法律顾问推荐表【模板】

第1篇尊敬的招聘委员会：您好！在此，我怀着无比激动的心情，向贵公司郑重推荐一位优秀的法律人才——XX先生（女士）。

XX先生（女士）在我担任XX律师事务所合伙人期间，以其卓越的专业素养、严谨的工作态度和出色的团队协作精神，赢得了同事和客户的广泛赞誉。

基于对他的深入了解，我坚信他（她）是贵公司法律顾问职位的理想人选。

一、专业背景与能力XX先生（女士）毕业于我国一所知名法学院，取得了法学学士学位。

在校期间，他（她）成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类学术竞赛，积累了丰富的法律理论知识。

毕业后，他（她）顺利通过国家司法考试，取得了法律职业资格证书。

在工作中，XX先生（女士）具备以下优势：1. 熟练掌握各类法律法规，对法律条文有深刻的理解和丰富的实践经验。

2. 具备扎实的法学功底，能够准确把握案件的关键点和难点，为客户提供专业的法律建议。

3. 擅长沟通协调，能够与客户、法官、律师等各方保持良好关系，提高案件处理效率。

4. 工作认真负责，注重细节，对案件进行严谨的分析和论证，确保案件质量。

二、工作经历与业绩XX先生（女士）自毕业后加入XX律师事务所，从事法律顾问工作。

在工作中，他（她）先后为多家企业提供法律服务，涉及领域包括但不限于公司法、合同法、劳动法、知识产权等。

以下是他在工作中取得的突出业绩：1. 成功代理某知名企业并购案，为公司节省了巨额资金，得到了客户的高度评价。

2. 为某上市公司提供常年法律服务，协助公司解决多起法律纠纷，确保公司稳健发展。

3. 指导某创业公司制定公司章程、合作协议等法律文件，为公司的顺利运营提供保障。

三、个人品质与团队精神XX先生（女士）具备以下优秀品质：1. 责任心强，对工作认真负责，敢于承担责任。

2. 勤奋好学，善于总结经验，不断提升自己的专业能力。

3. 团队意识强，善于与同事协作，共同完成工作任务。

综上所述，XX先生（女士）具备成为一名优秀法律顾问的素质和能力。

我相信，加入贵公司后，他（她）将充分发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献力量。

法律顾问聘用模版一、聘用方（甲方）与受聘方（乙方）基本信息甲方（聘用方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____二、聘用事项1、甲方聘请乙方作为其常年法律顾问，为甲方提供法律咨询、法律意见、法律风险评估等法律服务。

2、乙方接受甲方的聘请，同意为甲方提供上述法律服务。

三、服务范围1、为甲方日常经营管理活动中涉及的法律问题提供咨询和建议。

2、协助甲方审查、修改合同、协议等法律文件，提出法律意见和风险提示。

3、为甲方重大决策提供法律论证和法律风险评估。

4、协助甲方处理各类纠纷，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。

5、对甲方员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和法律风险防范能力。

6、应甲方要求，参与甲方的商务谈判，提供法律支持。

四、服务方式1、乙方通过电话、电子邮件、传真等方式及时解答甲方的法律咨询。

2、对于需要现场处理的法律事务，乙方应在接到甲方通知后的_____个工作日内到达甲方指定地点。

3、乙方定期（每月/每季度）向甲方提交法律服务工作报告，总结服务情况和提出改进建议。

五、工作时间1、乙方应在正常工作时间内为甲方提供法律服务。

但在紧急情况下，乙方应根据甲方的要求随时提供服务。

2、甲方理解乙方可能因其他业务安排或不可抗力等原因无法及时响应，在此情况下，乙方应提前告知甲方并协商解决。

六、服务费用及支付方式1、甲方应向乙方支付的法律顾问服务费用为每年人民币_____元（大写_____元整）。

2、甲方应在本合同签订后的_____个工作日内支付服务费用的_____%作为预付款，即人民币_____元（大写_____元整）；剩余服务费用应在本合同期满前的_____个工作日内支付完毕。

3、乙方应在收到服务费用后_____个工作日内为甲方开具合法有效的发票。

七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供法律服务。

工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分）
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力危机。成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料。（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）

常年法律顾问工作考核表项目（总分：100分）具体评分标准咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。

（5分）诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、迅速的反应时间快速的提供服务（30分）证据的收集工作，积极应诉。

（10分）紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。

（10分）其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。

（5分）在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。

（3分）乙方应在8*5的工作时间外向甲方供给优质热情的服务；在工作良好的服务态度（10分）时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧要情况及突发事件。

（2分）在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。

（5分）在法律垂问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。

经由过程乙方的工优良的业务质量防范法律风险（20分）作，能够切实解答甲方的疑问。

（10分）为甲方的生产谋划及办理供给实用、符合甲方实际生产谋划及办理情况的相关法律息、法律依据，以供甲方在生产谋划、办理及决策中参考，从而实在防止并解决甲方生产谋划及办理中的出现的法律题目，有效防范生产谋划及办理过程中潜在的法律风险。

（10分）得分1乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑问题目。

成果体现：咨询事项记录表、法律意见书文本。

（5分）乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回丧失。