提高党建工作水平 加强自身素质建设

402019.4MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE为认真贯彻党的十九大精神，深入落实全面从严治党要求，按照公司党委部署，综三队党支部以标准化建设为抓手，积极探索党建工作新模式，进一步规范支部管理，夯实工作基础，不断提升党建工作科学化水平。

在实践工作中，党支部坚持问题导向，明确基层党建工作方向，通过实施四化管理达到夯实党建工作基础的目标，并通过完善党建工作制度保证基础工作的落实，促使党建工作水平得到了全面提升。

一、坚持问题导向，明确党建工作方向结合公司党委要求，为明确新时期党建工作方向，党支部坚持问题导向，对支部工作进行了回顾总结，实现对对支部工作的现状及存在问题的系统梳理和深入思考。

在公司党委的正确领导和精心指导下，经过理性分析，支部确立了一年的党建工作内容，较好完成了各项主要工作。

针对“三会一课”等组织生活制度不到位、推动工作时紧时松等问题，则对根本原因进行了追究，发现根源在于抓工作时没能对科学的思想方法和工作方法进行运用，在谋划推进工作中未能坚持“两点论”和“重点论”的统一，做到系统思维，统筹兼顾。

一方面，抓工作不够全面。

“上面千条线，下面一根针”。

基层支部工作千头万绪，除了日常的常规性工作，不同部门在不同时段还会有新的工作安排，都需要及时谋划布置、推进落实，但由于缺少从整体上的系统规划，导致有些工作存在缺项、漏项等问题。

另一方面，抓工作重点不够突出。

日常事务性工作一多，难免出现眉毛胡子一把抓的问题，不能突出重点，打造亮点。

针对以上问题，通过积极借鉴安全生产标准化建设的有效经验，将安全生产标准化建设理念引入到党建工作之中，采取定内容、定流程、定标准的措施，能够促使党建基础工作更加清晰规范，更加有序高效。

二、实施四化管理，夯实党建工作基础围绕“易于工作、便于管理、利于传承”的要求，采用四化管理的措施，则能使党建工作基础得以夯实。

具体来讲，就是要以“内容清晰化、流程规范化、资料档案化、工作制度化”为主要内容，探索党建工作标准化管理体系，促进党建工作高效有序开展，不断提升党建工作水平。

加大措施完善机制不断提升党建工作水平加大措施完善机制不断提升党建工作水平近年来，市农发办机关党支部在市委市直机关工委和办公室党组的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍核心任务，以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关党组织为目标，坚持基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进，党的建设科学化水平得到不断提高，为推动全市农业综合开发工作又好又快发展提供强有力的思想保证、政治保证、组织保证和作风保证。

一、突出主题，创新载体，加强党的思想建设坚持从实际出发，突出主题、创新载体，加强党的思想建设。

一是开展专题学习。

按照市委统一部署，采取专题报告会、周末讲堂、研讨交流、笔记展评等多种形式，精心组织机关党员干部全面系统地学习党的十八大报告和党章，引领大家准确把握和深刻领会党的十八大精神实质、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。

通过主题学习活动的开展，大大提高了广大干部职工干事创业的热情。

二是注重平时学习。

结合创建学习型党组织活动，大力倡树“工作学习化”、“学习工作化”的学习理念，丰富学习内容，拓展学习渠道，创新学习方式，鼓励干部自主学习、自主提高，提倡向书本学、向先进学、向实践学和向身边的同志学，力求实现学以致用。

为保证学习效果，近年来一直坚持每周半天学习制度，积极举办各类讲堂、夜校，并选送业务骨干到省外高校参加高层次培训。

三是积极开展创先争优活动。

以“紧贴开发工作，创新机关党建，提升服务效能，树立公仆形象，争做为民服务先锋”为实践载体，围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”这一总体目标，以扎实有效的措施、丰富多彩的形式，深入开展创先争优、为民服务做先锋活动。

为把创先活动开展好，专门成立创先争优活动领导小组，并制订活动实施方案，以参加“优质服务项目”的创评、“岗位建功立业，争创服务标兵”的评选为重点，开展一系列的主题实践活动。

四是扎实开展帮扶结对活动。

提升党建工作者综合素质及党建工作水平的探讨作者：王新勇来源：《科教导刊·电子版》2018年第04期摘要党建工作存在于各个企业中，是一项基础性的管理工作，做好党建工作，不仅有利于促进企业内部的管理活动得到良好开展，而且也有利于提高企业外部竞争力，从而促使企业得到更好的发展。

而党建工作的顺利开展，关键在于党建工作者方面，由于党建工作者工作能力的高低，直接影响到党建工作的开展质量，因此，提升党建工作者综合素质，以及提高党建工作者工作能力，具有重要的作用，本文就主要针对于此，进行相关方面的探讨和研究。

关键词党建工作综合素质能力中图分类号：D267.1 文献标识码：A0前言步入二十一世纪以来，社会主义市场经济得到不断的完善化发展，而企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，不仅要提高外部的市场竞争力，而且也要强化内部的管理活动，从而在激烈的市场竞争环境下占据更有利的位置。

党建工作是企业内部管理活动的重要组成部分，也是其他工作的“生命线”，做好党建工作，对于促进企业得到整体的发展具有积极的作用。

要想做好党建工作，党建工作者作为直接的参与者，其自身具备的素质和能力，直接影响党建工作的开展效果，如果党建工作者素质不高、能力不强，就无法胜任党建工作，将会对企业的整体发展造成严重的不利影响，为此，企业需要提高党建工作者的综合素质以及工作能力，从而促进整体的进步与发展。

1提升党建工作者综合素质和工作能力的必要性和原因探讨党建工作，就是党的建设工作，其工作内容包括思想建设、政治建设、组织建设、制度建设等，在不同的企业，党建工作的内容也是不尽相同。

这一章节主要探讨的内容由两个方面构成，一是提升党建工作者综合素质和工作能力的必要性；二是参与党建工作的党建工作者呈现的问题，通过明确这两个方面的内容，从而为后续的探讨奠定基础。

1.1提升党建工作者综合素质和工作能力的必要性提升党建工作者综合素质和工作能力的必要性，具体体现在以下几个方面：第一，党建工作牵扯的内容呈现复杂化、多样化等方面的特点，而党建工作者作为党建工作的直接参与者，提升自身的综合素质，以及提高工作能力，有利于更好的胜任党建工作，从而推动党建工作得到有效的开展。

党员个人加强自身建设方面存在的问题及不足一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义1、党员领导干部加强自身建设，是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。

只有切实加强领导干部自身建设，树立科学的发展观，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。

领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。

如果领导干部自身建设状况不好，不仅不能成为构建和谐社会的领头人，反而会损害党和政府的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。

2、党员领导干部加强自身建设，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映，这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。

只有加强自身建设，才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范，从而确保执政能力的提高。

3、党员领导干部加强自身建设，是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。

当前，抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。

面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势，我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设，保持良好的精神状态和务实的工作作风，进一步提升领导水平和操作能力、执行能力，才能带领全市386万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展，实现富民强市的目标。

二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析1、存在的主要问题。

一是思想不新。

有的同志教条主义、经验主义滋长，工作中不愿动脑筋，没有独到的见解，缺乏创新精神。

二是精神不振。

有的同志自认为职务已经到顶，思想趋于疲软，工作缺乏激情，考虑个人的事多了，没有把主要的心思和精力放在事业发展上。

三是作风不实。

有的同志只当指挥式的领导，仅限于交办工作，不当具体的操作手，不去抓指导、督促、检查和落实。

四是自律不严。

有的同志权力欲望太重，贪图安逸和享受，奢侈浪费，追求低级趣味，把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重，对自身存在的问题认识不足。

个人对党建工作的建议
个人对党建工作的建议
一、强化全面从严治党
全面从严治党是新时代党的建设的基本方略，强调在强化制度建设的同时，要加强班子队伍建设、加强党员队伍教育管理、加强基层组织建设、加强纪律作风建设等方面的工作。

二、逐步提高党员素质
党员是党的骨干力量，提高党员素质是实现党的事业发展的重要条件。

对党员进行自我学习、加强理论武装、积极参与社会实践活动等，可以有效提高党员的素质。

三、创新党建工作模式
随着时代的不断变迁，党建工作也应该不断创新，采用新的工作模式、新的方法来提高党员的工作效率、提高组织的凝聚力。

例如，在互联网时代，可以充分利用网络平台来扩大党员的覆盖面，让更多的党员充分发挥自己的作用。

四、加强对党员教育管理
对党员进行教育管理可以有效提高党员的意识，并且可以有效地提高党底部分子的素质。

加强党员教育管理包括学习党的基本理论、加强监督制度建设等。

五、提高基层党组织建设水平
基层党组织是党的基本建设单位，加强基层党组织的建设可以有效提高党员的工作效率，并且可以提高组织的战斗力，提高党的建设水平。

六、深化党风廉政建设
党风廉政建设是新时代党的建设的重要一环，必须深入推进。

加强对党员的廉洁自律教育、创新监督机制、加强对违纪行为的处理，可以有效地提高党风廉政建设水平，保证党的建设不断地健康发展。

综上所述，对党建工作的建议包括：强化全面从严治党、逐步提高党员素质、创新党建工作模式、加强对党员教育管理、提高基层党组织建设水平、深化党风廉政建设。

这些建议是针对当前党建工作面临的问题、面临的新情况而提出的。

只有加强党建工作，党的事业才能得到健康的发展。

支部加强自身建设方面加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：(一)提高党支部书记的整体素质。

支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。

只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢?主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向;定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文;定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。

二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交流创建经验。

三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。

(二)党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。

一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。

要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。

二是要抓作风，切实转变班子成员作风。

一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识;另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。

三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。

只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。

(三)适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施【篇一】1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。

具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。

整改计划：①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。

支部理论学习由支部书记李磊同志负责。

做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。

③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改计划：①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。

3、支部开展批评与自我批评不够。

具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

整改计划：①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

加大措施完善机制不断提升党建工作水平【7篇】1. 加强党建人才培养：加大对党建干部的培养力度，注重培养具有党建理论和实践经验的骨干人才。

建立健全党建干部培训机制，提供多样化的培训课程，培养党建干部的理论素养和实践能力，提高其对党建工作的认识和把握能力。

2. 完善党建工作监督机制：建立党建工作的监督机制，通过定期的检查、督导和评估，发现问题并及时进行纠正。

加强对党组织、党员和党务工作者的监督，确保党建工作的规范运行，推动党建工作的全面发展。

3. 加强党建工作宣传：通过多种宣传手段，向广大党员和群众宣传党建工作的重要性和意义，激发党员对党建工作的责任感和使命感。

加强对党建工作优秀典型的宣传，弘扬党建工作的先进经验和典型案例，激励更多人参与党建工作。

4. 建立健全党建工作评估体系：制定党建工作的评估指标和评估标准，建立科学、客观、全面的评估体系。

通过评估结果，及时发现党建工作的不足和问题，加以改进和完善，提升党建工作的水平和效果。

5. 推动党建工作与群众工作的深度融合：加强党建工作与基层群众工作的有机结合，实现资源共享、互利共赢。

通过开展群众性活动和群众工作，增强党组织的凝聚力和影响力，推动党建工作的深入开展。

6. 加强党建工作的组织力：建立健全党建工作领导体制和工作机制，明确党建工作的职责和任务，提高组织协调和工作效率。

加强党建工作的规划、组织、推进和监督，确保党建工作的顺利进行。

7. 加强对党建工作的资金保障：增加对党建工作的投入，保障党建工作的资金需求，提高党建工作的资金使用效益。

同时建立党建工作的财务管理制度，加强对资金使用的监管，确保资金的合理利用和透明度，提升党建工作的效果和影响力。

部分续写：8. 加强党建工作的信息化建设：充分利用信息技术手段，建立党建工作的信息管理系统，实现对党组织和党员信息的统一管理和快速查询。

通过信息化手段，提高党建工作的效率和准确性，为党建工作决策提供科学依据。

9. 深化党建工作与群团组织的对接：加强党建工作与共青团、妇联、工会等群团组织的联系与合作，形成党建工作与群团工作相互支持的良好局面。

强化责任意识促进党建工作水平提升落实党建工作责任制是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措之一，对于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供坚强的政治和组织保证，具有十分重要的意义。

党建工作责任制考核，是落实党建工作责任制的重要保证。

建立科学合理的考核指标体系是把各级党组织、领导班子及领导干部党建工作成效考真、考实、考准的前提和基础。

下面，我就如何建立科学合理的党建工作责任制考核指标体系谈几点粗浅的认识。

一、加强党建工作考核，重点应考核哪些内容一是重经济发展轻党建实效。

部分乡镇党委领导只是把地方经济发展视为主要工作，对待党建工作，简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败，把经济建设为中心错误理解为可以一俊遮百丑；抓基层党建工作是嘴上说重要，做起来次要，忙起来不要，并没有从思想上真正重视起来，反而以硬件建设代替活动开展、以制度上墙体现工作成效，导致农村基层党建工作不能有效的促进经济发展。

二是对村干部重选任轻管理。

乡镇党委注重以思想素质高、领导能力强的标准来严格选拔村干部，但忽略了对他们的教育培训，平时又是布置工作多，监督检查少，导致一些村干部在工作推进上，党务、村务、财务公开透明度不够，忽视工作过程的民主性和规范性，导致人民群众的民主权利没有得到落实，利益受到损害；部分村支部书记和村主任工作独自大包大揽，一人一把号，各吹各的调闹不团结，；甚至个别村干部在工作中损公肥私，损害了群众和集体的利益。

三是对党员队伍重发展轻建设。

在党员队伍建设过程中，乡镇党委对党员发展能够严格把关，但对党员队伍的教育管理却不够重视。

随着农村环境的日益开放，农村党员干部的理想信念和思想作风受到了很大的冲击。

不少农村党员由于自身的知识、能力、素质的局限性，党员作用发挥的不够充分，相当一部分党员干部致富无门，家庭经济状况处于不前不后的状态，有的小富即安，有的不富也安，甚至有的党员干部成了扶贫对象；有的党员干部虽然走上了致富的道路，但只顾自己致富，埋头自扫门前雪，不管他人瓦上霜，不能带领群众共同致富。