医疗器械公司-门店店长助理的岗位职责

门店店长助理岗位职责门店店长助理作为门店中的重要岗位，承担着协助店长管理门店的工作。

他们在门店日常运营中，起到了至关重要的作用。

以下是门店店长助理的主要岗位职责。

1. 协助店长制定门店运营策略：门店店长助理要与店长一起制定门店的运营策略，并根据市场需求和公司要求进行调整和优化。

他们应该熟悉市场动态，了解竞争对手的情况，为店长提供决策支持。

2. 管理门店日常运营：门店店长助理负责监督门店的日常运营，包括开店、闭店、库存管理、销售管理、员工管理等。

他们需要与各部门密切配合，确保门店运营的顺利进行。

3. 负责门店销售目标的实现：门店店长助理要与销售团队一起制定销售目标，并监督销售团队的执行情况。

他们需要关注门店的销售数据，分析销售情况，提出改进建议，确保销售目标的实现。

4. 培训和管理销售员工：门店店长助理负责培训和管理销售员工。

他们要与人力资源部门合作，制定培训计划，提升销售员工的销售技巧和服务质量。

他们还要进行绩效评估，激励销售员工提高工作效率和销售额。

5. 解决客户投诉和问题：门店店长助理要处理客户投诉和问题，并确保问题得到及时解决。

他们需要与客户沟通并了解客户需求，提供满意的解决方案，维护良好的客户关系。

6. 负责门店的人员调度和排班：门店店长助理要负责门店员工的调度和排班。

他们需要根据门店的运营情况和员工的能力，合理安排员工的工作时间和岗位，确保门店的正常运营和服务质量。

7. 管理门店的库存和采购：门店店长助理负责门店的库存管理和采购工作。

他们要监督库存情况，确保商品的充足性和货架的陈列合理性。

他们还要与供应商合作，进行采购谈判和合同签订，保证货物的及时供应。

8. 协助制定门店营销活动：门店店长助理要协助店长制定门店的营销活动，包括促销、打折、满赠等。

他们需要与市场部门合作，设计和执行各类营销活动，增加门店的销售额和知名度。

总之，门店店长助理在门店的日常运营中，扮演着重要的角色。

他们需要具备良好的领导能力和沟通能力，能够合理分配资源和管理人员。

店长助理岗位职责
一、岗位描述
(1)、直接上级：
(2)、直接下级:
(3)、基本职能：协助店长做好门店正常营运销售，负责门店现场管理
(4)、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失
二、岗位职责
(1)、协助店长全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象；
(2)、按GSP的要求开展各项工作,做好商品的销售及现场管理工作；
(3)、保障商品销售帐实相符；
(4)、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；
(5)、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的工作能动性；
(6)、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。

(7)、积极完成上级交待的其它工作。

店长助理的职业？
你好，这个职位很不错啦，店长助理要全面协助店长处理店内事务，全面整合各方面资源提高销售业绩，并在店长不在的情况下保证店面的正常运作，担负起店长的责任。

店长助理岗位职责
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作：
(1)协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。

(6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

1。

店长助理岗位职责一、岗位背景店长助理是企业职能部门的一员，负责帮助店上进行店铺的日常管理和运营工作，确保店铺顺利运营并取得良好的业绩。

二、岗位职责1.帮助店上进行店铺日常管理工作，包含但不限于员工考勤、货物管理、库存管理等。

2.负责订立和执行店铺陈设方案，保证商品陈设整齐、美观。

3.帮助店上进行销售目标设定和绩效考核，及时调整销售策略，提升销售业绩。

4.深入了解市场和竞争对手情况，收集市场信息并进行分析，供应合理的销售建议。

5.帮助店上进行员工培训和团队建设，提升员工综合素养和服务水平。

6.负责处理和解决顾客投诉与问题，并及时向店长汇报相关情况。

7.管理店铺的日常营运费用，掌控本钱开支，确保店铺利润最大化。

8.帮助店长订立销售促销活动方案，提升店铺的知名度和销售额。

9.维护店铺的良好形象，保持店内卫生和乾净。

三、管理标准1.岗位责任：店长助理是店铺顺利经营的紧要人员，需全力以赴履行岗位职责，确保店铺运营顺利，并取得良好业绩。

2.工作纪律：严格遵守公司的各项规章制度，做到言行全都，严禁违反公司价值观和利益冲突。

3.职业素养：做到职业形象乾净、言谈举止得体、服务态度热诚有礼，以良好的职业素养塑造店铺良好形象。

4.信息保密：对店铺经营相关信息进行保密，对顾客和公司信息肯定保密，防止信息泄露。

四、考核标准1.业绩目标：依据公司订立的销售目标，努力完成和超出目标，以销售额、利润等指标作为考核依据。

2.工作表现：帮助店长完成各项管理工作，包含员工管理、库存管理、销售策略执行等，工作表现出色、高效。

3.顾客满意度：通过乐观自动的服务态度、优质的产品和服务，提升顾客满意度，避开顾客投诉。

4.团队合作：乐观参加团队建设活动，与团队成员良好合作，共同为店铺的发展做出贡献。

5.本钱掌控：合理掌控店铺日常经营费用，确保本钱开支符合公司要求。

五、总结店长助理是店长的得力助手，承当着帮助店上进行店铺日常管理和运营工作的责任。

店长助理岗位的工作内容店长助理岗位的工作内容助理店长要全面协助店长处理店内事务，全面整合各方面资源提高销售业绩，并在店长不在的情况下保证店面的正常运作，担负起店长的责任。

下面是店长助理岗位的工作内容，请参考！店长助理岗位的工作内容●开店前1、同时参与员工工作，店长助理的工作职责及要求。

2、检查员工是否缺席。

3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。

4、在开店前更换好新的促销台。

5、随时帮忙检查员工的工作。

6、检查制服是否干净，工卡是否配挂。

7、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期。

●开店前十五分钟1、检查走道是否通畅清洁。

2、检查是否满货架(货架及促销台)。

3、检查是否缺货并告知营业员订货或催货。

4、检查条码及价钱是否正确，是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。

5、依清洁计划表检查员工是否完成清洁工作(清洁计划表)。

●上午上班1、集合员工，清点人员并安排上午之重点工作。

2、帮助营业员安排整理仓库。

3、确定营业员确实检查库存数量。

4、帮助及训练营业员订货。

5、检查是否订单已传真给供应商。

6、中午前检查收货区是否有任何商品。

●下午上班1、集合员工清点人员并安排下午的重点工作。

2、检查店内是否满货架及促销台。

3、帮助及在卖场训练员工。

4、掌握退货程序。

5、确定所有验收单已核算无误。

●营业员离开店前1、检查仓库的'清洁整齐。

2、与营业员计划明天的工作。

3、与营业员检查晚班兼职人员的工作。

4、安排晚班兼职人员的工作。

●值班1、你必须在该卖场巡视检查。

2、你要为全处负责。

3、能正确面对所有突发事件，并将问题反映给店值班员。

4、不可在办公室工作，管理制度《店长助理的工作职责及要求》。

店长助理岗位职责详细描述现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才的作用。

那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是我帮大家整理的店长助理岗位职责，期望能够帮忙到大家。

店长助理岗位职责11.门店的开门和关门，门店的环境卫生维护，保证设备平安及正常运转;2.学员报名手续办理、资料档案整理以及数据统计;3.公司智能教学机的使用介绍，教学员使用智能教学机;4.接待到店顾客，介绍公司产品优势，解答顾客疑虑;5.帮助销售部门签订合同;6.回复学员信息，帮学员约考;7.更新门店报名名单的表格，跟总部对接;店长助理岗位职责2岗位职责：(能接受无阅历者)1、养发商品销售、导购，了解顾客需求达成销售，供应专业询问服务;2、做好销售记录、盘点、账目核对等工作;3、完成上级领导交办的其他事务。

任职资格：1、笑容绚烂形象好，年龄18-42岁;2、具有亲和力和团队精神，有上进心。

店长助理岗位职责31、帮助店长做好门店的整体运作管理。

2、维持店内正常运转，处理特别状况。

3、严格规范员工日常行为规范，负责监督、检查员工执行规范的状况4、店内员工聘请工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推举。

5、负责执行帮助规划员工培训工作。

6、帮助店长，供应考核绩效并提出改进方法7、负责门店人事资料的整理记录，收集反馈和存档工作。

8、确保支持有关人事规定的顺当进行9、制定各区域量化工作指标，跟踪各区域报表完成状况，准时实行订正措施并将特别状况反馈给店长。

10、授权处理店长不在时店内一切事务。

11、完成整理统计各报表资料，业绩分析。

12、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行状况。

13、参加门店节庆活动策划、执行、支配。

14、向员工传达本月、本周工作目标。

帮助完成本周业绩量。

店长助理岗位职责4一：对超市店长负责，依据店长指示开展工作。

二：帮助店长使公司的`各项规章制度及在超市得到贯切、落实。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==店长助理岗位职责范文3篇篇一：店长助理岗位职责1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成店长或上级部门交办的其他工作10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况篇二：店长助理工作职责规范1）贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。

2）完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。

3）组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。

4）店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作。

5）合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。

处理卖场各类突发事件。

店长助理岗位职责怎么写（18篇范例）店长助理岗位职责怎么写篇11、协助店长做好门店的整体运作管理。

2、维持店内正常运转，处理异常情况。

3、严格规范员工日常行为规范，负责监督、检查员工执行规范的情况4、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐。

5、负责执行辅助规划员工培训工作。

6、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法7、负责门店人事资料的整理记录，收集反馈和存档工作。

8、确保支持有关人事规定的顺利进行9、制定各区域量化工作指标，跟踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长。

10、授权处理店长不在时店内一切事务。

11、完成整理统计各报表资料，业绩分析。

12、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况。

13、参与门店节庆活动策划、执行、安排。

14、向员工传达本月、本周工作目标。

辅助完成本周业绩量。

店长助理岗位职责怎么写篇21、了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款;2、审核新店经营布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议;3、根据公司运营标准和酒店实际，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，报公司分管领导审批;4、负责酒店人员招聘工作;5、负责开业前员工培训和从事管理工作;6、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;7、负责落实酒店宣传和促销资料;8、负责酒店开业前期的销售工作;9、根据公司物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报公司分管领导和运营中心审批;10、跟踪落实公司统一采购物品到位;11、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报公司分管领导审批;12、按计划负责自购物品采购工作;13、根据公司运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，在开业前培训到每个员工;14、根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况;15、工程竣工验收后，负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题，并反馈与跟进;16、负责酒店开荒和清洁工作;17、负责酒店各类营业许可证照的办理工作;18、根据新店项目计划，做好开业前的其他各项准备工作，自查合格后，上报运营部和公司分管领导进行开业验收;19、酒店周边关系协调;20、完成公司分管安排的其他工作。

医疗器械市场助理岗位职责医疗器械市场助理是承担医疗器械产品市场及销售的辅助工作的岗位，主要负责协助市场部门进行市场调研、销售推广、客户管理等一系列工作。

下面将详细介绍医疗器械市场助理的职责。

一、市场调研：1. 收集并整理相关市场数据，包括市场规模、竞争对手、产品价格等信息；2. 定期撰写市场调研报告，分析市场趋势和市场需求，为公司决策提供参考；3. 跟踪医疗行业的发展动态，及时了解市场变化，提出合理建议。

二、销售推广：1. 协助市场部门开展产品宣传和推广活动，包括参加展会、举办研讨会等；2. 为销售人员提供销售支持，包括准备销售资料、整理销售数据等；3. 协助销售人员进行市场拓展和客户开发，跟进销售进展，提高销售业绩；4. 监控竞争对手的销售策略和产品动向，制定相应的对策。

三、客户管理：1. 负责建立和维护客户档案，包括客户信息、合同及售后服务等；2. 协助销售人员与客户进行沟通和协商，解决客户问题和投诉；3. 定期回访客户，了解客户需求和反馈，做好客户满意度调查；4. 建立良好的客户关系，挖掘潜在客户，提高客户满意度和忠诚度。

四、售后服务：1. 负责协调处理客户的售后服务请求，及时解决问题和提供技术支持；2. 跟踪产品的使用情况和客户的满意度，及时向公司反馈客户需求和问题；3. 组织售后培训，提高客户对产品的使用效果和安全性的认知。

五、市场分析：1. 分析和评估产品在市场上的竞争力和潜在机会，制定营销策略和计划；2. 跟踪销售数据和市场表现，进行业绩分析和报告，提出改进和优化方案；3. 参与制定市场推广方案和策略，协助实施并监测效果。

六、协助其他相关工作：1. 协助市场部门进行市场营销方案的制定和实施；2. 协助部门经理完成日常工作安排和组织；3. 参与部门例会，及时反馈工作进展和问题。

医疗器械市场助理需要具备以下能力和素质：1. 熟悉医疗器械市场和产品知识，了解相关法律法规；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与销售和客户进行良好的合作；3. 具备良好的市场分析和数据处理能力，能够准确把握市场需求和变化；4. 具备良好的组织和计划能力，能够协调处理多项工作；5. 具备较强的学习能力和适应能力，对医疗行业发展有较好的敏感度；6. 具备较好的时间管理和抗压能力，能够快速应对工作中的各种情况。