与人谈判的技巧
- 格式:docx
- 大小:40.85 KB
- 文档页数:17
如何进行一次成功的谈判的技巧与方法一次成功的谈判是通过双方的协商和达到共识来完成的。
在谈判的过程中,处理好关系、发掘对方需要、灵活运用谈判技巧是非常重要的。
以下是一些实用的谈判技巧和方法:1.充分准备:在谈判之前,详细了解自己和对方的情况,包括目标、利益、需求、底线等。
收集和整理相关资料,预测对方可能提出的问题和反驳意见,制定出有效的应对策略。
2.保持积极的沟通氛围:在谈判开始之前,与对方建立友好且积极的关系,通过微笑、问候等方式拉近彼此的距离,塑造良好的谈判氛围。
在谈判过程中,要尊重对方的观点和意见,耐心倾听,给予对方应有的尊重,避免使用攻击性或威胁性的语言。
3.提前设定目标和底线:在进行谈判前,设定清晰的目标和底线。
目标是想要达到的最理想的结果,底线是不能超过的底限。
通过设定目标和底线,可以更好地掌握和评估谈判的进展情况,避免盲目妥协或过度争论。
4.了解对方需求与利益:在谈判过程中,需要深入了解对方的需求和利益,找到共同的利益点,从而更好地协商解决问题。
通过提问,多倾听对方的说法,探索对方的真实需求,并提出相应的解决方案,让对方感受到自己的关注和理解。
5.灵活运用谈判技巧:在谈判中,合理运用一些谈判技巧可以更好地达到自己的目标。
例如,提出“先予以,后收求”的策略,先主动提供一些小的让步,再逐步争取对方的让步;运用“以毒攻毒”的策略,即用对方的言辞或行为来反击对方的攻击或批评,从而取得主动权等。
6.明确沟通重点:在谈判过程中,明确沟通重点非常重要。
要将关键问题和关键点提前表明,明确自己的诉求,阐明自己的意见和观点,避免在次要问题上浪费过多时间和精力。
7.分析和利用信息:在谈判中,及时收集和分析信息是非常重要的。
通过了解行业发展、市场情况、竞争对手等信息,可以提供更有说服力的论据和数据,并用来推动谈判的进行。
8.准确把握时机:在谈判过程中,准确把握时机可以起到事半功倍的效果。
例如,在对方关注度较低、情绪较好的时候,可以更有利地提出自己的观点和要求;在对方已经做出让步的情况下,可以适时提出进一步的要求等。
谈判十大技巧1、融洽的谈判气氛在谈判之初,最好先找到一些双方观点一致的地方并表述出来,给对方留下一种彼此更像合作伙伴的潜意识。
这样接下来的谈判就容易朝着一个达成共识的方向进展,而不是剑拔弩张的对抗。
当遇到僵持时也可以拿出双方的共识来增强彼此的信心,化解分歧。
2、确定谈判态度根据谈判对象与谈判结果的重要程度来决定谈判时所要采取的态度。
抱持一种友好合作的心态。
3、充分了解谈判对手知己知彼,百战不殆,对对手的了解越多,越能把握谈判的主动权,了解对手的性格、对方公司的文化、谈判对手的习惯与禁忌等。
这样便可以避免很多因文化、生活习惯等方面的矛盾,对谈判产生额外的障碍。
4、双赢思想谈判双方最初各自拿出的方案都是对自己非常有利的,而双方又都希望通过谈判获得更多的利益,懂得换位思考,站在对方角度思考问题是是达成双赢的关键。
5、语言表述简练尽可能让自己的语言变得简练,把你关键词语亮出来,谈判时语言要做到简练,针对性强,争取让对方大脑处在最佳接收信息状态时表述清楚自己的信息,如果要表达的是内容很多的信息,比如合同书、计划书等,那么适合在讲述或者诵读时语气进行高、低、轻、重的变化,比如,重要的地方提高声音,放慢速度,也可以穿插一些问句,引起对方的主动思考,增加注意力。
6、矛盾转向第三方有时因矛盾无法进行谈判时,可以采用转嫁矛盾给第三方的办法。
7、有度的让步。
在双方你推我拉的过程中常常容易迷失了最初的意愿,或被对方带入误区,此时最好的办法就是多准备几套谈判方案,先拿出最有利的方案,没达成协议就拿出其次的方案,还没有达成协议就拿出再次一等的方案,即使我们不主动拿出这些方案,但是心中可以做到有数。
8、设定好谈判的禁区谈判是一种很敏感的交流,要避免出现不该说的话,但是在艰难的长时间谈判过程中也难免出错,哪最好的方法就是提前设定好那些是谈判中的禁语,哪些话题是危险的,哪些行为是不能做的,谈判的心里底线等。
这样就可以最大限度地避免在谈判中落入对方设下的陷阱。
谈判的十五种技巧谈判的十五种技巧1、前期准备要充分当你和客户约见或者想要通过电话、邮件方式进行谈判沟通的时候,要做到充分的了解,只有做到知己知彼,才能百战不殆。
关于谈判目标和价格底线等都要有严格的界定和把控,但要呈现出一种灵活度,给人让对方占尽便宜,自己亏大了的感觉。
2、只与有权决定的人谈判谈判之前,最好先了解和判断对方的权限。
或者在你的业务进行的过程中,约见的人并不是主管者,如果你跟他们费口舌,那就大费周折,而如果你能够准确的确定这个人,并快速的获取相关信息,找到正主的话,还是很轻松就能成功的,跟管事的人说话一句胜过别人口口相传的百十句。
这种不浪费就是效率。
3、尽量在本企业办公室内谈判零售商通常明确要求采购员只能在本企业的业务洽谈室里谈业务。
除了提高采购活动的透明度、杜绝个人交易行为之外,最大的目的就是增强自己方面的优势,这种强势就能占据谈判的优秀,在谁的地盘上无疑就是胆量和底气更足一些,这种心理优势很强势,而且还可以得到自己的同事和领导的帮助,胜算更强一些。
4、遵守对等原则不要单独与一群供应商的人员谈判,这样对你极为不利。
谈判时应注意“对等原则”,也就是说:我方的人数与级别应与对方大致相同。
如果对方极想集体谈,先拒绝,在研究对策。
5、不要透露兴趣点即便你很喜欢他们的产品或者服务,也切记在交易开始之前,一定要让对方看不透你的心思,不能一眼就让人看出你想买什么东西,看出兴趣点是最大的要害,身份互换也是如此。
有时候,藏着点会效果更好。
任何一点的破绽都会让你成为手下败将,沦为对方的口中肉,谈判优势更是不要想。
6、学会转移话题话题的继续是一种谈判技巧,同时在必要的时候不纠结在某一个小的细节上,而是转移话题也是一种聪明之举,有经验的谈判者都懂得如何化解这样的危机,让谈判正好的进行下去,如果没有直接转移话题的能力,停下来喝杯茶也能缓解紧张气氛。
7、采取主动主动出击,胜利的机会更大一些,但是说话还是要有分寸,不能让对方通过你的主动出击了解到你更多的企业立场,善用咨询技术会更好一些,论断过多的人和攻击过度都是愚蠢的行为。
谈判的技巧有哪些
谈判是一种实现目标、解决问题、达成协议的重要沟通方式。
在谈判过程中,掌握一些谈判技巧可以帮助实现有效的沟通和协商。
以下是一些常用的谈判技巧:
1. 了解自己的目标和底线:在谈判前,明确自己的目标和所能接受的底线,以便更有利地制定谈判策略。
2. 倾听和发问:倾听对方的意见和需求,并提出明确的问题,帮助双方更好地理解对方并找到共同点。
3. 提供理由和证据:在谈判中提供合理的理由和相关证据支持自己的观点和要求,增强说服力。
4. 创造共赢的解决方案:寻找双方共同受益的解决方案,通过互惠互利,达成共识。
5. 保持冷静和专业:在激烈的谈判中保持冷静和专业,避免情绪干扰谈判进程。
6. 寻求中立第三方的参与:对于一些复杂的谈判,可以考虑邀请一个中立的第三方,如调解人或仲裁人,来帮助解决争议。
7. 有效沟通:在谈判中使用清晰、明确的语言,并使用肢体语言和表情来增强
沟通效果。
8. 掌握时间管理:合理安排和控制谈判时间,在有限的时间内达成协议。
9. 准备替代方案:在谈判中预先准备一些替代方案,以备不时之需,避免陷入僵局。
10. 尊重对方:在谈判中尊重对方的意见、需求和权利,建立互信,有助于更加有效地解决问题。
11. 柔性和坚定性的平衡:在谈判中要保持灵活性,但又要有明确的目标和底线,以便灵活应对谈判过程中的变化。
12. 纸上谈兵:在谈判中记录和记录每个会议的要点和共识,以便回顾和纠正误解。
这些谈判技巧可以帮助实现更优秀的谈判结果,但具体技巧的选择和应用需要根据具体情况和谈判目标进行调整。
谈判中的五种话术技巧有什么谈判中的五种话术技巧(1)先退让一步,再提出反对的意见在表示不同意见时,应该先退让一步,提出某些同意对方的意见,表明你很仔细地考虑过他的意见,如此将使对方更容易接受你的观点。
你不妨这样说:“我考虑过你的提议,这个建议很好,不过,有些问题还需要再商量。
”“我十分同意你的意见,只是我有一些建议,希望你能听听。
”(2)婉言陈述,吸引对方一起讨论在表示反对之前,你不妨以慎重的态度,请对方再考虑一下自己的意见,使对方不愉快的情绪降到低,然后再提出你的意见。
你可以这样说:“你提的问题很重要,是否可以重新仔细地讨论一下,你觉得如何”“你是否可以再考虑有没有好的办法或建议,我看是否可以……”这种态度不仅表明你对接受对方的意见还有犹豫,而且表明你对他的意见很感兴趣,可使对方乐于和你讨论,接受你的意见。
(3)褒贬倒置,营造和谐气氛在提出反对意见前,你不妨告诉对方,有一些人也和他有同样的观点。
把批评性的话先以表扬的形式讲出来,这样可以帮助你在和谐气氛中否定对方的意见。
你可以这样说:“你提的意见很好,不少人和你有同样的看法,不过……”“我明白你所说的都是正确的,在理论上是可行,但是在实行方面……”(4)回避焦点,缓冲正面的纷争你可以表示赞同对方的意见,但指明有些人不赞同,然后再针对对方意见的不完善提出质疑。
(5)重复对方的意见,提醒对方再次考虑他的意见谈判中拒方,一定要讲究策略。
委婉地拒绝,对方会心服口服;生硬地拒绝,对方则会产生不满,甚至怀恨、仇视你。
所以,一定要记住,拒方,尽量不要伤害对方的自尊心。
要让对方明白,你的拒绝是出于不得已,并且感到很抱歉、很遗憾。
尽量使你的拒绝温柔而缓和。
拒绝的技巧有很多,但目的则只有一个,就是既要说出“不”字,又能使人觉得可以理解,尽可能减少对方因被拒绝而引起的不快。
只要你掌握了说“不”的诀窍,你的谈判条件就很自然地会水涨船高。
实用的谈判技巧1. 寒暄客套。
我们很容易发现“熟人好说话”,为什么呢出于对我们本身的信任,或者是抹不开面子。
8种绝对聪明的谈判技巧和策略在商务环境中,谈判是一种重要的技巧,它能够帮助我们在达到自己的目标的同时与他人达成共识。
下面就是8种绝对聪明的谈判技巧和策略,帮助您在谈判中取得更好的结果。
1.充分准备:在谈判之前,确保你对谈判的对象、目标和限制有充分的了解。
研究对方的利益,预测可能的反应,并为可能的情况做好准备。
2.监听和理解:在谈判中,重要的不仅是表达自己的观点,还包括听取对方的意见和理解其利益。
通过倾听对方的需求和担忧,了解其真正的关注点,并能够以此为依据形成有利于自己的策略。
3.制定明确的目标:在谈判开始之前,要设定明确的目标,并确定自己的底线。
明确的目标有助于你制定策略,并在谈判过程中保持冷静和清晰的思维。
4.创造共赢的机会:谈判不应该只是一次胜负的竞争,而是应该寻求达成双方的共赢。
寻找共同的利益和目标,并努力寻求解决方案,使双方都能获得所需。
5.灵活的交易:在谈判过程中,要保持灵活性,愿意做出一些让步。
通过给予对方一些价值,可以促使对方也做出让步,从而达到双方都满意的结果。
6.提供选择:给对方提供选择的权力可以增加对方的参与感和主动性。
这种技巧被称为“选择给予”。
通过给予对方多个选择,并指出每个选择的优势和劣势,可以引导对方做出你期望的选择。
7.确定时间和地点:确定谈判的时间和地点是非常重要的。
选择一个适当的时间和地点,避免因为环境或其他因素导致谈判的不顺利。
8.善于沟通:在谈判中,良好的沟通是至关重要的。
确保清晰地表达自己的观点和意图,并用简明扼要的语言进行交流。
避免使用冲突性的语言或表达方式,以免引起对方的抵触。
在商务谈判中,使用这些绝对聪明的谈判技巧和策略,有助于您成为一个更有影响力和更成功的谈判者。
通过充分准备、聆听和理解对方、制定明确的目标、创造共赢的机会、灵活的交易、提供选择、确定时间和地点以及善于沟通,您可以更好地应对各种谈判场景。
谈判是一门艺术,需要运用各种技巧来达到自己的目的。
以下是十五种谈判技巧:
1. 了解对手:了解对手的需求、目标和担忧,有助于制定更好的谈判策略。
2. 明确目标:明确自己希望通过谈判达成的目标,并为此制定策略。
3. 建立良好的沟通:良好的沟通是谈判成功的基石,要保持冷静、尊重对方。
4. 利用信息优势:拥有更多的信息,有助于更好地评估价值和制定策略。
5. 灵活变通:根据谈判进程,灵活调整自己的策略和要求。
6. 建立信任:在谈判中建立信任关系,有助于达成更好的协议。
7. 倾听技巧:倾听对方的需求和关注点,有助于更好地了解对方。
8. 提出解决方案:不仅指出问题,还要提出解决方案,显示自己的诚意和能力。
9. 避免对抗性言语:避免使用攻击性或对抗性的言语,以免破坏谈判氛围。
10. 利用优势:了解自己的优势,并在适当的时候展现出来。
11. 掌握让步的艺术:在必要时做出让步,但要确保这些让步能带来回报。
12. 使用压力策略:在关键时刻施加压力,促使对方做出决定。
13. 熟悉议程:提前了解谈判议程,有助于更好地准备和组织思路。
14. 结束谈判的艺术:达成协议后,确保所有细节都得到妥善处理。
15. 回顾与总结:谈判结束后,回顾整个过程,总结经验教训,不断提高自己的谈判技巧。
运用这些技巧时需结合实际情况,灵活调整,以确保在各种谈判中取得最佳结果。
10个实用的谈判技巧和策略谈判技巧和策略是在各种场合和情境中获得成功的关键。
无论是商务谈判、个人谈判还是政治谈判,掌握一些实用的技巧和策略可以帮助我们更好地达成自己的目标。
以下是10个实用的谈判技巧和策略。
1.了解对方:在进行任何谈判之前,了解对方的需求、目标、利益和约束因素非常重要。
通过进行调查和研究,了解对方的需求和利益,可以更好地掌握主动权,并制定合适的谈判策略。
2.确定目标:在谈判之前,明确自己的目标是非常关键的。
设定清晰的目标可以帮助我们更好地思考和计划,以及在谈判中更好地掌握主动权。
3.制定计划:在进行任何谈判之前,制定一个详细的计划是非常重要的。
计划包括谈判的步骤、策略、时间表和可能的解决方案。
一个好的计划可以提高我们的谈判能力,并更好地应对突发情况。
4.打开和建立关系:在谈判开始时,打开和建立良好的关系是非常重要的。
通过展示善意、尊重和合作的态度,可以建立起信任和互相合作的氛围,为谈判进程打下良好的基础。
5.善于倾听:在谈判过程中,善于倾听对方的观点和需求是非常关键的。
通过倾听,我们可以了解对方的需求和关注点,并更好地回应对方的需求和关判。
6.提出解决方案:在谈判中,主动提出解决方案可以表现出我们的能力和决心。
这些解决方案应该满足对方的需求,并与我们的目标相一致。
通过提出解决方案,我们可以推动谈判进程并增加成功的机会。
7.利益交换:在谈判中,利益交换是非常常见的策略。
通过识别并交换双方的利益,可以促使谈判结果更加平衡和公正。
利益交换也可以增强谈判的合作性,并创建一个共赢的局面。
8.保持灵活性:在谈判中,保持灵活性是非常重要的。
由于谈判过程常常是动态的,可能会出现一些意外。
通过保持灵活性,我们可以更好地应对意外情况并适应局势的变化。
9.控制情绪:在谈判中,控制情绪是非常重要的。
愤怒、焦虑或恐惧等消极情绪可能会干扰我们的思考和表达能力。
通过保持冷静和专注,可以更好地应对挑战和压力,并取得更好的谈判结果。
沟通谈判的15种技巧沟通谈判是一项非常重要的技巧,在工作和生活中经常会用到。
以下是15种沟通谈判的技巧:1. 倾听:倾听是一种非常重要的沟通技巧。
通过倾听对方的观点、需求和意见,可以更好地理解对方,并能更好地解决问题。
2. 询问问题:通过提问,可以更好地了解对方的需求和意愿。
合理的提问可以帮助双方更好地沟通和达成协议。
3. 肢体语言:肢体语言是一种非常重要的非语言沟通方式。
通过适当的肢体语言,可以更好地表达自己的观点和意见,并更好地理解对方。
4. 语言表达:清晰准确地表达自己的观点和意见是非常重要的。
使用简洁明了的语言,可以更好地与对方沟通,并避免产生误解。
5. 友善的语气:在沟通谈判中保持友善的语气是非常重要的。
友善的语气可以增加对方的信任感,从而更好地解决问题和达成协议。
6. 考虑对方的需求:在沟通谈判中,要考虑到对方的需求和利益。
通过满足对方的需求,可以增加对方的满意度,并达成更好的协议。
7. 退让和妥协:在沟通谈判中,双方可能会有不同的观点和利益。
退让和妥协是解决分歧的重要方法之一。
通过适当的退让和妥协,可以更好地解决矛盾,并达成更好的协议。
8. 合作态度:在沟通谈判中,合作是非常重要的。
通过合作,可以共同解决问题,并达成双方都满意的协议。
9. 冷静思考:在沟通谈判中,冷静思考是非常重要的。
冷静思考可以帮助我们更好地分析问题,并做出明智的决策。
10. 控制情绪:在沟通谈判中,情绪是可以影响我们判断和决策的重要因素之一。
要学会控制情绪,避免情绪对沟通和谈判的影响。
11. 理性分析:在沟通谈判中,要进行理性分析,并尽量避免个人主观臆断。
通过理性分析,可以更好地解决问题,并达成更好的协议。
12. 注重维护关系:在沟通谈判中,要注重维护关系。
通过维护关系,可以增加对方的信任感,并增加沟通和协商的成功率。
13. 弹性思维:在沟通谈判中,灵活的思维是非常重要的。
要学会从不同的角度思考问题,并寻找解决问题的最佳方式。
七个实用谈判技巧无论在职场、商场,还是日常生活中,谈判无处不在。
下面是为大家收集关于七个实用谈判技巧,欢迎借鉴参考。
技巧1:学会感到意外对于对方提出的要求,应该学会永远感到意外。
在你表示出意外之后,对方通常会作出一些让步。
如果你不表示意外,对方通常就会变得更加强硬。
切记,感到意外之后,静待对方让步。
技巧2:控制对方期待在谈判中,学会控制对方的预期,至关重要。
通过高开价,可以调整对方的期待。
通过时间,可以调整对方的期待,如果对方急于达成交易,就放缓节奏,谈判就会往有利于我方的方向发展。
技巧3:运用让步技巧让步是指向对方妥协、降低己方利益要求的谈判行为。
经常使用的让步策略有:坚定冒险型(刚开始不让,最后作出大的让步)、态度强硬型(每次只让一点点)、希望成交型(逐渐减小让步幅度),这就是通过让步速度、次数和幅度来影响对方。
技巧4:制造战术僵局僵局,就是双方都不让步,谈判陷入困境,很难往下进行。
战术僵局,是谈判中的一种策略安排。
使用战术僵局的一方要把握两点:1)内部做好沟通,防止假戏真做;2)确保对方有人或我方有人站出来缓和局面。
技巧5:使用补偿策略通常,多次拒绝对方之后,拒绝者会产生一种愧疚心理,如果这时候被拒绝者提出一个小的要求,拒绝者就会答应。
具体操作中,提要求的一方可用多个高的要求(一定会被拒绝)来掩护最后的合理要求。
技巧6:掌握拒绝艺术谈判中,拒绝对方,不能生硬,不然,谈判很容易破裂。
可以通过提问题拒绝对方,也可以找个合理而且对方无法反驳的理由拒绝对方,还可以通过提出对方不会答应的附加条件拒绝对方。
技巧7:保持心理稳定谈判,在很多程度上,是一种心理的较量。
谈判中,要有平常心和耐心,保持情绪稳定。
尽量做到能够掩饰己方情绪变化(比如,快要成交时不要喜形于色),同时能够诱导对方情绪变化(比如,通过战术僵局)。
谈判中要对自己有信心,还需要有诚心。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
与人谈判的技巧
篇一:人与人沟通的技巧(精简版)
人与人(:与人谈判的技巧)沟通的技巧(精简版)
沟通的技巧在管理人的过程中,需要借助沟通的技巧,化解不同的见解和意见,建立共识,当共识产生后,事业的魅力自然才会展现良好的沟通能力与人际关系,并非是与身俱来的,在经营认得事业中,我们绝对有机会学习沟通技巧,因此要把握任何一次学习的机会,以下提供几个有效沟通的行为法则:
一、自信的态度
一般经营事业相当成功的人士,他们不随波逐流或唯唯诺诺,有自己的想法与作风,但却很少对别人吼叫、谩骂,甚至连争辩都极为罕见,他们对自己了解的相当清楚,并且肯定自己,他们的共同点是自信,日子过得很开心,有自信的人常常是最会沟通的人。
二、体谅他人的行为
这其中包含体谅对方与表达自我两方面,所谓体谅是指设身处地为别人着想,并且体会对方的感受与需要,在经营人的事业过程中,当我们想对他人表示体谅与关心,惟有我们自己设身处地为对方着想,由于我们的了解与尊重,对方也相对体谅你的立场与好意,因而做出积而合适的回应。
三、适当地提示对方
产生矛盾与误会的原因,如果出自对方的健忘,我们的提示正可使对方信守承诺,反之若是对方有意食言,提示就代表我们并未忘记事情,并且希望对方信守诺言。
四、有效地直接告诉对方
一位知名的谈判专家分享他成功的谈判经验时说到:“我”字在各个国际商谈场合中时常会以“我觉得”,说出自己的感受,“我希望”说出自己的要求或期望为开端,结果常会令人极为满意”,其实,这种行为就是直言不讳地告诉对方,我们的要求与感受,若能有效地直接告诉你所想要表达的对象,将会有效帮助我们建立良好的人际关系网络,但要切记:三不谈,时间不恰当不谈、气氛不恰当不谈、对象不恰当不谈。
五、善于询问与倾听
询问与倾听的行为,是用来控制自己,让自己不要为了维护权利而侵犯他人,尤其是在对方行为退缩、默不做声或
欲言又止的时候,可用询问行为引起对方真正的想法,了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受,并且运用积极倾听的方式,来诱导对方发表意见,进而对自己产生好感,一位优秀的沟通高手,绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。
一个人的成功是20%靠专业知识,40%靠人际关系,另外40%需要观察力的帮助,因此为了提升我们个人的竞争力,获得成功,就必须不断运用有效的沟通方式和技巧,随时有效地与人接触,只有这样,才能使你的事业成功。
有效沟通的15个窍门
1、讲出来
尤其是坦白地讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
2、不无根据地批评
无根据地批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。
3、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当地请求对方的尊重,否则很难沟通。
4、绝不口出恶言
恶言伤人,就是所谓的祸从口出。
5、不说不该说的话
如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正所谓的一言既出,驷马难追,祸从口出,甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾,所以沟通不能信口雌黄,口无遮拦,但是完全不说话,有时候也会变得更恶劣。
6、情绪中不要沟通,尤其是不能够做出决定时
情绪中的沟通常常无好话,既理不清,讲不明,尤其在情绪中,很容易因冲动而失去理性。
如:吵得不可开交的夫妻,反目成仇的父母子女,对峙已久的上司下属等,尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的决定,这很容易让事情不可挽回,令人后悔。
7、理性的沟通,不理性不要沟通
不理性只有争执的份,不会有结果,更不可能有好结果,所以,这种沟通无济于事。
8、反省
不只是沟通才需要反省,一切都需要,自己说错了话,做错了事,如果不想造成无可弥补的伤害,最好的办法是什么呢,我错了——这就是一种反省。
9、承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂,可解冻、改善与转化沟通的问题,一句我错了勾销了多少新仇旧恨,化解掉多少年打不开的死结,让人豁达开朗,放下武器,重新面对自己,开始重新思考人生。
10、说对不起
说对不起,不代表我真的有什么天大的错误或做了伤天害理的事,而是一种软化剂,使事情终有回旋的余地,其实有时候你也真的是大错特错——死不认错就是一件大错特
错的事。
11、让奇迹发生
如果自己愿意主动认错,就是在替自己与家人创造奇迹,化不可能为可能。
12、爱
一切都是爱,爱是最伟大的治疗师。
13、等待机会
如果没有转机,就要等待,急只会把事情弄糟,当然,不要空等待,成果是不会从天上掉下来的,还是要你自己去努力——若不努力,你将什么都没有。
14、耐心
等待唯一不可少的就是耐心,有志者事竟成。
15、智慧
智慧使人执著,而且福至心灵。
篇二:与不同性格决策人的谈判技巧
与不同性格决策人的谈判技巧
作者:佚名来源:阿里巴巴发布时间:20XX-12-03
字体大小:【大中小】【打印本页】一、对待犹豫不决型
的人
特点:
1、有一贯的托辞和借口;
2、经常被新出现的问题所左右(如竞争对手的某一个优点等)。
对策:
1、找到客户犹豫的原因。
2、试探拍板人的真实想法(如先不否定他的某个观点,如倾向竞争对手)。
3、试探拍板人其他难以决断的问题或顾虑(价格、效果、服务等)方法:可以漫不经心重复拍板人的观点作为过渡,然后突然提问,不动声色地转换话锋,夺回谈话的主动权。
4、罗列各种方案(包括服务等),与竞争对手的比较,只要将各种选择方案向他们摆明,让他们考虑,这种人不难对付。
5、对各种方案进行评估,告诉对方评估结果。
6、罗列与我们合作的所有优点及远景。
7、给双方合作制定时间计划表。
二、对付恋眷不舍型的人
特点:
1、若即若离,既不给予肯定也不给予否定,工作得不到进展。
2、对于签约合作的事情,拒绝讨论,又不愿离开,好象有重重顾虑,又好象考虑周密。
对策:
1、针对这种人,我们一定要让拍板人明白,只有把问题摆出来才能获得解决。
2、提出最针对性、最实质的问题,不可给拍板人回避问题的机会。
3、多谈相关成功案例,多谈合作诚意,多拉关系。
4、导演角色,减少对方决策风险。
三、对付爽快同意型的人
特点:
1、洽谈的时候爽快,催单的时候又反悔(一到行动阶段,就改变主意)。
2、找各种理由避开关键签约合作的问题(如忙呀,要开会呀,有校园招聘啦,这段时间忙呀??)
对策:
1、盯死他们,不要让他们有太多的思考时间,否则会前功尽弃,因为他们会被很多想法随时左右。
2、告诉他们早一天合作的好处。
3、找一个推动(push)的理由(一般可以找以下几个方面的理由)
时间、价格、利益、其他
4、制定一个简单明了的时间计划表(包括关键问题的洽谈、签约的时间计划)。
5、不给他任何再拖的机会和借口。
6、确认以前对我们的各种认同。
7、穷追不舍。
四、对付悲观失望的人
特点:
用过竞争对手或我们产品(服务),认为效果不好而给予拒绝。
对策:
1、了解所有原因及使用细节
方法:使用开放式的提问,诱导拍板人说话
“您对我们的产品(服务)是如何认识的?能告诉我吗?”
“当初是如何做服务的?”
客户整体的拒绝理由→没有效果/浪费时间
2、罗列效果不好可能存在原因
(1)“对立面”
(2)阐明我们的优势
(3)→剖析症结所在,打消客户顾虑(我们现在优势、我们现在的针对性产品(服务)及典型客户等)
3、多次深入探讨,给出详细方案(包括服务方案)(注意:悲观失望的人共同特点:不相信任何办法能够解决他们的问。