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平安创建开展情况汇报尊敬的领导：根据公司安全生产工作要求，我对平安创建开展情况做如下汇报：一、工作总体情况。
自从公司启动平安创建工作以来，全体员工积极响应，高度重视安全生产工作，各部门密切配合，共同推动平安创建工作取得了积极成效。
二、安全生产管理。
公司加强了对安全生产管理的重视，制定了一系列安全生产管理制度和规范，加强了对生产过程中的安全隐患排查和整改工作。
同时，公司还加强了对员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
三、安全生产设施。
公司对生产设施进行了全面的安全检查和维护，及时发现并处理了存在的安全隐患，确保了生产设施的安全可靠运行。
同时，公司还对消防设施进行了全面检查和维护，保障了消防设施的完好性和有效性。
四、安全生产监督检查。
公司建立了健全的安全生产监督检查制度，定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患进行了及时整改和督促落实，确保了安全生产工作的持续稳定开展。
五、安全生产宣传教育。
公司开展了丰富多彩的安全生产宣传教育活动，通过举办安全知识讲座、安全演练等形式，提高了员工对安全生产工作的重视程度，增强了员工的安全意识和安全技能。
六、安全生产目标。
公司明确了安全生产目标，提出了明确的安全生产指标，通过全员参与、全面推进的方式，确保了安全生产目标的顺利完成。
七、下一步工作计划。
为了进一步推动平安创建工作的深入开展，公司将继续加大对安全生产工作的投入力度，加强对安全生产管理的监督和检查力度，不断完善安全生产管理制度和规范，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保公司安全生产工作的持续稳定开展。
以上就是我对平安创建开展情况的汇报，希望领导能够给予指导和帮助，共同推动公司安全生产工作取得更大的成效。
谢谢！。
平安创建考评情况汇报尊敬的领导：根据公司要求，我对平安创建考评情况进行了汇报，具体情况如下：一、平安创建考评概况。
今年以来，公司高度重视平安创建工作，各部门积极响应，全员参与，取得了一定成绩。
在平安创建考评中，各项指标得到了有效落实，各部门纷纷制定了相应的工作方案，加强了安全生产管理，提升了员工安全意识，为公司的平安发展夯实了基础。
二、平安创建考评亮点。
1. 安全生产管理机制不断完善，各部门建立了健全的安全生产责任制和工作流程，加强了对各项安全规章制度的执行力度，有效提升了公司的安全生产管理水平。
2. 安全生产宣传教育深入人心，公司开展了多种形式的安全宣传教育活动，增强了员工的安全意识，使安全理念深入人心，有效降低了安全生产事故的发生率。
3. 安全隐患排查整改有力，公司各部门积极组织安全隐患排查整改工作，对存在的安全隐患进行了全面清理和整改，有效消除了潜在安全隐患，确保了生产经营的安全稳定。
三、平安创建考评存在问题。
1. 安全管理制度不够完善，部分部门在安全管理制度的建立和执行方面还存在一定的不足，需要进一步加强。
2. 安全宣传教育手段有待创新，部分员工对安全宣传教育的接受度有限，需要探索新的宣传教育手段，提高员工的参与度和认知度。
3. 安全隐患排查整改不到位，部分安全隐患排查整改工作不够全面，需要加强对安全隐患的排查力度，及时整改，确保安全生产。
四、下一步工作计划。
1. 完善安全管理制度，进一步完善公司的安全管理制度，加强对各项安全规章制度的执行力度，确保安全生产管理的全面落实。
2. 创新安全宣传教育手段，探索新的安全宣传教育手段，提高员工对安全宣传教育的接受度和认知度，增强员工的安全意识。
3. 加强安全隐患排查整改，加强对安全隐患的排查力度，及时整改存在的安全隐患，确保公司的安全生产稳定。
综上所述，公司在平安创建考评中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将结合实际情况，进一步完善安全管理制度，创新安全宣传教育手段，加强安全隐患排查整改工作，确保公司的平安创建工作取得更大的成绩。
平安创建工作总结范文工作总结：平安创建作为一名员工，我参与了公司内部的平安创建活动。
这是一个重要的工作，旨在确保员工的生命安全和身体健康，并提高整体工作环境的安全性。
在这次活动中，我从中学到了很多，也有很多收获。
在此我将总结这次活动，希望对于未来类似的工作能够有所帮助。
首先，平安创建活动让我意识到安全意识的重要性。
在工作中，我们经常面临各种潜在的危险，如火灾、盗窃、意外事故等。
只有具备一定的安全意识，我们才能主动预防和避免这些危险。
通过参与活动中的培训课程和讨论会议，我对于各种安全事故的应对方法有了更深入的了解，学会了怎样正确、迅速地应对突发情况，保护自己和他人的人身安全。
其次，平安创建活动也加强了我对于职业道德和职责的认识。
作为一名员工，我们不仅需要履行本职工作，还有义务保护他人的安全。
通过参与活动中的模拟演练、角色扮演等活动，我深刻体会到了作为一个员工，我应该如何正确应对危险情况，妥善保护自己和他人的利益。
在这个过程中，我明白了一个人的职业道德和职责不仅仅体现在工作中，更是贯穿于生活的方方面面。
此外，平安创建活动也给我提供了一个与同事们进行合作和沟通的平台。
在模拟演练和实际场景中，我们需要团队合作来应对各种危险情况。
通过与同事们的合作，我学会了团队协作和沟通的重要性。
只有在互相信任和密切沟通的基础上，我们才能更好地解决问题，保护好自己和他人。
最后，平安创建活动也让我了解到公司对于员工安全的重视程度和关怀。
公司为我们提供了各种培训和设施来保障我们的安全，如灭火器、安全出口等。
这让我感到温暖和安心，我知道公司愿意为了我们的安全付出很多。
通过这次平安创建活动，我深刻理解到了安全意识、职业道德和团队合作的重要性。
这次活动不仅让我加深了对于安全的认识，也提高了我与同事们的互动和合作能力。
作为一个员工，我将会时刻保持警惕，遵守安全规章制度，发现危险情况及时报告，并帮助他人以保护大家的安全。
同时，我也会将这次活动中学到的知识和经验传递给其他员工，推动公司整体的安全文化建设。
创建平安企业工作总结创建平安企业工作总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们抽出时间写写总结吧。
总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的创建平安企业工作总结，希望能够帮助到大家。
20××年我们根据公司下达的全年主要工作指导意见的精神即：始终把保护好业主的“人身安全、财产安全”作为安全工作宗旨，在服务工作上坚持“业主至上，服务为本”，不断满足和超越业主的需求及期望，为我们的工作目标，认真履行我们的承诺，使业主对我们的满意率达到97%以上。
为了开展好全年的工作，我部在公司全年工作指导意见的基础上，结合各部门的实际情况制定了20××年安全部、保洁部的工作实施计划。
以下我对在20××年工作完成情况向公司领导汇报。
一、工作目标落实在公司的带领下，在部门全体员工的共同努力下，我们完成了全年工作目标，实现了“四无”即：（1）无偷盗等可防性重大刑事案件；（2）无安全生产事故；（3）无火灾事故；（4）保洁卫生无业主投诉。
“四少”即：（1）门前自行车、电动车丢失少；（2）部门员工玩忽职守少；（3）员工违反公司制度规定少；（4）卫生消杀及时“四害”少。
“四好”即：（1）安全巡查工作好；（2）定期对部门员工开展业务学习培训、提高业务技能；（3）消防安全工作做的好；（4）大厦总体保洁卫生工作做的好。
二、开展的主要工作和措施我们为实现上述各项工作目标，开展了如下主要工作和措施：（一）创平安单位成果自“平安企业”创建活动在全区开展以来，我们单位高度重视，认真组织，积极创建。
我们认为通过“平安企业”创建，能够加强单位内部治安管理，完善安全责任体系，提升技防、物防设施建设水平，单位安全水平整体得到了进一步增强。
“平安企业”创建的过程也是我们学习的一次机会，根据“创安”工作的部署和要求，需要建立8本资料、54份各种台帐和总结报告，以及为确保单位平安的各类基本资料。
公司创建平安工作情况汇报XXX（4月25日）各位领导：首先，我代表XX公司欢迎以陈书记、王书记为首的州、市两级领导光临我公司检查指导平安建设工作。
敬请检查组提出宝贵批评和建议，以利于我们进一步开展好平安建设各项工作。
在汇报开始之前，首先介绍一下我公司的基本情况。
XX公司创建于1999年4月，属民营企业，拥有煤矿、林蛙养殖基地、红松果林等三大主导产业基地，现有职工近1000人。
公司实现产值3000多万元，创利税300多万元。
上半年，市、镇两级和经贸系统分别对平安建设工作进行了动员部署，我公司按照上级的要求，结合企业实际，以人为本，以兴企安民为目标，全力平安企业创建工作。
一、提高认识，将平安建设全面融入企业的生产和管理之中平安是什么。
平安建设和企业的生产、管理有什么关系。
这是当时我们思考的一个重要问题。
在市委政法委和镇创建办的指导下，我们统一了认识，将平安定位为企业发展和提高的基础，将平安的无形价值纳入企业生产、经营的成本，将平安建设的各项措施体现在企业生产、经营和职工生活的方方面面。
平安建设在宗强公司有着至关重要的作用，我们决不能为了创建而创建，必须要将其摆在生产和经营首要位置。
为此，我们成立了以公司董事长和各企业主要领导为正副组长、相关部门负责人为成员的平安建设领导小组。
明确要求公司领导一岗双责，在组织生产、经营的同时承担平安建设任务，对平安建设责任不落实的单位和部门予以责任追究，并将平安建设的效果直接与经营者的个人收入挂钩，与晋职晋级挂钩。
健全了平安建设的责任制度。
在建立健全领导责任、责任追究、治安防范等制度的基础上，重点健全了安全生产责任制度。
组建了强有力的平安建设工作机构。
公司保卫处负责日常创建工作，并被赋予平安建设的指导、批评和建议权，对公司各项重大举措和人事任免进行综治督察和建议，对不符合平安要求的行为坚决予以制止。
二、强化措施，狠抓以维护稳定为核心的创建工作“XXX镇远离市区，职工依托企业群体性聚居；XX公司点多面广，煤矿等高危企业集中”。
平安创建督查情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对平安创建督查情况进行了汇报，现将情况汇报如下：一、平安创建督查情况总体概况。
自平安创建督查工作启动以来，我单位高度重视，积极响应，全员参与，各项工作有序推进。
通过全面排查、整改落实等措施，不断加强平安创建工作，取得了初步成效。
二、存在的问题及整改情况。
1. 安全生产责任落实不到位，存在部分岗位责任不清、责任落实不到位的情况。
针对此问题，我们加强了责任督查，强化了责任追究，明确了各岗位责任，确保责任落实到位。
2. 安全隐患整改不彻底，在督查中发现，部分安全隐患整改不够彻底。
针对此问题，我们加大了整改力度，建立了整改台账，明确了整改责任人，确保了安全隐患的彻底清除。
3. 安全管理制度不健全，部分安全管理制度不够完善，执行不到位。
我们加强了安全管理制度的修订和完善，加强了对制度执行情况的监督检查，确保了安全管理制度的有效执行。
三、下一步工作计划。
1. 进一步加强安全生产责任落实，健全责任追究机制，确保责任到人、责任落实。
2. 持续加大安全隐患整改力度，确保安全隐患彻底清除，杜绝安全事故发生。
3. 进一步完善安全管理制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。
4. 加强安全培训和教育，提高全员安全意识和应急处置能力，确保安全生产形势稳定。
四、结语。
平安创建工作是一项系统工程，需要全员参与，持续推进。
我们将以更加饱满的热情，更加扎实的措施，确保平安创建工作取得更大成效，为企业发展提供坚实保障。
特此汇报。
文档创作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
平安创建年度工作总结6篇篇1一、引言本年度，我们围绕平安创建的目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我们对一年来的工作进行全面的总结，以期更好地服务于社会的和谐稳定。
二、工作内容1. 加强组织领导，完善工作机制本年度，我们成立了专门的平安创建工作领导小组，明确各级职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
同时，加强与相关部门的沟通协调，形成了工作合力。
2. 深入开展平安宣传教育活动通过举办讲座、悬挂标语、制作宣传栏等形式，普及平安创建知识，提高公众的安全意识。
同时，积极开展校园安全教育，提高学生的自我保护能力。
3. 加强社会治安综合治理加强社区警务建设，加大巡逻力度，提高见警率。
严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会大局稳定。
同时，加强对矛盾纠纷的排查化解，消除不稳定因素。
4. 加强安全生产工作加强安全生产监管，深入开展隐患排查治理，加大对违法违规行为的处罚力度。
加强对危险化学品、特种设备等重点领域的监管，严防安全事故的发生。
5. 加强应急管理体系建设完善应急预案，加强应急队伍建设，提高应急处置能力。
积极开展应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。
三、成绩与亮点1. 社会大局保持稳定本年度，我们成功实现了社会治安持续好转，各类违法犯罪活动得到有效遏制，社会大局保持稳定。
2. 平安宣传教育成效显著通过深入开展平安宣传教育活动，公众的安全意识明显提高，平安创建工作得到了广泛的支持和认可。
3. 应急管理体系逐步完善我们对应急管理体系进行了全面的完善，提高了应急处置能力，成功应对了多起突发事件。
四、问题与不足1. 工作进展不平衡部分地区和部门对平安创建工作的重视程度不够，工作进展不平衡，需要进一步加强督导和检查。
2. 基层力量薄弱部分基层单位的力量薄弱，人员配备不足，难以有效承担平安创建工作。
需要加大对基层单位的支持力度。
五、下一步工作计划1. 加强对平安创建工作的组织领导，完善工作机制。
尊敬的领导，各位同事：根据上级关于平安建设的有关要求，现将我单位近期平安建设工作情况汇报如下：一、工作背景近年来，随着我国社会经济的快速发展，人民群众对平安建设的需求日益增长。
为贯彻落实党中央、国务院关于平安建设的决策部署，我单位高度重视，将平安建设工作作为一项重要政治任务来抓，切实加强组织领导，全面推进各项工作。
二、工作措施1. 加强组织领导，落实责任分工我单位成立了平安建设工作领导小组，明确各级领导责任，层层签订责任书，确保平安建设工作落到实处。
2. 强化宣传教育，提高安全意识通过开展多种形式的宣传教育活动，普及安全知识，提高全体员工的安全意识。
同时，加强安全文化建设，营造浓厚的安全氛围。
3. 加强隐患排查，消除安全隐患定期对单位内部进行安全隐患排查，对发现的问题及时整改，确保不留死角。
同时，加强安全教育培训，提高员工的安全操作技能。
4. 完善应急预案，提高应急处置能力结合单位实际，制定了完善的应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
5. 加强治安防范，维护单位稳定加强与公安机关的沟通协作，建立健全治安防范体系，加强巡逻防控，确保单位内部安全稳定。
三、工作成效1. 安全形势持续稳定通过开展平安建设工作，我单位的安全形势持续稳定，未发生重大安全事故。
2. 员工安全意识显著提高全体员工的安全意识得到显著提高，自觉遵守安全规章制度，形成了良好的安全习惯。
3. 应急处置能力明显增强通过应急演练，员工的应急处置能力明显增强，能够迅速、有效地应对突发事件。
四、下一步工作计划1. 继续加强宣传教育，提高安全意识深入开展安全宣传教育活动，提高全体员工的安全意识。
2. 加大隐患排查力度，确保安全稳定继续加强安全隐患排查，及时整改发现的问题，确保单位内部安全稳定。
3. 完善应急预案，提高应急处置能力结合实际情况，不断完善应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
4. 加强与公安机关的协作，维护单位稳定加强与公安机关的沟通协作，共同维护单位内部安全稳定。
平安企业创建工作总结平安企业创建工作总结一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编为大家收集的平安企业创建工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
平安企业创建工作总结1今年来，在集团党委的正确领导下，我公司党总支进一步深化“平安企业”创建，突出建立健全企业内部长效工作机制，有效地促进了经济社会和谐发展。
一、加强组织领导，确保工作落实为切实加强对“平安企业”创建活动的组织领导，党支部在调整充实以总经理为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的“平安企业创建活动协调服务领导小组”的工作领导小组，做到机构、人员、机制、经费到位，为平安企业建设提供组织保障、人员保障、经费保障。
二、建立长效机制，促进和谐发展1、帮助企业建立“平安企业”、“安全生产”工作机制。
开展“平安企业”创建以来，一方面有效地转变了企业对平安企业建设的观念，企业主克服了“重生产、轻安全、重效益、轻投入”的意识。
由“被动”转为“主动”，由“让我建”转为“我要建”，深知良好的社会环境和内部员工的平安和谐共处，是推动企业发展，员工安心，老板放心的一支无形的力量。
党支部成立了“平安企业”工作小组或纳入工会、党总支的日常工作，在内部层层签订安全生产责任书，健全平安企业创建考核奖励机制，有效地杜绝员工违规操作和参与社会赌博等违法行为，在企业中形成了讲安全生产的多，违规操作的少；讲团结协作的多，怠工消极的少；讲提高技术职能的多，产品质量差的少的氛围。
2、建立企业服务需求报告机制。
针对企业在建设和发展中经常存在着这样、那样的困难，党总支从服务企业，为企业解难题，促发展出发，建立了“企业服务需求”三项制度：一是企业要求党支部协助解决的`问题可直接书面上报我局；二是建立企业来访来电制度，凡企业人员到党支部来访都有专人接待，尽量做到有访必回，让企业主满怀希望而来，满意而归。
公司创建平安工作情况汇报公司创建平安工作情况汇报＊＊公司创建平安工作情况汇报＊＊＊（201X年4月25日）各位领导：首先，我代表＊＊公司欢迎以陈书记、王书记为首的州、市两级领导光临我公司检查指导平安建设工作。
敬请检查组提出宝贵批评和建议，以利于我们进一步开展好平安建设各项工作。
在汇报开始之前，首先介绍一下我公司的基本情况。
＊＊公司创建于1999年4月，属民营企业，拥有煤矿、林蛙养殖基地、红松果林等三大主导产业基地，现有职工近1000人。
201X年公司实现产值3000多万元，创利税300多万元。
201X年上半年，市、镇两级和经贸系统分别对平安建设工作进行了动员部署，我公司按照上级的要求，结合企业实际，以人为本，以兴企安民为目标，全力平安企业创建工作。
一、提高认识，将平安建设全面融入企业的生产和管理之中平安是什么？滤布平安建设和企业的生产、管理有什么关系？这是当时我们思考的一个重要问题。
在市委政法委和镇创建办的指导下，我们统一了认识，将平安定位为企业发展和提高的基础，将平安的无形价值纳入企业生产、经营的成本，将平安建设的各项措施体现在企业生产、经营和职工生活的方方面面。
平安建设在宗强公司有着至关重要的作用，我们决不能为了创建而创建，必须要将其摆在生产和经营首要位置。
为此，我们成立了以公司董事长和各企业主要领导为正副组长、相关部门负责人为成员的平安建设领导小组。
明确要求公司领导一岗双责，在组织生产、经营的同时承担平安建设任务，对平安建设责任不落实的单位和部门予以责任追究，并将平安建设的效果直接与经营者的个人收入挂钩，与晋职晋级挂钩。
健全了平安建设的责任制度。
在建立健全领导责任、责任追究、治安防范等制度的基础上，重点健全了安全生产责任制度。
组建了强有力的平安建设工作机构。
公司保卫处负责日常创建工作，并被赋予平安建设的指导、批评和建议权，对公司各项重大举措和人事任免进行综治督察和建议，对不符合平安要求的行为坚决予以制止。
二、强化措施，狠抓以维护稳定为核心的创建工作“＊＊＊镇远离市区，职工依托企业群体性聚居；＊＊公司点多面广，煤矿等高危企业集中”。
这些特点决定了我公司的平安创建必须要以维护稳定为核心。
（一）大力开展了矛盾纠纷的排查调处公司董事长亲自带队，定期深入到离退休人员、在岗职工、下岗失业人员和职工家属等各个层面人员中间，通过座谈会和谈心等方式，开展矛盾纠纷隐患排查。
对排查出的问题分类梳理，逐一解决。
今年初，排查出下岗职工再就业困难和在岗职工收入偏低两个问题隐患突出，公司从维护稳定的大局出发，多方施策解决了职工的困难。
一是广开门路，创造了灵活的就业机会。
公司下属企业安排了400多名职工上岗；与周边林场联系，在冬采作业中安排了一部分下岗职工；在矿区的植树造林中安排了一部分季节工。
二是给与相应的职工福利待遇。
与上岗职工签订劳动合同，为他们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险生育保险，使他们享受到国家规定的福利待遇。
三是提高职工工资报酬。
经多方努力，201X企业职工工资收入提高了60%，预计人均年收入将达到2万元。
（二）构建起了治安防控体系成立了矿区警务室。
与三道湾公安派出所协商，由派出所派出专人在矿区设立了警务室，保证每天24小时都有人备勤，有力地维护了矿区治安。
组建了专职治安员队伍。
由公司保卫处牵头，选聘了10名适龄预征入伍青年，组建起了公司的专职治安员队伍，专门负责全公司的治安巡逻和防范工作。
压滤机滤布专职治安员的工资报酬由公司支付，接受警务室和保卫处的双重领导，每年择优推荐参军入伍，定期进行轮换。
健全了义务巡逻队伍。
利用企业离退休老党员、老干部、老治安积极分子大力开展义务治安巡逻和安全生产监督，既促进了企业安全的群防群治，又最大限度地发挥了老同志的余热。
（三）全面强化了生产安全实行了“四查”。
一是自查。
公司各单位于每月的5日、15日、25日对本单位进行安全生产检查，对发现的问题和不安全隐患梳理归类，按照行业主管部门的要求制定详细的整改措施，并且把整改责任落实到人；二是旬查。
由公司领导、职能科室成员组成工程质量、机电运输、“一通三防”和文明生产等检查验收小组，于每月10日、20日、30日分三次对自查情况进行检查验收，对存在的问题提出整改意见，限期解决；三是复查。
为了防止旬查中提出的整改措施流于形式，在每次旬查之后的第五天，进行一次复查，确保整改措施落实到位；四是夜查。
检查验收小组每周对井口等重点部位进行两次夜间抽查，检查安全生产规定的执行情况和整改措施的落实情况。
通过“四查”，公司对没有达到“国标”和“安标”的两大井口投入资金200多万元，进行了全面更新。
“四查”方式互相制约、互相依托，有效地预防了安全生产事故的发生。
强化了危险品管理。
对炸药等危险品指定专人保管、专人使用，定期进行严格的清点核对，.freekan.对所有危险品登记造册，实行动态管理，彻底杜绝了危险品流入社会。
健全了消防管理。
成立了民办消防队，负责企业和地方的消防工作，由公司负责队员的培训和工资。
对林场等消防重点场所和春秋两级的重点时段采取了专人死看死守的工作措施，“生产停责任不停，人换责任不换”。
公司连续多年没有发生森林火灾，获得了上级有关部门的好评。
加强了安全生产培训。
按照“三级”教育的原则，组织新工人进行了不少于72学时的安全培训，对未经培训或培训后考核不合格者坚决不许其上岗工作。
采取请进来、走出去的方法，加强了特种作业人员培训。
平安建设活动开展以来，公司共投资8万多元，培训安全员、瓦斯检测员等特种作业人员141人。
利用职工班前会等形式，进行全员安全培训，培训结束后，进行考试，合格后方可上岗，对不合格者继续培训，培训期间停发工资，直至合格上岗为止。
三、本文来自.gongwen123.明确责任，以企业的平安辐射驻地的平安特殊的地理位置和人文特点，决定了我公司在三道湾镇的特殊重要地位，也决定了我公司平安建设在驻地的辐射功能。
（一）将公司的治安防控体系覆盖面拓展到了驻地。
按照“属地管理”的原则，积极参与驻地的社会治安综合治理，支持驻地开展“为了明天工程”，创建“平安村屯”和“平安家庭”，派出专职治安员参与群防群治，协助驻地有关部门维护社会治安。
（二）对驻地环境进行了综合治理。
投入资金200多万元对矿区的环境、饮用水源、供电线路、有线电视线路和小流域进行了全面治理改造，为职工和村民创造了一个良好的家居环境。
（三）利用企业平安资源回馈社会。
投入大量的人力、物力、财力为支边村拉砂铺路，改善村民的出行环境。
公司消防队24小时备勤，随时为驻地群众扑灭火灾。
公司车队风雨无阻，长年坚持义务送危病村民就医抢救。
（四）实施“绿色工程”战略。
环境的平安是造福子孙的千秋工程，在抓好平安企业建设的同时，我们着眼长远，实施“绿色工程”战略。
公司计划在未来五年植树造林50万株，造福子孙后代。
企业的辐射带动了驻地的平安，而平安的驻地环境又有力地促进了企业的平安。
家庭平安了，孩子平安了，家居平安了，环境平安了，未来平安了，职工的困难得到了解决，情绪稳定了，生产的积极性大幅提高，企业在效益方面也相应获得了回报，创造的利税也节节攀升，形成了一种职工、企业、社会三赢的良好局面。
以上是我公司开展平安建设的基本情况，请领导批评指正。
《公司创建平安工作情况汇报》附送：公司创建省级卫生先进单位的情况汇报公司创建省级卫生先进单位的情况汇报各位领导：首先，我代表公司向莅临我司检查、考核、验收省级卫生先进单位创建工作的各位领导表示最热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。
下面，我就公司省级卫生先进单位创建工作作一简要汇报。
公司成立于1996年10月，系县属重点国有企业，主要从事民用天然气工程设计安装、输供气服务和CNG汽车加气等业务。
拥有资产总额3800多万元，天然气用户2.9万余户，年天然气销售980多万m3，公司内设办公室、财务科、规划科、安装科、营销科（燃气服务大厅）、稽查保卫科，现有职工123人，其中具有高中级职称60人、专业技术骨干11人。
近年来，在县委、县府的正确领导下，在市、县爱卫办的具体指导下，我司认真贯彻落实爱国卫生工作方针，坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，以县上开展创建国家级卫生县城为契机，以卫生单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了卫生先进单位创建活动。
回顾近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。
一、加强组织领导，统一思想认识近年来，在卫生单位创建中，我们在抓好经济工作的同时，高度重视创卫工作，无论什么情况下，滤布对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建卫生先进单位活动。
为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推进企业创卫活动的深入开展，公司成立了以党支部书记、经理任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为成员的爱国卫生运动工作创建领导小组，把卫生先进单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任考核的重要内容，一贯坚持把创卫工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同奖惩。
年初与各科室、院内住户签订创建目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的卫生先进单位领导机制和创建机制。
在创卫工作中，我司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系，并结合我司的创建实际，明确提出了“巩固成果再提高，奋力拼搏创省级”的奋斗目标。
统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。
二、深化学习教育，夯实爱卫基础为提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。
一是加强了爱卫、创卫教育。
近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织职工认真学习了《四川省爱国卫生管理暂行办法》、《卫生先进单位标准》、《公共场所卫生管理条例》、《营山县城区管理办法》和县委、县府有关城市管理暨创卫工作会议精神，及时传达县委、县府和有关部门关于开展爱国卫生运动及创建国家级卫生县城目标任务及其必要性、重要性和紧迫性。
二是积极开展了“我为城管提建议”为主题的大讨论竞赛活动。
公司结合行业特点，提出了取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的建议和意见，拟定了具体的实施方案，同时，还积极支持配合县上开展取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的专项整治活动。
三是组织职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，提高了全体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病能力。
