2019-职业卫生年度培训计划-word范文 (6页)

医务人员职业卫生安全防护制度范文近年来，随着卫生安全意识的提高和社会的发展，医务人员职业卫生安全防护制度也变得越来越重要。

医疗行业作为一个特殊的职业领域，其卫生安全防护需要建立起严格的制度，以确保医务人员在工作中的身体健康和安全。

本文将就医务人员职业卫生安全防护制度的相关要点进行阐述，以期提供一份范本供参考。

一、制度目的医务人员职业卫生安全防护制度的目的是为了保护医务人员的身体健康和安全，降低工作环境对医务人员的健康危害，减少职业病的发生率，提高医务人员的工作积极性和工作效率。

二、适用范围本制度适用于医疗机构中从事临床、护理、医技、后勤等各个岗位的医务人员。

三、主要内容1. 职业卫生安全教育和培训医务人员应接受职业卫生安全教育和培训，包括职业病的预防知识、安全操作规程、个人防护装备的使用方法等。

医疗机构应定期组织相关培训，确保医务人员了解和掌握职业卫生安全知识。

2. 工作环境卫生保障医疗机构应对工作环境进行定期的卫生检查和评估，确保工作环境符合卫生安全要求。

同时，医务人员也应积极参与卫生保洁工作，保持良好的工作环境。

3. 个人防护措施医务人员在工作中应根据职业特点选择适当的个人防护装备，如口罩、手套、防护眼镜等，并正确佩戴和使用。

医疗机构应提供相应的个人防护装备，并定期检查其有效性。

4. 事故和紧急情况的预防和处理医疗机构应建立健全事故和紧急情况的预防和处理制度，明确医务人员在遇到事故和紧急情况时的处理流程和应急措施。

医务人员应接受相关培训，掌握应急处理技巧。

5. 职业病防治医疗机构应定期开展职业病防治工作，包括职业病的检测和诊断、职业病危害因素的监测和评估、职业病防治方案的制定等。

医务人员应配合相关工作，定期接受职业病的体检和检测。

6. 职业卫生安全监督医疗机构应建立职业卫生安全监督制度，定期对医务人员的工作环境和卫生状况进行检查和评估，及时发现和纠正问题。

医务人员也有义务积极配合监督工作。

7. 管理和评估医疗机构应建立医务人员职业卫生安全的管理和评估制度，对医务人员的职业卫生安全工作进行定期评估，并将评估结果作为绩效考核的一项指标。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==项目下一步工作计划(共8篇篇一：年度工作计划范文(共8篇)篇一：年度工作计划范文大全公司201X年工作计划（范文之一）x公司201X年工作计划201X年是我局进一步深化改革，扩大开放，加速发展的关键年，局党委重组x 公司，不仅壮大了公司的经营实力，还将x公司定为**局的五大公司之一，这对我们公司的全体员工来说是一种勉励和鞭策，为了认真落实局党委的这一重大决策，我们公司董事会通过讨论制定如下经营方略：一、指导思想二、工作任务篇二：公司年度工作计划书范文公司年度工作计划书范文今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“xx”品牌得到了社会的初步认同。

总体上说，成绩较为喜人。

一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。

按 xx所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。

经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。

为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。

而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。

可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。

2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。

其目的一是塑造“xx”品牌，二是扩大楼盘营销。

3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。

新的一年，公司将充分运用此部分资源。

策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==师范生的职业生涯规划范文我步入××师范大学，斑驳的阳光斜照在校园的甬道上。

至今时间如白驹过隙，看到大四的师兄师姐在毕业照里定格，未来确实不远。

高中不喜欢长大，现在不得不长大。

对未来，对人生，我抱有负责、乐观的态度，不希求可以指点江山，但希望生活里我会游刃有余。

而合理的计划更可以发掘自己的潜力，培养各方面的能力，使我现在敲打的文字不至于单浮于白纸。

万事预则立，不预则废。

未来就在手心里，做好规划是不可缺少的道路。

自我认知我的性格特点：对陌生人很内向，彼此熟识了就很随便，勇敢但又死要面子怕丢脸，喜欢付出，但又不缺心眼。

我的兴趣爱好：喜欢理性思维，喜欢唱歌和写作，对写作读书很痴迷。

我的优点：1踏实认真，注重细节。

在广播台做稿子，不管国内还是校内新闻，都认真编辑，并且在排版上用足功夫，对待小事绝不马虎，注重细节一直是我的作风。

2爱学习新鲜事物，善于自己摸索技巧，学弹吉他，学上网。

3有耐心，能吃苦，不怕累。

4谦虚，和善，乐于助人。

我的缺点：1不擅长与人交往，不善于沟通，在人多的地方害羞内向。

2对逻辑性不强的东西记忆力不好。

3爱说话，爱聊天。

自制力不强。

对文化课的学习能力不够好。

4动手能力实践能力很欠缺。

缺乏创新精神。

环境认知行业分析：在当今中国，教师作为一种职业，还不具有足够的吸引力，诸如待遇不高，工作繁琐，心理压力大，劳动时间长等等，但这都是相对的。

教师这个职业仍有她的优势，首先，教师生涯是一种平和的人生，不需要顶峰的研究，也不需要官场或商场的尔虞我诈。

同样教师可以在认真钻研教学的过程中不断提高自身素质，同学生一起学习，可以拥有年轻的心理，拥有帮助他人的成就感。

随着国家对教育投资的加大和父母对子女教育问题的重视，相信教师行业的待遇各方面都会有所提高。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学生职业生涯规划书500字3篇制订职业生涯规划的一个最大的利处是有助于我们按轻重缓急安排好日常的工作，紧紧抓住工作的重点，增加成功的概率。

下面是小编为大家收集的关于大学生职业生涯规划书500字，欢迎大家阅读借鉴!大学生职业生涯规划书500字【1】前言大学生职业生涯规划书未来，掌握在自己手中大学生职业生涯规划书花开花又落，春去春又回。

踏着时光车轮，我已走到20岁的年轮边界。

大学生职业生涯规划书驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。

大学生职业生涯规划书身处信息世界，作为一名电子信息专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。

，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累，难成大江河。

人无点滴量的积累，难成大气候。

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。

未来，掌握在自己手中。

大学生职业生涯规划书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。

我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。

我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。

倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。

不过还好，我还有改进的机会。

否则，岂不遗憾终生?一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。

而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。

生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。

年度职业卫生培训计划年度职业卫生培训计划1为提升我团基本公共卫生服务能力，全面落实国家基本公共卫生服务项目，根据师有关文件精神要求，为了做好我团基本公共卫生服务规范培训工作，制订本方案。

一、培训目标通过对全员进行基本公共卫生服务规范的强化培训，使基本公共卫生服务工作人员掌握国家11项基本公共卫生服务基本技能，提高基本公共卫生的服务能力和管理能力。

要求全员参训率达到95%以上，培训合格率在90%以上。

二、培训对象三十团医院、疾控中心工作人员及各单位医护人员。

三、培训方法培训方法：采取集中理论讲授的培训方式。

四、培训内容与要求（一）居民健康档案管理规范。

掌握居民健康档案（纸质档案和电子档案）的建立，熟悉建档方法、建档内容、建档流程、建档要求以及居民健康档案的使用。

掌握居民健康档案各类表单的填写要求。

参考学时：1学时。

（二）健康教育服务规范。

了解健康教育、健康促进、卫生宣传之间的关系，了解开展健康教育的重要意义，掌握健康教育的服务对象、内容以及具体要求。

熟悉常用社区健康教育的方法以及服务流程。

掌握开展健康知识讲座的组织、实施以及效果评价。

（三）0-6月岁儿童健康管理服务规范。

掌握儿童健康管理的方法与服务内容。

熟悉儿童健康管理服务流程、服务要求。

掌握建立《婴幼儿保健手册》方法与要求。

掌握儿童体格检查、生长发育和心理行为发育评估以及常见健康问题的健康指导。

了解青少年心理咨询的内容、方法。

掌握体弱儿健康管理内容与方法。

掌握家庭访视的主要方法及注意事项。

（四）预防接种工作规范。

了解免疫规划基本概念。

掌握儿童预防接种证（卡）管理、冷链管理，熟悉儿童免疫规划各类疫苗的免疫程序，疫苗的接种部位、接种剂量以及疫苗的禁忌症等。

掌握常见异常反应的处理方法。

（五）孕产妇健康管理服务规范。

掌握孕产妇健康管理工作对象、内容及工作流程。

掌握建立《孕产妇保健手册》方法与要求，产后访视技能。

熟悉各期孕产妇健康状况评估方法、内容。

掌握高危孕产妇筛查，高危孕产妇的重点管理内容。

2019年医院医疗安全培训通知范文-推荐word版
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医院医疗安全培训通知范文
各科室：
现将举行全院医、技人员医疗安全培训，具体安排及要求如下：
一、培训内容及讲课人员：
医疗安全常增林主任医师医务科副科长
二、培训时间及科室：
201X年2月7日（星期二）下午5：00
参加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、手外科、肛肠科、妇产科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮肤科、口腔科、门诊
医生、体检中心、社区医生，病理科、核医学科、放射科全体医技人员。

201X年2月8日（星期三）下午5： 00
参加科室：神经内科、心内科、内分泌科、肾病科、呼吸内科、消化内科A、消化内科B、肿瘤科、肿瘤科血液科、疼痛科、儿科、ICU、急诊科、贵宾病房、功能科，药学部、检验科各室全体医、技人员。

注：目前在门诊工作的医务人员均参加当天所在科室的培训，2月7日（星期二）下午各科值班的医师参加2月8日（星期三）下午的培训，2月8
日（星期三）下午各科值班的医师提前参加2月7日（星期二）下午的培训。

三、培训要求：。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大副培训计划篇一：大副培训计划前厅部大副培训计划备注：培训时间：201X年1月12日培训地点：六楼KTV室山西红海湾酒店二00八年一月十日篇二：大副培训材料第一章货物运输和管理一．正确确定船舶航次货物装载量1. 考虑因素(1) 港口、航线水尺限制(2) 航线所经载重线区域(3) 相应航程的油水消耗、是否添加油水(4) 水密度不同引起的水尺变化(5) 掌握实际油水存量、船舶实际常数、船舶死水、(6) 考虑习惯装货状态下船体的拱垂变形情况，保留适当的拱垂余量(7) 实例计算：某轮（空船重ΔL=12152t，常数400t，装港X预计开航存油 FO 1700t、DO 100t、淡水300t，船速12.5节，油水耗35吨/天，该轮夏季载线14.022m，对应排水量ΔS=85757t，热带载线14.314m，对应排水量ΔT=87710t，冬季载线13.73m，对应排水量ΔW=83819t），由X港（热带载线区域，SG 1.015, 港口水尺限制14.10m）到Y港(冬季载线区域，SG 1.008，港口水尺限制13.60m)，途经A处水深受限水域（热带载线区域，SG 1.022，水深限制13.50m）；X——A 里程8100海里，油水消耗945t，X——Y 里程10500海里，油水消耗1225吨；航线经过热带、夏季、冬季、夏季、热带、夏季、冬季载重线区域（如下图）。

核算该轮最大装货量。

解：①根据航线水深限制（取1cm安全余量, 船舶中垂变形修正量2cm——相当于8cm中垂）的要求，X港开航最大允许排水量Δ1为Δ1＝min{ΔX, ΔA+945, ΔY+1225} （直接用DW计算）因为,ΔX =86212*1.015/1.025=85238t （由14.07m查表得对应标准海水排水量86078）ΔA＝82226*1.022/1.025=81853t （由13.47m查表得对应标准海水排水量82093）ΔY＝82889*1.008/1.025=81383t （由13.57m查表得对应标准海水排水量82756）所以，Δ1＝min{85238, 82798, 82608} = 82608t②根据航经载重线区域的要求，X港开航最大允许排水量Δ2为Δ2＝min{ΔT,ΔS+100, ΔW+350} = min{87710,85857,84169} =84169t③离X港最大允许排水量为Δ＝min{Δ1, Δ2}＝min{82608, 84169}＝82608t因Δ1＝82608t小于船舶冬季排水量ΔW=83819t，第二步计算可以省略，直接得到本步结果。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==与全年计划目标相差篇一：定目标找差距找差距、定目标为进一步提升管理水平，提高队伍整体素质。

公司领导组织我们多次认真学习西南分公司对标课件。

使我充分认识到此次学习的目的，发现自身的不足与差距，亦为今后目标的定位有了很好的帮助。

找差距：首先是要在思想认识上，思想是行动的基础。

认识是工作的指南。

认识的深度决定工作的高度。

思想跟不上时代的变化，还用些老旧的观念来处理事情是注定要被淘汰的。

其次在工作中，管理能力、业务水平、管理制度等都还停留在原有旧的模式中，实际开展工作中与有关标准有差距，不能严格要求自己在日常工作中小成即满、小富即安。

最后在生活中，不能合理掌握业余时间来充实自己工作上的不足，自学能力差。

定目标：在思想上要不拘一格与时俱进，积极向西南公司的先进理念学习，做到努力探索创新发展的途径、突破制约发展的瓶颈，要有敢为人先的思想作风。

在工作中努力克服小成即满、小富即安的思想，杜绝骄傲自大、不符实际的工作作风，在实践中深刻剖析自己，主动向榜样学习，在缩短差距的同时，超越自我。

在生活中抓住一切可利用的时间，努力学习专业知识，争取一次把建造师资格证考下来。

通过对“找差距、定目标”西南公司对标课件的学习，使我认清了自身的差距，明确了整改目标和今后工作方向，从而进一步提升工作水平，相信在公司领导的带领下我将全力完成上级领导安排的任务，向公司交上一份满意的答卷篇二：环境规划课后答案环境规划学课后答案第一章绪论1、什么是环境规划，如何理解其内涵？答：环境规划是人类为使环境与经济社会协调发展而预先对自身活动和环境所做的时间和空间的合理安排，是政府履行环境职责的综合决策过程之一，是约束和指导政府行政行为的纲领性文件。

内涵：其实质是一种克服人类经济社会活动和环境保护活动盲目和主观随意性而实施的科学决策活动。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==年度管理评审计划年度管理评审计划怎么写1. 质量方针与质量目标管理新标准要求企业的质量方针和质量目标应受控，本软件设计贮存质量方针和质量目标的制定情况、修改情况的数据库。

质量目标的完成情况，质量管理人员可以在本软件中追踪质量目标的实施情况和质量方针的历史变动情况。

2. 编制内部审核年度计划内部质量体系审核的年度审核计划应由企业最高领导审批，根据各项质量活动的实际情况、生产进度及重要性等来安排审核的顺序、时间、进度和频次。

内部审核年度计划一般有两种型式，一是按部门编制年度滚动计划;使企业所有部门在全年内轮审一遍。

另一种是集中一段时间，按企业生产过程或标准过程将企业整个体系审核一遍。

后一种情况多数用在企业准备外审时，先自己内部审核一遍。

本软件设计编制内部审核年度计划的功能即适用于按部门编制年度滚动计划;又适宜编制按过程集中审核的计划。

操作简单，使用方便，而且适宜动态显示计划的完成情况。

3. 编制审核日程安排审核日程安排是一份可操作性极强的审核文件，本软件设计采用填表的型式来完成这项工作，质量管理人员在表单的提示下，填入什么时间，在什么部门，审核标准的什么条款，活动安排是什么内容等。

4. 编制检查内容和检查方法编制检查内容和检查方法是内部审核的重要工作，也是现场审核的重要工具。

本软件可以协助管理人员编制审核检查表。

一般按标准条款都有一些固定的检查内容和检查方法，这些内容本软件都已经录入计算机，用户可以直接调用。

另外根据企业产品的特点，有些检查方法应另行规定，这部分内容需企业统一规定范围、方法，然后自己输入，本软件用户可以很方便的将这部分内容录入计算机，补充到检查内容和检查方法中去。

编制检查表时只需调用，使编制检查表的过程简单而方便。

5. 审核发现审核发现是新标准增加的一项内容，审核中收集到的客观证据，经验证后可以作为审核证据，审核证据应根据审核准则进行确认符合与不符合项，来完成审核发现工作。

2019年卫生类年度考核表-范文word版
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卫生类年度考核表
年底到了，要写年度考核表了，那么应该怎么写?下面就由小编来为大家以卫生类的年度考核表的相关范文带给大家!
卫生类年度考核表(1)
xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。

努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务
xx年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕200年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看
病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济
效益。

一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象
1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。

我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意
见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。

2、开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。