平顶山市人民政府办公室关于调整全市城市居民最低生活保障标准的通知

克拉玛依市人民政府关于调整我市城乡居民最低生活保障标准的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 克拉玛依市人民政府关于调整我市城乡居民最低生活保障标准的通知
（新克政发〔2007〕46号）
各区人民政府，市政府各委、办、局，石油、石化企业，各有关单位：
为改善城乡低保家庭的生活困境，提高保障水平，扩大保障覆盖面，根据我市物价综合指数、经济发展及人民生活水平等综合因素，经市人民政府第八十九次常务会议研究，决定调整我市城乡居民最低生活保障标准。

城市居民最低生活保障标准由现行每人每月220元调整为每人每月260元；农村居民最低生活保障标准由现行每人每月102元调整为每人每月130元；农村五保对象供养标准由现行每人每月150元调整为每人每月200元。

同时，取消2007年8月起实施的临时补贴。

此次提高标准的支出按原资金渠道解决。

调整后的城乡居民最低生活保障标准自2008年1月1日起执行。

二○○七年十一月二十六日
——结束——。

河南省人民政府
豫政〔2011〕70号关于调整河南省最低工资标准的通知
豫政〔2011〕70号
各市、县人民政府,省人民政府各部门:
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。

一类行政区域月最低工资标准1080元,小时最低工资标准10.2元;二类行政区域月最低工资标准950元,小时最低工资标准8.9元;三类行政区域月最低工资标准820元,小时最低工资标准7.7元。

调整后的最低工资标准从2011年10月1日起施行。

特此通知。

附件:各省辖市市区、县(市)行政区域类别
河南省人民政府
二○一一年九月二十一日
附件
各省辖市市区、县(市)行政区域类别。

广元市人民政府办公室关于调整城乡居民最低生活保障标准的通知文章属性•【制定机关】广元市人民政府•【公布日期】2012.11.13•【字号】广府办函[2012]246号•【施行日期】2012.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文广元市人民政府办公室关于调整城乡居民最低生活保障标准的通知（广府办函〔2012〕246号）各县、区人民政府，市级各部门，广元经济开发区、市天然气综合利用工业园区管委会：为进一步保障城乡居民最低生活保障对象基本生活，经市政府研究决定，调整我市城乡居民最低生活保障标准。

现就有关事项通知如下。

一、高度重视，加强领导调整城乡居民最低生活保障标准，提高低保补助水平，是市委、市政府切实保障民生，进一步提高城乡困难群众基本生活水平的一项重要举措。

各县区和有关部门务必高度重视，加强领导，精心组织，采取积极措施，增加资金投入，加大宣传力度，确保政策落实到位。

二、统一标准，严格执行城市居民最低生活保障标准由245元/月调整为290元/月；农村居民最低生活保障标准由1320元/年调整为1560元/年；从2012年7月1日起执行。

三、加大投入，足额发放标准调整后，各县区要认真做好地方财政对低保资金的保障工作，确保低保资金按月足额发放；各级民政、财政部门要加强协作配合，认真做好相关资金的测算和筹措；同时，要加强对城乡居民最低生活保障资金的专户管理，确保低保资金按时足额发放到位。

四、规范管理，提高水平（一）切实加强动态管理和审核审批工作。

各县区要紧紧围绕“对象准确、规范运行”的目标，进一步加强城乡低保清理核查和申请、审核、审批认定工作，严把入口，畅通出口，切实做到动态管理下的“应保尽保、应退尽退”。

一是严把审核关。

乡镇（街道）对村（居）委会上报的低保申请对象，要逐一走访，了解家庭情况，核实家庭收入，做好详细记载。

二是严把审批关。

要定期组织力量，对申请对象进行入户核查。

关于调整河南省最低工资标准的通知各省辖市人民政府，省人民政府各部门：根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动和社会保障部《最低工资规定》（部长令第21号），结合我省经济社会发展状况，为充分发挥最低工资保障低收入职工及其家庭成员基本生活的作用，促进社会和谐发展，经省政府同意，决定对我省现行最低工资标准进行调整。

现将有关问题通知如下：一、月最低工资标准和小时最低工资标准分别调整为：月最低工资标准不包含职工个人缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

职工个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。

二、调整后的最低工资标准从2010年7月1日起执行。

三、根据我省各地经济社会发展水平的差异，将各省辖市的县（市、区）划分为三个行政区域类别，分别执行相应的最低工资标准。

本通知下发后30日内，各省辖市人民政府应向社会公布本辖区月最低工资标准、小时最低工资标准及其适用范围。

四、县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门要加强对调整最低工资标准的宣传，督促用人单位严格落实最低工资保障制度。

对用人单位执行《最低工资规定》情况加强监督检查，切实保障职工合法权益。

对违反《最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位，要依法责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，依照《劳动合同法》的有关规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

附件：各省辖市市区、县（市）行政区域类别二○一○年六月二十三日(此件主动公开)附件各省辖市市区、县（市）行政区域类别甘肃省农村信用社员工薪酬管理办法第一章总则第一条为了建立激励有力、约束有效的工资分配机制，切实发挥工资的保障和激励功能，充分调动广大员工的工作积极性和创造性，根据国家关于收入分配制度改革的有关精神，结合全省农村信用社实际，制定本办法。

第二条工资分配原则坚持按劳分配、效益优先，兼顾公平和责、权、利相统一的原则，合理体现员工岗位差异以及对经营绩效的贡献度。

平顶山市人民政府办公室关于分区开展国民经济核算和城市住户调查工作的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府•【公布日期】2004.08.09•【字号】•【施行日期】2004.08.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文平顶山市人民政府办公室关于分区开展国民经济核算和城市住户调查工作的通知各县、区、市人民政府，市人民政府各部门：由于受统计体制及其它因素的影响，新华、卫东、湛河、石龙4个区一直没有开展国民经济核算和城市住户调查两项统计工作，这给各级领导掌握了解地方经济发展状况、制定有关政策，以及进行县（市）、区之间经济指标的横向比较带来了一定的困难，影响了统计监督职能的发挥。

为此，经市政府第4次常务会议研究，决定从今年下半年起，在新华、卫东、湛河、石龙4个区开展国民经济核算和城市居民住户调查工作。

为切实做好这项工作，现作如下通知：一、充分认识这两项统计工作的重要意义国民经济核算和城市住户调查是统计工作的重要任务。

这两方面的统计核算数据，是各级政府检查国民经济发展计划完成程度和人民生活变化情况的主要依据，对实施宏观调控和决策具有重要作用。

同时，对广大群众全面了解改革开放及经济建设成就，增强建设具有中国特色的社会主义的信心和决心具有重要影响。

随着经济和社会形势的不断变化，我市原有的核算资料和住户调查资料显然已不能满足党政部门的需要。

首先是资料不完整。

新华、卫东、湛河、石龙4个区由于没有开展国民经济核算和住户调查工作，无法进行县（市）、区之间的横向对比，对领导部门制定有关政策、加强统一管理造成不便；其次是代表性不强。

我市市区居民住户调查工作，一直执行1981年确定的100户调查样本。

随着城市规模的不断扩大及经济的发展，现有样本的代表性大大降低，不能完全反映我市城市居民生活的真实面貌。

因此，开展4个区的国民经济核算和城市住户调查工作势在必行。

二、各区人民政府要高度重视和支持这两项统计工作新华、卫东、湛河和石龙区人民政府要高度重视，将这两项统计工作纳入重要的议事日程，区政府主要领导要亲自抓，主管领导要具体抓，切实解决实施过程中遇到的困难和问题。

河南各地最低工资标准
河南省作为中国中部地区的重要省份，其各地区的最低工资标准也是备受关注
的话题。

根据最新发布的数据，河南省各地最低工资标准已经有了一定的提高，下面就让我们来了解一下河南各地最低工资标准的具体情况。

首先，河南省省会郑州市的最低工资标准为每月 1500 元，其中城乡居民最低
生活保障标准为每人每月 600 元。

郑州市作为河南省的政治、经济和文化中心，其最低工资标准的提高也反映了城市发展水平的提高，为城市居民提供了更好的生活保障。

其次，洛阳市的最低工资标准为每月 1400 元，城乡居民最低生活保障标准为
每人每月 550 元。

作为河南省的历史文化名城，洛阳市的最低工资标准的提高也为城市居民带来了实实在在的利益，提高了生活水平。

再次，开封市的最低工资标准为每月 1300 元，城乡居民最低生活保障标准为
每人每月 500 元。

作为河南省的重要文化古都，开封市的最低工资标准的提高也为城市居民的生活带来了积极的影响，提高了城市居民的生活质量。

此外，河南省其他地区的最低工资标准也都有了不同程度的提高，这些提高反
映了河南省经济发展的稳步增长，也为城乡居民的生活带来了实实在在的改善。

总的来看，河南省各地最低工资标准的提高是对城乡居民生活水平的一种保障，也是对城市发展水平的一种体现。

希望在未来的发展中，河南省各地能够继续努力，为城乡居民提供更好的生活条件，让人民群众有更多获得感、幸福感和安全感。

漯河市人民政府关于提高全市城乡居民最低生活保障标准的通知文章属性•【制定机关】漯河市人民政府•【公布日期】2009.05.11•【字号】漯政[2009]33号•【施行日期】2009.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文漯河市人民政府关于提高全市城乡居民最低生活保障标准的通知（漯政[2009]33号）各县区人民政府，经济开发区管委会，市人民政府各部门，直属及驻漯各单位：为贯彻落实党的十七届三中全会精神，加快城乡社会救助体系建设，构建和谐社会，不断提高城乡特困群众的生活质量和生活水平，根据国务院《城市居民最低生活保障条例》、《河南省＜城市居民最低生活保障条例＞实施办法》和省政府《关于全面建立和实施农村居民最低生活保障制度的通知》中的相关规定，结合我市生活必需品价格的变化和人民生活水平的提高，决定从2009年第三季度起，对全市城乡居民最低生活标准进行调整。

现就有关问题通知如下：一、提高城乡居民最低生活保障标准城市居民最低生活保障标准，市区（郾城区、源汇区、召陵区、经济开发区）由原每人每月160元提高到210元。

临颍、舞阳两县城市居民最低生活保障标准由当地人民政府按照本地职工最低工资标准的40%自行调整，并将调整后的城市居民最低生活保障标准报上级人民政府备案。

农村居民最低生活保障标准，由原每人每年720元，提高到每人每年1200元。

二、几点要求（一）切实加强领导。

全市各级政府要切实加强领导，民政部门要精心组织实施。

县区、乡镇（街道）由政府一把手负总责，并建立相应机构，抽调人员，夯实任务，明确责任，严格程序，规范操作，采取有力措施，认真做好城乡低保提标扩面的复核认定工作，确保好事办好，实事办实。

市、县区民政部门要成立督查组，负责督促落实。

（二）规范操作程序。

城乡低保制度是群众关心、社会关注的一项惠民工程，其实施效果直接关系到广大群众的切身利益。

各县区政府和有关部门要严格程序，规范操作，坚持个人申请、群众评议、乡镇审核、县区审批、三榜公示等制度，切实做到低保政策、低保对象、低保标准、低保水平四公开，随时接受社会和群众监督，严防“暗箱操作”、优亲厚友等不良现象发生。

盘锦市人民政府关于调整我市城市居民最低生活保障
标准的通知
文章属性
•【制定机关】盘锦市人民政府
•【公布日期】2008.01.31
•【字号】盘政发[2008]2号
•【施行日期】2008.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】扶贫、救灾、慈善
正文
盘锦市人民政府关于调整我市城市居民最低生活保障标准的
通知
（盘政发〔2008〕2号）
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
根据省有关要求，结合近年来我市各类工资标准调整及生活消费品价格上涨实际，市政府决定，对我市城市居民最低生活保障标准进行调增。

一、调增标准
城区非农业人口（兴隆台区、双台子区）每人每月274元；城镇非农业人口（大洼镇、田庄台镇、太平镇）每人每月224元；农村乡镇非农业人口每人每月199元。

二、执行时间
调增后的城市居民最低生活保障标准从2008年1月1日起执行。

三、资金安排
低保标准调增所需资金按原渠道和承担比例解决。

各县区及相关部门要及时准确测算低保标准调增后的资金需求，报财政部门审核后纳入预算。

原预算额不足
的，由财政部门予以追加。

各县区要保证调增标准所需资金及时足额到位。

各县区及相关部门要高度重视低保标准调整工作，在资金安排上要克服困难，优先安排，确保调整城市居民最低生活保障标准任务按时完成。

盘锦市人民政府
二○○八年一月三十一日。

平顶山最低工资标准近年来，平顶山市在经济发展和社会进步方面取得了显著成就。

然而，随之而来的问题是劳动者的工资待遇。

作为劳动者的基本保障，最低工资标准的设定和执行对于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。

根据国家相关规定，平顶山市自2019年起将最低工资标准提高至每月1800元。

这一举措受到了广大劳动者的欢迎，也得到了用人单位的理解和支持。

提高最低工资标准，不仅有利于缓解劳动者的生活压力，更有利于提升整个社会的消费能力，促进经济的可持续增长。

平顶山市的最低工资标准提高，意味着用人单位需要承担更多的成本。

然而，这也是用人单位应尽的社会责任。

在享受劳动者创造的价值的同时，用人单位也应该为劳动者提供合理的报酬，以实现共同发展。

因此，用人单位应该积极响应政府的政策，切实履行社会责任，保障劳动者的合法权益。

除了政府和用人单位的努力，劳动者自身也应该提高自身素质，增强自身的竞争力。

只有不断提升自己的技能和能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，获得更好的工资待遇。

然而，提高最低工资标准只是解决问题的一部分。

更重要的是，要加强对最低工资标准的执行力度，确保每一位劳动者都能够按时、足额地领取到应得的工资。

只有在执行上做到位，才能真正保障劳动者的合法权益，推动社会的公平正义。

在未来的发展中，平顶山市将进一步完善最低工资标准的相关政策，加强对政策的宣传和解读，引导用人单位依法依规支付劳动者工资，同时加强对用人单位的监督和检查，严厉打击拖欠工资、恶意压低工资标准等违法行为，切实维护劳动者的合法权益。

总之，平顶山市提高最低工资标准是对劳动者权益的保障，也是对社会稳定的促进。

政府、用人单位和劳动者本身都应该共同努力，共同推动最低工资标准的落实，实现共赢局面。

只有在共同努力下，才能实现劳动者和用人单位的双赢，推动社会的和谐发展。

营口市人民政府关于调整城市居民最低生活保障标准
的通知
文章属性
•【制定机关】营口市人民政府
•【公布日期】2004.11.22
•【字号】
•【施行日期】2004.11.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
营口市人民政府关于调整城市居民最低生活保障标准的通知营口开发区管委会，营口高新区管委会，各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
根据《辽宁省人民政府办公厅关于调整城市居民最低生活保障标准的通知》（辽政办发〔2004〕79号）精神，市政府决定对我市现行城市居民最低生活保障标准进行适当调增。

现将有关事宜通知如下：
一、调整后的标准
鲅鱼圈区、站前区、西市区城市居民最低生活保障标准由原156元调整到170元，增幅9%。

老边区城市居民最低生活保障标准由原130元调整到140元，增幅7.7%。

盖州市、大石桥市城市居民最低生活保障标准由原120元调整到130元，增幅
8.3%。

二、执行时间
根据省政府要求，对9月底前的已经保障对象要确保在10月份按新标准领取保障金，因调标而新增加的低保对象要在12月底前纳入保障范围，并保证按时领
取保障金。

三、调整标准所需资金安排
2004年9月底前已经保障的对象因调整标准增加的资金及2004年10月1日后新增加的低保对象所需资金，仍按原渠道解决。

各县（市）区要保证调整城市居民低保标准所需资金及时足额到位。

二00四年十一月二十二日。

辽宁省人民政府办公厅关于调整城市居民最低生活保障标准的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】2004.09.28•【字号】辽政办发[2004]79号•【施行日期】2004.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文辽宁省人民政府办公厅关于调整城市居民最低生活保障标准的通知（辽政办发[2004]79号）各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：我省现行城市居民最低生活保障标准(以下简称低保)执行以来，居民生活水平和物价水平发生了很大变化，特别是今年以来，粮食等品种价格上涨，给低保对象生活带来了一定影响。

为此，省政府决定对各地现行低保标准进行适当调增。

现将有关事项通知如下：一、调整标准的原则此次城市居民低保标准调增幅度的主要依据是，现阶段维持城市居民最基本的生活需求，特别是基本生活消费品价格上涨对城镇低收入居民家庭基本生活影响程度。

根据调查测算，全省平均调增幅度应在5％—10％之间。

具体标准由设区的市和县(市)民政部门会同财政、物价、统计等部门依据普查测算结果拟定，报同级政府批准后执行，并报上一级政府备案。

调整后的城市居民低保标准，全省统一从2004年10月1日起执行。

二、调整标准所需资金的安排2004年9月底前已经保障的对象因调整标准增加的资金及2004年10月1日以后新增的低保对象所需资金，仍按原有渠道解决。

对低保管理规范、财力困难且保障任务重的市，省财政在分配省对市低保转移支付资金时给予适当倾斜。

各地民政部门要及时准确地计算出调整低保标准后的资金需求(包括现有低保户增加资金及新增低保户所需资金)，报同级财政部门审核后纳入预算，原预算额不足的，由财政部门予以追加。

各地要保证调整城市低保标准所需资金及时足额到位。

三、调整标准的实施步骤(一)认真评估，合理确定保障标准此次城市居民低保标准的调整要遵循国务院《城市居民最低生活保障条例》(1999年国务院271号令)和《辽宁省城市居民最低生活保障办法》(2002年省政府147号令)规定进行，具体操作按省政府办公厅《关于印发＜辽宁省城市居民最低生活保障工作操作规范(试行)＞的通知》(辽政办发[2002]82号)规定的程序办理。

平顶山市人民政府办公室关于明确平政〔2014〕33号文件确定的重点工作责任单位的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府办公室•【公布日期】2014.12.18•【字号】平政办〔2014〕66号•【施行日期】2014.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文平顶山市人民政府办公室关于明确平政〔2014〕33号文件确定的重点工作责任单位的通知平政办〔2014〕66号各县（市、区）人民政府，新城区、高新区管委会，市人民政府各部门:为贯彻落实《平顶山市人民政府关于实行最严格水资源管理制度的实施意见》（平政〔2014〕33号）精神,进一步明确责任,推进工作,经市政府同意,现将平政〔2014〕33号文件确定的重点工作责任单位通知如下:一、完善水资源规划体系。

市、县要尽快开展规划等基础性工作，2014年底前，完成水资源调查评价和水资源开发利用现状调查评价，启动水资源综合规划和水资源保护规划编制工作；2015年，完成节水型社会建设规划、城市饮用水水源地安全保障规划和农业节水发展规划；2015年下半年，启动水中长期供求计划、水生态系统保护与修复规划等专业规划，形成较为完备的水资源规划体系。

（市水利局、市发改委、市环保局、市住房和城乡建设局、市城市公用事业管理局、市农业局等部门负责）二、严格取用水总量控制管理。

省政府已建立省、市、县三级行政区域用水总量控制指标体系，实施流域和区域取用水总量控制。

分配到各行政区域的用水总量控制指标，要作为编制国民经济和社会发展规划、城市总体规划、行业发展规划以及调整优化产业结构和布局的重要依据。

（市发改委、市城乡规划局、市财政局、市住房和城乡建设局、市城市公用事业管理局、市工业和信息化局、市水利局等部门负责）各县（市、区）政府要根据分配的阶段性水量控制指标编制年度取用水计划，依法对本行政区域的年度用水实行总量管理。

年度用水计划报市水行政主管部门备案。

关于调整河南省最低工资标准的通知各省辖市人民政府，省人民政府各部门：根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动和社会保障部《最低工资规定》（部长令第21号），结合我省经济社会发展状况，为充分发挥最低工资保障低收入职工及其家庭成员基本生活的作用，促进社会和谐发展，经省政府同意，决定对我省现行最低工资标准进行调整。

现将有关问题通知如下：一、月最低工资标准和小时最低工资标准分别调整为：月最低工资标准不包含职工个人缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

职工个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。

二、调整后的最低工资标准从2010年7月1日起执行。

三、根据我省各地经济社会发展水平的差异，将各省辖市的县（市、区）划分为三个行政区域类别，分别执行相应的最低工资标准。

本通知下发后30日内，各省辖市人民政府应向社会公布本辖区月最低工资标准、小时最低工资标准及其适用范围。

四、县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门要加强对调整最低工资标准的宣传，督促用人单位严格落实最低工资保障制度。

对用人单位执行《最低工资规定》情况加强监督检查，切实保障职工合法权益。

对违反《最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位，要依法责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，依照《劳动合同法》的有关规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

附件：各省辖市市区、县（市）行政区域类别二○一○年六月二十三日(此件主动公开)附件各省辖市市区、县（市）行政区域类别甘肃省农村信用社员工薪酬管理办法第一章总则第一条为了建立激励有力、约束有效的工资分配机制，切实发挥工资的保障和激励功能，充分调动广大员工的工作积极性和创造性，根据国家关于收入分配制度改革的有关精神，结合全省农村信用社实际，制定本办法。

第二条工资分配原则坚持按劳分配、效益优先，兼顾公平和责、权、利相统一的原则，合理体现员工岗位差异以及对经营绩效的贡献度。

平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】平顶山人民政府•【公布日期】2002.06.18•【字号】•【施行日期】2002.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定的通知各县、区、市人民政府，市人民政府各部门：《平顶山市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二00二年六月十八日平顶山市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共平顶山市委、平顶山市人民政府《关于平顶山市市级机构改革的实施意见》（平发[2001]22号），设置平顶山市劳动和社会保障局。

平顶山市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府工作部门。

一、职能调整（一）划入的职能1、原市人事劳动局承担的有关劳动和社会保障方面的全部职能。

2、原市卫生局承担的除离休人员、老红军以外的公费医疗管理职能。

3、原市政府医疗保险改革领导小组办公室承担的医疗保险制度改革职能。

4、国务院下放的实行养老保险系统统筹的部门和单位所属在乎企业的医疗和失业保险管理职能。

（二）划出的职能1、原市人事劳动局承担的安全生产综合管理、职业安全监察、非煤矿山安全监察职能及煤矿安全监察职能。

2、原市人事劳动局承担的职业卫生监察（包括矿山卫生监察）职能。

3、原市人事劳动局承担的锅炉压力容器等特种设备安全监察及检测、检验职能。

4、原市人事劳动局承担的全市老龄工作和老年人权益保护的行政管理职能。

（三）职能转变1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。

2、不再审核市级新建国有企业定员标准，改为重点调控其工资总额及工资水平。

3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于各类企业的奖惩职工的法规和基本准则，作为企业制定内部规章制度以及依照劳动法规处理劳动关系的依据。

河南最低生活保障标准河南省是中国中部的一个省份，也是中国人口大省之一。

在这个人口众多的省份中，保障低收入群体的基本生活是一项重要的工作。

为了解决低收入群体的基本生活问题，河南省制定了最低生活保障标准，以确保这部分人群的基本生活水平。

首先，河南省对享受最低生活保障的对象进行了明确的规定。

主要包括城乡低保对象、特困人员供养对象、农村五保对象等，这些群体都是生活在困难之中的人群，需要得到社会的帮助和支持。

河南省的最低生活保障标准主要是为了保障这些人群的基本生活。

其次，河南省对最低生活保障的标准进行了明确的规定。

根据河南省政府发布的文件，河南省城市最低生活保障标准为每人每月550元，农村最低生活保障标准为每人每月450元。

这些标准是根据当地的物价水平和居民生活水平确定的，能够较好地保障低收入群体的基本生活需求。

另外，河南省对最低生活保障的发放程序进行了详细的规定。

申请人需要向当地的民政部门提出申请，经过审核符合条件后，才能够享受最低生活保障。

同时，河南省也建立了健全的监督机制，确保保障金发放到位，不被挪用或滥用。

最后，河南省还对最低生活保障的资金来源进行了明确的规定。

主要是通过中央财政、地方财政和社会捐助等多种渠道筹集资金，以保障最低生活保障金的发放。

这些资金来源的多样化，保证了最低生活保障金的稳定性和持续性。

总的来说，河南省的最低生活保障标准是为了保障低收入群体的基本生活，是一个体现社会公平和正义的重要举措。

通过对对象、标准、发放程序和资金来源的明确规定，能够更好地保障最低生活保障金的发放，确保低收入群体的基本生活需求得到满足。

希望河南省能够进一步完善最低生活保障制度，让更多的困难群体受益，共同分享社会发展的成果。

2019年关于平顶山最低工资标准调整方案,基本工资调整关于平顶山最低工资标准调整方案,基本工资调整
一类行政区域月最低工资标准由1400元调至1600元，二类行政区域月最低工资标准由1250元调至1450元，三类行政区域月最低工资标准由1100元调至1300元。

自7月1日起，我市一类行政区域月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15元；二类行政区域月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为13.5元；三类行政区域月最低工资标准为1300元，小时最低工资标准为12元。

据市人社局劳动关系科科长赵郑宏介绍，市区、石龙区和舞钢市为一类行政区域，宝丰县、郏县为二类行政区域，叶县、鲁山县为三类行政区域。

各类企业应认真贯彻落实我市最低工资规定，按月支付给劳动者的工资不得低于最低标准，违者将严肃查处。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工
资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险和住房公积金。

加班费不能计入最低工资标准，试用期月薪也不能低于最低工资标准。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的最低工资不包括：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金的单位缴纳部分等。

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克拉玛依市人民政府关于调整我市城乡居民最低生活保障标
准的通知

【法规类别】扶贫救灾救济
【发文字号】新克政发[2007]46号
【发布部门】克拉玛依市政府
【发布日期】2007.11.26
【实施日期】2008.01.01
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】克拉玛依市人民政府办公室关于印发规范性文件清理结果的通知
克拉玛依市人民政府关于调整我市城乡居民最低生活保障标准的通知
（新克政发〔2007〕46号）

各区人民政府，市政府各委、办、局，石油、石化企业，各有关单位：