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华北电力大学研究生综合测评暂行办法为进一步使我校研究生的教育和管理工作科学化、规范化，促进创新人才培养，推动教育教学改革，实现我校建设高水平大学的奋斗目标，鼓励我校研究生勤奋学习、刻苦钻研、品学兼优、全面发展，成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，特制定本办法。
一、指导思想研究生综合测评坚持以人为本，激发学生创新需求，激活学生创新潜质，激励学生自主学习、主动创造，鼓励和支持不同兴趣、特长、禀赋、潜力的研究生全面而又个性地协调发展。
综合测评结果将作为研究生奖助学金评定、先进评选、提前攻读博士学位、毕业综合鉴定以及就业推荐的主要依据。
二、综合测评范围华北电力大学在校正式注册且学满一年的全日制研究生。
提前攻博的研究生第一学年回原硕士所在班参加测评。
三、组织实施1．每学年进行一次，测评在每学年开学后一个月内进行。
2．班级成立综合测评小组，小组一般由班主任、党支部书记、班长、研究生代表等5-7人左右组成，负责对全班同学的自评结果进行审核，公示后将结果上报所在院系。
3．院系成立综合测评领导小组，由院系研究生工作领导小组组长任组长，成员由院系分管研究生思想政治教育和培养的领导、研究生教学秘书、研究生辅导员和研究生代表组成，对本院系研究生综合测评结果进行复审，并将复审结果在本单位范围内公示一周，无异议后上报党委研究生工作部。
四、综合测评积分构成要素综合测评积分由政治思想表现【A 】、课程（学位论文中期检查）成绩【B 】、科研与创新能力【C 】、社会工作加分【D 】、拓展素质加分【E 】五部分要素构成，针对不同学习阶段的要求设置相应权重，并根据研究生先进个人评选和奖学金评定观测点各有侧重，分为综合测评积分T 和学业测评积分XY T ，构成要素各有侧重。
原则性要求如下：（一）博士研究生1． 对于课程阶段博士研究生：课程成绩和科研与创新能力考察并重。
综合测评积分E D C B A T ++++=45.045.01.0学业测评积分C B A T XY 45.045.01.0++=2． 对于论文阶段博士研究生：重点考察科研与创新能力。
系统所（系统一所）：博导：艾欣，导师：鲍海、董雷、孙英云等。
艾欣老师早期以系统建模为研究项目，董雷老师主讲电力系统可靠性研究生课程。
系统一所主要偏向仿真、软件，老师研究的课题项目不是那么统一，比较杂，涉及到的软件也比较多：BPA、PSASP、MATLAB、VC++等等系统所（系统二所）：博导：贺仁睦（早已退休），导师：马进等马进老师是清华中科院院士卢强的学生，在华电是挺受器重的青年教师，他的研究项目不详，但是也是侧重软件层面的。
负荷建模、辨识等吧。
PS：已退休的贺仁睦老师是华电早期泰斗之一，是国际上被高度认可的为数不多的中国专家之一，她领导攻关的负荷建模、识别技术是中国首创的。
电网调度所（系统三所）：博导：刘文颖、周明、李庚银，导师：张东英、刘从儒、张海波、林俐等。
这个所是在智能所基础上重新组建的，导师整容强大。
刘文颖老师早期是甘肃省调（一说西北网调）出身，所以研究的项目比较实际，主要有电网SCADA应用。
周明老师：风电，李庚银：不详，但其好像也从事过FACTS的研究。
张东英老师在调度培训软件方面建树颇多，是华电学风严谨的老师之一；刘从儒，目前米国访问；张海波，严格治学，据说中期答辩对所内学生审核严格；林俐，态度和蔼，也是研究风电的老师之一。
智能电网所：博导：肖湘宁、赵成勇，导师：郭春林等。
肖湘宁导师，中国电能质量领域专家，主攻电力电子、电能质量。
肖老师基本是学校863项目大户，刚刚拿下”十二五“863中的电动汽车接近2000万的大项目。
所以现在研究方向应该还加上电动汽车。
赵成勇：研究高压直流输电、轻型直流输电等直流输电技术。
郭春林：清华博士，研究次同步振荡、电动汽车等。
这个所是教育部重点实验室基础上改编的，是今年新改建的所四方所：博导：王增平、黄少锋、毕天姝，导师：忘了很多人纠结于四方公司，认为四方所和四方公司有关系，也对也不对，四方公司早期由四个出资方成立，四方所代表学校应运而生。
可是这跟学生没有半点关系。
2022年华北电力大学绩点细则
如果满绩点是5，那么达到4算优秀。
如果满绩点是4，那么达到3.5算优秀。
在大学里面分数达到九十分以上就是优秀。
一般来说，考60-69分，绩点是1.0，70-79绩点是2.0，80-89绩点是3.0，90-100绩点是4.0。
大学里的课程较多，最后的成绩是看平均绩点，绩点在1-2之间成绩下游，大多数学科都是刚刚及格，少数在70分。
绩点2-3之间成绩中等，大多学科考70多分。
扩展资料：绩点的计算，是将学生修过的每一门课程（包括重修的课程）的课程绩点乘以该门课程的学分，累加后再除以总学分。
平均学分绩点可以作为学生学习能力与质量的综合评价指标之一。
能方便地与美国的GPA制挂钩。
想出国留学的中国本科生应该引以为重。
国内大部分高校通用的计算方法是：绩点=分数/10-5，学分绩点=学分×绩点=学分×（分数/10-5）
某学生的五门课程的学分和成绩为：A课程四个学分，成绩92（A），B 课程三个学分，成绩80（B），C课程两个学分，成绩98（A），D课程六个学分，成绩70（C），E课程三个学分，成绩89（B）。
以上五项成绩GPA为：四分制算法GPA=（4*4+3*3+2*4+6*2+3*3）/（4+3+2+6+3）=3.00 标准算法GPA=〔（92*4+80*3+98*2+70*6+89*3）*4〕/〔（4+3+2+6+3）*100〕=3.31。
华北电力大学文件华电校研…2014‟7号关于印发《华北电力大学研究生学业奖学金评定管理办法》的通知校直各单位：为进一步激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，根据《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》（华电校研[2014]5号）文件精神，结合我校研究生教育实际，经学校研究，特制定《华北电力大学研究生学业奖学金评定管理办法》，现予以印发，请遵照执行。
附件：华北电力大学研究生学业奖学金评定管理办法2014年6月23日华北电力大学校长办公室2014年6月23日印发附件华北电力大学研究生学业奖学金评定管理办法第一章总则第一条为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，从2014年秋季入学研究生起，学校设立研究生学业奖学金。
根据《研究生学业奖学金管理暂行办法》（财教[2013]219号）和《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》（华电校研[2014]5号）文件精神，结合我校研究生教育实际，特制定本办法。
第二条纳入全国研究生招生计划且具有中华人民共和国国籍的我校学制内全日制研究生（不包括经特别说明的研究生教育项目招收的研究生）适用本办法。
工商管理硕士（MBA）专业研究生的学业奖学金办法由学校MBA中心参照本办法自行制定并报学校备案。
第三条研究生学业奖学金由学校按规定统筹利用财政拨款、学费收入和社会捐助等资金设立，奖励和支持表现良好的研究生更好地完成学业。
第二章奖励等级和标准第四条博士研究生奖励等级和标准。
博士研究生学业奖学金不分等级，实现全覆盖，奖励标准为每生每年18000元（根据我校实际，攻读我校博士学位的本校教职工奖励标准为全额学费）。
第五条硕士研究生奖励等级和标准。
硕士研究生学业奖学金分三等，奖励标准和比例为：一等奖励标准为每生每年8000元，比例为40%；二等奖励标准为每生每年5000元，比例为40%；三等奖励标准为每生每年2000元，比例为20%。
第六条研究生学业奖学金实行动态管理，每学年评定一次。
电气学院研究生综合测评暂行办法（修订稿）为了科学、全面、客观地评价研究生在校期间的综合表现，促进研究生全面协调发展，引导和激励研究生勤奋学习、潜心研究和勇于创新，成为中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人，根据国家有关文件精神，特制定本办法。
一、指导思想和总则1、研究生综合测评是对研究生在学期间表现的综合评价，测评结果是研究生奖学金评定、先进个人评选、毕业生鉴定以及就业推荐的重要参考和依据。
凡我校正式注册的二年级及以上全日制研究生，均需参加年度综合测评。
“硕博连读”博士研究生新生，回原硕士所在班级参加测评。
2、研究生综合测评以院系为单位，根据博士研究生和硕士研究生、学术型硕士研究生和专业学位硕士研究生培养方式的不同，原则上在一级学科专业范围内分类别、分专业、分年级组织测评。
3、建立健全专业学位研究生分类培养的评价机制，加大其专业实践能力的考核力度，强化专业实践考核成绩在测评中的作用。
同时，对于进入学校统一管理和备案的研究生工作站、研究生联合培养基地或专业实践基地（以下简称“研究生工作站”）等开展专业实践的研究生，在测评时应给予适当鼓励。
二、综合测评内容及成绩构成综合测评内容为研究生在上一学年度的思想政治、学习成绩及科研工作等方面的综合表现。
综合测评成绩（T）由思想表现积分（A）、课程成绩积分（B）、科研与专业实践表现积分（C）等三个方面的要素构成。
根据不同学习阶段的要求不同，设置相应权重，原则性要求如下：（一）博士研究生1．一年级博士研究生：课程成绩和科研表现考察并重。
综合测评积分T=0.2A+0.4B+0.4C2．二年级及以上博士研究生：重点考察科研表现。
综合测评积分T=0.2A+0.8C（二）硕士研究生1．一年级硕士研究生：重点考察课程成绩，适当兼顾科研表现。
综合测评积分T=0.2A+0.7B+0.1C2．二年级及以上硕士研究生：1）对于培养方案无课程安排的专业，重点考察科研与专业实践表现，T=0.2A+0.8C；2）对于培养方案有课程安排的专业，兼顾课程成绩，T=0.2A+0.3B+0.5C。
华北电力大学电气工程及其自动化关于华北电力大学电气工程及其自动化专业，你们了解的有多少呢?下面是为大家出来的有关于华北电力大学电气工程及其自动化，欢送阅读!专业概况专业薪资区间占比通过166份电气工程及其自动化专业就业状况分析，电气工程及其自动化专业平均薪酬水平为4650元。
电气工程及其自动化专业工资按工作和工龄统计，其中工资￥4730，0-2年工资￥5780，3-5年工资￥6700。
你认为上面关于电气工程及其自动化专业的就业薪酬统计准确吗?和你理想中的薪酬有多大差距呢?电气工程及其自动化专业就业前景怎么样?根据42684份就业数据分析出：电气工程及其自动化专业在1099个专业中，就业排名第62。
电气工程及其自动化专业在工学170个专业中，就业排名第10。
电气工程及其自动化专业在电气类4个专业中，就业排名第1。
电气工程及其自动化专业就业方向有哪些?哪个地区需求量比拟大?根据42684份就业数据分析出：电气工程及其自动化专业专业需求量第一的地区是“上海”，占23%电气工程及其自动化专业专业需求量第一的行业是“仪器仪表/工业自动化”，占16%除了上述就业地区和方向外，电气工程及其自动化专业在下面地区和方向中也特别受欢送：电气工程及其自动化专业就业方向分布以及电气工程及其自动化专业就业地区分布“自动化”一是属于信息产业。
信息产业被人们誉为“朝阳产业”，开展快、需要人才多、待遇高，是当今科技开展的趋势所在。
因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光芒的前途。
二是自动化应用范围广。
目前，几乎所有的工业部门都可以同自动控制挂上钩，现代化的农业、国防也都与自动化息息相关。
三是本专业对于个人开展非常有利。
本专业课程设置的覆盖面广，所学的东西与其他学科穿插甚多。
这也与本专业的来历有关，自动化专业大局部源于计算机或者电子工程系的自动控制专业。
随着我国经济的不断开展，现代化工业的不断开展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。
华北电力大学文件华电校研…2014‟12号关于印发《华北电力大学研究生优秀奖学金评定管理办法》的通知校直各单位：为进一步引导和激励研究生勤奋学习、潜心研究，促进研究生培养全面发展，根据《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》（华电校研[2014]5号）文件精神，结合我校研究生教育实际，经研究，特制定《华北电力大学研究生优秀奖学金评定管理办法》，现予以印发，请遵照执行。
2014年10月10日华北电力大学研究生优秀奖学金评定管理办法第一章总则第一条为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、全面发展，学校设立研究生优秀奖学金。
根据《华北电力大学研究生奖助体系改革方案》（华电校研[2014]5号），结合我校研究生教育实际，特制定本办法。
第二条我校在校正式注册取得学籍的全日制研究生（硕博连读研究生博士新生，可按硕士研究生身份参评）均可申请参评研究生优秀奖学金。
第三条研究生优秀奖学金评审要坚持公开、公正、公平、择优原则，确保质量。
第二章优秀奖学金设置第四条研究生优秀奖学金包括：校长奖学金、国家奖学金、优秀博士奖学金、社会奖学金和学术“创优”奖学金等。
其中：校长奖学金、国家奖学金、优秀博士奖学金和社会奖学金用于奖励学制内全日制研究生；学术“创优”奖学金用于奖励延长学制的优秀博士研究生。
1、校长奖学金。
校长奖学金是校内最高级别的奖学金，由学校出资设立，用于奖励德智体全面发展，科研成果突出或在社会公益活动等方面做出突出贡献的研究生。
奖励名额3-5名，奖励标准为在享受其它奖励基础上，每人奖励1万元。
2、国家奖学金。
由中央财政出资设立，用于奖励学业成绩特别优秀、科学研究成果显著、社会公益活动表现突出的研究生。
名额由教育部下达，奖励标准为博士研究生每人3万元；硕士研究生每人2万元。
3、优秀博士奖学金。
由学校出资设立，用于奖励科研创新表现突出的二年级及以上博士研究生。
获奖比例只设上限，不设下限，最高不超过参评学生的20%，奖励标准为每人5000元。
电力学院2010级研究生2011年奖学金评定细则一、奖学金评定工作领导小组：顾问：李立浧院士组长：刘明波执行院长，关春兰书记，副组长：陆继东副院长成员：张波，管霖，李华兵，刘金平，杨向宇，郝艳捧，杨琨，张弘扬，曾江，戴栋，李泽宇，谢从珍，余昭胜，王学梅，汪娟娟各班级奖学金评定工作小组组长由班主任担任，副组长由班长、班级党支部副书记担任，其他成员由班级选举产生。
小组成员人数应为奇数，人员构成应具有广泛的代表性。
二、参选基本条件1．遵守国家法律和学校规章制度；2．有良好的学风，热爱集体，尊师爱校，团结同学，积极参加各项有益的集体活动；3．努力学习，完成培养计划所规定的内容，成绩优良；4．本人提出申请且导师同意参评；5．有以下情况之一者不能参加奖学金的评定：（1）本学年度因违反校纪校规而受到警告以上（含警告）处分或考试作弊、剽窃他人学术成果者；（2）本学年度学位课程考试有一门以上（含一门）不及格者，或有三门成绩偏低而被跟踪培养者；（3）弄虚作假、伪造评选材料者（4）研究生学期初开学时，未能按规定时间报到注册的；（5）导师有书面意见不同意参选者。
即，导师如果认为某同学没有资格参评奖学金或有其他不宜参评的因素，可以以书面申请的形式提交学院奖学金评定领导小组并注明原因，由学院奖学金评定领导小组根据情节严重程度，讨论是否取消该生的奖学金评定资格或降低等级。
三、奖学金种类和参评对象注决定。
2：优秀奖学金各专业名额分配：在分配到学院奖学金总金额不变的前提下，凡是有资格参评且出勤率在90%（含）以上者都可以获得三等奖学金，学院奖学金评定工作领导小组根据学校分配奖学金总额，调整一等、二等奖学金的名额和比例。
四、评选程序：1.研究生院发出评选通知后，按照奖学金评定细则，符合条件的同学在研究生培养管理系统提交申请，并把评选材料、证明材料提交给各班级奖学金评定小组；2.班级奖学金评定工作小组根据奖学金评定细则，审核申报材料，计算各专业综合测评成绩及排名；3.班级奖学金评定小组根据专业排名，评选出专业各奖学金初评人员；4.初评结果在学院网和班级QQ群邮箱公示二天，有任何意见或疑问，署实名发邮件到班主任邮箱；5.报学院奖学金评定工作领导小组批准，并在学院网公示三天；6.报研究生院批准，并公示；7.研究生院根据公示名单、等级下发文件及发放奖学金。
2019年华电金融专硕考研复试时间复试内容复试流程复试资料及经验随着考研大军不断壮大，每年毕业的研究生也越来越多，竞争也越来越大。
对于准备复试的同学来说，其实还有很多小问题并不了解，例如复试考什么？复试怎么考？复试考察的是什么？复试什么时间？复试如何准备等等。
今天启道小编给大家整理了复试相关内容，让大家了解复试，减少一点对于复试的未知感以及恐惧感。
准备复试的小伙伴们一定要认真阅读，对你的复试很有帮助啊！院系简介华北电力大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设大学、国家“985工程优势学科平台”重点建设大学。
学校1958年创建于北京，原名北京电力学院。
学校长期隶属于国家电力部门管理。
2003年，学校划转教育部管理，并由国家电网公司、中国南方电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司和中国电力投资集团公司等七大电力央企组成的理事会与教育部共建。
现华北电力大学理事会成员单位包括七大电力央企和中国电力企业联合会、华北电力大学等九家单位。
学校校部设在北京，分设保定校区，两地实行一体化管理。
学校设有11个学院，59个本科专业。
专业介绍金融硕士专业学位项目主要培养具有坚实金融学理论基础和较高应用技能的专业人才，培养学生综合运用金融学、经济学、管理学、现代计量分析手段解决理论问题与实践问题的能力，使学生既了解国际金融业的前沿发展，又能密切联系中国的实践，具备比较强的研究能力和创新潜力，可以适应金融管理部门、各类金融机构和研究机构的工作。
复试时间时间：3月28、29日，上午8：30开始地点：教四B502复试内容（科目）1、专业课笔试由研究生院统一组织，时间2小时，满分120分。
专业课笔试考试时间：3月27日18:30，地点：华北电力大学校内，具体地点见华北电力大学研究生院招生信息网站上的通知。
2、综合面试，由学院组织，满分100分。
综合面试时间为2018年3月28日上午8:30开始，测试在华北电力大学校内进行，具体地点及分组情况将在经济与管理学院网站上公布，同时在27日资格审核的地点张贴公告。
华北电力电气工程及其自动化北京研究生就业方向下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电气学院研究生综合测评暂行办法（修订稿）为了科学、全面、客观地评价研究生在校期间的综合表现，促进研究生全面协调发展，引导和激励研究生勤奋学习、潜心研究和勇于创新，成为中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人，根据国家有关文件精神，特制定本办法。
一、指导思想和总则1、研究生综合测评是对研究生在学期间表现的综合评价，测评结果是研究生奖学金评定、先进个人评选、毕业生鉴定以及就业推荐的重要参考和依据。
凡我校正式注册的二年级及以上全日制研究生，均需参加年度综合测评。
“硕博连读”博士研究生新生，回原硕士所在班级参加测评。
2、研究生综合测评以院系为单位，根据博士研究生和硕士研究生、学术型硕士研究生和专业学位硕士研究生培养方式的不同，原则上在一级学科专业范围内分类别、分专业、分年级组织测评。
3、建立健全专业学位研究生分类培养的评价机制，加大其专业实践能力的考核力度，强化专业实践考核成绩在测评中的作用。
同时，对于进入学校统一管理和备案的研究生工作站、研究生联合培养基地或专业实践基地（以下简称“研究生工作站”）等开展专业实践的研究生，在测评时应给予适当鼓励。
二、综合测评内容及成绩构成综合测评内容为研究生在上一学年度的思想政治、学习成绩及科研工作等方面的综合表现。
综合测评成绩（T）由思想表现积分（A）、课程成绩积分（B）、科研与专业实践表现积分（C）等三个方面的要素构成。
根据不同学习阶段的要求不同，设置相应权重，原则性要求如下：（一）博士研究生1．一年级博士研究生：课程成绩和科研表现考察并重。
综合测评积分T=0.2A+0.4B+0.4C2．二年级及以上博士研究生：重点考察科研表现。
综合测评积分T=0.2A+0.8C（二）硕士研究生1．一年级硕士研究生：重点考察课程成绩，适当兼顾科研表现。
综合测评积分T=0.2A+0.7B+0.1C2．二年级及以上硕士研究生：1）对于培养方案无课程安排的专业，重点考察科研与专业实践表现，T=0.2A+0.8C；2）对于培养方案有课程安排的专业，兼顾课程成绩，T=0.2A+0.3B+0.5C。
三、有关项目积分计算原则（一）政治思想表现【A】思想表现积分满分为100分，主要评价研究生在思想政治、遵纪守法、集体意识以及文体活动等方面的综合表现。
由基本分、奖励加分和惩罚减分组成。
思想政治表现积分公式为：A=A1+ A2+ A3其中：A1为思想政治表现基本积分；A2为思想政治表现加分；A3为思想政治表现减分（本项为负数）。
A1、思想政治表现基本积分（满分70分）基础分满分70分，一般应由班级同学互评和教育管理老师打分两部分构成。
具体测评方式由院系自行确定。
研究生导师占35分，班主任打分占10分，结合学生在班级的表现互评打分占25分。
具体评分公式A1=0.35x+0.1y+0.25z：x为导师打分；y为班主任打分；z为学生互评打分；均为百分制。
具体测评内容参见《电气与电子工程学院研究生思想政治表现基本内容评分表》。
A2、思想政治表现加分(最高上限为30分)（1）思想政治表现突出，获得各级部门通报表彰表扬和党团内先进个人荣誉称号的，可加5-30分；具体内容见下表电气与电子工程学院研究生政治思想表现加分表备注:a 、思想政治表现中获优秀班集体、优秀团支部等荣誉，班级每一位同学均加分；若为党支部荣誉，党员均加分。
分值参照第2项“获荣誉称号”等级加分。
b 、社会实践获奖者可以累加第1项和第3项相应分值，获奖者需提供相关证书以及相关部门通报表彰的文件才予以认可。
（2）积极参加研究生集体建设工作的学生干部，根据其职责、工作表现及考核结果，可加5-15分；研究生学生干部分为A 、B 、C 、D 四级责任岗：A 级：研究生兼职辅导员、校研究生会主席、副主席、校研究生团组织副书记；B 级：校研究生会各部部长、副部长，校研究生团组织各部部长、副部长，院系研究生会主席、副主席、班长、党支部书记、IEEE 分会主席、副主席；C 级：院系研究生会部长、副部长、团支部书记、党支部委员等、副班长、副党支书、IEEE 分会部长；D 级：各级研究生会成员、班委会成员、IEEE 分会成员。
校级研究生干部由校研团组织负责考评并将结果反馈给院系，院系研究生干部由院团总支负责考评。
根据考评结果原则按下表加分：说明：1）担任多项职务加最高类别分值，任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予加分；2)考核等级中，优秀等级不超过总人数的30%；3)未担任学生干部的研究生，若能积极参加和协助学生干部工作，热心为同学服务，可给予0.5—1分的加分。
（普通班级可评选2人，上年度获得过优秀班集体、优秀党支部、优秀团支部等表现突出的班级可评选3人。
院系研究生会可评选5人，若有研究生在班级和研究生会均表现突出，只获得一次加分，不得重复加分。
）备注：班长、党支书以及院系研究生会主席考核等级由院里进行评定；各班其余班干部的考核等级由班级评分小组进行评定，并且优秀人数只限报1人。
院系研究生会副主席、部长以及副部长的考核等级由研究生会进行评定。
（3）积极参加校院系组织的文体活动、可每次加2分；(活动加分设上限10分，每个项目每人次2分。
)加分活动确定为：研工部、学院认证的加分活动，如：五月花海、学院毕业生晚会、辩论赛、代表学院参加校田径运动会比赛、研究生院毕业生晚会等。
（4）重视国际化交流语言能力的提高，在外语能力认证中取得优异成绩的可加2-4分；托福成绩85分及以上，或雅思成绩6.0以上，或GRE 成绩300分以上。
外语能力加分时间期限必须为成绩公布时间在本年度测评周期内有效，考得其中一项加2分，两项及以上加4分，最高上限为4分。
A3、惩罚减分（1）受到学校、学院通报批评或者纪律处分的，根据批评和处分的种类，每次应扣减5-30分。
（2（3）无故不参加学院系及班级组织的集体活动，每次扣2分，测评年度内可以累计扣分。
（4）宿舍卫生习惯差，经学校卫生检查不合格的，每个成员每次扣2分。
（二）课程成绩【B 】课程包括研究生培养方案要求的学位课，课程成绩积分满分为100分。
课程成绩积分计算公式为：()B =⨯∑∑成绩学分学分其中：1）为考虑教师判分标准不同的统一，其中单科成绩折算公式为：单科成绩=（个人单科成绩/本课程最高成绩）＊100；2）若有补考课程，补考合格课程成绩以60分计，补考不合格课程成绩按原不及格分数计；考试作弊该课程以0分计；3）按优、良、中、及格和不及格五级计分制的课程，分别记为90、80、70、60、0分；按合格、不合格两级计分制的课程，不参加测评。
（三）科研与创新能力【C 】 科研与专业实践表现积分由基本分、科研创新成果奖励加分、专业实践考核奖励加分和惩罚减分等四个部分组成。
1、基本分基本分满分为50分，由研究生导师负责评分。
原则上一年级研究生重点考察科研精神和科研潜力，二年级及以上研究生重点考察科研工作或专业实践的实际表现。
具体评分办法由院系结合实际情况制定。
2、科研创新成果奖励加分科研创新成果加分主要反映学生在科研获奖、学术论文、知识产权以及各类科技竞赛中取得的成绩。
具体加分细则由院系自行制定，原则上以在本专业中文核心期刊发表学术论文每篇最高30分为基准，合理制定各类科技成果加分的标准。
（1）科研成果获奖加分（2）发表论文加分（3细则》进行加分，经IEEE分会考核合格者予以加2分，未通过考核者不予加分。
（细则参看IEEE NCEPU学生分会会员综测加分公示报告）注：学生指导教师指入学时学校指定的指导教师，专业学位硕士包含学校指定企业导师。
①所用论文必须是在读期间发表的学术论文，学生的指导教师必须为作者之一，且第一作者署名第一单位为华北电力大学，且研究生本人署名为前三名。
②除导师不参加排名外，所有作者参加排名，加分分配原则为：1名作者获全额分值；2名作者按7：3分配；3名作者按6：3：1分配。
③同一文章（或作品）在不同的刊物上发表，只按最高级别标准加分，不累加。
④硕士生还未发表但有录用通知(电子版无效)的论文，计分值的1/2；博士生录用通知的论文不计分。
⑤增刊分值降一档计分。
⑥作为主编或副主编参与编辑书籍者出版按D级对待，学生的指导教师必须为作者之一。
备注：参与测评的论文内容必须与本专业相关或相近，否则不予加分。
论文应在本年综合测评规定时间段发表。
国际会议录用论文以正式录用通知或电子邮件并附带缴费证明为准，加分为E级分数一半。
未被检索的论文直接按照E级加分，所有国际会议论文EI检索后按照上表相应等级D项加分。
在下一测评周期发表或检索补齐剩余分数。
期刊杂志类未发表但已被录用的文章，需出具正式录用通知书（电子版本无效），加分值为相应等级的一半，在下一测评周期补齐剩余分数，如果该篇论文到发表时级别有所变动，那么补加或者是减下其相应的级别分数。
期刊论文如果EI已经能检索到，按照B级加分。
期刊等级以核心期刊要目为准，所有证明的时间段为评奖时间内。
EI检索：Database为inspec，不算EI检索；Database为compendex算EI 检索，其中Accession number的前四位为检索年份，接下来两位是该年第几周检索，例如accession number为20131916312755的论文，代表在2013年第19周检索入库。
此类检索需图书馆出具证明予以认可。
纸质录用通知中作者只署名一个作者或者是没有署名作者均不加分,此录用通知无效。
为鼓励发表高水平论文，控制D级及以下等级论文累积加分最高限为40分，且其中E级及以下等级论文累计加分最高限为20分。
（3）专利、软件著作权加分注：研究生获得软件著作权登记按新型实用专利标准执行，同一个项目获得专利受理，第二年获得授权情况下，第二年取两类差值加分；专利加分中的具体要求以及出现的作者排名参照论文排序执行。
专利、软件著作权必须有导师参与并署名，导师不参加排名；发明专利受理的认证需查找，公开号、申请号、且状态为公开；实用新型专利、外观设计专利及软件著作权受理查看受理证书加分；实用新型、外观设计、软件著作权授权累计加分上限为20分；实用新型、外观设计、软件著作权受理累计加分上限为10分；发明专利受理累计加分上限为80分；授权之后补全剩余加分。
（4）参加各类科技竞赛活动获奖加分注：集体项目负责人获上述分值，其他成员按50%计算；同一内容（项目）参加不同级)全国研究生创新实践系列活动：1、全国研究生智慧城市技术与创意设计大赛；2、中国研究生未来飞行器创新大赛3、中国研究生电子设计竞赛4、全国研究生移动终端应用设计创新大赛5、全国研究生数学建模竞赛6、中国石油工程设计大赛4、惩罚减分评定年度内，学位论文开题报告不能按时完成的（以研究生院规定时间为准），扣10分；评定年度内，学位论文（专业实践）第一次中期检查未通过的，扣10分；评定年度内，培养方案规定至少要参加6次学术报告及讲座的，一年级研究生不足2次、二年级及以上研究生不足4次的，缺1次扣3分（以学校、院系组织的学术报告和学术交流活动记录为依据）；经鉴定确认剽窃他人学术成果者或非法转让技术成果者，扣50分。
