乡镇农村基层团组织建设情况调研报告

基层团组织建设的调查与研究调研报告调研报告：一、调研目的本次调研旨在了解基层团组织建设的现状和存在的问题，以及探讨有效的建设方式和措施，促进基层团组织的健康发展。

二、调研方法1. 文献调研：查阅相关文献，了解国内外有关基层团组织建设的经验和研究成果。

2. 实地调研：走访了多个基层团组织，与团员和干部进行深入交流，了解他们对基层团组织建设的认识和需求。

3. 调研问卷：设计了一份调研问卷，通过互联网进行调查，收集团员的意见和建议。

三、调研结果经过以上调研方法的综合分析，我们得出以下结论：1. 基层团组织建设的意识仍有待提高：团员和干部对于基层团组织的重要性认识不足，缺乏对团队协作和组织活动的积极性。

2. 缺乏有效的培训和指导：由于资源和能力的限制，基层团组织缺乏培训和指导机制，团员和干部在组织管理和活动策划方面存在困难。

3. 缺乏有效的沟通与合作机制：各个基层团组织之间的沟通和合作相对薄弱，缺乏信息共享和资源互助。

4. 基层团组织的吸引力有待提升：根据问卷调查的结果，部分团员对基层团组织的活动内容和吸引力抱有一定的疑虑。

四、建议措施基于以上的调研结果，我们提出以下建议来促进基层团组织的建设：1. 提高团组织建设的宣传意识：通过各种渠道进行宣传，加强对基层团组织建设的宣传力度，提高团员和干部的重视程度。

2. 加强团组织干部的培训和指导：加强对团组织干部的培训，提升他们的组织管理和活动策划能力，建立有效的指导机制。

3. 建立团组织之间的合作平台：借助网络平台和线下活动，建立起基层团组织之间的沟通和合作机制，加强信息共享和资源互助。

4. 创新活动形式和内容：根据团员的需求和兴趣，创新活动形式和内容，提高基层团组织的吸引力和影响力。

五、结论基层团组织的建设是一个长期而复杂的过程，需要各方的共同努力。

本次调研为我们提供了一些有价值的思路和建议，但还需要进一步的深入研究和实践来验证和完善。

希望各级组织和团员们能共同努力，推动基层团组织建设的提升和发展。

乡村团组织调研报告范文一、引言乡村团组织是指在乡村地区建立的以农民、农村青年为主体的团体组织，旨在组织和引导农村青年参与农村发展、乡村建设和社会管理，推动农村的现代化进程。

为了更好地了解乡村团组织的发展现状和问题，我们进行了一次乡村团组织调研。

本报告将从乡村团组织的发展历程、组织结构、成果与问题以及对策建议等方面进行详细阐述。

二、乡村团组织的发展历程乡村团组织的发展历程可以追溯到上世纪80年代末。

当时，我国农村改革推动经济的发展，也带来了一系列的冲突和问题。

为了解决这些问题，政府鼓励农村青年参与乡村建设和社会管理，成立了乡村团组织。

乡村团组织迅速发展，成为乡村青年参与农村发展的主要渠道之一。

三、乡村团组织的组织结构乡村团组织的组织结构主要包括一级团组织、二级团组织以及基层团支部。

一级团组织是乡村团组织的最高层级，负责统一领导和指导乡村团组织的工作。

二级团组织则是在一级团组织的指导下，负责具体的实施工作。

基层团支部则是乡村团组织的基本组织单位，负责组织和动员农村青年参与农村发展和社会管理。

四、乡村团组织的成果与问题乡村团组织在农村发展和社会管理方面取得了一定的成果。

首先，乡村团组织通过组织各种培训和学习活动，提高了农村青年的素质和能力。

其次，乡村团组织积极引导农村青年参与农村建设和社会公益事业，出现了一批优秀的农村青年典型。

然而，乡村团组织也存在一些问题。

首先，乡村团组织的组织力度不够，很多农村青年并不了解乡村团组织的作用和意义。

其次，乡村团组织的活动形式和内容相对单一，不能满足农村青年多样化的需求。

五、对策建议为了进一步提升乡村团组织的发展水平，我们提出以下对策建议。

首先，加强乡村团组织的宣传力度，加深农村青年对乡村团组织的了解和认同，提高组织的凝聚力和影响力。

其次，丰富乡村团组织的活动形式和内容，结合农村青年的实际需求，开展富有创新性和针对性的培训和学习活动，提高农村青年的素质和能力。

此外，还应加强乡村团组织的组织建设，加强一级团组织和基层团支部的建设，提高组织的组织性和执行力。

农村基层团组织建设调研报告农村基层团组织建设调研报告为全面深入地了解全县当前农村共青团工作的现状，探索农村团建工作发展的新思路。

9—11月，我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑先后深入22个乡镇6个村2所中学2户非公企业，走访基层团组织分管领导、团干部、村干部、选调生、西部计划志愿者、学生60多人次，采取面对面交流的方式，对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研。

为准确地掌握基层团建情况，调研期间，我们还给43个基层团委发放《基层团组织现状调查摸底表》和《基层团干部情况调查摸底表》，让基层团干部填写，现将调研情况汇报如下。

一、农村共青团工作的现状1、基层组织情况目前，全县共有22个乡镇团委，村级团组织总数为192个、农村专业合作组织、专业协会7个，依托专业合作组织、专业协会建团数2个。

从调查的情况看，各个乡镇和大部分村都设有团组织，明确了责任人。

团组织建设，乡镇团委要好于村，相当一部分村子，没有团组织。

一些村团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，团支书长年外出打工，偶尔一年回来一两次。

村一级团组织，一年内基本没有活动，处于停滞不前状态。

在《基层团组织现状调查摸底表》中，有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织，村一级团组织没有一个。

2、团干部队伍农村受机构、税费改革影响，各单位普遍减编，越到基层，编制越少，在工作不减的前提下，直接导致基层团干部兼职出现。

乡镇团委书记大多数兼任妇联主席、会计、劳动保障助理等，少则两个，多则3、4个，他们的主要精力放在党政领导布置的任务上，没有时间做团工作。

民政专干、工会专干、妇女专干等岗位，财政每月都要发工资，唯独团工作是无偿的。

从事基层团工作没有相应的津贴和报酬，加之有的单位，政治上对团干部关心不够，对待团干部只注重使用，不注重培养。

种种原因，致使团干部工作热情降低。

团县委自03年9月以来，一直没有换届，乡镇的基层团委同样如此，汤峪镇团委书记已接近50，还在团干岗位上奋斗，工作激情大不如以前，只有“当一天和尚撞一天钟”，最终团干部队伍青黄不接、后继乏人。

共青团基层组织情况调研报告为进一步掌握共青团基层组织建设情况，笔者用时三个月深入盐边县各乡镇的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织，采取座谈交流、现场考察、查阅资料、走访党政领导和团员青年代表、发放调查表等方式，开展了共青团基层组织情况调研。

抽样调查了16个党政机关、28个事业单位、30个两新组织、围绕党建带团建、团建创新、团的队伍建设等方面的问题进行专题调研，总结情况，查找问题，研究新举措，现将调研情况作如下报告：一、调研基本情况（一）调研活动的目的全面了解盐边县团组织的基本情况，深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织，分析目前农村基层团组织建设存在的问题及解决方法。

（二）调研对象盐边县乡镇的基层团组织工作人员及青少年（三）调研形式实地考察、收集资料及座谈等形式（四）调研任务全面推广乡镇、街道团的组织格局创新，强力推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作，大力推动分类引导青年工作的广泛开展，着力增强中小学团队组织的活力，努力推动农村团建载体创新。

（五）调研内容安排1.总体情况全面了解盐边县团组织的基本情况，深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织。

2.和基层团干及团员青年访谈二、盐边县共青团基层组织的基本情况（一）盐边县基本情况盐边县地处四川西南角，是省级扶贫开发重点县、二滩电站库区主淹没县，也是全省首批确定的27个扩权强县试点县（市）中唯一享受少数民族待遇的县。

全县幅员面积3344平方公里，占全市总面积的44.9%。

县辖4个镇(桐子林、渔门、永兴、红格）12个乡（国胜、新九、共和、惠民、益民，温泉彝族、和爱彝族、格萨拉彝族、箐河傈僳族、红宝苗族、鱤鱼彝族、红果彝族），164个行政村，7个社区居委会，总人口20.19万人，其中贫困人口38804人，约占全市贫困人口的51%。

全县有彝、傈僳、苗、回、纳西、傣等24个少数民族，人口5.18万人，占全县总人口的25.6%。

基层团组织建设调研报告基层团组织建设是一项既庞大又细致、既长期又复杂的系统工程。

如何在新的历史条件下，在乡镇格局创新工作之后，探索新走向、构筑新格局，将共青团的桥头堡推至乡镇一级，并辐射至村一级，保持农村团的工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。

为此，近期我们对茶陵县基层组织建设情况进行了调研。

以茶陵为例，茶陵县地处湘赣边界、罗霄山脉西麓，总面积2500平方公里，辖20个乡镇和2个办事处，总人口59.4万。

全县共有青年28.61万人，团员2.35万人，团青比例为8.2%。

长期以来，在团市委、茶陵县委县政府的指导和支持下，共青团茶陵县委通过党建带团建、完善工作机制建设、加强团干部培养、强化青年思想引导等措施，基层团组织建设工作取得了良好效果。

1、坚持党建带团建，切实加强对共青团工作的领导。

基层团组织是共青团开展一切工作的基石，扎实推进基层团组织建设是一项重要的政治任务。

茶陵团县委在创先争优活动中，始终坚持党建带团建原则，不断推动基层团组织的形式创新，扩大基层团组织的有效覆盖面，主动适应社会形势的变化，将团的工作纳入党建工作体系，努力推动团的建设与党的建设及时跟进。

一是围绕党组织核心工作设计和部署团组织工作，并纳入党组织工作考核。

二是借鉴党建的方法和措施来加强团的建设，解决团建工作中遇到的实际问题。

三是在开展党组织活动时积极调动广大团员青年的参与积极性，扩大团员青年参与面，广泛开展各类团的活动，引导团员青年自觉向党组织靠拢。

四是狠抓团员青年的政治理论和思想教育，努力提高团干和团员青年的思想政治素质，切实贯彻执行党的基本路线的自觉性。

2、抓好组织格局创新，完善工作机制建设。

一是抓班子配备创新。

针对乡镇团委书记更换频繁的现状，团县委和各乡镇党委紧密联系，各乡镇都储备了团委的后备干部，保证了乡镇的团委工作能得到有序发展。

二是抓运行机制创新。

建立了全县团干的移动信息平台，开通了团县委的移动短信平台、QQ群，更好地了解、服务和凝聚团干，有利于团工作的开展。

关于基层团组织建设的调研报告
调研背景：随着社会发展和改革开放的深入，基层团组织在党的领导下，在不同层级的党组织中起到了重要的作用。

然而，一些基层团组织在建设中还存在一些问题，如组织形式单一、活动内容单一、组织力量薄弱等。

为了更好地推动基层团组织的建设和发展，进行了相关调研。

调研目的：了解基层团组织的建设情况、存在的问题以及对策建议，为进一步推动基层团组织建设提供参考。

调研方法：采用问卷调查和实地访谈的方法，选择若干个基层团组织作为调研对象。

调研内容：
1. 基层团组织的建设情况
通过问卷调查和实地访谈了解了基层团组织的组织形式、组织结构、组织活动等情况。

2. 存在的问题
调研发现，一些基层团组织存在以下问题：
a. 组织形式单一：活动方式和形式较为单一，缺乏创新和多样性。

b. 活动内容单一：活动内容相对局限，无法满足团员的不同需求。

c. 组织力量薄弱：团员参与意愿不高，组织力量不够强大。

3. 对策建议
为了解决以上问题，提出了以下对策建议：
a. 多样化组织形式：引入新颖的组织形式，如团队拓展、讨论会等，丰富团组织的活动内容。

b. 多元化活动内容：根据团员的不同需求和兴趣，开展多样化的活动，如文化活动、志愿服务等。

c. 提升组织力量：加强对团员的组织宣传，提高他们的参与积极性和认同感；培养骨干力量，提升团组织的组织实力。

结论：基层团组织是推动党的工作和党员发展的重要力量，但目前一些基层团组织存在问题，需要采取相应的对策加以改进。

通过多样化组织形式、活动内容和提升组织力量，可以进一步加强基层团组织建设，提高团员参与度和活跃度。

*乡镇农村基层团组织建设情况调研报告随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是农村基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。

如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持农村团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。

带着这个问题，近期我们通过分片召开座谈会、走访等形式，对当前我镇农村基层团组织的建设情况进行了调研。

现将调研情况汇报如下：一、农村基层团组织建设现状及存在问题我镇现有35岁以下的青年3750人，其中团员280人。

共有1个团总支，19个基层团支部。

乡镇团委干部平均年龄31岁，全部为大中专以上学历；全镇20个行政村团支部，配备团干部64名，配备率100%，村团支部书记平均年龄28岁，高中以上文化程度13名，占65%，村级团支部书记兼职率100%。

近年来，在镇党委、镇政府和上级团委的正确领导下，我镇各级团组织能顺应新形势，以服务农村青年增收成才为中心，不断加强和改进农村基层团组织建设工作，取得了一定成效。

但是面对社会转型带来的青年群体的变化，基层团组织建设仍存在着一些突出问题。

1、农村基层团组织活动开展难。

于市场经济的发展，大部分农村青年、团员纷纷流向企业、自谋职业或外出经商打工，一方面使团组织开展工作联系不便，另一方面在市场经济条件下，于兼职观念取向的变化，很多团员的意识逐渐淡薄，认为还是挣钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，脱离了团组织的管理。

2、服务农村青年实际需求不够。

在服务青年上存在一定的局限性，对于农村团组织来讲，在满足青年的文化娱乐需求，满足当代青年在知识、技术、信息等方面的需求上，还存在差距，这当然与当地青年的就业特点也有直接的关系。

在“五四”期间，部分团组织虽能组织一些简单的文体活动，但内容单一，加上青年价值取向的多元化，出现了青年需要的，团组织做不了，团组织要求的，团员不愿做的问题。

3、团干部的政治和经济待遇难以落实。

ＸＸ市农村基层共青团组织建设状况调查报告近年来，随着改革开放的深入、农村经济社会的变革和农村税费改革的推进，基层团组织建设和团的工作遇到了大量的新情况、新问题，共青团组织原有的一些工作方式、手段和工作载体等已不再适应形势发展需要。

共青团作为先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，要完成其服务大局、服务党政工作中心、服务青年成长成才需求的工作任务，就必须抓住机遇，迎接挑战，在新时期实现大发展，而加强基层组织建设是各级团组织要认真思考和着手解决的一个重要课题。

共青团湘潭市委在去年进行农村团建工作试点,摸索团建新思路、新方式的基础上，今年又确定在全市开展保持共青团员先进性教育活动，活动中通过每名机关干部联系一个基层团支部，具体指导基层团建工作，来进一步验证团建新思路、新方式的可行性。

为全面掌握目前全市农村团组织状况，稳妥推进实施团建新方式，我们用一个月的时间，采取下村调查走访、召开团员青年座谈会、发放调查问卷等方式,进行了广泛的调研。

一、现状团员流动日益增强，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。

一是团组织的工作对象缺乏，许多村团支部变为“空壳团支部”。

据调查，目前农村近半数团员集中在学校，大部分团员从学校毕业后即到外地打工,留在家中务农的只有寥寥几人。

外出打工的团员缺少与团组织的联系、交流，犹如“断了线的风筝”。

二是团组织的工作对象底子不清。

毕业、退伍回村或外出务工的团员没有及时办理团组织关系转接手续，团员游离在组织之外，团支部书记对管辖范围的团员青年人数、结构、去向心中无数。

三是由于大量农村团员青年外出务工经商，流向城市、企业，加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，使不少村的团支部“名存实亡”，变成了团建空白村。

团干配备难，无法起到党的助手和后备军的作用。

市场经济条件下，大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡，外出务工经商，使得各村找不出合适的团支部书记人选，绝大部分村的团支部书记都是由村干部兼任,年龄偏大，文化程度偏低，团干部的整体素质不高。

农村基层团组织建立调研报告为进一步掌握农村团建工作的实际情况，找准存在问题，进步工作的针对性和实效性，实在加强农村团的基层组织建立，我们采取发放调查问卷的形式，就农村共青团的现状、存在的问题，对搞好农村共青团工作的意见、建议进展了调查。

本次调查面向农村团干部，共发出问卷97份，收回79份，回收率为81.4%，调查覆盖率占全区农村团书记的56%，具有一定的代表性。

现梳理归纳形成调查报告。

一、农村共青团工作的现状1、基层组织情况。

目前，全区共有11个镇〔街道〕团委，174个村〔居〕，174个村〔居〕团支部。

从调查的情况看，各村〔居〕团支部组织设置健全，都明确了指导专门分管团工作，并结合村〔居〕换届的契机，对团组织进展换届，选好配齐团支部带头人，调整充实团支部骨干力量。

大部分村〔居〕能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。

同时我们也看到，农村团组织存在弱化、战斗力不强的现象。

不少村〔居〕反映，目前由于受到多方面的制约，共青团组织的职能正逐步萎缩。

个别地方团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，实际工作难以开展，这种情况在经济较为落后的村居表现尤为突出。

2、团干队伍情况。

农村团干整体素质与以往相比有了一定程度的进步，在调查的团干中，年龄20-35岁的占了81%，党员的占86%，高中和同等学历以上的占86%。

其中兼职团干约占一半的比例，进入村〔居〕班子的占42%。

大多数农村团干对当前的政治经济形势和共青团组织的职能有着比较明晰的认识，但对如何在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。

同时，大多数团干在加强理论学习方面还存在薄弱环节，有51%的团干表示，由于工作忙、家庭负担重等原因，没有坚持进展学习。

3、团员队伍情况。

农村团员青年大多数能拥护上级党组织的政策和决定，在农村的民主政治建立、经济建立、精神建立、社会建立中发挥生力军和先锋队的作用。

但是，随着经济社会迅猛开展，团员流动性较大，流失情况严重，很多团员青年毕业后自谋职业，团员管理工作难以正常开展;村居一级入团对象减少，开展团员工作难度较大，个别村居只有在征兵期间才有开展新团员，从而降低了团员队伍的整体素质;团员意识逐渐淡化，共青团组织的政治性、先进性难以表达，部分团员青年入党动机不纯，认为青年为了捞取政治资本、有面子等原因入党的到达49 %。

白涧镇辛东村团支部建设情况调研报告白涧镇辛东村是一个库区移民村，位于102国道白涧段南北两侧。

全村14至28周岁的青年共有223名，其中团员65名，团青比例29%。

近年来，该村团支部在党委及上级团组织的正确领导下，紧紧围绕社会主义新农村建设中心工作，以建设“五有”团支部为目标，把组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益作为工作突破口，有效发挥了团员青年的生力军作用，有力推进了新农村建设步伐。

在我县社会主义新农村建设活动中，辛东村表现突出，2008年至2010年，连续三年被评为蓟县新农村建设示范村。

一、辛东村基层团组织建设工作主要成效1、健全组织机构，扩大团队影响农村基层团组织是共青团在农村的工作基础。

镇团委积极响应团县委加强基层团建号召，多次深入到村广泛宣传、细致讲解，做足思想工作，最终赢得了村党支部领导的大力支持。

辛东村团支部在基层团建工作“配强班子，完善职能”的要求下，积极推进团组织建设工作。

一是配齐配强团支部领导班子。

团支部书记由县级优秀党员杨秀东兼任，团支部副书记由该村大学生村官战涛担任，并负责日常具体工作，支部委员由4名政治素质高，文化水平高，事业心强，具有一定基层工作能力的青年担任，平均年龄29岁,均为大专以上学历。

二是不断完善团支部职能。

辛东村团支部根据工作定位，把全村青年纳入管理范围，坚持党建带团建，积极配合党支部全局工作，重点发挥团员青年的生力军作用，使全村青年焕发出新的生机和活力。

2、开辟团建阵地，培养农青成才为适应农村青年想富盼富的需求，提高团员青年技能水平，促进青年增收成才，团支部与村两委班子协调沟通，为广大团员青年开放村文化站作为团员的活动场所。

团支部借助远程教育这个平台，并坚持多措并举，以培训实用技能、提供技术服务、分享致富信息等为基本手段，重点扶持有一定生产经验、有较强创业意识、较高社会诚信度的农村优秀青年，帮助他们发展苗木、养猪、养牛等种养殖项目，并充分发挥扶持户的辐射带动作用，滚动发展，形成规模，服务更多的农村青年增收成才。

关于基层团组织建设的调研报告鲁甸县是云南省的特困县之一，属国家级扶贫攻坚县。

区域内最高海拔3356米，最低海拔556米，海拔高差大，自然气候条件比较恶劣，立体气候特性十分明显，在江边河谷地带有“一山分四季，十里不同天”的说法。

由于受地理区位、经济基础和传统文化等多种因素的影响，经济社会发展相对缓慢。

近年来鲁甸县委、县政府紧紧抓住发展的有利机遇，在认真挖掘和剖析影响经济社会发展的各种障碍的基础上，深入研究发展路子，千方百计加快经济社会的科学协调可持续发展。

这为团组织建设和青年工作发展带来难得的机遇，但在加快经济发展的进程中，伴随着社会的逐步转型，团组织建设和青年工作发展也面临着一些困难与问题。

为客观分析当前基层团建和青年工作的实际，准确把握存在的困难和问题，科学探寻解决问题、促进发展的有效途径，我在驻点鲁甸工作期间，在团县委和各基层团组织的大力支持下，对鲁甸县基层团组织建设和青年工作开展了一次调研。

调研活动通过座谈调查、访谈对话、问卷调查等方式进行。

本文根据调查数据，结合访谈材料和有关档案文献材料，进行初步的整理分析，形成了基本调研报告。

一、当前鲁甸县基层团建和青年工作基本情况(一)团员青年。

全县有14至35周岁青年106309人(14至28周岁青年78170人)，团员23748，团青比例 %;少数民族团员7659人，占团员总数32%;XX年全县共推荐68名，经批准入党数45名，占推荐总数66%。

(二)基层组织。

全县应建团单位数744个，已建团单位数640，建团率86%，其中基层团委25个(企业2个)，152个团总支，463个团支部。

(三)团干部。

全县现有乡镇以上团干部32人，除了团县委5人外，乡镇、中学均为兼职团干部，村、社区、企业、机关团总支书记、团支部书记多数以村社干部、乡村教师兼任为主。

在乡镇以上团干部32人中，25周岁以下11人，26至30周岁19人，31至35周岁5人;大学学历23人，中专学历9人;女干部10名，少数民族3名，党员30名。

基层团建调研情况报告基层团建调研情况报告××镇地处××，全镇××平方公里，耕地面积××亩，辖××个行政村，××个居委会，××万人。

共青团××镇委员会共有团员××人，其中学生团员××人，农村团员××人，企业团员××人。

高度重视团干部素质提高，镇团委共组织各种团干部培训班20余次，团干部培训工作实现了岗位培训规范化、短期培训经常化，团干部进两委率逐年提高。

实行了团员干部和青年团员结对子帮扶制度。

2002年，被团市委表彰为“五四红旗团委”，连续三年被团区委表彰为“五四红旗团委”。

基本情况一、团组织及团干部基本情况共青团××镇委员会于××年××月完成顺利换届工作，辖村居支部××个，企业支部（总）××个，学校总支××个。

共青团××镇委员会共有委员××名，其中专职团干部××名，书记1名，副书记××名。

团委书记为镇中层正职。

二、坚持党建带团建近年来，××镇党委高度重视共青团工作，把共青团工作纳入到党委的整体工作中去，制定下发了共青团工作意见，坚持党建带团建，充分发挥团的后备军作用。

镇党委累计投入××余万元用于青少年活动场地的建设，目前，70%以上的团组织都建有青少年活动中心。

投资××万元的镇乡村青少年宫，占地××万平方米，力争建成全区第一、全市一流的青少年活动场所。

三、活动开展情况镇党委每年划拨专项经费用于团组织开展活动，并每年至少两次常规性研究团的工作。

千里之行，始于足下。

农村基层团组织建设调研报告农村基层团组织建设调研报告一、背景和目的随着农村社会经济的快速发展和农村居民的生活水平的提高，农村基层团组织的建设也愈发重要。

本次调研旨在了解当前农村基层团组织建设的情况，分析存在的问题，并提出改进建议，为进一步推动农村基层团组织的建设提供参考。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，共发放问卷100份，实地走访10个农村基层团组织。

三、调研结果1. 农村基层团组织的建设现状通过问卷调查和实地走访，了解到农村基层团组织的建设在不同地区存在差异。

一些地区的农村基层团组织建设较为完善，形成了一套系统的管理制度和运作机制，组织活动丰富多样。

但也有一些地区的农村基层团组织建设滞后，存在人员不足、活动内容单一等问题。

2. 农村基层团组织存在的问题（1）人员不足：许多农村基层团组织的人员流动性大，人员不稳定。

缺乏专业的团干部和积极参与的团员，导致组织的活力和凝聚力不足。

（2）活动内容单一：许多农村基层团组织的活动内容只限于某些传统的节日庆祝活动，缺乏与农村青年群体兴趣爱好相关的多样化活动，不能满足农村青年的需求。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

（3）组织机制不规范：部分农村基层团组织的组织机制不规范，缺乏有效的工作流程和决策机制，导致工作效率低下。

四、调研分析农村基层团组织对于青年发展起着重要的作用。

然而，目前农村基层团组织在人员结构、活动内容和组织机制方面存在一些问题。

这些问题制约了农村基层团组织的发展，也影响了农村青年的参与和发展。

首先，人员不足问题是制约农村基层团组织发展的主要瓶颈。

由于农村青年流动性大，缺乏固定的组织机构和长期稳定的工作职责，导致农村基层团组织的人员参与度低。

其次，农村基层团组织的活动内容单一问题也制约了团组织的吸引力和凝聚力。

传统的节日庆祝活动只能满足部分农村青年的需求，缺乏与时俱进、具有创新性的活动形式。

最后，组织机制的不规范也制约了农村基层团组织的工作效率。

ＸＸ市农村基层共青团组织建设状况调查报告模板
文秘近年来，随着改革开放的深入、农村经济社会的变革和农村税费改革的推进，基层团组织建设和团的工作遇到了大量的新情况、新问题，共青团组织原有的一些工作方式、手段和工作载体等已不再适应形势发展需要。

共青团作为先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，要完成其服务大局、服务党政工作中心、服务青年成长成才需求的工作任务，就必须抓住机遇，迎接挑战，在新时期实现大发展，而加强基层组织建设是各级团组织要认真思考和着手解决的一个重要课题。

共青团湘潭市委在去年进行农村团建工作试点,摸索团建新思路、新方式的基础上，今年又确定在全市开展保持共青团员先进性教育活动，活动中通过每名机关干部联系一个基层团支部，具体指导基层团建工作，来进一步验证团建新思路、新方式的可行性。

为全面掌握目前全市农村团组织状况，稳妥推进实施团建新方式，我们用一个月的时间，采取下村调查走访、召开团员青年座谈会、发放调查问卷等方式,进行了广泛的调研。

一、现状
（一）团员流动日益增强，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。

一是团组织的工作对象缺乏，许多村团支部变为“空壳团支部”。

据调查，目前农村近半数团员集中在学校，大部分团员从学校毕业后即到外地打工,留在家中务农的只有寥寥几人。

外出打工的团员缺少与团组织的联系、交流，犹如“断了线的风筝”。

二是团组织的工作对象底子不清。

毕业、退伍回村或外出务工的团员没有及时办理团组织关系转接手续，团员游离在组织。

农村团建社会实践调研报告一、调研目的随着我国农村改革的深入发展，乡村振兴战略的提出，农村社会建设和团建工作已成为农村发展的重要组成部分。

本次调研主要目的是了解当前农村团建工作的具体情况，找出存在的问题并提出相应的解决方案，推动农村社会治理能力现代化，促进农村经济社会可持续发展。

二、调研方法1. 问卷调研：设计了涵盖农村团建工作的问卷，通过对农村村民和团建组织成员的调查，了解他们对团建工作的认知和期望。

2. 实地走访：前往不同地区的农村，参与当地团建活动，与村民代表和团建组织成员进行交流，了解他们关心的问题和需求。

3. 大量文献梳理：对团建法律法规、农村团建项目方案等进行梳理，了解政策文件的实施情况。

三、调研结果分析1. 农村团建工作的现状：(1) 团建组织存在人员结构不合理，队伍年轻化程度不够，团队凝聚力和执行力不足的问题。

(2) 农村团建活动形式单一，内容单薄，缺乏吸引力，村民参与热情不高。

(3) 农村团建资源配置不均衡，一些地区的团建项目和资金投入相对不足，导致活动开展不畅。

2. 分析原因：(1) 农村团建工作长期以来一直是“看家班”工作，由村干部代管，机制不够完善，制约了团建工作的发展。

(2) 团建工作受到城乡差距的影响，城市对团建工作的关注度较低，资金和资源支持不足。

(3) 农村团建理念陈旧，缺乏新意，难以满足当代农村群众对精神文化生活的需求。

3. 调研建议：(1) 完善农村团建工作体系，建立健全的团建机制，吸纳更多优秀青年加入，提高组织执行力和凝聚力。

(2) 多样化团建活动内容，利用当地资源，丰富团建内容，增加农村活动的吸引力和参与度。

(3) 加大对农村团建的政策支持和资金投入，推动农村团建资源的均衡配置，促进农村团建工作的全面发展。

四、实践成果经过一段时间的实践运作，我们在多个省份的农村社区进行了团建活动和社会实践，取得了一系列成果：1. 部分地区的团建组织结构得到了优化，引入了更多对农村有感情、有热情的青年人加入，增强了团队的凝聚力，提高了执行力。

基层团组织建设调查报告为进一步把握乡村团队拓展工作中的具体情况，选准存在的问题，提升工作中的目的性和针对性，进一步加强乡村团的支部建设基本建设，大家采用派发问卷调查的方式，就乡村团委的现况、存在的不足，对做好乡村共青团工作的建议、提议开展了调研。

此次调研面向农村团干部，共传出问卷调查97份，取回79份，利用率为81.4%，调研普及率占我区乡村团镇长的56%，具备一定的象征性。

现整理梳理产生调查研究报告。

一、乡村共青团工作的现况1、支部建设状况。

现阶段，我区一共有11个镇(街道社区)团委，174个村(居)，174个村(居)团支部。

从调研的状况看，各乡(居)团支部机构设定完善，都确立了领导干部专业主抓团工作中，并融合村(居)换届选举的突破口，对团支部开展换届选举，选好配全团支部领头人，调节丰富团支部中坚力量。

绝大多数村(居)能依照上级领导团委的规定，用心相互配合进行各类中心工作。

另外大家也见到，乡村团支部存有减弱、战斗能力较弱的状况。

许多村(居)体现，现阶段因为遭受各个方面的牵制，团委机构的职责正逐渐委缩。

某些地区团支部名存实亡，只是滞留在组织架构的设定方式上，具体工作中无法进行，这类状况在经济发展比较落伍的村居主要表现尤其突显。

2、团干团队状况。

乡村团干能力素质与过去对比拥有一定水平的提升，在调研的团干中，年纪20-三十五岁的占了81%，共产党员的占86%，普通高中和同等学力之上的占86%。

在其中做兼职团干约占一半的占比，进到村(居)领导班子的占42%。

大部分乡村团干对当今的政治经济学局势和团委机构的职责拥有较为清楚的了解，但对怎样在新时期开拓团工作中普遍现象着工作压力。

另外，大部分团干在提升集中学习层面还存有薄弱点，有51%的团干表明，因为工作中忙、家中负担过重等缘故，沒有坚持不懈开展学习培训。

3、共青团员团队状况。

乡村团员青年大部分能拥戴上级领导基层党组织的现行政策和决策，在农村的民主化政治建设、经济社会发展、精神实质基本建设、社会经济发展中充分发挥新生力量和先锋队的功效。

农村团组织建设调查研究报告调研农村团组织的意义为切实肩负党赋予共青团团结教育青年的职责和协助政府管理青年事务的特殊职能。

为加强农村青年思想政治教育，为夯实基层团组织战斗堡垒作用，为着力引导和凝聚农村广大青年为**“十二五”工业化强县和城镇化带动战略实施有着深远的意义。

为深化农村共青团工作思路，推进农村基层团组织建设和促进农村青年生产生活有着至关重要的作用。

调研时间2011年7月9日至2011年7月25日。

调研单位共青团**石桥镇东冲村团支部、新民乡黑哈村团支部、马依镇螳螂村团支部、老厂镇蓆草坪村团支部、珠东乡法土村团支部、红果镇大海子村团支部、柏果镇柏果村团支部、坪地乡王家箐村团支部。

农村团组织的基本状况根据《关于对**农村青年引导及团组织建设和农村发展研究方案》的要求。

通过走访调查、深度访谈乡镇团干部和农村青年及农村团干部，并结合农村的具体情况，现将农村团组织基本情况分析总结如下：1、建立了村级团组织，且基本配齐了团支部书记。

按照相关要求，除极少数因特殊原因未能配上村团支部书记和由村支两委兼任团支部书记外，基本上每村都有专任的团支部书记。

在党委、政府的领导和关心支持下，建立农村团组织和选配农村团干部，让农村广大人民群众接触共青团，熟悉共青团，信任共青团，这为共青团在农村开展工作奠定了基础。

2、村团支部书记年龄偏大，知识文化偏低。

按照村干部选配规定和团章要求，村团支部书记不仅由村民选举产生，而且必须是党团员。

在选举工程中，团员青年在人民群众心中几乎是没有威望和资历的，又因农村绝大部分青年都外出务工，留守青年中的团员更是寥寥无几。

留守农村的除了老人和孩子外，只有极少数中年人，所以村团支部书记基本上由30岁以上的党员担任或者村支两委兼任，他们不仅年龄大，而且知识文化低。

3、村团支部书记起不到模范带头作用。

按照村团干部选配要求，村团支部书记每月的工作报酬400元至500元是由政府财政补贴。

村团支部书记不仅要承担团的工作，还有从事维持家庭生计的工作。

乡镇共青团状况调研报告乡镇共青团状况调研报告为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。

我们在xx镇进行了深入细致的调查。

本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。

一基本情况 xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。

14—28周岁青年人数为3030人，29—35周岁青年人数为1843人。

团员占14—28岁青年人数的9%。

xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。

在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。

团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。

xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。

北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。

二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快。

xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便。

2、实际团员数流失严重 1）由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

2）历年来团关系管理不规范，本文来自.gongwen123.原创：.gongwen123.学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。