退休金计算表(2018最新)

深圳退休工资计算公式
深圳退休工资计算公式是根据《深圳市参加城镇职工养老保险条
例（试行）》、《深圳市居民养老保险实施办法（试行）》和《深圳
市参加企业员工养老保险实施办法（试行）》中的相关规定所制定的。

深圳退休工资计算公式包括四部分：基础养老金、提高比例、职
工账户入账和企业账户补贴。

(1)基础养老金：由国家统一规定，2018年深圳市城镇职工养老保
险缴费基数最低标准是1810.6元，随着缴费工资的提高，缴费基数最
高不超过3258.3元。

缴费基数*缴费比例=缴费额
缴费额*养老系数（5.5%）=基础养老金
(2)提高比例：由深圳社会保险基金管理局根据深圳市社会保险基
金运行情况，结合职工本人参保年限等情况，对每位职工的基础养老
金金额作出不定期调整，提高比例按比例叠加基础养老金计算。

(3)职工账户入账：深圳城镇职工缴费时，除交缴用于职工基础养
老金的部分外，还有一部分用作个人账户入账，按月结存，用作增加
退休时的收入。

(4)企业账户补贴：根据企业发放的退休补贴和一次性抚恤金补贴
等情况，企业也要按一定比例向职工账户缴存退休基金，这部分退休
基金由企业支付，不减少职工收入。

上述四项累加后，即可得到最终的深圳退休工资计算公式：
深圳退休工资=基础养老金+提高比例+职工账户入账+企业账户补
贴。

工龄与退休金对照表随着社会福利水平的提高，劳动力市场状况的改善，退休金是一项重要的社会福利政策。

退休金是用来补偿劳动者在工作期间未能获得的收入，并补偿他们丧失的机会成本。

正确的退休金金额对政府，雇主和劳动者都至关重要。

为了更好地了解退休金金额的计算方法，我们以下提供了一张工龄与退休金的对照表。

通过这张表，我们可以根据劳动者的工龄来计算其可以获得的退休金。

工龄与退休金对照表根据劳动者的工龄可计算他们可获得的退休金：一、1-5年工龄：每月可获得退休金250元二、5-10年工龄：每月可获得退休金350元三、10-15年工龄：每月可获得退休金450元四、15-20年工龄：每月可获得退休金550元五、20-25年工龄：每月可获得退休金650元六、25-30年工龄：每月可获得退休金750元七、30年以上工龄：每月可获得退休金850元上述退休金计算标准适用于满足劳动市场条件的职工。

要注意的是，上述标准仅适用于从事本职工作的劳动者。

如果劳动者从事兼职工作，其获得的退休金将根据兼职工作所在的行业、企业、企业性质等因素而不同。

另外，根据劳动者的不同特殊情况，政府可以调整其退休金计算标准，以更好地照顾那些在工作生涯中经历困难的劳动者。

同时，劳动者还可以根据自己的实际情况，与社会保险部门进行沟通，为自己申请更多的社会保障福利，以改善他们的退休生活。

以上就是有关工龄与退休金的对照表的介绍。

通过这张表，我们可以向劳动者提供一定程度的参考，从而更好地实现社会公平。

同时，我们还要加强劳动者对退休金管理及其计算标准的了解，以确保他们能够充分利用社会保障政策，更好地实现优质的退休生活。

社保退休金18年计算公式随着人口老龄化问题日益严重，退休金问题也成为了社会关注的焦点之一。

在我国，退休金主要包括社会保险退休金和个人账户养老金两部分。

其中，社会保险退休金是由个人所在单位和个人共同缴纳的，是基本养老保险制度的一部分。

那么，如何计算社保退休金呢？在本文中，我们将介绍一下社保退休金18年计算公式。

首先，我们需要了解一下社保退休金的计算基本原则。

我国社会保险退休金的计算是按照个人缴费年限、缴费工资以及当地的平均工资水平来确定的。

具体来说，社保退休金的计算公式为，个人账户养老金=个人账户累积储存额×个人账户养老金当年转换率；而社会保险退休金=（个人账户养老金基数+个人账户养老金）×（1+个人缴费年限÷总缴费年限）×60%。

在这个公式中，个人账户养老金基数是指个人账户养老金的计算基数，是根据个人缴费工资和当地平均工资水平来确定的。

而个人账户养老金当年转换率是指根据个人缴费年限和当地平均寿命来确定的，是一个动态调整的参数。

接下来，我们来具体介绍一下社保退休金18年计算公式。

首先，我们需要确定个人账户养老金基数和个人账户养老金当年转换率。

个人账户养老金基数的确定需要根据个人的缴费工资和当地的平均工资水平来确定，通常是一个固定比例。

而个人账户养老金当年转换率的确定需要根据个人的缴费年限和当地的平均寿命来确定，通常是一个动态调整的参数。

假设某人在18年内的个人账户养老金基数为10000元/年，个人账户养老金当年转换率为0.5%，个人的缴费年限为18年，总缴费年限为30年，当地的平均寿命为80岁。

那么，根据上面的公式，该人的社保退休金计算如下：个人账户养老金=10000×18×0.5%=9000元/年。

社会保险退休金=（10000+9000）×（1+18÷30）×60%=13500元/年。

因此，该人的社保退休金为13500元/年。

退休工资计算公式是什么退休工资计算公式退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+其他补贴(一)基础养老金基础养老金是退休工资的主要组成部分，计算公式为：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%。

其中，全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资需要根据实际情况进行计算。

(二)个人账户养老金个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数。

其中，计发月数根据个人退休年龄和当时的人口平均预期寿命来确定。

(三)过渡性养老金过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资缴费年限1.3%。

其中，指数化月平均缴费工资需要根据实际情况进行计算。

(四)其他补贴其他补贴主要包括工龄补贴、特殊贡献补贴、独生子女父母补贴等。

这些补贴的具体金额因地区和政策不同而有所差异。

退休工资和养老金区别1、概念不同;(1)退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要;(2)养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;2、资金渠道不同;(1)退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;(2)养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金;3、缴费方式不同;(1)退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受;(2)社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。

2018年最新退休人员涨工资计算方法来源：华律网整理发表时间：2018-03-15浏览：515125次退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.延伸阅读：。

退休⾦计算表（2018最新）基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦：1、基础养⽼⾦基础养⽼⾦是指从基本养⽼保险统筹基⾦中⽀付给退休⼈员的养⽼⾦，退休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度基础养⽼⾦=退休时统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资＋本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)／2×缴费年限×1％；2、个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦，是指根据参保⼈员退休时其基本养⽼保险个⼈账户储存额计算出来的养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦ = 个⼈账户储存余额／计发⽉数；3、过渡性养⽼⾦国发［1997］26号⽂件实施前参加⼯作、国发［2005］38号⽂件实施后退休的参保⼈员属于“中⼈”。

由于他们以四川省为例：过渡性养⽼⾦＝（退休时上⼀年全省在岗职⼯⽉平均⼯资＋本⼈指数化⽉平均缴费⼯资）÷2×1退休⾦计算表（2018最新）休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1费⼯资)／2×缴费年限×1％；额计算出来的养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数。

计发⽉数不是指某个退休⼈员实际领取基本养⽼⾦的⽉数休的参保⼈员属于“中⼈”。

由于他们以前个⼈账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养⽼⾦和个⼈账＋本⼈指数化⽉平均缴费⼯资）÷2×1995年12⽉31⽇及以前未建⽴个⼈账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

某个退休⼈员实际领取基本养⽼⾦的⽉数（因为在退休时⽆法预计），⽽是根据城镇⼈⼝平均预期寿命等因素测算出来的⼀个的，退休后在发给基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上，再发给过渡性养⽼⾦。

过渡性养⽼⾦发放办法按所在省、直辖市、费年限×1.3%（计算系数）。

素测算出来的⼀个假定的指标。

放办法按所在省、直辖市、⾃治区具体制定的办法执⾏。

黑龙江省2018年退休工人工龄42年的人能领多少工资？
首先，退休工人领的不是工资，而且养老退休金，关于养老保险，各地区的政策不同，主要体现在保险基数，保险比例等因素，当然也与工龄有关，目前养老保险的政策是缴纳满15年，男性职工在60周岁，女性职工在55周岁符合退休条件退休后方能领取，而领取的金额则与前面提到的保险基数和保险比例相关；第二，目前国内的养老保险比例为企业20%，个人8%，也就是说，假如你的工资是5000元，那么企业缴纳5000×20%＝1000，个人缴纳5000×8%＝400，那么是不是你名下的每月1400元在你退休后都可以领取呢？不是哦，现在的政策是养老金＝基础养老金（国家统筹）+
个人账户养老金（就是个人缴纳部分），也就是说，你能领
多少钱，是由你所在当地上年度在岗职工月平均工资、你历年缴费工资基数与当地平均工资的比例和缴费年限决定的。

最后，缴费基数越高，缴费年限越长，能拿到的养老金越多，只要领取人生存，就可以一直领取，所以，朋友们努力活着吧！安享晚年！。

2018年退休工资标准随着社会的发展，退休工资标准也是一个备受关注的话题。

早在国务院发布的《中华人民共和国城镇企事业单位退休人员基本养老保险制度条例》中就规定了退休工资的相关政策。

根据该法规定，在中国，每年的退休工资标准都会有相应的调整。

本文将详细介绍2018年的退休工资标准。

一、退休工资标准的调整2018年，我国退休工资标准有所提高，进一步保障了退休人员的生活质量。

根据国家相关部门的公告，退休工资标准的调整主要包括两个方面：一是基本养老金的调整；二是退休工资的个人账户的调整。

1.基本养老金的调整基本养老金是退休工资的重要组成部分，也是退休人员最主要的生活来源之一。

根据国家规定，2018年退休工资标准的基本养老金调整幅度为每月增加10%。

这意味着，相同条件下，2018年退休人员的基本养老金将较2017年有所提高。

2.个人账户的调整除了基本养老金的调整外，2018年退休工资标准还将根据个人账户情况进行调整。

个人账户是每个退休人员在工作期间缴存的养老保险金所积累的一部分。

根据个人账户的积累情况，退休人员可以获得额外的退休工资。

二、退休工资标准的影响退休工资标准的调整对于广大退休人员具有积极的影响。

首先，提高退休工资标准可以增加退休人员的收入。

随着物价的上涨，退休人员的生活成本也在不断增加，调整退休工资标准可以帮助他们缓解生活压力。

其次，调整退休工资标准还可以提高退休人员的生活质量。

退休人员是国家工作的重要一部分，他们为国家建设做出了重要贡献。

适当提高退休工资标准可以让他们充分享受晚年生活，也是对他们付出的一种尊重和回报。

三、退休工资标准的未来发展趋势面对人口老龄化的趋势，退休工资标准的提高是一个长期的工作。

未来，我国退休工资标准还将继续调整和完善。

首先，随着社会发展和经济增长，国家将有更多的财力投入到养老保障事业中，进一步提高退休工资标准。

其次，随着社会的进步，养老保险制度也将进一步完善。

退休工资标准将更加科学合理，更好地适应老年人的生活需求。

2018黄石市最新退休工资和退休年龄新规定及工资计算方法退休工资新规定1。

基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

(随国民经济增长)2。

工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3。

工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。

依此类推工龄10年的退休金是1000元。

参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

不分高级工，中级工，还是普通工人。

退休金一律平等。

公务员也要不分职位高低一律平等。

和工人的退休金一样。

三年以内执行完成。

7、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。