职业心理和功效学

职业卫生与职业医学知识点汇总第一章概述职业卫生与职业医学：是预防医学和临床医学在控制职业有害因素，保护促进职业人群健康，治疗疾病方面一有机结合的学科。

其主要任务是识别、评价、预防和控制不良劳动条件对执业从事者的健康。

1、职业病（occupational diseases ）：是指职业性有害因素作用于人体的强度和时间超过一定下限度，人体不能代偿而导致的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力。

职业病与工作有关疾病的关系职业病工作相关疾病主要发生于职业人群多数发生在普通人群有特异的病因多病因疾病职业暴露是最基本因素职业暴露是多种病因之一有立法意义，享受职业病待遇无③工伤（occupational injuries)：是指工人在劳动生产过程中，由于各种原因包括职业有害因素，操作技术原因，设备原因，管理原因和不可预测的偶然因素等所造成的工人的身体伤害，残疾甚至死亡。

2、职业病的特点（1）病因有特异性：只有在接触职业有害因素之后才可能发病，若控制这些因素后可以降低职业病的发生和发展。

（2）病因大多可以检测：需要达到一定强度才能致病，一般存在剂量-反应关系。

（3）在接触同一因素的人群中常有一定的发病率，很少只出现个别病例。

（4）早期诊断，合理处理，预后较好；但只治疗病人，无助于保护仍在接触人的健康。

（5）大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗，应加强预防。

3、职业损害的三级预防职业性病损包括：工伤、职业病、工作有关疾病、早期健康损害（1）一级预防：为病因预防，是从根本上消除或控制职业性有害因素对人的作用和损害，即改进生产工艺和设备，合理利用防护措施及个人防护用品，职业卫生立法和有关标准、法规制定，以减少或消除工人接触的机会。

（2）二级预防：是指早期发现，早期诊断，早期治疗职业性有害因素对人体的健康损害。

其主要手段是定期进行职业性有害因素的监测和对接触者的定期体格检查。

（3）三级预防：对已经出现职业病或工伤的工人，给予积极治疗和促进康复的措施。

人类工效学与安全心理学可以说是相辅相成的两个领域，它们都关注人类与工作环境的关系，从不同的角度分析人们在工作中的行为、决策和安全问题。

人类工效学主要研究如何优化工作系统以提高生产效率和工作质量，而安全心理学则研究人们在工作中的安全意识、行为和心理状态，以减少事故和职业病的发生。

首先，人类工效学着眼于提高工作效率和质量。

它关注的主要问题包括工作任务的组织与分配、工作流程的设计与优化、工作条件的改进等。

通过深入了解人类认知与行为的规律，人类工效学可以制定出更符合人类特点的工作方式和方法，从而最大程度地发挥人类的潜力和能力。

例如，在制造业中，人类工效学可以优化生产线的布局和流程，减少工人的体力劳动和人为错误，提高生产效率；在办公环境中，通过合理安排工作时间和任务，提供良好的工作设施，可以提高员工的工作效率和工作满意度。

其次，安全心理学关注人们在工作中的安全问题。

工作场所的事故和职业病是一种严重的人身伤害，不仅对个体造成伤害，也对企业和社会产生负面影响。

安全心理学主要研究人们在工作中的安全意识、行为和心理状态，探讨如何预防事故和职业病的发生。

通过了解人们的心理需求和行为动机，安全心理学可以制定出相应的预防和管理策略，提高人们的安全意识和行为规范。

例如，在高危行业中，安全心理学可以通过培训和教育，提高员工对危险因素的认识和应对能力，减少事故的发生；在办公环境中，合理安排工作任务和休息时间，提供良好的工作环境，有助于减少工作压力和心理负担，预防工作相关的心理问题。

人类工效学与安全心理学的研究成果在实际工作中有着广泛的应用。

在制造业中，通过人类工效学的指导，可以提高生产效率、降低工人劳动强度，改善工作条件，提高工人的工作满意度和幸福感。

在交通运输领域，人类工效学可以指导驾驶员的行为和决策，提高驾驶安全性和道路交通效率。

在医疗卫生领域，人类工效学可以优化医疗服务流程，提高医疗质量和效率。

在信息技术领域，人类工效学可以指导软件和界面设计，提高用户的使用体验和工作效率。

概论职业卫生与职业医学职业卫生：人群和作业环境为研究对象，创造安全、卫生和高效的作业环境，提高职业生命质量，保护劳动者健康，促进国民经济可持续发展。

职业医学：以个体为主要对象，对受到职业危害因素损害或存在健康潜在危险的个体进行早期检测、诊断、治疗和康复处理。

职业卫生与职业医学的主要内容和任务：（1）是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响；（2）对职业性病损的受罹者进行早期检测、诊断和处理，使其尽早康复；（3）提出控制和消除职业有害因素的方法和措施。

研究方法：职业流行病学，职业毒理学。

职业有害因素：生产环境中存在各种危害职业人群健康和影响劳动能力的不良因素。

分类（按来源）：生产工艺（物理因素、化学因素、生物因素）；劳动过程中的有害因素（组织制度作息不合理，精神，强度过大等）；生产环境中的有害因素（自然环境、产房建筑布局不合理、生产导致的环境污染）；健康工人效应：由于职业人群多处于青壮年阶段，有些还经过就业体验价已筛选，故较一般人群健康，至少在工作开始实施健康的，总发病率与死亡率将低于总体人群。

职业损害类型：工伤（时间地点原因，急诊范围内）、职业病、工作相关疾病。

职业病：企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病发生条件：⑴有害因素的性质⑵作用于人体的量⑶人体的健康状况职业病的特点：⑴病因有特异性（病因明确），控制接触后可控制或消除发病；⑵病因大多可以检测，一般有接触水平关系；⑶在不同的接触人群中，常有不同的发病集从；⑷如能早期诊断，合理处理，预后较好；⑸大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗，应着点于保护人群健康的预防措施。

2013年12月31日，10类132种。

（新增加18种）职业病诊断原则：职业史（前提条件）、职业卫生现场调查、症状与体征、辅助检查。

职业损害的三级预防：⑴一级预防：病因预防①改进工艺、设备；②合理利用防护设施；③个人防护用品；⑵二级预防：早发现，早诊断，早处理，定期检测，体格检查；⑶三级预防：积极治疗，促进康复，①调岗、治疗；②环境、工艺改进；③促康复，防并发症。

2024年人类工效学与安全心理学发展回顾与展望引言人类工作环境的改变和发展导致了对工效学和安全心理学的不断需求。

随着科技的快速发展，人们面临着日益复杂和变化的工作任务，同时需要保证工作过程中的安全性和人类心理健康。

在2024年，人类工效学和安全心理学将继续在提高工作效率和保障工作安全方面发挥重要作用。

本文将回顾人类工效学和安全心理学的发展，并展望未来的研究方向和发展趋势。

一、人类工效学的发展工效学是研究人类与工作环境的交互作用，以提高工作效率为目标的学科。

在过去的几十年里，工效学已经在工业生产和办公环境中取得了显着的进展。

随着自动化技术、人工智能和机器学习的快速发展，工效学将更加注重人机协作和人机界面设计。

预计到2024年，以下几个方面将成为人类工效学的研究重点：1. 人机协作：随着机器人和自动化技术的普及，人类工作者将与机器人和智能系统紧密合作。

研究如何优化人机协作，使人类和机器人能够更好地配合工作，将成为人类工效学的重要方向。

2. 虚拟现实：虚拟现实技术已经广泛应用于培训和模拟环境中。

在2024年，虚拟现实技术可能会在工作环境中得到更广泛的应用。

利用虚拟现实技术，可以创建更真实且具有挑战性的工作场景，以提高工作效率和决策能力。

3. 工作场所布局：工作环境的布局和设计对工作效率具有重要影响。

研究如何设计合理的工作场所，以优化人类工作者的工作体验和效率，将成为人类工效学的重要课题。

二、安全心理学的发展安全心理学是研究人类在工作环境中的安全行为和心理健康的学科。

安全心理学的发展源于对工作环境中人身安全和心理健康的关注。

在2024年，安全心理学的发展将集中在以下几个方面：1. 员工健康和幸福感：人类工作者在压力和工作要求下可能面临身心健康的问题。

研究如何提高员工的工作满意度、幸福感和生活质量，将成为安全心理学的重要研究方向。

2. 职业压力管理：职业压力是现代工作环境中常见的问题。

研究如何识别和管理职业压力，以减少其对员工身心健康的不良影响，将成为安全心理学的重要内容。

职业卫生与职业医学名解1、职业病（Occupational Diseases)：职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定的限度时，造成的损害超出了机体的代偿能力，从而导致一系列的功能性和（或）器质性的病理变化，出现相应的临床症状和体征，影响劳动能力的一类疾病。

2、职业生理学：研究一定劳动条件下忍到呃器官和金额系统的功能及变化。

劳动条件包括劳动任务、劳动场所、劳动对象、工作设备及工作环境等。

3、氧需（oxygen demand）：劳动1分钟所需要的氧量4、氧债（oxygen debt）:氧需和实际供氧不足的量5、氧上限：血液在1分钟内能供应的最大氧量6、静力作业：依靠肌肉等长性收缩(isometric contraction)来维持体位，使躯体和四肢关节保持不动所进行的作业。

7、动力作业：在保持肌肉张力不变的情况下，经肌肉交替收缩的舒张，运用关节活动来进行的作业。

肌肉等张性收缩。

8、职业心理学：从人与职业的工作环境、社会环境和自然环境关系角度研究人在职业过程中心里活动的特点和规律的学科。

9、职业工效学：以人为中心，研究人、机器设备和环境之间的相互关系，旨在实现人在生产劳动及其他活动中的健康、安全、舒适，同时提高工作效率。

10、姿势负荷（posture load）：站或坐时颈椎需要承担头部的负荷，腰椎需要承担腰以上躯体的负荷。

11、动力单元：由肌肉、骨骼、神经、血管等组成。

一个动力单元可完成简单的动作，两个以上的动力单元组合在一起称为动力链，可以在较大范围内完成复杂动作。

12、生产性毒物（productive tocicant）:生产过程的各个环节中存在着的可能对人体产生有害影响的化学物13、职业中毒（Occupational Poisoning）：劳动者在生产过程中由于接触生产性毒物而引起的中毒称为职业中毒。

14、生物监测指标(生物标记物biomakers)：血液、尿液、呼出气、毛发及脂肪组织等生物样品中某些化学物或其代谢产物的含量，可作为评价体内该化学物量的生物检测指标，即生物标记物。

人体工效学
人体工效学是研究人类在特定工作环境中的工作效率、工作负荷和健康状况等方面的学科。

它研究人体与工作环境之间的匹配程度，以提高工作效率、减少工作疲劳和促进健康和安全。

人体工效学重点关注以下方面：
1. 劳动生理学：研究人体在工作中所产生的生理反应，如心率、血压、肌肉疲劳等。

2. 人机工程学：研究人体与工作环境之间的相互作用，包括工作站布局、工具设计、界面设计等，以提高工作效率和舒适性。

3. 劳动心理学：研究人体在工作中的心理反应，如工作满意度、压力、工作动机等，以提高工作负荷管理和员工健康。

4. 职业健康学：研究工作环境对人体健康的影响，如职业病、工作相关的健康问题等，以保障员工的健康和安全。

人体工效学的应用范围涉及多个领域，包括制造业、交通运输、医疗保健、办公环境等。

通过研究和优化工作环境与人体的匹配，人体工效学可以提高工作效率、减少工伤风险、改善工作满意度，并促进员工的健康和安全。