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培训需求申请表
一、培训信息
1.1 培训主题
请简要描述需要开展的培训主题。
1.2 培训目的
请说明该培训的具体目的和预期效果。
1.3 培训对象
说明培训计划针对的群体或人员范围。
1.4 培训时间和地点
列出培训计划的时间安排和地点。
二、培训内容
2.1 培训内容概述
简要概述本次培训的内容和要点。
2.2 具体课程安排
详细列出课程安排和每个环节的时间分配。
2.3 培训讲师
介绍培训计划中的讲师团队，包括讲师的背景、专业领域等。
三、培训预算及申请原因
3.1 培训预算
提供预算明细，包括培训费用、场地租赁费用、讲师费用等。
3.2 申请原因
解释为何需要进行该培训，以及培训对组织的重要性和必要性。
四、申请人信息
4.1 申请人姓名
填写申请人的姓名。
4.2 申请部门
说明申请人所在的部门或机构。
4.3 联系方式
提供申请人的联系电话和电子邮箱。
五、领导意见
5.1 部门领导意见
部门领导可以在此处提出审批意见。
5.2 人力资源部门意见
人力资源部门可以在此处提出审批意见。
六、审批流程
6.1 审批流程
列出培训需求申请的审批流程步骤和相关人员。
请根据以上格式填写完整的培训需求申请表，并提交给相关部门进行审批。
感谢您的合作和支持。
部门（单位）培训申请表
申请单位（部门）：
填表说明：
一、二级单位申请审批流程：
1、8000元以下的审批流程：
申请人—>申请部门首席负责人审核—>本公司人力资源部负责人审核—>集团公司人力开发室审核—>集团公司人力资源部负责人审核—>人力资源部发起归档。
2、8000元以上的审批流程：
申请人—>申请部门首席负责人审核—>本公司人力资源部负责人审核—>二级单位分管领导审核—>集团公司人力开发室审核—>集团公司人力资源部负责人审核—>集团公司分管领导审核—>人力资源部发起归档。
二、集团公司申请审批流程：
1、8000元以下的审批流程：
申请人—>申请部门首席负责人审核—>人力开发室审核—>人力资源部负责人审核—>人力资源部发起归档。
2、8000元以上的审批流程：
申请人—>申请部门首席负责人审核—>人力开发室审核—>人力资源部负责人审核—>分管
领导审核—>人力资源部发起归档。
员工培训申请表
员工培训申请表
申请人姓名：
申请人职位：
所属部门：
申请人工号：
联系电话：
电子邮箱：
培训课程名称：
培训机构名称：
培训地点：
培训时间：
培训费用：
培训内容概述：
申请理由：
请简要说明为什么您需要参加此培训课程，以及如何将所学知识应用到工作中。
预期效益：
请说明您预期通过参加此培训课程能够带来的效益，包括对个人发展和团队/部
门业绩的影响。
计划实施：
请简要说明您将如何将所学知识应用到工作中，以及您的实施计划和时间表。
主管审批：
主管姓名：
主管职位：
主管意见：
审批日期：
人力资源部审批：
人力资源部门负责人姓名：
人力资源部门负责人意见：
审批日期：
注意事项：
1. 请务必填写完整申请表，并由申请人、主管和人力资源部门负责人签字。
2. 申请表需提前提交至人力资源部门，审批通过后方可参加培训课程。
3. 培训费用将根据公司政策进行报销或支付，请妥善保管相关发票和证明文件。
4. 参加培训期间，申请人需确保工作职责的顺利交接和安排，以免影响团队/部
门的正常运作。
请按要求填写申请表，并尽快提交至人力资源部门。
如有任何疑问，请与人力
资源部门联系。
感谢您的配合与支持！
人力资源部门
日期：。
培训开班计划申请表一、申请单位基本情况：1. 单位名称：___________2. 申请人姓名：___________3. 联系电话：___________4. 申请单位地址：___________5. 单位性质：___________6. 单位规模：___________7. 申请培训的部门：___________8. 申请培训的人员数量：___________9. 申请培训的时间：___________10. 申请培训的地点：___________11. 申请培训的主题：___________二、培训内容：1. 培训目标：___________2. 培训内容：___________3. 主要讲授内容：___________4. 培训安排：___________5. 培训方式：___________6. 培训时间：___________7. 学员需掌握的知识技能：___________8. 培训课程设置：___________9. 培训教材选用：___________10. 培训评价方式：___________三、培训需求分析：1. 为什么要进行这次培训？有哪些具体的需求？2. 目前的工作中存在哪些问题，希望通过培训解决什么问题？3. 希望通过培训达到什么效果？4. 培训结束后，希望学员能够掌握哪些知识和技能？5. 希望通过培训提高哪些方面的工作能力？四、培训效果预期：1. 希望通过培训达到什么效果？2. 培训结束后，希望学员能够掌握哪些知识和技能？3. 通过培训提高哪些方面的工作能力？4. 对培训效果有哪些具体要求？五、费用预算：1. 培训费用预算：___________2. 培训场地租赁费用：___________3. 培训教材费用：___________4. 培训师资费用：___________5. 其他相关费用：___________六、申请理由：1. 为什么选择这个培训课程？2. 申请参加这个培训的人员的具体情况？3. 申请参加这个培训的人员的岗位职责和工作内容？4. 申请参加培训的人员对培训的期望？5. 申请参加培训的人员对自己未来发展的规划？七、其他补充说明：1. 对培训开班计划有什么特殊要求？2. 对培训教材、讲师的要求？3. 是否需要定制化的培训计划？4. 是否需要定制化的培训内容？5. 是否需要其他特别安排？八、申请人签字：___________ 日期：___________以上为培训开班计划申请表，望尽快审批。
培训申请样表职工培训办班申请表办班名称申请单位（部门）培训时间培训地点培训方式学员人数培训总学时专业或工种教材培训费用及构成培训内容:申请单位（部门）意见人力资源部门意见分管领导审批签名：盖章：年月日盖章：年月日签名：年月日注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。
职工集体培训申请表申请单位（部门）人数参加培训人员名单培训内容培训时间培训单位培训费合计培训费申请单位（部门）意见人力资源部门意见分管领导审批签名：盖章：年月日盖章：年月日签名：年月日备注注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。
职工培训申请表申请单位（部门）申请人性别出生年月参加工作时间文化程度所学专业岗位（职务）培训时间培训地点培训内容培训单位培训方式培训费用申请单位（部门）意见人力资源部门意见分管领导审批签名：盖章：年月日盖章：年月日签名：年月日备注注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。
员工专项培训服务协议送培方：（以下简称甲方）受培方：（以下简称乙方）甲方根据工作需要，并征得乙方同意，决定选送乙方前往接受专项培训。
根据劳动法第二十二条之规定，就专项培训服务期约定如下：一、乙方接受甲方提供的专项培训费用，为甲方服务年，即自年月日至年月日（服务期超过劳动合同期的，劳动合同期顺延至服务期）。
二、甲方为乙方提供专项培训费用总额包括：培训费、培训期间的食宿费、往返的差旅费等共计元（大写元整）。
三、乙方违反服务期约定，必须按照前款规定一次性向甲方缴纳违约金，甲方方可办理有关手续。
四、违约金计算办法：培训费总额-培训费总额某实际服务年限/承诺服务年限。
第1篇尊敬的人力资源和社会保障局领导：您好！我谨以此申请书，向贵局申请参加XXX培训项目的补贴。
本人深知培训对于提升个人能力、适应社会发展的重要性，因此，在充分了解相关政策的基础上，特向贵局提出申请，希望能得到您的支持与批准。
一、申请人基本信息1. 姓名：____________________2. 性别：____________________3. 出生日期：__________________4. 身份证号码：________________5. 联系电话：__________________6. 电子邮箱：_________________7. 家庭住址：_________________8. 工作单位：_________________9. 职务/职称：_________________10. 政治面貌：_________________二、培训项目基本情况1. 培训项目名称：_________________2. 培训主办单位：_________________3. 培训时间：__________________4. 培训地点：__________________5. 培训内容：__________________6. 培训方式：__________________三、申请培训补贴的原因1. 提升个人能力：随着社会经济的快速发展，新技术、新知识层出不穷，为了适应岗位需求，提升自身综合素质，我认为参加本次培训是非常必要的。
2. 适应社会发展：当前，我国正处在转型升级的关键时期，许多行业对人才的需求发生了很大变化。
参加本次培训，可以帮助我掌握新技能，更好地适应社会发展。
3. 促进职业发展：本次培训内容与我目前从事的工作密切相关，通过学习，我相信能够提高工作效率，为单位的可持续发展做出更大贡献。
4. 响应国家政策：我国政府高度重视职业技能培训，出台了一系列补贴政策，鼓励广大职工参加培训。
本人积极响应国家号召，申请参加本次培训，以提升自身能力。
人才培训计划申请表一、基本信息1. 申请单位名称：_______2. 申请单位地址：_______3. 申请单位联系人：_______4. 联系电话：_______5. 申请人数：_______6. 培训计划起止时间：_______7. 申请培训的范围：_______8. 受训人员职务及职责：_______9. 申请培训的目的：_______10. 业绩目标：_______二、课程内容1. 课程名称：_______2. 课时安排：_______3. 授课方式：_______4. 授课地点：_______5. 授课讲师：_______6. 课程内容概述：_______7. 希望获得的学习收获：_______三、申请理由1. 申请培训的具体原因：_______2. 申请培训的紧迫性和必要性：_______3. 申请培训的长远意义：_______四、预期效果1. 培训后预期改进的工作能力：_______2. 培训后预期实现的业绩目标：_______3. 培训后预期达成的职业发展目标：_______4. 培训后预期对公司发展的贡献：_______五、培训费用预算1. 培训费用总预算：_______2. 培训经费的来源：_______3. 培训费用的具体支出项目及费用预算：_______六、其他需求1. 其他特殊需求或备注：_______七、申请单位负责人意见1. 申请单位负责人签字：_______2. 申请单位负责人意见：_______八、人力资源部门意见1. 人力资源部门负责人签字：_______2. 人力资源部门意见：_______九、审批意见1. 审批领导签字：_______2. 审批意见：_______十、申请日期：_______以上是本单位申请的人才培训计划申请表，希望能得到批准，谢谢！。
