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工会的基础知识有什么工会是大多数的人都熟悉的组织，然而很多的人不知道工会有哪些知识。
下面为您精心推荐了工会基础知识，希望对您有所帮助。
工会基础知识一、工会的主要职能(一)维护职工的合法权益和民主权利;(二)动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;(三)代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;(四)教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。
二、工会的基本职责维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
三、中国特色社会主义企业工会的内涵将企业工会真正建成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众，有机结合统一起来的工会组织。
四、做好工会工作的四个方面工会要做好工作，必须深入组织职工、广泛动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工。
组织职工是前提，动员职工是手段，依靠职工是途径，服务职工是目的。
这四个方面相互联系，相辅相成，是一个有机整体。
五、中国工会的基本住址体系中国工会的基本住址体系为：中华全国总工会、全国产业工会、地方总工会、地方产业工会和工会基层委员会。
中国工会的组织体系所体现的是，中国工会是一个自上而下、统一的工人阶级群众组织，是在中华全国总工会统一领导下，实行产业和地方相结合，以地方为主的有机整体。
六、基层工会取得社团法人资格的条件(一)依照《中华人民共和国工会法》和中国工会章程》的规定成立;(二)有健全的组织机构和经过民主程序选举产生的工会主席;(三)有固定的工作场所，能正常开展工会各项工作;(四)工会经费来源稳定，能够依法收取和独立管理、使用工会经费并按规定的比例及时、足额上缴经费;(五)能依法独立承担民事责任。
七、企业工会的“八有”标准要坚持标准，对那些有名无实的企业工会进行规范，做到有牌子、有印章、有主席、有办公场所、有经费、有制度、有活动、有作用。
八、工会组织多长时间换届一次市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期5年。
相信大家都对工会很熟悉，然而大多数的人不知道工会工作的一些知识。
下面为您精心推荐了工会工作基础知识，希望对您有所帮助。
工会工作基础知识根据《企业工会工作条例》，企业工会的基本任务如下：执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定;组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行;帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议;组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动;组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作;对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质，好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动;协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行，参与劳动安全卫生事故的调查处理，协助企业好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工实事、做好事、解难事;维护女职工的特殊利益;加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作;收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企(事)业。
工会基础知识1、中国工会的性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
2、中国工会的基本职责是维护职工合法权益中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。
工会工作“有用”理论浅谈工会工作有用理论是指在工会组织活动中遵循的一系列理论原则，这些理论原则旨在提高工会的效率和影响力，帮助工会更加有效地为工人争取权益和利益服务。
本文将从三个方面对工会工作有用理论进行浅谈，分别为工会组织原则、组织策略以及组织文化。
一、工会组织原则工会组织原则是指工会应当遵循的建立和发展组织的基本原则和规律，这些原则和规律的遵循是工会组织建设和发展的基础。
在实践中，工会主张自由、平等、民主，维护工人合法权益并促进和谐劳动关系等方面的原则需要不断强化。
1.自由原则自由原则是指工会成员有权自愿加入和退出工会组织，有权自主决定组织的活动方向和内容。
工会应当为成员自由发表意见提供平台，并保护成员言论自由。
2.平等原则平等原则是指工会成员应当受到平等待遇，没有任何形式的歧视，工会应当保护所有成员的平等权益。
同时，工会组织也应当注重营造一个平等宽容的组织文化，为成员提供一个共同的力量平台。
3.民主原则民主原则是指工会成员应当通过民主方式参与组织的决策和管理。
工会要建立健全的民主制度，尊重成员的意见、关注成员的建议、听取成员的批评。
同时，要建立健全的信息流动机制，使得成员拥有一个及时了解组织动态的平台。
二、组织策略组织策略是指工会在组织建设和发展上采取的一系列战略和方法，这些战略和方法的实施应当符合工会组织原则，同时也应当具有可操作性和可持续性。
下面是几个常见的组织策略。
1.聚焦工会核心任务工会的核心任务是为工人争取利益、维护权益。
因此，工会组织应当把利益和权益争取作为组织活动的核心工作，加强对工人权益的声援和合法维权。
2.分层建设分层建设是指将工会组织按职业、产业、地区等维度划分为不同的层级，以便于更好地对各层级成员进行组织管理。
通过分层建设，工会可以更加有针对性地开展工作，更好地促进成员间的交流沟通。
3.信息化建设信息化建设是指利用现代信息技术，打通信息通路，加强工会与成员之间的沟通和联系。
工会基本知识学习工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：工会是公司领导的职工自愿结合的工人阶级职工组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是公司的重要支柱，是会员和职工利益的代表。
任务：工会维护工人阶级领导的、以广大职工为基础，协助公司工作，发挥重要作用。
工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
2、工会的地位：工会的地位是指工会在公司所占的位置。
①工会在公司关系中的地位。
工会主要是作为公司团体发挥作用。
②体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。
③主要是指工会在现实的广泛的影响力的声望。
④工会的法律地位。
工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。
我国第一部《工会法》颁布于1950年。
成为我国社团组织的第一部法律。
《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”3、工会的职能。
工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
主要包含着以下一些具体的业务职能。
一是参与监督职能，即代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位的民主管理，检查监督国家有关职工权益方面的法律法规执行情况的职能。
这项职能是社会主义国家赋予职工群众的一项民主参与、监督权利。
工会参与管理不是直接管理国家事务和企事业单位，而主要是以维护职工切身利益为目的，通过参加有关机构和会议、调查研究提出意见与建议以及基层职工代表大会等民主渠道，参与立法，参与政府涉及职工利益和社会发展的重大决策，参与企事业单位重大事项、问题的决策。
二是调节劳动关系职能，即代表职工参与用人单位的劳动关系协调处理，保护职工劳动权利的职能。
随着社会主义市场经济的发展，工会的这项职能已越来越突出。
2024年工会基础知识培训课件尊敬的各位工会代表，大家好！今天，我们聚集在这里，共同学习工会基础知识，提升我们的理论水平和实践能力。
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，始终致力于维护职工权益、促进职工发展。
下面，我将为大家详细介绍工会的基本概念、历史沿革、组织结构、职能作用以及未来发展方向。
一、工会的基本概念工会是工人阶级为维护自身权益而组成的组织，其主要职能包括代表和维护职工合法权益、参与国家和社会事务管理、协调劳动关系、促进企业发展和维护社会稳定。
工会通过集体协商、签订集体合同、提供法律援助等方式，保障职工的劳动权益和生活福祉。
二、工会的历史沿革工会的历史可以追溯到19世纪初，当时工业革命的兴起导致了工人阶级的生活条件和工作环境急剧恶化。
为了争取更好的工作条件和权益，工人们开始组织起来，形成了早期的工会组织。
在中国，工会的发展同样源远流长，从新民主主义革命时期的工人运动到社会主义建设时期的工会改革，工会始终发挥着重要作用。
三、工会的组织结构工会的组织结构通常包括全国总工会、地方总工会、产业工会和企业工会等层级。
全国总工会是最高级别的工会组织，负责指导和协调全国的工会工作。
地方总工会负责所在地区的工会事务，而产业工会则代表特定行业或职业的职工利益。
企业工会则是直接在企业内部成立的工会组织，负责维护企业职工的权益。
四、工会的职能作用工会的职能作用主要体现在以下几个方面：1.代表和维护职工权益：工会通过与雇主进行集体谈判，争取更好的工作条件、薪资待遇和福利政策。
2.参与国家和社会事务管理：工会通过参与立法和政策制定过程，反映职工的意见和需求，确保政策能够更好地服务于职工群体。
3.协调劳动关系：工会作为雇主和职工之间的桥梁，通过协商和调解，解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。
4.促进企业发展和维护社会稳定：工会通过组织培训、技能竞赛等活动，提高职工的职业技能，促进企业的发展和社会的进步。
五、未来发展方向随着社会经济的发展和劳动关系的演变，工会面临着新的挑战和机遇。
工会基础理论第一部分一、中国工人阶级的形成和工人运动的兴起1，中国工人阶级的形成（1）中国工人阶级的形成中国工人阶级是从19世纪中叶，在遭受外国资本主义和帝国主义的侵略过程中，在外国资本、官僚资本和民族资本兴办的近代工况交通企业中产生和发展起来的。
（2）中国工人阶级的特点中国工人阶级除了具备各国无产阶级的一般基本特点，即与先进的经济形势相联系、富于组织纪律性、没有私人占有的生产资料外，还有自己的特殊优点：第一，深受三座大山的压迫，因而是最革命、最先进的阶级；第二，人数虽少，但集中程度高，所以便于组织，易于形成强大的政治力量；第三，多数工人来自于农村，与农民有着天然的联系，易于结成工农联盟。
2，中国工会的产生与工人运动的兴起中国工人阶级从诞生之日起，就不断地进行反抗三座大山的经济斗争和政治斗争。
第一次世界大战爆发后，随着工人阶级队伍的成长壮大，斗争也有了初步发展。
初期的斗争主要是为了增加工资，改善生活，而且多停留在自发斗争状态，缺乏远大的政治目标，也没有本阶级先进组织的领导。
中国工会是中国工人运动的产物。
在辛亥革命前后和第一次世界大战期间，工人群众在斗争中自己建立了一些组织。
如商务印书馆工人的“集成同志社”。
在十月革命的影响下，各地纷纷成立共产党早期组织，组织领导工人运动，建立了一批受马克思主义影响的工会。
如1920年11月21日成立的上海机器工会。
1921年7月，中国共产党成立，标志着中国工人阶级实现了由自在阶级向自为阶级的转变。
工人运动在党的领导下不断发展，开始进入有一是有组织的阶级斗争和政治斗争的新阶段。
1922年以后相继爆发了香港海员、安源路矿工人、开滦煤矿工人以及京汉铁路工人大罢工，掀起了中国工人运动第一次高潮。
二、不同时期的工会运动1，新中国成立前的工会运动1921年8月，在上海成立中国劳动组合书记部。
1922年-1929年召开了五次劳大。
1925年，召开二次劳大，成立了中华全国总工会。
在工人阶级夺取政权以前，工会领导的工人运动主要采取罢工、游行、示威以致武装斗争等对抗的、激烈的斗争形式，工会在不同时期进行不同内容、不同形式的斗争。
（1）大革命时期的工会运动1925年5月，“五卅”运动爆发，席卷全国，学生罢课、商人罢市，，全国各地有1700万人参加；1926-1927年，上海工人举行三次武装起义，第三次胜利；各地工会还发动了工人参军参战、参加运输、救护、宣传、慰问等活动，为北伐战争的胜利做出了重要贡献。
收回汉口九江英租界。
（2）第二次国内革命战争的工会运动A．根据地。
大革命失败后，中共开始在农村地区建立革命根据地。
苏区工会动员和组织工人参加苏维埃政权建设、经济建设、参军参战，配合党的中心任务开展了大量的群众工作，工会成为保护群众利益的堡垒，工人群众学习共产主义的学校。
苏维埃政府颁布了《劳动法》，维护工人利益，不断改善劳动条件。
在党领导的国营工厂中，还产生了最早的民主管理形式——工人大会。
B．国统区。
在“左”的思想指挥下，革命工会一度不顾客观条件举行罢工、暴动、集会、示威游行等活动，致使该地区的工会组织几乎遭到全部破坏。
1936年，刘少奇发表《关于白区职工运动提纲》，1940年毛泽东提出“隐蔽精干，长期埋伏，积蓄力量，以待时机”。
在此方针指引下，革命工会稳扎稳打地进行了争取工人阶级大多数和积蓄工人阶级力量的工作，白去的工会运动得到迅速恢复和发展。
（3）抗日战争时期的工会运动抗日战争开始后，国共实现了第二次合作。
国民党废除了镇压革命的《紧急治罪法》，释放了一批抗日的革命志士和工运领袖，客观上促进了工人运动的开展。
在抗日根据地，工会组织了增加生产、支援抗日、参加抗日武装队伍的运动。
有影响的运动有赵占魁运动、铁道游击队等。
在敌占区，工会主要采取组织工人怠工、毁坏机器设备等多种斗争方式。
（4）解放战争时期的工会运动解放区的工会运动主要是提高工人觉悟，组织工人群中努力发展生产，支援前线，支持民主政权，建设和巩固解放区。
国统区的革命工会运动，着重组织工人群众开展争取生存权利、改善生活待遇的经济斗争和争取民主、反对独裁的政治斗争。
“反饥饿、反内战、反迫害”，求生存、争民主等。
1948年8月，六次劳大的召开。
2，新中国成立后的工会运动1950年6月29日，《工会法》颁布实施，确立了工人阶级的国家主人翁地位和工会的法律地位。
（1）社会主义过渡时期的工会运动作为新中国的领导阶级，工人阶级责无旁贷地担当起新生人民政权猪似的历史使命。
参加抗美援朝、三反、五反，三大改造。
在接管官僚资本的企业中，工会组织工人进行了废除封建把头制度，实行工人监督生产等措施；在私营企业中通过劳资协商制度，废除不合理的规章制度，实现了工人当家作主。
为了尽快恢复和发展国民经济，工会积极组织职工群众开展了创造生产新纪录，合理化建议、技术革新、先进生产者等劳动竞赛运动，涌现出一大批无私奉献的劳动模范。
工会还协同各级政府制定了100多项劳动保护法规，建立了新的工资制度，实施了全国统一的《劳动保险条例》，创建了一批集体福利事业和文化事业，安置和救济了大批失业工人。
53年，工会七大召开，确立了“生产、生活教育三位一体”的工会工作方针。
大会号召职工群众为实现过渡时期党的总路线和“一五”计划而奋斗。
（2）开始全面建设社会主义时期的工会运动开展以技术革新和技术革命为中心的增产节约运动。
为适应职工学习和提高技术的要求，工会还建立了较为完善的从扫盲、初等、中等到大专的职工业余教育体系。
工人经过奋发努力，提高了工业生产的机械化半机械化和自动化半自动化水平，解决了许多生产关键问题。
东北一些企业创造的“两参一改三结合”、石油工业创造的大庆精神等经验对中国现代化建设都有重要意义。
三年经济困难时期。
1964年以后，开始了“工业学大庆”。
（3）社会主义现代化建设时期的工会运动十一届三中全会的召开，工会开始了一个全新的发展阶段。
首先是拨乱反正，宣布工会工作中不存在“经济主义”、“工团主义”，为工会干部解脱了思想压力。
1988年，工会十一大召开，确定了中国工会必须遵循以经济建设为中心，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益的基本指导原则，第一次明确提出了工会的维护、建参与、教育四项基本的社会职能，对推进工会改革，动员职工群众投身全面深化改革和建设，具有重大意义。
1994年7月，《中华人民共和国劳动法》颁布实施。
工会工作在原有基础上开拓进取，实践有了新的重要发展。
主要表现在以下几个方面：一是保障职工在企业事业中的主人翁地位，加强企业事业的民主管理；二是在深化改革中加强立法参与和决策参与，依法维护职工合法权益；三是兴办工会的企业事业；四是积极开展“送温暖”、“促进再就业”工程；五是发挥工会在社会主义精神文明建设中的积极作用；六是从1995年以来把推行平等协商和集体合同制作为贯彻执行《工会法》、实施工会工作总体思路的工作重点，维护职工合法权益的重要途径和方法；七是在乡镇企业、外商投资企业和私营企业开展和逐步加强工会工作；八是继续加强基层工会建设，开展建设“职工之家”活动，推进群众性经济技术创新工程，在工会劳动保护工作中突出维护职工安全健康合法权益，保护女职工特殊利益等，各项工作都取得了新的成就和经验。
三、中国工会的性质、地位和职能（一）中国工会的性质工会的性质是指工会组织的本质属性，它是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
1，工会阶级性的主要特征：（1）工会会员必须是工人阶级的成员（含企业、事业、机关及其他社会组织，以工资收入为主要来源）。
所以，私企老板、个体工商户、农民是不能入会的；（2）工会的成立和存在体现了工人阶级的利益要求（维护职工群众的具体利益）；（3）工会的奋斗目标是与工人阶级的奋斗目标相联系的。
（工人阶级的奋斗目标也是工会的奋斗目标，作为工人阶级的群众组织，它始终以工人阶级政党的政治纲领为自己的纲领。
）2，中国工会群众性的主要特征（1）自愿性（2）民主性（一方面，凡是和职工群众相关的事情，都必须征得群众的意见，另一方面，还要组织职工群众民主参与国家社会事务和企业事业管理，使工会成为广大职工群众民主参与的有效组织渠道。
）（3）广泛性（农民工）3，中国工会政治性的主要特征（1）自觉接受党的领导，鲜明地体现了我国工会具有高度的政治性；（2）党的领导是做好工会工作的根本政治保证（二）中国工会的地位工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。
工会的地位主要通过工会组织同社会各方面的关系得以体现，通过法律确认和保障，通过工会发挥作用得以实现。
1，社会政治地位。
中国工会是国家政治体制中的重要组成部分。
工会的政治地位表现在它与政党和政府之间的关系，并且与我国人民民主专政的国体相联系。
（1）工会是党的阶级基础（2）工会是国家政权组织的群众基础2，社会经济地位工会的社会经济地位是指工会在社会经济关系中所处的具体位置，主要是通过工会对劳动关系所产生的影响和作用体现出来。
一方面，工会具有组织和动员广大职工群众支持改革、投身国家经济建设的强大组织优势，并且可以通过开展富有时代特色和丰富多样的经济技术创新活动，有效调动和激发广大职工群众的劳动积极性、智慧和创造力。
另一方面，工会的社会经济地位还体现在劳动关系领域，它是劳动关系的协调者和劳动者权益的维护者。
3，法律地位工会的法律地位是工会社会政治地位和经济地位在法律上的体现。
工会的法律地位集中表现为工会的法定权利和义务以及工会的的法人资格等方面。
（三）中国工会的职能明确工会的职能，是把握工会在党和国家工作大局中的定位，更好地发挥工会作用的前提。
现阶段，我国工会的社会职能体现为“维护、建设、参与、教育”四个方面。
1，维护职能《工会法》明确规定：“中华全国总工会及其各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
”“维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
”《中国工会章程》、《企业工会工作条例》对工会的地位、作用和职责都做出了明确规定。
工会的维护职能是工会产生、存在和发展的一项基本职能，即工会的“原生”职能，建设、参与、教育等职能都是以此为前提而衍生扩展的。
在工会的实践活动中，工会只有切实履行好维护职能，才能使工会对职工群众具有吸引力和号召力，才能使工会有效组织和代表职工群众参与国家和社会事务管理、参与企业事业单位的民主管理，才能使工会的教育活动具有说服力和感染力。
2，建设职能工会的建设职能是指工会动员和组织广大职工群众积极参加国家经建设和改革，努力完成经济社会发展任务。
采取的方法有组织劳动竞赛、技术协作、技术革新、合理化建议等群众性活动，举办工会自身的经济事业等在国家经济建设事业中发挥作用，也为其履行其他各项职能奠定物质基础。
