解除合同通知(破产程序)

公司破产解除劳动合同协议书4篇篇1公司破产解除劳动合同协议书甲方：________公司地址：________法定代表人：________电话：________乙方：________地址：________身份证号码：________联系电话：________鉴于，甲方为一家____________（公司性质）公司，因经营困难，出现严重财务问题，公司无法继续经营，申请破产清算。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司破产清算需要解除与劳动者的劳动合同。

经双方协商一致，就公司破产解除劳动合同事宜，特签订协议书如下：一、公司破产的原因及情况1.1 由于公司经营出现重大困难，财务状况岌岌可危，公司申请破产清算。

1.2 公司资产无法清偿全部债务，无法继续支付劳动者工资、福利及其他法定福利。

1.3 甲方对乙方的解除劳动合同事宜已经与乙方进行充分沟通，并取得乙方的同意。

二、解除劳动合同事宜2.1 甲方公司破产解除乙方的劳动合同，自________年月日起生效。

2.2 乙方在公司破产清算过程中，可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，请求公司支付工资、福利等相关赔偿。

2.3 在公司破产清算期间，乙方可根据法律程序继续维护其合法权益。

三、劳动合同解除后的安置及赔偿事宜3.1 公司破产清算，对乙方造成的损失，公司将依据相关法律规定支付相应的经济补偿和福利。

3.2 公司将为乙方提供必要的帮助和支持，协助乙方顺利解决劳动合同解除后的相关事宜。

3.3 双方已充分理解公司破产解除劳动合同的相关规定和程序，并同意本解除协议的合法性。

四、其他事项4.1 本协议自双方签署之日起生效。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

4.3 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签署日期：年月日以上协议经双方共同签署确认后生效。

破产发解除合同通知模版
《破产解除合同通知模版》
尊敬的【合同相对方名称】：
您好！
根据我国《企业破产法》等相关法律法规的规定，我公司（或“我方”）（全称：【公司全称】，统一社会信用代码：【统一社会信用代码】）因近期进入破产程序，现就与我公司（或“我方”）签订的编号为【合同编号】的《【合同名称】》（以下简称“本合同”）事宜发出解除合同通知。

一、合同解除原因
根据《企业破产法》第XX条的规定，破产申请受理时，债务人与对方订立的合同应当解除。

因此，我公司（或“我方”）依据法律规定，向您发出解除本合同的通知。

二、合同解除日期
本合同自破产申请受理之日起解除。

破产申请受理日期为【破产申请受理日期】。

三、合同解除后的处理
1. 本合同解除后，双方互不承担违约责任。

2. 我公司（或“我方”）将按照法律规定和本合同的约定，妥善处理与您相关的权益。

具体包括
但不限于支付尚未履行的款项、返还已支付的款项、支付因合同解除而产生的违约金等。

3. 请您在收到本通知后，及时与我公司（或“我方”）联系，以便就合同解除后的相关事宜进行
协商处理。

四、联系方式
联系人：【联系人姓名】
联系电话：【联系电话】
电子邮箱：【电子邮箱】
敬请关注并相互转告。

感谢您在过去的日子里对我公司（或“我方”）的支持与理解，祝愿您业
务繁荣、工作顺利！
特此通知。

【公司全称】
【发出通知的日期】。

______破产清算组关于解除合同的通知书________（写明单位名称或个人姓名）：因不能（或无力）清偿到期债务，已由__________人民法院裁定，依法宣告破产还债。

根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》第26条和最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国企业破产法（试行）＞若干问题的意见》第55条之规定，以及破产清算工作的需要，经研究决定，并报请__________人民法院审查同意，本清算组决定解除破产企业________于______年_____月______日与你（写明单位名称或个人姓名）签订的《___________合同（或协议）》。

因解除合同受到的损害，可凭有关证据材料向_________人民法院申报债权。

特此通知（清算组印）____年____月____日______破产清算组关于转让破产企业投资权益的请示_______人民法院：_________破产清算组在清理破产财产权益时，查明该破产企业根据其与___________签订的__________合同（或协议），在______项目中有投资_________元，并因此享有相应的权益。

现清算组根据清算工作的需要和为了维护债权人的利益，拟将该破产企业的上述投资权益转让给__________，转让价格为______元。

当否，请指示（清算组印）组长：________________年____月____日附：1．_________合同或协议；2．投资凭证。

______破产清算组关于降价拍卖破产财产的请示_______人民法院：___________破产清算组在对破产企业________的房地产等进行全面清理的基础上，以评估价________元为起叫价，于______年___月___日委托_______拍卖行公开拍卖，_______拍卖行于_____年___月___日在___________报上刊登了拍卖公告，并于_____年___月___日在________（写明拍卖地点）举办拍卖会，清算组派员参加了拍卖会。

公司破产解除劳动合同通知书日期：[填写日期]尊敬的员工：由于公司经营不善，财务困境严重，我们不得已决定申请破产，并在此向您正式通知，自即日起公司将解除您与公司签订的劳动合同。

我们深感痛惜和，意识到这对您和公司所带来的直接和间接影响。

然而，考虑到实际情况，我们认为破产是目前唯一可行的解决方案。

我们真诚地希望您能够理解和支持我们做出这个决定的艰难性。

1. 解除日期和生效时间根据公司破产解散程序的规定，您的劳动合同将自[填写解除日期]起正式解除。

自解除日期起，您将不再履行原有的工作职责和工作义务。

2. 工资和福利处理2.1 工资支付根据劳动法规定，公司将支付您的所有尚未结清的薪资、津贴和加班补助以及未休假的年假工资。

请尽快向人事部提供准确的个人银行账户信息，以便我们将剩余的工资支付给您。

在办理完税、社保、住房公积金等相关事宜后，我们将尽快安排发放。

2.2 福利待遇根据国家法律法规的规定，公司将按照相关规定处理您的社保、住房公积金等福利待遇。

在您解除劳动合同后，您可以根据需要办理相关手续，我们将提供必要的协助和支持。

3. 劳动合同解除后的权益调整和找工作：您可以根据自己的意愿和能力选择新的工作岗位，并根据新聘工作合同的约定享受相应待遇。

紧急救济金：如您符合国家规定的条件，可以向当地社会救助部门申请获得紧急救济金。

就业辅导和补贴：根据劳动部门的相关政策和规定，您可以获得就业辅导和就业补贴，以帮助您尽快重新就业。

劳动仲裁投诉：如果您对本公司解除劳动合同的决定有异议，您可以向劳动监察部门提出仲裁投诉。

我们深感，公司的破产给您带来了不便和困扰。

我们将尽全力协助您，提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到新的工作环境。

再次感谢您在公司的付出以及为公司所作出的努力和贡献。

祝您未来的工作顺利，事业大展！公司代表：[填写公司名称] [填写公司联系方式]。

公司破产解除劳动合同协议书5篇篇1公司破产解除劳动合同协议书甲方：_____________公司乙方：________________（员工姓名）鉴于甲方公司因经营不善等原因，已出现破产现象，根据相关法律法规规定，经双方协商一致，特签订本劳动合同解除协议书，以便维护双方的合法权益，共同遵循以下条款，双方签署该协议，具体内容如下：第一条解除依据根据公司破产法律规定，甲方公司因破产无法继续履行劳动合同，同时也无法支付乙方的工资和福利待遇。

因此，双方同意解除乙方与甲方的劳动合同。

第二条解除方式1. 乙方与甲方协商解除劳动合同，不再继续工作。

2. 乙方自愿离职，解除双方之间的劳动关系。

第三条解除后权利义务1. 乙方在公司破产后，有权向相关政府部门申请失业救济金及相关福利待遇。

2. 甲方公司无法继续支付乙方的工资、福利及其他待遇，甲方不承担任何额外经济赔偿责任。

第四条协议生效本协议经双方签字盖章后生效，解除劳动合同即刻生效。

第五条其他约定1. 本协议解除后，甲方不再与乙方有任何劳动关系。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签字（盖章）：______________乙方（员工）签字：_________________签署日期：__________________本协议自签署之日起生效。

特此协议，仅供交底。

篇2公司破产解除劳动合同协议书甲方：____________（公司名称）地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方：____________（员工姓名）地址：____________身份证号码：____________鉴于：1. 甲方为一家合法注册的公司，经营期间出现了严重财务困难，已经无法继续经营并面临破产清算的情况；2. 乙方为甲方公司的员工，与甲方签订了劳动合同，现因公司破产而无法继续履行劳动合同；3. 双方经过友好协商决定解除劳动合同，避免因破产清算带来的不必要纠纷和损失。

关于解除劳动合同的通知
（适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的情况）
XX有限公司于20XX年XX月XX日与XXXX先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为X年，至20XX年X月X日止。

现因本公司生产经营状况发生严重困难，（或濒临破产进行法定整顿期间）确需裁减人员。

本公司于20XX年XX月XX日向工会（或者全体职工）说明了情况，听取工会的意见，并于20XX年XX月XX日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。

按国家和 xx 市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金（和医疗补助费如有）。

一次性
支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。

包括：
1. 按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金（满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资），计人民币XXXX元整。

2. 其他应付款项：计人民币XXX元整。

3. （相当于员工本人XX个月工资的医疗补助费，计人民币XXX 元整。

如有）
4. 按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币XXXXXX元整。

现特此通知XX先生/女士，原劳动合同将于20XX年XX月XX日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金。

并于20XX年XX月XX日起，XXXX先生/女士与 XX 有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知!
单位：
日期：
本通知直接送达员工本人
抄送本公司工会委员会
抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会。

公司倒闭解除合同终止合同模板
尊敬的员工：
我们遗憾地通知您，由于公司业务发展不如预期，财务状况日益恶化，公司难以继续经营
下去，不得不做出解散公司的艰难决定。

根据公司章程规定及相关法律法规，公司将于
（日期）正式宣布破产，并开始进行清算工作。

在公司解散清算的过程中，为了尽可能地保障员工权益，公司已经与工会进行协商，制定
了以下解除劳动合同的相关事宜：
一、合同解除
根据国家相关法律规定，公司解散将导致员工的劳动合同自动终止。

公司对此深表歉意，
在没有其他选择的情况下，只能实行这一手段以尽可能减少员工的损失。

公司将于（日期）正式解除所有员工的劳动合同。

二、资金结算
为了保障员工的合法权益，公司将按照国家相关规定，对员工的工资、福利等进行结算。

具体结算方式将在后续的通知中详细说明。

请员工耐心等待公司通知。

三、离职协助
公司将全力协助员工顺利解决离职后的生活、工作问题。

我们将提供相关的就业辅导、职
业规划等服务，帮助员工尽快找到新的工作机会。

四、感谢与祝福
在此，公司衷心感谢每一位员工在公司的辛勤付出与支持，是您们的努力与汗水，才有了
公司的发展与成长。

虽然公司倒闭了，但我们仍然祝愿每位员工能够在新的工作岗位上施
展才华，实现个人的职业目标。

最后，再次感谢每一位员工的支持与理解。

祝愿大家未来一切顺利，希望我们在不久的将
来能够再次相聚。

公司名称
日期
（以上为解除劳动合同公告模板，可根据实际情况进行修改）。

破产解除合同通知书编号：_____________致：_________________（合同相对方名称/个人姓名）地址：_________________鉴于：我方（破产企业名称），统一社会信用代码/注册号：_________________，因不能（或无力）清偿到期债务，已由_________________人民法院裁定，依法宣告破产还债。

根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规的规定，以及破产清算工作的需要，经清算组研究决定，并报请_________________人民法院审查同意，特此通知解除以下合同：合同名称：_________________合同编号：_________________签订日期：____年____月____日合同双方：我方（破产企业名称）与贵方（合同相对方名称/个人姓名）一、合同解除自本通知书送达之日起，上述合同即行解除。

双方均不再享有原合同项下的任何权利，也不再承担任何义务。

二、未履行义务处理双方应共同确认未履行义务的具体内容和范围。

双方应按照法律规定和合同约定，协商确定未履行义务的处理方式，包括但不限于继续履行、替代履行、赔偿损失等。

双方应积极配合，确保未履行义务的妥善处理，并尽快完成相关交接手续。

三、违约责任原合同解除前已发生的违约行为，双方仍应按照原合同的约定承担相应的违约责任。

违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失及因处理违约事宜所支出的合理费用等。

四、争议解决如双方在原合同解除过程中发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他本通知书自送达之日起生效。

本通知书一式两份，破产企业与合同相对方各执一份，具有同等法律效力。

特此通知。

破产清算组（盖章）日期：____年____月____日。

公司倒闭解除劳动合同范本尊敬的员工：您好！首先，我们非常遗憾地通知您，由于公司经营不善，资金链断裂，公司已无法继续经营。

在此艰难时刻，我们深感对不起您一直以来对公司的忠诚和付出。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位因破产、倒闭等原因无法继续履行劳动合同的，可以与劳动者解除劳动合同。

现将解除劳动合同的相关事项通知如下：一、解除劳动合同原因：公司倒闭二、解除劳动合同日期：____年__月__日三、解除劳动合同双方权利和义务：1. 公司应依法支付您截至解除劳动合同之日的工资、加班费、奖金、津贴等相关费用。

2. 公司应依法支付您经济补偿，补偿标准按您在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

工作不满六个月的，按在职时间支付半个月工资的经济补偿。

3. 公司应依法为您办理失业保险待遇手续，并将您的个人信息和相关资料报送社会保险经办机构。

4. 您应积极配合公司完成解除劳动合同的相关手续，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部门联系。

5. 您在解除劳动合同后，应积极寻找新的就业机会，提高自身素质，努力实现自我价值。

四、其他事项：1. 请您在收到此通知后，尽快办理工作交接手续，如有涉及公司财产、资料等相关事项，请务必妥善处理。

2. 请您在解除劳动合同后，按照公司规定办理离职手续，包括归还公司财产、办理工作交接等。

3. 公司衷心感谢您在任职期间的努力和付出，祝愿您未来一切顺利，前程似锦。

再次对您为公司所付出的努力表示衷心的感谢，希望您能理解公司的困境，并与我们共同面对这一挑战。

如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。

祝您未来一切顺利！敬请周知。

公司名称：公司印章：日期：____年__月__日。

破产解除合同通知书
《破产解除合同通知书》
尊敬的合同相对方：
根据我国《企业破产法》的相关规定，我方在此通知您，我方已依法申请破产，并经法院受理。

根据破产程序的要求，我方现向您发出解除双方签订的合同的通知。

合同编号：[合同编号]
签订日期：[签订日期]
签订地点：[签订地点]
合同双方于[签订日期]签订了《[合同名称]》，合同期限为[合同期限]。

然而，由于我方经营不善，导致严重亏损，无法继续履行合同义务。

为确保双方权益，避免进一步损失，现根据《企业破产法》第[条款号]条的规定，我方正式向您发出解除合同的通知。

自本通知送达之日起，双方签订的《[合同名称]》立即终止，双方不再享有合同权利和承担合
同义务。

请您在收到本通知后，立即停止履行合同相关义务，并按照合同约定办理相关手续。

我方对因解除合同给您带来的不便表示歉意，并感谢您在合同履行期间的支持与理解。

如有任何疑问或需要进一步协商，请随时与我方联系。

联系方式：[联系方式]
联系人：[联系人]
特此通知。

[发函单位名称]
[发函日期]。

一、合同解除申请
1. 当房地产开发企业进入破产重整程序后，若管理人认为购房合同无法继续履行，可以提出解除合同的申请。

2. 购房人如对合同解除有异议，可以向管理人提出反对意见，并要求进行协商。

二、协商与调解
1. 管理人与购房人进行协商，尝试达成解除合同的共识。

2. 若协商无果，可申请调解。

调解过程中，双方应本着公平、公正的原则，尽量
达成一致意见。

三、合同解除通知
1. 管理人根据协商或调解结果，向购房人发出解除合同的书面通知。

2. 通知中应明确合同解除的原因、解除时间以及购房人应承担的责任。

四、购房人权益保障
1. 购房人在收到解除合同通知后，如对合同解除有异议，可向人民法院提起诉讼，要求确认合同解除无效。

2. 在合同解除过程中，购房人可要求管理人退还已支付的首付款、利息等款项。

五、合同解除后的处理
1. 管理人根据合同解除情况，对购房人已支付的款项进行清算，并退还购房人。

2. 管理人负责处理购房人已交付的房屋，如需出售，应优先考虑购房人的购买权。

3. 管理人将合同解除情况报告给人民法院，并按照破产重整程序进行后续处理。

六、法律依据
1. 《中华人民共和国企业破产法》
2. 《中华人民共和国民法典》
3. 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
在整个破产重组购房合同解除流程中，各方当事人应遵循法律规定，确保合同解除的合法性和合理性，维护自身合法权益。

破产管理人解除劳动合同模版
尊敬的XXX：
在此，作为您的雇主，我们深感有必要通知您，由于我们的公司已经进入破产管理程序并已被依法清算，因此需要终止您的劳动合同。

我们对过去一段时间以来您的付出和努力表示衷心的感谢。

然而，鉴于公司的现状，这是必要的决定。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我们将遵循以下步骤处理此事：
一、确认劳动关系：我们确认自XXXX年XX月XX日开始至本函签署之日为止存在的劳动合同关系。

二、支付经济补偿金：考虑到您的工龄及在公司的工作表现，公司将按照法律规定向您支付相应的经济补偿金。

请您在收到此信后与人力资源部门lian系以完成相关手续。

三、提供文件资料：为确保该过程的顺利进行，我们需要您配合提交以下材料：
1. 身份证复印件；
2. 工作证或工作牌原件；
3. 与公司签订的所有合同/协议文本等。

四、解除劳动合同：在所有上述事项完成后，我们将正式书面通知您解除劳动合同的决定，并在法律规定的期限内为您办理离职手续。

同时，我们也将协助您处理社会保险、公积金等相关事宜。

请注意，以上过程可能需要一定的时间来完成，我们会尽zui大努力以确保您的权益得到充分保障。

如果您对此有任何疑问或需要进一步的支持，欢迎随时与我们的人力资源部门lian系。

感谢您的理解和支持！
特此函告。

XXX[公司名称]
破产管理人（签字）: XXX
XXXX年XX月XX日
第1 页。

【单位名称】【通知时间】尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》及《企业破产法》的相关规定，鉴于【单位名称】因经营困难，已向人民法院申请破产清算，现经破产清算程序及相关部门审核批准，我单位已正式进入破产清算阶段。

在此情况下，根据国家法律法规和破产清算程序，现就您与【单位名称】的劳动合同终止事宜通知如下：一、劳动合同终止原因1. 【单位名称】因经营困难，已向人民法院申请破产清算。

2. 根据《劳动合同法》第四十四条第（五）项“用人单位依照本法规定被依法宣告破产的，劳动合同终止。

”二、劳动合同终止时间1. 本通知送达之日起【通知期限】内，您的劳动合同即行终止。

2. 在此期间，您应按照正常工作流程完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

三、终止劳动合同的经济补偿1. 根据您在【单位名称】的工作年限，您将获得以下经济补偿：（1）工作满一年不满十年的，支付您相当于本人一个月工资的经济补偿；（2）工作满十年不满二十年的，支付您相当于本人二个月工资的经济补偿；（3）工作满二十年以上的，支付您相当于本人六个月工资的经济补偿。

2. 经济补偿的计算基数为您在本单位解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

四、其他事项1. 请您在接到本通知后，按照以下方式办理相关手续：（1）在【通知期限】内，到人力资源部门办理离职手续；（2）办理离职手续时，需携带身份证、户口本、劳动合同等相关证明材料；（3）办理离职手续后，您将获得经济补偿金。

2. 在您办理离职手续后，我们将按照国家法律法规的规定，为您办理社会保险关系转移手续。

3. 如您对劳动合同终止事宜有疑问，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

感谢您在过去的日子里为【单位名称】做出的贡献，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！特此通知。

【单位名称】【联系人姓名】【联系电话】【单位地址】【单位盖章】【通知日期】注：以上模板仅供参考，具体事宜请以实际情况为准。

通知
****有限责任公司全体员工：
****有限责任公司于2018年*月*日经**省***中级人民法院裁定进入破产重整，并于2018年*月*日指定**律师事务所担*****有限责任公司管理人。

重整过程中，管理人通过招、投标方式，招募到新的投资人，由投资人接管****有限责任公司，为此，管理人无法继续履行与公司全体员工签订的2020年*月1日至2020年**月31日的劳动（劳务）合同，根据«中华人民共和国劳动合同法»第四十一条等相关法律法规的规定，将实行全员解聘，相关补偿标准及方案将依法予以公示，同时，就解聘期间相关事宜予以告知：
1、本次告知期间为：2020年7月14日至2020年8月13日止，2020年8月14日，双方解除劳动（劳务）关系；
2、本次告知方式为：2020年7月14日召开全体职工大会及本通知张贴公示；
3、相关补偿方案及标准在本通知公示三个工作日内公示，自方案及标准公示期至2020年8月14日止，为职工债权异议期间；
4、其他事宜参照«中华人民共和国劳动合同法»、«中华人民共和国企业破产法»等相关法律法规执行。

******有限责任公司管理人
2020年7月14日。

因公司倒闭解除劳动合同通知书[公司信头/Logo][公司全称][公司地址][城市, 邮编][电话号码][电子邮箱][日期]---尊敬的[员工姓名]：主题：关于因公司倒闭而解除劳动合同的通知首先，我们向您表达最深切的歉意，由于市场环境剧烈变化、经营策略失误及资金链断裂等多重不可抗力的影响，经过公司管理层及股东会的慎重考虑与多方努力，遗憾的是，我们不得不面对一个艰难的决定——[公司全称] 将于[具体日期]起正式进入清算程序，并随后办理注销登记手续。

这一决定对我们所有人来说都是极为沉重的，我们深知这将对您的生活和工作带来不便与影响。

鉴于上述情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（四）项之规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

”以及相关法律法规，我们特此通知您：1. 劳动合同终止：您与[公司全称] 之间签订的劳动合同，自本通知送达之日起正式终止。

您的最后工作日为[具体日期]，请在此之前完成所有工作交接事宜。

2. 经济补偿：依据《劳动合同法》的相关规定，公司将按照您在公司的工作年限及离职前十二个月的平均工资，计算并支付给您相应的经济补偿金。

具体数额及支付方式，人力资源部将在后续与您联系并详细说明。

3. 社会保险与公积金：公司将确保在清算过程中，按时足额为您缴纳截至最后工作日的社会保险及住房公积金，并协助您办理相关转移手续。

4. 离职证明与档案转移：在办理完所有离职手续后，公司将向您提供离职证明，并协助您办理档案、社保等关系的转移手续。

5. 后续事宜：请保持通讯畅通，以便我们及时通知您关于经济补偿、社保公积金处理及档案转移等后续事宜的具体安排。

对于此次公司倒闭给您带来的不便，我们再次表示诚挚的歉意，并衷心感谢您在公司工作期间所付出的辛勤努力和贡献。

我们衷心希望您能够在未来的职业生涯中取得更大的成就，也期待有机会能与您再次合作。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系人力资源部，联系方式如下：- 电话：[联系电话]- 邮箱：[电子邮箱]最后，祝愿您前程似锦，身体健康，家庭幸福！此致敬礼！[公司全称][公司盖章][法定代表人/授权代表签字][日期]。

尊敬的全体员工：您好！鉴于我国当前经济形势及公司业务发展的实际情况，经过慎重考虑，公司决定自即日起正式进入破产清算程序。

在此过程中，公司运营困难重重，为确保员工合法权益，经公司管理层与相关部门协商一致，现就员工合同解除事宜通知如下：一、解除原因1. 公司经营状况恶化，已无法维持正常运营；2. 公司进入破产清算程序，需依法进行资产清算和债务清偿；3. 公司业务发展受限，员工岗位调整困难。

二、解除范围1. 本通知适用于公司全体在册员工；2. 试用期、合同期内的员工均包含在内。

三、解除方式1. 公司与员工签订的劳动合同自本通知发布之日起解除；2. 公司将依法支付员工解除劳动合同的经济补偿金。

四、经济补偿金1. 根据我国《劳动合同法》规定，公司需向员工支付解除劳动合同的经济补偿金；2. 经济补偿金计算标准如下：（1）工作满一年不满十年的，按离职前十二个月平均工资的2倍支付；（2）工作满十年不满二十年的，按离职前十二个月平均工资的3倍支付；（3）工作满二十年以上的，按离职前十二个月平均工资的4倍支付。

五、办理手续1. 员工请于接到本通知之日起30日内，携带身份证、劳动合同等相关材料到公司人力资源部办理离职手续；2. 办理离职手续时，公司将发放经济补偿金及离职证明。

六、其他事项1. 离职员工在办理完离职手续后，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系；2. 离职员工在离职期间，应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事与公司利益相冲突的活动。

感谢全体员工对公司发展的付出与支持，在此期间，公司衷心祝愿大家顺利度过这段困难时期，寻找新的发展机会。

特此通知。

公司名称：发布日期：____年____月____日。

公司破产解除合同协议书
这份范本是基于假设的情况，实际的合同解除可能需要根据具体情况进行调整。

以下是范
本的内容：
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公司破产解除合同协议书
甲方（破产公司）：________
乙方（合同另一方）：________
鉴于甲方因经营不善导致财务状况恶化，已向法院申请破产保护，甲乙双方就解除原合同
事宜达成如下协议：
一、合同解除原因
甲方因经营困难，无法继续履行与乙方签订的合同（合同编号：________），现根据《中华
人民共和国企业破产法》及相关法律法规，提出解除合同。

二、合同解除时间
自本协议签署之日起，甲乙双方之间的合同关系即告解除。

三、合同解除后的权利义务
1. 甲方应按照破产程序，将乙方作为债权人进行申报。

2. 乙方有权参与甲方的破产财产分配。

3. 甲方应在破产程序中，优先偿还乙方已支付但未履行部分的合同款项。

4. 乙方应协助甲方完成破产程序中的相关手续。

四、违约责任
如甲方未按本协议约定履行相关义务，应承担违约责任。

五、争议解决
本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________ 日期：________
---。

同解除告知函
（2021）XX破管字第XX号XX公司：
XX人民法院于2021年XX月XX日裁定受理XX公司对XX公司破产清算申请，并于同日指定XX律师事务所担任XX公司的管理人。

根据《企业破产法》第二十四条规定，管理人的其中一项职责是管理和处分债务人的财产；第十八条规定，人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。

根据管理人调查：
你公司与XX公司于XX年XX月XX日签订《房屋租赁合同》，XX公司将位于XX，面积共计XX平方米出租给你公司作办公场所使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，年租金为XX万元，租金两年支付一次，已支付至XX年XX月XX日。

管理人认为，XX公司与你公司签订的《房屋租赁合同》，约定的租金价格明显偏低。

故管理人决定，XX公司今日解除同你公司签订《房屋租赁合同》。

如需继续使用XX公司房屋，需同管理人协商重新签订合同；不续租的请你公司15日内腾空。

特此函告。

XX公司管理人
二〇二一年XX月XX日
附本案破产申请民事裁定书、管理人指定书。

管理人联系方式：地址XX，XX律师，电话XX。

破产解除合同范本甲方（破产企业）：企业名称：[破产企业名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[地址]联系方式：[电话]乙方（合同相对方）：企业名称/姓名：[乙方名称/姓名]统一社会信用代码/身份证号码：[具体代码/号码]地址：[地址]联系方式：[电话]一、解除合同的原因甲方已进入破产程序，无力继续履行原合同约定的义务，且原合同的履行已不符合甲方破产财产最大化和债权人利益保护的原则。

二、合同解除的生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。

三、双方的权利和义务1. 自合同解除之日起，双方不再履行原合同约定的权利和义务。

2. 乙方应在[具体日期]前，向甲方返还因原合同取得的甲方财产、文件、资料等。

3. 甲方应在破产财产分配时，按照法律规定和破产程序，对乙方已履行的部分给予合理的补偿（如有）。

四、违约责任因甲方破产导致合同解除，甲方不承担违约责任。

但如因乙方原因导致甲方破产财产损失或增加破产费用的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（盖章/签字）：________________签订日期：______年______月______日。

破产企业员工解除合同协议书甲方（破产企业）：[企业全称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方因经营不善导致财务困难，已进入破产程序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自[解除合同日期]起解除双方签订的劳动合同。

2. 本协议书一经签署，双方之间的劳动关系即告终止。

二、经济补偿1. 甲方同意按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。

不满一年的按比例支付。

3. 经济补偿金的具体数额为[具体数额]元，甲方应在[支付日期]前一次性支付给乙方。

三、社会保险及公积金1. 甲方负责为乙方办理至解除劳动合同之日止的社会保险和公积金的缴纳手续。

2. 解除劳动合同后，乙方应自行负责其社会保险和公积金的缴纳事宜。

四、工作交接1. 乙方应在解除劳动合同前完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作设备等。

2. 乙方应保证交接工作的真实性、完整性。

五、保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 保密期限为解除劳动合同之日起[保密期限]年。

六、违约责任1. 如甲方未按约定支付经济补偿金，应承担违约责任，并支付违约金[违约金数额]元。

2. 如乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务，应承担违约责任，并支付违约金[违约金数额]元。

七、其他1. 本协议书未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（破产企业）：[企业全称]（盖章）法定代表人或授权代表：[姓名]（签字）日期：[签署日期]乙方（员工）：[员工姓名]（签字）身份证号码：[身份证号码]日期：[签署日期]。