年假休假统计表

附件3
年度机关事业单位工作人员年休假相关数据统计表
填报单位（公章）：单位：人
单位性质
行政层次
单位正式工作人员
其中：单位主要负责人
总人数
应休未休
年休假人数
领取应休未休年休假报酬
人数
总人数
应休未休
年休假人数
领取应休未休年休假报酬
人数
应休年
休假人数
不享受年
休假人数
应休年
休假人数
不享受年
休假人数
总计机关单位市来自县（市、区）乡（镇）
小计
参照公务员法管理事业单位
市
县（市、区）
乡（镇）
小计
事业单位
市
县（市、区）
乡（镇）
小计
单位负责人：填报人：填报时间：

员工年假查询登记表
序号 年度 工号
姓名
1 2020 TL00001 2 2020 TL00002 3 2020 TL00003 4 2020 TL00004 5 2020 TL00005 6 2020 TL00006 7 2020 TL00007 8 2020 TL00008 9 2020 TL00009 10 11
1.46 2015/6/30 5.63
5
1
1
2
9
1.5 7.5
行政部 行政专员 职员级 2018/9/1
2.46 2016/7/10 4.60
5
1
1
7
1
6
人事部 人事专员 职员级 2020/1/1
1.13 2019/7/29 1.55
5
1
1
7
0
7
人事部 人事专员 职员级 2020/2/12 1.01 2019/6/30 1.63
5
1
6
1

5
销售部 销售专员 职员级 2020/5/14 0.76 2019/6/29 1.63
5
1
1
7
1.5 5.5
销售部 销售专员 职员级 2020/8/9
0.52 2017/6/20 3.66
5
1
1
7
0
7
0 病假累计0，不享受
设计部 设计专员 职员级 2020/10/1 0.38
2020/7/1
丁小红 丁小梅 丁小方 丁小发 丁小明 丁小刚 丁小芬 丁小兰 丁小粉
部门
岗位
职级
入职日期 （最近时间）
本年度享有假期天数（天）
司龄 参加工作时间 工龄
合计 已休 剩余 可休

公司员工度年休假计划统计表
公司员工2021 年度年休假方案统计表
部门：填报时间：年月日
序号
参加工作应休假方案总方案安排时间〔详尽到日〕
姓名
天数天数 1 月 2 月 3 月 4 月5月6月7月8 月9月 10月 11月 12月时间
1张三5513-17
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注： 1. 员工参加工作满 1 年，可享受带薪年休假；年休假原那么前一次性休完，跨年作废。

2.员工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天; 已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天; 已满 20 年的，年休假 15 天；国家法定节假日不计入年休假假期。

3.截止填报时间，已休年休假的，依照实质休假日期填写。

4.统计范围：公司全体员工。

excel带薪年休假统计表
带薪年休假统计表是用来记录员工在公司中获得的带薪年休假
的情况。

在Excel中创建这样的表格可以帮助公司管理者更好地跟
踪和管理员工的年假情况。

以下是我建议的带薪年休假统计表的一
般内容和格式：
1. 表头，在Excel的第一行，包括“员工姓名”、“部门”、“入职日期”、“年假起始日期”、“年假天数”、“已休年假天数”、“剩余年假天数”等列标题。

2. 员工信息，在接下来的行中，逐个记录每位员工的信息，包
括姓名、所在部门、入职日期、年假起始日期、年假天数等。

这些
信息可以根据公司实际情况来填写。

3. 计算公式，在“已休年假天数”和“剩余年假天数”列中，
使用Excel的公式功能来计算已休年假天数和剩余年假天数。

例如，“已休年假天数”可以通过公式“年假天数-剩余年假天数”来计算
得出。

4. 数据更新，定期更新员工的年假信息，确保表格中的数据是
最新的。

5. 条件格式设置，可以使用Excel的条件格式功能，根据剩余年假天数的情况，设置不同的颜色以便于直观地了解员工的年假情况。

6. 数据分析，利用Excel的数据透视表功能，对员工的年假情况进行分析，例如每个部门的年假使用情况、年假剩余情况等。

总之，通过在Excel中创建带薪年休假统计表，公司管理者可以更加方便地管理和跟踪员工的年假情况，确保员工的权益得到保障，也有利于公司的人力资源管理和运营。