大学学生会组织部管理条例

第一章总则第一条为加强学校学生会的组织建设，提高学生会组织部的职能作用，规范组织部的运作，特制定本制度。

第二条组织部是学生会的重要组成部分，负责学生会内部的组织、协调、管理和监督工作，确保学生会各项工作的顺利进行。

第三条组织部的工作应遵循民主集中制原则，坚持公开、公平、公正，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。

第二章组织架构第四条组织部设部长一名，副部长一名，干事若干名。

第五条部长负责组织部的全面工作，副部长协助部长工作，具体负责组织部的日常事务。

第六条干事根据工作需要分配到各个工作小组，负责具体事务的执行和落实。

第三章工作职责第七条组织开展学生会内部培训，提高学生会成员的综合素质和工作能力。

第八条制定学生会工作计划，组织实施学生会各项活动，确保活动顺利进行。

第九条负责学生会各部门的协调工作，确保各部门工作有序开展。

第十条监督学生会各部门工作，及时发现问题并提出改进意见。

第十一条负责学生会内部文件的起草、审核和发布工作。

第十二条负责学生会档案的管理和维护工作。

第十三条负责学生会经费的管理和使用，确保经费合理使用。

第十四条负责学生会内部纪律的监督和执行工作。

第四章工作流程第十五条工作计划制定：根据学生会年度工作目标，制定详细的工作计划，报请主席团审批。

第十六条工作执行：各部门按照工作计划，组织开展各项工作。

第十七条工作监督：组织部对各部门工作执行情况进行监督，发现问题及时反馈。

第十八条工作总结：定期召开工作总结会议，总结工作经验，查找不足，提出改进措施。

第五章人员管理第十九条部长、副部长、干事应具备良好的思想品质、较强的组织协调能力和较高的综合素质。

第二十条部长、副部长、干事需参加学生会组织的培训，提高自身能力。

第二十一条部长、副部长、干事应遵守学生会纪律，服从组织安排。

第二十二条部长、副部长、干事因故不能履行职责时，应及时向部长报告，并按照规定程序进行更换。

第六章附则第二十三条本制度由学校学生会主席团负责解释。

高校组织部规章制度管理一、前言高校组织部作为学生会的重要部门，承担着组织、协调、监督和管理工作。

为了加强组织部的工作效率，提高工作质量，确保规章制度的严肃性和权威性，特制定本管理制度。

二、组织部的职能和任务1. 组织部的职能：组织部是学生会的重要职能部门，主要负责组织、协调和监督学生会的各项工作。

2. 组织部的任务：（1）负责学生会的组织建设和成员管理，制定和完善学生会组织制度。

（2）负责学生会的日常工作安排和协调，确保学生会工作的正常运行。

（3）负责学生会的活动策划和执行，提高学生会的凝聚力和影响力。

（4）负责学生会的纪律监督和考核，确保学生会成员的工作质量和效率。

三、组织部的管理制度1. 例会制度：组织部定期召开例会，研究相关工作，协调解决问题，部署工作任务。

2. 工作汇报制度：组织部成员定期向部长汇报工作进展和存在的问题，部长向学生会主席汇报工作。

3. 工作考核制度：对组织部成员的工作进行定期考核，根据工作质量、效率和态度进行评价，对优秀成员给予表彰和奖励。

4. 纪律管理制度：组织部成员必须严格遵守学生会纪律，如有违规行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。

5. 培训制度：定期组织培训，提高组织部成员的业务能力和综合素质。

四、组织部的日常工作规范1. 工作态度：严谨、认真、高效，对待工作要有责任心和敬业精神。

2. 工作方法：注重团队合作，充分发挥个人特长，共同完成工作任务。

3. 工作沟通：加强内部沟通，及时反馈工作信息，确保工作顺利进行。

4. 工作创新：积极探索工作新模式，不断提高组织工作的水平和质量。

五、组织部的组织建设1. 组织架构：设立部长、副部长和成员岗位，明确各自的职责和任务。

2. 选拔任用：选拔具有责任心、有能力、有热情的同学担任组织部的职务。

3. 队伍建设：加强组织部成员的培训和考核，提高队伍的整体素质和能力。

六、总结高校组织部规章制度管理是保障学生会工作正常运行的重要手段，也是提高学生会工作效率和质量的关键。

高校组织部规章制度第一章总则第一条为了加强和改进高校组织部的工作，发挥组织部在学生会在的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条高校组织部是学生会的重要部门之一，主要负责学生会的组织、协调和管理工作，包括但不限于：组织各类活动、培训、讲座等；协调各部门工作；召集和指导学生参加各类活动；总结学生会各项活动的运作情况等。

第三条高校组织部的工作理念是：立足本职、润物无声；工作特色是：一切从严、狠抓狠管。

第二章工作制度第四条高校组织部的工作任务：（一）负责组织学生会的各项活动、培训、讲座等的具体策划；（二）组织开展学生会的各项活动；（三）协调学生会的各部门工作；（四）召集学生参加学生会的各项活动；（五）总结学生会各项活动的运作情况；（六）每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。

第五条高校组织部的工作要求：（一）有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象；（二）有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况；（三）学生会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话第六条高校组织部的工作流程：（一）活动策划：由组织部成员根据学生会的工作计划和实际情况，提出活动方案，经部长审批后，进行具体策划；（二）活动组织：按照策划方案，组织相关人员，进行活动筹备和执行；（三）活动协调：在活动进行过程中，协调各部门的工作，确保活动顺利进行；（四）活动总结：活动结束后，组织人员进行活动总结，形成书面材料，提交给部长。

第七条高校组织部例会制度：（一）例会定于每周五下午3点在学校会议室举行，如有特殊情况，组织部会另行通知；（二）例会由部长或副部长主持，各部门成员按时参加；（三）例会内容：总结前期工作，安排新的工作，讨论部门工作中遇到的问题；（四）例会要做好会议记录，不得无故缺席、迟到和早退。

学生组织部规章制度第一章总则第一条为有效管理和规范学生组织的活动，保障学生权益，提高组织效率和水平，根据学校有关规定，制定本规章制度。

第二条学生组织部（以下简称“组织部”）是学校学生社团管理机构，负责对学校各种学生组织进行指导、管理和监督。

第三条组织部遵循学生自治、民主管理、服务学生、服务社会的宗旨，坚持党的教育方针，贯彻以立德树人为根本任务，努力营造和谐、有序、文明的校园环境。

第四条组织部的活动应当遵循法律法规，尊重学生的个人隐私和权益，维护学校的正常秩序，不得组织和参与任何违法活动。

第五条组织部设立纪律委员会，负责对学生组织的活动进行监督和处罚，维护学校的规章制度和社会公共利益。

第六条组织部负责审核和批准学生组织的成立、更名、解散等事宜，对学生组织进行登记并颁发相关证件。

第七条组织部负责对学生组织的财务收支进行监督和审计，保证经费使用合理、规范。

第八条组织部成立学生事务工作组，负责协助学生组织进行日常事务管理和活动策划。

第九条组织部负责组织和开展各项学生活动，提供学生参与社团活动的平台，丰富学生的课余生活，促进学生全面发展。

第十条组织部负责对学生组织的统一规划和布局，协调各个学生组织之间的关系，促进学生组织发展。

第十一条组织部负责组织和实施学生组织的培训和教育，提高学生组织成员的综合素质和能力，增强学生组织的凝聚力和战斗力。

第十二条组织部负责对学校学生组织情况进行调查和研究，总结经验，提出建议，促进学生组织的改进和发展。

第十三条本规章制度自颁布之日起正式实施，如有变更，经组织部审核通过后实施。

第二章学生组织的成立和管理第十四条学生组织的成立应符合学校相关规定，应有一定数量的固定成员，应有明确的宗旨和工作计划。

第十五条学生组织的成立必须经组织部审核批准，组织部应当对学生组织的组织结构、活动内容、财务情况等进行审查。

第十六条学生组织应当定期报告工作情况，接受组织部的监督和指导，不得违法违规。

第十七条学生组织应当按照规定的程序进行换届选举，选举产生的组织负责人应当具有较高的政治素质和组织能力。

大学组织部规章制度制作第一章总则第一条为规范大学组织部的管理和运作，提高服务效率，促进学生组织的健康发展，根据《中华人民共和国教育法》和相关法律法规，结合大学实际制定本规章制度。

第二条大学组织部是大学学生组织的管理机构，负责协调、指导各类学生组织的工作，维护学生组织的合法权益，促进学生组织和个人全面发展。

第三条大学组织部的工作原则是以服务学生为宗旨，坚持民主办学和依法治校，促进学校教育教学和管理工作的协调发展。

第四条大学组织部的职责包括：制定学生组织工作计划和政策，监督学生组织的依法管理，推动学生组织建设和发展，组织开展各项学生活动，维护学生组织权益，加强学生组织之间的交流和合作。

第五条大学组织部的领导机构为学生会，学生会负责制定和审议大学组织部的重要决策，监督大学组织部的工作落实，保障学生组织的独立性和权益。

第六条大学组织部的工作人员应当具备政治素质高、业务能力强、服务意识强的特点，具备良好的学风和团队合作精神，保持公正、廉洁、勤勉的工作作风。

第二章组织部门设置和职责分工第七条大学组织部设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。

主任为大学组织部的负责人，负责组织协调各项工作的开展。

第八条大学组织部的职责分工如下：（一）主任负责大学组织部的全面工作，协调处理重大事件和问题，领导和指导大学组织部的工作人员。

（二）副主任负责具体的工作部门，协助主任完成工作任务，参与制定和实施各项政策措施。

（三）工作人员负责具体的工作岗位，执行主管领导的工作任务，保障学生组织工作的顺利开展。

第九条大学组织部可根据学校需要设立各类委员会和办公室，如文化委员会、学术委员会、宣传办公室等，具体职责由学校领导确定。

第十条大学组织部应当建立健全工作制度和规范管理程序，确保各项工作有序、高效地开展。

各级领导干部应当坚守岗位，发挥模范带头作用，加强学习和培训，提高工作能力和素质水平。

第三章学生组织管理第十一条学生组织是大学学生的自我管理和服务组织，包括学生会、社团、班级团支部等。

一、总则第一条为加强学生会组织部的管理，规范学生干部的行为，提高学生干部的素质，更好地服务于广大同学，特制定本规章制度。

第二条学生会组织部是学生会的重要部门，负责组织、协调、监督学生会各项活动的开展，是学生会工作的核心部门。

第三条本规章制度适用于学生会组织部全体成员。

二、组织结构第四条学生会组织部设部长一名，副部长若干名，干事若干名。

第五条部长负责全面领导组织部工作，副部长协助部长工作，干事负责具体事务的执行。

三、工作职责第六条组织部的工作职责如下：（一）负责学生会各项活动的策划、组织、协调和实施；（二）负责学生会活动的宣传、报道、总结和反馈；（三）负责学生会活动的场地、设备、物资的筹备和保障；（四）负责学生会活动的经费预算、使用和监督；（五）负责学生会活动的对外联络和交流；（六）负责学生会活动的安全保障和应急处置；（七）完成学生会领导交办的其他工作。

四、工作流程第七条组织部活动流程如下：（一）策划阶段：根据学生会工作计划，确定活动主题、时间、地点、内容等，制定活动方案；（二）筹备阶段：根据活动方案，筹备活动所需的场地、设备、物资等；（三）实施阶段：按照活动方案，组织、协调、监督活动的开展；（四）总结阶段：对活动进行总结、反馈，提出改进意见；（五）存档阶段：将活动资料整理归档。

五、工作纪律第八条组织部成员应遵守以下工作纪律：（一）严守组织纪律，服从组织安排；（二）廉洁自律，公正无私；（三）团结协作，相互支持；（四）认真负责，高效执行；（五）保守组织秘密，不得泄露。

六、考核与奖惩第九条组织部成员的考核主要包括以下几个方面：（一）工作态度：是否认真负责、积极主动；（二）工作能力：是否具备策划、组织、协调、沟通等能力；（三）工作成效：是否完成工作任务，取得良好效果；（四）团队协作：是否团结协作、相互支持。

第十条对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对违反规章制度的成员给予批评教育和处罚。

七、附则第十一条本规章制度自颁布之日起实施，解释权归学生会组织部所有。

大学组织部管理制度范本为了使组织部管理制度化、规范化、办事效率化，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了大学组织部管理制度范本，希望对大家有帮助!大学组织部管理制度范本篇一学生会是大学殿堂中以“服务同学,锻炼自我”为宗旨的先进集体,她由同舟共济,相互协作的各部门组成,任何一个组织都把规章制度作为其生存根本,组织部尤是如此。

组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。

一直以来，我部以加强自我建设，服务广大同学为宗旨，树立严谨工作作风，重视创新精神培养，想他人之未想，为他人之所为及。

我部本着“尽职尽责,一丝不苟”的态度认真完成每一项任务。

基于我部的工作特点,特制定了以下工作制度:一部长1、制定工作规划和年度计划并组织实施。

2、做好干部调配工作，提出调整建议。

3、负责做好年度和有关总结工作。

4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。

5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况，关心部内同志的思想、工作、生活情况，负责考核部内同志的岗位职责执行情况，协调部内同志的有关工作。

二副部长1、负责团干的培养.考核及评比。

2、对本部后备干部提出人选，参与对其培养、考核。

3、做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文件的通知。

4、认真调查掌握干事思想状况，并及时反馈给部长。

5、直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。

三干事1、干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。

对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。

2、遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥，服从团队工作需要。

不断释放热情，不断完善自我，勇于创新，讲求工作技巧。

3、定期形成总结材料，上交给部长或副部，如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。

第一章总则第一条为加强学生组织部门的管理，规范组织活动，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有学生组织部门。

第三条学生组织部门应遵循以下原则：（一）坚持以党的基本路线为指导，全面贯彻党的教育方针；（二）坚持学生为本，服务学生，促进学生的全面发展；（三）坚持民主集中制，加强组织纪律性；（四）坚持创新驱动，提高组织活力。

第二章组织架构第四条学生组织部门由主席团、各部门及各班级代表组成。

第五条主席团负责领导、协调、监督各部门工作，组织重大活动，对各部门进行考核。

第六条各部门设置如下：（一）秘书部：负责组织内部文件、资料的管理、整理和归档；（二）宣传部：负责组织活动的宣传、报道、推广；（三）活动部：负责组织策划、实施各类活动；（四）外联部：负责组织与校内外单位的联系、合作；（五）纪检部：负责监督组织内部纪律，处理违纪行为。

第七条各班级代表负责向主席团汇报班级情况，协助主席团开展工作。

第三章工作制度第八条主席团会议制度：（一）主席团每月召开一次会议，讨论决定组织重大事项；（二）各部门负责人列席主席团会议，汇报工作情况；（三）主席团会议纪要由秘书部负责整理、存档。

第九条部门会议制度：（一）各部门每月召开一次会议，讨论决定部门工作；（二）部门会议纪要由秘书部负责整理、存档。

第十条活动策划与实施制度：（一）活动策划需提前一个月向主席团提交；（二）活动实施过程中，各部门需密切配合，确保活动顺利进行；（三）活动结束后，各部门需及时总结经验，向主席团汇报。

第十一条外联与合作制度：（一）外联工作需在主席团指导下进行；（二）外联成果需及时向主席团汇报；（三）与校内外单位合作，需签订协议，明确双方权利义务。

第四章纪律与考核第十二条学生组织部门成员应遵守以下纪律：（一）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（二）严守组织秘密，保守国家、学校、组织的利益；（三）团结协作，相互尊重，维护组织形象；（四）积极参加组织活动，按时完成任务。

第一章总则第一条为加强学校学生会的组织建设，规范学生会组织部的运作，提高学生会工作效率，根据《中华人民共和国高等教育法》和《学生联合会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条组织部是学生会的重要组成部分，负责学生会组织体系的构建、组织活动的策划与实施、学生干部的选拔与培养等工作。

第三条组织部工作应遵循以下原则：1. 坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针；2. 坚持民主集中制，发扬民主，集中统一；3. 坚持服务宗旨，全心全意为广大同学服务；4. 坚持公开、公平、公正的原则，确保学生干部选拔的公平性。

第二章组织机构第四条组织部设部长一名，副部长若干名，干事若干名。

第五条部长负责组织部的全面工作，副部长协助部长工作，干事在部长的领导下开展工作。

第六条组织部下设以下部门：1. 组织发展部：负责学生会组织体系的构建，学生干部的选拔与培养，以及学生会会员的发展等工作；2. 活动策划部：负责学生会活动的策划与实施，以及活动资源的整合与协调；3. 综合办公室：负责组织部的日常事务处理，文件起草与报送，以及与其他部门的沟通协调。

第三章职责与任务第七条组织部职责：1. 负责学生会组织体系的构建，确保学生会组织的健全与活力；2. 负责学生干部的选拔与培养，提高学生干部的素质和能力；3. 负责学生会活动的策划与实施，丰富校园文化生活；4. 负责学生会会员的发展，扩大学生会影响力；5. 负责学生会与其他学生组织的沟通与协调，共同维护校园和谐稳定。

第八条组织部任务：1. 定期开展学生会组织建设活动，提高学生会组织的凝聚力和战斗力；2. 组织学生干部培训，提升学生干部的领导力和执行力；3. 策划并实施各类校园文化活动，丰富同学们的课余生活；4. 加强学生会与其他学生组织的交流与合作，共同推进校园文化建设；5. 及时反馈学生意见，为学校领导提供决策依据。

第四章工作流程第九条学生干部选拔与培养流程：1. 制定选拔方案，明确选拔标准和程序；2. 发布选拔公告，接受报名；3. 组织笔试、面试等选拔环节；4. 对选拔结果进行公示，接受监督；5. 对入选学生进行培训，提高其综合素质。

土木工程学院学生会组织部工作条例第一章人事调动第一条委员招新条例1.每学年第一学期校历2-3周进行各部门干事选拔及面试。

2.凡有志在分团委学生会发展，为同学做出贡献的品学兼优的学生均有资格参与选拔。

有学生工作经验者予以优先考虑。

3.校历第2周新一届分团委学生会成员将进行纳新宣讲并提供报名表格，参与选拔的学生于校历第2周递交报名表格，参选名单于校历第3周予以公示，校历第3周正式进行各部门干事选拔面试。

4.土木工程学院分团委学生会各部门干事选拔面试需分管该部门的新一届主席团成员、该部门新一届部长及该部门新一届全体副部长到场。

5.委员招新面试需遵循公平、公正、公开、择优的原则，校历第3周末将录取结果予以公示并由组织部进行人事备案。

新入选的干事任期为一学年。

第二条委员增补条例1.由于中期离职及中期委员轮换等原因造成分团委学生会人员不足编制时可于同一学年两学期之间进行中期纳新。

2.需要举行中期委员增补的部门需于同一学年第二学期校历第2周向上级递交中期纳新申请表。

3.中期委员增补面试流程参见招新选拔及任用制度。

4.需增补的委员可由院学生会主席团、部长引荐。

5.增补面试及申请材料需经所申请的部门部长审批。

第三条委员轮换条例1.每学年第二学期校历3-4周进行各部门委员轮换。

2.各部门委员需自愿参加委员轮换，并经得本部部长和轮换部门部长同意。

3.参与委员轮换的学生面试通过后确认职责调动并由组织部修改人事备案。

4.交换期间轮换委员应认真遵守相应部门规定，积极融入新集体，找到定位，处理好与新部门的关系，并与原部门保持工作联系。

5.交换期结束，回到原部门工作，将工作经验总结与部门其他成员进行分享；若交换委员有意换部，由双方部门部长交流结合具体情况决定。

6.各部门对于轮换委员应一视同仁，照常安排任务，并对他们积极引导，指导工作。

第四条委员辞退条例1.委员可于学期中以正当理由向所属部门部长递交离职申请书，经主席团及所属部门部长批准后即可离职。