退休人员应领基本养老金计算表

2011年后退休人员基本养老金如何计算？缴费年限满15年的人员，基本养老金由基础养老金、个人帐户金、过渡性养老金组成。

⑴基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%说明：a、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。

b、我市职工的平均指数是指自1994年起职工参加养老保险的历年缴费工资占当年社会平均工资（2006年以后用在岗职工平均工资）的平均值。

c、缴费年限是指所有的工龄，如不满整年的月数要换算成年，即：月数/12，保留两位小数。

⑵个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（见附表）其中：计发月数是国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素，作了统一规定。

退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。

⑶过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数说明：a、我市实行个人账户前的缴费年限是指1994年10月以前的缴费年限。

b、1994年以后参加工作的职工没有此项养老金。

2、达到退休年龄但缴费年限不满15年的人员，待遇一次性支付的标准是多少？⑴个人账户储存额一次性支付给本人⑵缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，即：退职时上年度在岗职工月平均工资×平均缴费指数×缴费年限说明：这里的缴费年限不包括不满整年的月数。

3、特殊工种工龄折算及提前退休人员扣减待遇方面有哪些政策规定？从事特殊工种的人员退休时，其按规定折算增加的工龄，不折算增加缴费年限。

对于国家规定的提前退休和病退人员，不再执行每提前一年扣减2%的政策。

4、2011年后退职人员退职生活费如何计算？按国发[1978]104号文件规定办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费，标准由以下三部分组成：⑴基础养老金=（退职时上年度在岗职工平均工资+退职时上年度在岗职工平均工资×职工平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%说明：职工平均缴费指数是指职工参加养老保险的历年缴费工资占当年社会平均工资（2006年以后用在岗职工平均工资）的平均值。

退休职工基本养老金计算方法退休职工基本养老金计算方法退休职工基本养老金计算方法一、1995年12月31日及以前参加工作的参保职工基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金（2021年起退休的不再发给），增发养老金。

（一）基础养老金.公式：基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资×本人缴费指数。

本人缴费指数=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷N a=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资 N=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额÷退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2021]38号附表））（三）过渡性养老金公式：过渡性养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人1995年前的累计缴费年限×1.3% 计算按上述办法的月基本养老金，一般不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资；如退休时上一年月平均缴费工资比前几年上升或下降过大的，按上述办法计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。

（四）调节金（2021年50%，2021年30%，2021年10%。

2021年起退休的不再发给）（五）增发养老金按国家和省的有关规定计算增发养老金：1，全国劳动模范、省部级劳动模范按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%-0.3%的养老金。

2，取得《独生子女证》）的按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

3，属少、边、高、三线艰苦地区内迁职工按规定增加.4，高级专业职务退休前仍被企业聘用按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

北京市退休⼯资计算⽅法基础养⽼⾦⽉标准以参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满⼀年发给1%。

⽤公式表⽰为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。

北京市计算⽅法北京作为我国的⾸都，是全国经济政治的中⼼城市。

在北京任职后，退休⼯资该如何计算。

2016年中旬北京市政府公报公布了《北京市机关事业单位⼯作⼈员制度改⾰实施办法》。

下⾯就为您介绍北京市退休⼯资计算⽅法。

⼀、基本原则按照社会统筹与个⼈账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职⼯基本养⽼保险的各类⼈员(以下简称参保⼈员)，达到规定的，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，按规定办理退休⼿续后，可从办理退休⼿续后的下⽉起按⽉领取基本。

⼆、养⽼⾦组成参保⼈员2007年1⽉1⽇以后退休，且⽆视同缴费年限的，退休后按⽉计发的基本养⽼⾦由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。

参保⼈员2007年1⽉1⽇以后退休，有视同缴费年限，符合按⽉计发基本养⽼⾦的，在发给基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上，再发给过渡性养⽼⾦。

参保⼈员1994年12⽉31⽇前参加⼯作、2007年1⽉1⽇以后退休的，计发基本养⽼⾦时，除了基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦、过渡性养⽼⾦以外再发给过渡性补贴。

三、基本养⽼⾦的计算1、基础养⽼⾦基础养⽼⾦⽉标准以参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满⼀年发给1%。

⽤公式表⽰为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=(U+Va)÷2×N×1%U—参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资;N—参保⼈员缴费年限;Va—参保⼈员退休时计算基础养⽼⾦的本⼈指数化⽉平均缴费⼯资。

养老金计算方法与公式大全（养老金计算方法）个人养老金计算公式和方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本扰塌链人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数其中，根衫告据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退缓孙休年龄）某12（一年12月）。

举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2023年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。

假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。

那么：基础养老金=（5164+10328）÷2某30某1%=2323.8元个人账户养老金=200000÷170=1176.47小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受搜衫相应的养老保险待遇。

养老金领取条件：1、一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

国家养老金发放标准计算表1.引言国家养老金发放标准计算表是为了帮助人们了解国家养老金发放的具体标准而设计的。

养老金是为退休人员提供基本生活保障的重要制度，在各个国家都具有重要意义。

本文档将详细介绍国家养老金发放标准的计算方法，帮助人们了解自己未来可能享受到的养老金收入。

2.国家养老金发放标准计算表收入档次。

| 月均收入范围（人民币） | 养老金发放比例 |第一档（最低档）| 0-2000.| 50%。

|第二档。

| 2001-3000.| 55%。

|第三档。

| 3001-4000.| 60%。

|第四档。

| 4001-5000.| 65%。

|第五档。

| 5001-6000.| 70%。

|第六档。

| 6001-7000.| 75%。

|第七档。

| 7001-8000.| 80%。

|第八档。

| 8001-9000.| 85%。

|第九档。

| 9001-.| 90%。

|第十档（最高档）| 及以上。

| 95%。

|3.养老金发放标准计算方法养老金发放标准的计算方法是根据个人的月均收入档次和养老金发放比例来确定的。

具体计算步骤如下：1.首先，确定个人的月均收入档次，根据个人每月的收入金额来判断所属的收入档次。

例如，如果个人的月均收入为2500元，则属于第二档。

2.然后，根据所属收入档次查找对应的养老金发放比例。

以第二档为例，养老金发放比例为55%。

3.最后，将个人的月均收入金额乘以养老金发放比例，即可计算出个人应当享受的养老金金额。

以第二档为例，如果个人的月均收入为2500元，则个人应当享受的养老金金额为2500元乘以55%，即1375元。

4.注意事项1.养老金发放标准计算表中的月均收入范围和养老金发放比例可能会随着国家政策的变化而有所调整，请以相关政府部门公布的最新标准为准。

2.养老金发放标准计算表中的月均收入范围和养老金发放比例仅供参考，具体的发放金额还需要根据个人具体情况来确定，如年限、缴费基数等。

3.如有任何疑问或需要进一步了解养老金发放标准计算方法，请咨询相关政府部门或专业人士。

企业退休人员基本养老金计发办法举例某企业职工王某，男，1954年7月出生，1972年7月参加工作，1992年7月参加养老保险并连续缴费，2014年7月经市人社局审批退休，自2014年8月起按月享受基本养老金待遇。

截止退休当月其养老保险个人账户储存额为25073.31元。

退休上一年（指2013年）省在岗职工平均工资为46310元。

一、计算王某基本养老金主要参数及说明1、2013年度省在岗职工月平均工资＝46310÷12＝3859.172、本人指数化月平均缴费工资＝上年省在岗职工月平均工资×年平均缴费指数＝3859.17×0.941193＝3632.22王某的“年平均缴费指数”计算过程详见下表：3、全部缴费年限＝视同缴费年限+实际缴费年限王某的视同缴费年限＝参加工作当月至1992年6月期间的年限＝1992年6月－1972年7月＝20年;王某的实际缴费年限＝1992年7月以后至退休当月实际缴纳养老保险费的年限＝2014年7月－1992年7月＝22年零1个月，换算成年即22.08年。

由此可得王某的全部缴费年限＝20+22.08＝42.08(年)4、建立个人账户前缴费年限＝参加工作当月至1995年12月期间的年限＝1995年12月－1972年7月＝23年零6个月，换算成年即23.5年。

5、个人账户储存额＝截止王某退休当月（2014年7月）其养老保险个人账户累计储存额(含本息)＝25073.31二、王某基本养老金计算过程1、基础养老金＝（上年度省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%＝（3859.17+3632.22）÷2×42.08×1%＝1576.19（元）2、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数＝25073.31÷139＝180.39（元）。

【注：计发月数与职工退休年龄有关，如50周岁计发月数为195，60周岁为139。

社保退休工资计算公式1.基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

用公式表示为：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%=(U+Va)÷2某N某1%U——参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资;Va——参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资;N——参保人员缴费年限。

2.个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。

用公式表示为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数=J÷yJ——参保人员退休时个人账户储存额;y——本人退休年龄相对应的计发月数。

河南省教师退休工资计算方法•偿付标准一、符合按月领取养老金的，分别按下列标准领取：1、1992年7月31日以前参加工作的固定工、合同工养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金+地方调节金+过渡性补贴2、1992年7月31日以前参加工作的临时工养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金+地方调节金3、1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作且于2007年至2022年期间退休的员工养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+地方过渡性调节金4、1992年8月1日以后参加工作的员工养老金=基础性养老金+个人帐户养老金(其中第3、第4款所提及的员工，如属1994年7月前参加工作的固定工、合同制工的，可享受过渡性补贴)5、领取养老金期间享受综合医疗保险待遇二、不符合按月领取养老金的：个人帐户积累额全部退还员工本人或转回员工户籍所在地的社保机构。

员工可领取一次性生活费。

三、退休前非因工或退休后死亡的，其供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。

个人帐户积累额可继承。

注：1、“缴费工资”是指员工月工资总额,员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的,按本市上年度城镇职工月平均工资的300%缴交,员工月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的,按本市上年度城镇职工月平均工资的60%缴交。

杭州市退休工资计算方法1、1998年1月1日以后参加工作并参保缴费的人员以下简称新人，达到法定退休年龄，缴费年限满15年及以上的，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中：基础养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资÷2×全部缴费年限×1%。

上式中：参保人员本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数。

参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数的平均值。

个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

计发月数按《个人账户养老金计发月数表》执行。

办理按月领取基本养老金时年龄不足40周岁的，按40周岁的计发月数计发个人账户养老金;年龄超过70周岁的，按70周岁的计发月数计发个人账户养老金。

2、1997年12月31日以前参加工作并参保缴费以下简称中人,2021年12月31日前退休且缴费年限满10年和2021年1月1日后退休且缴费年限满15年的，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

其中：基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与新人相同;过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%。

上式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数含视同缴费年限的替代指数的平均值。

从杭州市人力社保局获知，经杭州市政府同意，自2021年1月1日起，杭州市主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月150元调整为170元。

退休金计算参考公式：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。

只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。

工伤保险就更明白了。

还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

退休金怎么算一、退休金怎么算一、退休金怎么算养老金算法如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、个人账户养老金=个人账户储存额乘以计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘以12.3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)乘以缴费年限=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)乘以缴费年限。

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

二、退休金怎么计算的咱们退休职工的基本养老金具体计算方法如下所述：首先，我们需要将其拆分成三个部分：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。

以下将分别进行详细阐述：1.基础养老金：这部分养老金是由基本养老保险统筹基金来支付给退休人员的，而它的计算数据来源于两个主要部分：当地上年度在岗职工月平均工资以及本人指数化月平均缴费工资，然后以两者的平均值作为基数，再根据每满一年的缴费时间来发放相应比例的基础养老金。

所以，基础养老金的计算公式是这样的：基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％。

至于指数化月平均工资则等于平均缴费指数乘以退休时统筹地区上年度职工月平均工资；至于平均缴费指数则可以通过计算出各年度的缴费指数再除以累计缴费年限得出；较后，缴费工资指数其实就是当年您缴纳的工资除以统筹地区上年度职工月平均工资的数值。

2.个人账户养老金：这个部分的养老金主要依照参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额来计算，具体公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

这里要提醒大家注意的是，这里的计发月数并非指某个特定退休人员实际领取到的基本养老金月数，因为在正式退休时未来的生活方式以及即时的经济情况并不能完全预测。

我们在经历一辈子的奋斗之后，有一个问题是我们都要考虑的。

那就是关于我们的养老问题。

我们在平时工作的时候，都会购买一个养老保险，就是为了以后退休了，可以领取到相应的退休金。

那么这个退休金怎么算呢？下面就让卓政律师小编为大家带来的养老保险退休金计算公式的相关内容，一起来看看吧。

一、养老保险退休金计算公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2* 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。

累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。

那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。

他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

退休职工基本养老金计算方法一、1995年12月31日及以前参加工作的参保职工基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金（2011年起退休的不再发给），增发养老金。

（一）基础养老金.公式：基础养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资×本人缴费指数。

本人缴费指数=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷Na=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资N=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额÷退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表））（三）过渡性养老金公式：过渡性养老金=(退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人1995年前的累计缴费年限×1.3%计算按上述办法的月基本养老金，一般不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资；如退休时上一年月平均缴费工资比前几年上升或下降过大的，按上述办法计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。

（四）调节金（2008年50%，2009年30%，2010年10%。

2011年起退休的不再发给）（五）增发养老金按国家和省的有关规定计算增发养老金：1，全国劳动模、省部级劳动模按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%-0.3%的养老金。

2，取得《独生子女证》）的按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

3，属少、边、高、三线艰苦地区迁职工按规定增加.4，高级专业职务退休前仍被企业聘用按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

退休职工基本养老金计算方法一、1995年12月31日及以前参加工作的参保职工基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金（2011年起退休的不再发给），增发养老金。

（一）基础养老金.公式：基础养老金=（退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）—2X本人缴费年限X1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资X本人缴费指数。

本人缴费指数=（a1一A1+a2一A2+a3一A3++an一An）一Na=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资”=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额一退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表））（三）过渡性养老金公式：过渡性养老金=（退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）一2X本人1995年前的累计缴费年限X1.3%计算按上述办法的月基本养老金，一般不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资；如退休时上一年月平均缴费工资比前几年上升或下降过大的，按上述办法计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。

（四）调节金（2008年50%，2009年30%，2010年10%。

2011年起退休的不再发给）（五）增发养老金按国家和省的有关规定计算增发养老金：1，全国劳动模、省部级劳动模按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%-0.3%的养老金。

2，取得《独生子女证》）的按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

3，属少、边、高、三线艰苦地区迁职工按规定增加.4，高级专业职务退休前仍被企业聘用按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

5，获得国家自然科学奖和发明奖、省科技成果奖和国家规定的科技进步奖的人员，退休时按缴费年限每满一年分别对应增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%、0.2%、0.3%的养老金。

2007年退休人员按新计发办法计算举例
单位编码：****
性别：女出生日期：19570527社会保障号：210********职工姓名：张**
退休年月：200705
历年缴费工资及缴费指数
=2130.3412
2、过渡期内应增加差额=[新办法月养老金（1298.1)-老办法月养老金(976)-61]×计发比例(30%)+61
=139.33元
3、退休应领养老金=老办法月养老金（976）+过渡期内应增加差额（139.33)=1116元
4、2006年市在岗职工平均工资为23392元。

5、全部缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限上年市在岗（23392）×市指数之和（16.6)=[+=[市在岗职工月平均工资(1949.3333)+本人指数化月平均工资(2311.3491)]÷2
]÷212×缴费年限(14)12
上年市在岗（23392）退休人员应领基本养老金计算表。