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职业规划个人成功案例【正文】近年来，职业规划成为越来越多年轻人关注的话题。
一个成功的职业规划可以帮助个人实现自我价值，实现个人成功。
以下是一个个人成功案例，展示职业规划的重要性和影响。
案例展示：李明，一个在IT行业工作的年轻人，他通过制定职业规划，并严格执行，最终成功实现了个人目标。
下面将详细介绍李明的职业规划与个人成功之间的关系。
1. 目标设定李明在大学期间就对IT行业产生了浓厚兴趣，他明确了自己的职业目标，希望成为一名优秀的软件工程师。
他意识到，只有通过职业规划，他才能顺利进入该行业并取得成功。
2. 自我评估在制定职业规划之前，李明对自己进行了全面的自我评估。
他清楚了解了自己的优势和劣势，明确自己需要进一步提升的能力和技能。
在他的规划中，他明确提出了不断学习和提升自己的目标。
3. 职业目标设定李明将自己的职业目标具体化，他确定了目标工作岗位和职位。
他了解了该行业的发展趋势和人才需求，为自己设定了合理和可实现的目标。
4. 学习规划为了适应IT行业的发展，李明制定了详细的学习规划。
他明确了自己需要学习的专业知识和技能，并制定了相应的学习计划和时间表。
通过系统地学习和实践，李明不断提升自己的专业能力和技术水平。
5. 个人成长和发展李明不只是满足于现状，他明确了自己的个人成长和发展需求。
他积极参加行业相关的培训和学术交流活动，扩展自己的人脉圈，并与行业内的专业人士保持沟通和互动。
通过与他人的交流和合作，李明不断拓宽自己的视野和思维方式。
6. 职业竞争力提升作为一个竞争激烈的行业，李明意识到自己需要不断提升自己的竞争力。
他主动参与一些项目和团队，积累实践经验，并通过成果展示自己的能力。
此外，他也关注行业内的最新动态和趋势，保持自身在行业中的竞争力。
7. 职业发展规划李明制定了明确的职业发展规划。
他设定了发展阶段和时间表，并通过不断的努力和积累，成功地实现了阶段性目标，逐步迈向自己设定的职业发展高度。
结论：通过这个案例，我们可以看到，职业规划对于个人的成功非常重要。
职业规划案例GCDF第期一、案例分析(一)案例背景:刘军,河南某公司的部门经理。
工作15年,中专学历,在毕业分配到国营单位1个月不到,就怀着体现自己价值的梦想与兄长一起创业——按他自己的想法,他开始只是想着给兄长“帮忙”,结果一帮就是15年。
然而随着公司的发展,他感觉自己管理越来越费劲,加上很多管理上的想法和价值观感觉与兄长越来越有距离,于是很久以来想退出管理。
直到他的孩子出生,需要照顾妻子时,他真正开始逐渐脱离原来的施工管理工作。
但与此同时,因为经济原因和工作的调整(负责另一个新的小部门),他感觉兄长开始不重视他,加上工作和原来的巨大落差,感觉很不适应,而且随着有了闲暇时间学习,他对培训和咨询方面有了极大的兴趣,并且已经通过了有关的职业资格考试,他开始怀疑自己是否在做着适合或喜欢的工作,因此逐渐有了“离开”的想法,然而15年的努力使他对行业和公司难以割舍,况且自己现在是小家庭的顶梁柱,突然离职会对妻子心理和家庭生活带来巨大的压力。
因此他在自己的兴趣、理想和现实中间难以抉择,希望我能给以职业选择方面的指导。
(二)规划思路他详细和我讲了他个人的职业成长经历,希望我能给他个建议,怎么在现实和兴趣中间平衡。
我告诉他“每个人都是自己问题处理的专家”,长期的工作、生活和学习,一定让他积累了很多的知识和经验,只是可能在很多的选择之间没有系统而有序的思考过,或是缺乏专业的指导。
我希望通过这次指导,帮助他学会自己分析思考职业选择的问题,使他自己强大起来,因为以往职业指导专家的经验和专业理论表明,职业规划是在自我的不断探索和修正中进行的,以后还有很多的问题需要他自己来面对和处理。
他明白我作为GCDF的职责后,同意进行职业咨询。
刘军感觉自己要解决的问题是:1、自己是否真的不适合已经熟悉了多年的管理工作2、突然发现的兴趣,是否真的是自己擅长和适合的,并可以作为自己的职业来发展。
3、如果自己适合现在的管理工作,如何达到自己满意?又如何处理自己的兴趣?如果不适合现在的工作,兴趣又比较难发展成职业,有没有哪个职业是自己擅长又喜欢的,而这中间的转换如何少影响家庭?他的三个问题中,3必须在1、2有了明确新认识的基础上才能回答。
职业生涯规划自我分析部分个人总结范文一、自我分析1、职业兴趣我比较喜欢经济类职业，会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科，作为一名会计的学生，我很热爱自我的专业，对力争在会计行业有所为很感兴趣，所以，未来几年内，我将立足会计岗位，不断提高自我的会计业务水平。
2、职业潜力在近三年的专业学习中，我几经对会计学科有了全面的认识，并在此基础上不断提高自我的会计业务素质，在日常学习中，我注意博览群书以开拓自我的知识面。
同时，在校期间，我力争提高自我的综合素质，注重社会交往潜力的提高。
所以，我认为自我能够胜任会计的相关岗位。
3、个人特质职责心强;独立处事潜力强;遇事冷静;专业知识较为扎实;社交潜力较强;自学潜力较强;4、职业价值观5、胜任潜力本人处事较为稳重，善于思考和分析，形象思维潜力较强，同时作为一名会计学的学生，有较为扎实的会计专业知识，能够胜任会计工作的岗位。
二、职业分析1、家庭环境分析家庭经济状况一般，能维持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中层干部和在建筑集团公司工作的。
父母比较开明，很尊重我的就业选取。
从这种层面上讲，家庭为我的职业发展带给了较好的环境。
2、学校环境分析我所在的学校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，学校在全国范围没竞争力较差，在省内声誉较好，知名度在中上等。
当前的院校专业设置中，会计专业的学生总体上就业形势较好，并且____年我校的会计专业已经跨入一本招生行列。
所以从这一角度上讲，专业的优势能够弥补学校的劣势。
3、社会环境分析由于家庭的原因，我将来的就业地点很可能会选取在新乡或则安徽的一个城市，但两个城市的经济发展程度不是很高，从长远角度看，不是十分有利。
但从地理位置关系的角度来看，将会有利于个人的职业生涯发展。
4、职业环境分析行业分析会计行业发展的现状是中低端人才供大于求，高端人才供不应求，缺乏的是会计的高端人才。
所谓高端人才就是既有必须的学历又有相当的业务素质，既能在理论上有较高水准，又能在实践中胜任较为重要的位置。
大学生职业生涯规划的成功案例有哪些在当今竞争激烈的就业市场中，大学生职业生涯规划显得尤为重要。
一份合理有效的职业生涯规划，能够帮助大学生明确自己的职业目标，提升自身的竞争力，从而实现理想的职业发展。
下面为大家介绍几个大学生职业生涯规划的成功案例。
案例一：姓名——从迷茫到坚定的金融精英姓名在大学初期对自己的未来感到十分迷茫，不知道该选择什么专业方向和职业道路。
但在参加了学校组织的职业生涯规划课程后，他开始认真思考自己的兴趣、能力和价值观。
经过自我评估，姓名发现自己对数字敏感，逻辑思维能力较强，且对金融行业充满兴趣。
于是，他将金融行业作为自己的职业目标，并制定了详细的规划。
在大学期间，姓名努力学习专业课程，保持优异的成绩。
他还积极参加金融相关的社团活动，如金融投资协会，通过模拟交易和案例分析等活动，提升自己的实践能力。
为了增加自己的竞争力，姓名利用寒暑假时间到金融机构实习。
他先后在银行、证券公司等单位实习，了解了金融行业的各个领域和工作流程。
此外，姓名还考取了相关的职业资格证书，如证券从业资格证、基金从业资格证等。
毕业时，姓名凭借出色的专业成绩、丰富的实践经验和相关证书，成功进入一家知名证券公司工作。
经过几年的努力，他已经成为了公司的业务骨干，实现了自己的职业目标。
案例二：姓名——找准方向的互联网创业者姓名一直对互联网充满热情，在大学期间就经常关注互联网行业的动态。
但他也清楚地知道，互联网行业竞争激烈，要想脱颖而出，必须要有独特的优势和清晰的规划。
在进行职业生涯规划时，姓名结合自己的专业背景和兴趣爱好，决定将互联网创业作为自己的职业方向。
为了积累创业经验，姓名积极参加各类创新创业比赛。
在比赛中，他结识了一群志同道合的伙伴，组建了自己的创业团队。
同时，姓名还利用课余时间学习相关的技术知识和管理知识，提升自己的综合素质。
毕业后，姓名和他的团队凭借一款创新的互联网产品，获得了风险投资的青睐，成功创办了自己的公司。
大一职业生涯规划案例大一职业生涯规划案例(精选5篇)人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业。
下面给大家分享一些关于大一职业生涯规划案例范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
大一职业生涯规划案例篇1优势：(一)我的优势1、各科成绩都较好，比较全面，并在艺体、文学等方面有特长，兴趣广泛;2、做事特别认真、踏实，态度积极，责任心强;3、在班级曾担任过团支书，在学校曾担任过学生会文体部副部长，国旗班负责人及成员，组织管理能力较强，且敢于尝试新的事物;4、多次在校活动中及评优中获得荣誉证书;5、多次实习，拥有丰富经历。
(二)优势的使用1、知识掌握较为全面，并有一定特长，很受用人单位欢迎;2、做事的态度能受到大家的信任;3、组织管理能力对于幼儿园十分重要;4、大量证书在面试及申请工作时能够突出，很占优势;5、丰富的经验能很快适应工作及环境。
劣势：(三)我的弱势1、有时比较固执，情绪化;2、考虑事情不够周全;3、考虑事情不够周全;(四)弱势的弥补1、多听听别人的意见，稳定自己的情绪;2、遇事要从多方面、多角度考虑;3、多找找自身过失，改正不足。
机会：(五)机遇1、毕业前的各种招聘活动;2、进修拿本科学历;3、实习给老师和园长留下较好的印象。
(六)机遇的把握1、我会慎重考虑是否要靠关系，这所园对我的发展有帮助吗?2、利用自己的优点和特长，充分展示自己，参加一些好单位的招聘;3、参加多种考级，提高自己的学历和知识;4、认真考虑所实习单位是否值得留。
大一职业生涯规划案例篇2一、前言德国哲学家康德说：没有目标而生活，恰如没有罗盘而航行，目标在我们的生活中，犹如漫漫黑夜中的灯塔，指引人们前行的方向。
有了明确的目标，我们才能更好的学习和工作，才不至于误入迷途，浪费光阴。
它如一只无形的大手，推动我们为之努力拼搏。
因此，每一个人都应该有自己的目标，特别是作为中职生的我们，更应该确定好自己的人生目标，并根据自己的目标制定一系列切实可行的发展规划，以便自己尽快地适应社会，走向成功。
大学生职业生涯规划案例一、案例背景李明，男，1998年出生于北京市。
他在2020年进入了北京大学，就读于信息管理与信息系统专业。
李明自小立志要成为一名优秀的信息技术人员，他对于计算机技术有着浓厚的兴趣，因此选择了这个专业。
在大学期间，他积极参加各种计算机相关的竞赛和实习，积累了丰富的实践经验。
现在大三，李明开始意识到自己即将步入职场，需要对自己的职业生涯做出规划。
三、SWOT分析1. 优势：李明有深厚的计算机技术底子和丰富的实践经验，他在大学期间获得了多个计算机竞赛奖项，并在实习中取得了良好的表现。
他有一定的团队合作和领导能力，善于沟通和解决问题。
2. 劣势：李明在社交和人际关系方面相对较差，需要加强自己的人脉和社交能力。
他对行业和市场的了解相对较少，需要加强对行业发展趋势的研究和学习。
3. 机会：随着互联网和信息技术的迅猛发展，信息管理与信息系统专业的毕业生在就业市场上有很好的发展机会。
IT行业发展较快，对于技术人才的需求量也相对较大。
4. 威胁：信息技术行业要求专业人才具备较强的技术能力和快速学习的能力，竞争也较为激烈。
不断变化的技术和行业环境也带来了一定的挑战。
四、职业发展路径1. 大学阶段：继续加强自己的专业知识学习，参加更多的实践项目和竞赛，积累实践经验。
加强人际关系的建立，拓展自己的社交圈，了解行业动态和发展趋势。
2. 毕业后1-3年：寻找一份与信息管理与信息系统专业相关的工作，加入一家知名的互联网公司或IT企业。
在工作中不断提升自己的技术能力和解决问题的能力，争取早期的晋升机会。
3. 3-5年：逐步在工作中积累管理经验，提升自己的团队合作和领导能力。
在公司中逐步晋升为技术团队的领导者或项目经理，深入了解公司运作和市场需求。
4. 5-10年：考虑是否要继续在公司内部发展，或者考虑自主创业。
如果选择创业，可以考虑创建一家与信息技术相关的科技公司，或者成为一名技术顾问和顶尖专家。
5. 10年之后：视个人发展和市场需求情况，决定是否继续拓展创业或者进入更高层级的管理岗位。
个人职业生涯规划书个性分析范文个人职业生涯规划书个性分析范文一1、职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
2、职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
3、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。
4、职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
5、胜任能力：1)能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强;相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错;做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。
平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
个人职业生涯规划书个性分析范文二(一)职业兴趣我喜欢从事高效有序性的工作,包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。
愿意执行上级的命令,自己也有意寻求担任领导工作,习惯于自己对事情做判断和决策。
不喜欢那些模棱两可的指示。
通常忠诚、可靠、自我控制能力强。
既不喜欢从事笨重的体力劳动,也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。
对于明确规定的任务可以很好完成。
(二)职业能力通过的职业发展测评和分析,了解到自己有着较高的基本智能,有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力,同时也具备了良好的人文素养和交际能力。
个人职业生涯规划案例
樊明，一位资深市场营销经理，拥有超过10年的市场营销经验。
他希望在未来的职业生涯中能够进一步提升自己的职业能力和管理技能，最终成为一名市场营销总监。
为了实现这一目标，樊明制定了以下职业生涯规划案例：
1. 提升硬实力：樊明将参加市场营销领域的专业培训课程，学习最新的市场营销策略
和技术。
同时，他计划考取市场营销相关的高级证书，提升自己在该领域的专业知识
和技能。
2. 发展软实力：樊明将积极参与团队合作和领导力培养活动，提升自己的沟通能力和
人际关系技巧。
他还计划参加一些管理培训课程，提升自己的团队管理和领导能力。
3. 扩展人脉：樊明将积极参加行业会议和展览活动，拓展自己的人脉关系。
他也计划
加入市场营销领域的专业组织和协会，与更多的行业专业人士建立联系，并从他们的
经验和建议中受益。
4. 实践经验：樊明将积极寻找机会参与公司重大市场营销项目，积累更多的实战经验。
他还计划主动承担一些挑战性的项目，提升自己的解决问题能力和实际操作能力。
通过以上职业生涯规划，樊明将逐步提升自己在市场营销领域的专业能力和管理技能，为未来成为一名市场营销总监打下坚实的基础。
职业规划的三个成功案例分析在当今竞争激烈的职场环境中，拥有清晰的职业规划对于个人的职业发展至关重要。
职业规划可以帮助我们明确目标、提升能力，并在职业生涯中少走弯路。
下面，让我们一起来分析三个成功的职业规划案例，从中汲取经验和启示。
案例一：从普通员工到部门经理的华丽转身——小李的职业成长之路小李毕业后进入了一家大型制造企业，担任基层的生产员工。
在工作初期，小李就展现出了积极主动的工作态度和强烈的责任心。
他不仅认真完成本职工作，还经常主动帮助同事解决问题。
然而，小李并不满足于仅仅做一名普通员工。
他深知在制造业中，技术和管理能力的重要性。
于是，他制定了详细的职业规划。
首先，他利用业余时间学习相关的专业知识，提升自己的技术水平。
他报名参加了各种线上线下的培训课程，阅读大量的专业书籍和文献。
通过不断地学习和实践，小李在技术方面取得了显著的进步，成为了生产线上的技术骨干。
在技术能力得到提升的同时，小李也开始注重培养自己的管理能力。
他主动参与团队的管理工作，协助班组长组织生产、安排任务，并积极提出改进生产流程和提高效率的建议。
由于他的出色表现，小李逐渐获得了领导的认可和信任。
经过几年的努力，小李迎来了职业生涯的重要转机。
公司内部出现了一个部门经理的职位空缺，小李凭借着扎实的技术功底和丰富的管理经验，成功竞聘上了这个职位。
如今，小李已经成为了公司的中高层管理人员，负责整个部门的运营和管理工作。
小李的成功得益于他清晰的职业规划和不懈的努力。
他明确了自己的职业目标，并通过不断学习和实践，逐步提升自己的能力，最终实现了从普通员工到部门经理的华丽转身。
案例二：勇敢跨界，成就梦想——小王的创业之旅小王毕业于一所财经院校，原本在一家金融公司从事财务工作。
这份工作虽然稳定，但小王内心一直怀揣着一个创业的梦想。
经过深思熟虑，小王决定辞去现职，投身于互联网创业领域。
在创业初期，小王面临着诸多困难和挑战。
他对互联网行业的了解有限，缺乏相关的技术和运营经验。
大学生职业生涯规划中的职业成功案例分析大学生职业生涯规划是指大学生在完成学业后，根据自身兴趣、能力和职业发展目标，进行职业规划和就业准备的过程。
职业成功是每个大学生所追求的目标，而成功的案例可以给予其他大学生在职业规划中的借鉴和启示。
本文将通过分析一位成功的大学生职业案例，探讨在职业生涯规划中取得成功的关键因素和策略。
案例一：李明——国际市场营销专家李明是一位大学生职业生涯规划的成功案例。
在大学期间，他对国际市场营销产生了浓厚的兴趣，积极参加相关课程和社团活动，并在大学工商管理系获得了良好的学业成绩。
他意识到在职业生涯规划中，获取实习经验是至关重要的一步，于是他积极寻找机会进入一家跨国公司实习。
通过实习，他深入了解了国际市场营销的运作和挑战，并通过自己的努力和对工作的热情，赢得了领导的认可和青睐。
毕业后，李明投身于国际市场营销行业。
他在工作中始终保持敏锐的市场洞察力和深厚的业务经验，且注重不断学习和提升自己的技能。
他参加各类行业研讨会和培训课程，拓宽了视野并与同行进行了深入的交流。
此外，李明还注重建立人脉关系，积极与行业内的专业人士和公司高层进行交流和合作。
他的努力和业绩使得他逐渐成为业界的佼佼者，最终升至一家国际公司的高级市场营销经理，成为国际市场营销领域的专家。
分析与启示1. 对兴趣的认知和培养：李明通过大学期间的学习和实践活动，认清了自己对国际市场营销的浓厚兴趣。
大学生职业规划应该从自身兴趣出发，明确自己的职业发展方向。
2. 实习经验的重要性：李明通过实习获得了宝贵的市场营销经验和行业洞察力。
对于大学生而言，通过实习可以加深对职业的理解，并为将来的就业提供实际经验和竞争优势。
3. 持续学习和自我提升：李明在职业发展过程中注重不断学习和提升自己的技能。
在迅速发展的职业环境中，持续学习和适应变化是取得职业成功的关键。
4. 建立人脉关系：李明通过与行业内的专业人士和公司高层交流和合作，为自己的职业发展提供了重要的支持和机会。
个人职业生涯规划案例分析第一部分个人基本情况：姓名：性别：年龄：学历：部门：职务：第二部分职业生涯发展现状具有大专学历。
1984年参军，1990年退伍，先后在××厂做过2年工厂保卫，在××厂担任3年行政助理，期间参加成人高校学习，取得机电工程专业大专毕业证。
1996年，进入××电子贸易公司从事业务工作，由于业绩较好，1999年被提为业务部副经理。
2001年，该测试者进入本公司，担任行政部副经理，2003年被提为行政部经理。
第三部分心理测评结果心理测评手段包括纸笔测验、结构化访谈1、职业测评能力特征描述：直观地、整体地认识事物的能力较强，逻辑地、分析地认识事物的能力中上，双脑协调使用的能力中上，能力综合指数良好。
2、工作流程适应性描述：工作流程适应性指向创造开发3、业务环境适应性描述：业务流程适应性指向对人业务4、其他个性特征：描述：对某一件事物集中注意力，同时对其他东西的也保持一定的注意力；比较独立于周围环境进行思考，但是有时压抑自己；对自己的内心世界关心，敏感地感受心情的变化，善于自省；有强烈的成就感，自信心强；能强烈地感受他人的心情，容易与他人共鸣。
5、总体描述能力方面，右脑能力强于左脑能力，偏向于整体思维，从工作流程来看，偏向于创造开发，即要求有创意的工作，从业务环境来看则指向于对人业务，即与人亲交交道的工作；综合能力良好；个性方面，自信，具有较强的控制力，善于根据环境调整自己的行为，善与人沟通，具有开放式沟通技巧，善于关注他人的需要，具有较强的心理承受力，善于利用团队资源，具有竞争意识。
第四部分个人职业锚分析●我是谁？一家工程机械公司的行政部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，老总评价不错，但自己对自己的岗位不太满意）；在中学时曾随父亲走街串巷售卖自制工艺品，虽赚钱不多，但体验到无数的快乐，也因此在中学时读过有关营销大师的书籍，梦想有朝一日成为世界级营销大师，但父亲对其理想不以为然。
参军时曾因军工企业与民营企业的联合做过三个月的业务，因较好完成任务受到首长嘉奖，自我感觉这三个月是其部队生涯最快乐的日子。
就业后，从工厂保卫到目前的行政经理，其职业生涯近14年，但每每回忆起做业务的日子，总是令自己回味无穷。
目前，虽然做了行政经理，而且公司领导也觉得自己干得不错，但总觉得自己的职业中少了点什么，最令人不顺心的是，行政部的一些日复一日的琐碎事总令自己快乐不起来。
在做行政部经理的2年中，再没有也体验到那种签下单的快乐。
从现在的职位做好，也许能做到副总，但我觉得这个职位不能充分发挥我的能力。
我对市场有一种天生的敏感性。
我喜欢挑战的生活，我信奉“有业绩就是英雄，没有业绩就去死吧”；很爱我的家庭，但我不愿意为了家庭而放弃挑战的生活。
我的妻子对我的这些想法很理解，很支持。
我的朋友都认为我这种天赋离开市场做行政太可惜了。
具有14年工作经验；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；能够承受压力；我喜欢唱歌，曾在部队文艺表演中获得过一等奖，差一点就到文工团去了。
●我想干什么？做公司合伙人与职业经理人；大公司营销总监或跨国公司营销总监；买一套豪宅，每天开着自己的汽车去工作；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；有时想与人合伙创立公司，自己负责市场营销，别人负责行政管理，但目前缺乏足够的资金，如果能到大公司做营销管理，能在更高的层次上提高自己；爱好唱歌，在部队获得过一等奖，做过当歌星的梦。
●我能干什么？可负责一个公司的市场营销，对市场开拓的流程熟悉；是市场营销的业务能手，善于开拓新市场；有行政部管理的经验和安全管理经验；会开汽车；音域宽广，歌声浑厚；会武功●环境支持我干什么？在明年上半年公司竞争上岗中竟聘市场部经理，公司扩大为集团（公司计划明年就会扩大为集团，并实行管理者持股计划）后以营销总监为职业发展目标；继续在现有公司做行政部经理，几年后有可能升职，并有可能获得一定的股份；市内有多家同类公司挖我去做市场部经理，薪酬承诺比现在高50%，（现在我一年大约收入10万元），但我对他们的公司文化难以认同，而且我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；去大学深造，学市场营销专业，但目前经济条件还不允许；去学唱歌，也可以去酒吧唱，但年纪太大了，成就渺茫。
●我的职业与生活规划是什么？明年上半年竟聘市场部经理，如果公司改为集团，且发展良好，以集团的营销总监为自己的职业目标，如果公司不能改为集团，则视公司发展，适当的时候（如三五年后）可以其他集团公司的营销总监为职业目标；工作的同时选择在职的MBA进修；买房；买汽车；经常去看父母，以后接他们来住；有时去唱歌玩玩；在各方面条件（资金条件，经历条件）许可时，自己创立公司；●总评在该测试者的价值观中，非常欣赏“有业绩就是英雄，没有业绩就去死吧”这句营销界的名言。
该测试者追求那种要么是富翁、要么是乞丐的刺激。
从该测试者的能力来看，也有销售的天赋，过去的业绩即证明。
从该测试者的梦想、兴趣与能力来看，该测试者的职业锚可以确定为技能管理型，具体方向市场营销，而其职业的最佳发展则是营销界的精英乃至大公司的营销总监。
因此，应以此为职业发展目标。
第五部分公司环境分析（一）企业战略分析公司拟在工程机械行业做大做强，目前正在进行产业整合，为公司的良性发展打好基础，总体来说，虽然目前因为产业组合，在市场份额方面有些损失，但公司的总体远景令人乐观；公司下一步拟建立集团公司，同时加强战略性人力资源管理，将进一步激励公司优秀人才脱颖而出；（二）企业文化分析以业绩论英雄，昨天你是英雄，如果你不努力，明天你就是狗熊；管理人员能上能下，能者上，不能者下（三）企业人力资源政策分析实行竟争上岗，每年上半年举行一次，有利于优秀人才表现才能，有利于人才资源的合理配置低基本工资，高绩效工资，对于员工激励尤其是市场部和研发部的员工激励性强，由于其他行政人员如人力资源部、办公室工资比市场部的低得多，使得些部门有些不平衡，许多喜欢挑战的员工纷纷要求调往市场部，导致市场部的力量较强。
（四）企业职业通道分析企业实行三条职业通道，即管理人员通道、业务人员通道、技术人员通道，能较好地解决员工的晋升问题。
（五）企业环境与个人职业发展的相融点分析该测试者要求往营销管理职位发展，企业的竟争上岗为其目标提供了前提；公司的战略远景比较喜人，从总体上来说是一个值得追随的公司；公司的以业绩论英雄的企业文化为其挑战性职业目标提供了正强化，总体上其选择的职业通道与公司的战略、企业文化、人力资源政策及公司的远景发展是相融的。
第六部分个人SWOT分析1、优势分析：该测试者具有较强的沟通技巧，具有丰富的营销经历和管理经验，具有较好的营销天赋，有较好的过去公司的历史营销业绩证明；较能承受营销人员须具备的心理压力2、劣势分析：该测试者仅有大专学历，现代营销知识较为欠缺，没有本公司的营销经历和业绩证明3、机会分析：明年的竟争上岗为该测试者提供了条件；现有市场部经理年纪偏大，而且身体不好；现有市场部经理虽为营销专业科班毕业，但业绩还没有完全表现出来，且管理经验还不足；同类公司的邀请为自身在此方向的发展也提供了机会。
4、威胁：现有市场部经理的阻碍，且可能因此影响二人的关系；现有市场部员工可能不服自己；目前公司正面临一系列的调整，市场因此受到影响，要迅速打开局面非常不容易；市场部出差较多，对自己加强学习不利。
基于以上分析，该测试者的优势比较明显，劣势能够通过学习弥补，且在营销职位，学历的重要性应该让位于能力与业绩；至于威胁，企业的文化可以克服，且通过高层的支持也可以化解，总之机会多多。
第七部分利益相关者分析（一）公司高层领导：公司总经理具有较强的用人意识，早在招聘自己时就提出，高层会支持任何一个有能力的人往其最适合的岗位发展；而且数次对市场部经理的身体健康表示担忧。
（二）行政部员工：基本不涉及到行政部员工利益的损害；（三）市场部负责人：有可能来自其反对，并可能影响二人关系（四）市场部其他员工：少数与市场部经理关系特别好的人有可能不服务管理；由于公司的薪酬政策，基本上不损害市场部员工的利益；有可能是市场部副经理的竟争对手，但二人的竟争基本上不影响二人关系，因为公司本来就有竟争上岗的惯例。
（五）其他中层干部：不影响其他中层干部的利益，但如果其他中层干部也参加竟聘，也仅是竟争关系，不会直接影响与他们的人际关系，因为公司本来就有竟争上岗的惯例。
利益者相关分析表明，该测试者的职业目标基本不受干扰。
第八部分职业生涯发展建议1、明年竟聘本公司的市场部营销经理，若竟聘不到该职位，适当时机往同类公司该职位发展；3年后做本集团公司的营销总监，5-7年做到大上市公司或跨国公司总监；2、利用业务时间进行MBA进修，系统地学习现代营销知识，争取5年内完成；3、多与其他公司的营销经理、营销管理咨询公司的顾问、高校管理学院的学者接触；4、借助公司高层帮助自己平衡各种人际关系，尤其是与内部竟争对手的关系；5、经常对照前面的SWOT分析来检查自己；6、其他建议：（1）做到职业生活与家庭生活的协调。
（2）处理好发展和稳定的关系，稳定是谋求更好发展的前提。
（3）从自己的社会资本中主动寻求机遇。
（4）尽可能从事连续性的职业，更好地积累职业资本。
（5）时常反思、总结自己的职业发展计划和进展，及时修订目标和实现的途径。
