下载文档原格式
北京社保缴费基数标准
北京2017年社保缴费基数标准
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》，年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。
按照北京市
社会保险
的相关规定，现就统一年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的'，其缴费工资基数为7086元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。
六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、。
生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
北京社保最低标准
北京市社会保险金起征缴费标准：
1、城镇职工基本养老保险：
每月缴费基数为本市本月全国城镇职工月平均工资的45%，即：本市本月全国城镇职工月平均工资的45%×2＝每月缴费基数。
企业缴纳基数占当月本市全国城镇职工月平均工资的20%，即：本市本月全国城镇职工月平均工资的20%×2＝企业每月缴纳基数。
个人缴纳比例为8%，社会保险统一缴费月费率为22%。
2、失业保险：
企业缴纳比例为1‰，个人缴纳比例为1‰，社会保险统一缴费月费率为2‰。
3、工伤保险：
企业缴纳比例为0.5‰，个人无需缴纳，社会保险统一缴费月费率为1‰。
4、生育保险：
企业缴纳比例为1‰，个人缴纳比例为1‰，社会保险统一缴费月费率为2‰。
5、城镇居民医疗保险：
企业缴纳比例为5‰，个人缴纳比例为2‰，社会保险统一缴费月费率为7‰。
以上5项社会保险的缴费最低基数要求的最低基数为当月本市全国城镇职工月平均工资的100元，低于此基数的，按100元收取。
其它社会保险缴费标准及最低缴费基数以本省有关规定为准。
社保缴费基数及领取基数对照表我们都知道社保有三大险种，分别是养老保险、失业保险，其中养老保险可以终身缴纳，而医疗保险和失业保险只能在退休时领取。
社保最重要的功能就是为你减轻生活负担，帮助你解决一些生活中的小问题。
其中养老保险主要由个人缴费和单位缴纳。
养老保险的缴费基数有一个统一的标准。
基本养老、基本医疗、失业和工伤四项社会保险的缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资。
缴费基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
每个月会根据职工个人的缴费情况和工资标准给职工本人核定社保缴费基数。
社保中的医疗保险、工伤保险和生育保险等五项保险每年会在社会保障卡中自动扣除一次。
五项保险扣除后的钱全部进入个人账户，可以直接用于支付职工退休后的养老金。
1、灵活就业人员灵活就业人员是指未参加城镇职工基本养老保险，但具有一定经济实力、不与城镇职工集体企业建立劳动关系，且从事其他非全日制工作，或从事其他职业，或因本人原因中断生活来源，以灵活就业身份参保后中断缴费时间不超过3年并达到国家规定退休年龄的人员。
领取标准：参保人员从达到法定退休年龄起，按月领取基本养老金。
个人缴费部分按规定计入养老保险个人账户。
个人账户储存额计入个人账户。
个人账户储存额=(参保人员缴费基数×100%)÷2×缴费年限（含视同缴费年限）。
个人缴费部分记入基本养老保险个人账户部分；个人账户储存额全部计入个人账户。
一次性补齐个人账户储存额后即可办理退休。
2、灵活就业人员由单位缴费一般情况下，个人只需要缴纳5%的养老保险费和8%的医疗保险费就可以了。
对于城镇户口，社保部门要求单位按50%缴纳。
如果你的单位不给你缴纳这部分费用的话，单位需要承担这部分费用。
具体由哪个部门来决定呢？由劳动和社会保障部、财政部发布的《关于完善城镇基本养老保险制度的意见》中规定：灵活就业人员参加基本养老保险，可以按照本人上年度月平均工资计算个人账户储存额和计发月数。
北京市社保缴费基数缴费比例和最低缴费标准北京市各种社会保险缴纳比例一览表以北京市 2007年最低缴纳标准1203元为例计算人员类别福利项目缴费基数企业缴费个人缴费缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额京户外户养老保险1203 20% 240.60 8% 96.24京户外户失业保险1203 1.5% 45.12 0.5% 15.04京户外户医疗保险1805 10% 18.05 2.%+3元 6.02京户外户工伤保险1203 0.5% 6.02 ——京户生育保险1805 0.8% 14.44 ——分计企业应缴部分459.60个人应缴部分141.36 合计600.96北京市社保缴费基数将上调274元去年北京市职工的月平均工资达到了3008元，比2005年多了274元，北京市劳动保障局昨天下发通知要求，以此作为缴费基数的养老、失业、生育、工伤和基本医疗保险都要随之调整。
市劳动保障局在《关于2007年度缴费工资基数有关问题的通知》中明确规定，涉及养老、失业、工伤、生育、基本医疗5项保险的缴费基数采集工作中要使用北京市职工平均工资。
据悉，200年北京市职工年平均工资为36097元，月平均工资为3008元，比2005年增加了274元。
根据规定本市职工缴纳社会保险的缴费上限不高于全市职工月平均工资的300％，下限不低于40％。
根据新的职工平均工资，单位和个人缴纳社会保险费基数的上限调整为9024元，下限为1203元。
此外，个人委托存档的灵活就业人员医疗保险月缴费工资基数为2106元。
自2007年4月1日起，非享受医疗保险补助的个人月缴费标准为147.42元，享受医疗保险补助的个人月缴费标准为21.06元。
北京４月１日起社保缴费基数(信息来源：北京劳动就业报)3月27日，北京市劳动保障局发出通知，根据市统计局公布的统计结果，北京市职工年平均工资上涨，凡以上一年本市职工月平均工资作为缴费基数的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，月均缴费工资基数均上调为3008元。
2015社保缴费标准社会保险是国家为了保障人民群众的基本生活，提高社会福利水平，建立的一种社会保障制度。
社保缴费标准是指根据国家规定，各个城市和行业对社会保险费用的缴纳标准。
2015年，我国社保缴费标准有了一些调整，下面我们来具体了解一下。
首先，2015年社会保险的缴费基数有所调整。
在我国，社会保险的缴费基数是指参保人员缴纳社会保险费用的基础金额。
根据国家规定，2015年社会保险的缴费基数上限是每月18972元，下限是每月2476元。
各地区和各行业可以根据实际情况在这个范围内确定具体的缴费基数。
其次，2015年各项社会保险的缴费比例也有所变化。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据国家规定，2015年各项社会保险的缴费比例有所不同。
其中，养老保险的缴费比例一般为单位缴费比例8%，个人缴费比例8%，合计为16%；医疗保险的缴费比例一般为单位缴费比例6%，个人缴费比例2%，合计为8%；失业保险的缴费比例一般为单位缴费比例1%，个人缴费比例1%，合计为2%；工伤保险和生育保险由单位承担。
最后，2015年社会保险的缴费标准还受到了一些其他因素的影响。
比如，国家可能会根据经济发展情况和社会保障需求对社会保险的缴费标准进行调整；同时，各地区和各行业也会根据自身实际情况对社会保险的缴费标准进行调整。
因此，参保人员在缴纳社会保险费用时，需要及时了解最新的缴费标准，按照规定缴纳相应的社会保险费用。
总之，2015年社会保险的缴费标准在缴费基数、缴费比例和其他因素的影响下有所调整。
参保人员需要了解最新的政策，按照规定缴纳社会保险费用，以保障自身的社会保障权益。
同时，各级政府和社会保险管理部门也应加强对社会保险缴费标准的宣传和监督，确保社会保险制度的顺利实施和运行。
北京历年社保缴费基数北京历年社保缴费基数随着我国经济的不断发展和职工的需求不断增长，社保缴费基数已经成为了许多人关注的焦点。
社保缴费基数是指社会保险缴费计算的基数，同时也是我国职工社会保险制度的重要组成部分。
在这篇文档中，我们将会深入探讨北京历年社保缴费基数的变化，以及其对职工和企业的影响。
一、北京历年社保缴费基数北京的社保缴费基数与其他城市类似，根据国家统一要求进行调整。
以下是北京历年社保缴费基数的数据：1.2011年 - 2012年：最低缴费基数为3169元，最高缴费基数为15845元。
2.2013年 - 2014年：最低缴费基数为3654元，最高缴费基数为18269元。
3.2015年 - 2016年：最低缴费基数为4045元，最高缴费基数为20227元。
4.2017年 - 2018年：最低缴费基数为4233元，最高缴费基数为21167元。
5.2019年 - 2020年：最低缴费基数为4681元，最高缴费基数为25214元。
从上表可以看到，北京的社保缴费基数在过去十年间有了不同程度的增加。
这也意味着，更多的职工加入了社会保险的大家庭，享有了更多的社会保险福利待遇。
二、社保缴费基数增加的影响社保缴费基数上升，对职工和企业都有着许多影响。
下面我们将从不同的角度来分析它们。
（一）对职工的影响1.增加了社保福利社保缴费基数的提高，意味着职工的社会保险福利待遇也会相应提高。
他们可以享受到更多优质的社会保险福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
在发生意外情况时，他们可以及时得到合法的经济赔偿和医疗救助，有保障地享受老年生活。
2.增加了个人的负担当社保缴费基数不断增加时，职工缴纳社保的比例也会相应上涨。
这就意味着，他们需要承担更多的社保缴费责任。
这对于低收入职工来说可能会产生一定的财务压力。
（二）对企业的影响1.增加了企业成本企业需要按照社保缴费基数来缴纳社保费。
因此，社保缴费基数的提高直接导致了企业的社保缴费成本上升，给企业经营带来了一定的财务压力。
北京2015社保基数缴费比例一览表
2015年度缴纳社会保险明细表
险种人员类别缴费基数单位比例单位金额个人比例个人金额缴费合计养老城镇职工2585 20% 517 8% 206.8 723.8
失业城镇职工2585 1% 25.85 0.20% 5.17 31.02
工伤城镇职工3878 0.50% 19.39 个人不缴费0 19.39
生育城镇职工3878 0.80% 31.02 个人不缴费0 31.02
医疗城镇职工3878 10% 387.8 2%+3 80.56 468.36
总合计1273.59 单位月合计981.06 本人月合计292.53 1273.59
险种人员类别缴费基数单位比例单位金额个人比例个人金额缴费合计养老农村劳动力258520%517 8%206.8 723.8
失业农村劳动力25851%25.85 0.00%0.0025.85
工伤农村劳动力3878 0.50% 19.39 个人不缴费019.39
生育农村劳动力3878 0.80%31.02 个人不缴费031.02
医疗农村劳动力3878 10%387.8 2%+3 80.56 468.36
总合计1268.42 单位月981.06 本人月合计287.36 1268.42。
