2016年社保相关规定和实操指南《社会保险法》一、《社会保险法》《社会保险法》自2011年7月1日起颁布实施，标志着我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。
该保险法规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，强化了政府责任，明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确定了社会保险相关各方的法律责任，是更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益的法律支持，具有十分重要的意义。
《社会保险法》的颁布实施，使社会保险制度更加稳定、运行更加规范。
《社会保险法》关于保险关系方面的内容：（一）《社会保险法》第二章基本养老保险中第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
条文解读：我国基本养老保险实行的是社会统筹和个人账户相结合的模式，个人缴纳的基本养老保险费记入个人账户，作为退休后养老金的一部分，补充退休养老费用。
建立个人账户实际上是强制个人储蓄，体现养老保险中的个人责任，主要目的是通过养老费用的部分积累应对人口老龄化的压力。
个人账户养老金不得提前支取。
根据国家规定，目前职工按照工资收入的8%缴纳养老保险费，记入个人账户。
个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取，尤其是在目前名义账户下，这部分资金实际上用于支付当期退休人员的基本养老待遇。
根据国家规定，个人死亡的，其个人账户余额中的个人缴费部分可以继承，单位缴费部分不能继承，应当并入统筹基金。
（二）《社会保险法》第二章第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
条文解读：1、关于缴费年限累计计算。
由于领取基本养老保险待遇有最低缴费年限，而且养老金的多少与缴费年限长短相联系，多缴一年，多得一个百分点的养老金，因此，缴费年限对于参保人员享受权利至关重要。
第1篇一、总则为了规范社会保险业务操作，确保社会保险基金的安全、有效和公平，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，制定本规程。
二、业务范围本规程适用于企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险等社会保险业务。
三、业务流程（一）参保登记1. 个人参保：申请人向社会保险经办机构提交身份证、户口簿、就业失业登记证等证明材料，填写《社会保险登记表》，办理参保登记。
2. 单位参保：用人单位向社会保险经办机构提交单位统一社会信用代码证、法定代表人身份证、组织机构代码证等证明材料，填写《社会保险登记表》，办理参保登记。
（二）缴费申报1. 个人缴费：参保人按照规定，通过社会保险经办机构提供的缴费渠道，按时足额缴纳社会保险费。
2. 单位缴费：用人单位按照规定，每月向社会保险经办机构申报缴费基数，按时足额缴纳社会保险费。
（三）待遇领取1. 退休待遇：退休人员按照规定，提交退休申请及相关证明材料，办理退休手续，领取养老金。
2. 失业待遇：失业人员按照规定，提交失业申请及相关证明材料，办理失业登记，领取失业保险金。
3. 工伤待遇：工伤人员按照规定，提交工伤认定申请及相关证明材料，办理工伤认定，领取工伤保险待遇。
（四）基金管理1. 社会保险基金实行专户管理，任何单位和个人不得侵占、挪用。
2. 社会保险经办机构应当建立健全基金管理制度，加强基金监管，确保基金安全。
（五）档案管理1. 社会保险经办机构应当建立健全参保人员档案，妥善保管档案资料。
2. 参保人员档案应当包括参保登记、缴费记录、待遇领取等材料。
四、监督管理（一）社会保险经办机构应当加强对社会保险业务的监督管理，确保业务操作规范、公正、透明。
（二）社会保险经办机构应当定期对社会保险基金进行审计，确保基金安全。
（三）参保单位和个人应当配合社会保险经办机构开展社会保险业务的监督管理。
五、附则（一）本规程自发布之日起施行。
社会保险实务规范第一节社会保险计量标准一、《社会保险法》及《企业会计准则》相关规定2010年10月28日人大常委会审议通过《社会保险法》及《企业会计准则》对社会保险的办理申报、涉险内容和计量标准及相应会计处理作了相应的规定。
《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起3 0日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位应当自用工之日起3 0日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当自行申报、-按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
企业参保后，于每月15日前向当地地税局如实填写“社会保险费纳费申报表”申报缴费。
（一）社会保险的主要内容社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，通常简称为“五险”。
基本养老保险，本项保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
用人单位应当按照国家规定的本单位工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
工伤保险，由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
（二）缴费基数社会保险费缴费基数，各地执行标准不一。
通常情况下，缴费单位以全部职工个人缴费基数之和作为单位的缴费基数；职工个人以本人上年度月平均薪酬作为缴费基数，若职工个人缴费的月平均薪酬低于当地职工月平均薪酬60%的，按60%申报缴费，高于当地职工月平均工资300%的，按300%申报缴费。
