2023国家公务员考试申论范文：传承乡音之韵 锁住归乡愁思

2023国考申论范文：用好乡土人才助力乡村振兴2023国考申论范文：用好乡土人才助力乡村振兴乡村振兴战略是当前我国发展的重中之重，而乡土人才的培养和利用，则是实施乡村振兴战略的核心要素之一。

乡土人才是指具有深厚乡土文化和地方特色、了解乡村实际情况、熟悉乡村资源禀赋的人才。

而在乡村振兴的进程中，用好乡土人才将为实现乡村振兴的目标提供强大的支撑力量和智力支持。

首先，用好乡土人才能够调动地方资源，推动乡村发展。

乡土人才通过他们对乡村资源、文化和传统的了解与传承，可以更好地调动和利用地方资源。

在乡村产业发展中，他们可以通过深入分析乡村实际情况，并制定出符合当地实际的发展战略和政策，从而推动乡村产业发展壮大。

此外，乡土人才还可以发掘和保护乡村特色文化，通过挖掘乡村的非物质文化遗产和特色产品，推动乡村旅游和农产品销售，为乡村振兴提供新的经济增长点。

其次，用好乡土人才能够解决乡村发展中的具体问题。

乡土人才熟悉当地村情民俗，了解当地居民需求，能够更准确地为乡村发展提供解决方案。

在乡村基础设施建设中，乡土人才可以根据土地利用状况和村民需求，提出具体的规划和设计方案，确保资源的合理配置和经济的可持续发展。

在农业生产中，他们可以通过技术培训和指导，帮助农民提高农业生产效益，推广先进种植技术和农机具使用，提高农民的生产水平和收入水平。

此外，用好乡土人才能够促进乡村治理和社会建设。

乡土人才了解乡村社会的需求和问题，能够帮助农村地区建立健全的社会管理和治理体系。

他们可以发挥自身在乡村中的声誉和影响力，组织村民参与到乡村治理中，促进社区自治和公共服务水平的提升。

通过加强乡土人才的培养和使用，可以有效弥补农村治理中的人才短缺问题，推动乡村社会的稳定和和谐发展。

在用好乡土人才的过程中，要注重人才培养和激励机制的建立。

一方面，要建立健全乡土人才培养体系，加强对农村地区的教育投入，提升乡土人才的综合素质和能力水平。

要加强对农村教育的支持和改革，改善教育条件，提高农村教师的待遇与职业发展空间，吸引更多优秀的人才从事教育工作。

2023国家公务员考试申论范文：心归吾乡2023国家公务员考试申论范文：心归吾乡近年来，随着国家经济的快速发展和城市化进程的加速推进，乡村的人口流失问题日益突出，农村面临着发展和振兴的巨大挑战。

因此，如何引导人们心归乡土，关注乡村发展，成为了当今社会亟待解决的重要问题。

归根结底，人们对乡村的回归，既是因为对都市生活压力的反思，也是对家乡深情的表白。

首先，许多年轻人选择离乡背井、进入城市工作，虽然物质生活有所改善，但面临着巨大的生活压力和竞争压力，失去了安逸舒适的生活环境。

在城市中，人们常常感到缺乏丰富的人情味和自然环境，他们开始怀念起了那个温暖的乡村家园。

其次，对于那些在乡村长大的人来说，他们对家乡的深情厚意早已融入了血液之中。

即使他们在城市生活的很不错，但他们内心深处始终渴望回归家乡，回归那个熟悉而舒适的地方。

然而，要实现人们心归吾乡，需要从多个层面进行努力。

首先，政府应该加大对乡村发展的支持力度。

通过制定和完善相关政策，鼓励人们投资兴业、创业，为农村提供更多的发展机会。

同时，加强基础设施建设，提升农村生活和交通环境的质量，为人们提供更好的生活条件。

其次，重构农村教育体系。

注重培养农村地区的教育资源，提升乡村学校的教学质量，为乡村孩子提供优质的教育资源。

同时，倡导“农村回归”教育活动，鼓励城市孩子到乡村参观学习，增加对农村文化的了解和认同。

此外，推进农村医疗卫生事业的发展也至关重要，加大对乡村医疗资源配置的投入，提高乡村医生的业务水平和服务质量，为乡村居民提供更好的医疗保障。

同时，人们心归吾乡离不开乡村的发展和乡村文化的传承。

乡村文化是一个社会发展的重要组成部分，它承载着乡土的智慧、传统的信仰和世代相传的价值观念。

要让人们的心归吾乡，就要重视乡村文化的传承和保护。

通过加强文化建设和农村文化活动的举办，让人们更加了解、认同和热爱自己的乡村文化，为乡村的发展提供精神动力。

同时，加强农村社区建设，营造温馨和谐的社区环境，加强邻里间的交流和互助，让乡村成为每个人心中的家园。

2020南平公务员考试申论范文：让传统村落“留得住”、“活得好”“望得见山，看得见水，记得住乡愁”，习近平总书记用质朴的语言阐释了乡愁的重要意义。

而传统村落承载着历史的过往，承载着时代的变迁，承载着一代人的乡愁。

在城镇化的浪潮中，有些古村落被推倒，落入无人居住，破败不堪的局面。

导致了村落“古”味的流失。

更不利于悠久文化基因的传承，让乡愁无处可寻。

因此，“记得住乡愁”，就要留住传统村落的“古味”，更要让传统村落活出精彩。

一个古村落，见证着年年岁岁时光的变迁;一栋老房子，承载着祖祖辈辈家族的寄托。

过去，古村落在人们的生产生活中发挥了极其重要的作用，承载了人们的喜怒哀乐、悲欢离合;今天，古村落仍然有着不容忽视的价值和作用，寄托着浓浓的乡愁、乡思。

守护家园，留住乡愁。

让古村落“留得住”“活得好”，既有传承历史文化遗产的深意，更能为当代人留守住一座心灵的寓所。

让古村落留得住。

“留得住”即留住古建筑、留住原住民、才能留住“古”味。

当下，在古村落修缮的过程中过渡追求“新”。

这就造成了古村落在保护过程中失去应有的古味。

造成了原住民的流失。

究其原因固然有，在古村落开发的过程中忽视了基础设施建设，开发的过程中过渡的追求商业利益，忽视了古建筑原汁原味。

但根源在于忽视了人的主体地位。

因此，古村落的保护，要留住古建筑，更要留住原住民，在保护古村落的过程中理念先行，徙目为信，秉承修旧如旧的原则。

完善基础设施，保证古村落原住民的主体地位，为传统村落活得好奠定良好基础。

让古村落“活得好”。

“活的好”意在为传统村落注入文化的活性。

古村落开发，从千城一面到千村一面”，这就导致了古村落失去了其应有的文化活性，让古村落沦为创造金钱的工具。

究其原因，就是在古村落的保护过程中忽视了文化的活性。

因此，古村落要的是活态保护，恢复其固有的文化活性，让物质和非物质文化遗产动态融合，让古老的身躯迸发无穷的生命张力，和生生不息的人类并肩生存。

这样才能让古村落“活得好”。

2023公务员考试申论范文：城镇化中的乡愁归属近年来，中国城镇化进程快速推行，大量人口从农村迁往城市，城乡差距逐渐缩小。

然而，在这背后隐藏着一种奇特的情感，那就是乡愁。

乡愁是农夫工、外出务工人员等迁徙者在城市生活中对于家乡的思念和归属感。

本文将探讨城镇化背景下的乡愁归属问题，并从文化、社会、政策等角度提出相应的解决方案。

城镇化在增进经济进步、改善人居环境等方面带来巨大好处，但这一历史进程也带给了人们一些狐疑和苦恼。

许多农夫工走出农村，到城市工作，尽管生活条件得到了改善，但却从未摆脱对家乡的眷恋之情。

这种情感构成了他们生活的一部分，也称之为乡愁。

乡愁既是迁徙者对故土、亲人、传统文化的依恋，也是迁徙者关于个体在城市生活中角色定位和归属感的一种表达。

乡愁的归属问题是一个复杂的社会现象，它涉及到经济、文化、社会等多个领域。

起首，由于农村和城市的进步水平不平衡，许多农村地区的基础设施建设和公共服务相对滞后，使得迁徙者对城市的依靠增加，同时也增加了他们对家乡乡愁的怀念。

其次，现代城市社会的竞争压力和快节奏生活，使许多迁徙者在城市中感受到一种孤独和失落。

他们怀念农村的亲情、友情和淳朴的人际干系，感到在城市中难以找到归属感。

此外，由于迁徙者的社会身份和角色定位发生了变化，他们在城市中往往面临着文化、价值观的冲突和认同狐疑，这也增加了他们对家乡乡愁的归属感。

解决乡愁归属问题需要从多个方面同时入手。

起首，在经济方面，需要进一步加大对农村地区的扶持力度，加强基础设施建设和公共服务供给，提高农村地区的进步水平。

这样一来，不仅可以改善农村居民的生活质量，还可以提供更多的就业机会，缩减农夫工外出务工的需求，从而缩减乡愁的产生。

其次，应加强城市社区建设，提高社会服务水平宁社区文化活动，加强社区与居民之间的沟通与互动，增加迁徙者在城市中的社会归属感。

同时，要加强对农夫工的法律保卫和权益保障，确保他们在城市中的合法权益，缩减他们的社会身份冲突和认同狐疑。

2023国家公务员考试申论范文：以文化点燃村落振兴的火种近年来，村落振兴成为我国持续关注和探究的重要课题。

随着城市化的快速进步，我国农村经济面临着许多逆境：农业部门落后、人口缩减、农村落后面貌等等。

在这种状况下，如何实现村落振兴成为政策制定者和社会学者共同沉思的重点之一。

在村落振兴的进程中，将文化归入思量是一个创新的思路，这不仅有助于传承优秀的传统文化，还能够激发农村的进步潜力。

本文将重点谈论以文化点燃村落振兴的火种，并提出相关的政策建议。

一、村落振兴与文化的干系村落振兴是一个综合性的进步观点，既涉及农业农村的进步，又涉及农夫的生活和幸福指数。

而文化是一个国家和民族的精神支撑，也是农村进步的重要组成部分。

村落振兴与文化密不行分，两者互为条件和动力。

文化可以激发农村的进步活力，为村落振兴注入新的动力。

起首，优秀的传统文化传承能够援助农村恢复自身的秩序和文明。

农村是传统文化的重要载体之一，传统文化中蕴含着丰富的智慧与生活哲学。

村落振兴需要改变过去片面追求经济效益的进步模式，回归传统的人文关怀，重视培育农夫的素养和文明礼仪。

通过传承和发扬本土文化，可以改变农村人文环境的落后状态，增进村落振兴的全面进步。

其次，文化产业可以为农村经济增加新的进步动力。

文化产业是指以文化产品和服务为核心的产业群体。

在村落振兴的过程中，可以利用本地特色文化资源，进步村落旅游、农夫画、文创产品等文化产业，增进农村经济转型和增加农夫收入。

文化产业不仅能够提高农村就业率，还可以激发农夫的创新精神和创业热忱，培育农夫的创设力和市场意识，推动村落经济的可持续进步。

再次，文化教育可以援助培育村落人才和人文精神。

农村教育是村落振兴的重要一环，而文化教育是培育村落人才和人文精神的重要手段。

通过加强村落教育和文化教育的改革与创新，可以提高农夫的文化素养和科学素养，增强他们的创新和竞争力。

同时，文化教育还可以培育村落青年的爱国情怀和社会责任感，从根本上推动村落振兴的可持续进步。

2023山东公务员考试申论范文：传承中华文化赓续民族精神传承中华文化赓续民族精神近年来，山东省持续推进公务员队伍建设，高度重视公务员考试的申论环节。

在2023年的山东公务员考试中，一道题目引起了广泛关注：“传承中华文化，赓续民族精神”。

这一命题旨在探讨公务员如何在工作中传承中华文化，赓续民族精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

本文将从文化传承、民族精神及公务员使命感三个方面进行论述。

一、传承中华文化中华文化源远流长，渊源深厚，博大精深。

作为公务员，传承中华文化是我们的责任和使命，需要从以下几个方面来实施。

首先，要弘扬中华文化的核心价值观。

中华文化以和谐、诚信、仁爱等为核心价值观，这些价值观是中华民族精神的重要体现，也是我们公务员应坚守的道德底线。

在工作中，我们要率先树立正确的价值观念，做到诚实守信，公正廉洁，善待他人，努力营造和谐、公正、有爱的工作环境。

其次，要继承和弘扬中华传统文化。

中华传统文化博大精深，涵盖经济、政治、文化等多个方面的知识体系。

作为公务员，我们应当学习研究中华传统文化，深入了解中华文化的内涵，将其融入到自己的工作中，提高自身的文化修养，为中华文化的传承和发展做出应有的贡献。

另外，要传承中华优秀传统艺术。

中华传统艺术是中华文化独特的艺术表达形式，是中华民族智慧的结晶。

从书法、绘画、音乐、舞蹈等多个方面，我们应当积极参与学习和推广中华传统艺术，通过艺术的形式传递中华文化的内涵和精神，使其得以更加广泛地传播和发展。

二、赓续民族精神民族精神是指一个民族在长期的历史文化演进中所形成的独特精神风貌。

作为公务员，赓续民族精神是我们必须承担的责任。

首先，要坚守民族初心。

中华民族有着悠久的历史和传统，我们应该怀着对国家和民族的深深热爱，坚守民族初心，牢记为民、勤政、廉洁的宗旨，为人民群众提供高质量、高效率的服务。

其次，要传承民族精神的优良品质。

中华民族精神包括爱国主义、集体主义、忠诚、奉献等优良品质。

2023国考申论范文：推动乡村善治留住乡土风韵2023国考申论范文：推动乡村善治留住乡土风韵近年来，城市的快速发展使得大量乡村的发展问题被忽视，乡村社会面临日益严重的人口流失、经济困境、环境污染等等问题。

为了推动乡村善治并留住乡土风韵，必须采取一系列措施，重新注入乡村发展的活力，实现城乡一体化的目标。

本文将阐述乡村问题的根源，主张推动乡村善治并留住乡土风韵的方法与途径。

首先，要推动乡村善治，政府应该加大投入，重视乡村发展。

乡村作为国家的基本组成部分，其发展不能被忽视。

政府应该制定相关政策，通过财政补贴、土地流转等方式，吸引更多人才和资金投入乡村发展。

此外，政府还应该加大监管力度，建立健全乡村治理体系，提升乡村治理水平，确保乡村的长远发展。

其次，要推动乡村善治，必须注重乡村教育和文化的振兴。

乡村的发展离不开教育和文化的支持。

政府应该增加对乡村学校的投资，改善教育资源，提高教育质量。

同时，要加强对乡村文化遗产的保护和传承，通过开展文化活动、建设文化设施等方式，留住乡土风韵，提高乡村的文化软实力。

第三，要推动乡村善治，需要加强乡村经济的发展。

乡村经济是乡村发展的基础。

政府应该支持农民转变观念，推动农村产业转型升级，发展现代农业，提高农民收入。

同时，需要加大对农村小微企业的支持力度，鼓励创业，促进就业。

通过发展乡村产业，增加农民收入，提高农民生活水平，从而实现乡村善治的目标。

第四，要推动乡村善治，还需要改善乡村基础设施建设。

乡村基础设施直接关系到乡村发展的速度和质量。

政府应该加大基础设施建设的投入，改善乡村的道路、供水、电力等基础设施条件。

通过改善基础设施，提升乡村的居住环境和生活品质，吸引更多人留在乡村发展，同时也能够提高乡村的竞争力，推动乡村善治。

最后，要推动乡村善治并留住乡土风韵，还需要加强乡村社会管理与公共服务。

政府应该加强对乡村社会管理的指导和监督，同时加强对乡村公共服务的投入，提高农村医疗、教育、养老等公共服务的水平。

申论范文大全：传承乡音之韵，锁住归乡愁思1500字传承乡音之韵，锁住归乡愁思归乡总是让人心中涌起一股难以言表的情感，特别是当久别重逢之时，乡音在耳边荡漾开来，那种熟悉而又陌生的声音，让人的思绪回到那个遥远的故乡。

传承乡音之韵，锁住归乡愁思，成为了我们将耳朵凑近乡音，将心弦系留归乡的最美乐章。

乡音是故乡的心跳，是家乡独有的节奏。

它承载着乡村的历史与文化，记录着乡人的生活与情感。

乡音不仅仅是一种音韵，更是一种代表着某处的生活方式、价值观和情感体验。

当我们远离故土，踏上他乡的土地，乡音便成了我们寻找归乡记忆最好的切入口。

然而，随着现代化的进程，乡音逐渐走向衰落。

城市的流动人口越来越多，家乡的孩子们不再流连于乡间，而是走向繁华的城市。

他们更多的接触到的是普通话，乡音的传承渐渐被忽略。

加上现代科技的飞速发展，人们更喜欢使用快捷方便的手机和电脑来交流，乡音渐渐成为一种被遗忘的存在。

而我们应该意识到，乡音不仅仅是一种语言，更是一种情感的纽带。

乡音承载着家乡的记忆和温情，它能够让归乡的人们重新找回心中深埋已久的故土情结。

乡音是一种文化的传承，代表着乡村的团结和力量。

只有传承乡音之韵，才能够锁住归乡愁思，让每一个归乡子女都能够找到家的归属感。

如何才能传承乡音之韵呢？首先，我们应该从家庭做起。

家庭是乡音传承的基础，每一个家庭成员认识的第一个人就是家人，我们应该从小培养孩子对乡音的兴趣和热爱。

可以利用假期的时间带孩子们回乡，让他们亲自感受家乡的乡音和乡土文化。

其次，学校教育也是非常重要的一环。

学校应该加强对乡音的教育，让学生学会用乡音表达自己的情感。

可以开设一些乡村文化传承的课程，使学生在课堂上学会唱乡歌，说乡话，增强对乡音的认同感。

再者，社会应该加大对乡音传承的支持力度。

可以设立一些乡村文化节日或活动，让乡音成为家乡的名片和标志。

通过大众的参与，乡音的传承也能够得到更好的保护和发展。

传承乡音之韵，锁住归乡愁思，让我们在回乡的路上重新找到归属感。

2023湖北公务员考试申论范文_振兴乡村文化推动乡村发展2023湖北公务员考试申论范文：振兴乡村文化，推动乡村发展近年来，我国持续推动乡村振兴战略，致力于改善农村发展状况，同时也提出了新的要求，即振兴乡村文化。

乡村文化作为民族文化的重要组成部分，是传承和弘扬中华优秀传统文化的重要平台。

本文将从传承乡村文化的价值、振兴乡村文化的必要性以及推动乡村发展的路径等方面阐述，希望引起社会各界对乡村文化振兴的重视。

传承乡村文化的价值不可低估。

乡村文化是中国传统文化的重要继承者，蕴含着丰富的历史、民俗、民间艺术等元素。

传承乡村文化意味着传承历史的记忆、传承传统的精神和传承本土的价值观。

乡村文化的传承不仅可以让乡村居民树立文化自信，提升自身的文化素养，还能够增强社会凝聚力，推动文化创意产业发展，促进经济繁荣。

振兴乡村文化的必要性显而易见。

乡村文化是乡村振兴的重要支撑，而乡村振兴战略的实施，也需要乡村文化的注入。

乡村文化是乡村社会的精神内核，是人们情感归属的根基。

只有通过振兴乡村文化，才能增强乡村居民的文化认同感，加强农村社会发展的动力，提高人们参与乡村建设的积极性和主动性。

同时，乡村文化的振兴还能够推动农村旅游业的发展，为乡村经济提供新的增长点。

推动乡村发展的路径可以通过以下几个方面实现。

首先，政府应加大对乡村文化振兴的支持力度，加强政策制定和实施，提供资金和人力资源支持。

政府还可以组织专家学者参与乡村文化的保护与传承，加强对乡村文化资源的整合和利用。

其次，乡村居民应参与到乡村文化振兴中来，树立对乡村文化的认同感和自豪感，积极参与到传统节日、民俗活动等中去，传承乡村文化。

此外，要加强乡村教育的力度，加大对乡村学校和教师的支持力度，为乡村孩子提供更多接触和了解乡村文化的机会。

最后，还需要加强对乡村文化资源的保护与利用，修缮保护乡村历史建筑、乡土文物，挖掘乡村非物质文化遗产，建设乡村文化博物馆、文化展示中心，提高乡村文化的传播力和影响力。

2023国考申论范文：扎根基层唱动人青春歌谣2023年国家公务员考试申论范文：扎根基层唱动人青春歌谣近年来，随着国家公务员考试的竞争日趋激烈，越来越多的应届毕业生将目光投向了公务员这一职业。

然而，在参加国考之前，我们应该反思一下，作为一名合格的公务员，应该具备怎样的素养和能力。

本文将围绕着“扎根基层唱动人青春歌谣”这一主题，从基层工作的重要性和意义、公务员应有的素质要求及其发展路径等几个方面进行探讨。

首先，为何要选择扎根基层工作？基层工作是公务员工作的基石和起点，也是对公务员质量的一个重要考核指标。

作为一名公务员，扎根基层能够更好地接触社会基层群众，了解他们的需求和困难，从而更好地服务和帮助他们。

只有深入基层，通过实践积累工作经验和锻炼解决问题的能力，才能更好地为人民群众提供优质的公共服务。

此外，基层工作还能够培养公务员的责任感和使命感，让他们了解自己的工作对社会发展和民生福祉的重要性，更加坚定服务人民的信念。

扎根基层的公务员应当具备哪些素质呢？首先是责任心和紧迫感。

基层工作往往是群众最直接、最生活化的需求，公务员必须心怀责任，迅速了解并解决问题，不能拖延或推卸责任。

其次是团队合作能力。

基层环境往往是一个协作与合作的平台，公务员需要与其他部门和单位紧密合作，密切配合，互帮互助，共同完成工作任务。

第三是创新与拓展意识。

基层工作的复杂性和多样性要求公务员具备开拓创新的精神，善于在固定的工作模式中寻求变革和改进，提高工作效率和质量。

当然，扎根基层并不意味着停留在基层工作岗位上一成不变，公务员仍然有多种途径进行个人发展和提升。

首先，继续深入基层。

公务员可以选择在不同地区和单位继续扎根，加深对基层工作的理解，进一步提升工作能力。

其次，开展业务学习和研究。

公务员可以选择通过学习培训、参加专业研究等形式，不断提高自己的专业素养和知识水平，为更高层次的工作做好准备。

第三，参与社会实践和公益活动。

通过参与社区建设、公益事业等活动，公务员可以拓宽自己的视野，增强社会责任感和使命感。