企业家素质提升工程方案

企业素质提升方案企业素质提升方案（精选9篇）为了确保事情或工作得以顺利进行，通常会被要求事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。

写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编为大家收集的企业素质提升方案（精选9篇），希望能够帮助到大家。

企业素质提升方案1根据《遵义县农村教师素质提升工程实施方案》（遵县教人〔20xx〕18号）精神，“十一五”期间是我省基础教育全面推进素质教育、不断提高教育质量的关键时期，也是促进教育均衡发展的关键时期，这一时期，基础教育的一项重要工作是加强中小学教师队伍建设，切实提高中小学教师、特别是农村教师实施素质教育的能力和水平。

中小学教师绝大部分在农村学校，中小学教师继续教育的重点在农村，难点也在农村。

为全面提升农村教师的整体素质，在今后三年实施农村教师素质提升工程。

按照这一要求，结合我镇实际，现拟定山盆镇农村教师素质提升工程实施方案（20xx——20xx年）。

一、工程目标“贵州省农村教师素质提升工程”（以下简称“工程”）是“贵州省‘十一五’（20xx――20xx）中小学教师继续教育工程”的子工程。

根据《贵州省“十一五”中小学教师继续教育实施意见》中“倾斜农村”的原则，此工程以农村骨干教师、村小和教学点教师为培训重点，以“一德三新”为主要内容，以“决战课堂，新教材大练兵”为抓手，全面提高农村中小学教师整体素质。

二、实施原则1、突出骨干，倾斜农村。

一方面要突出对骨干教师的培训，充分发挥他们在本片区、本校教学中的引领作用；另一方面要加强对村小、教学点教师的培训，使他们更多地享有省、地、县优质的培训资源。

2、按需施训，注重实效。

培训要针对农村教师的实际需求，紧密结合基础教育课程改革及当前农村中小学教学实践中存在的问题进行，增强培训效果。

3、模式创新，远程辅助。

各校充分利用远程设备，开展远程培训；教师培训与教研活动相结合，把课题研究与教师培训相结合。

国务院国有资产监督管理委员会、工业和信息化部关于印发《企业经营管理人才素质提升工程实施方案》的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会,工业和信息化部•【公布日期】2011.09.27•【文号】国资发干一[2011]143号•【施行日期】2011.09.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业经营机制转换正文国务院国有资产监督管理委员会、工业和信息化部关于印发《企业经营管理人才素质提升工程实施方案》的通知（国资发干一[2011]143号）各中央企业，各省、自治区、直辖市国资委、工业和信息化主管部门、中小企业主管部门：《企业经营管理人才素质提升工程实施方案》已经中央人才工作协调小组审议并报党中央、国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

国务院国有资产监督管理委员会工业和信息化部二0一一年九月二十七日企业经营管理人才素质提升工程实施方案为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，推动企业经营管理人才素质提升工程有效实施，按照中央人才工作协调小组的部署和要求，制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培养造就优秀企业家为重点，遵循企业经营管理人才成长规律，创新人才培养开发模式，坚持高标准、高层次，突出专业化、国际化，加大人才培养培训力度，有效提高经营管理人才的职业素养和企业管理能力，为我国企业加快转变发展方式、实现又好又快发展提供强有力的人才支持。

二、总体目标着眼于提高我国企业现代经营管理水平和国际竞争力，到2020年，培养500名具有世界眼光、战略思维、创新精神和经营能力的企业家；培养1万名精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的企业经营管理人才。

三、基本原则(一)高端引领。

坚持把培养开发高层次经营管理人才作为工程实施的重点，充分发挥国家重大人才工程的示范效应，引领带动我国企业经营管理人才队伍素质能力的全面提升。

民营企业家素质能力提升行动计划的建议干这行这么久，今天分享点民营企业家素质能力提升行动计划的经验。

我觉得吧，首先民营企业家得不断去学习。

就像我之前，总觉得自己有点小成就了，就不想再看书学习新知识，结果在面对新的市场变化时，完全傻了眼。

我感觉学习是提升素质能力的基础，不是说只看那些高大上的商业书籍，什么经济学原理之类的，但是这些也要看。

像我现在每周都会抽出点时间看行业报告和财经新闻，这就跟你想要了解娱乐圈就得看娱乐新闻一样，了解市场动态，行业走向，这就是最基础的。

你得提升自己的决策能力。

我以前做决策的时候，特别容易犹豫。

有一次一个项目摆在面前，这决策做不好就可能亏损。

我当时问了好多人的意见，结果越问越迷糊。

后来我就想明白了，决策的时候不能完全听别人的，要有自己的判断。

我觉得可以建立一套自己的决策模型，把各种影响因素都考虑进去。

例如像风险、收益、时间成本这些。

对了还有能承受的损失范围也要考虑进去。

就像你出门旅游，你得考虑去的地方好不好玩、花销大不大、安全不安全、自己有没有那么多时间是一个道理。

但是也要注意啊，自己的决策模型也不是打死都不变的，要随着市场情况去灵活调整。

人际沟通能力也非常关键。

我之前参加一个商业聚会，看到有些企业家就能舌战群儒，我呢，半天憋不出一句话。

那不行啊。

咱们民营企业家得学会跟各种人打交道。

我就开始锻炼自己这方面能力，从日常和客户、和合作伙伴的交流中不断提高。

多找话题，多站在对方角度想问题。

这就好比咱们和朋友相处，你得了解朋友喜欢啥，不喜欢啥，这样你们的友谊才会长久，生意场上也是一样的道理。

我觉得还有管理能力。

管理员工这事儿可不容易。

我自己的公司呢，一开始员工就像一盘散沙。

我想让大家都按照我的想法做事，可是这根本不现实。

后来我就学会了，得制定合理的规章制度，要用激励机制去调动员工的积极性。

就像你养鸡，你得给鸡喂食，它下蛋才更积极是吧。

我给员工设置了清晰的岗位描述、职业发展路径还有绩效奖金。

摘要随着我国改革开放的不断深入,民营经济成为丰富我国经济形式、活跃国内市场、稳定经济持续快速增长并促进国有企业机制创新改革的重要力量,是社会财富的重要组成部分和国家财政收入的重要来源。

但是民营企业存在的一些问题也令人担忧,尤其是民营企业家素质问题,所以提升民营企业家素质已经成为民营企业发展的重点。

首先本文对企业企业家素质的研究和目的作出详细的概括和分析,并对民营企业和民营企业家进行了概念界定。

其次,通过对民营企业发展的历史和现状进行了分析,总结概括出了导致民营企业家素质问题的原因所在并提出了民营企业家应当具备的素质特征。

最后,通过问题找出原因,并提出了针对民营企业家素质的问题的解决方案和提升方法。

【关键词】民营企业企业家素质素质建设道德修养ABSTRACTAlong with the deepening of reform and opening up, Private economy not only has become an important force of enrich form of our country economy, enliven the domestic market and stable and rapid economic growth, promoting state-owned enterprise to reform and mechanism innovation, but also has become an important part of social wealth and main source of national finance income.But some problems are also of concern of private enterprise, especially the quality of civilian battalion entrepreneur problem. So enhance the quality of private entrepreneurs have become a focus of private enterprise development.At first, the article introduces study on the quality of private entrepreneurs and purpose of the article, and make the concept on private entrepreneurs. Secondly, based on the analysis of the history and current situation of private enterprises' development, the article make a summary that the cause of the quality of civilian battalion entrepreneur problem and analysis private entrepreneurs should possess the quality characteristics. Finally, we find out the reason according to the problem, and put forward the improving methods about the quality of private entrepreneurs.【Key words】Private enterprise Quality of the entrepreneur Quality construction Moral cultivation目录前言 (1)第一章绪论 (2)第一节研究的理论意义 (2)第二节研究的实际意义 (2)第二章我国民营企业的概念界定及现状 (3)第一节我国民营企业的概念界定 (3)第二节我国民营企业家现状 (4)第三章我国民营企业家存在的问题及成因 (5)第一节我国民营企业家存在的问题 (6)第二节造成我国民营企业家素质现状的原因 (7)一、外部环境 (7)二、民营企业家自身的原因 (8)第四章我国民营企业家应具备的素质特征 (9)第一节思想政治素质 (10)第二节道德素质 (10)第三节科学文化素质 (10)第四节身体和心里素质 (10)第五节经营管理能力素质 (10)第五章我国民营企业家素质提升的途径及对策 (11)第一节加强营造促进我国民营企业家素质发展的机制 (12)一、建立民营企业家的激励机制 (12)二、为民营企业家树立正确的素质导向 (12)第二节加强自身的修养 (12)一、提高诚信意识 (12)二、提高民营企业家道德素质 (12)三、居安思危 (12)四、求新得生存 (12)第三节建立全面的民营企业家教育体系 (13)结论 (14)致谢 (15)参考文献 (16)附录 (17)一、英文原文 (21)二、英文翻译 (27)前言中国的民营企业从资产规模来看,目前已经占据我国经济的半壁江山;从经济规模来看,约占我国GDP总产出的一半还多;从就业规模上看,目前我国民营企业吸纳的劳动人口约占我国城镇总劳动力的65%还多。

民营企业家的素质现状与提升路径美国著名经济学家熊彼特把企业家称为市场经济的“原动者”，那么民营经济发展的“原动者”就应该是民营企业家。

民营企业家的队伍建设顺理成章就应该成为各地贯彻落实十六届三中全会关于大力发展民营经济政策精神的核心。

经济学家斯蒂格利兹在《经济学》中提出,发展中国家固然是许多经济要素都不足,但是最缺乏的是能够参与市场竞争的企业家,最缺乏的是企业家才能。

我国企业家调查系统2003年4月12日在北京金台饭店举行了“第十届中国企业家成长与发展调查结果发布暨研讨会”，公布对3539位企业经营者问卷调查结果②。

其中关于我国企业家数量和素质调查结果显示，目前企业家队伍“数量充足”与“素质高”的认可率分别只有13.3%与10.1%，而认为企业家队伍“数量缺乏”与“素质低”的分别占62%与40%。

相比之下,缺乏系统的教育背景和先进管理方法与理念的民营企业家的素质可能更让人担忧。

一、企业家素质的内涵企业家的素质直接关系到企业的生死兴衰。

据统计,世界上1000家破产倒闭的大企业中,有850家与企业家决策失误有关。

美国研究企业倒闭问题的学者阿乐德·曼曾指出，从30年代到80年代的日本企业倒闭的原因在管理者方面的占90%。

可见，建设一支高素质的民营企业家队伍是保证民营经济快速健康发展的前提。

目前关于企业家素质内涵的阐述有不同的见解。

远大公司总裁张跃先生在北大的一次演讲中指出，企业家素质应该包含：一高、二强、三多、四稳。

一高：境界高；二强：欲望强、耐力强；三多：多才、多艺、多兴趣；四稳：原则稳固、方向稳当、作风稳健、情绪稳定。

企业家是一个完美的人，是承担责任的人。

作为承担责任完美的人，这十条都是必需的。

中国内地富豪榜的开创者胡润，向全球发布“2003中国财富品质榜”中推出的财富品质分析报告认为企业家素质应该包括：诚信、把握机遇、创新、务实、终身学习、勤奋、领导才能、执着、直觉、冒险。

而且其对中国内地100名顶级企业家的调查结果显示，中国企业家认为诚信是最主要的品质，把握机遇是第二重要，创新和务实也很重要，而领导才能则排在第七位。

一、背景随着我国经济的快速发展，企业家群体在我国社会中的地位和作用日益凸显。

为了更好地发挥企业家在推动经济发展、创新驱动、社会和谐等方面的积极作用，特制定本企业家专项方案。

二、目标1. 提高企业家综合素质，培养一批具有国际视野、创新精神和责任担当的企业家。

2. 优化企业家发展环境，激发企业家创新创业活力，推动企业高质量发展。

3. 增强企业家社会责任感，引导企业家积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

三、具体措施1. 加强企业家教育培训（1）开展企业家专题培训，邀请国内外知名企业家、专家学者授课，提升企业家战略思维、经营管理、创新能力等方面的素质。

（2）举办企业家研修班，选拔优秀企业家赴国外知名企业、高校进行考察学习，拓宽国际视野。

2. 优化企业家发展环境（1）简化行政审批流程，提高政务服务效率，降低企业运营成本。

（2）完善企业家权益保护机制，保障企业家合法权益。

（3）加大政策扶持力度，鼓励企业技术创新、产业升级。

3. 激发企业家创新创业活力（1）搭建创新创业平台，举办创新创业大赛、项目路演等活动，为企业提供展示、交流、合作的机会。

（2）鼓励企业加大研发投入，支持企业申报高新技术企业、技术先进型服务企业等。

（3）加强产学研合作，推动科技成果转化，助力企业转型升级。

4. 增强企业家社会责任感（1）组织企业家参与社会公益活动，引导企业履行社会责任。

（2）开展企业家道德讲堂，加强企业家道德教育，提升企业家道德素养。

（3）倡导企业家树立绿色发展理念，推动企业绿色发展。

四、保障措施1. 加强组织领导，成立企业家专项工作小组，负责方案的组织实施和协调推进。

2. 建立健全考核评价机制，对企业家培训、创新创业、社会责任等方面进行考核评价，确保方案有效实施。

3. 加大宣传力度，营造全社会关心支持企业家发展的良好氛围。

五、预期效果通过实施本企业家专项方案，有望实现以下效果：1. 企业家综合素质得到显著提升，为我国经济发展提供有力人才支撑。

培养企业家核心素养的方案背景随着全球经济的快速发展，培养具备创新意识和创业能力的企业家成为了越来越重要的任务。

本文提出了一份培养企业家核心素养的方案，旨在帮助培养具备创新、创业和领导能力的企业家人才。

目标我们的目标是培养有能力在不同行业中创新、创业和领导的企业家。

我们通过以下方式实现目标：1. 提供创育创新是企业家成功的关键之一。

我们将提供创育，培养学生的创新思维和创新能力。

这将包括创新课程、项目和实践机会，让学生获得创新的经验和技巧。

2. 实践创业机会为了培养创业能力，我们将提供实践创业机会。

学生将有机会参与创业项目，从而研究如何创办和管理自己的企业。

我们将与行业合作伙伴和创业社区建立联系，提供孵化器和资源支持，帮助学生实现自己的创业梦想。

3. 强化领导能力领导能力是一个企业家必备的素养。

我们将提供领导力培训，帮助学生发展自己的领导能力。

这将包括领导力课程、团队合作项目和个人指导，让学生学会有效地领导和管理团队。

4. 提供支持和指导我们将为学生提供支持和指导，帮助他们在创新、创业和领导方面取得成功。

学生可以获得专业导师的指导，参加创新创业论坛和活动，与成功的企业家进行交流和研究。

我们将为学生提供一个积极的研究和创业环境，以激发他们的潜力和激情。

结论通过以上方案，我们有信心能够成功培养具备创新、创业和领导能力的企业家。

这些核心素养将使他们在不同领域中取得成功，并为全球经济的发展做出贡献。

我们将持续改进和完善方案，确保培养的企业家人才能够适应日益复杂和竞争激烈的商业环境。

以上是我们的培养企业家核心素养的方案，请予以考虑。

谢谢！。

全市企业家素质提升工程实施方案（最新）全市企业家素质提升工程实施方案（最新）为深入贯彻中央关于振兴东北经济的决策部署，落实X省和X 市提振经济发展的相关要求，进一步开阔我市企业家思维，拓展企业家视野，提升企业家的管理能力和综合素质，打造一支战略型、创新型、开拓型的高素质企业家队伍，助推工业经济转型升级，增强中小企业核心竞争力，经市政府研究，特制定本方案。

一、指导思想坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以振兴县域经济为主线，以提升企业家队伍素质、实现经济调结构、企业上品质、产品铸名牌为目标，以培养造就一支具有长远战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家队伍为重点，大力实施企业家素质提升工程，全面提升企业家综合素质和能力，为加快实施“1357”发展战略、引领经济发展新常态、推进产业转型升级、实现县域经济提质增量，提供坚强有力的人才保障。

二、工作目标积极实施企业家素质提升工程，力争通过三年时间，对全市规模以上工业企业和有成长潜力中小企业的企业家，以及部分企业经营管理人员进行多形式、分类别、多途径的培训，每年培训企业家100人次以上，培训企业经营管理人员300人次以上，并开展企业家“智汇之旅”，每年外出考察学习3次以上。

通过培训和外出考察学习，全面提升企业家和经营管理人员的综合素质，增强企业战略管理能力、经营决策能力、市场运作能力和开拓创新能力。

三、组织形式采取“请进来讲、走出去看、坐下来谈”的形式，以综合素质、管理水平、政策解读、资本运作模式、法律风险防范、企业文化建设、发展思路战略、两化融合、智能制造、掌握新模式、新经济、新业态等内容为主。

通过举办大型专题讲座、小班额集中培训、话题沙龙、专题研讨会以及开展企业家“智汇之旅”等，汇聚智慧资源、共享智慧成果，促进企业共同发展提高。

四、工作内容（一）打造企业家培训基地，有针对性请进来讲。

1.依托中小企业服务平台的培训功能，打造企业家培训基地。

衢州市企业家素质提升工程实施办法为贯彻落实市委、市政府《关于切实加快四省边际人才强市建设的意见》（衢委发〔2012〕25号），深入实施企业家素质提升工程，加快我市企业经营管理人才队伍建设，培养一批领军型企业家，根据市委、市政府《关于加快培育主导产业和龙头骨干企业促进工业经济跨越发展的若干意见》（衢委发〔2012〕1号）和《关于进一步支持全民创业促进小微企业健康发展的若干意见（试行）》（衢政发〔2012〕17号）等文件精神，特制定本办法。

一、培养目标通过五年左右的努力，深入实施企业家素质提升工程，推进以“衢州企业家大学苑”为重点的企业家培训基地建设，加大企业经营管理人才的培养力度，重点培养50名能引领参与国内外市场竞争、企业年营业收入规模超10亿元的领军型企业家。

二、培养方式（一）攻读工商管理硕士（EMBA）学位。

积极鼓励主导产业和龙头骨干企业的主要经营管理者，攻读国内著名高校举办的高级工商管理人员工商管理硕士（EMBA）学位。

（二）举办工商管理总裁研修班。

鼓励企业高层以上经营管理者参加由衢州企业家大学苑与国内著名高等院校联合举办的高级工商管理总裁研修班。

（三）举办短期专题培训班。

根据我市企业需求，举办各类企业经营管理人员短期适应性专题培训班。

（四）组织出国培训。

通过国内著名高等院校与国外大学合作渠道，每年择优选送30名左右企业经营管理者，组织到国外进行企业管理培训。

（五）组织创业培训。

根据全市创业培训计划，对小微企业经营者开展定期定点培训和辅导。

三、补助标准衢州市企业家素质提升工程实施由各级财政给予一定的资金补助，其中对市本级企业的补助，由市工业转型升级专项资金和市小微企业专项资金中列支；各县（市、区）企业的补助，在企业所在地财政资金列支。

（一）年度营业收入1亿元以上企业主要经营管理者，攻读工商管理硕士（EMBA）并取得学历学位的，由当地财政给予每人10万元补助。

（二）各类中小企业主要经营管理者，参加由衢州企业家大学苑举办的高级工商管理总裁研修班学习并取得结业证书的，由当地财政给予每人1万元补助。