入职手续流程中国科学院深圳先进技术研究院

深圳研究院有哪些
深圳研究院是中国科学院下属的一所研究机构，成立于1982年，位于深圳市南山区。

该研究院主要从事科研成果转化、技术创新和产业化等方面的研究工作，涉及的领域广泛，包括信息技术、生物医药、新材料、能源与环境、先进制造等。

下面介绍一些深圳研究院的具体研究项目。

1. 信息技术领域：深圳研究院在信息技术领域开展了一系列的研究工作，包括集成电路与系统研究、人工智能与机器人技术等。

该研究院与业界合作，致力于推动中国的芯片研发和创新。

2. 生物医药领域：深圳研究院在生物医药领域开展了大量的研究，涉及药物研发、基因工程、生物材料等方面。

该研究院还与多家医药企业合作，推动中国生物医药产业的发展。

3. 新材料领域：深圳研究院在新材料领域进行了一系列的创新研究，包括纳米材料、高性能材料等。

该研究院与企业合作，推动新材料的开发和应用。

4. 能源与环境领域：深圳研究院在能源与环境领域进行了一系列的研究工作，包括新能源技术研发、环境污染治理等方面。

该研究院与企业合作，推动可持续发展的能源和环境技术。

5. 先进制造领域：深圳研究院在先进制造领域进行了一系列的研究工作，包括智能制造技术、高端设备制造等方面。

该研究院与企业合作，推动中国制造业的升级和创新。

总之，深圳研究院在多个领域进行了丰富的研究工作，与企业合作，推动科技成果的转化和产业化。

该研究院在推动中国科技创新和经济发展方面发挥了重要的作用。

交通部科学研究院新员工入职流程一、入职前准备作为交通部科学研究院的新员工，在正式入职之前，需要进行一系列的准备工作。

1.1 签订劳动合同新员工需要与交通部科学研究院签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

1.2 提供个人信息新员工需要向人力资源部门提供个人信息，包括身份证明、学历证明、工作经历等。

1.3 完成背景调查为保证科学研究院的安全和稳定，新员工需要接受背景调查，确保个人背景符合招聘要求。

1.4 健康体检新员工需要进行入职体检，以确保身体状况符合从事工作的要求。

二、入职手续办理在入职当天，新员工需要完成一系列的入职手续办理。

2.1 领取工作证件新员工需要前往人力资源部门领取工作证件，包括工作证、门禁卡等。

2.2 开设工作邮箱科学研究院为新员工开设工作邮箱，以便进行日常工作沟通和信息交流。

2.3 办理社保和公积金新员工需要在入职后办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保个人权益。

2.4 填写入职登记表新员工需要填写入职登记表，提供个人信息和紧急联系人等相关资料。

三、入职培训为了帮助新员工尽快适应工作环境和岗位要求，交通部科学研究院会进行入职培训。

3.1 公司介绍新员工将会接受公司的整体介绍，了解科学研究院的发展历程、组织架构和核心业务。

3.2 部门介绍新员工将会了解所在部门的职责、工作内容和团队成员，为今后的工作打下基础。

3.3 岗位培训根据新员工的具体岗位，交通部科学研究院会进行相应的岗位培训，包括技术培训、操作流程等。

四、入职指导为了帮助新员工顺利融入团队，科学研究院会提供入职指导和支持。

4.1 导师指导新员工会分配导师，导师将负责指导新员工的工作、解答疑问，并帮助新员工快速适应工作环境。

4.2 定期沟通新员工和导师、上级领导之间会有定期的沟通，了解工作进展、解决问题，并给予必要的指导和支持。

4.3 员工手册科学研究院会向新员工提供员工手册，包括公司规章制度、工作流程和权益福利等内容，供新员工参考。

中科院任职资格评审-回复【中科院任职资格评审】是指中科院内部对应聘人员进行岗位选拔和评估的一项程序。

中科院作为我国科学技术研究的最高学术机构和全国自然科学与高技术的综合研究与发展中心，具有科研人员选拔的重要责任和使命。

通过任职资格评审，中科院能够选拔到具有优秀科研能力和潜力的人才，为国家的科技发展做出积极贡献。

那么，中科院任职资格评审的具体程序是怎样的呢？让我们逐步来回答这个问题。

首先，中科院任职资格评审是一个相对严格和复杂的过程，通常包括考察申请人的学术背景、科研成果、学术影响力、专业能力等多个方面。

评审过程一般包括材料审核、学术报告、面试等环节。

材料审核是任职资格评审的第一步。

申请人需要提交详细的个人简历及相关材料，包括学历证明、学术论文、专著、科研项目等。

在材料审核环节，评审专家会审查申请人的学术背景和科研成果，对其专业能力和学术水平进行初步评估。

接下来是学术报告环节。

申请人通常需要在评审专家的面前进行学术报告，展示自己的研究成果和学术思考。

学术报告一般会有20分钟左右的时间，之后还需要回答专家的提问。

通过学术报告，评审专家能够更好地了解申请人的研究能力、创新能力和学术潜力。

最后是面试环节。

面试一般由评审委员会组织，由多位评审专家对申请人进行综合评估。

面试通常会涉及申请人的学术思路、科研计划、团队合作能力等方面内容。

通过面试，评审专家可以进一步了解申请人的科研能力和团队配合能力。

整个评审过程还包括申请材料的初审和复审、评审意见的综合汇总等环节。

评审专家根据个人申请材料、学术报告和面试表现，结合学科评价体系对申请人进行评分和排名。

最终，评审委员会会根据评审结果和岗位需求，确定最终录取人选。

总之，中科院任职资格评审是一个综合评估人才科研能力和潜力的过程，对申请人的学术背景、科研成果、专业能力等多个方面进行全面考察。

只有通过这样的评审程序，中科院才能选聘到真正具备优秀科研能力和潜力的人才，为国家科技创新做出更大的贡献。

中国科学院深圳先进技术研究院2021年非全日制硕士生复试知情同意书
根据教育部《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅[2016]2号）相关规定，我院2021年招收研究生“从培养方式上按全日制和非全日制区分”;“全日制和非全日制研究生毕业时，所在高校根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书、学位证书”。

我院非全日制和全日制硕士研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

具体内容如下：
1.培养方式：采用全日制培养方式，工作日上课，学分制管理，学制3年。

无法按时出勤的学生将无法获得学分。

2.培养地点：中国科学院深圳先进技术研究院（南山区深圳大学城学苑大道1068号）。

3.学费：3000元/年（仅限于在读期间无外单位就职的非全日制学生）。

学费缴纳后以先进院学业奖学金形式全部返还，并且享受与全日制学生同等先进院助学金待遇（除国科大学业奖学金和国家助学金外）。

如在读期间同时在院外单位就职，则须补缴足额学费30000元/人，且无学业奖学金等优惠政策享受。

4.提供食宿和保险。

5.录取前须签订培养协议，违反协议者取消奖助学金待遇并补缴学费。

6.非全日制落户接收及就业以当地相关政策为准。

请考生仔细阅读以上信息，并认真考虑是否同意参加复试。

如同意参加复试，请抄写以下文字并签字：
我已阅读并知晓非全日制研究生相关政策和信息，同意参加复试。

准考证号：
身份证号：
姓名：。

中国科学院深圳先进技术研究院2019年招聘科研助理及博后简章一、单位介绍中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）于2006年由中国科学院、深圳市政府、**大学协商共建，定位工业研究院。

深圳先进电子材料国际创新研究院（以下简称“电子材料研究院”）隶属于先进院，已初步建成国内最完善的电子封装材料研究和开发的技术平台，并拥有一支由近200人组成的研发团队。

电子材料研究院基于先进院先进材料研究中心十余年的研究基础，致力于围绕高密度集成电路关键材料的基础关键问题与应用研究，与境内外著名高等院校、深圳市及华南地区著名企业包括美国佐治亚理工学院、**大学、香港科技大学、**大学、**大学、中科院微电子所、**大学、中兴、风华高科、美的、深南电路有限公司等建立了广泛和深入的合作，是我国目前人才、硬件平台、应用验证最完整的整建制专注于先进电子材料研发与应用的团队。

现有试验用地4万平方米，设备资产过亿元，具备完善的材料检测分析平台以及电子封装材料的验证平台。

累计获批政府、企业、投资基金等项目经费逾3亿元；申请专利400余件；孵化高端电子材料企业4家；建立企业联合实验室9个；建立粤港澳大湾区先进材料技术创新联盟；参与中国热管理材料与技术创新联盟；已初步建成研究-产业微创新平台。

团队依托深圳特殊的地缘和集成电路产业优势，在解决电子材料关键科学和技术问题的基础上，建设热管理与散热材料、晶圆级封装关键材料等六个基础平台，晶圆级互连加工验证等七个中试线平台，逐步建设成为成果转移转化的示范基地，支撑粤港澳大湾区国际科技创新中心建设。

现诚邀海内外优秀人才加入我们团队。

二、招聘岗位（一）科研助理岗位职责：1、协助科研人员完成各类科研项目的申报、立项、过程管理、结题等工作，并协助解决项目进展中的问题；2、协助进行相关成果统计及管理；3、科研项目的档案管理；4、协助领导完成相关的其他工作。

任职要求：1、硕士及以上学历，材料学，物理、化学、微电子等电子材料相关专业；2、具有科研项目管理经验者优先，可接受优秀应届毕业生；3、具有良好的中英文撰写能力；4、工作积极主动、执行能力强，较强的责任心；5、具有良好的团队合作意识、服务意识和沟通能力。

中科院自动化研究所工程师入职流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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中国科学院深圳先进技术研究院招聘启事⏹了解我们中国科学院深圳先进技术研究院是集中中国科学院、深圳市政府、香港中文大学三家的力量共建的非营利性国家科研机构。

研究院隶属中国科学院，实行理事会领导下的院长负责制。

研究院目前拥有四十名正、副研究员，其中70%以上毕业于海内外知名的大学或研究机构。

研究院成立于2006年2月，目前由集成技术研究所、开放技术平台、工程中心、行政管理部门四部分组成，是一个年轻、富有朝气的科研基地。

中科院深圳先进技术研究院诚邀各界精英加盟，“梦想成就未来、应用创造价值”，让我们一同携手，共创美好明天！更多详细信息请登陆我们的网站：⏹职位信息职位名称：“百人计划”应聘条件：1. 应为具有中国国籍的中国公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者。

年龄一般不超40岁，海外应聘人员应具有博士学位且有连续4年以上海外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘人员应在国内（院外）单位获得研究员（教授）职位，并在本学科领域已取得有影响的科研成果；2. 独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；3.在本学科有较深的学术造诣，在国内外学术界有一定的影响或做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过3篇以上有影响的论文，并被SCI或EI收录和引用，或拥有重大发明（专利），掌握该学科领域能影响高新技术产业化的关键技术；4.能把握本学科领域的发展，具有长远战略构思，具有带领一支队伍跟踪国际前沿并做出国际先进水平的研究工作的能力，具有广阔的专业知识和综合应用能力，思想素质好、有创新开拓精神；5.具有立足国内、面向世界，为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神；6.具有较强组织能力和领导能力，具有团队协作精神；岗位待遇：1.聘为研究员和学科带头人；2.三年内获得200万元的科研经费资助；3. 配备研究人员和实验室；4.享受百人计划特殊津贴；5.其他工资及各项福利待遇按先进技术院研究员标准执行。

****大学先进技术研究院全职聘用人员入职流程一、入职体检拟聘用人员持经用人部门/单位负责人签字确认的《聘用人员体检确认单》到先研院行政与人力资源部领取《体检通知函》，至科大附属医院进行入职体检。

二、薪资冻结（一）用人部门/单位准备相关材料,包括根据拟聘用人选的相关信息，填写《聘用人员薪资测算表》，核算各项费用总额（包括聘用人员薪资总额、法定社会保险金总额、管理服务费总额及其他费用等），按聘期进行冻结，作为人员经费专款专用；（二）用人部门/单位持经签字确认的《聘用人员薪资测算表》至先研院财务部门，由财务部门出具《聘用人员薪资冻结确认单》。

三、签署管理协议用人部门/单位（先研院研发平台）持《聘用人员薪资冻结确认单》及《聘用人员备案表》至先研院行政与人力资源部，签署《研发平台聘用人员管理协议》（首次聘用时签署）。

四、报送材料拟聘用人员持相关材料至行政与人力资源部办理入职手续（具体办理流程见报到流程图，所需材料见入职准备材料或入职材料清单）。

五、签订合同先研院与聘用人员签订聘用合同。

**大学先进技术研究院行政与人力资源部2016年1月8日**大学先进技术研究院聘用人员报到流程图注：办理一卡通联系电话：********办理工资卡联系电话：********附件：**大学先进技术研究院聘用人员入职材料清单用人部门/单位：负责人：姓名：人员类别：(□科研；□支撑；□目标管理 ) 一、用人部门/单位提交材料清单□ 1、《科研平台聘用人员管理协议》（首次聘用须提供）；□ 2、《薪资测算表》（一式二份）；□ 3、《科研平台聘用人员信息统计表》（电子版）；二、个人提交材料清单□1、身份证原件及复印件；□2、本科及以上学历、学位证书，职称证书原件及复印件；□3、非应届毕业生请提供与原单位解除工作关系的证明；□4、一寸、二寸免冠彩色照片各4张；□5、《体检报告》；□6、《员工履历表》(一式二份)；□7、《录用登记表》；□8、《聘用人员岗位职责与聘期工作任务书》（一式三份）；□9、《聘期制科研人员推荐（自荐）表》及附件材料：□（1）发表文章的收录和引用情况的检索证明；□（2）3篇代表作（全文）；□（3）国内外任职情况证明材料；□（4）获奖证书和发明专利证书的复印件；□（5）最高学历、学位证书复印件；□（6）本人认为有必要提供的其他相关材料。

欢迎加入中国科学院深圳先进技术研究院先进计算与数字工程研究所! 希望以下信息对您有帮助!报到指引一、报到时间：您来我院报到的时间以录用通知书为准，请务必在工作时间内到达。

有特殊原因不能按时报到，请及时告知。

我院办公时间：周一～周五：9：00～12：00，13：30～18：00。

二、应届生报到流程：三、毕业生确认录用手续我单位将以电子邮件的方式发送录用通知书，请您在收到录用通知书时，认真阅读录用通知书的内容。

如果您同意录用通知书中所规定的内容，请您在收到录用通知书后的五个工作日内，在录用回执单上签字，扫描后以邮件形式回发到我们的邮箱，并请在十个工作日内准备好签订就业协议的相关资料，快递给我们。

如果您没有在规定的时间内完成相关手续，我们将视为您不接受聘用。

四、毕业生签订就业协议的流程及注意事项（一）签订就业协议的流程：（二）签订就业协议所需材料1. 就业协议书；（应先填写个人信息部分，并在本人意见上签名）2. 毕业生推荐表原件；（推荐表必须有校就业指导中心盖章）3. 成绩单原件；（须由教务处或学院盖章）4. 身份证复印件；（第二代身份证须正反面复印在一张A4 纸上）5. 毕业证和学位证复印件；（已拿到毕业证、学位证的毕业生须提供证书复印件）6. 体检报告原件；（由校医院或三级甲等医院出具，半年内有效）7. 2 张一寸免冠彩色照片；8. 电子版的“毕业生信息采集表”和电子版证件相片，（文件请发送到graduate@）9. 计划生育调查表原件；（已婚毕业生提供，模板可在先进院网站下载）10. 避孕节育情况报告单原件；（已婚毕业生提供，请在女方居住地的计生办办理）11. 配偶的身份证复印件、毕业证（学位证）复印件；12. 独生子女证复印件；（已婚且已育的毕业生须提供）13. 结婚证复印件；（已婚毕业生提供）14. 深圳生源的大专、中专毕业生须提供招生名册；（提交复印件并加盖毕业院校招生办章）15. 深圳市院校毕业的毕业生还须提供本人户口卡复印件和集体户口首页复印件。