观的成果。
以下是我在各职位所取得的主要成果总结:1. 销售代表:- 在销售代表职位上,我能够熟练掌握销售技巧并有效地与客户建立良好的合作关系。
通过积极主动的销售推动力和卓越的谈判技巧,我成功地超额完成了销售目标。
- 我与客户建立了长期稳定的关系,并为公司引入了一些重要的大客户。
这些客户对公司的业务规模和利润增长做出了重要贡献。
2. 项目经理:- 作为项目经理,我负责领导一个多部门的团队,成功地推动了一个复杂的项目的完成。
我制定了详细的项目计划,并及时调整工作重点以确保项目保持在预定的时间表上。
- 我与团队成员建立了紧密的合作关系,激发了他们的积极性。
通过耐心的沟通和引导,我促使团队共同努力,以确保项目的质量和效率。
3. 团队领导者:- 在过去的一家公司中,我担任了团队领导者的角色。
我与团队成员合作,制定了明确的目标和工作计划,并建立了一个积极向上的团队文化。
- 通过个别指导和团队培训,我帮助团队成员提升了工作技能和职业发展。
团队的整体绩效显著提高,并且员工的离职率大幅下降。
以上是我在不同职位上取得的一些主要成果总结。
通过这些经历,我学到了如何与人合作、如何管理项目和团队,并取得了一定程度的成功。
我相信这些经验和成果将对我在贵公司的岗位上取得卓越的表现有所帮助。
我期待着能够加入贵公司,将我的专业能力和经验应用于实际工作中,并为公司的发展做出积极的贡献。
谢谢您的时间和考虑。
此致敬礼。
项目的可交付成果一、项目背景我们的项目旨在开发一款智能语音助手应用程序,以提供用户方便的语音交互服务。
该应用程序将能够识别和理解用户的语音指令,并提供相应的回答和操作,从而提升用户的生活和工作效率。
二、项目目标我们的目标是开发一款功能全面、操作简便的智能语音助手应用程序,具备以下特点:1. 语音识别准确性高:能够准确识别用户的语音指令,无论是普通话还是方言。
2. 多语言支持:能够支持多种语言,满足不同用户的需求。
3. 多功能服务:能够提供天气查询、新闻播报、日程管理、音乐播放等多种功能。
4. 个性化定制:能够根据用户的偏好和习惯进行个性化设置和推荐。
三、项目实施过程1. 需求分析:我们首先与用户进行沟通,了解他们对语音助手的需求和期望。
然后对需求进行分析和整理,明确项目的功能和特点。
2. 技术选型:根据需求分析的结果,我们选择了先进的语音识别和处理技术,并制定了相应的技术实施方案。
3. 系统设计:我们进行了系统的总体设计和详细设计,包括用户界面设计、语音识别和处理算法设计等。
4. 开发实现:根据系统设计,我们进行了应用程序的开发和测试工作,并逐步完善功能和性能。
5. 用户测试:我们邀请一些用户参与测试,收集他们的反馈意见,并对系统进行改进和优化。
6. 上线发布:经过多次测试和改进,我们最终将应用程序上线,并通过各种渠道向用户推广和宣传。
四、项目成果经过数月的努力,我们成功开发了一款名为“智能助手”的语音交互应用程序。
该应用程序具备以下特点和功能:1. 准确的语音识别:通过先进的语音识别技术,能够准确识别用户的语音指令,实现高质量的语音交互。
2. 多语言支持:支持多种语言,包括普通话、英语、日语等,满足不同用户的需求。
3. 多功能服务:提供天气查询、新闻播报、日程管理、音乐播放、翻译等多种功能,方便用户的生活和工作。
4. 个性化定制:根据用户的偏好和习惯,提供个性化设置和推荐,提升用户体验和满意度。
项目的可交付成果在一个项目中,可交付成果是指项目完成后交付给客户或相关方的最终产品、服务或结果。
它们代表了项目的目标和价值,对于项目的成功和客户满意度至关重要。
本文将介绍几个不同领域的项目的可交付成果,并探讨它们的重要性和对客户的影响。
1. 软件开发项目的可交付成果在软件开发项目中,可交付成果通常是一个功能完备、稳定可靠的软件系统。
这个系统应该能够满足客户的需求和期望,并且具备良好的用户体验。
软件开发项目的可交付成果应该经过充分的测试和质量保证,确保它的正确性、可靠性和安全性。
一个成功的软件开发项目可交付成果将使客户满意,并为客户提供更高效、便捷的工作方式。
2. 建筑工程项目的可交付成果在建筑工程项目中,可交付成果通常是一个完工的建筑物或结构。
这个建筑物或结构应该符合设计要求和建筑标准,具备良好的结构稳定性和功能性。
建筑工程项目的可交付成果还应该经过充分的检查和验收,确保它的质量和安全性。
一个成功的建筑工程项目可交付成果将满足客户的需求,并为客户提供一个舒适、安全的工作、生活环境。
3. 市场营销项目的可交付成果在市场营销项目中,可交付成果通常是一个完整的市场营销计划和策略。
这个市场营销计划和策略应该包括市场分析、目标市场定位、产品定价、推广活动等内容。
市场营销项目的可交付成果应该经过充分的研究和分析,确保它的可行性和有效性。
一个成功的市场营销项目可交付成果将帮助客户实现销售增长和市场份额的提升。
4. 制造业项目的可交付成果在制造业项目中,可交付成果通常是一个按照客户要求和标准制造的产品。
这个产品应该具备良好的质量和可靠性,能够满足客户的需求和期望。
制造业项目的可交付成果还应该经过充分的检验和测试,确保它的性能和安全性。
一个成功的制造业项目可交付成果将为客户提供高质量的产品,并提升客户的竞争力和市场地位。
总结起来,项目的可交付成果是项目完成后交付给客户或相关方的最终产品、服务或结果。
它们对于项目的成功和客户满意度至关重要。
项目管理竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!我非常荣幸能够站在这里,向各位展示我在项目管理方面的能力和经验。
我相信,我拥有的专业知识和技能,以及对团队合作的热情,将使我成为这个岗位的最佳人选。
作为一名项目经理,我相信,最重要的是掌握良好的沟通能力。
作为团队的领导者,我了解到沟通是项目成功的关键。
无论是与客户、同事还是上级进行沟通,我都注重听取他们的需求和意见,及时传递项目进展情况,并且及时解决问题。
我善于沟通,能够与各方建立起互信的合作关系,有效推动项目的进展。
在项目规划和执行过程中,我始终以目标为导向。
我深知项目的目标是保证项目顺利完成,同时要在预定时间内交付高质量的成果。
在制定项目计划时,我会考虑各种因素,如时间、资源和风险等,以确保项目的可行性和可控性。
在项目执行阶段,我会制定详细的工作计划,并与团队成员密切合作,确保每个任务都得到适时且高效地完成。
除了沟通和目标导向外,我还非常注重团队建设和人力资源管理。
我相信,一个团结和谐的团队可以创造出更好的工作成果。
在团队建设方面,我会根据团队成员的特点和技能进行合理的人员安排和分工,激发他们的潜力,并且鼓励他们发表自己的观点。
我会关心每个团队成员的需求,并提供他们需要的支持和帮助,以确保他们能够全力以赴完成工作。
在人力资源管理方面,我会注重培养团队成员的技能和能力,并提供他们需要的培训和发展机会,以提升整个团队的综合实力。
另外,我还具备一定的问题解决和决策能力。
在项目管理过程中,难免会遇到各种问题和挑战。
在面对问题时,我会通过分析和研究,找出解决问题的最佳方式,并且及时采取行动。
在做决策时,我会慎重考虑各种因素,并充分听取各方的意见和建议,以确保做出的决策是明智和可行的。
最后,我希望能够成为这个团队的一员,为项目管理的发展做出自己的贡献。
我相信,只要我们紧密团结,充分发挥团队的智慧和力量,我们就能够成功地完成每一个项目,并且为公司带来更大的价值。
项目管理部经理述职报告项目进展与成果尊敬的领导:感谢您给予我写经理述职报告的机会。
在过去的一年里,我作为项目管理部经理,我带领团队努力工作,取得了一系列令人骄傲的项目进展与成果。
我将在本报告中向您详细介绍我们的工作成果。
一、项目进展及成果概览在过去的一年里,项目管理部紧密配合公司战略目标,共完成了十个重点项目。
其中,五个项目已经顺利交付,实现了预期目标,得到了客户的充分认可和好评。
另外,四个项目目前正处在不同的开发阶段,预计在今年末前完成交付。
我们还开展了一项创新研究项目,旨在提升公司在市场竞争中的地位。
二、项目一:XXX项目XXX项目是我部门在去年推进的重点项目之一。
这个项目旨在开发一个全新的产品,以满足市场对高科技智能产品的需求。
在项目启动之初,我们组建了一个高效的团队,明确了项目目标、范围和进度计划。
通过合理分配资源,我们成功的完成了产品的设计、研发和测试工作。
目前,该项目已经进入最后阶段,即将进行市场推广。
我们相信这个全新的产品将为公司带来巨大的商机和市场份额。
三、项目二:XXX项目XXX项目是今年部门的另一个重点项目。
该项目的目标是优化现有的供应链管理系统,提高公司的运营效率和客户满意度。
在项目启动之初,我们组织了一系列会议和研讨会,以明确项目目标和需求。
在合理分析和规划之后,我们进行了系统的设计和开发工作。
目前,该项目已经完成了测试阶段,即将进入正式上线和实施阶段。
我们相信通过这个项目的成功,公司的供应链管理将更加高效,为客户提供更好的服务。
四、项目三:XXX项目XXX项目是一个创新研究项目,旨在拓展公司的业务领域。
项目团队通过市场调研和技术研究,确定了潜在的创新方向,并制定了相应的研发计划。
经过长时间的实验和测试,我们成功开发出一款具有市场竞争力的新产品原型,并获得了专利申请。
目前,我们正基于原型进行进一步的改进和测试,预计在明年年初正式推出市场。
该项目的成功将为公司打开新的商业机会,提升我们在行业中的地位。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参加项目管理专员竞聘演讲。
在此,我衷心感谢领导和同事们给予我的信任和鼓励。
在此,我将阐述我的竞聘理由、工作计划和职业规划,希望能得到大家的支持。
一、竞聘理由1. 丰富的项目管理经验自从进入公司以来,我一直从事项目管理相关工作,积累了丰富的项目经验。
在过去的几年里,我参与了多个项目的策划、执行和收尾工作,熟悉项目管理的各个环节。
我相信,这些经验将为我胜任项目管理专员一职奠定坚实基础。
2. 优秀的团队协作能力在团队中,我始终秉持“团结协作、共同进步”的理念,与团队成员保持良好的沟通与协作。
我擅长协调各方资源,确保项目顺利进行。
在未来的工作中,我将继续发挥团队协作精神,为公司的项目管理工作贡献力量。
3. 强烈的责任心和进取心作为一名项目管理专员,责任心至关重要。
我始终把公司利益放在首位,对待工作认真负责,积极主动。
同时,我具备强烈的进取心,不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的市场环境。
4. 良好的沟通和表达能力在项目管理过程中,沟通和表达能力至关重要。
我具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧,能够与团队成员、客户、供应商等各方建立良好的关系。
我相信,这将有助于我在工作中取得更好的成绩。
二、工作计划1. 提升项目管理水平为提高项目管理水平,我将:(1)加强学习,不断提升自己的项目管理知识和技能;(2)借鉴国内外先进的项目管理经验,结合公司实际情况,优化项目管理流程;(3)关注行业动态,紧跟市场发展趋势,确保项目顺利实施。
2. 优化团队协作为优化团队协作,我将:(1)加强团队建设,培养团队成员的团队意识;(2)建立有效的沟通机制,确保信息畅通;(3)合理分配任务,充分发挥团队成员的潜能。
3. 提高项目质量为提高项目质量,我将:(1)严格执行项目管理制度,确保项目合规、高效;(2)加强项目监控,及时发现和解决问题;(3)关注项目风险,制定相应的应对措施。
4. 丰富项目管理工具和方法为丰富项目管理工具和方法,我将:(1)学习并应用先进的项目管理软件和工具;(2)探索适合公司特点的项目管理方法;(3)定期总结项目经验,形成可复制、可推广的项目管理模板。
项目管理模拟公司竞职项目可交付成果一、可行性分析报告模拟公司招聘竞职项目可行性分析报告一、项目概况(一)项目名称:模拟公司招聘竞职项目(二)项目承办单位介绍:亿恩科技有限公司,作为中国顶级的IDC运营商和空间域名注册商,不但拥有高尖端的技术开发人才和优秀的市场拓展人才,还拥有高素质的管理团队。
正是这样一个朝气蓬勃、满怀激情、高素质的团队,才赢得了业界和广大客户的一致好评,让公司成为今天IDC行业中的顶级服务商。
(三)项目建设内容、规模、目标内容:通过模拟河南亿恩科技有限公司人力资源招聘流程,解决公司空缺职位所需要人才问题以及安排宣传途径,场地,时间等问题。
规模:河南工业大学人力资源管理13级全体同学目标:招聘到目标岗位的员工,并满足质量评估标准和费用预算标准之内(四)项目建设地点:河南工业大学人力资源管理13级项目管理课堂二、项目可行性分析(一)项目前景:通过校园招聘来招聘人才,有利于大学生就业,有利于企业注入新鲜血液,推动企业,社会的发展,发展前景广阔。
(二)项目政策保障:国家相关法律法规鼓励和支持企业到校园里招聘大学生。
(三)项目资金保障:亿恩科技有限公司的运营状况良好,能够提供资金来进行校园招聘(四)项目组织保障:虽然项目组织者是学生,但是也得到了公司相关部门以及老师的帮助,为项目组织的顺利运行提供了保障。
(五)项目技术保障:1、项目管理的辅助老师具有很长时间的项目管理方面的教学及实践,对于项目管理有着自己独特的看法和观点,同时具备了很深厚的知识,能够辅助项目小组完成项目。
2、项目中所需要的面试专家和老师都具有十分深厚的资历,能够为招聘人才做出公平,公正,合理的判断。
(六)项目人力保障:项目小组成员的全体参与以及亿恩科技有限公司的支持,再加上聘请的人员或专家,项目人力资源有了保障。
(七)项目风险控制:项目风险因素主要包括应聘者不积极或过于积极,专家或老师公正性不够,组织者缺乏经验等问题,都做了相应的预防方法以及补救方法。
(八)项目财务效益结论:通过校园招聘,企业可以以较少的资金招聘到有一定基本技能的人员,可以为企业带来很大的收益,能够促进企业更好更快的发展。
三,项目可行性的结论通过对项目可行性的各种分析,我们得出模拟公司招聘竞职项目可以进行。
一、笔试样卷及面试题目记录HR竞职笔试样卷(满分为100分,考试时间90分钟)一、单选题(20分)1 职业道德修养包括( )等。
A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养C.职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志D.职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养2 海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。
企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。
对这句话,准确的理解是( )。
A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式B.人是有形资产。
人作为资产通过劳动产生价值C.人是企业发展的决定性因素D.企业的无形资产是一种神秘的物质3 如果你是公司的接待员,当你与来访客户交谈时,你最常用的语言习惯是( )。
A.慢条斯理B.快言快语C.语气亲切D.语气轻柔4 在与同事们闲聊时,你通常会( )。
A.说说学习、工作的感受B.聊聊自己家里的事情C.聊聊新闻D.传播小道消息5 你与同事交往时,常用的方式是( )。
A.时不时的搞个小型聚餐B.基本没有什么来往C.经常利用午餐时间或工作间隙,找人聊聊天D.等同事来找自己6 ( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
A.当面调查询问法B.电话调查法C.会议调查询问法D.邮寄调查法7 领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是( )。
A.关怀维度B.认可维度C.结构维度D.尊重维度8 企业薪酬管理的目标不包括( )。
A.减少企业人工成本B.肯定员工对企业的贡献C.增强企业产品的竞争力D.谋求员工与企业的共同发展9在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。
A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.公正性与客观性D.明确性与具体性10 记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。
A.员工招聘记录B.员工信息管理C.员工档案管理D.员工绩效管理11 ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差距问题12 根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。
A.每天不超过1小时B.每天不超过3小时C.每周不超过8小时D.每周不超过10小时13 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章14 ( )不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度B.劳动争议调解委员会调解制度C.劳动争议民事调解制度D.劳动争议法律诉讼制度15 劳动法的立法宗旨在于( )。
A.规范企业行为B.规范劳动者行为C.保护劳动者的合法权益D.规范劳动力市场16 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( )A.偏重、平等、全面和最基本的保护B.偏重、平等、全面和基本的保护C.偏重、平等、客观和基本的保护D.偏重、平等、客观和最基本的保护17 ( )不具有法律效力。
A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释18 劳动法的首要原则是( )。
A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权19 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系20 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。
A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护二、多选题(20分)1践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。
A.求同存异B.出奇制胜C.公平竞争D.互相协作2关于奉献,下列说法正确的有( )。
A.全力以赴是奉献精神的体现B.拿一份儿钱,干一份儿活儿,也是奉献C.只有别人奉献,自己才会奉献D.充满热情地做好自己的本职工作属于奉献3 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
A.全面性与完整性B.整体性与系统性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性4 经济性裁员的条件主要有( )。
A.用人单位濒临破产进行法定整顿期间B.用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C.用人单位产品结构调整期间D.用人单位外迁期间E.用人单位产品滞销期间5制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。
A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查6 组织结构设计后的实施要则包括( )。
A.管理系统一元化原则B.发展战略性原则C.明确责任和权限原剐D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则7下列工时消耗项目,属于准备与结束时间的有( )。
A.检查工具、领取专用夹具B.更换工作服C.安装和调整专用工夹具D.调整机床或设备E.擅离工作地8 岗前培训的三阶段式指( )。
A.小组培训B.全公司培训C.分支机构培训D.工作现场培训E.总部培训9下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的有( )。
A.对企业裁员进行严格限制B.保护女职工的劳动安全卫生条件C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员D.企业贴有“安全第一,生产第二”的标语E.为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益10 下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。
A.它是通过签订劳动合同所形成的B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人C.某公司聘用李某为车间总顾问,这属于劳动行政法律关系的客体D.小王于2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时,这属于劳动行政法律关系的客体三、简答题(30分)1、简述企业员工培训制度的基本内容?2、说明集体合同的概念和特征,并指出集体合同与劳动合同的区别是什么?3、职务分析的方法有哪些? 各有何特点?三、案例题(30分)1、公司员工小A因个人发展填写《离职申请表》要求办理离职手续,主管张经理认为小A是部门的核心员工,现在部门是一个萝卜一个坑,人手紧张。
希望其慎重考虑,能够留下来。
并承诺小A,合适的时间将给小A加工资。
一个月过去了,工资没有上调。
小A再次提出离职。
张经理以公司已经开始讨论他的需求继续拖延,小A提出自上次提出离职日算,截止1个月后将正式办理离职手续,希望公司找到合适的人,安排工作交接。
小A的做法正确吗,是否要给公司经济赔偿?2、某公司为跨国广告公司M,它的核心价值观是“尊重每一个员工”。
公司每年会进行1次绩效评估,采取的方式是360考核。
考核由人力资源部组织,考核的主要内容包括:工作技能,工作配合,沟通能力,发展潜力,工作指导等。
员工的考核由员工的上级,同事和下级进行评价。
考评前,人力资源部会组织对大家培训。
考评时,考核人填写相关表格。
最后,人力资源部汇总考核评分。
如果你是人力资源部绩效考核主管,怎么设计考核方案?网络营销与策划试卷(90分钟,共100分)一、单选题(20分)1.以Internet为依托,借助一定的信息技术手段,在网络上进行产品购销、费用支付等商务活动的总称是A.电子商务B.网络营销C.传统营销D.无线网络营销2.在消费者与消费者之间开展的电子商务模式是A.B to BB.B to GC.B to CD.C to C3.展览推销、上门推销、中介推销等把商品信息传递给消费者的渠道属于A.商业渠道B.个人渠道C.内部渠道D.公共渠道4.“企业营销人员通过免费注册搜索引擎、交换链接或付费的竞价排名、关键字广告等手段,使企业网址被各大搜索引擎收录到各自的索引数据库中”指的是A.搜索引擎的拉式策略B.网络产品销售策略C.搜索引擎的推式策略D.网络信息搜索策略5.某企业将牙膏市场分为关心口味、关心治疗牙病、强调保持牙齿光洁和注重经济实惠四种细分市场。
其市场细分依据是A.地理细分B.人口细分C.心理细分D.受益细分6.下列选项中,最适合采用无差异营销策略的是A.家电B.粮油C.服装D.化妆品7.网上产品定价的基础是A.供求关系B.成本C.竞争因素D.市场占有率8.必胜客在网页上提供可下载打印的优惠券,此种销售促进属于A.网上折价促销B.网上联合促销C.网上免费促销D.网上赠品促销9.选择网络广告投放网站的正确原则是A.选择成本最低的网站B.选择首页最漂亮的网站C.选择访问量最高的网站D.选择有明确受众的网站1O.具有“以人工方式或半自动方式搜集信息,由编辑员查看信息之后,人工形成信息摘要,并将信息置于事先确定的分类框架中”特点的搜索引擎是A.元搜索引擎B.目录式搜索引擎C.机器人搜索引擎D.网络蜘蛛搜索引擎二、多选题(30分)11.网络营销层次可以分为A.企业网上宣传B.网上市场调研C.网上直接销售D.网络营销集成E.网络营销组合12.人们在虚拟社会中进行联系所希望满足的基本需求包括A.兴趣B.聚集C.交流D.温饱E.财务安全13.新闻组营销的优势包括A.海量信息B.全球互联性C.主题鲜明D.直接交互性E.一对一交流14.搜索引擎关键词的分类依据包括A.民族B.商业用途C.语言类别D.文件类型E.语言要素大小15.按照调查者组织调查样本的行为不同,网上直接调查法可以分为A.站点法B.随机IP法C.电子邮件法D.主动网上调查法E.网上被动调查法16.对企业而言,一个好的网上目标市场应当满足的条件包括A.具有一定购买力B.存在尚未满足的需求C.企业有良好的网站建设能力D.企业有开拓该网上市场的能力E.企业有满足该网上市场需求的能力17.在网络营销条件下,大规模定制的主要优势包括A.降低市场竞争B.提高物流效率C.提高顾客满意度D.引导顾客改变消费习惯E.促使非网民进入网络商务领域18.网上竞价拍卖的方式包括A.竞价拍卖B.竞价拍买C.集体议价D.逆向拍买E.英式拍买19.网络广告的发布方式包括A.利用新闻组B.利用他人网站C.利用公司自己网站D.利用电子邮件E.利用广告交换服务网络20.网络服务的个性化主要体现于A.服务方式个性化B.服务时空个性化C.服务内容个性化D.服务态度个性化E.服务质量个性化三、名词解释题(20分)1目录式搜索引擎2网络市场细分3点击率4电子邮件营销5超级链接四、简答题(30分)1使用电子邮件发布商务信息有那些技巧?2整理商务信息基本有哪些步骤?3提高电子邮件阅读率有哪些方法?面试题目记录一、人力资源管理师面试问题:1.谈一下心目中的人力资源管理师应该具备什么样的素质、能力。