工会工作业务知识学习笔记
- 格式:docx
- 大小:22.46 KB
- 文档页数:11
学习工会工作总结报告
近年来,工会工作在我国各行各业中发挥着越来越重要的作用。
作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织,工会在企业中扮演着不可替代的角色。
为了更好地推动工会工作,我们对过去一段时间的工作进行了总结和反思,希望能够在今后的工作中取得更大的成绩。
首先,我们发现在过去的工作中,工会的宣传工作还存在一定的不足。
虽然我们开展了一系列的宣传活动,但是在传播效果和覆盖面上还有待提高。
因此,我们将加大宣传力度,创新宣传形式,使更多的职工了解工会的作用和权益,增强他们的参与意识。
其次,工会的服务工作也需要进一步完善。
在过去的工作中,我们发现一些职工对工会的服务项目和政策了解不够,导致他们无法享受到应有的权益。
因此,我们将加强对职工的服务宣传,建立更加便捷的服务渠道,提高服务质量,让职工感受到工会的温暖和关怀。
此外,工会的协调工作也是我们需要重点关注的方面。
在企业中,劳动关系的协调和处理是工会工作的重要内容。
我们将加强与企业管理层的沟通和协调,建立更加和谐的劳动关系,解决职工的合法诉求,维护企业的稳定发展。
总的来说,学习工会工作的总结报告,为我们指明了今后工作的方向和重点。
我们将进一步加强宣传工作,完善服务项目,加强协调工作,努力推动工会工作在企业中发挥更大的作用,为职工的权益和企业的发展做出更大的贡献。
相信在全体工会成员的共同努力下,工会工作将会迎来更加美好的明天。
2024年参加工会培训心得体会范文题目: 2024年参加工会培训心得体会一、前言作为一名员工, 参加工会培训是我个人成长和发展的重要机会。
在2024年的工会培训活动中, 我积极参与各项活动, 并通过学习、交流和实践, 获得了丰富的知识和宝贵的经验。
通过这次培训, 我不仅提升了专业技能, 还提高了团队协作能力, 更加了解和支持劳动者权益。
在本文中, 我将分享我在2024年工会培训中的心得体会。
二、参加工会培训的目的与收获参加工会培训, 是为了提高员工的专业技能、增强团队协作意识, 更好地为劳动者权益发声, 并深入了解工会组织与劳动法律法规, 以保障劳动者的合法权益。
通过这次培训, 我的收获主要可以分为以下几个方面:1.专业技能水平提升在培训课程中, 我学习了最新的行业动态和技术知识, 提高了自己在岗位上的综合素质和能力水平。
通过与其他同事的交流和互动, 我不断完善自己的专业技能, 并在实践中得到了深化与应用。
2.团队协作能力提高培训中的各种小组活动和团队项目, 使我与同事们更好地沟通、协调和合作。
我们在解决问题、完成任务的过程中, 相互支持、互惠互利,建立了良好的团队动力和协作精神。
我通过培训获得了更好的团队协作能力, 这对于我在日常工作中的合作与协调非常重要。
3.加深对劳动者权益的认识通过工会培训, 我更加了解了劳动法律法规和劳动者权益的保障机制。
我明白了工会组织为员工维权的重要性, 也更加深刻地意识到作为劳动者的责任和权利。
培训使我具备了更全面的知识体系, 可以更好地保护自己的权益, 也更积极地参与到有关改善劳动者福利的工作中。
4.拓宽行业视野与发展空间在培训中, 我结识了来自不同行业和企业的同行, 听取了他们的经验和见解。
这拓宽了我的行业视野, 让我对职业发展有了更加清晰的认识。
我也在培训中了解了一些新兴行业和发展方向, 为将来的个人职业规划提供了更多的思路和选择。
三、工会培训中的具体经历与体会1.学习与交流工会培训中, 我们有规划的学习课程, 包括专业技能培训、法律法规知识学习等。
办公室主任工作总结我是____年____月被任命为工会办公室副主任的,试用期一年。
我的工作职责是,在工会主席领导下,负责工会办公室工作;负责工会内、外部的和谐;做好工会文件、讲演等的建档工作,并负责起草工会局部文字材料;做好文秘工作和接待工作。
时光如梭,转霎时,一年的试用期已满。
一年来,我时刻牢记领导和我谈话时对我提出的要求和渴望,努力克服自身弱点,不断提高本身素质。
在领导和同志们的大力援助和支撑下,较好地完成了各项工作任务,理论水平和工作能力有了必定提高。
现将一年来的工作、学习情况总结汇报如下:一、加强政管理论学习,把握必要的政策理论工具,提高解决实际问题的能力。
作为一名企业中层干部,必须要深入学习____各项路线、方针、政策,把持必要的政策理论工具,否则,就难以胜任本职工作。
因此,在平时的工作中,我非常重视对政治理论的学习,深入懂得____,学习____建设有____实际和江对____重要思维。
今年____月份,参加了由总公司组织处举办的中层干部理论学习班,深入学习了企业思维政治工作、领导干部应具备的素质以及企业管理方面的知识。
通过学习,提高了利用理论常识分析问题、解决问题的才干,提高了政策实践水平。
更加深入地意识到____是我____破党之本、执政之基、力量之源,是新局面下加强____建设的纲领,同时,也是领导工会组织做好各项工作的举措指南。
二、加强对工会业务常识的学习,一直进步业务才能。
工会工作,看似简单,实际存在很深的学识。
为了更快地控制工会业务知识,提高工作能力,我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规;学习有关工会工作方面的文章和论述,并留心做好读书笔记。
在企业深刻改革的进程中,增强对建立古代企业轨制的学习,理解古代企业制度的基本知识。
今年____月份,我加入了由省总工会跟省劳动人事厅共同主办的《工资群体协商》培训班。
工资调配是职工民众普遍关心的亲自利益问题,是工会保障工作,也是工会工作的主要组成部分。
学习工会工作总结报告
近年来,工会工作在我国取得了长足的发展,为维护职工权益、促进劳动关系和谐发挥了积极作用。
在学习工会工作中,我们不断总结经验,不断改进工作方式方法,取得了一定的成绩。
下面就我所在单位的工会工作进行总结报告。
首先,我们注重职工的需求,积极开展各类活动,满足职工的文体娱乐需求。
我们组织了各类文体比赛、健身活动、文艺演出等,使职工们在工作之余能够得到放松和愉悦。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活,也增强了职工之间的凝聚力和团队精神。
其次,我们重视职工的权益保障,积极协调解决劳动关系纠纷。
在过去的一年中,我们共处理了多起劳动纠纷案件,通过耐心调解和合理协商,解决了大部分矛盾,保障了职工的合法权益。
同时,我们还积极参与劳动法规的宣传和培训,提高了职工们的法律意识和维权能力。
最后,我们致力于提高工会组织的凝聚力和战斗力,加强了党组织和工会组织的联系与合作。
我们通过定期召开工会会员大会、党员大会等活动,增强了组织的凝聚力和向心力。
同时,我们还积极组织职工参与各类培训和学习,提高了职工们的综合素质和专业技能。
总的来说,我们在学习工会工作中,不断总结经验,不断改进工作方式方法,取得了一定的成绩。
但同时也要看到,工会工作还存在一些问题和不足,需要我们进一步努力。
我们将继续以更加饱满的热情和更加务实的作风,为维护职工权益、促进劳动关系和谐,不断开创工会工作新局面。
街道工会2024年工作总结____年,____街道工会在区总工会、街道党委、办事处的正确领导和大力支持下,按照“履行职能、服务职工”的总体思路,进一步突出工会的维护职能,充分调动广大群众参与辖区的社会事业和社区建设的积极性,为维护社会稳定、社区群众性精神文明建设、社区文化体育活动、社区管理等各项工作发挥了积极的作用,为构建和谐社区做出了突出的贡献。
一年来,我们做了以下工作:一、巩固和发展工会组织,提高广大会员的素质街道工会始终把发展壮大社区工会组织作为工会的主要工作来抓。
要求各社区工会按照《中国工会章程》,动员组织广大群众自愿加入工会组织,成为工会会员。
各社区工会通过挨家挨户动员、发放倡议书、办板报宣传、组织活动等形式让广大群众自愿加入工会。
有了强大的组织,街道工会把教育职工、不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质放在履职的首位。
一是利用召开各种会议、办市民讲堂、开展丰富的群众文化生活、组织健康有益的竞赛活动等形式,对会员进行思想道德、法律法规等方面的宣传教育,使广大会员树立了正确的荣辱观,有了正确的人生观、道德观、价值观;二是组织动员会员参加计算机、家政服务、美容美发等培训,提高下岗工人的技术、业务能力,为他们再就业奠定基础。
二、切实维护会员合法权益,为会员办好事、做实事一是充分发挥会员为工会建设和社区建设献策献计、提合理化建议活动。
二是开展节日慰问活动,每逢过年过节,都组织会员开展丰富多彩的庆祝活动,唱着歌、跳着舞,让居民群众感受到每一天都是欢庆、和谐的,三是切实为下岗失业人员服好务。
各社区工会对下岗失业人员建立了台帐,教育他们转变就业观念、培训再就业的技能。
到目前为止,已组织了____余人参加各种职介会,通过自主就业、介绍就业、灵活就业从而实现下岗人员再就业。
三、增强工会组织的凝聚力和活力以争创示范街道工会为动力,抓好各项基础工作,提高整体工作水平。
在开展创建活动中,着力抓好基础工作。
进一步巩固和完善新建企业工会组织,确保新建企业工会的入会率____%以上。
工会个人的工作总结在全司职工全力学习____三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际,我们即将送走繁忙、紧张的____年,回首____年,集团公司打造诚信公交活动如火如荼,公交周活动方兴未艾,抗震救灾全民投入,迎接奥运火炬,参加奥运安保等,自己在这一年中,做了一定的工作,现总结如下,请各位领导和同志们批评指正。
一、结合本职工作,抓好自身的学习,同时积极探索新形势下做好工会宣传工作的新规律,新方法,今年以来,在工会主席的领导下,在各相关部门方方面面的关怀和支持下。
在其他同志的帮助下,结合自己的本职工作,积极开展工作。
我认识到,要干好工作,关键是要努力提高自身素质,力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展,就要抓学习,认认真真的学,踏踏实实的学,在工作中学习,在学习中实践。
今年自己把学习____,学习相关业务知识,充实自己思想,提高自己业务素质当作一项重要的工作,结合客运公司的生产经营实际情况,认真学习建立和谐社会的理论,转化为构建“和谐公交”的具体实践,采取一系列扎实措施,宣传和谐企业建设,增强企业的凝聚力。
认真学习有关和谐社会论述的重要文章,体会____,阅读有关构建和谐社会的学习文章,记录笔记和写学习心得,使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备,逐步提高自己的政治理论水平。
在学习中,自己有意识的结合客运公司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》,《劳动合同法实施条例》,在学习中不断提高思想认识,增强实践工会理论的自觉性和坚定性,同时密切结合工会宣传工作的实际,制定工作计划,利用学到的理论知识和技能,反映企业发展成果,把职工群众的思想统一到____和____上来,引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心,为公交的跨越式发展多做贡献;其次,强化政治意识,群众意识,保持坚定的政治立场,政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众,根植基层加强调查研究,切实掌握第一手资料,如实地了解情况,实事求是地反映问题,把职工中的好人好事进行宣传和推广,在掌握情况的基础上有的放矢,有所作为;再次是强化阵地意识,充分发挥工会宣传舆论工具的作用,今年以来,自己充分发挥工会宣传主阵地的作用,有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌,宣传职工,树立典型的喉舌,同时和媒体合作,有重点地宣传公交,宣传职工,如请来甘肃工人报记者报道客运公司打造诚信公交活动。
工会工作心得体会•相关推荐工会工作心得体会我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。
应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的工会工作心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
工会工作心得体会1一、工会必须自觉接受党委领导,围绕中心创造性地开展工作坚持党对工会的领导,是中国工会的政治优势和优良传统,也是做好工会工作的根本保证。
《中国工会章程》明确规定:中国工会是中国领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
工会只有自觉地接受党的领导,才能牢牢把握正确的政治方向,才能把广大职工紧紧地团结在党的周围,不断开创新的事业。
要坚持党的领导,就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,坚持执行党的路线、方针、政策;要坚持党的领导,就必须在同级党组织的领导下,定期向党委请示汇报工作,全面履行各项社会职能,积极反映职工的愿望和要求,以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。
即要善于为党分忧,又要敢于为群众解难。
我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点,就是工会要协调好与党政的关系。
工会推动的每一项工作和开展的每一项活动,都要围绕分行的中心任务进行,要以“是否对分行改革发展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。
凡是工会组织开展的活动,我们都精心策划,考虑清楚每一细节,以最少的成本投入获得最大的效果,所以,党委对工会工作很支持,各部门也很配合,广大职工也非常拥护。
二、工会必须主动协调劳动关系,表达和维护职工的合法权益,促进职工队伍稳定社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。
工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系,使劳动关系保持稳定。
目前,随着国家经济体制改革的深入,国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快,银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化,劳动关系也日益复杂化,在劳动关系发生变化的新形势下,工会工作遇到许多新情况、新问题。
2024年工会学习计划参考一、学习目标1. 深入了解工会组织的历史、发展和运作机制;2. 掌握工会相关法律法规和政策文件,提高法律意识和维权能力;3. 增强组织能力和领导力,提高工会工作效能;4. 学习职工权益保障和劳动关系管理知识,为职工提供优质服务;5. 学习团队协作和沟通技巧,提升工会内部和外部交流能力。
二、学习内容1. 工会组织与运作机制学习(时间:1个月)(1)工会的概念、历史和发展;(2)工会的组织结构和职责;(3)工会与企业管理的关系;(4)工会组织的运作机制和优化策略。
2. 工会法律法规和政策学习(时间:1个月)(1)劳动法律法规概述;(2)工会法律地位和职责;(3)工会组织建设的法律规定;(4)工会参与劳动争议解决的法律程序。
3. 组织能力与领导力提升(时间:2个月)(1)工会组织建设与发展策略;(2)团队建设与领导力培养;(3)工会工作的计划与执行;(4)危机管理与冲突解决能力提升。
4. 职工权益保障与劳动关系管理学习(时间:2个月)(1)劳动权益保障的法律制度;(2)劳动关系的形成和发展;(3)劳动争议的预防与处理;(4)劳动合同管理与用工制度优化。
5. 团队协作与沟通技巧学习(时间:1个月)(1)团队建设和协作技巧;(2)高效沟通与谈判技巧;(3)有效处理工作关系与人际冲突;(4)工会内外部交流与合作。
三、学习方法1. 系统性学习:利用专业书籍、研究报告、在线课程等资料,按照学习计划有序地进行学习;2. 实践操作:通过参与工会工作,亲身经历与实践,将学习内容与实际工作相结合;3. 群体学习:组织工会干部和成员参加培训班、研讨会等集中学习,共同探讨问题、交流心得;4. 自主学习:利用互联网和其他学习资源,自主学习补充和拓展知识。
四、学习评估1. 定期考核:根据学习计划中设置的考核点,进行定期考核,考核内容包括书面考试、实际工作表现等;2. 学习笔记和总结报告:每学习完一个学习模块,需要完成相应学习笔记和总结报告,用于总结和反思学习成果;3. 个人学习计划和目标达成情况评估:根据个人学习计划和目标,自我评估学习情况,发现不足和改进之处。
工会管理知识总结范文一、工会管理的概念和作用工会是由职工自愿组成的群众性组织,是职工维护合法权益、增进团结和促进劳动关系和谐发展的重要社会力量。
工会管理是指工会对会员、组织、活动等进行组织、领导和协调的活动,是维护职工权益、促进劳动关系和谐的关键环节。
二、工会管理的基本职能1.维护职工权益,代表职工提出诉求,促进劳动争议和解;2.发挥社会监督作用,监督用人单位依法履行义务,保障职工权益;3.组织职工开展集体谈判、磋商活动,促进劳资关系和谐;4.开展职工培训、文化建设等活动,提升职工素质。
三、工会管理的重要内容1.工会组织建设:包括工会章程制定、会员管理、组织架构完善等方面;2.工会活动开展:组织丰富多彩的职工活动,提升职工凝聚力和团结性;3.职工权益维护:支持职工维权,制定维权措施,保障职工合法权益;4.职工培训与发展:组织职工培训,提升职工技能和综合素质。
四、工会管理的重要原则1.坚持全心全意为职工服务,真正做到以职工利益为中心;2.坚持法治原则,依法履行工会职能,保障职工合法权益;3.坚持独立自主原则,工会管理应独立自主开展工作,不受其他组织干涉。
五、工会管理的发展趋势1.依法治理:工会管理要依法履职,加强法治意识,规范管理行为;2.创新服务:工会管理要创新服务模式,提升服务质量,满足职工需求;3.强化职工参与:工会管理要强化职工参与意识,促进职工自治和民主管理。
六、总结工会管理对于促进劳动关系和谐、维护职工合法权益具有重要作用,需要加强组织建设、活动开展、权益维护等方面的工作。
未来,工会管理应在依法治理、创新服务、强化职工参与等方面不断完善,走上更加健康发展的道路。
以上就是工会管理知识总结的相关内容,希望对您有所帮助。
工会工作业务知识学习笔记一、工会工作基本知识(一)工会组织的性质和特征工会是什么样性质的组织,《工会法》和《中国工会章程》明确提出:中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
这就表明了中国工会具有阶级性和群众性相统一的本质属性的特征。
工会的阶级性:是指工会是工人自己的组织,其阶级基础是工人阶级。
具体表现在以下三个方面:一是加入工会的对象必须是工人阶级成员。
也就是说加入工会必须是以工资收入作为主要生活来源的工资劳动者。
二是工会代表和维护广大工人阶级的利益。
工会是工人自己的组织,是应工人阶级的利益要求而成立,惟有代表工人阶级的利益才有存在的基础。
工人加入工会的目的就是为了得到保护。
三是工会在政治上接受工人阶级政党—中国共产党的领导。
工会的群众性:是指工会是工人阶级最广泛的群众组织,这是与工人阶级的其他组织相区别的特征。
具体表现在:一是只要是工人阶级的成员都可以不受任何限制而加入工会。
二是加入工会和参加工会活动都是群众自愿的,任何人不得加以强制。
三是工会内部生活具有广泛的群众民主性。
主要是根据大多数会员的意愿和要求来开展工作,广大会员群众的意愿和要求是工会工作的出发点和落脚点。
四是工会的活动方式和工作方法,主要采取引导、协商、教育和服务等群众工作的方式和方法。
(二)工会的地位和作用在国家政治、经济和社会生活中,工会的地位主要通过工会与党和国家政权的关系得以体现,通过法律所保障的工会地位及相关权利和义务得以确定,通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用得以实现。
工会与中国共产党的关系:工会与中国共产党的关系是领导与被领导的关系。
工会在中国共产党的领导下,以宪法和法律为依据,独立自主地开展工作,是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会一方面向党反映职工的意愿和要求,另一方面把党的方针政策及政府的主张向职工群众进行宣传教育,把职工群众团结在党的周围。
工会与国家政权机关(政府)的关系:工会与国家政权机关(政府)的关系是参与、合作、协商和相互支持的关系。
工会工作业务知识学习笔记一、工会工作基本知识(一)工会组织的性质和特征工会是什么样性质的组织,《工会法》和《中国工会章程》明确提出:中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
这就表明了中国工会具有阶级性和群众性相统一的本质属性的特征.工会的阶级性:是指工会是工人自己的组织,其阶级基础是工人阶级。
具体表现在以下三个方面:一是加入工会的对象必须是工人阶级成员。
也就是说加入工会必须是以工资收入作为主要生活来源的工资劳动者。
二是工会代表和维护广大工人阶级的利益。
工会是工人自己的组织,是应工人阶级的利益要求而成立,惟有代表工人阶级的利益才有存在的基础。
工人加入工会的目的就是为了得到保护。
三是工会在政治上接受工人阶级政党—中国共产党的领导。
工会的群众性:是指工会是工人阶级最广泛的群众组织,这是与工人阶级的其他组织相区别的特征。
具体表现在:一是只要是工人阶级的成员都可以不受任何限制而加入工会。
二是加入工会和参加工会活动都是群众自愿的,任何人不得加以强制.三是工会内部生活具有广泛的群众民主性.主要是根据大多数会员的意愿和要求来开展工作,广大会员群众的意愿和要求是工会工作的出发点和落脚点。
四是工会的活动方式和工作方法,主要采取引导、协商、教育和服务等群众工作的方式和方法。
(二)工会的地位和作用在国家政治、经济和社会生活中,工会的地位主要通过工会与党和国家政权的关系得以体现,通过法律所保障的工会地位及相关权利和义务得以确定,通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用得以实现。
工会与中国共产党的关系:工会与中国共产党的关系是领导与被领导的关系.工会在中国共产党的领导下,以宪法和法律为依据,独立自主地开展工作,是党联系职工群众的桥梁和纽带.工会一方面向党反映职工的意愿和要求,另一方面把党的方针政策及政府的主张向职工群众进行宣传教育,把职工群众团结在党的周围。
工会与国家政权机关(政府)的关系:工会与国家政权机关(政府)的关系是参与、合作、协商和相互支持的关系.工会通过行使参与权、交涉权和监督权等等的一系列活动,参与国家和社会事务的管理,使工会成为国家政权的重要社会支柱.工会与用人单位和职工的关系:工会在与用人单位与职工的劳动关系中,法律规定工会的身份是职工利益的代表者和维护者。
工会组织职工民主参与企(事)业管理,通过平等协商和签订集体合同以及履行民主监督的职责依法维护职工的合法权益,协调劳动关系。
工会与经营管理者的关系:工会与经营管理者的关系,是一种合作支持的关系.一方面要帮助经营管理者能够了解广大职工群众的愿望、意见和要求,增加决策的透明度和正确度;另一方面使职工群众了解企(事)业单位的发展状况,提高职工群众参与管理的积极性、主动性和创造性。
工会要围绕企(事)业单位的中心工作积极地、独立自主地开展自己的活动,工作中主动与行政配合和协作。
工会在履行职责时可能与行政发生一些矛盾和分歧,工会要站在职工群众的立场上,与行政民主协商,依法办事,在不损害国家和单位利益的前提下,努力维护职工群众的合法权益和正当利益。
(三)工会如何履行维护职工权益的基本职责《工会法》明确规定“维护职工的合法权益是工会的基本职责。
”依法履行维护职工合法权益的基本职责,工会要做的工作很多,主要是通过参与劳动关系的调整和为职工办实事来实现.重点从以下几个方面积极开展工作:1、依法维护职工参加和组织工会的权利。
这是国家法律赋予工会的基本权利。
维护职工参加和组织工会的权利,最大限度地把广大职工吸引和组织到工会组织中来,以组织的力量代表和维护职工的合法权益,是工会的天职,也是保持职工队伍团结统一,不断增强党的阶级基础,扩大党的群众群众基础的迫切要求。
因此要坚持哪里有职工哪里就要组建工会的原则,加快工会组建步伐,最大限度地把广大职工组织到工会组织中来。
2、依法维护职工的经济利益。
经济利益是职工最基本的利益.工会维护职工合法权益,首要的就是维护职工的经济利益。
当前工会要协助党和政府着重解决好以下几个方面的突出问题:一是监督有关下岗职工政策的落实,开展就业援助,促进职工再就业.要帮助下岗失业人员接续好社会保险、医疗保险关系,对失业人员要督促政府按规定发放失业保险金。
要监督企(事)业单位妥善处理经济补偿和债权债务问题.要监督企(事)业单位经济裁员和各项重大改革方案的出台,必须经过职工代表大会或职工大会讨论通过后才能实施.二是监督有关社会保障政策的落实。
特别是要针对下岗失业人员重点做好“两个确保”、“一个低保"与“两个纳入”工作(确保下岗职工基本生活、确保社会基本稳定、城镇居民最低生活保障、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险),努力做到应保尽保。
积极参与养老、医疗、失业、工伤、生育等各项保险制度的改革。
把工会送温暖活动同各项社会保障制度紧密结合起来。
要多为特困职工办实事,努力承担起第一责任人的职责。
三是监督职工获得劳动报酬权利的落实.企(事)业单位要普遍推行平等协商集体合同制度,普遍推行工资集体协商制度;努力协助单位行政解决好拖欠、克扣职工工资问题,监督企(事)业单位执行最低工资保障制度。
监督企(事)业单位落实职工参与分配的权利,妥善处理按劳分配与按生产要素分配的关系。
四是监督有关劳动安全卫生法律法规和政策措施的落实,不断改善职工的劳动安全卫生条件,落实安全生产卫生责任制,开展多种安全生产卫生监督检查活动,把劳动保护措施落实到企(事)业单位生产经营的各个环节中去.3、依法保障职工当家作主的政治权利。
职工代表大会制度是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是实现工人阶级当家作主的政治权利的基础。
在企(事)业单位,要建立健全职工代表大会制度。
公有制企(事)业单位要通过推行厂(司、院、校)务公开,民主评议领导干部,集体合同草案、工资集体协商草案提交职代会或职工大会讨论通过,企业招待费使用情况、企(事)业单位干部廉洁自律情况、集体合同和工资集体协商协议条款等的履行情况向职代会报告等来提高职代会质量和效果。
落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
要特别重视非公有制企(事)业单位职工的民主管理工作,大胆探索职代会、平等协商、集体合同和工资集体协商等与企(事)业单位相适应的形式参与企(事)业单位民主管理。
4、依法维护职工的精神文化需求权利.工会维护职工合法权益不仅要维护职工群众具体的经济利益和政治权利,而且要维护他们的精神文化需求,帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质,增强竞争能力.要教育和引导职工树立科学的世界观、人生观、价值观.要督促企(事)业单位建立和完善职业技能培训制度,积极帮助职工掌握先进的科学文化技术和管理、法律等知识。
要办好职工学校和文化俱乐部等宣传教育阵地,满足职工的精神文化需求。
要开展各种形式的精神文明创建活动,加强职业道德教育,努力造就“四有”职工队伍。
(四)工会的代表权和维护权包括哪些内容《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等多部法律法规明确规定,工会代表和维护职工的合法权益,并对代表和维护职工权益的主要内容和途径也作出了明确规定,具体在以下几方面:1、有权代表本单位职工就职工正当权益的各种问题与单位进行平等协商和签订集体合同与工资集体协商协议书。
2、工会可派出代表对所属工会所在单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应予协助。
3、企(事)业单位违反劳动法律法规,侵犯职工合法权益,工会有权要求单位行政或有关部门认真处理。
违反国家有关劳动时间规定以及违反保护女职工特殊权益的,工会有权要求行政方面予以纠正。
4、企(事)业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
企(事)业单位单方面解除职工劳动合同时,应事先将理由通知工会,工会认为违反法律法规规定和有关合同条款的,工会有权要求重新研究处理。
5、企(事)业单位频临破产进入法定整顿期间或者经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会和全体职工说明情况,听取工会和职工的意见。
6、企(事)业单位侵犯职工劳动权益的,工会可以提出意见要求处理;职工向人民法院起诉的,工会应当予以支持和帮助。
7、工会有权维护职工在生产中的人身安全,支持职工群众拒绝违章作业指挥。
遇有危及职工群众生命安全紧急情况时,工会有权向企(事)业单位行政方面建议组织职工脱离危险生产现场;对企(事)业单位行政领导人玩忽职守造成职工伤亡的责任事故者,工会有权代表受害职工,依法向司法机关提起诉讼,追究有关人员的法律责任。
工会有权参与伤亡事故的处理和对职业病危害的调查。
(五)基层工会参与企(事)业单位的民主管理,通过哪些途径实现1、企(事)业单位工会主要负责人以职工代表的身份,同企(事)业单位党政领导人一起讨论决定有关重大问题。
为了有效地保证工会主要负责人能够参与单位的决策,相关政策规定,企(事)业单位工会主席要选配相当于同级党政副职干部担任.2、通过职代会和其他民主管理形式参与企(事)业单位的民主管理。
单位研究经营管理和发展的重大问题,制定重要的规章制度时应听取工会的意见;召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保障等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。
3、帮助、指导职工与企(事)业单位签订劳动合同。
4、企(事)业单位工会要参加本单位劳动争议调解工作,工会代表担任调解委员会主任,办事机构设在单位工会。
5、工会依照国家规定,对新建、扩建、技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的建设有权提出意见,企(事)业或者政府主管部门应当认真处理。
6、企(事)业单位发生停工、怠工事件,工会应当同单位或者有关方面进行交涉和协商,协调解决职工的合理要求,尽快恢复生产工作秩序。
7、工会协助企(事)业单位、机关办好职工集体福利事业,协助做好工资、劳动安全卫生和社会保障工作。
二、加强和改进机关工会工作之我见机关工会是中国共产党领导的机关职工自愿结合的工人阶级群众组织,是机关党组织联系机关职工群众的桥梁和纽带。
机关工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面发挥着独特的作用。
随着经济社会的不断发展和机关机构结构的不断调整,机关职工队伍和人员构成发生了深刻变化,机关工会工作在许多领域遇到了很多新情况、新问题.在市场经济新形势下,如何进一步加强机关工会工作,推进机关工会工作的创新发展,是各级工会领导机关和领导干部必须认真思考的一个重大问题。
(一)机关工会组织的基本职责和任务机关工会是机关组织结构的重要组成部分,是法规化、职能化的党在机关单位的群众工作机构,其工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七大和中国工会十五大会议精神,按照“党政所望、社会所需、职工所盼、工会所能”的要求,紧紧围绕党的中心任务和机关业务工作,以增强基层工会活力为中心环节,提高机关干部职工能力素质和健康素质为重点,认真履行工会的各项社会职能,切实维护机关干部职工的合法权益,进一步扩大机关工会的影响力和渗透力,积极动员广大机关干部职工踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践,为共建共享和谐社会作出积极贡献.《中国工会章程》规定的中国工会的各项社会职能和工会基层组织的九条基本任务,是机关工会应当完成的基本任务。