2015年度珠海市产业发展与创新人才奖励申报指南

珠海市高层次人才支持计划实施办法珠人社〔2018〕254号第一章总则第一条为加快珠海创新创业人才集聚，打造国际创新人才高地，推进创新驱动发展战略，根据《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）》（珠字〔2018〕6号），特制定本办法。

第二条本办法所称高层次人才，是指在我市创新创业，信用良好，具有较高学术造诣、较大社会影响力、较强创新创业能力，能够引领和带动某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平提升的高端人才。

依业绩与能力水平，高层次人才划分为顶尖人才、一类人才、二类人才和三类人才等四个类别。

第三条本办法适用于在我市依法注册、具有独立法人资格的企业，事业单位，新型研发机构，社会团体和民办非企业等单位（下称用人单位）。

按照公务员法管理单位和参照公务员法管理单位不列入适用范围。

我市高校引进培养高层次人才的相关政策由市主管部门另行研究。

第四条目标任务。

立足珠海经济社会发展，突出“高精尖缺”，有计划、有重点地引进和培育支持一批拥有自主知识产权、先进管理水平、掌握核心技术，具备领军才能和团队组织能力的高层次人才。

特别是有重大创新前景和发展潜力的中青年人才。

从2018年起，用5年左右时间，计划支持600名左右高层次人才。

第五条基本原则。

以品德、能力、业绩为导向，不受国籍、户籍和身份限制，坚持党管人才、统筹实施，高端引领、重点支持，业绩导向、公平公正，人才优先、以用为本的原则。

第二章工作机构第六条市人才工作领导小组办公室（下称市人才办）统筹协调高层次人才支持计划的组织实施，牵头制定相关政策措施，协调有关部门落实支持政策，研究解决重大问题。

市科技、教育、卫计、财政等市人才工作领导小组各成员单位在各自职责范围内负责高层次人才引进和培育工作。

第七条市人力资源行政主管部门是高层次人才支持计划的具体组织实施部门，负责拟订年度申报指南，报市人才办审定后组织实施；研究提出高层次人才人选名单，制定并落实人才支持政策。

珠海市产业青年优秀人才审批流程一、概述珠海市作为我国改革开放的前沿城市之一，产业发展迅速，吸引了大批优秀人才的涌入。

为了进一步推动产业发展，特别是为了培养和引进更多的产业青年优秀人才，珠海市政府制定了一套严谨的审批流程。

本文将对珠海市产业青年优秀人才的审批流程进行详细介绍。

二、审批条件1. 芳龄要求：35周岁以下；2. 学位等级要求：全日制硕士及以上学位等级；3. 创新能力要求：在相关产业领域有显著成果或具有突出的技术创新能力；4. 服务年限要求：在产业实践或研究工作中有3年以上的相关工作经历。

以上条件为产业青年优秀人才申请的基本条件，申请人需满足以上全部条件方可进行申请。

三、申请材料1. 个人简历：包括个人基本情况、学习和工作经历等；2. 学位等级证书及学位证书的复印件；3. 技术成果或业绩材料：包括发表论文、获得专利、获得奖励等相关材料；4. 推荐信：需提供不少于2封的专业领域内专家教授的推荐信；5. 其他证明材料：如有其他与申请相关的证明材料可一并提交。

四、申请流程1. 个人申请：申请人需将申请材料准备齐全后，提交至珠海市人才引进办公室；2. 单位初审：珠海市人才引进办公室将对申请材料进行初审，不符合条件的将退回或拒绝；3. 专家评审：符合条件的申请材料将提交给相关领域内的专家评审，评审结果将作为审批的重要参考；4. 综合评审：综合考虑专家评审结果，再由珠海市产业青年优秀人才评审委员会进行最终的评审；5. 批准和公示：最终通过评审的产业青年优秀人才将被批准并进行公示。

五、结语以上便是珠海市产业青年优秀人才的审批流程。

在这套审批流程下，产业青年优秀人才将更有机会脱颖而出，为珠海市的产业发展贡献力量。

这也体现了珠海市政府对产业青年优秀人才的重视和支持，为珠海市产业的可持续发展注入了新的活力。

六、审批流程的优化随着时间的推移，珠海市产业青年优秀人才的审批流程也在不断优化和完善。

针对过去审批流程中可能存在的繁琐和效率低下的情况，政府部门始终在努力完善审批流程，以更高效、便捷地吸引和培养产业青年优秀人才。

2020年深圳市产业发展与创新人才奖申报指南2020年深圳市产业发展与创新人才奖申报指南在当今全球科技创新竞争日益激烈的环境中，深圳市作为中国科技创新的前沿城市，在产业发展和创新人才培养方面扮演着至关重要的角色。

为了激励和表彰在产业发展和创新方面作出杰出贡献的个人和团队，深圳市特设立了产业发展与创新人才奖。

本文将为您详细介绍2020年深圳市产业发展与创新人才奖的申报指南，帮助您更好地了解相关流程和要求。

1. 了解产业发展与创新人才奖让我们从了解产业发展与创新人才奖开始。

产业发展与创新人才奖是深圳市政府设立的一个重要奖项，旨在鼓励和表彰在推动深圳市产业发展、促进创新和培养创新人才方面作出杰出贡献的个人和团队。

该奖项包括多个领域，如科技创新、工业发展、人才培养等，涵盖了多个行业和领域。

2. 申报条件和要求在申报深圳市产业发展与创新人才奖之前，首先要了解申报条件和要求。

一般来说，申报者需要满足以下条件：（1）具备深圳市户口信息或在深圳市有合法稳定居住3年以上；（2）在所从事的领域取得卓越成就，在科技创新、工业发展或人才培养等方面具有显著贡献；（3）具备良好的职业道德和操守，没有违法违规行为。

除了上述基本条件外，申报者还需要提供相关的材料和证明文件，如个人简历、相关项目成果、企业发展情况等。

申报者还可以邀请推荐人出具推荐信，以加强申报材料的可信度。

3. 申报流程了解了申报条件和要求后，接下来是熟悉申报流程。

2020年深圳市产业发展与创新人才奖的申报流程如下：（1）网上报名：申报者需要在指定的时间内登录深圳市科技创新网，在线填写并提交申报表格。

（2）资格初审：申报表格提交后，经过初步审核，符合条件的申报者进入下一轮评审。

（3）专家评审：由专家评审团对申报者的相关材料和证明文件进行评审和打分，选出具有较高评分的候选人。

（4）终审：在经过专家评审后，最终评审委员会将从候选人中选出获奖者。

（5）颁奖典礼：获奖者将在颁奖典礼上接受表彰和奖励。

2021年珠海市产业青年优秀人才申报指南（企业自评）一、办理依据《珠海市产业青年优秀人才培养计划实施办法》（珠人社〔2018〕247号）。

二、企业自评申报资格条件（一）应具备下列基本条件：1.在我市依法注册、具备独立法人资格，经营状况良好，综合实力强，无重大违法失信记录。

2.具有一定规模，拥有高水平的研究队伍，技术技能人才密集，管理规范。

3.能够正确行使自评权、保证评审质量，评审工作机制健全。

（二）应符合下列条件之一：1.2020年度世界500强、中国企业500强、中国民营企业500强的企业本身或其直接控股子公司。

2.在境内外主板上市的企业。

3.中央大型企业，即国务院国资委管理的企业本身或其直接控股子公司。

4.属于《2021年度珠海市“十百千计划”培育企业清单》中“百亿级龙头企业”。

5.珠海市独角兽企业。

6.2020年度珠海市高新技术企业百强企业名单中排名前50的企业。

7.属于我市“5+1”（集成电路、生物医药、新能源、新材料、高端打印设备、智能家电）战略性新兴产业，2020年度主营业务收入不低于5000万元，纳税总额不低于1000万元的企业。

8.投资我市重点产业领域项目规模达到1亿元以上的股权投资管理机构。

9.2020年度主营业务收入不低于1亿元，纳税总额不低于1000万元的现代服务业或现代农业企业。

（三）与符合申报资格条件的企业存在以下关系之一的，可作为关联企业共同申报。

1.为母子公司或子母公司关系。

2.受同一母公司或实际控制人控制、或参股或被参股公司关系，且双方在人事人才方面受同家公司管理或共同管理。

三、产业青年优秀人才基本资格条件在企业从事技术创新、管理创新的青年人才，符合以下资格条件的，均可申报产业青年优秀人才：（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

（二）年龄应在40周岁以下（含本数，年龄计算截止至2020年12月31日）。

珠海高新技术产业开发区关于引进高层次创新创业人才的若干办法(试行)文章属性•【制定机关】珠海高新技术产业开发区管理委员会•【公布日期】2010.06.23•【字号】珠高[2010]84号•【施行日期】2010.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文珠海高新技术产业开发区关于引进高层次创新创业人才的若干办法（试行）（珠高〔2010〕84号2010年6月23日）第一条为贯彻落实《中共珠海市委、珠海市人民政府关于加快珠海高新技术产业开发区发展的意见》（珠发〔2009〕14号文），建设高层次人才队伍，营造人才优势，激发创新创业活力，充分发挥高层次人才在自主创新中的引领作用，快速提升高新区自主创新能力和产业竞争力，根据省委《关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发〔2008〕15号）和市相关政策，结合珠海高新区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于珠海高新区主园区（以下简称“本区”）。

第三条本办法所指的高层次人才包括：（一）中国科学院院士、中国工程院院士；（二）新世纪百千万人才工程国家级人选；（三）国家级有突出贡献的中青年专家；（四）全国杰出专业技术人才；（五）国家“千人计划”人选；（六）近5年，获得国家技术发明奖一等奖、二等奖，长江学者成就奖，中国青年科学奖，以及其它同等价值奖项的人选；担任国家“863计划”各领域的专家组组长和国家“973计划”项目首席科学家的人选。

（七）经区管委会认定为高层次科技创新创业人才的人选。

第四条鼓励和支持上述高层次人才到本区从事创新创业活动。

从市外引进到本区工作或创业，以及在本区工作期间获评相应称号（资格）的高层次科技创新创业人才，在享受国家、省、市规定的优惠（奖励）政策之外，由本区给予经费资助。

资助经费主要用于高层次人才开展科学研究、实施科技成果转化、解决重大科学技术难题和改善引进人才的工作及生活条件。

（一）属于本办法第三条的高层次人才到本区创办企业，创办的企业已注册成立1个月以上5年以内，产品处于中试阶段，并已获得投资1000万元以上，申领人在该企业中所占股份在50%以上，且创办的企业符合本区优先发展的产业政策要求的，区财政给予总额为100万元的经费资助。

深圳市人力资源和社会保障局关于发布《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.09.11•【字号】深人社规〔2020〕15号•【施行日期】2020.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于发布《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》的通知各有关单位：《2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》已经深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定通过，现予发布。

深圳市人力资源和社会保障局2020年9月11日2020年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南根据《深圳市人民政府关于印发深圳市产业发展与创新人才奖实施办法的通知》（深府〔2016〕81号），为做好2020年度深圳市产业发展与创新人才奖（以下简称创新人才奖）申报工作，现制定申报指南如下。

一、申报时间2020年9月15日至10月15日。

二、申报条件（一）基本条件：1.申报人在本市登记注册的企业和相关机构连续工作的时间达到12个月以上，申报时仍在深圳工作。

2.金融机构、创业投资企业中符合条件的申报人2019年度应纳税工资薪金收入额在50万元人民币以上；其他申报人2019年度应纳税工资薪金收入额在30万元人民币以上。

3.申报人未享受2020年度前海深港现代服务业合作区人才发展引导专项资金、前海总部企业人才扶持资金等人才优惠政策规定的奖励或补贴。

4.申报人未申报2019年纳税年度深圳市境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴。

5.申报人在申报时未享受我市高层次人才奖励补贴。

（二）2020年度申报人所在单位应属于以下情形之一：1.我市鼓励发展的战略新兴产业单位。

主要包括：（1）近3年内获得我市战略性新兴产业发展专项资金支持，具备独立法人资格、不存在项目验收不合格或逾期未验收情况的项目建设单位；（2）经国家或我市认定的高新技术企业。

2018年度珠海市产业发展与创新人才奖励申请指南一、申请事项2018年度珠海市产业发展与创新人才奖励。

二、申请依据《珠海市人民政府办公室关于印发珠海市产业发展与创新人才奖励办法的通知》（珠府办〔2018〕255号）。

三、申请时间2018年11月19日至2018年11月30日。

四、申请对象在符合我市产业发展导向的现代企业、新型研发机构工作，且在本市依法缴纳个人所得税，在管理与技术创新等方面有突出贡献的有关人员，均可申请珠海市产业发展与创新人才奖励。

具体人员如下：（一）高层管理人员、技术研发骨干人员。

（二）总部型企业（经所在区认定）、大型骨干企业（经市认定）、全市纳税50强企业中层以上管理人员。

（三）市级以上立项科研课题团队成员。

（四）珠海市高层次人才、珠海市创新创业团队带头人和核心成员。

四、申请人资格条件（一）所在用人单位须符合下列条件之一：1.符合我市产业发展的现代产业企业（不含我市限制发展类、禁止发展类产业企业）。

详见附7。

2.在珠海注册的新型研发机构（与我市签订战略合作协议另有规定的除外）。

3.各区（功能区）认定的总部型企业。

详见附8。

4.市级认定的大型骨干企业。

详见附9。

5.2017年度珠海市纳税50强企业。

详见附10。

6.列入《符合2018年度申报条件的金融企业名录》的企业。

详见附11。

注：总部型企业、大型骨干企业、纳税50强企业须是符合我市产业发展的现代产业企业（详见附7）。

（二）申请人资格条件：申请人应同时满足以下条件：1.2017年在符合申请条件的用人单位工作，且在珠海纳税个人所得税。

2.申请人2017年度应纳税工资薪金收入在22万元（含22万元）以上；或因股权转让在珠海缴纳个人所得税2万元（含2万元）以上。

工资薪金、股权转让两项条件均符合的，可以合并申请。

3.2017年在企业担任以下职务之一的：（1）高层管理人员。

具体为：非金融企业高管：董事长、副董事长、执行董事、非执行董事、独立董事；总裁、副总裁、总经理、副总经理、首席执行官、首席运营官、首席财务官；监事会负责人（监事长、监事会总监、监事会主席）；总经济师、总会计师、总工程师、统括部长及总监；公司章程明确规定的其他高级管理人员。

珠海市高层次人才奖励和住房补贴申请工作有关问题解答一、高层次人才奖励和住房补贴发放对象包括哪些人？答：下列人员可以申请高层次人才奖励和住房补贴：1.2019年以后取得《珠海市高层次人才证书》的珠海市高层次人才。

2.2017年以前取得《珠海市高层次人才证书》、待遇变更申请审核通过，2019年1月后仍在管理服务期内的珠海市高层次人才。

二、高层次人才（聘用类）申请人才奖励和住房补贴的条件是什么？答：1.用人单位为事业单位的，申报人每年在我市连续缴纳社会保险（首次申请须连续缴纳社会保险6个月以上）；2.用人单位为企业等其他类型的，申报人每年在我市连续缴纳个人所得税或社会保险（首次申请须连续缴纳个人所得税或社会保险6个月以上），顶尖人才年收入在55万元以上，一类人才年收入在45万元以上，二类人才年收入在35万元以上，三类人才年工资薪金收入在25万元以上，其中，高技能人才年收入在20万元以上。

三、如何界定“年收入”？答：年收入是指人才在聘用单位工作期间所获得的与任职或者受雇有关的收入，即根据《中华人民共和国所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第六条规定的工资、薪金所得，包括个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

一般而言，人才须提供待遇发放年度的上年度（以税款所属期为准）在珠海应纳税工资薪金收入证明。

若首次申请时，上年度在珠海纳税时间不足1年的，可补充提供上年度来珠海工作前其他城市应纳税工资薪金收入证明。

四、如何理解“申报人每年在我市连续缴纳社会保险（首次申请须连续缴纳社会保险6个月以上）”“申报人每年在我市连续缴纳个人所得税或社会保险（首次申请须连续社会保险6个月以上）”的要求？答：1.首次申请时，自申请之日起往前推算没有中断缴费、且缴纳社会保险或工资薪金个人所得税6个月以上。

2.申请续发时，人才在用人单位工作期间不得中断缴纳社会保险或工资薪金个人所得税。

珠海市人民政府关于进一步促进创业工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 珠海市人民政府关于进一步促进创业工作的意见珠府〔2015〕71号横琴新区管委会，各区政府（管委会），市府直属各单位：为贯彻落实党的十八届三中全会关于“完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制”要求，根据《广东省人民政府关于进一步促进创业带动就业的意见》（粤府〔2015〕28号）规定，现就进一步促进我市创业工作提出如下意见：一、培养提升创业能力（一）加强创业培训。

具有创业要求和培训愿望并具备一定创业条件的城乡各类劳动者（含毕业学年高校毕业生、本市职业学校和技工院校毕业学年毕业生、复员转业退役军人以及登记失业人员，以下统称“有创业意愿人员”），参加本市创业培训机构组织的创业培训，并取得相应创业培训合格证书的，每人每个等级可享受一次创业培训补贴，其中取得GYB培训合格证书的补贴400元、取得SYB或IYB培训合格证书的补贴1000元。

鼓励创业服务机构、行业协会等组织开发创业培训（实训）项目，经省、市人力资源社会保障部门会同相关部门组织评审后纳入补贴范围，组织符合条件人员培训后，每人最高补贴2500元。

（市人力资源社会保障局牵头，市财政局配合）（二）开展创业实训。

建立一批创业实训（见习）基地。

创业实训（见习）基地对有创业意愿人员提供创业实训（见习）服务的，按服务人数每人每月500元标准给予创业实训（见习）补贴，补贴期限最长为3个月；有创业意愿人员经创业实训（见习）后在本市成功创业（办理工商注册登记或其他法定登记手续）的，每成功创业一人按1500元标准给予奖补。

珠海市创新创业团队和高层次人才创业项目管理办法第一章总则第一条为加快珠海创新创业人才集聚，推进创新驱动发展战略，打造现代产业体系，根据《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》，以及我市有关财政专项资金管理的有关规定，特制定本办法。

第二条引进和培育创新创业团队和高层次人才创业项目应坚持企业主体、市场导向，大力引进和培育一批具有先进理念和管理水平、掌握核心技术的创新创业团队和高层次人才。

引进和培育创新创业团队和高层次人才创业项目工作应坚持引进和培育并重，遵循公平、公正、公开原则，营造激励创新、宽容失败创新创业环境氛围。

第二章工作机构与职责第三条市人才工作领导小组办公室（以下简称“市人才办”）统筹协调创新创业团队和高层次人才创业项目（以下简称“项目”）的政策制定，牵头实施项目的引进和培育工作，研究解决重大问题。

第四条市科技行政主管部门是创新创业团队和高层次人才创业项目具体组织和实施的主管部门，负责制定创新创业团队和高层次人才创业项目年度申报指南、项目评审指标体系，报市人才办审定后实施。

第五条市财政、人力资源和社会保障等市人才工作领导小组各成员单位在各自职责范围内负责创新创业团队和高层次人才创业项目的引进和培育工作。

第六条横琴新区管委会、各区政府（管委会）负责本区域内创新创业团队和高层次人才创业项目的引进、培育、申报推荐和管理工作。

第三章申报条件和资助方式第七条创新团队是指具备先进的技术水平，符合我市经济和社会发展需要，预期能为我市带来重大经济效益和社会效益，由我市有关单位（下称“用人单位”）从市外引进，合作开展科技创新活动的高端科研团队。

用人单位为创新团队项目的申报主体，并负责建设工作平台、安排岗位职务、落实配套政策等具体工作。

第八条创新团队应同时具备下列条件：（一）团队必须在用人单位承担具体、明确的创新项目，项目领域符合我市产业发展方向，具有重大创新价值。

（二）由1名团队带头人和不少于2名核心成员组成，团队带头人应拥有业内公认的领先技术。