公司破产解除劳动合同协议书

公司破产解除劳动合同协议书4篇篇1公司破产解除劳动合同协议书甲方：________公司地址：________法定代表人：________电话：________乙方：________地址：________身份证号码：________联系电话：________鉴于，甲方为一家____________（公司性质）公司，因经营困难，出现严重财务问题，公司无法继续经营，申请破产清算。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司破产清算需要解除与劳动者的劳动合同。

经双方协商一致，就公司破产解除劳动合同事宜，特签订协议书如下：一、公司破产的原因及情况1.1 由于公司经营出现重大困难，财务状况岌岌可危，公司申请破产清算。

1.2 公司资产无法清偿全部债务，无法继续支付劳动者工资、福利及其他法定福利。

1.3 甲方对乙方的解除劳动合同事宜已经与乙方进行充分沟通，并取得乙方的同意。

二、解除劳动合同事宜2.1 甲方公司破产解除乙方的劳动合同，自________年月日起生效。

2.2 乙方在公司破产清算过程中，可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，请求公司支付工资、福利等相关赔偿。

2.3 在公司破产清算期间，乙方可根据法律程序继续维护其合法权益。

三、劳动合同解除后的安置及赔偿事宜3.1 公司破产清算，对乙方造成的损失，公司将依据相关法律规定支付相应的经济补偿和福利。

3.2 公司将为乙方提供必要的帮助和支持，协助乙方顺利解决劳动合同解除后的相关事宜。

3.3 双方已充分理解公司破产解除劳动合同的相关规定和程序，并同意本解除协议的合法性。

四、其他事项4.1 本协议自双方签署之日起生效。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

4.3 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签署日期：年月日以上协议经双方共同签署确认后生效。

2024年公司破产解除劳动合同协议
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，考虑到公司经营情况不容乐观，公司作出破产决定，为了保障员工的合法权益，特制订解除劳动合同协议书。

特别声明如下：
一、解除劳动合同的原因是因公司破产，在法律规定下公司无法继续经营，经公司全体员工代表大会投票通过，决定解除所有劳动合同。

二、经劳动者确认：由于公司破产，工作环境无法继续提供，公司无力支付工资、福利以及保障员工的权益，解除劳动合同系迫不得已而为之。

三、按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司将按照员工实际工作年限及贡献支付最终工资，工资将在公司破产清算完成后，经法定程序，按照员工的工作年限及贡献得到相应的支付。

四、双方在解除劳动合同后，劳动者应主动交还公司的所有财务、资料等相关物品，并做好交接工作。

五、解除劳动合同后，公司将无法提供未来的工作岗位及任何相关福利，员工应自行寻找新的工作机会。

六、贵方如对此解除劳动合同有任何的异议，可以与我方进行协商，欢迎书面提出。

七、此协议书经劳动者阅读并签字确认后生效，对双方均具有法律约束力。

希望双方能够理解并协作解决破产所带来的困境。

感谢您在公司的辛勤付出与支持。

特此确认：
公司代表（盖章）：___________ 日期：__________ 劳动者（签字）：___________ 日期：__________。

企业破产劳动合同6篇篇1本协议于____年____月____日在_________(地点)由以下双方签订：甲方：_________(企业名称)乙方：_________(员工姓名)鉴于甲方因企业破产原因，无法继续履行原有的劳动合同，双方经协商一致，达成以下条款以终止劳动合同并处理相关事宜：一、前言因甲方企业破产，导致劳动合同无法继续履行。

经双方友好协商，同意在尊重法律法规的前提下，解决因劳动合同终止所产生的一切问题。

二、合同终止1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式终止。

2. 乙方在甲方的工作年限及待遇等按照相关法律法规及甲方内部规定处理。

三、经济补偿1. 甲方应按照国家法律法规及甲方内部规定，向乙方支付相应的经济补偿。

2. 甲方支付的经济补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、住房公积金等。

具体金额按照甲方内部规定及国家法律法规计算。

四、保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（如两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作，或泄露甲方的商业机密。

五、法律责任1. 双方应遵守本协议的条款，如违反，应承担相应的法律责任。

2. 本协议的履行如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2. 乙方离职后，应归还甲方所有的财产，包括但不限于工作证件、办公设备、技术资料等。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

七、协议生效及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至上述各项事宜处理完毕时终止。

2. 本协议的任何修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

八、附加条款（如有）（在此添加任何额外的条款和条件）九、法律适用和管辖法院篇2甲方（破产企业）：___________________公司乙方（员工）：___________________鉴于甲方企业因不可抗力的原因陷入破产状态，为明确双方权益，妥善处理相关事宜，根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同协议：一、合同背景及前提1. 甲方企业因不可抗力的原因陷入破产状态，依法进行破产清算。

公司破产解除劳动合同协议书5篇篇1公司破产解除劳动合同协议书甲方：_____________公司乙方：________________（员工姓名）鉴于甲方公司因经营不善等原因，已出现破产现象，根据相关法律法规规定，经双方协商一致，特签订本劳动合同解除协议书，以便维护双方的合法权益，共同遵循以下条款，双方签署该协议，具体内容如下：第一条解除依据根据公司破产法律规定，甲方公司因破产无法继续履行劳动合同，同时也无法支付乙方的工资和福利待遇。

因此，双方同意解除乙方与甲方的劳动合同。

第二条解除方式1. 乙方与甲方协商解除劳动合同，不再继续工作。

2. 乙方自愿离职，解除双方之间的劳动关系。

第三条解除后权利义务1. 乙方在公司破产后，有权向相关政府部门申请失业救济金及相关福利待遇。

2. 甲方公司无法继续支付乙方的工资、福利及其他待遇，甲方不承担任何额外经济赔偿责任。

第四条协议生效本协议经双方签字盖章后生效，解除劳动合同即刻生效。

第五条其他约定1. 本协议解除后，甲方不再与乙方有任何劳动关系。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签字（盖章）：______________乙方（员工）签字：_________________签署日期：__________________本协议自签署之日起生效。

特此协议，仅供交底。

篇2公司破产解除劳动合同协议书甲方：____________（公司名称）地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方：____________（员工姓名）地址：____________身份证号码：____________鉴于：1. 甲方为一家合法注册的公司，经营期间出现了严重财务困难，已经无法继续经营并面临破产清算的情况；2. 乙方为甲方公司的员工，与甲方签订了劳动合同，现因公司破产而无法继续履行劳动合同；3. 双方经过友好协商决定解除劳动合同，避免因破产清算带来的不必要纠纷和损失。

公司倒闭劳动解除协议书甲方（用人单位）：公司名称：________________________________________________________________法定代表人：______________________________________________________________地址：____________________________________________________________________联系方式：________________________________________________________________乙方（员工）：姓名：____________________________________________________________________身份证号：______________________________________________________________地址：____________________________________________________________________联系方式：________________________________________________________________鉴于甲方公司因倒闭原因，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同双方同意自______年____月____日起解除劳动合同关系。

乙方应在______年____月____日前办理完毕工作交接手续。

二、经济补偿鉴于公司倒闭的特殊情况，甲方按照国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金人民币______元（大写______元整）。

经济补偿金于乙方办理完工作交接手续后的______个工作日内支付。

三、社会保险及福利待遇双方确认，截至劳动合同解除之日，甲方已为乙方足额缴纳社会保险费用。

2024年公司倒闭解除劳动合同范文
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司倒闭解除劳动合同需要遵循一定的程序和规定，以下是解除劳动合同的范本。

尊敬的员工：
根据公司因不可抗力、市场变化等原因导致倒闭的情况，特通知解除与您签订的劳动合同。

具体解除劳动合同的内容如下：
一、解除原因
公司因经营困难、资金链断裂及其他不可抗力因素导致无法继续运营，不得已决定停止经营活动，公司自本通知之日起解除与您签订的劳动合同。

二、解除时间
根据公司倒闭的情况，自本通知书送达之日起解除您与公司的劳动合同。

三、解除待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司将依法向您支付解除劳动合同的经济补偿金，并协助您处理相关的社会保险、公积金等事宜。

具体补偿金及处理办法将由公司财务部门与您另行协商确定。

四、其他事项
在劳动合同解除后，公司将协助您办理离职手续，并提供必要的帮助和支持。

请您与公司人力资源部、财务部等相关部门联系，确保解除劳动合同的顺利进行。

特此通知，谨此通知！
公司名称
日期
以上即为解除劳动合同的范本，希望对您有所帮助。

如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。

祝您一切顺利！。

公司破产解除劳动合同协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公司破产解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1.甲方因资金链断裂，经营不善，负债累累，已征集不到新的投资人或者没有进行新一轮融资，已做出破产决定。

2.乙方在公司服务期间积极履行员工职责，但受到公司破产的不可抗力因素影响，公司无法继续支付乙方的工资。

3.甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同，达成以下协议：一、双方同意终止由甲方向乙方提供的劳动合同，劳动关系自本协议签署之日起终止。

二、乙方将全力协助甲方清理公司相关事务，包括但不限于：协助完成个人工作交接，移交公司相关文件材料，协助员工离职手续等。

三、甲方应在与乙方解除劳动合同的同时，兑现乙方尚未支付的薪酬、补偿金等相关待遇，并履行法律规定的支付义务。

四、双方同意保护公司的商业秘密和机密信息，乙方承诺对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，即使离职之后也不得泄露给他人或利用商业秘密和机密信息对公司进行不利行为。

五、本协议签署之日，标志着甲乙双方的关系正式终止，乙方不再履行在本协议签署之前履行的劳动合同中规定的义务。

六、乙方因签署本协议而遭受的任何损失均由乙方自行承担，甲方对此不承担任何责任。

七、此协议自双方签字盖章之日起生效，甲、乙双方均认真履行本协议的内容，并严格遵守本协议的约定。

八、本协议的效力和解释，任何异议、争议或解释均以中国法律为准据法，且应提交至甲方所在地有管辖权的仲裁机构进行仲裁，并一致认为仲裁裁决是终局裁决，双方在法律允许范围内对裁决结果必须遵守。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：此协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

篇2公司破产解除劳动合同协议书甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经甲、乙双方协商一致，就公司破产解除劳动合同事宜。

达成如下协议：一、公司破产原因公司因经营不善，资金链断裂，无法维持正常营业，面临破产清算的困境，各项工作无法正常开展，不得已终止全部员工劳动合同。

破产清算劳动合同5篇篇1合同协议甲方（公司全称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工全称）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方因破产清算需要进行劳动合同解除，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下合同协议：一、劳动合同解除原因鉴于甲方目前面临破产清算情况，根据法律法规的规定，双方确认解除当前劳动合同。

乙方理解并接受，并无异议。

二、劳动合同解除时间双方同意，本合同自____年____月____日起解除。

合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。

三、经济补偿与赔偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额按照法律规定及公司破产清算方案执行。

2. 对于乙方在甲方公司工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家相关法律法规及公司破产清算方案进行结算和支付。

3. 若因甲方原因造成乙方其他损失的，甲方应根据国家法律法规及公司破产清算方案对乙方进行赔偿。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

在此期间，甲方将给予乙方一定的经济补偿。

五、工作交接与财物归还合同解除后，乙方需按照甲方的要求完成相关的工作交接，归还公司财物、资料等。

包括但不限于办公室钥匙、电脑、办公用品等。

六、争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除劳动合同协议书（破产）甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同原因1. 鉴于甲方目前破产清算的实际情况，为避免乙方权益受损，甲方拟与乙方协商解除劳动合同。

2. 甲方破产清算期间，乙方愿意积极配合甲方的破产清算工作，共同维护企业稳定。

3. 双方本着公平、公正、公开的原则，依法依规解除劳动合同。

二、解除劳动合同时间1. 双方同意自甲方破产清算公告发布之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

2. 乙方自解除劳动合同之日起，不再享有甲方员工的一切待遇。

三、经济补偿及赔偿1. 甲方根据乙方的工作年限、工资水平等因素，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

2. 甲方在破产清算过程中，应依法优先支付乙方应得的经济补偿。

3. 乙方在解除劳动合同后，应主动办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。

4. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿或赔偿。

四、保密协议1. 乙方在解除劳动合同后，承诺对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、其他事项1. 双方在解除劳动合同后，应积极配合有关部门进行善后处理，共同维护社会稳定。

2. 双方在解除劳动合同后，不得因本次解除劳动合同事宜产生任何争议，如有争议，应通过法定途径解决。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________注意事项：1. 本协议解除劳动合同的原因系甲方破产，乙方应充分了解破产相关法律法规，确保自身权益不受侵害。

2. 本协议签订前，甲方应充分履行告知义务，向乙方说明破产清算的相关情况，确保乙方知情权。

公司破产解除劳动合同（精选4篇）公司破产解除篇1甲方：(用人单位)乙方：(劳动者)身份证号码：甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方被依法宣告破产，需要提前解除与乙方的劳动合同。

经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

经济补偿金：______元;赔偿金：______元。

第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

第四条乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方(公司)：法定代表人：__________年______月______日乙方(签字)：__________年______月______日公司破产解除劳动合同篇2甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号码：甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方被依法宣告破产，需要提前解除与乙方的劳动合同。

经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

经济补偿金：______元;赔偿金：______元。

第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。