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大学生职业生涯规划与就业指导教材(PPT 148页)

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2024版大学生职业生涯规划与就业指导ppt课件

2024版大学生职业生涯规划与就业指导ppt课件

03
就业市场分析与趋势预测
当前就业市场现状及特点
就业市场供需矛盾突出
当前就业市场存在供需不平衡的问题，一方面 是企业招聘难，另一方面是大学生就业难。
就业结构性矛盾加剧
不同行业、不同地区、不同岗位之间的就业结 构性矛盾日益突出，一些传统行业岗位减少， 而新兴行业岗位增多。
就业市场竞争激烈
随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞 争越来越激烈，许多大学生面临着就业难的问 题。
不足
缺乏实践经验、社交能力有待提高、 时间管理能力不足等。
明确职业兴趣与价值观
职业兴趣
喜欢与人打交道、热爱创新、追求艺术、喜欢研究等。
价值观
重视个人成长、追求工作与生活平衡、注重团队合作、看重社会贡献等。
确定适合自身发展领域及目标
发展领域
互联网、金融、教育、咨询、艺术等。
目标
短期目标为找到一份实习或工作，积累实践经验；长期目标为成为该领域的专家或领导者，实现个人价值。
案例分析：成功职业生涯规划
案例一
某大学生通过自我评估发现自己对计算机编程有浓厚兴趣 和天赋，于是制定了成为优秀软件工程师的职业目标。他 积极参加各类编程比赛和项目实践，不断提升自己的编程 能力和团队协作能力。毕业后顺利进入一家知名互联网公 司工作，并在工作中不断学习和成长，最终实现了自己的 职业目标。
就业权益保护相关法律法规介绍
《中华人民共和国劳动法》
保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市 场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
《中华人民共和国劳动合同法》
完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

大学生职业生涯规划与就业指导课件(全套).ppt

大学生职业生涯规划与就业指导课件(全套).ppt

从事的职业有： 外科医生、法官、
力差，但弄懂之后就很难忘记；沉默 管理人员、出纳
寡言，较少主动搭话；交际适度，通 员、播音员、会
常有几个要好的朋友；善于自制，善 计、调解员等
于忍耐；兴趣爱好稳定专一、有毅力
气质类 型
表现特征
适合的职业类 型
喜欢安静独处，性情孤僻，但是在友爱 能兢兢业业地干
的集体中，又可能是一个很容易相处的 工作，适合从事
气质类 型
表现特征
适合的职业类 型
内心的体验一般会在面部表情和眼神中明显 比较适合做社交性、 地表现出来；积极参加学校一切活动，但表 文艺性、多样化、要 现散漫，有始无终；学习疲倦时，只要稍微 求反应敏捷且均衡的 休息一下，便会立刻焕发精神重新投入学习； 工作，但不太适合需 理解问题总比别人快，但学习常会见异思迁， 要细心钻研的工作。 注意力不易集中；希望做难度大，内容复杂 他们可以从事的职业 的作业，但不耐心细致，总希望尽快完成作 很广泛，如演员、歌
神经过敏，患得患失；当学习或工作失 而不适合反应敏
利时，会感到很大的痛苦；爱看感情细 捷、需要果断处
腻、富有描写心理活动的小说和电影。 理的工作
二、性格
性格的概念：
是一个人对现实的态度和习惯性的行为方式中所表 现出来的较为稳定的心理特征。
简单的说，性格是人对现实的稳定态度和习惯化的 行为方式。
性格的类型 性格的构成机制 性格
与人打交道的，具备 高水平沟通技能，热 情助人的，如教师、 心理师、辅导人员、 教士工作者
E 企业型
此类型的人具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、 管理、倡导、具有领
自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、 导力的，善于言行，

大学生职业生涯规划与就业指导课件PPT模板(完整版)

大学生职业生涯规划与就业指导课件PPT模板(完整版)

主要包括两大 方面
客观因素的自我管理
1. 自我时间管理 2. 自我技能管理 3. 自我形象管理 4. 自我金钱管理
从学科知识到职业 技能
04 从学科知识到职业技能
“一体两翼” 人才
途径
硬件
扎实的专业理论知 识和技能 （课堂和自学）
途径
软件
综合能力 （学生干部任职，实践） 健康的心理素质 （“不怨天，不尤人，下学而上达 ”）
02 21世纪中国最有发展前景的行业
序号
职业类别
序号
职业类别
1 网络信息咨询与服务业 6
老年医疗保健品业
2
房地产开发业
7
妇女儿童用品业
3
社会保险业
8 旅游休闲及相关产业
4
家用汽车制造业
9
建筑与装潢业
5
邮政与电讯业
10
餐饮、娱乐与服务业旅游 类
02 什么样的职业，才算是有前景？
在工作中建立的与
其他部门或社会成
政府机关公务员 的素质要求
公务员要有较高的政治素
较强的文字
质．要坚持四项基本原 则．坚持改革开放；执行 党的路线、方针、政策； 全心全意为人民服务，遵 纪守法，保守国家秘密； 公正廉洁；高度的责任感
具有较强的调研 能力和较高的政
策水平
能力和应变 能力
具有一定的社会 交往能力，且能 坚持原则性和灵 活没的统一
姓名 我的特长
性别
专业
我的人生偶像
我的人生理想
我的理想职业
05 我的人生，我做主
就业成本积累
X
X
X
X
自我人格
学
完善
期
其他目标

2024《大学生职业生涯规划》全文PPT

2024《大学生职业生涯规划》全文PPT

2.4.6 领导及生产技术人员，要合理安排工艺和编排施工进度程序，在有可燃材料保温的部位，不准进行焊割接作业。 墙板混凝土在支设模板前，将止水带处混凝土施工缝认真处理，清除松动石子和水泥浆膜，并进行凿毛。
学校环境分析
教学设施齐全，教学水平较高
我就读于一所办公大学，生活环境一般， 教学设施齐全，且比较先进，教学水平也 较先进，校风非常好，学习氛围浓厚；
家庭环境分析
1 被寄托希望
我的父母是普通职工家庭，所以他们会把希望托 付在我身上，希望我尽可能地学习好，规划好， 以便将来工作好。因此，我希望选择一个适合我 自己 发展并能实现家人期望的职业。
2 传统家风浓厚
渴望成功，改变命运。浓厚的家族文化是通过世 代积累下来的，所谓的“耳濡目染”自然会对职 业的选择造成极大的影响。但家人对我的支持与 鼓励，也成了我努力的主要动力，我也一定要努 力拼搏！
根据自己的成长环境、职业兴趣和个人能力， 确定职业定位
a、对上岗人员的技术培训及关键部位的讲解； 三、外墙体外侧剪力墙钢筋伸入顶板1.5X35d
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”
汇报人：××
时间：2024.10.30
主要河流有湘江、潇水、宁远河、泠江、白水、祁水、舂陵水、永明河等。 （6）起吊钢筋时，规格必须统一，不得长短参差不齐，细长钢筋不得一点吊。
2
环境分析
环境是影响性格和职业取向的外部因素，正 确认知环境因素有利于做出正确的选择。
3、 门洞口斜向加强钢筋，门框双面锚钩，焊缝长度够，大门或封堵框门框中间八字支撑，且立柱不能为单角钢，应为双角钢、工字钢或槽钢，闭锁盒大头朝下，小头朝上； 2）． 所有暗管密闭处理管线，防护密闭门外的密闭盒应采用防护盖板，盖板厚度应为3mm厚热镀锌钢板。

大学生职业生涯规划与就业指导全套 ppt课件

大学生职业生涯规划与就业指导全套 ppt课件
“我是谁” “我是一个什么样的人” “我希望成为什么样的人” “我能够成为什么样的人” “我适合从事什么工作” “我还需要做什么”
大学生职业生涯规划与就业指 导全套
气质
兴趣
性格
能力
职业价值观
大学生职业生涯规划与就业指导全套
气质的概念：
典型的表现于人们心理过程的速度、稳定性、强 度以及心理活动的指向性等动力方面的特点。
职业
专业
大学生职业生涯规划与就业指导 全套
（五）专业与职业分离
职业
专业
大学生职业生涯规划与就业指导全套
见课本 p197
美好愿望
（一）题目
（二）确定职业方向和总体目标
（三）自身条件及潜力测评
（四）社会环境、职业环境分析 可行性分析
（五）行业环境分析、企业分析
（六）征求意见
（七）目标分解、选择与组合
--通过名片、工资单表现（由别人决定） 内职业生涯：
指从事一项职业时所需具备的知识、观念、 心理素质、经验、能力、身体健康、内心 感受等因素的组合及其变化过程。
---通过个人表现和结果表现（靠自己获得）
大学生职业生涯规划与就业指导 全套
大学生求职往往比较关注外职业生涯： 住房，上网，电话，工资待遇等 而很少关注内职业生涯。
这是一个“职业危机
因此，与其等着“毕业就失业”，
不如现在就开始规划自己的职业生涯，
时代”， “毕业就
为自己的前程搏一只“金饭碗”！
失业”，我们随时可
能被自己的饭碗抛弃！
大学生职业生涯规划与就业指导全
案例套分析
小李因为工作优秀，新近升为公司的技术经理， 可是担任经理期间，小李发现自己工作效率下降， 在管理和人际关系方面花费了大量的时间，收效 却甚微，而技术没有任何长进。小李考虑自己是 否适合做管理？

大学生职业生涯规划与就业指导教材(PPT 148页)

大学生职业生涯规划与就业指导教材(PPT 148页)
2、每245份简历中有1份获得面试机会； 3、有的大公司每年收到超过10万份简历； 4、雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右
的简历；
5、在所有简历中约有85%—95%最终的结局都是被扔进了垃圾
桶。
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第一部分 简历制作
二、怎样制作简历
第一部分 简历制作
3.简历的基本内容
【课堂提问】 请谈谈简历和履历的区别
简历：
简单明了，有针对性目的就是为了 求职胜出
履历：
详细全面，目的是为了完成展示个 人经历
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CHONGQING NORMAL UNIVERSITY
第一部分 简历制作
3.简历的基本内容
机的同时，我也知道英语对本专业的重要，因此一直加强英语的能力。在大学二年级的时候就通过英
语四级，具有良好的听、说、读、写能力。
好不好？
四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养
了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力；去公司实习，更增加了我的责任心以及与人合 作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司对该职位的要求。我热爱贵 单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断 学习、进步。
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第一部分 简历制作
2.前期准备不可少
做一份未分级、无删节版的简历库
找几份看着顺眼且内容不错的简历模板
仔细想想写这份简历的目的是什么
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大学生就业指导及职业规划PPT

若素素材
大学生就业指导 若素素材 若素素材
若素素材
CONTENTS 目录
若素素材
基本资料
About me
若素素材
若素素材
若素素材
职业认知
Post cognition
前景分析
Competence
面试技巧
goal programming
若素素材
若素素材
基本资料
✓ 添加文字标题一 ✓ 添加文字标题二
✓ 添加文字标题四
模具出口与进口省。
有关资料显示，目前广东的珠江三角洲地区已经成为我国模具工业最为发达、科技含
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量最高的区域。专家预测，随着全球加工业重心加快向我国转移，这一地区有可能在10
年内发展成为世界模具生产中心。
面对以上我国模具的发展前景问题，我觉得我们现在在学校就应该行动起来，不断地
丰富我们的知识与我们专业有关的软件都应有所了解，也要积极的完成我们的实训，有
若素素材
若素素材
若素素材
01
02
若素素材
其实在这个现实的社会就已经是一个对自己管理的过程，因为在这个 弱肉强食的社会我们不得不鞭策着自己不断地向前不然我们将被其他 人抛后。但为了更强我必须更加努力，为了理 想，也为了生活。在 日后上班的同时不断提升和充实自己，除了本行的东西要学习，其他 的都要占下边。这样才可以做到八面玲珑。
巧妙回答，充分展示自我
1.把握重点，简捷明了 2.讲清原委，避免抽象 3.确认提问内容，切忌答非所问 4.有个人见解，有个人特色 5.知之为知之，不知为不知 6.镇静处理冷场 7.切忌过多重复
面试时，你将面对哪些问题 ？
您父母的 职业是什么
您为什么要 （不再）读书

大学生职业生涯规划与就业指导课件

大学生职业生涯规划与就业指导课件职业生涯规划与就业指导课程大纲：1. 引言：职业生涯规划的意义和重要性- 为什么需要职业生涯规划？- 怎样规划职业生涯？2. 自我认知：了解自己的兴趣、能力和价值观- 兴趣测评工具介绍- 能力评估和提升方法- 价值观对职业选择的影响3. 职业研究：了解自己感兴趣的行业和职业- 行业和职业研究方法- 就业市场的趋势和需求- 目标职业的职责和要求4. 职业发展计划：设定长期和短期职业目标- 设定SMART原则的目标- 制定步骤和时间表- 监控和调整职业发展计划5. 求职技巧：提升就业竞争力- 简历和求职信的写作技巧- 面试准备和技巧- 网络和社交媒体的利用6. 就业资源：寻找职业信息和机会- 职业指导中心和校友网络- 职业招聘网站和社交平台- 职业博览会和求职讲座7. 成功就业：顺利过渡到职场- 职业道德和职场行为规范- 职业发展的继续学习和成长- 职场挑战和应对策略引言：大学生在面临即将步入工作生涯的阶段，为了确保自己能够顺利就业并成功发展，职业生涯规划和就业指导课程成为大学教育中的重要一环。

本课程旨在帮助大学生了解自己的能力和兴趣，并提供必要的职业研究、目标设定和求职技巧，以助力其成功就业和职业发展。

自我认知：了解自己的兴趣、能力和价值观对于职业选择至关重要。

通过兴趣测评工具，大学生可以寻找自己真正感兴趣的领域，并在该领域中寻求职业发展。

能力评估和提升方法则有助于大学生发现自己的潜力和不足，并通过学习和实践不断提升自己的能力。

此外，价值观在职业选择和工作中的满足感上起到重要作用，大学生应该了解自己的价值观，并寻找与之相符的职业。

职业研究：通过行业和职业研究，大学生可以了解自己感兴趣的行业和职业的背景、发展前景和要求。

了解就业市场的趋势和需求可以帮助大学生做出理性的职业选择，并制定相应的职业发展计划。

同时，研究目标职业的职责和要求也有助于大学生了解自己需要具备的技能和知识，为工作做好准备。

大学生就业指导与职业生涯规划-PPT

• 生涯的发展是一生当中连续不断的过程。生涯 概括了一个人一生中所拥有的各种职位、角色。
• 因此，生涯不是个人在某一阶段所特有的，而 是终生发展的过程。
37
2、独特性
• 每个人的生涯发展是独一无二的。 • 生涯是个人依据他的人生理想，为了自我
实现而逐渐展开的一种独特的生命历程， 不同的个体有不同的生涯，也许某些人在 生涯的形态上有相似的地方，但其实质却 可能是完全不同的。
44
职业规划的意义
• 规划的力量
我们需要一个献身的目标，以便把力量 整合到一个方向，以便超越我们的孤独生存状态， 超越此状态所造成的一切疑虑与不安之感，并且满 足我们企求生活之意义的需要。
——佛洛姆
45
职业规划的意义
• Michelozzi（1998）指出：生涯规 划有突破障碍、开发潜能和自我实现 等三个积极目的
4. 完成期（50岁以后）：事业发展与社会关系已经相当稳 定，因此，除继续谋求事业的稳定发展外，并将有更多 的时间爱追去完全属于个人的生活，亦即自我实现。
42
生涯彩虹图
43
我国大学毕业生数量的变化
• 2001年90万 • 2002年160万 • 2003年212万 • 2004年250万 • 2005年338万 • 2006年430万 • 2007年495万 • 2008年550万
52
作业
• 我的旅游计划
53
我的旅游计划
54
第一模块： 概论
第二讲
认识职业规划
生涯之学，即应变之学。 ——Maanen & Schein
55
教学目标
认知目标：
• 认识到职业规划并没有想象中的复杂； • 认识到职业规划中的常见误区，并在

大学生就业指导与职业生涯规划(全套课件248P)


确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之
有效的安排。 职业生涯规划不同于职业生涯设计，前者针对个人层面，
后者针对专家层面而言。
职业生涯规划也不同于职业生涯开发和职业生涯管理。
16
第三节 职业生涯规划内涵及特征
《伊索寓言》中的故事：百兽聚会，各展其能，金丝猴表 演舞蹈，掌声雷动；骆驼仿之，嘘声一片。其实，驼伤心而 泣驼之长处是行走之耐力。 想一想：这则寓言说明了什么？
二、性格因素
思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。 性格是由各种特征所组成的有机统一体。
人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急 躁。不同的职业有不同的性格要求。
26
第一节 影响职业生涯规划的内在因素
三、心理因素
社会上所有职业都能归入代表心理分析需要的、分属以下范围的职业群： 养育的、操作的、感觉的、探究的、流动的、抑制的、显示的、有节奏的 运动等。
8
第二节 生涯及其相关概念
一、生涯及其特征 “生涯”的英文“career”，即人生的发展道路，又 可指人或事物所经历的途径，或指一个人一生的发展 过程，也指个人一生中所扮演的系列角色与职位。
生涯的六大特征
• • • • • • 方向性 时间性 空间性 独特性 现象性 主动性
9
第二节 生涯及其相关概念
19
第四节 职业生涯规划意义与价值
职业生涯规划对大学生实现自己的人生价值，对于一生的幸福 和满足都具有重要意义，具体表现在以下四方面： 一、职业生涯规划能帮助大学生树立高尚人生目标 二、激发大学生自我实现的需要，培养积极上进的人生观
三、职业生涯规划可以帮助大学生发掘自我潜能，增强个人实力 四、增强大学生在就业中的核心竞争力
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第一部分 简历制作
1.招聘的心态
快、准、稳 的为单位选到合 适的人员！
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人力资源经理评说求职简历
问题一：求职简历的标准？
陈沁(亚信集团股份有限公司招聘经理)：
我们首先会看专业是否对口，这决定了学生对行业知 识的了解程度；其次看其经历是否跟职位相符合。结合
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问题二：学生简历中存在哪些弊病？
况杰（普汇创展管理咨询高级合伙人、爱尔兰欧洲管理学院 国际市场研究中心主任、人力资源专家）：
1、很多人没有好好梳理自己的优点。尽管他们的学习成绩不出 色，但他们可能具备乐于助人，耐久力强，工作踏实等特点，这
一旦在适当的岗位上就能成为无法缺少的优点。你把这个优点
乔娜即将毕业于某高校 电子商务专业。她按照从 报纸、网上搜索到的招聘 信息，发出了好几十份简 历，却没有得到任何面试 机会，简历如同石沉大海。 对此，乔娜很着急：如果 连面试的机会都没有，那 怎样才能拿找到一份好工 作呢？
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求职需要技巧吗？
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CHONGQING NORMAL UNIVERSITY
第一部分 简历制作
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第一部分 简历制作
一、 什么是简历
二、 怎样做简历 三、 如何投递简历
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第一部分 简历制作
1. 简历的概念
简历就是一种类似的个人广 告，是自我推销的工具，用来 展示一个人的工作技能以及它 们对于未来雇主的价值。
无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重
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（2）简历的内容——求职目标
求职目标（应聘岗位）绝对不能少
这一部分的内容必须能够回答最初的 问题，“你想做什么？”或者“你能给 公司提供什么价值”？最直接的方式就 是写出应聘职务名称。
举例：教师的职业技能要求
专业知识技能：某方面的专业知识（如心理学、数学 等）、PPT的制作方法……
自我管理技能：有爱心、耐心、细致、责任感…… 可迁移技能：教学、培训、沟通、指导、评估、激励、
研究、写作、行政管理、组织、说服、提供支持 ……
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第一部分 简历制作
2. 简历的作用
【课堂提问】
你认为简历最重要的作用是什么？
简历最重要的两个作用 1.获取面试机会
2.充分展示求职者的能力—— 招聘者的最佳人选
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第一部分 简历制作
3.关于简历的现实
四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养 了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力；去公司实习，更增加了我的责任心以及与人合 作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司对该职位的要求。我热爱贵 单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断 学习、进步。
字“拉赞助”，但什么时间做的，做的经过和效果如何，成功与
否，这些又都不写。所以，要将事实写清楚、明确——因为事实
胜过雄辩！
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刘莹（北京博越世纪科技有限公司人力资源总监）：
现在很多学生的简历有厚厚一沓，很多次要的信息 一股脑儿全放上，占了很大的篇幅，其实我觉得很多 都没有必要，应该有效地利用简历空间。具体来说， 比如联系方式，比如写自己的导师是谁，其实我们并 不非常关心你的导师。还有课程和成绩，有些公司可 能有要求，但我们并不是特别在意。
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（5）简历的内容——技能能力
展现你不可被培训的能力 展现你不可被替代的能力
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第一部分 简历制作
2.前期准备不可少
做一份未分级、无删节版的简历库
找几份看着顺眼且内容不错的简历模板
仔细想想写这份简历的目的是什么
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读懂招聘要求
排除一些干扰
抓“关键词”，量体裁衣
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某知名人力资源总监在大学校园招聘中谈到
“每年我们在全国 做校园招聘可以收 到上万份求职简历 ，在一个大学招聘 时至少能收到500 份以上的简历，但 是只有不到10%的 简历能够通过。”
我平均每看一份 简历的时间是30 秒左右，大部分 应聘者的简历我 看10秒钟就把他
放在人才储备 库里面了
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2、每245份简历中有1份获得面试机会； 3、有的大公司每年收到超过10万份简历； 4、雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右
的简历；
5、在所有简历中约有85%—95%最终的结局都是被扔进了垃圾
桶。
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第一部分 简历制作
二怎样制作简历
高中
注：排序问题。（逆序）
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（4）工作/实习经验
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工作 •校园活动 经历 •实习实践
工作经历 —3条法则
数字描述 动词开头 体现关键词
中国建设银行莆田市分行 会计主管
助中理 国建设银行重庆市分行 业会务量计和主贷管款助额理名列莆田地区银行业第
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（3）简历的内容——教育背景
教育经历指以往教育的情况，自最高学历回溯介绍。
教育经历包含：
时间段
毕业学校
学历
例如：
2005.9-2009.7 重庆师范大学 本科
2002.9-2005.7 *****中学
要罗列过多，重点不明确。
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丛玮(研华中国有限公司人力资源部主管)：
我不赞成简历做得很漂亮。一个招聘会结束，企业 收到的简历少则几百份，多则几千份。人事部门负责 筛选，不可能腾出更多的人手，我们还有其他日常工 作。几个人筛选几千份简历，工作量是很大的。有的 学生把简历做成一个非常精美的册子，多达6、7页， 光成本就要几块钱。我觉得这没有必要，也没有太大 的益处。简历一定要简单、突出，重点是以前所做的 工作和成绩。
第一部分 简历制作
3.简历的基本内容
【课堂提问】 请谈谈简历和履历的区别
简历：
简单明了，有针对性目的就是为了 求职胜出
履历：
详细全面，目的是为了完成展示个 人经历
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第一部分 简历制作
3.简历的基本内容
为什么你的简历投出却石沉大海？ 你是否知道什么样的简历备受青睐？ 你是否知道什么叫做“10秒钟简历”？ 你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”？
简历的重要性
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一些关于简历的数字
（摘自美国劳工部对雇主的调查统计）
15秒； 1、雇主在每份简历上所花的平均时间为
Career
Planning
?
重庆师范大学《大学生职业 生涯规划与就业指导》课程教研室
2014年2月
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课程导入
我们的困惑 ？
王云龙在校期间是活跃分
子，参加了很多社团活动， 在各方面都取得了很多成绩。 不过，在写简历时，这些反 而给他带来了困惑：要把这 些成绩全部罗列在简历上， 就会有长长的一串；这些工 作有的和我目前申请的工作 并不相关，如果列出来，招 聘的人会不会对我有看法？ 要是略去这些内容，我的经 历就会出现一些空白——我 到底该怎样组织我的简历呢？
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（6）简历的内容——获奖情况
获奖 情况
体现全面 在不同领域获奖； 体现含金量 前百分之几，几次，第几名
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第一部分 简历制作
4.简历的附件
封面 求职信 推荐信 获奖证书 资格证书 作品
亚信的选才标准，我们会看这个人与职位相关的工作经历、 项目经历、教育背景、取得的成绩等等。因为这些都可以反
映出一个学生的能力。如果他经常参加社团活动，说明他 还是很外向的；如果他在同行业公司实习过，那他的经验 就会和职位比较接近。我喜欢主题明确的简历。两页以 内就可以了，主次分明，简明扼要就好。针对性要强，不
兴趣 特长
个人基 本信息
求职 目标
获奖 情况