医院单身职工宿舍管理规定

第一章总则第一条为了加强单身员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和宿舍环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司单身员工宿舍的管理，包括宿舍的入住、使用、维修、退出等各个环节。

第三条单身员工宿舍的管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。

第二章入住与使用第四条单身员工宿舍实行实名制管理，员工需凭身份证、劳动合同等相关证件申请入住。

第五条员工申请入住宿舍时，需填写《单身员工宿舍入住申请表》，并提交相关证件。

第六条宿舍管理部门在收到申请后，对员工进行资格审查，符合条件者予以安排宿舍。

第七条员工入住宿舍时，应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸、改造宿舍设备；（二）保持宿舍卫生，每日进行打扫，定期进行消毒；（三）合理使用水电，节约资源；（四）遵守作息时间，不得影响他人休息；（五）禁止在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法行为；（六）禁止在宿舍内饲养宠物。

第八条员工如有特殊需求，可向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整宿舍。

第三章维修与保养第九条宿舍设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理部门报告，并说明故障情况。

第十条宿舍管理部门接到报告后，应及时安排维修人员进行检查、维修。

第十一条员工应爱护宿舍设施，不得私自拆修、更换宿舍设备。

第十二条宿舍管理部门定期对宿舍设施进行保养、检查，确保宿舍设施正常运行。

第四章退出与结算第十三条员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍时，应提前向宿舍管理部门提出申请。

第十四条宿舍管理部门在收到申请后，对宿舍进行清查，确认无遗留物品后，方可办理退宿手续。

第十五条员工退宿时，应结清水电费、网络费等相关费用。

第十六条员工退宿后，宿舍管理部门对宿舍进行清洁、消毒，待新员工入住前进行验收。

第五章奖励与处罚第十七条对遵守宿舍管理制度、爱护宿舍设施、积极参加宿舍活动等表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十八条对违反宿舍管理制度、损坏宿舍设施、影响他人休息等行为的员工，给予警告、罚款等处罚。

职工宿舍的管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据职工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍。

1.2 宿舍分配流程：职工提出申请，经部门负责人审核，报人力资源部审批。

1.3 宿舍分配标准：单身职工原则上安排2人间，夫妻职工安排1个单间。

二、宿舍设施2.1 宿舍内设施：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等基本生活设施。

2.2 公共区域设施：洗衣机、晾衣场、开水器、公共卫生间等。

2.3 设施维修：宿舍内设施损坏，职工应及时报修，相关部门负责维修。

三、宿舍管理3.1 宿舍管理员：负责宿舍区的日常管理、卫生检查和安全巡查。

3.2 职工守则：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保持宿舍卫生，爱护公共设施。

3.3 安全管理：严禁私拉乱接电源，严禁使用大功率电器，严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

3.4 来访登记：职工亲友来访需提前向宿舍管理员报备，遵守宿舍管理规定。

四、宿舍卫生4.1 卫生标准：宿舍内保持干净整洁，无异味，无卫生死角。

4.2 卫生检查：宿舍管理员定期进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。

4.3 卫生责任：职工应自觉维护宿舍卫生，共同营造良好的居住环境。

五、宿舍费用5.1 费用标准：宿舍费用根据宿舍类型、面积等因素确定。

5.2 缴费方式：职工宿舍费用由公司统一扣除。

5.3 退宿规定：职工调离、离职等原因需退宿，应提前向人力资源部申请。

六、违规处理6.1 违规行为：违反宿舍管理规定的，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

6.2 严重违规：严重违反宿舍管理规定，造成恶劣影响的，移交相关部门处理。

6.3 申诉渠道：职工对处理结果有异议，可向人力资源部提出申诉。

本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权予以修订。

全体职工应严格遵守，共同维护宿舍区的和谐稳定。

七、宿舍入住与退宿7.1 入住流程：职工接到宿舍分配通知后，需在指定时间内到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙。

7.2 退宿流程：职工因个人原因需退宿，应提前向宿舍管理员提交书面申请，并按照规定时间将宿舍恢复原状，交还钥匙。

第一章总则第一条为加强医院宿舍管理，保障员工住宿环境，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工。

第三条医院宿舍管理遵循“安全、卫生、舒适、文明”的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配按照“职称为主、职务优先”的原则进行，优先安排单身职工。

第五条宿舍分配分为以下类型：（一）院领导房：一厅两房一卫两阳台；（二）单人房：一间房，配备独立卫生间；（三）双人房：一间房，配备独立卫生间。

第六条入住宿舍的员工应遵守以下规定：（一）入住前，需与宿舍管理员签订入住协议，明确双方的权利和义务；（二）入住后，应爱护宿舍设施，不得擅自改动室内布局；（三）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（四）宿舍内不得饲养宠物。

第三章宿舍管理与维护第七条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括：（一）负责宿舍的清洁、消毒、通风等工作；（二）负责宿舍设施的维修、更换；（三）负责宿舍安全检查，确保宿舍安全；（四）负责宿舍入住、退房手续办理。

第八条员工应遵守以下宿舍管理规定：（一）保持宿舍整洁、卫生，每日打扫；（二）不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等；（三）不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息；（四）不得在宿舍内进行烹饪、烧烤等活动；（五）不得将宿舍作为办公、娱乐场所。

第四章宿舍费用与水电第九条宿舍免费提供住宿，水电费自理。

第十条员工应按照规定缴纳水电费，逾期未缴纳者，宿舍管理员有权停止供电、供水。

第五章退房与违约第十一条员工因工作调动、离职等原因需退房，应提前一个月向宿舍管理员提出申请。

第十二条退房时，应将宿舍内设施完好无损，并结清水电费。

第十三条员工如有以下违约行为，宿舍管理员有权扣除押金，并追究相关责任：（一）损坏宿舍设施；（二）违反宿舍管理规定，造成不良影响；（三）擅自改动宿舍布局。

第六章附则第十四条本制度由医院后勤管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

县人民医院集体宿舍管理制度为规范医院集体宿舍管理，确保宿舍安全及良好的卫生环境和公共秩序，使员工在清洁、宁静、文明的生活环境中居住，特制定本制度。

一、居住集体宿舍人员首先要自觉遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，服从医院管理，团结友爱、和睦相处、礼貌待人。

二、居住集体宿舍条件与期限。

（一）居住人必须是本院未结过婚的单身职工，且家不在本城区范围内，住宿由总务科统一分配安置。

（二）安排入住的人员入居前需在总务科签订《医院集体宿舍居住管理协议》，领取房间钥匙。

（三）单身职工结婚后必须及时将集体宿舍退回，钥匙上交总务科。

拒不让出或私自转让者，将由相关部门与总务科联合上报院部，按每月500元处罚从工资中扣除。

三、确保集体宿舍安全与卫生。

（一）医院安排保洁员对楼梯、走廊、卫生间每天清扫。

（二）自觉保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。

（三）节约用水、用电，杜绝长明灯长流水现象，特别是在使用空调季节，要严格按照医院节能管理制度执行，冬季不高于2（TC,夏季不低于269,人走前即关闭空调。

（四）集体宿舍内的清洁工作由居住人员轮流打扫，保持房间整洁。

（五）宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮，禁止在宿舍内饲养宠物（如狗、猫等）。

一经发现，医院将做出严肃处理，触犯相关法律法规的交由公安机关处理。

（六）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，有特殊需要者，申请到总务科批准后方可施行；严禁使用高功率电器及超负荷用电。

宿舍内禁止做饭，不得使用电炉、酒精炉或其他燃火工具，以保证安全。

四、住宿人员的贵重物品及私有财产，自行妥善保管，如有丢失，责任自负。

五、住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。

六、宿舍内配备设施，医院以完好状态交予住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏者，根据实际情况由使用者部分或全部负担该项修理费或赔偿费。

一、总则为加强医院单身宿舍的用电管理，保障宿舍用电安全，提高宿舍用电效率，确保医院工作人员的生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院单身宿舍的所有用电行为，包括宿舍内的照明、插座、空调、热水器等用电设备。

三、用电规定1. 住宿人员必须遵守国家有关用电的法律法规，严格执行本制度。

2. 住宿人员不得擅自改装、加装、拆卸室内供电设施，如需改动，必须向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可施工。

3. 宿舍内禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。

4. 宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯外，禁止使用电取暖器、电炉、热水器等大功率电器。

5. 住宿人员禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。

6. 当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告宿舍管理员，并及时报请维修人员修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。

7. 住宿人员应做到人走断电，人离灯灭，白天禁止亮灯，以节约用电。

8. 宿舍内空调使用时间为每日18:00至次日06:00，使用温度设定不得低于26℃，超过规定时间使用空调的，需按实际使用时间缴纳电费。

四、用电管理措施1. 宿舍管理部门应定期对宿舍用电情况进行检查，确保用电安全。

2. 宿舍管理部门应设立专门的用电维修人员，负责宿舍内用电设施的维修工作。

3. 住宿人员发现用电安全隐患时，应及时向宿舍管理部门报告。

4. 宿舍管理部门应加强对住宿人员的用电宣传教育，提高住宿人员的用电安全意识。

五、用电违规处理1. 对于违反本制度规定的住宿人员，宿舍管理部门将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2. 对于造成严重后果的违规行为，将移交相关部门处理，追究法律责任。

六、附则1. 本制度由医院宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

医院宿舍管理规定第一条为使职工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以保证大家得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特订立本制度。

第二条住宿条件1、职工宿舍原则上为单身职工宿舍。

2、外地职工在本区内无适当住所或本区职工交通不便者可申请宿舍。

3、住宿职工需遵守院内相关宿舍管理规定，并服从管理人员的合理指挥。

第三条本医院提供职工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若职工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）时，对房屋的使用权自然终止，届时该职工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条各宿舍设立宿舍长一名，其工作任务如下：1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，合理使用用电器管制等。

2、监督值日人员维护环境清洁及门窗关闭。

3、掌握本宿舍住宿人员联络方式，以备不时之需。

4、有下列情形之一者，应及时通知办公室：（1）违反宿舍管理规则，情节重大。

（2）未经医院同意留宿他人。

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（4）职工身体不适应负责照顾，病情重大者，应及时上报。

第五条职工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条医院领导和办公室人员应经常抽查宿舍，住宿职工不得拒绝。

第七条宿舍所有器具设备（如门窗、柜子、床铺、床垫等），住宿员工有责任维护其完好。

如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

第八条住宿员工应遵守下列规则：1 服从管理员管理、派遣与监督。

2 室内禁止私自接配电线及装接电器。

3 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4宿舍内严禁吸烟。

5就寝后不得影响他人睡眠。

6宿舍不得留宿亲友，外人,确有需要应向办公室报告。

7贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。

8废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

9房间清洁由住宿人轮流负责。

10不得于宿舍内赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

第九条住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报其所在科室和办公室商议处理：1、不服从管理员监督、指挥。

职工单身宿舍规章制度内容第一章总则第一条为了规范职工单身宿舍管理，维护职工正常生活秩序，保障职工的安全和利益，制定本规章制度。

第二条职工单身宿舍是指公司为未婚或无家属固定居住的职工提供的居住场所。

第三条职工单身宿舍应当符合安全、卫生、环保等要求，保证职工的基本生活需求。

第四条本规章制度适用于公司所有具有单身宿舍的职工，职工在单身宿舍居住期间应当遵守本规章制度。

第五条职工单身宿舍的管理单位为公司人力资源部门，对单身宿舍的安全和秩序负有监督管理责任。

第二章单身宿舍的使用与管理第六条职工申请使用单身宿舍，应当如实填写相关申请表格，提供真实有效的身份证明材料，并经公司审批才能入住。

第七条入住职工应当按照规定的标准交纳相应的押金和租金，并签署相关的租赁合同。

第八条单身宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险品，禁止从事违反国家法律法规的活动。

第九条单身宿舍内不得擅自改造房屋结构，如有需要应提出书面申请，经批准后可进行改造。

第十条单身宿舍内不得私自擅用公共设施设备，不得干扰他人正常生活。

第十一条单身宿舍内保持清洁卫生，严禁在室内吸烟、酗酒、吸毒等不良行为。

第十二条单身宿舍内不得从事违法乱纪活动，如发现违法行为将立即报警处理。

第十三条单身宿舍内应当遵守宿舍管理规定，配合管理单位的工作，不得对管理人员进行辱骂、暴力等行为。

第三章安全与保障第十四条单身宿舍内禁止私接电线、私拉电缆，不得使用超负荷电器设备。

第十五条单身宿舍内应当定期进行安全检查，如发现电器设备损坏或存在安全隐患，应立即报修。

第十六条单身宿舍内不得私自施工、煤气、水暖改造等维修维护工程，如有需要应当经过管理单位的同意和监督。

第十七条单身宿舍门窗应保持完好无损，如发现损坏应及时报修更换。

第十八条单身宿舍内应当配备急救箱、灭火器等应急设备，保障职工的人身安全。

第十九条单身宿舍内不得存放易燃易爆物品，如有需要应当存放在指定的安全地点。

第二十条单身宿舍内不得藏匿危险品或违禁物品，一经发现将立即报警处理。

第一章总则第一条为保障医院职工单身宿舍的正常使用和管理，营造一个安全、卫生、和谐的生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职单身职工的宿舍管理。

第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工的合法权益。

第二章入住与退住第四条职工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 个人身份证复印件；2. 入住申请表；3. 单位签注意见。

第五条宿舍管理员根据宿舍空余情况，对申请入住的职工进行审核，并在规定时间内通知职工入住。

第六条职工因工作变动、家庭原因等原因需要退住的，应提前一个月向宿舍管理员提出书面申请。

第七条宿舍管理员收到退住申请后，应在一个月内办理退住手续，并将空余宿舍进行清理、消毒。

第三章宿舍使用与维护第八条职工应爱护宿舍内的公共设施，不得随意损坏或挪用。

第九条职工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，不得在宿舍内堆放杂物。

第十条职工应遵守宿舍用电、用水规定，节约资源，杜绝浪费。

第十一条职工不得在宿舍内进行以下行为：1. 随意改变宿舍结构；2. 随意安装、拆卸设备；3. 乱拉电线、乱接电源；4. 在宿舍内饲养宠物。

第四章安全与卫生第十二条职工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。

第十三条职工应保持宿舍内卫生，定期进行消毒，预防疾病传播。

第十四条职工应配合宿舍管理员开展安全、卫生检查，发现问题及时整改。

第五章违规处理第十五条职工违反本制度规定，宿舍管理员有权予以警告、罚款、停宿等处理。

第十六条违规情节严重，影响恶劣的，将移交相关部门进行处理。

第十七条职工对处理结果有异议，可向单位领导或相关部门提出申诉。

第六章附则第十八条本制度由医院宿舍管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

医院职工单身宿舍管理制度旨在为职工提供一个良好的居住环境，提高职工的工作和生活质量。

请全体职工严格遵守本制度，共同维护宿舍的正常秩序。

第一章总则第一条为规范医院职工宿舍管理，保障职工生活质量和安全，提高医院整体管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有职工宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。

第三条本制度遵循以人为本、安全第一、服务至上、文明和谐的原则。

第二章入住与退住第四条职工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 职工本人身份证原件及复印件；2. 职工所在部门出具的入住申请；3. 职工宿舍入住登记表。

第五条宿舍管理人员在收到职工入住申请后，进行审核，符合条件的予以安排住宿。

第六条职工因工作变动、家庭原因等需要退住宿舍的，应提前向宿舍管理人员提出申请，办理退住手续。

第七条职工退住宿舍时，应保持宿舍内物品完好，清理个人物品，并缴纳相关费用。

第三章住宿管理第八条职工宿舍实行统一管理，宿舍内不得私自改变房间结构，不得擅自改变电路、水路。

第九条职工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报告宿舍管理人员，并承担相应赔偿责任。

第十条职工应自觉维护宿舍环境卫生，保持室内外整洁，不得随意堆放垃圾。

第十一条职工宿舍内禁止以下行为：1. 携带易燃易爆物品、毒品等危险品；2. 从事赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动；3. 大声喧哗、酗酒、打架斗殴；4. 私拉乱接电线，使用大功率电器；5. 乱扔垃圾、破坏公共设施。

第十二条职工宿舍内禁止饲养宠物，如有特殊需求，需经宿舍管理人员批准。

第四章费用缴纳第十三条职工宿舍住宿费用按月缴纳，具体收费标准由医院财务部门制定。

第十四条职工宿舍水电费按实际使用量缴纳，由宿舍管理人员负责收取。

第十五条职工因个人原因造成宿舍设施损坏，需承担相应赔偿责任。

第五章处罚第十六条违反本制度规定，经警告无效的，宿舍管理人员有权对其进行处罚，包括但不限于：1. 责令整改；2. 罚款；3. 通报批评；4. 限制住宿；5. 清出宿舍。

第十七条对严重违反本制度，构成违法犯罪的，移交司法机关处理。

第六章附则第十八条本制度由医院后勤管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为了加强医院职工宿舍的管理，保障职工的合法权益，创造一个安全、舒适、卫生的生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职职工及家属的宿舍管理。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：（一）以人为本，关心职工生活，提高职工满意度；（二）公平、公正、公开，确保宿舍分配的合理性和透明度；（三）加强安全管理，确保宿舍环境安全、稳定；（四）倡导文明居住，培养良好的生活习惯。

第二章宿舍分配与使用第四条宿舍分配实行统一申请、审核、分配制度。

第五条职工申请宿舍时，应提供以下材料：（一）身份证、户口簿原件及复印件；（二）婚姻状况证明、子女出生证明等相关材料；（三）所在部门出具的在职证明。

第六条宿舍分配按照以下顺序进行：（一）医院领导班子成员；（二）医院中层干部；（三）医院职工。

第七条职工宿舍使用期间，应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得随意损坏；（二）保持宿舍卫生，定期打扫；（三）禁止在宿舍内饲养宠物；（四）禁止在宿舍内进行非法活动。

第三章宿舍管理与维护第八条宿舍管理人员负责以下工作：（一）负责宿舍的日常管理，确保宿舍设施正常运行；（二）负责宿舍的安全检查，发现安全隐患及时整改；（三）负责宿舍的卫生检查，督促职工保持宿舍卫生；（四）负责宿舍的维修保养，确保宿舍设施完好；（五）负责宿舍的租金收取和费用结算。

第九条职工有义务配合宿舍管理人员的工作，共同维护宿舍环境。

第十条宿舍维修保养：（一）宿舍设施出现故障，职工应立即向宿舍管理人员报告；（二）宿舍维修保养费用由医院承担，职工不得自行维修或请人维修；（三）宿舍维修保养期间，职工应尽量选择其他宿舍居住。

第四章宿舍费用与租金第十一条宿舍租金按照以下标准收取：（一）单身宿舍：每人每月X元；（二）夫妻宿舍：每人每月X元。

第十二条职工宿舍租金由医院财务部门统一收取。

第五章违规处理第十三条职工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：（一）警告；（二）罚款；（三）取消住宿资格；（四）其他法律、法规规定的处理。

一、总则为规范医院单身宿舍的管理，保障宿舍秩序，提高住宿质量，营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，特制定本制度。

二、宿舍分配原则1. 男女宿舍分开，确保住宿安全；2. 根据员工工作性质、岗位及职务，优先安排；3. 公平、公正、公开，确保宿舍分配的透明度；4. 原则上，科室负责人及以下人员入住单身宿舍。

三、宿舍入住流程1. 员工向人力资源部门提交住宿申请；2. 人力资源部门审核申请，符合条件者，通知员工入住；3. 员工凭入住通知书办理入住手续，签订宿舍租赁协议；4. 人力资源部门将员工信息录入宿舍管理系统。

四、宿舍使用规定1. 员工需爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 保持宿舍卫生，每日打扫，定期进行大扫除；3. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法活动；4. 员工不得私自转租、转借宿舍；5. 未经许可，不得在宿舍内进行商业活动。

五、宿舍维修与报修1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向物业管理部门报修；2. 物业管理部门接到报修后，应及时安排维修；3. 维修费用根据宿舍设施损坏程度，按相关规定收取。

六、宿舍安全与消防1. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火；2. 严禁私拉乱接电线，使用大功率电器；3. 保持宿舍内通风，防止火灾发生；4. 每季度开展消防安全培训，提高员工消防安全意识。

七、宿舍退房规定1. 员工离职、调动、退休等原因需退房，应提前一个月向人力资源部门提出申请；2. 退房时，员工需将宿舍设施恢复原状，无损坏、污染；3. 人力资源部门验收合格后，办理退房手续。

八、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、爱护宿舍设施、积极参与宿舍管理的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反宿舍管理制度、损坏宿舍设施、扰乱宿舍秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、解除宿舍租赁协议等处罚。

九、附则本制度自发布之日起实施，由医院人力资源部门负责解释。

如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和完善。

职工单身宿舍管理办法为了加强职工单身宿舍的管理，给职工提供一个安全、舒适、整洁、有序的居住环境，特制定本管理办法。

一、入住管理1、入住条件本单位正式在职职工，且在工作所在地无自有住房。

因工作需要，经单位批准的临时借住人员。

2、入住申请符合入住条件的职工，应填写《职工单身宿舍入住申请表》，并提交相关证明材料（如身份证、工作证明、无房证明等）。

申请表经所在部门负责人签字同意后，交至后勤管理部门审核。

3、入住安排后勤管理部门根据宿舍房源情况，按照申请先后顺序和工作需要进行合理安排。

职工接到入住通知后，应在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙。

二、宿舍设施及用品管理1、宿舍内配备的床、桌椅、衣柜等设施，以及水电、空调等设备，职工应妥善使用和保管。

2、不得私自拆卸、损坏或挪用宿舍内的设施和设备。

如有损坏，应及时报告后勤管理部门进行维修，维修费用根据损坏原因由相关责任人承担。

3、职工入住时，后勤管理部门提供基本的生活用品（如床垫、被褥等），职工离职时应归还。

三、住宿费用1、职工入住单身宿舍应按照规定缴纳一定的住宿费用，费用标准根据宿舍的条件和当地物价水平确定。

2、住宿费用从职工工资中按月扣除。

3、对于因特殊情况需要减免住宿费用的职工，应提出书面申请，经单位领导批准后执行。

四、日常管理1、安全管理职工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等，以防发生火灾。

不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

离开宿舍时应锁好门窗，保管好个人财物。

2、卫生管理职工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理物品。

不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰，不得在楼道等公共区域堆放杂物。

后勤管理部门定期组织检查卫生情况，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。

3、作息管理职工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

晚上规定时间后应关闭宿舍内的灯光，以免影响其他宿舍人员休息。

4、访客管理职工的访客应在规定时间内来访，并在宿舍管理员处登记。

职工单身宿舍管理办法职工单身宿舍的管理，直接关系到职工生活质量和单位的形象，是每个单位必须重视的工作。

为了保证职工的身心健康，有效地利用和管理职工单身宿舍，提高宿舍管理的质量和效益，特制定如下管理办法。

一、宿舍的使用1、职工单身宿舍的使用对象是在本单位工作的未婚职工。

2、每间宿舍限住一人，严禁夫妻或其他不符合规定者同住。

3、入住职工需按规定办理入住手续，搬进宿舍前要做好《宿舍使用协议》签订手续，年度结束时要办理退宿手续。

4、未经授权，禁止将宿舍转租或转借他人居住。

5、不得在宿舍内从事商业性、非法或违反公序良俗的活动，不得从事生产制作、加工经营等与居住无关的活动。

6、严禁在宿舍内搞传销、赌博等聚众性质的活动，不得发生违法犯罪行为。

7、在宿舍内不得存放易燃、易爆物品，不得乱接电线，不得使用燃气具和燃油炉做饭，不得在宿舍内使用违法电器。

8、在宿舍内禁止使用大功率电器，如电热器等。

9、在公共区域内，包括楼道、门厅、电梯、阳台等，严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

10、在宿舍内禁止养宠物。

二、宿舍的维修和保养1、维修问题由相关部门按规定规定做好，职工需准确填写《维修单》，如需代付费用由职工自行承担。

2、职工应保持个人卫生，禁止在房间内乱扔垃圾，厨房和卫生间做好清理卫生，定期清洗被褥、床单等物品。

3、职工应珍惜宿舍设施设备，使用时注意安全。

不得私自更换、拆卸、损坏宿舍设施和设备，不得将公共设施和设备用于私人目的。

三、安全和环保1、职工入住前，由宿舍管理员将入住职工告知住房安全、用电安全、消防安全和防盗、防抢等安全注意事项并签署《安全须知》。

2、宿舍内不得堆放大量杂物、物品，不得乱堆乱放。

3、职工需爱护公共环境、公共财物，不得私自损坏和破坏，不得拉倒、涂鸦或改变物品原状。

4、严禁在宿舍内使用烟火。

五、管理1、制定职工单身宿舍的管理制度，并做好宣传工作。

2、指定专人负责宿舍管理工作，实行24小时值班制。

3、定期开展宿舍督察，对违反宿舍管理规定的行为及时进行处理。

2024年职工公寓管理制度职工公寓管理制度1根据厂区规划要求，加强单身宿舍住宿管理，保障住宿职工生活的便利，使单身职工有一个良好文明的生活、学习环境，更好地服务于生产，特制定单身宿舍管理办法：一、宿舍的组织管理1、单身宿舍应由办公室负责进行全面管理。

2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定，直接履行对本宿舍的管理职责。

舍长主要职责如下：1、管理寝室内务，维持秩序，安排分配卫生清理工作，管理门户及用电，保证本宿舍的卫生达到“宿舍卫生管理标准”。

2、监督住宿人员是否出现违纪行为，保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。

3、对寝室内发生的不法行为，出现灾害、急性病症等情况，及时向有关人员、部门通报并做应急处理。

二、宿舍入住办理、审批1、办公室根据“入住条件”对职工的申请进行审核签批。

2、要求住宿的职工提出住宿申请，并按“职工住宿条件”有关规定自检个人请求，填写《集体宿舍住宿申请表》。

三、住宿条件1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。

申请人必须具有当地政府规定办理的证件、证明。

2、根据公司集体宿舍房间限制，当地职工原则上不予安排住宿(根据班次给予安排午间、夜间休息床铺)。

3、申请入住集体宿舍的'职工，原则上为未婚单身职工。

4、凡有不良嗜好或者患有传染病的职工(包括高发区传染病嫌疑)不得申请住宿。

四、宿舍管理规定1、凡入住集体宿舍职工，出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。

2、住宿职工必须严格履行管理规定的各项条款，服从管理。

3、住宿职工必须坚持文明住宿的原则，不准在厂区内穿三角短裤流动，随地大小便等不文明行为。

4、遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。

不准在楼内大声喧哗、打闹等。

严禁从事违法活动。

5、未经公司主管部门的许可，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等。

6、做好宿舍内配备的公共物品的爱护、保养工作，爱护公共设施(如卫生间设施、消防器材等)。

职工单身宿舍管理办法职工单身宿舍管理办法第一章总则第一条本办法为规范职工单身宿舍管理，维护职工合法权益，保障职工宿舍安全、卫生、和谐，促进职工文化生活，树立和谐职工关系，加强文化企业自身建设而制定。

第二条本办法适用于本企业职工单身宿舍的管理。

第三条本企业单身宿舍是为职工提供住宿的公共设施，所有住宿职工均应认真遵守本办法规定。

第四条本企业将认真贯彻国家安全、卫生、环保和消防等相关法律法规，加强要求对职工单身宿舍管理，确保职工人身财产安全和宿舍环境安全及和谐。

第二章职工单身宿舍分配及管理第五条本企业根据职工人数、性别、工种等情况，统筹设计、配套建设职工单身宿舍，为职工提供住宿保障。

第六条按照住房管理的有关法规，职工单身宿舍分为男女宿舍，不得将异性住进同一个宿舍房间。

第七条职工单身宿舍普遍配备公用卫生设施，职工应当自觉维护卫生，保持卫生洁净。

第八条调宿制度：调宿应由职工个人向上级申请，经上级批准，方可调宿。

第九条职工单身宿舍不得擅自改动内部结构、设施和装修，如需装修需取得宿舍管理部门的准许。

第十条宿舍内不得进行违反安全和卫生规定的行为，如居住期间有以上问题发生，管理人员将予以揭发，并根据规定予以制止。

第三章宿舍安全管理第十一条职工单身宿舍应配备电气保护装置、灭火器具等防火设施，加强宿舍内部防火、防盗、防漏水等工作，并定期进行检查维修。

第十二条宿舍楼门、楼道、车道、电梯、水电等公用设施应被认真维护，对门窗、锁具、灯具、插座等设备随时检查，及时维修。

第十三条职工单身宿舍禁止携带易燃易爆物品、液化气施工等危险行为，并禁止在宿舍内制作、储存、使用、销售、放火等危险物品。

第十四条职工单身宿舍内禁止厨房明火或烧煤用于烹饪。

第十五条职工单身宿舍禁止在宿舍内存放大量易燃和有毒有害物品及放置违禁物品。

第十六条对于有害动物、尘埃、异味等应及时采取措施清理消除，确保宿舍卫生和居住环境的安全。

第四章文化生活第十七条职工单身宿舍应当加强职工文化生活，为职工提供丰富多彩的文化娱乐活动，创建和谐的宿舍文化氛围。

2024年职工宿舍管理规定____年职工宿舍管理规定第一章总则第一条为了规范职工宿舍管理，提供良好的居住环境，提高职工的居住质量和满意度，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有职工宿舍的管理，包括职工公寓、单身职工宿舍、已婚职工宿舍等。

第三条公司职工宿舍的管理目标为提供安全、卫生、便利的居住环境，提高职工的居住品质和生活质量。

第四条职工宿舍的管理原则为公平、公正、公开、便民。

第五条职工宿舍的管理部门为公司的宿舍管理委员会，负责职工宿舍的日常管理和维护。

第六条职工宿舍的入住、调动和退宿程序由宿舍管理委员会负责，并按照公平、公正、公开的原则进行。

第七条职工宿舍的使用费用按照公司相关政策执行，费用的核定和调整由公司财务部门负责。

第八条公司职工宿舍禁止任何形式的商业经营活动，对于违反规定的行为将给予相应处罚。

第九条职工宿舍内禁止饲养宠物，禁止在宿舍内非法存放和使用易燃、易爆、有毒、有害物品。

第十条公司职工宿舍内禁止吸烟，吸烟者可以在指定区域吸烟。

第二章宿舍分配和管理第十一条职工宿舍的分配原则为公平、公正、合理，根据职工的工作性质、婚姻状况和家庭情况进行分配。

第十二条职工宿舍的分配优先顺序为：工作需要、已婚职工、未婚职工。

第十三条职工宿舍的分配程序为：职工提出申请→提交相关证明材料→审批→分配。

第十四条职工宿舍的调动程序为：职工提出申请→审批→调动。

第十五条职工宿舍的退宿程序为：职工提出申请→审批→退宿。

第十六条公司职工宿舍的维修、保养和设施更新由宿舍管理委员会负责，职工应积极配合管理委员会的工作。

第十七条职工宿舍的日常卫生由职工自行负责，宿舍管理委员会可以定期抽查，并依据情况进行通报、处理。

第三章宿舍安全管理第十八条职工宿舍的安全管理责任由宿舍管理委员会和职工共同承担。

第十九条职工宿舍的出入口应设置有效的安全保护装置，保证职工的人身安全和财产安全。

第二十条公司职工宿舍应安装报警设备，定期检查和维护，保证其正常运行。

职工单身宿舍规章制度范本第一章总则第一条宿舍是单位为职工提供的住宿场所，为营造良好的工作和生活环境，加强管理，提高宿舍居住的秩序和素质，特制定本规章制度。

第二条宿舍管理办法适用于本单位设置的职工单身宿舍，适用于所有在本单位工作的职工。

第三条职工单身宿舍以提供适宜的生活环境和工作条件为宗旨，保障职工的合法权益，促进职工间相互友爱、互助合作。

第四条宿舍管理办法的具体负责人由单位确定，全面负责宿舍的管理。

第五条职工入住宿舍需遵守本规章制度，不得违反法律法规和本单位的相关规定，不得影响其他职工的正常生活。

第六条职工在宿舍内发现有违反规章制度的情况，应当及时向宿舍管理者报告。

第七条宿舍管理者应当及时查处职工违反规章制度的行为，依据情节轻重给予相应的处理。

第八条对于严重违反规章制度的职工，宿舍管理者有权决定将其暂停入住宿舍或取消入住资格。

第二章入住与退宿第九条新入职工需经单位安排安排入住宿舍，入住前需签订入住协议，明确遵守规章制度的相关事宜。

第十条入住宿舍的职工需提供相关的个人信息和证件，如有变动应当及时通知宿舍管理者。

第十一条退宿的情况包括离职、调动或自愿离开宿舍等，职工应当提前至少三天通知宿舍管理者。

第十二条退宿时需如实填写宿舍退宿表，归还宿舍家具和用品，保持宿舍整洁。

第十三条退宿后，宿舍管理者将对宿舍进行清洁和检查，如有损坏需照价赔偿。

第十四条临时离开宿舍超过三天的，应当事先向宿舍管理者请假，并保持宿舍安全。

第三章住宿管理第十五条职工宿舍设有值班制度，值班人员负责宿舍的安全、环境和秩序，确保宿舍正常运行。

第十六条宿舍每天定时进行开门检查，确保宿舍内没有任何违规物品或行为。

第十七条宿舍内禁止聚众喧哗、打闹、赌博等影响宿舍秩序的行为。

第十八条宿舍内禁止抽烟、吸毒、酗酒等不良习惯，禁止私拉乱接电线、私自改装水暖等行为。

第十九条宿舍内禁止使用易燃易爆物品，禁止私自携带宠物进入宿舍。

第二十条宿舍内禁止私自拆卸、移动或破坏宿舍的设施和家具。

单身职工宿舍管理规章制度第一章总则为了规范宿舍管理，维护单身职工的生活环境和权益，特制定本规章。

第二章宿舍管理第一节宿舍使用1.宿舍入住：单身职工进入公司后，由宿舍管理员负责安排宿舍，按照员工职位和性别配备。

2.宿舍分配：宿舍管理员根据情况，对宿舍进行动态分配和调配。

3.宿舍合并：当宿舍入住率低于60%时，宿舍管理员有权对床位空置的宿舍进行合并。

4.换房服务：宿舍管理员将在接到员工更正宿舍需求的申请后进行更正配发工作。

第二节安全管理5.保障宿舍安全：宿舍管理员有义务定期检查房间的消防设备等安全设施，确保其完好有效。

6.防盗保卫：单身职工要随手关门，切勿将宿舍的钥匙向外借出，以免发生失窃事件。

7.安全电器使用：禁止使用损坏或故障的电器设备，严格禁止私拉乱接电线，禁止擅自更改插头规格等。

第三节卫生管理8.卫生清洁：宿舍管理员必须定期对宿舍进行彻底清洁，卫生整洁，宿舍内禁止乱扔杂物。

9.宿舍保洁：员工必须按时保洁宿舍，保持环境卫生，不得将垃圾、废旧物品等倒在房间或走廊上。

10.厨房使用：宿舍内有厨房设施的，应遵守厨房使用规定，保持卫生，不得将油污痕迹留在厨房设施上或其他地方。

第三章宿舍原则第一节权益11.宿舍居住权：单身职工享有在规定范围内安顿居住的最基本权利。

12.宿舍信息安全权：禁止宿舍管理员或其他人员擅自窃听、录制、传播单身职工生活私密信息。

第二节处罚13.宿舍违纪处罚：员工违反宿舍管理规定，按照情节轻重进行相应的处罚，情节严重的，将会取消其宿舍权益。

第四章宿舍保障第一节管理服务14.服务覆盖：宿舍管理员应在宿舍内设置服务站，为员工提供宿舍管理、协调、服务等方面的必要支持。

15.服务项目：宿舍管理员应制定相关服务项目，如换床单、打扫卫生等，给出相应的收费标准并进行宣传。

第二节维修保养16.维修保障：宿舍内的水电等设备出现问题，将会由宿舍管理员及时上门检查维修。

如派人检查后确定是使用人员造成的问题，实行收费制度。

医院员工宿舍管理制度一、管理目的为了加强医院员工宿舍管理，维护员工居住环境和安全，保证员工生活质量，提高员工工作积极性和满意度，制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于医院所有宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍和值班宿舍，适用于所有在医院工作的员工，无论是在编职工还是合同制职工。

三、管理要求1.宿舍分配1.1 医院将按照职工岗位和工作性质，合理安排员工宿舍。

1.2 单身宿舍优先分配给来自外地的单身职工，确保其正常生活。

1.3 家庭宿舍优先分配给有配偶和子女的职工，其中子女的年龄应不超过18周岁。

2.宿舍管理2.1 宿舍应保持清洁卫生，制定宿舍卫生清扫制度，每周至少进行一次全面清洁，定期进行消毒。

2.2 宿舍内不得存放易燃易爆物品、毒品、违禁物品和大型家具等私人物品。

2.3 宿舍内设施设备应按照规定使用，如有损坏需及时报告维修。

2.4 宿舍内不得违反规定擅自使用电热毯、电磁炉等电器。

2.5 宿舍内禁止宠物饲养。

2.6 宿舍应保持安静，不得影响他人休息。

2.7 宿舍内不得进行赌博、色情等违法行为。

2.8 宿舍内应保持通讯畅通，但不得使用高功率电器。

3.宿舍安全3.1 宿舍应保持通风良好，避免燃气泄漏。

3.2 宿舍内不得抽烟、吸毒等行为。

3.3 宿舍内如发现火警等安全事件，应立即报告，不得私自处理。

3.4 员工家庭宿舍需设安全门锁，单身宿舍不得私自更换锁具。

3.5 员工家庭宿舍应加装防盗门，单身宿舍应保持宿舍门关闭、锁好状态。

四、管理措施4.1 对于违反管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，情节严重者将依据相应规定给予严厉处罚。

4.2 管理部门应定期对宿舍进行检查，并及时处理发现的问题。

4.3 宿舍管理应建立健全制度、明确职责、分工明确，并及时纠正不良行为。

五、管理效果通过实行本管理制度，将有力地提高员工居住环境和安全，维护员工权益，保证员工正常居住和休息需要，减轻员工生活压力，提高员工生活质量和工作积极性，促进医院的和谐发展。