国有企业技术创新机制的内涵、特点与完善

国有企业科技创新的思考21 世纪以来，新一轮的科技革命和产业变革正蓬勃发展，全球科技创新呈现出新的发展趋势和特征。

无数事实昭示我们，在实现“两个一百年”奋斗目标以及中华民族伟大复兴中国梦的新征程中，我们仍迫切需要强大的科技创新力量[1]。

在当前信息时代，世界政治经济格局随着科技革命被重塑，数据分析、云计算、人工智能等除了创造出许多新产品和新服务外，也在影响及推动世界格局的变动。

纵观近代史，国与国之间的竞争，本质上是争夺生产力，大国之间的较量，核心在于科技创新能力。

国有企业需强化国有经济功能使命，聚焦公司主责主业，快速推进企业高水平科技自立自强。

首先，应在科技创新主要领域做好谋划、统筹部署，通过加强企业文化建设、完善制度机制等措施不断提升软实力，使科技创新成为企业高质量发展的驱动引擎。

其次，要加强关键核心技术持续攻关，把控重大领域高标准市场体系建设，筑牢科技创新硬实力，最大程度引领科技革命方向，成为关键核心技术的先驱者和引领者。

一、国有企业进行科技创新应担当政治责任国有企业是我国社会主义公有制经济的重要组成部分，作为构建和谐、稳定社会的主体，关乎国民经济命脉和国家安全，要坚定践行政治责任、经济责任和社会责任，勇担“压舱石”和“稳定器”的使命职责。

国有企业自身具有深远的社会影响力，在运营和发展上要统合这三大责任要素，贯彻党中央决策部署，践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦职工群众心之所向，保障和改善民生，维护社会和谐稳定，将履行社会责任纳入企业发展整体战略，融入企业运营，实现企业经济效益和社会效益相统一，这也是履行政治责任的必然要求。

因此，国有企业在科技创新上更要强化模范带头作用，把政治责任放在首位，履行国有企业责任担当，在保障国家安全、社会稳定方面做出更大贡献。

（一）坚持以习近平总书记关于科技创新的重要论述为指引发展科技创新需要有科学的理论指引，我国以马克思主义指导为原则，根据我国社会制度、发展阶段、文化历史等方面的个性化因素，决定了我国科技创新在指导思想、基本理论及模式等方面要与国家实际相结合，以便更好地与我国科技创新实践相适应[2]。

技术创新的内涵与核心摘要：本文通过国内外对技术创新概念的不同理解，重点对技术创新的内涵和核心的介绍，以及技术创新对我国现代建设的重要影响。

技术创新理论是一种以科学技术与经济有机结合、一体化发展的理论。

技术创新不仅是指科学技术上的发明创造，也指把已发明的科学技术引入企业中，形成一种新的生产力，以市场为导向，提高国际竞争力为目标。

关键字：技术创新,新概念,内涵,核心一、国内外对于技术创新概念的观点科学技术是生产力中一个相对独立的因素。

在20世纪初期，美籍奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特(J.A.Schumpeter)从马克思有关技术进步在长期增长中的核心作用和有关技术进步的连续性和演进性那里得到了有关技术创新的最初启示，打破了经济理论研究上的僵局。

他以一个统一的理论体系和概念框架来系统地研究技术进步促进经济增长的内在机制。

熊彼特关于经济增长非均衡变化的思想首先反映在其1912年德文版的《经济发展理论》中，此书在1934年译成的英文版中，使用了“创新”(innovation)一词。

熊彼特在1928年首篇英文版著作《资本主义的非稳定性》中首次提出了创新是生产函数或供给函数的变化，或者说是把生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系这样一个过程的概念，并在1939年出版的《商业周期》(“Business Cycles”)一书中比较全面地提出了创新理论。

在熊彼特看来，“创新”是一个经济范畴而非技术范畴，它不仅是指科学技术上的发明创造，也是指把已发明的科学技术引入企业中，形成一种新的生产力。

关于技术创新定义的代表性的观点还有，技术创新是首次将科学发明或研究成果进行开发并最后通过销售而创造利润的过程；美国国会图书馆研究部提出，技术创新是一个从新产品或新工艺商业化到市场应用的完整过程，包括设想的产生、研究方法、商业化生产到扩散过程的一系列活动；经济合作与发展组织提出，技术创新是一种设想成为在工业或商业活动过程中销路好的产品或改进的产品的交换；德鲁克认为，创新的行为就是赋予资源以创造财富的新能力。

深化国有企业改革完善中国特色现代企业制度摘要：确保国有企业高速高效发展，需不断深化国有企业改革，而健全完善中国特色现代企业制度是促进国有企业改革的内在要求和方向，可促进国有企业的高质量发展。

本文就针对中国特色现代企业制度的内涵和国有企业改革的现状进行分析，探究深化国有企业改革完善中国特色现代企业制度的路径，希望对企业能有所参考。

关键词：国有企业；中国特色；现代企业制度；前言：国有企业对我国经济发展具有重要作用，各个国产企业的运营状况、生产状况、管理水平、企业效益等方面都能直接影响到我国经济的发展与生存，也是国家经济与实力的展现。

目前，我国国有企业改革存在改革内动力不足、核心竞争力较低、企业治理结构不合理等问题，积极完善中国特色现代企业制度，能促进现有问题的快速解决，实现国有企业高效快速发展。

1中国特色现代企业制度的内涵中国特色现代企业制度是中国特色社会主义制度体系中一项具有重要作用的基础制度，是中国实现社会主义现代化建设的微观制度保障，由“中国特色+现代企业+制度”组成。

中国特色现代企业制度的发展离不开马克思主义基本原理同中国实践相结合而形成的创新理论，是依据我国国情而形成的特色理论。

企业主要是指经营主体以营利为目的，持续不断经营某一项事业的意思，而现代企业是一种在现代市场经济发展中出现的组织形式，遵循人本质上原则，并且以实现社会个体的社会价值和提升个体生活品质为宗旨，不断对社会发展作出贡献进而获取合理利润，实现企业自身持续发展。

现代企业制度主要是企业制度在现代化进程中的发展要求，以市场经济为主导，以企业制度为核心，包括以下方面：第一，企业资产所有制清晰明了，企业资产所有者明确并能履行相关职能，资产实物与价值边界清晰；第二，企业管理制度完善，企业内存在明确战略管理，生产经营制度完善；第三，治理制度完备，按照《公司法》要求设置企业所需职位，形成完整的治理体系[1]。

2国有企业改革的现状分析2.1国有企业市场程度较低随着中国经济形势的不断变化，中国大部分企业融入了世界经济当中，生产出来的产品实现了市场化。

推进国有企业高质量发展心得体会范文(2篇)范文一：以创新驱动推进国有企业高质量发展随着我国经济进入新常态，国有企业高质量发展成为国家战略的重要组成部分。

作为国有企业的一名员工，我深刻体会到，创新驱动是国有企业实现高质量发展的关键。

一、深刻认识高质量发展的内涵高质量发展不仅仅是经济增长速度的提升，更是质量、效益、结构、动力等多方面的全面提升。

国有企业要实现高质量发展，首先要深刻认识高质量发展的内涵，明确发展目标，树立正确的价值观。

1. 质量第一：高质量发展要求企业将产品质量作为核心竞争力，不断提升产品和服务质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

2. 效益优先：国有企业要追求经济效益和社会效益的统一，实现企业利润最大化与承担社会责任的有机结合。

3. 结构优化：高质量发展要求企业优化产业结构，淘汰落后产能，发展新兴产业，实现产业升级。

4. 动力变革：高质量发展要求企业加快动力变革，推动技术创新，提高全要素生产率。

二、创新驱动是实现高质量发展的关键1. 技术创新是核心：国有企业要加大研发投入，培育具有自主知识产权的核心技术，提升企业竞争力。

2. 机制创新是保障：国有企业要深化内部改革，完善公司治理结构，激发员工活力。

3. 管理创新是支撑：国有企业要创新管理模式，提高管理效率，降低成本。

4. 文化创新是灵魂：国有企业要培育具有特色的企业文化，提升员工凝聚力，增强企业软实力。

三、心得体会1. 坚定信心，勇攀高峰：面对国际市场竞争，国有企业要坚定信心，勇攀高峰，展现国有企业的责任担当。

2. 转变观念，拥抱变革：国有企业员工要转变观念，主动拥抱变革，提高自身素质，适应高质量发展要求。

3. 坚持以人民为中心：国有企业要始终坚持以人民为中心，为人民群众提供高质量的产品和服务。

4. 加强党的建设：国有企业要加强党的建设，充分发挥党组织在企业中的领导核心作用。

结语推进国有企业高质量发展，需要我们每一位员工共同努力。

国有企业高质量发展的内涵和特质与实现路径高质量发展是中国经济发展的重大战略方向，但其实现需要微观企业主体的高质量发展作为支撑。

企业是宏观经济发展的微观主体，是中观产业发展的基本组织，因此，企业高质量发展是经济高质量发展的关键。

目前，对于高质量发展的研究主要聚焦于宏观层面的经济高质量发展，微观层面的企业高质量发展研究相对较少。

国有企业改革是经济体制改革的中心环节和重要方面，对于推动企业高质量发展具有重要意义。

国有企业改革不仅在宏观上推进了社会主义市场经济体制的建立和完善，而且在微观上培育和打造了一批具有较强活力、控制力、影响力和抗风险能力的新型国有企业，同时催生与激活了一批颇具创造力、成长性与竞争力兼具的民营企业。

然而，国有企业仍然存在一些现实问题，如“大而不强”、布局偏“重”、体制不顺、机制不活、动力不足等。

因此，通过体制机制改革、发展方式转变和强身健体，推动国有企业迈向高质量发展是当前国有企业改革的目标方向。

高质量发展是宏观经济和中观产业的必然要求，需要以微观企业主体的高质量发展为支撑。

国有企业改革是推动企业高质量发展的重要任务，其改革方向是通过体制机制改革、发展方式转变和强身健体，推动国有企业迈向高质量发展。

国有企业的高质量发展具有多样性。

企业的使命和功能定位会直接影响企业运行的制度逻辑，从而进一步影响企业的发展质量。

虽然国有企业整体上都具有“国家使命”，但不同企业个体的“国家使命”和功能定位是多样化的。

因此，在国有企业的运行中，需要考虑其差异性。

不同使命和功能定位的异质性，既是深化国有企业改革和推动国有企业发展的逻辑起点，也导致国有企业个体运行的制度逻辑差异，从而引起国有企业个体高质量发展的差异化与多样化。

作者探讨了公益类、商业一类和商业二类国有企业在高质量发展的七个特质上表现出的差异性。

国有企业的高质量发展受到多重约束。

企业高质量发展是一个具有一定标准设定的绝对概念，也是一个与以往发展状态或范式相比较的相对概念。

技术创新的概念和内涵技术创新是指通过新的科技手段和方法，解决旧问题、发掘新问题和创造新产品和服务的过程。

技术创新可以极大地推动社会发展和经济增长，成为国家竞争力和企业成功的关键要素。

一、技术创新的概念技术创新包括从基础研究到应用开发的整个过程，集中体现了人类智慧和劳动力的结晶。

它不仅仅意味着新的产品、新的生产方法，更体现在企业的组织管理、生产流程和市场营销等方面。

二、技术创新的内涵（一）創造新的產品和服務技術創新所創造的關鍵產品和服務是推動整個市場和產業趨勢的標誌，它們往往基於技術和市場的精要匯合之處，通過創造更好的解決方案來提升顧客體驗和企業價值。

（二）提高生產力生產力是企業成功的核心要素之一。

技術創新可以通過自動化和智能化等方式提高生產效率和質量，讓企業能夠更迅速地滿足消費者需求，降低成本，提高競爭力。

（三）開展基礎研究基礎研究的重要性不言而喻。

技術創新必須有一個強大的研發基礎，而這種基礎就是基礎研究。

它包括許多重要的技術領域，如材料科學、化學、機械和電氣工程等，並且通常需要長期的時間和大量的資源。

（四）引進國外技術技術創新不是一個封閉的系統，而是基於國際貿易和科技的互惠合作。

引進國外技術可以促進本地市場的創新和競爭，為企業提供更好的技術和經驗，培養國內的高素質人才。

三、技术创新的重要性（一）提高企业价值技术创新是提高企业价值的关键因素，往往与企业的市场表现和财务成果密切相关。

技术创新可以为企业带来竞争优势和创新思路，提升其品牌和市场占有率，从而提高企业价值。

（二）推动经济发展技术创新是推动经济发展的核心动力之一，能够直接促进产业结构调整、实现经济增长和提高国家竞争力。

通过技术创新，不仅可以推动新的产品、新的企业和新的产业的发展，而且还能带动整个社会的发展。

（三）提高人民生活水平技术创新可以提高人民生活水平，提供更好的产品和服务。

例如，智能手机、互联网、社交媒体等技术创新可以让人们更加便捷地获取信息和享受生活。

我国的技术创新体系1、国家创新体系的概念其核心内涵是实现国家对提高全社会技术创新能力和效率的有效调控和推动、扶持与激励，以取得竞争优势。

在知识经济时代，知识基础成为企业、区域乃至国家提高核心竞争力的重要平台，因此国家创新体系既包括提高技术创新能力与效率，也包括提升全社会的知识基础等重要内涵。

中国的国家创新体系研究始于20世纪90年代中期。

中国科学院借鉴国外对国家创新体系研究的成果和实际经验，结合中国的国情，在《迎接知识经济时代，建设国家创新体系》的报告中，提出了关于中国国家创新体系的概念:“国家创新体系是由与知识创新和技术创新相关的机构和组织构成的网络系统，其主要组成部分是企业(大型企业集团和高技术企业为主)、科研机构(包括国立科研机构、地方科研机构和非赢利科研机构)和高等院校等；广义的国家创新体系还包括政府部门、其他教育培训机构、中介机构和起支撑作用的基础设施等。

”这表明中国创新体系是知识创新和技术创新并举的系统。

2、中国国家创新体系的构筑主要有以下几点:(1)创新是具有经济和社会目标导向的行为，创新的实质是发展经济。

建设国家创新体系必须体现科学技术是第一生产力的思想，落实科教兴国战略，实现国民经济整体素质提高和经济结构的优化，提高国家经济实力和竞争力。

(2)国家创新体系的建设，必须从中国自己的国情和未来发展的需要出发，既要有在世界最前沿领域开拓进取，也要有符合中国国情的发展战略与重点，发展高技术产业、用高技术改造传统产业及发展农业和农村经济。

(3)在中国，创新的核心是要从体制上、机制上解决好科技与经济结合的问题，创新的关键是提高科技促进经济社会发展的能力和实力。

(4)创新不仅表现为知识和技术的转移，而且表现在创新系统多元化的要素有效地使用与协同，构成知识与技术的创造、获取、转移和应用的网络。

3、中国的国家创新体系的四个系统中国的国家创新体系包括知识创新系统、技术创新系统、知识传播系统和知识应用系统。

对国有企业企业精神内涵的思考对国有企业企业精神内涵的思考1.概述国有企业是我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，具有独特的性质和使命。

国有企业作为国家资产的代表，承担着促进经济发展、保障国家经济安全、服务人民群众等多重责任。

企业精神是国有企业在适应新时代经济发展需求、推动企业高质量发展中的核心价值观和文化理念。

2.国有企业企业精神的内涵2.1 使命担当国有企业应以服务国家经济、保障人民群众生活需求为己任，具有主动担当国家发展战略任务、解决社会问题的意识和行动。

2.2 创新驱动国有企业要积极探索创新发展道路，不断提升核心竞争力，努力成为科技创新的主力军和高技术产业的领军企业。

2.3 诚信经营国有企业应始终坚持诚信经营，遵守市场规则和法律法规，树立良好的社会形象和企业信誉，为国家和社会做出贡献。

2.4 质量第一国有企业要追求卓越品质，不断提高产品和服务质量，满足客户需求，争创国内外知名品牌，推动中国制造向中国创造转变。

2.5 人才引领国有企业要注重人才培养和引进，建立科学的人才选拔机制和激励机制，吸引和留住优秀人才，推动企业可持续发展。

2.6 社会责任国有企业要积极履行社会责任，关注社会发展和民生问题，推动可持续发展，参与公益慈善事业，传递企业正能量。

3.实施路径3.1 建立健全企业精神管理体系国有企业应建立完善的企业精神管理体系，制定相应的规章制度和管理办法，将企业精神与企业文化相结合，落实到日常经营管理中。

3.2 加强宣传教育工作国有企业要通过多种途径开展企业精神宣传教育，包括组织培训活动、开展宣传推广、举办文化活动等，提高员工对企业精神的认知和理解。

3.3 激励机制建设国有企业要建立激励机制，建立科学合理的绩效评价体系，对积极践行企业精神的员工进行表彰奖励，激发员工的积极性和创造力。

3.4 营造良好的工作环境国有企业要创造积极向上的工作氛围，倡导团队合作、相互支持的文化氛围，提供良好的发展机会和发展空间，吸引和留住人才。

国有企业技术创新机制的内涵特点与完善第一，强调市场导向。

国有企业技术创新机制应该充分考虑市场需求，以满足市场对高品质、高技术含量产品和服务的需求为目标，引导企业投入更多的科研资源，加强与市场需求的对接，提高技术创新的市场适应能力。

第二，注重产学研结合。

国有企业技术创新机制需要加强企业与高等院校、科研机构的合作，建立产学研一体化的创新体系，共享资源和信息，推动科研成果的转化和应用，提高国有企业的自主创新能力。

第三，营造良好的创新环境。

国有企业技术创新机制应该提供有利于技术创新的政策环境和市场环境。

政府应该加大对国有企业技术创新的支持力度，提供更多的财政资金和税收优惠政策，鼓励国有企业加大研发投入。

同时，国家应该鼓励竞争，保护知识产权，加强知识产权的保护和运用，提高技术创新的市场回报和保护空间。

第四，加强人才培养与引进。

国有企业技术创新机制需要加强对人才的培养和引进。

国家应该出台相关政策，鼓励国有企业加大对人才的培养投入，提高员工的技术水平和创新能力。

同时，国家应该加大对高技术人才的引进力度，吸引优秀的科研人员和技术人才加入国有企业，推动技术创新的进程。

第五，加强知识产权的保护与运用。

国有企业技术创新机制需要重视知识产权的保护和运用。

国家应该加强知识产权的立法和执法工作，提高知识产权的保护力度，防止技术创新被侵权和盗用。

同时，国有企业也应该加强自身的知识产权管理和运用，通过合理利用自身的知识产权，提高企业的竞争力和市场地位。

完善国有企业技术创新机制的几个方面：第一，加大对国有企业技术创新的支持力度。

国家应该加大财政资金的投入，提高国有企业的自主创新能力。

同时，政府还可以出台税收优惠政策，为国有企业提供更多的资金支持。

第二，建立国有企业与高等院校、科研机构的合作机制。

国家应该加强与高等院校、科研机构的合作，为国有企业提供科研资源和技术支持。

可以建立专门的科研基地，提供创新研究的平台和条件，吸引优秀的科研人员和技术人才加入国有企业。

第24卷第2期2024年2月创新科技Innovation Science and Technology Vol.24 No.2 Feb.2024面向新质生产力发展的现代新国企：内涵特征、功能目标与打造路径李政1，周希禛2，尹西明3（1.辽宁大学经济学院，辽宁沈阳110136；2.湖南湘江研究院，湖南长沙410018；3.北京理工大学管理与经济学院，北京100081）摘要：推进新一轮国企改革深化提升，要以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点，以打造现代新国企为目标，提升国企自主创新能力和产业牵引能力，加快形成和发展新质生产力。

回顾了新国企与现代新国企的内涵及演变，分析了现代新国企的特征、功能与目标，进一步提出了通过打造现代新国企加快形成新质生产力的政策建议。

研究认为，打造现代新国企是在改革开放以来新国企建设理论与实践基础上对国企改革提出的更高标准和要求，是建设现代化产业体系、实现高质量发展的必然选择，也是新时代国有企业更好承担其使命和任务的主动作为与必然追求。

现代新国企是不同于传统国有企业的新型国有企业，是与新质生产力相适应的新型生产关系和符合新发展理念要求的现代化先进组织。

其特点是不仅能与社会主义市场经济有机融合，成为合格的市场主体和充满生机活力的创新主体，还能通过与其他所有制企业的公平竞争、深度合作、互利共赢，共建现代化产业体系，发展新质生产力，支撑引领中国式现代化和高质量发展。

关键词：传统国企；新国企；现代新国企；中国式现代化；新质生产力中图分类号：F270.7；F271 文献标志码：A 文章编号：1671-0037（2024）2-1-13DOI：10.19345/j.cxkj.1671-0037.2024.2.10 引言党的二十大提出，要“构建高水平社会主义市场经济体制。

深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。

2023年12月，中央经济工作会议提出，不断完善落实“两个毫不动摇”的体制机制，充分激发各类经营主体的内生动力和创新活力。

论国有企业高质量发展国有企业高质量发展：内涵、路径与策略国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其高质量发展对于推动我国经济转型升级具有重要意义。

本文从国有企业高质量发展的内涵、路径与策略三个方面进行深入探讨，旨在为国有企业高质量发展提供理论指导和实践参考。

一、引言国有企业（以下简称国企）在我国经济发展中具有重要地位，其发展质量和效益关系到国家经济命脉和民生福祉。

近年来，我国国企改革不断深化，取得了显著成效，但仍然存在一些问题。

面对新时代我国经济发展的新要求，国企高质量发展已成为必然选择。

本文将从国有企业高质量发展的内涵、路径与策略三个方面进行探讨，以期为国有企业高质量发展提供理论指导和实践参考。

二、国有企业高质量发展的内涵1. 内涵概述国有企业高质量发展是指在创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念指导下，以供给侧结构性改革为主线，以提高国有企业质量、效益和核心竞争力为核心，实现国有企业可持续发展的过程。

2. 内涵解析（1）创新驱动：创新是国有企业高质量发展的第一动力，包括技术创新、管理创新、商业模式创新等多方面。

（2）协调发展：协调是国有企业高质量发展的内在要求，主要体现在产业协同、区域协同、企业内部协同等方面。

（3）绿色发展：绿色是国有企业高质量发展的重要特征，要求企业在生产、经营、管理等环节实现绿色低碳发展。

（4）开放合作：开放是国有企业高质量发展的重要条件，要求企业积极参与国际竞争与合作，提升国际化水平。

（5）共享成果：共享是国有企业高质量发展的根本目的，要求企业履行社会责任，实现发展成果共享。

三、国有企业高质量发展的路径1. 完善国有企业法人治理结构完善国有企业法人治理结构是提高国有企业高质量发展的重要途径。

要明确董事会、监事会、经理层等各治理主体的权责边界，实现企业内部权力制衡，提高决策科学性。

2. 加强国有企业创新能力加强国有企业创新能力是推动国有企业高质量发展的关键。

要加大科技创新投入，培育创新型人才，建立企业内部创新激励机制。

国有企业技术创新机制的内涵特点与完善一、内涵：1.目标导向：国有企业技术创新机制将企业技术创新作为实现经济和社会发展目标的重要途径，明确制定技术创新的目标和任务，并以此为导向进行组织管理。

2.政府引导：国家在国有企业技术创新中扮演着重要角色，通过制定政策、提供资金和资源支持等方式对企业进行引导和支持，促进企业技术创新的开展。

3.机制建设：国有企业技术创新机制着重于建立科学、规范和透明的组织管理体系，包括技术创新的组织架构、人才培养和选拔机制、科研项目评审和管理体系等，以保证技术创新活动的有效开展。

4.创新激励：国有企业技术创新机制通过建立合理的激励机制，如技术创新人员的绩效考核和奖励机制，激励员工积极参与技术创新，提高创新动力和积极性。

二、特点：1.利益整合：国有企业技术创新机制注重内外部利益的整合，通过产学研合作、技术转移和人才引进等方式整合内外部资源，促进技术创新活动的顺利开展。

2.长期战略：国有企业技术创新机制强调长期战略规划，充分考虑全球科技发展趋势和国家战略需求，明确技术创新的方向和重点，确保创新活动的连续性和可持续性。

3.资金投入：国有企业技术创新机制注重对技术创新活动的资金投入，通过建立科研项目评审和资金管理机制，确保投入的资金得到合理使用和管理，为技术创新提供充足的资金支持。

4.人才支持：国有企业技术创新机制注重培养和引进高层次人才，通过建立人才培养、选拔和使用机制，吸引和激励具有技术创新能力的人才，提高企业创新能力和竞争力。

三、完善：1.加强企业内部管理：国有企业应加强内部管理，建立科学、规范和有效的组织管理体系，优化技术创新的组织架构，提高技术创新项目管理水平。

2.建立风险共担机制：国家可以建立风险共担机制，对参与国有企业技术创新的科研机构和人才给予一定风险补偿，提高技术创新的积极性和主动性。

3.加强产学研合作：国有企业应积极与高校、科研机构等进行产学研合作，通过共享资源、共同研发等方式促进科技创新和成果转化。

国有企业高质量发展调研报告【国有企业高质量发展调研报告】导言1. 介绍国有企业的背景和意义2. 国有企业高质量发展的必要性和挑战一、国有企业改革与发展的历程1. 国有企业的起源和发展历程2. 国有企业改革的背景和动因二、国有企业高质量发展的内涵与特点1. 高质量发展的内涵和定义2. 国有企业高质量发展的特点和指标三、国有企业高质量发展的主要路径与措施1. 创新驱动：加强科技创新和技术引进2. 优化结构：提升资源配置效率和企业治理水平3. 扩大开放：深化对外合作和拓展国际市场4. 深化改革：推进产权制度改革和市场化经营四、国有企业高质量发展的成功案例及启示1. 深圳证券交易所：创新市场机制，提升核心竞争力2. 中国石油化工集团公司：积极推动绿色发展，树立良好形象五、国有企业高质量发展的未来展望1. 国际背景下的机遇和挑战2. 政府角色与市场机制的协同作用3. 国有企业高质量发展对经济社会的影响六、总结与展望1. 回顾国有企业高质量发展的历程与成果2. 对国有企业高质量发展的展望和建议个人观点与理解1. 对国有企业高质量发展的重要性和必要性的看法2. 对国有企业改革与高质量发展的主要挑战的认识文章写作范例【国有企业高质量发展调研报告】导言国有企业是中国经济发展的重要组成部分，具有特殊的历史和现实背景。

国有企业高质量发展既是中国经济转型升级的需要，也是实现经济持续增长和社会稳定的关键。

然而，国有企业高质量发展面临着诸多挑战，如资源配置效率低下、创新能力不足等。

本文将围绕国有企业高质量发展展开探讨，以期深入分析问题，并提出对策和建议，旨在为政府和相关机构提供决策参考。

一、国有企业改革与发展的历程国有企业有着悠久的历史，起源于我国计划经济时期。

自改革开放以来，我国积极推动国有企业改革，通过建立现代企业制度，实现了国有企业股权多元化、经营机制灵活化等重大变革。

这使得国有企业在市场竞争中具备更强的活力和竞争力，但也面临一系列的挑战。

深化国资国企改革加快完善中国特色现代企业制度作者：于娟来源：《中国经贸导刊》2021年第22期完善中国特色现代企业制度，是深化国有企业改革的重要任务。

2015年国企改革指导文件及一系列配套文件发布以来，国有企业不断完善法人治理结构和运行机制，现代企业制度建设取得积极进展。

“十四五”时期是深化国资国企改革的关键时期，形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度，对于推动国有企业高质量发展迈上新台阶具有重要意义。

一、现代企业制度的内涵现代企业制度是指基于出资人所有权和企业法人财产权分离，以公司制为载体，通过法人治理解决企业所有者与经营者的利益不一致、信息不对称等问题的一种制度安排。

我国现代企业制度概念最早由1993年党的十四届三中全会正式提出，即建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，标志着我国国企改革从全民所有制“企业法”下的放权让利改革步入“公司法”下的产权制度改革新阶段，对企业的治理也从企业法下的行政治理转向公司法下的公司治理。

十四届三中全会针对传统国企存在的政企不分、产权不清、权责不明等问题提出建立现代企业制度，核心在于重塑政企关系，将国有资产的所有权和经营权分开，建立科学合理的管理体制和激励约束相容的经营机制，使企业成为适应市场竞争的法人实体，真正落实企业经营自主权。

其中，产权清晰是基础，权责明确是关键，政企分开是保障，管理科学是重要着力点，使企业成为真正的市场竞争主体和法人实体是落脚点。

产权清晰、权责明确的重点在于建立符合市场经济规则的企业产权制度，明确企业的国有资产出资人，把所有权与经营权分开，赋予企业法人财产权和经营权，出资人通过股东会、董事会等企业内部治理机构依法依规履行其权责。

政企分开要求不仅做到人员和机构上的形式分开，更要做到职能上的实质分开，政府主要履行宏观调控、行业管理、市场监管等职能，为落实企业市场主体地位提供制度保障。

管理科学是指政府改变过去对企业生产进行直接管理的方式，不再直接干预企业经营，企业按照市场规则自主经营、自负盈亏，完善内部管理体制和经营机制，强化激励约束，增强企业发展的内生动力和活力。

提高国有企业技术创新能力的制度安排(1)摘要通过对制度安排与技术创新互动作用研究，分析了我国现阶段国有企业技术创新的障碍因素，对促进企业技术创新的合理制度安排提了若干建议和对策。

关键词制度安排技术创新障碍因素对策1 制度安排对于技术创新的重要作用和意义制度、制度创新及制度安排的内涵“制度”是一种规范人行为的规则，它是一定范围内各种正式或非正式规则的集合，它的实施旨在制约追求主体利益或效用最大化的群体或个人行为。

新制度经济学家诺思在《经济史中的结构与变迁》一书中指出“制度提供了人类相互影响的框架，它们建立了构成一个社会，或者确切的说一种经济秩序的合作与竞争关系。

”“制度创新”是指社会规范体系的选择、创造、新建和优化的通称，包括制度的调整、完善、改革和更替，它是改进现有的制度安排或引入一种全新制度，以提高制度效率及其合理性的一类活动。

制度创新是一个企业、一个地区乃至一个国家经济持续发展的基本前提，它的实质在于通过制度调整和体制变革来安排和协调各经济主体的利益关系、生产关系，有效地刺激与规范各类经济主体的行为，为经济发展提供支持。

“制度创新”也是一种“制度安排”,它是一种“全新型”或“改进型”的制度安排,是对原有制度的一种扬弃。

制度创新与技术创新的互动作用对制度创新和技术创新关系的认识，存在着技术决定论和制度决定论之争。

技术决定论认为技术变迁决定着制度的变迁，这一观点的主要代表是以凡勃伦为代表的美国制度学派。

技术决定论者认为，技术是自主的，有其内在的发展规律和“轨迹”。

技术变迁是技术内在逻辑的产物，它的发展决定着制度的变迁和社会的进步。

因此，技术创新是最终起决定性作用的力量，而制度则是技术的侍奉者，不适应技术的制度必遭淘汰，技术创新成为经济增长和制度变迁的核心力量。

马克思也认为,技术在历史上是起推动作用的决定力量,技术是生产力,制度是生产关系,技术是自变量,制度是应变量。

制度决定论则认为制度创新决定着技术创新。

iitieoi国特色规代国肓正业制度岡国题与原则黄华▽(1.广东财经大学财税学院，广州510320； 2.武汉大学发展研究院，武汉430072)内容提要：习近平总书记提出的中国特色现代国有企业制度具有深刻的内涵，可以从中国特色、现代企业、现代国有企业制度三个词的本体义、语境义和本质义的演进来深入把握。

中国特色现代国有企业制度是在借鉴现代企业制度一般性制度的基础上，充分考虑中国国有企业的实际情况，将中国共产党的领导和中国国有企业长期积累的职工民主管理等优秀文化嵌入到企业而形成的制度集合。

中国特色现代国有企业制度建设需要遵循党的领导原则、经济效率原则、民主管理原则和共享发展原则。

正确认识中国特色现代国有企业的内涵，把握中国特色现代国有企业制度建设的原则，有利于提升中国国有企业提高制度效率和竞争力。

关键词：中国特色；国有企业；企业制度；内涵；原则中图分类号：F015文献标识码：A文章编号：1001-148X(2020)01-0001-07继习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上提出要构建中国特色现代国有企业制度以来，他还在多次重要会议和赴企业实地调研时强调要加快中国特色现代国有企业制度建设。

但是，在理论和实践上对中国特色现代国有企业制度的内涵还没有形成系统的一般性结论，对中国特色现代企业制度建设要遵循的基本原则也缺乏研究，尚没有系统完善的学理论证和理论阐述。

为此，本文试图从概念入手，通过对中国特色、现代企业制度等概念的深入阐述，演绎归纳出中国特色现代国有企业制度的内涵，并从学理角度提出了建设中国特色现代国有企业制度要坚持的原则。

一、中国特色现代国有企业制度的内涵很显然中国特色现代国有企业制度是个多重偏正结构名词，需要从本体义、语境义和本质义来全面把握其内涵。

就其本体义来讲，中国特色现代国有企业制度是由“中国特色+现代国有企业+制度”构成的；就其语境义来讲，中国特色现代国有企业制度是中国话语体系下的名词创新，具有鲜明的语境内涵；就其本质义来讲，中国特色现代国有企业制度是中国特色社会主义制度体系中的一项基础性的重要制度，是中国实现社会主义现代化建设的微观制度保障。