各岗位责任制考核记录

企业岗位人员安全生产责任制考核记录一、背景和目的为了加强企业岗位人员安全生产责任制的运行和落实，确保员工的生产安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，特制定并实施企业岗位人员安全生产责任制考核制度。

该制度的目的是对企业岗位人员安全生产责任制的执行情况进行全面、客观地评估，为企业的安全生产提供有效的管理依据。

二、考核内容1.具体岗位人员的安全生产责任制落实情况对每个岗位人员的安全生产责任制落实情况进行考核。

主要包括：（1）岗位人员是否掌握岗位安全操作规程和事故应急处理程序，并能够熟练运用；（2）岗位人员是否按照安全操作规程进行工作，是否存在违章操作的情况；（3）岗位人员是否积极参与安全培训，提高安全意识和技能；（4）岗位人员是否主动参与安全事故隐患排查和整改工作；（5）岗位人员是否依法使用和维护安全防护设备。

2.安全生产责任体系建设情况对企业的安全生产责任体系建设情况进行考核。

主要包括：（1）企业是否制定了明确的安全生产责任制度和流程；（2）企业是否建立了完善的安全生产责任追究机制；（3）企业是否对岗位人员进行安全生产责任制相关培训，并建立相应的考核和激励机制；（4）企业是否定期开展安全生产责任制度的宣传和培训。

3.安全生产责任制的执行情况对企业的安全生产责任制的执行情况进行考核。

主要包括：（1）企业的领导层是否重视安全生产责任制的执行，并给予支持和保障；（2）岗位人员是否按照责任制要求履行自己的安全生产职责；（3）企业是否建立了有效的安全生产责任制考核机制，并及时反馈结果。

三、考核方法和流程1.考核方法（1）现场观察：对岗位人员在实际工作中的安全操作和遵守规章制度情况进行观察记录；（2）访谈调查：针对岗位人员进行安全生产责任制相关问题的访谈和调查；（3）文件资料查阅：查阅岗位人员的培训记录、事故处理记录、防护设备检查记录等相关文件资料。

2.考核流程（1）制定考核计划：根据实际情况制定安全生产责任制考核计划，明确考核的科目、对象和时间节点。

各种安全生产责任制考核记录安全生产责任制是指企事业单位依照法律法规，建立并严格执行的一套责任追究制度，目的在于保障生产过程中的安全，减少事故发生，最大程度地保护员工和企业的利益。

以下是一份安全生产责任制考核记录的例子，供参考。

日期：20XX年X月X日考核对象：各部门经理及安全生产负责人考核指标：1.安全目标责任制落实情况内容：各部门是否制定了合理、可行的安全生产目标，并将其责任落实到相应的岗位和个人。

目标中是否明确规定了安全生产责任人，以及其在安全生产工作中的具体任务和职责。

2.安全生产规章制度履行情况内容：各部门是否建立了相应的安全生产规章制度，并及时向员工进行宣传和培训。

员工是否按照规定履行安全生产的义务，是否有违规操作、违章行为等情况。

3.安全隐患排查和整改情况内容：各部门是否定期组织安全隐患排查，并及时整改和落实。

对于存在较大安全隐患的情况，是否及时报告并采取相应的紧急措施，以确保员工和企业财产的安全。

4.应急预案制定和演练情况内容：各部门是否按照要求制定了应急预案，并组织演练。

演练是否达到了预期效果，员工是否对相关应急措施和逃生知识有所掌握。

5.安全培训和教育情况内容：各部门是否定期进行安全培训和教育，培训内容是否与岗位相关、实际问题密切相关。

员工参与培训的情况和满意度。

考核方法：1.现场检查：组织专业人员对各部门安全生产工作进行检查，包括对安全设施和防护装备的检查，对员工操作行为的监督等。

2.文件审查：对各部门提供的安全管理文件进行审查，检查其合规性和完整性。

3.调查访谈：与各部门负责人和员工进行面谈，了解他们对安全生产工作的态度、认识和具体操作情况。

考核结果：根据以上考核指标和方法，对各部门进行综合评定，分为优秀、良好、一般、较差、差五个等级。

考核结果将以文书形式反馈给各部门经理及安全生产负责人，并组织相关部门开展安全生产改进工作。

安全生产责任制考核记录的目的在于全面了解各部门安全生产工作的现状和问题，并通过考核结果对其进行指导和督促，确保企业安全生产责任的有效执行，减少事故的发生，提升员工的安全意识和安全能力，保障企业的可持续发展。

煤矿全员安全生产责任制考核记录表煤矿全员安全生产责任制考核记录表是用于记录煤矿企业全员安全生产责任制考核情况的一份表格文档。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《煤矿全员安全生产责任制考核记录表》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《煤矿全员安全生产责任制考核记录表》篇1煤矿全员安全生产责任制考核记录表一、考核目的本考核记录表旨在加强煤矿企业全员安全生产责任制的落实，提高全体员工的安全意识和安全操作技能，防范和控制安全生产事故的发生。

二、考核内容本考核记录表包括以下内容：1. 安全生产责任制落实情况：考核员工对本岗位安全生产责任制的掌握程度和执行情况。

2. 安全生产知识掌握情况：考核员工对煤矿安全生产知识的掌握情况。

3. 安全操作技能考核：考核员工对本岗位安全操作技能的掌握情况。

4. 安全生产事故案例分析：考核员工对安全生产事故案例的分析能力和教训吸取情况。

三、考核标准本考核记录表采用百分制，各项考核内容分别占总分的比例如下：1. 安全生产责任制落实情况：30%2. 安全生产知识掌握情况：20%3. 安全操作技能考核：30%4. 安全生产事故案例分析：20%四、考核流程1. 员工所在部门负责组织本部门的安全生产责任制考核，并填写本考核记录表。

2. 部门安全管理人员对考核结果进行审核，并对不合格员工进行培训和补考。

3. 考核结果报送企业安全管理部门，由安全管理部门进行统计和分析。

4. 企业安全管理部门将考核结果纳入员工安全生产档案，作为员工晋升、奖惩的重要依据。

《煤矿全员安全生产责任制考核记录表》篇2煤矿全员安全生产责任制考核记录表序号 | 姓名 | 岗位 | 考核周期 | 得分 | 考核人---|---|---|---|---|---1 | 张三 | 矿长 | 每季度 | |2 | 李四 | 安全经理 | 每季度 | |3 | 王五 | 采煤队长 | 每月 | |4 | 赵六 | 掘进队长 | 每月 | |5 | 孙七 | 电气工程师 | 每月 | |6 | 周八 | 通风队长 | 每月 | |7 | 吴九 | 爆破工程师 | 每月 | |8 | 郑十 | 机械维修班长 | 每月 | |9 | 陈十一 | 煤质分析员 | 每月 | |10 | 林十二 | 仓库管理员 | 每月 | |考核标准：1. 遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度；2. 认真履行本岗位安全生产职责，做到责任清、任务明；3. 积极参与安全生产培训，提高安全意识和安全操作技能；4. 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患；5. 事故发生时，及时报告并积极参与救援工作；6. 积极配合安全管理人员开展工作，不隐瞒、不谎报事故情况。

施工项目各岗位质量责任制考核记录表项目工长岗位质量责任制考核记录表项目名称：（填写项目名称）被考核人：（填写被考核人姓名）序号考核责任内容满分扣减分实得分考核时间考核结果（实得分/满分）被考核人签字考核人签字1 施工质量的主体责任方，负责各专业工序的过程质量和交验质量，并填写相关检查记录，及时报验质量部门 30 0 302 按照图纸及方案要求负责施工组织及管理，确保施工质量满足合同约定、设计及施工规范要求 20 0 203 参与图纸会审及施工组织设计、施工方案的编制，参与图纸和方案的交底并严格执行 10 0 104 参与分包方选择，安排分包方进场，组织协调分包方按照设计、合同要求、施工方案及项目管理制度等施工，并负责组织对分包方进行管理、考核或施加影响 20 0 205 负责组织落实自检、交接检及专职检工作，并能按照质量部门要求进行质量问题的整改 20 0 20注：满分100分，考核结果实得分为各项实得分之和。

考核人签字后，被考核人签字，确认考核结果。

项目质量员岗位质量责任制考核记录表项目名称：（填写项目名称）被考核人：（填写被考核人姓名）序号考核责任内容满分扣减分实得分考核时间考核结果（实得分/满分）被考核人签字考核人签字1 配合质量总监组织开展质量管理要求的宣贯、培训 10 0 102 配合质量总监全面负责处理施工过程质量问题 20 0 203 配合质量总监协助开展技术交底工作 3 0 34 配合质量总监落实各项质量指令、要求 10 0 105 配合质量总监处理工程的质量投诉 10 0 106 配合质量总监开展半年度满意度调查 10 0 107 配合质量总监标准化建设 10 0 108 配合质量总监工程资料管理 10 0 109 配合质量总监检验批、完工验收管理 10 0 10注：满分100分，考核结果实得分为各项实得分之和。

考核人签字后，被考核人签字，确认考核结果。

项目技术员岗位质量责任制考核记录表项目名称：（填写项目名称）被考核人：（填写被考核人姓名）序号考核责任内容满分扣减分实得分考核时间考核结果（实得分/满分）被考核人签字考核人签字1 配合总工组织施工图纸会审，审查项目提出的重要设计变更。

厂长安全生产责任制考核表
考核时间：年月日
安全员安全生产责任制考核表考核时间：年月日
操作工安全生产责任制考核表考核时间：年月日
班组长安全生产责任制考核表
考核时间：年月日
电工安全责任制考核表
考核时间：年月日
操作工安全责任制考核表
考核时间：年月日
财务科安全生产责任制考核表
考核时间：年月日
会计安全生产责任制考核表
考核时间：年月日
出纳安全生产责任制考核表
考核时间：年月日
销售人员安全生产责任考核表
考核时间：年月日
班组长安全生产责任考核表
考核时间：年月日
保管员安全生产责任考核表
考核时间：年月日。

职务董事长（总经理）姓名考核结论考核项目考核内容标准分实得分扣分原因1.建立、健全本单位安全生产责任制；10 102.组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；10 103.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；10 104.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；10 105.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；10 106.保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；10 107.组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；10 108.组织开展安全生产教育培训工作； 5 59.依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；5 510.组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；5 511.组织制定并实施事故应急救援预案； 5 512.及时、如实报告事故，组织事故抢救； 5 513.法律、法规、规章规定的其他职责。

5 5考核汇总得分100 100注：1、本考核记录作为公司内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

职务安全处姓名考核结论考核项目考核内容标准分实得分扣分原因1. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；10 102. 参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；10 103. 组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；10 104. 组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况;10 105. 监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；10 106. 监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；10 107. 督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；10 108. 组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；10 109. 组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；10 1010. 法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。

各部门安全责任制考核记录********************一、背景为了进一步加强企业的安全管理工作，促使各部门全面负责地履行安全责任，提高安全管理水平，我公司特制定了《各部门安全责任制考核办法》，并对各部门进行定期考核。

根据该办法，对各部门的安全责任执行情况进行记录和评估，形成考核记录，以维护企业的安全生产环境。

二、考核内容根据《各部门安全责任制考核办法》，各部门的安全责任被分为以下几项内容进行考核：1.安全管理制度落实情况：各部门是否建立并严格执行了相关的安全管理制度，包括消防安全管理制度、职业健康安全管理制度等。

2.安全生产责任制的落实情况：各部门是否建立了明确的安全生产责任制，是否确保相关岗位的负责人完成了其安全生产的职责。

3.安全培训计划的执行情况：各部门是否根据需要，组织了相应的安全培训计划，并对员工进行了培训。

4.事故隐患排查情况：各部门是否积极主动地进行事故隐患排查，以及采取了相应的整改措施。

5.安全演练情况：各部门是否按照计划组织了相应的安全演练，并制定了相应的应急预案。

6.安全事故统计情况：对各部门的安全事故发生情况进行统计和分析，以及针对性地提出相应的改进措施。

三、考核记录根据《各部门安全责任制考核办法》的要求，我们将对各部门的安全责任执行情况进行考核，并记录下来。

以下是记录的样例：考核时间：2024年10月部门名称，安全管理制度，安全生产责任制，安全培训计划，事故隐患排查，安全演练，安全事故统计----------，--------------，----------------，--------------，--------------，-----------，--------------生产部，√，√，√，√，√，√人力资源部，√，√，√，√，√，√采购部，√，√，√，√，√，√市场销售部，√，√，√，√，√，√四、评估与改进根据上述记录，对各部门的安全责任执行情况进行评估，并提出改进建议。

道路旅客运输企业各岗位安全生产责任制
落实情况考核记录
问
题
考
核
意
见
经考核，该同志能够认真履行安全生产责任制，贯彻执行安全管理的法律法规，及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示，组织消防安全大检查，督促隐患整治，并保障安全宣传和管理的经费。

但需要加强对员工的安全思想教育和安全技能培训，提高员工自我保护意识和保护他人意识。

考核结果为良好。

考核负责人：
本文旨在探讨本地区交通系统的安全形势，并指出存在的问题和安全管理方面的考核意见。

首先，我们需要全面组织本单位的安全综合监督管理工作。

这是确保交通系统安全的关键步骤，需要全员参与。

然而，我们发现在实践中存在一些问题，例如缺乏足够的培训和指导，导致安全管理不够规范。

此外，我们需要加强对交通系统安全的监督和管理。

特别是在交通高峰期间，需要加强对车辆和行人的管理，以减少交通事故的发生。

最后，我们需要认真执行安全生产责任制考核的执行条款。

在过去的考核中，我们取得了优良的成绩，但仍需不断努力，确保安全管理工作的持续改进。

总的来说，本地区交通系统的安全形势需要得到重视和改进。

我们应该采取措施来加强安全管理，提高安全意识，确保交通系统的安全运行。