平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市人民政府及其各部门任命

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市违法采砂行为举报奖励管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市违法采砂行为举报奖励管理办法的通知平政办〔2018〕46号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、高新区管委会，市人民政府各部门：《平顶山市违法采砂行为举报奖励管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

2018年10月23日平顶山市违法采砂行为举报奖励管理办法第一条为鼓励公众积极参与打击违法采砂行为，巩固违法采砂集中整治成果，根据国家有关法律、法规等规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称违法采砂行为是指任何单位和个人违反法律、法规的规定，在平顶山市行政区域内违法违规采砂和加工砂石的行为。

第三条平顶山市行政区域内的违法采砂行为举报奖励活动适用本办法。

对公众举报的受理、处理和奖励实行属地管理原则，市河长制办公室设立有奖举报协调指挥中心，各县（市、区）河长制办公室设立有奖举报处理中心。

由市、县（市、区）水利、公安、交通运输、国土资源、环保、林业等行政主管部门依据各自职责,对违法采砂行为依法作出处理。

第四条任何单位或者个人有权对违法采砂行为进行举报。

第五条举报人可以通过电话、短信、电子邮件、微信等形式，对违法采砂行为进行举报。

举报人原则上应向发生违法行为所在地的县（市、区）有奖举报处理中心进行举报。

第六条按照“分级受理、属地处理、联合督办”的原则，接到举报后，市、县（市、区）河长制办公室应予登记，并进行初步核实调查。

市河长制办公室受理的举报，经核查属实的，应向县（市、区）河长制办公室下发转办、交办或督办函，并根据河长制工作明确的部门职责分工，组织协调市政府有关部门进行跟踪督办，跟踪督办情况应及时反馈至举报人。

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知各县（市、区）人民政府，新城区、高新区管委会，市人民政府各部门：《平顶山市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

2015年12月2日平顶山市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于市政府职能转变和机构改革的实施意见》(平发〔2014〕16号)，设立平顶山市人民政府办公室，为协助市政府领导同志处理市政府日常工作的机构。

平顶山市人民政府办公室挂平顶山市人民政府法制办公室、平顶山市人民政府金融工作办公室、平顶山市人民政府研究室牌子。

一、职能转变（一）取消的职责取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的其他职责。

（二）加强的职责1.加强应急、督查、信息等服务职责，进一步发挥参谋助手和运转枢纽作用。

2.加强全面推进依法行政、建设法治政府相关工作;加强行政复议工作;加强行政调解工作。

3.加强促进金融稳定发展职责，强化行业监管，完善服务体系，优化金融生态环境建设；加强全市金融统计评价工作；加强全市金融人才体系建设。

（三）整合的职责将市工业和信息化委员会承担的小额贷款公司和融资性担保机构的监督管理职责划入市人民政府金融工作办公室。

二、主要职责（一）负责市政府会议的准备工作，协助市政府领导同志组织实施会议决定事项。

（二）协助市政府领导同志组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义印发的公文。

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定的通知各县、区、市人民政府，市人民政府各部门：《平顶山市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二00二年六月十八日平顶山市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共平顶山市委、平顶山市人民政府《关于平顶山市市级机构改革的实施意见》（平发[2001]22号），设置平顶山市劳动和社会保障局。

平顶山市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府工作部门。

一、职能调整（一）划入的职能1、原市人事劳动局承担的有关劳动和社会保障方面的全部职能。

2、原市卫生局承担的除离休人员、老红军以外的公费医疗管理职能。

3、原市政府医疗保险改革领导小组办公室承担的医疗保险制度改革职能。

4、国务院下放的实行养老保险系统统筹的部门和单位所属在乎企业的医疗和失业保险管理职能。

（二）划出的职能1、原市人事劳动局承担的安全生产综合管理、职业安全监察、非煤矿山安全监察职能及煤矿安全监察职能。

2、原市人事劳动局承担的职业卫生监察（包括矿山卫生监察）职能。

3、原市人事劳动局承担的锅炉压力容器等特种设备安全监察及检测、检验职能。

4、原市人事劳动局承担的全市老龄工作和老年人权益保护的行政管理职能。

（三）职能转变1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。

2、不再审核市级新建国有企业定员标准，改为重点调控其工资总额及工资水平。

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市财政局职能配置内设机构和人员编制规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市财政局职能配置内设机构和人员编制规定的通知各县、区、市人民政府，市人民政府各部门：《平顶山市财政局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二00二年六月十八日平顶山市财政局职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共平顶山市委、平顶山市人民政府《关于平顶山市市级机构改革的实施意见》（平发[2001]22号），设置平顶山市财政局，为市政府工作部门。

平顶山市财政局是市政府主管全市财政收支、财税政策及国有资产管理的宏观调控部门。

一、职能调整（一）划出的职能1、将国外贷款中竞争性项目的担保与转贷业务，交由国家指定的银行承担。

2、将原市国有资产管理局承担的国有资源实行资产化管理的有关职能，交给市国土资源局、市林业局承担。

3、将地方税收政策调查研究的职能以及税收法规执行过程中的一般性解释工作，交给市地方税务局承担。

（二）划入的职能1、原市国有资产管理局承担的有关行政管理职能。

2、原市计委、外贸局承担的管理外国政府贷款的职能。

3、原市审计局承担的指导和管理社会审计的职能。

（三）转变的职能1、改进预算制度、强化预算约束，逐步建立起政府公共预算、国有资本金预算和社会保障预算制度。

2、根据建立现代企业制度的要求，不再承担审批国有企业具体财务事项、下达财务计划和考核指标的职能，扩大企业理财自主权。

3、改革国有事业单位财务管理制度，减少具体审批事务，扩大事业单位财务管理自主权。

4、实行规范的转移支付制度，减少县（市）乡财政的专项补贴。

平顶山市人民政府关于印发平顶山市人民政府重大行政决策程序规定的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府•【公布日期】2012.11.16•【字号】平政[2012]73号•【施行日期】2012.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文平顶山市人民政府关于印发平顶山市人民政府重大行政决策程序规定的通知（平政〔2012〕73号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门：《平顶山市人民政府重大行政决策程序规定》已经2012年11月10日市政府第52次常务会议审议通过，现予印发，请认真遵照执行。

二○一二年十一月十六日平顶山市人民政府重大行政决策程序规定第一章总则第一条为进一步规范市政府重大行政决策行为，推进决策的科学化、民主化和法治化，保障公民、法人和其他组织合法权益，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）等有关规定，结合我市实际，制定本规定。

第二条重大行政决策事项依法需要报请上级机关批准的，市政府依照本规定提出决策方案后，应当报请上级机关批准。

重大行政决策事项依法应当提请本级人民代表大会或者其常务委员会审议决定的，市政府依照本规定提出决策方案后，应当依法提请本级人民代表大会或者其常务委员会审议决定。

第三条重大行政决策应当坚持科学、民主和合法的原则，遵循公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的行政决策程序。

第四条市政府办公室负责组织实施本规定。

市政府法制办公室负责决策的合法性审查工作。

行政监察机关负责对政府职能部门和下级政府决策制定和执行等有关工作的行政监察工作。

第二章决策范围第五条本规定所称重大行政决策，是指由市政府依照法定职权作出，涉及本市经济和社会发展全局，社会影响面广，与公民、法人或者其他组织利益密切相关的具有全局性、长远性、战略性的决策。

主要包括下列事项：（一）制定经济和社会发展重大政策，编制国民经济和社会发展规划、年度计划；（二）编制各类总体规划、重要的区域规划和专项规划；（三）编制财政预决算，重大财政资金安排，重大政府投资项目，重大国有资产处置；（四）重要行政事业性收费以及政府定价的重要商品、服务价格的确定和调整；（五）行政管理体制改革的重大措施；（六）“三农”方面的重大行政决策事项。

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市司法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府办公室•【公布日期】2015.11.16•【字号】平政办〔2015〕94号•【施行日期】2015.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市司法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知平政办〔2015〕94号各县（市、区）人民政府，新城区、高新区管委会，市人民政府各部门：《平顶山市司法局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

2015年11月16日平顶山市司法局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于平顶山市人民政府职能转变和机构改革的实施意见》（平文〔2014〕16号），设立平顶山市司法局，为市政府工作部门。

一、职能转变（一）取消的职责1.取消管理全市劳动教养工作职责。

2.取消劳教单位生产项目审批职责。

3.取消审批律师执业跨省转所时调取律师资格（法律职业资格）档案和律师执业档案职责。

4.取消已经从事法律职业的证书持有人年度备案职责。

5.取消会同有关部门对省政府确定的保外就医医学鉴定医院进行指导与监督的职责。

6.取消组织司法鉴定科学技术开发、推广和应用职责，司法鉴定人诚信等级评估职责，组织司法鉴定人参加司法鉴定岗前培训和继续教育职责，工作由市司法鉴定人协会承担。

7.取消尚未从事法律职业的证书持有人年度备案职责。

8.取消公证机构考核结果备案职责。

9.取消已经从事法律职业的证书持有人变更备案职责。

10.取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的其他职责。

（二）整合的职责将计财装备科的审计职责划入纪委（监察室）。

（三）加强的职责1.加强社区矫正管理职责。

2.加强强制隔离戒毒管理工作职责。

（四）承接的职责1.基层法律服务工作者执业核准职责。

2.公证机构负责人考核结果备案职责。

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市财政局(国有资产监督管理局)主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】平政办[2015]107号【发布部门】平顶山市政府【发布日期】2015.12.01【实施日期】2015.12.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市财政局（国有资产监督管理局）主要职责内设机构和人员编制规定的通知（平政办〔2015〕107号）各县（市、区）人民政府，新城区、高新区管委会，市人民政府各部门：《平顶山市财政局（平顶山市国有资产监督管理局）主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

2015年12月1日平顶山市财政局（国有资产监督管理局）主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于市政府职能转变和机构改革的实施意见》（平发〔2014〕16号），设立平顶山市财政局，为市政府工作部门。

平顶山市财政局挂平顶山市国有资产监督管理局牌子。

一、职能转变（一）取消的职责1.取消《罚款没收财物许可证》印制、核发职责。

2.取消《执罚公务证》印制、核发职责。

3.取消市级银行存款账户开户职责。

4.取消文化转制企业认定职责。

5.取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的其他职责。

（二）加强的职责1.加强预算管理，实施全面规范、公开透明的预算制度。

研究编制中期财政规划，建立跨年度预算平衡机制。

清理、整合、规范专项转移支付项目，改进竞争性领域专项资金分配方式。

健全预算绩效管理机制。

2.加强政府性债务管理，完善政府性债务管理制度，控制和化解政府性债务风险。

3.加强政府购买服务管理，牵头建立政府购买服务工作机制，会同有关部门研究提出相关政策。

二、主要职责（一）拟订全市财税发展战略、政策、规划和改革方案并组织实施。

研究提出建立完善现代财政制度，运用财政政策促进经济、政治、文化、社会、生态建设的政策措施。

（二）起草全市财政、税收、财务、会计管理的规范性文件并组织实施。

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府办公室•【公布日期】2015.11.16•【字号】•【施行日期】2015.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知各县（市、区）人民政府，新城区、高新区管委会，市人民政府各部门：《平顶山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

2015年11月16日平顶山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于市政府职能转变和机构改革的实施意见》(平发〔2014〕16号)，设立平顶山市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

一、职能转变（一）取消的职责1.取消机关事业单位工作人员和企业职工离退休审批职责。

2.取消劳动服务企业设立审批职责。

3.取消平顶山市专业技术人才知识更新工程继续教育基地评审职责。

4.取消机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核、认定及聘用职责。

5.取消平顶山市“一村一品”、“一乡一业”引智示范基地评审职责。

6.取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的其它职责。

（二）整合的职责将市公务员局职责划入市人力资源和社会保障局，不再保留市公务员局。

（三）承接的职责港澳台人员来平就业许可。

二、主要职责（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障的法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草全市人力资源和社会保障规范性文件并组织实施和监督检查；负责全市人力资源和社会保障及公务员统计、信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市打击发票违法犯罪活动工作方案的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府•【公布日期】2009.05.27•【字号】平政办[2009]41号•【施行日期】2009.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】税收征管正文平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市打击发票违法犯罪活动工作方案的通知（平政办〔2009〕41号）各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门，有关单位：《平顶山市打击发票违法犯罪活动工作方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

当前，制售假发票和非法代开发票问题突出，不仅为实施财务造假、偷税骗税、贪污贿赂、洗钱诈骗、侵吞国家资财等违法犯罪行为提供了便利条件，严重扰乱税收征管秩序和违反财经纪律，而且发票领域中的违法犯罪活动还往往与制售假文凭、假证照等其他制假、售假违法行为交织在一起，影响社会稳定和国家安全。

根据省政府的统一部署和要求，市政府决定在全市范围内开展打击发票违法犯罪活动工作。

各县（市）、区政府和市政府有关部门要充分认识开展打击发票违法犯罪活动对维护财税法纪和市场经济秩序的重要作用，统一思想，高度重视，细化工作方案，切实履行职责，迅速采取有效措施，认真做好打击发票违法犯罪活动的相关工作。

要根据本方案要求，确定重点整治区域和对象，依法开展打击印制、兜售、虚开假发票和偷税、骗税等违法犯罪活动，确保打击发票违法犯罪活动顺利进行。

市打击发票违法犯罪活动协调小组要对该项工作的开展情况定期进行检查，对重点区域、重点行业严格督查督办。

各成员单位要根据工作开展情况，认真分析发票违法犯罪的新手段、新动向，研究提出打击和防范发票违法犯罪行为的措施和意见，进一步完善发票的管理监督机制，为维护全市经济发展秩序、促进全市经济又好又快发展做出贡献。

平顶山市人民政府办公室二○○九年五月二十七日平顶山市打击发票违法犯罪活动工作方案为严厉打击和整治制售假发票和非法代开发票等违法犯罪活动，规范发票使用秩序，根据《国务院办公厅关于印发全国打击发票违法犯罪活动工作方案的通知》（国办发〔2008〕124号）要求，以及《河南省人民政府办公厅关于印发河南省打击发票违法犯罪活动工作方案的通知》（豫政办〔2009〕14号）工作部署，市政府决定在全市范围内开展打击发票违法犯罪活动。

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府•【公布日期】2004.09.20•【字号】•【施行日期】2004.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知各县、区、市人民政府，市人民政府各部门：《平顶山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经本政府批准，现予印发。

二00四年九月二十日平顶山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共平顶山市委、平顶山市人民政府关于平顶山市人民政府机构改革的实施意见》（平发[2004]13号），原平顶山市发展计划委员会改组为平顶山市发展和改革委员会，为市政府工作部门。

平顶山市发展和改革委员会是综合研究拟订全市经济和社会发展政策，调节经济运行，指导全市经济体制改革的宏观调控和综台协调部门。

一、指责调整（一）划出的职责原市发展计划委员会农产品进出口计划的组织实施和市级经济技术开发区审核职责，划归市商务局（二）划入的职责原市经济贸易委员会的经济体制改革、工业行业规划、产业政策制定与实施、经济运行调节、技术改造投资管理、多种所有制企业发展的宏观指导、重要工业品和原材料进出口计划编制、促进资源节约与综合利用、推进技术进步与重大装备研制等职责。

（三）转变的职能1.加快推进投融资体制改革。

在国家宏观调控下更好地发挥市场机制对经济活动的调节作用，确立企业的投资主体地位。

规范政府投资行为，逐步建立投资主体自主决策、银行独立审贷、融资方式多样、中介服务规范、政府调控有效的新型投融资体制。

将基本建设投资管理和技术改造投资管理整合为固定资产投资管理，把投资管理的重点转到优化投资结构和产业结构、搞好重大项目布局、防止重复建设、提高投资效益上来；把政府投资的重点转到提供公共产品、满足公共需要上来。