联合利华销售培训生报名表2012

联合利华员工手册联合利华员工手册 1.入职管理 1.1 接到录用通知：请在《员工报道通知单》所指定的日期到综合管理部报到，如因故不能按期前往，应与综合管理部相关人员联系，另行确定报到日期。

1.2 入职须知：填写《入职登记表》，向综合管理部相关人员出示身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、特种作业证、职称证等相关证件的原件，并提供复印件各一份交于综合管理部备案存档，提供县级以上医疗机构出具的有效期内的体检报告或健康证（乙肝五项检查报告）、1 寸免冠彩色近照（2 张）、与原单位解除劳动关系的证明文件等。

非哈尔滨本地户口员工必须出示居住证明文件、身份证明原件并提供相应复印件一份。

非哈尔滨本地户口员工需领取《外调函》，在一周内提供户籍所在地派出所、街道办事处或居委会等有效机关部门签章开具的《无犯罪记录证明》。

上述人员需同时将劳动关系及个人社会保险缴纳等情况告知综合管理部相关人员。

1.3 其他入职手续：（1）与用人部门负责人见面，进行相关工作交接，接受工作安排，参加入职培训和指定的试用工作，并填写《新员工入职定薪核定表》。

（2）工作满七天后，本人或部门考勤负责人需主动联系综合管理部相关人员录入考勤指纹、领取工作牌、工作服①、办公用品及其他相关资料。

2.试用（试岗期、试用期）的说明2.1 入职培训：各部门应在员工入职后安排新入职员工参加入职培训并考核。

2.2 新入职员工试岗期为7 天，入职少于或等于7 天不予发放工资，大于7 天离职按实际天数发放员工工资。

新员工试岗期结束转入试用期，试用期一般为 3 个月（试岗期含在试用期内），试用期薪资按转正后薪资的80%支付。

员工在试岗期试用期内，如果感到公司状况、发展机会与预期有较大差距或由于其它原因而决定离开，可提出解除劳动关系或申请辞职，填写《离职申请表》并办理其他相关离职手续；相应的，如果工作表现及各项考核无法达到公司要求，公司可以与试岗期或试用期内员工解除劳动关系。

联合利华招聘流程联合利华招聘流程作为全球最大的冰淇淋、冷冻食品、茶饮料、调味品、人造奶油和食用油生产商及全球第二大洗涤用品生产商，联合利华以其良好的企业文化氛围和为员工提供的科学培训体系吸引了很多人才。

但是不同的企业，有不同的招聘方式和招聘途径。

在招聘人才的过程中，联合利华有自己的方案，通常都是将招聘的旗帜竖在高校校园里。

对大部分公司而言，招聘毕业生往往在每年的毕业生中挑选，通过开招聘会、面试等形式最后找到自己需要的人。

然而，联合利华的招聘活动却比他们提前了一年。

其活动的对象不是迎接毕业生，而是大学三年级的本科生和二年级的研究生，并举办暑期夏令营，为第二年的正式招聘做准备。

具体的招聘程序如下：1、校园招聘会将招聘会搬到高校校园内，可以节省联合利华招聘的成本，而且通过公司高层管理人员的亲自驾临并现场演讲，更能体现联合利华对大学生的钟爱，树立公司珍惜人才的良好形象。

（1）人力资源部负责人讲话作为招聘的内幕，联合利华人力资源部负责人会致开幕词，并且结合自己在联合利华的工作经验向参加应聘的同学简略介绍联合利华的情况，同时也会向大家介绍在求职中总结的经验和教训，并且给同学们提供在求职过程中应该注意的地方，比如建议求职之前做好自我定位，了解工作单位情况，做到知己知彼，或者提出忠告，告诫大家不要模仿别人，要客观理性判断自己的实力。

（2）相关负责人讲话人力资源部负责人讲完话后，相关负责人会向到场同学介绍联合利华特有的管理培训生计划，为同学们加入联合利华提供了充分的信心。

（3）同学们自由提问在各项宣讲结束后，同学们还会有自由提问时间，大家可以踊跃发言，向相关负责人询问各自关心的问题。

通过以上叙述，我们可以看到联合利华的校园招聘不是一个公司接受求职信、学生投递简历的过程，而更像是一场联合利华的校园宣讲会。

2. 人才筛选校园招聘会的结束才只是招聘工作的开始。

具体的招聘过程都是通过联合利华设立的网站进行的，或者经过多次面试、笔试来筛选出合格的人选。

联合利华家乐餐饮渠道培训资料Ｈookay 4&6销售培训的步骤ﻫﻫﻫ你在推销产品同时,也在推销你自己ﻫﻫ销售基本概念ﻫﻫﻫﻫ什么是人员销售:人员销售是指企业的从业人员直接与潜在顾客接触、洽谈,宣传、介绍公司及其产品,以达到促进销售目的的活动；从事推销的工作人员，通常称为推销人员。

ﻫ什么是推销：是在最大限度内满足顾客需要的同时达到卖出商品的目的。

ﻫﻫ专业人员需具备什么条件：1、丰富的知识ﻫ2、积极进取的态度ﻫ３、专业的销售技巧ﻫﻫ4、良好的习惯ﻫﻫ推销人员的基本才能：ﻫ1.洞察力ﻫ2．演技ﻫ3．临机应变4.演讲能力ﻫ5．深思思虑ﻫ6．乐观性7．勇气何为成功的销售员：1．成功的销售员不是会讲话的人,也不是会讲快话的人，而是好的询问者和倾听者ﻫ2. 好的销售员并不是逢人就卖，而是先找出合适的目标客户并给予定位ﻫ3. 好的销售员不是蒙住眼睛去拜访，应是先仔细计划准备,定好目标,计划策略5. 好的ﻫ4. 好的销售员期望一开始就能交换意见，所以回接近要领，从询问开始ﻫﻫ销售员在知道目标客户的需要以及可能的购买动机之前，不会介绍产品或服务ﻫﻫ６．好的销售院只介绍与目标客户有关的产品或服务的特征和利益ﻫ7. 如果目标客户顾虑,好的销售员并不会把这顾虑当成反对,而会把这反对当成能够更详细地回应目标客户的一次绝好机会ﻫﻫ８．成功的销售员,一听到购买信号,总会设法达成协议ﻫ9．好的销售员了解访后跟踪已经是下次拜访的开始10. 销售员的目标不是卖,而是协助目标客户来买，从而和他们达到互惠互利ﻫﻫHooｋay Four & Ｓｉx Saｌes TｒainingHｏoｋａｙ 4＆6的终旨是什么：是产品+服务。

ﻫHoｏkaｙ４&6的销售方式是什么:是4个步骤和6种工具。

哪４个步骤:1、计划准备2、开场白ﻫﻫ3、探询与说服ﻫ4、缔结协议ﻫ哪６种工具:1、销售手册ﻫﻫ 2、样品及展示工具ﻫ 3、建议单４、笔ﻫ5、课卡ﻫ 6、品牌及利益陈述ﻫ４个销售步骤ﻫ*计划准备ﻫ计划ﻫﻫ※设定拜访目标——合理性、可衡量性,有行动计划,有时间限制等※ 计划明确有效的拜访路线ﻫﻫ※ 明确重点推介的产品策略ﻫﻫ准备※回顾客户课卡记录ﻫﻫ※ 样品及展示工具ﻫ※ 销售手册ﻫ※建议单ﻫ※ 笔※ 订单ﻫﻫ策略ﻫ※ 如何进行开场白※ 如何使对方参与讨论※ 什么优势可能对客户有吸引ﻫ※如何控制进程ﻫ※计划取得什么协议ﻫ给客户一个好的第一印象。

联合利华管理培训生面试经验分享记地点：长宁区福泉北路联合利华总部形式：1对1单面，约30分钟语言：因人而异，本人基本全程中文，只遇到一个英文问题。

建议：U家和宝洁一样，典型的行为面试（通过举出具体例子，说明自己），所以当你收到一面通知以后就可以多看笔经，看看去年问的问题，这些问题很可能在今年被重复提问。

U家关注的是你真实的经历，看你举出的例子里有没有符合他家的文化与需求的。

早上9：45到淞虹路集合，会有U家大巴来接送大家，每辆车都会有一个上一届的MT 作为coordinator完成签到和引导。

到达总部之后，按照Function排队，同一Function的被分成三批，每隔一个小时有一批进去面试(据说面finance的当天下午还有三批，第二天还有一整天，所以估计了一下人数大概120人进了第一面)。

其他人在休息区等候。

第一次到Center，特别的激动，深深被U家的总部吸引，那个时候觉得就算没进二面，能来到这里看看也算没什么遗憾了（原谅我没见过世面）U家一面和宝洁差不多，不断问案例。

面试官一般都是以前年份通过MT项目进入U家的Manager。

并且是对应部门的经理来面试。

比如，我的面试官就是08年的Finance MT，现在已经是分管一个品牌的财务经理了。

他们每人手上有一份专门为你准备好的问题记录纸，面试方式非常简单。

首先，面试官会对自己做一个简单的介绍，之后让你做非常简单的自我介绍，这个时候他翻开记录纸的第一页，记下你的名字填上相关的信息。

然后，翻到第二页，上面有问你的第一个问题，让你举出一个例子。

他就在你说的时候在第一页忠实的记下你讲述的例子。

之后依次类推。

一个人一般是四个举例问题。

我记得我被问到的有：1、在一个团队中，别人都觉得这样做很好了，但是你觉得还能做的更好的例子。

2、团队中出现分歧如何解决的例子。

3、体现领导力的例子，作为leader你如何带领团队完成目标。

4、在实习过程当中，遇到最大的困难是什么，并且如何解决的。

联合利华管理培训生面试报销细那么亲爱的童鞋们：联合利华第一轮面试即将举行，现所有的面试安排都已经确定，各场次的面试同学简历都已发送给相关面试官审阅，所以没有方法再进展调整，请同学们切勿自行调换面试场次。

海外的同学如果当时网申时你选择的是从今年11月到12月7日不在国内，我们会统一安排大家进展面试。

之后由于个人原因已经回国并要求进展1对1面试的同学，我们会尽量帮大家协调，但由于每位面试官一天可以面试的人数有限，所以无法一一满足大家的要求，请谅解。

如通知中所沟通，我们将报销您此次异地面试的往返交通费用，由于各城市的火车线路状况不同，很难逐一列出，现统一按照普通空调特快火车的费用标准进展报销。

详细报销细那么如下：1、火车特快旅程时间小等于6小时：按照相对应城市普通空调特快火车软座的费用标准进展报销2、火车特快旅程时间大于6小时：按照相对应城市普通空调特快火车软卧的费用标准进展报销如果同学选择乘坐动车\高铁或飞机，假设实际发生费用在相关报销费用标准之内，那么按照实际发生费用报销;假设实际发生费用在相关报销费用标准之外，超出部分须由同学自行承担。

报销方法如下：1、请同学们自行购置往返车票，并预先垫付票款，面试返回后，请将原始票据分类汇总后注明用途，填写联合利华管理培训生面试报销申请表(麻烦同学应届生帐号后自行在本帖下载附件)寄回上海。

详细邮寄地址以及联系人信息如下：地址：上海四川北路1318号盛邦国际大厦26楼中华英才网：2000802、请在报销申请表上填好您帐号信息(为了统一管理以便及时打款，请提供本人工商银行帐号，以免延误打款)：请务必尽快将原始票据和报销申请表在面试完毕之后两周内一同寄回上述地址，以便及时汇款。

谢谢!。

市场营销培训生申请表Personal Information:姓名：性别：出生日期：联系电话：邮箱地址：通讯地址：Objective:请用简洁的语言描述您希望通过市场营销培训获得什么样的知识和技能，以及您对未来市场营销行业的期望。

Education Background:请写明您的教育背景，包括就读的学校、所学专业、取得的学位以及主要课程。

Skills:请列举您在市场营销领域具备的技能，例如广告策划、市场调研、数字营销等。

并描述您在何种情况下运用这些技能。

Experience:请详细描述您在市场营销领域的实习、兼职或全职工作经验。

包括公司名称、职位、工作职责以及取得的成就。

Achievements:请列举您在市场营销领域或其他相关领域取得的优异成绩或荣誉。

Extra-Curricular Activities:请描述您在校园活动中参与的市场营销相关的社团、团队或活动，并介绍您在其中的角色和所取得的成绩。

Why do you want to be a marketing trainee?请简要阐述您为什么想成为市场营销培训生，以及您对这个职位的期望和目标。

What sets you apart from other applicants?请描述您与其他申请者的优势和独特之处，例如特殊的技能、创新思维能力或者领导力。

References:请提供您的两位推荐人的姓名、联系方式以及他们对您的评价。

Declaration:我保证以上提供的个人信息是真实准确的，如有虚假将承担相应后果。

Date:请在此处签名确认以上所述信息准确。

销售计划培训申请表公司名称：_____________部门：_____________申请人姓名：_____________职位：_____________申请人电话：_____________电子邮箱：_____________申请日期：_____________申请理由：我希望申请参加公司组织的销售计划培训。

在过去的工作中，我意识到销售计划对于推动业务增长和提升整体销售业绩非常重要。

然而，我也意识到自己在销售计划制定和执行方面还存在一定的不足。

通过参与这次培训，我希望能够加强自己的销售计划制定和执行能力，从而更好地为公司的业务发展做出贡献。

培训目标：1. 加强自己的销售计划制定能力，学习如何基于市场情况和公司业务目标制定符合实际的销售计划。

2. 学习如何制定销售目标和执行计划，以实现更高的销售业绩。

3. 提升销售团队的协作能力，学习如何有效地与其他部门合作，实现销售计划的顺利执行。

4. 掌握销售计划执行过程中的监测和评估技巧，学会如何及时调整计划以应对市场变化。

5. 提高自己的销售计划汇报能力，学习如何向领导和团队清晰地传达销售计划的执行情况和结果。

预期收益：1. 提升个人销售计划制定和执行能力，为公司的销售业绩贡献更大的力量。

2. 增强团队合作意识，帮助团队成员更好地配合执行销售计划，实现更高的业绩。

3. 提高销售计划执行效率，有效应对市场变化，提升销售业绩。

4. 加强销售计划汇报能力，提高与领导和团队的沟通效率。

申请理由及培训目标与预期收益的一致性：从我个人的职业发展路径和公司的业务目标来看，我深知自己需要加强销售计划制定和执行能力。

而这次培训正是提升这方面能力的良机。

通过这次培训，我能够满足公司对我的要求，提升自己的工作能力，更好地为公司的发展做出贡献。

主管意见：（主管填写）公司领导审批：（公司领导填写）备注：请在申请公司领导签字后交至人力资源部门。

xx销售有限公司应聘登记表
姓名 xx 所学专业xx 毕业院校 xx 联系方式 xx
应聘者须知
一、本表适用于统招本科学历以上毕业生（不含扩招、自费、委培、定向、共建、预科、专升本）。

二、到公司报到时应聘者必须能提供真实有效的推荐表、成绩单、本科以上学历证书、学士以上学位证书、英语四级以上（或其他语种相应等级）证书及其它相关资料。

(请将上述证书的复印件附于该表后，学习成绩单须学校教务处盖章并经本人签字)
三、应聘者必须通过考核、择优录用。

四、毕业生履行报到手续时，经查验相关证书、资料、档案并经体检合格后，方可与公司签订劳动合同。

五、对试用不合格者，公司将解除与其签订的协议或劳动合同。

六、应聘者必须实事求是地认真填写表内所列项目，不得由他人代填。

七、若有提供虚假信息者，一经发现，即使已被聘用或已签订劳动合同，亦属无效。

对公司造成损失的，公司将保留追究其责任的权利。

备注：表内项目本人没有的，可写“无”；
已阅并同意
应聘者签名：xx x 年 x 月 x 日
个人信息
感谢你的阅读
本人确认以上内容真实无误。

本人签名: xx 填表日期：xx
奖惩、社会实践、自我评价情况。

联合利华岗位职责职位要求联合利华是一家全球性的跨国公司，拥有广泛的产品组合从食品到个人护理产品、清洁用品和工业产品。

该公司在全球拥有约155,000名员工，遍布100多个国家。

联合利华致力于为消费者提供高品质的产品和服务，同时关注可持续发展和社会责任履行。

岗位职责：联合利华的各个职位的职责会有所不同。

以下是一些常见的岗位职责：1. 销售代表该职位需要负责开发新客户，维护现有客户关系，销售公司的产品和解决客户关注的问题。

销售代表必须了解产品特点和市场趋势，并且能够与客户建立良好的关系。

此外，他们还需要通过各种渠道来促进销售增长，包括电话，邮件和面对面的会议。

2. 供应链专员供应链专员需负责跟踪产品运输，协调仓库和物流工作。

他们需要保障产品的准时供应，并及时应对潜在的物流风险。

供应链专员还需要参与谈判和协商工作，确保公司和供应商之间的合同得到履行。

3. 市场营销经理市场营销经理需要制定公司的產品推廣策略，執行市场推广活动，开展市场研究等。

他们还需要监视市场趋势和竞争动态，敏锐地发现市场机会，并促进公司的整体业务增长。

4. 财务分析师财务分析师的职责是协助管理层制定财务计划，并提供必要的数据分析支持。

他们需要对公司的财务状况进行评估，确定公司需要采取的措施，以实现业务目标。

此外，财务分析师也需要不断地进行系统性的数据分析和数据采集，以制定可行的商业策略和决策。

职位要求：联合利华公司招聘人员时，通常会要求申请人满足以下要求：1. 教育背景申请人通常需要具备相关的学士或硕士学位，如商业管理，市场营销，财务或物流方面的专业。

2. 工作经验根据不同的职位要求，候选人需要具备相应的工作经验，从数月到数年的不等。

3. 技能和特点公司通常要求申请人具备很强的沟通技巧和团队合作技能。

此外，具备领导、解决问题和分析能力等方面也将是很有优势的。

4. 语言要求联合利华是一家全球性公司，在一些职位可能会要求申请人具有流利和熟练的英语或其他外语能力。

因为联合利华网申刚过~电面准备开始啦~于是我找到了这篇文章，分享给大家~写面经，攒RP，求工作学习生活顺利先来贴一下快速消费品行业相关的基础知识快速消费品，Fast Moving Consumer Goods（缩写FMCG），主要是日常用品，由于其依靠消费者高频次和重复的使用与消耗，通过规模的市场量来获得利润和价值的实现而得名。

一种新的叫法是PMCG（Packaged Mass Consumption Goods），顾名思义，产品经过包装成一个个独立的小单元来进行销售，更加着重包装、品牌化以及大众化对这个类别的影响。

用一个公式来概括快速消费品行业，即快速消费品 = 基本的行业原则+ 更多细节的关注+ 创新的产品概念+ 必要的广告投入+长期性品牌维护快速消费品行业中的“三个月规律”：如果你让一个新的竞争对手在三个月里无法取得量的突破，你就很可能消灭它。

与快速消费品概念相对应的是“耐用消费品”(Durable Consumer Goods)，通常使用周期较长，一次性投资较大，包括（但不限于）家用电器、家具、汽车等。

接着来正文本身并没有打算申请暑期实习，在一定程度上是与信息的不开放和对自身实力的怀疑有关的。

很意外的接到了联合利华的邀请函，虽然在其后知道这不过是系统自动发出的，人在无知的时候总是乐观而充满了干劲。

我就这么踏上了Unilever暑期实习生的应聘之路。

对于申请大型企业的实习生，前期的信息收集是十分必要的。

国内比较大型的人才招聘网站都有针对这一方面的专题，同时企业官网也是信息收集最快最有效的渠道。

联合利华的暑期实习申请从四月九号开始，我在二十八号才下决心开始准备。

如果按照雀巢的招聘进度，也许大部分人的简历已经被筛选了一遍了。

因此我的建议是决定要果断，否则极易浪费机会。

网申是全英文的，而且需要上传证书等电子版附件，同时还需要具备中英文简历。

如果志向于在大学毕业之后找工作，前期的很多准备现在就可以开始了。