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前台劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方前台接待岗位工作，并按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用或者安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方内部薪酬制度执行。
2. 甲方应当根据内部薪酬制度，对乙方的工作表现和工作业绩进行考核评价，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。
3. 甲方应当每月至少向乙方支付一次劳动报酬，并书面告知乙方劳动报酬的具体数额和构成。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴纳比例按照国家规定执行。
2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
3. 甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品或者发放劳动补贴。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲方应当向乙方告知其规章制度和劳动纪律，并要求乙方遵守执行。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行工作职责。
3. 甲方可以根据工作需要，对乙方进行岗位调整或者工作安排。
七、解除协议情形1. 双方协商一致可以解除本协议；2. 一方有重大过错导致另一方无法继续履行的；3. 因不可抗力致使本协议无法履行的；4. 法律、法规规定的其他情形。
酒店前台劳动合同（标准版）8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店前台工作，乙方应服从甲方的工作安排，并按照规定的工作流程和标准完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的酒店前台，如需调整工作地点，应事先与甲方协商。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间为上午____时至下午____时。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧嫁娶等带薪假期的权利。
具体规定按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月____元。
试用期期间，乙方每月可获得试用期待遇，具体数额为每月____元。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。
具体规定按照甲方制定的规章制度执行。
3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬及福利待遇，不得拖欠或克扣。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方享有甲方提供的各项社会保险及住房公积金待遇，并应按规定享受相应的社会保障。
六、保密及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的重要商业信息、客户信息和员工信息等。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在甲方所在城市从事与甲方业务相关的竞争性工作。
具体期限和范围由甲方在签订合同时确定。
酒店前台接待劳动合同书（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方名称：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]联系方式：[甲方联系方式]乙方姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]二、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方前台接待岗位工作，主要负责接待宾客、办理入住手续、解答咨询等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店前台。
3. 甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认后执行。
四、工作时间和休息休假1. 甲方对乙方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间按甲方酒店的规定执行。
2. 甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但必须符合国家有关工时制度的规定，并提前书面通知乙方，以便乙方合理安排个人生活。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按甲方酒店的规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金及津贴组成，具体数额根据乙方的工作岗位和等级确定。
甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，有权对乙方的劳动报酬进行调整。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方酒店的规定执行。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家有关社会保险法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
前厅服务员劳动合同4篇篇1前厅服务员劳动合同甲方（雇主）：________________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________________________（以下简称乙方）鉴于甲方为其餐厅的前厅服务员招聘乙方，为明确双方的权利和义务，特制定本劳动合同：第一条职位及工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，负责为顾客提供热情周到的服务，包括引导顾客入座、提供菜单、介绍菜品、接受订单、传菜等工作。
2. 乙方应遵守餐厅的相关规章制度，维护餐厅形象，保持工作环境的整洁和卫生。
3. 乙方应具备一定的服务礼仪和沟通能力，对顾客提出的问题和需求及时有效地做出回应，以确保顾客满意度。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据餐厅的营业情况和乙方的具体安排确定。
2. 如有需要，乙方在必要时需要加班，但甲方应提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资将按照固定月薪的形式支付，具体数额为__________元。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间享受免费工作餐，并可获得餐厅内的折扣优惠。
第四条工作规范1. 乙方应本着诚实守信的原则，尽职尽责地完成工作任务，不得擅离职守、迟到早退或私自离职。
2. 乙方不得私自接受或索要顾客的小费，如发现违反规定，将给予严肃处理。
3. 乙方不得泄露公司的商业信息，不得对外透露餐厅的内部情况。
4. 乙方应保护餐厅的财产和设备，如有发现设备故障或其他异常，应及时上报甲方。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同的规定，未经甲方同意私自离职的，应支付违约金__________元。
2. 若乙方因自身原因导致顾客投诉，损害餐厅声誉的，应承担相应的责任。
第六条合同期限1. 本劳动合同自签订之日起生效，期限为__________年。
2. 本合同期满后，如乙方双方同意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
餐厅前厅用工合同范本甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方在合同期限内，负责餐厅前厅服务工作，主要包括：接待客人、引领客人入座、点餐、结账等。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，确保餐厅的正常运营。
三、工作时间及休息时间1. 乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为____：00至____：00。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，如有特殊情况，甲方需提前通知乙方。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为底薪+提成，底薪为人民币____元/月，提成按甲方制定的提成政策执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为次月__日。
五、社会保险及福利1. 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的年假、婚假、产假、陪产假等。
六、保密及竞业限制1. 乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
2. 乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资。
3. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资。
八、合同解除及终止（1）甲乙双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体健康原因无法继续工作；（4）甲方因业务调整等原因解除或终止合同。
2. 合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理相关手续。
前厅服务员劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：_________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限与服务期限本合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止。
乙方担任甲方前厅服务员岗位工作，工作地点为甲方的经营场所。
服务期限自合同签订之日起至本次就业期满为止。
乙方应按照甲方的要求按时上岗并完成指派的工作任务。
二、工作内容与岗位职责要求甲方安排乙方从事前厅接待服务工作，包括但不限于接待客人、安排客房、处理预订等。
乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，做好本职工作，确保服务质量。
具体岗位职责详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
因工作需求需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。
乙方享有法定节假日休息的权利。
甲方不得违反规定延长乙方的工作时间和休息时间。
四、薪酬待遇与福利甲方按照国家和地方的规定以及公司内部制度，支付乙方工资报酬。
工资报酬不得低于当地最低工资标准。
甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣工资。
乙方享有法定节假日工资及社会保险等福利待遇。
具体薪酬待遇详见甲方内部制度。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查等防护措施。
前厅服务员劳动合同样本合同编号：_____甲方(消费者)：_____ 乙方(经营者)：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 住所：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就家政服务的有关事宜协商一致，签订本合同。
第一条服务内容乙方选派家政服务员____人，以□居家/□非居家/□钟点工的服务方式为甲方提供下列第_____项服务。
1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴、幼儿护理;4.老人护理;5.家庭护理病人;6.医院护理病人;7.__________________________________________________。
具体服务内容：_____________________________________。
第二条家政服务员的基本情况及技能性别：_____ 年龄：_____ 籍贯：_____学历：_____乙方家政服务员应具备的技能或其他条件：_______________。
第三条服务场所：___________________________________。
第四条服务期限及工作时间1.服务期限为____年____月____日至____年____月____日。
2.非居家类服务时间为上午_____点至_____点;下午_____点至_____点;晚上_____点至_____点。
3.钟点工类家政服务时间为：__________________________。
第五条服务费用甲方应向乙方支付服务费共____元人民币/月。
其中乙方家政服务员工作报酬不少于____元人民币/月。
支付时间为_____。
第六条甲方权利义务1.甲方权利(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。
餐饮前厅员工入职合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方餐饮前厅担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。
（具体由公司制度规定）乙方须适应弹性工作时间和加班制度。
2. 乙方享有法定假期和年假等假期权利。
具体假期事项按照甲方公司制度规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后，基本工资为____元/月。
具体薪资结构根据甲方公司制度规定执行。
2. 甲方按照公司制度规定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
具体支付办法为每月通过银行转账方式支付工资。
3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平或结构，但需要提前与乙方协商并达成共识。
五、保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担个人应缴部分。
2. 乙方享有公司规定的员工福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利政策按照甲方公司制度规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，提高自我保护意识。
双方共同预防工伤事故的发生。
一旦发生工伤事故，应按照相关法律法规进行处理。
具体事项按照甲方公司制度规定执行。
如有特殊要求和承诺事项，请在此处详细说明：_______________________________________七、劳动纪律和保密义务篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
2024年前厅服务劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为前厅服务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的前厅服务岗位上工作，工作地点为：________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。
3. 乙方在试用期间的工资不得低于本合同约定工资的80%。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况制定并公布。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 在试用期间被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；- 被依法追究刑事责任的。
前厅服务员劳动合同电子版甲方：乙方：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为____年____月____日至____年____月____日。
试用期为。
约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
二、工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资。
(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。
(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。
(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
四、乙方权利与职责(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。
(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币____元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。
甲方代表人：乙方：时间：时间前厅服务员劳动合同电子版（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整(￥____元)，工资按月发放。
(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ ____年____月____日 ____年____月____日前厅服务员劳动合同电子版（三）甲方：_____副食乙方：地址：_____居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日生效，其中试用期月，到 ____年 ____月 ____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。
第八条甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资，总计第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。
第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反<;劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方损失。
第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。
其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年(含二年)的：赔偿80%培训费;服务不满三年(含三年)的;赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。
九、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
第三十七条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
甲方甲方：_____ 乙方：_____法人代表：盖章：____年____月____日前厅服务员劳动合同电子版（四）合同编号：_____甲方(消费者)：_____ 乙方(经营者)：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 住所：_____联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就家政服务的有关事宜协商一致，签订本合同。
第一条服务内容乙方选派家政服务员____人，以□居家/□非居家/□钟点工的服务方式为甲方提供下列第_____项服务。
1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴、幼儿护理;4.老人护理;5.家庭护理病人;6.医院护理病人;7.__________________________________________________。
具体服务内容：_____________________________________。
第二条家政服务员的基本情况及技能性别：_____ 年龄：_____ 籍贯：_____学历：_____乙方家政服务员应具备的技能或其他条件：_______________。
第三条服务场所：___________________________________。
第四条服务期限及工作时间1.服务期限为____年____月____日至____年____月____日。
2.非居家类服务时间为上午_____点至_____点;下午_____点至_____点;晚上_____点至_____点。
3.钟点工类家政服务时间为：__________________________。
第五条服务费用甲方应向乙方支付服务费共____元人民币/月。
其中乙方家政服务员工作报酬不少于____元人民币/月。
支付时间为_____。
第六条甲方权利义务1.甲方权利(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。
(2)甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检。
如体检合格，体检费用由甲方承担;如体检不合格，体检费用由乙方承担。
甲方如对体检项目有特别要求，可以要求增加，但应承担所增加项目的体检费用。
(3)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。
(4)有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：①乙方家政服务员有违法行为的;②乙方家政服务员患有传染病的;③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的;④乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的;⑤乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的;⑥乙方家政服务员离职的;⑦乙方家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的;⑧_____________________________。
(5)有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：①乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的;②符合调换条件，经甲方请求，乙方调换_____名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求或拒不调换的;③空岗____日乙方未派替换人员到岗工作的。
2.甲方义务(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人、精神病人等)，以及对乙方家政服务员的具体要求。
(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。
(3)甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严，不得歧视、虐待或性骚扰乙方家政服务员，不得侵犯乙方家政服务员的个人隐私。
(4)甲方应为乙方家政服务员提供安全的劳动条件、服务环境。
甲方应安排乙方家政服务员每月____天的休息时间。
在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，应给予日平均工资两倍的加班补助，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。
(5)甲方应为乙方家政服务员办理相关证件提供必要的协助。
(6)甲方未经乙方同意，不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作，也不得要求乙方家政服务员为第三方服务。
(7)甲方应向乙方家政服务员提示与服务有关的安全事项。
(8)乙方家政服务员在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方不得实施搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等行为，应依照有关法律、法规和约定妥善处理。
(9)服务期满，甲方续用乙方家政服务员的，应提前____日与乙方续签合同。
第七条乙方权利义务1.乙方权利有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同，因此给乙方造成损害的，乙方有权要求赔偿损失：①甲方唆使家政服务员脱离乙方管理的;②甲方家庭成员中有传染病人或精神病人而未如实告知的;③甲方未按时支付有关费用的，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的;④约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的;⑤甲方要求乙方家政服务员从事违法行为;⑥甲方违反本合同第六条第二款第三项的。
2.乙方义务(1)乙方应向甲方出示家政服务员的身份证;乙方应为甲方委派体检合格并符合合同第二条要求的家政服务员;乙方家政服务员应持有深圳市区级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。
(2)乙方收到甲方投诉后应在----小时内答复;乙方是否接受甲方的调换请求，应在日内做出处理并告知甲方。
(4)乙方家政服务员如离职，乙方应提前通知甲方，并委派符合合同约定条件的家政服务员接替后，乙方原家政服务员方可终止服务。
(5)乙方应为家政服务员办理社会保险和人身意外伤害保险。
