奥美的公司文化

奥美的公司文化一、工作的好地方二、“人”的重要性奥美的选材标准：1、有热心；2、比同伴更努力工作，而且更乐此不疲；3、头脑灵活，不拘传统，善于创新；4、与人相处融洽愉快；5、尊重创意。

三、创造力四、诉诸文字的传统奥美公司致力追求的七大宗旨：1、比其他同业更有效地服务我们的客户。

2、逐年提升营收利润。

3、维持崇高的道德标准。

4、经营公司必须秉持战战兢兢、精益求精的精神。

5、提供现代化的服务。

6、使奥美成为最令人振奋的工作地方。

7、赢得社会大众的尊敬。

奥美的十大信条：1、奥美——是一家不可分割的整体广告公司。

2、我们作广告是为了销售产品，否则就不是作广告。

3、你不能让人因为对你感到不胜其烦而买你的产品，你要让他对你的产品感到有兴趣才买。

4、提升视野、开拓新局，要争千秋万世之不朽。

5、我喜欢知识所显示的纪律，不喜欢无知所造成的混乱。

6、我们雇佣有大脑的绅士。

7、消费者不是低能儿，她是你的妻子，不可侮辱她的智慧。

8、除非你的广告活动源自一个大创意，否则就会像夜晚航行的船只一样无人知晓。

9、只作一流的业务，因此要用第一流的方法。

10、凡是不想让你家人看到的广告，就不要刊播。

李奥贝纳的经营原则：产品：我们认为，李奥贝纳对于客户的成功，所能做出的最大贡献，就是制作卓越的广告。

客户：我们的合作对象是一群出类拔萃的客户，他们相信广告，依赖卓越的广告来创造成绩，并具有相当的发展潜力，相信伙伴关系的重要性，而且在薪酬制度及企业道德方面与本公司理念一致。

员工：我们所用的人，必定具有才华、极富创意、要求很高、热爱广告、尊重他人，喜欢从竞争中获得成就感，迫切希望有卓越的表现，重视客户的利益甚于自己的利益。

环境：不论是工作条件、人际关系、成长机会、自我表达或实质待遇，我们的环境都能够吸引最优秀的人才参与，同时我们也提供广告业界最具挑战、回馈最大、最有乐趣的工作。

组织：我们的组织目标，是在每一家分公司，达成替每一位客户创造卓越广告的使命；更进一步，还要对客户的营销活动做出广泛、积极的贡献。

教 战 守 则目 录一、黑弧奥美文化 (3)二、黑弧奥美法则 (3)三、黑弧奥美八大革命纲领 (8)四、入党资格 (9)五、入职告示 (10)六、党粮供给制 (10)七、职级体系 (11)八、战斗日及休息日 (12)九、福利政策 (13)十、合同管理 (16)十一、革命纪律 (17)十二、财务管理 (24)十三、奖罚规定 (25)十四、黑弧奥美人描述 (25)十五、黑弧奥美人你可以做的到吗 (26)十六、解释 (27)一、黑弧奥美文化一个企业如果没有文化就像人没有灵魂一样。

随着黑弧不断发展和壮大，已渐渐形成了黑弧自己独特的企业文化。

1.1 黑弧奥美精神：“快乐、专业、团队、价值”。

1.1.1 我们崇尚快乐。

快乐的工作、快乐的生活、快乐地度过你生命的每一刻。

因为只有我们内心充满着快乐，才能感染到自己和别人。

才能让我们坦然地面对一切，让我们因为快乐而有所不同。

1.1.2 我们崇尚专业。

因为只有专业，我们才可以赢得自己最大的价值，赢得客户最大的尊重。

我们提倡全面素质提升，因为专业需要全面的支持，因为专业让你更具魅力。

1.1.3 我们崇尚团队。

因为团队的力量是巨大的。

我们追求团队的密切合作，我们重视团队每一位成员的成长。

我们相信，我们都很棒！但是我们都不是最完美的，我们也有彷徨，也有害怕，我们也需要帮助，需要支持。

所以我们需要团队，因为团队可以帮助到每一个人。

1.1.4 我们也崇尚价值。

因为我们在用我们的专业为客户取得最大的价值，为我们的企业创造最大的价值，因为我们相信，只有成长的最大化才能给我们带来价值的最大化。

1.2 黑弧奥美的愿景：快乐地以专业成为被倚重的品牌整合行销伙伴。

1.3 黑弧奥美五年目标：五年内做到全国房地产传播领域中最有影响力及领导地位的企业。

1.4 黑弧奥美经营理念：我们像珍惜客户的品牌一样珍惜自己的品牌。

1.5 黑弧奥美管理理念：事实管理，鼓励创新。

黑弧奥美对你们的期望：希望你们学习、谦虚、坦诚。

奥美经典案例奥美（Ogilvy）是一家历史悠久、享有盛誉的国际知名广告公司，其创始人大卫·奥格威（David Ogilvy）更是广告界的传奇人物。

奥美公司以其卓越的创意和精准的营销策略，创造了许多经典的广告案例，成为业内的典范和楷模。

本文将介绍几个奥美经典案例，探讨其成功的原因和启示。

第一个经典案例是奥美为美国运通公司（American Express）打造的“不可或缺的伙伴”系列广告。

这一系列广告以真实的故事为基础，讲述了人们在旅行、购物、生活中因为使用美国运通卡而获得的便利和安全感。

广告语“不可或缺的伙伴”深入人心，成功地塑造了美国运通卡的形象，让消费者产生了强烈的情感认同。

这个案例的成功之处在于奥美公司深入挖掘了产品的核心卖点，将其转化为生动的故事，触动了消费者的情感，赢得了他们的信任和忠诚。

第二个经典案例是奥美为耐克（Nike）打造的“Just Do It”系列广告。

这一系列广告以激励人们勇于挑战自我、超越极限为主题，通过展现运动健将的故事和精彩的画面，传递出“只管去做”、“永不放弃”的正能量。

这些广告不仅提升了耐克品牌的知名度和美誉度，更激发了人们对运动的热情和对自我突破的渴望。

奥美公司在这个案例中巧妙地运用了情感营销和品牌塑造的手法，成功地打动了消费者的心灵，赢得了他们的尊重和喜爱。

第三个经典案例是奥美为可口可乐（Coca-Cola）打造的“开心一刻”系列广告。

这一系列广告以欢乐、友情、分享为主题，通过展现人们在生活中的快乐场景和情感交流，传递出“开怀大笑，与朋友分享”的愉悦感。

这些广告不仅让可口可乐成为了人们欢聚时的首选饮料，更让品牌在大众心目中树立起了快乐、积极的形象。

奥美公司在这个案例中运用了情感共鸣和文化符号的手法，成功地渲染了品牌的情感价值，赢得了消费者的喜爱和忠诚。

通过以上经典案例的介绍，我们不难发现，奥美公司之所以能够创造出这些成功的广告，关键在于他们深刻理解了消费者的需求和情感，善于挖掘产品的核心卖点，巧妙地运用情感营销和品牌塑造的手法，成功地打动了消费者的心灵，赢得了他们的信任和忠诚。

奥美公司的企业文化奥美公司是全球领先的广告代理公司之一，总部位于法国巴黎。

该公司成立于1926年，以创新、创造力和卓越的品质著称。

作为广告行业的领导者，奥美公司的企业文化是其成功的关键之一。

一、多元和包容奥美公司的企业文化强调多元性和包容性。

他们致力于创造一个充满各种背景、文化和观点的工作环境。

他们相信这种多样性是推动创造力和创新的重要来源。

为了实现多元化和包容性，奥美公司鼓励员工分享自己的观点和思想，并且尊重每个员工的个人差异。

二、创新和创造力创新和创造力是奥美公司文化的核心价值观。

他们鼓励员工在日常工作中思考新的方式和方法，以满足不断变化的市场需求。

奥美公司提供培训和发展机会，以激励员工不断学习和发展自己的创造力。

他们相信创新和创造力是取得成功的关键，并且积极推动团队合作来激发新想法和解决问题。

三、客户导向奥美公司追求卓越的客户服务，将客户需求置于首位。

他们鼓励员工关注客户的需求和期望，并努力提供最佳的解决方案。

奥美公司在全球范围内为各种类型的客户提供服务，包括企业、政府和非营利组织。

他们通过与客户紧密合作，建立长期合作伙伴关系，并为客户提供创新的解决方案。

四、团队合作奥美公司强调团队合作的重要性。

他们相信通过团队合作可以实现更大的成就。

奥美公司鼓励员工之间的合作和知识共享，以实现共同目标。

他们提供一个开放和支持性的工作环境，鼓励员工互相学习和成长。

团队合作是奥美公司成功的关键因素之一。

五、社会责任奥美公司积极参与社会责任活动，并致力于帮助改善社会和环境。

他们通过不同的项目和合作伙伴，支持社会和环境的可持续发展。

奥美公司鼓励员工参与志愿者工作和慈善活动，并为员工提供机会参与社区服务。

他们相信通过履行社会责任，可以为社会做出积极贡献。

六、员工福利奥美公司重视员工的福利和工作生活平衡。

他们提供灵活的工作时间安排和丰富多样的福利计划，以满足不同员工的需求。

奥美公司鼓励员工发展和提升自己的技能，提供培训和教育机会。

奥美公共关系国际集团简介：1980年成立于美国纽约的奥美公共关系国际集团 (简称：奥美公关)是世界十大专业公关公司之一，它和奥美广告等姊妹公司分享同一企业品牌。

1995年开始在中国大陆设立分公司，目前已成为国内最大的公关企业。

奥美公关从事于建设和保护品牌形象的事业，并且协助客户进行改革。

奥美公关服务范围涵盖业务增长、企业变革、资金筹集、危机管理、领导地位定位、行政总裁来访安排、媒体关系、技巧开拓、产品销售、结盟关系拓展、员工和政府关系等等。

奥美公关被业内权威刊物《PRWeek》评选为2001年度最佳公关公司，亦曾获《Asian PR News》颁发年度最佳公关网络(Network of the Year) 和年度最佳公关顾问公司(Consultancy of the Year) 两项大奖。

目前，奥美公关是全球20大跨国公关公司中增长最迅速的一家，亚太区总部设在香港。

奥美公关透过遍布美国、欧洲和亚洲区46个市场的51间办事处，以及隶属全球最大行销传播集团--WPP集团旗下的其它姊妹公司和附属机构，为世界各地客户提供全方位的专业公关顾问服务，范围涵盖医药卫生、策略行销、科技、娱乐和生物科技等产业。

主要客户：大多为国际知名企业，包括：诺基亚；国际商业机器(IBM) ；联合利华；美林证券；陶氏化工；Asia Info ；福特汽车；苏格兰投资发展局；辉瑞制药；百时美施贵宝；《商业周刊》会议部等。

奥美公关在中国:奥美公共关系国际集团为很多个全球最伟大的品牌服务，包括建立和维护品牌的工作。

九年前，奥美公关将其经验和专长带入中国这一增长最快的市场。

2002年，奥美收购西岸公关，这是跨国公关公司向本土公关公司抛出的第一个绣球。

奥美在本土化策略上迈出了重要的一步。

在中国，奥美公关致力于提供解决之道，帮助那些有志于在这里大展宏图的企业应对各种各样的挑战。

奥美公关很清楚是什么动力让企业阔步前进，也深知哪些负面因素会形成障碍。