加强医院基层党建工作的探索与实践
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· 185 ·医疗管理Medical Management
作者简介： 张琳琳（１９８３—）女，汉族，籍贯：江苏徐州，学历：本科，职称：政工师，研究方向：职工思想政治教育、宣传、
党建。加强医院基层党建工作的探索与实践
张琳琳
（徐州市儿童医院，江苏 徐州 ２２１００６）
摘要：在医院发展过程中，医院为了实现稳定良好的发展，需要有效开展各个方面的工作。而医院基层党建工
作就是其中比较重要的任务，对医院发展有着十分重要的作用。目前，在医院基层党建工作的开展中，党建工
作人员需要对党建工作进行积极探索，寻找党建工作开展的有效方法，加强党建工作实践，以确保党建工作可
以取得令人满意的成就。关键词：医院；基层党建；重要性；工作模式
中图分类号：Ｒ１９７．３２ 文献标识码：Ａ
在医院发展过程中，对各个方面
工作的开展也有着越来越高要求，特别
是基层党建工作在新形势发展下尤为重
要，基层党建工作也是医院发展进程中
的重要基础与保障。基于此，作为医院
党建工作人员，需要清楚认识并重视基
层党建工作，从各个方面入手进一步强
化基层党建工作，使党建工作取得更满
意的效果，进而实现医院的更好发展。
１ 医院基层党建工作开展的重要性
及价值
第一，医院基层党建工作有利于工
作人员水平的提升。在医院发展过程中，
医务工作人员水平及能力的提升已成为
关键。而通过有效开展基层党建工作，
有利于提高员工思想道德水平，促使其
更好地学习业务技能，这对于医院各个
方面工作的有效开展十分有利，也是确
保医院实现有效发展的基础。
第二，医院基层党建工作有利于构
建和谐的医患关系。在当前医院发展的
各种影响因素中，医院的形象及口碑属
于关键的一点，而医患纠纷的发生对于
医院形象及口碑会产生不利影响，这就
迫切需要构建良好的医患关系，减少医
疗纠纷的发生。在医院基层党建工作的
背景下，可对医院医务人员实行良好的
职业道德教育及素质教育，可以使医务人员形成良好的职业素养，积极帮助患
者解决各个方面的问题，这对医患纠纷
的减少，加强和谐医患关系的构建十分
有利，也就可以使医院赢得良好的口碑。
第三，医院基层党建工作的开展有
利于医疗行业的发展。随着现代社会对
医疗行业有着越来越高的要求，实现医
疗行业的良好发展也就十分必要。通过
医院基层党建工作的有效落实，可实现
医务工作人员整体素质及能力的有效提
升，促使其能够更好地投入医疗研究及
疾病的临床治疗工作中，使医疗行业的
发展具有人才支持，将更优质的医疗服
务提供给人们。为人们提供更理想的医
疗服务[1-2]。
２ 医院基层党建工作中存在的问题
２．１未充分重视基层党建工作
目前，在医院基层党建工作中，影
响党建工作效果及质量的首要问题就是
未充分重视党建工作，党建工作只停留
于形式层面，缺乏实质性内容。当前很
多医院及其内部党建工作人员对基层党
建工作缺乏充分重视及认识，未真正意
识到在医院发展过程中党建工作所发挥
出的重要作用，故而在党建工作中的投
入比较少，并且也未能够真正落实党建
工作，很多情况对党建工作都是应付态
度对待，这种错误的意识及理念的存在必然会影响党建工作的有效开展，导致
其缺乏有效支持与保障，也缺乏科学合
理的理念指导，在这种情况下开展党建
工作，要想得到理想的成绩十分困难。
２．２党建工作内容不合理
在当前医院基层党建工作中，另外
一个问题及影响因素就是基层党建工作
内容不合理，这也会影响党建工作的落
实效果。就目前的党建工作工作情况来
看，党建工作的主要内容大部分都是基
层党员教育，其它相关活动比较少，即
便是党员教育也未真正落实，未真正实
现党员素质及能力的提升，这种单一片
面的党建工作内容会导致党建工作缺乏
理想的基础与支持，也就很难得到满意
的效果。同时，医院基层党建工作内容
比较落后，未结合医院情况及时代发展趋
势选择合理的党建工作内容，选择这种党
建工作内容的结果就是与医院实际不符
合，很难使党建工作得到应有的效果。
２．３党建工作模式及方式不合理
在当前医院基层党建工作中，党建
工作模式及方法也是十分重要的影响因
素，因而需要保证党建工作模式及方法
的合理性。但是，当前很多医院内应用
的党建模式及方式并不合理，主要表现
在以下方面。在对医院基层党员群众进
行党性教育方面，未能够运用现代化的
教育方式，导致党员教育未能够得到比· 186 ·医疗管理Medical Management
较满意的效果，影响党建工作效果。另
外，在医院党建活动的实施中，党建工
作人员及党员干部未能制定科学合理的
计划及方案，导致党建活动开展比较混
乱，表现出比较明显的随意性，这会直
接影响党建工作的质量，不利于党建工
作效果的提升。
２．４党建工作队伍建设不合理
医院基层党建工作中，由于党建
工作的最终落实需要依赖于党建工作
人员，党建工作人员的素质也就会直
接影响其效果。就目前医院党建工作
来看，党建队伍建设并不理想，很多
党建工作人员的素质及能力都比较低，
对于现代化的党建工作理念及党建工
作方式缺乏充分理解及掌握，在党建
工作中也就未能够对其实行有效应用，
影响党建工作的效果。另外，目前基
层医院党建工作人员数量仍比较少，
致使基层党建工作缺乏充足的人力资源
支持，党建工作人员压力比较大，在党
建工作中投入的精力比较有限，随着时
间的不断增长，医院党建工作的效果必
然会受到影响[2-3]。
３ 医院基层加强党建工作实践的有
效策略
３．１增强基层党建工作意识
在当前医院基层党建工作中，为
能够使党建工作实践得以加强，首先就
是应当增强党建工作意识，这也是医院
基层党建工作得以有效开展的重要基础
与保障。医院基层党组织及相关工作人
员需要对党建工作加强重视及认识，要
真正意识到基层党建工作对于医院发展
及医院基层党员干部发展的重要性及意
义，这样才能够主动加强在医院党建工
作中的投入，为党建工作的有效开展提
供有效支持，使其具有更好保障。在基
层党建工作人员增强党建工作意识的基
础上，也可以促使其对党建工作的开展
加强深入研究，有利于基层党组织领导
及党员干部在党建工作中积极参与，进而实现党建工作的更有效落实，这样也
就可以实现更理想的党建工作。
３．２进一步完善基层党建工作内容
对于新时期医院基层党建工作，另
外需要注意的一点就是要进一步完善及
丰富党建工作内容，改变党建工作中内
容单一、片面的情况。在医院党建工作
中，除需要对基层党建实施党员教育之
外，还需要实施其它的党建活动，如红
色文化宣传，主题讲座，还有党组织建
设，党员制度的制定等各方面的内容，
使党建工作更加全面丰富，满足基层党
建工作的需求。同时，在制定党建工作
内容时，还需要注意与医院特点及医院
发展的实际情况进行有效结合，并且要
结合时代发展特点，以使得党建工作内
容与实际情况更好符合，保证党建工作
取得满意的效果。
３．３运用科学合理的党建工作模式及方法
对于医院基层党建工作，工作模式
及工作方法的选择及应用也是关键点，
这也是提升党建工作效果中比较有效的
一项内容。作为医院基层党组织及相关
工作人员，应当改变以往的工作方式及
模式，要应用现代化工作方式。比如，
在实施基层党员教育方面，需要改变传
统的教育方式，有效应用现代化党员教
育方式，如信息化教育方式及多媒体教
育方式等，从而使党员教育工作能够得
到更加满意的效果，使党员素质及能力
实现有效提升。另外，在党建活动过程
中，需要依据医院实际情况及发展需求，
制定党建工作计划及方案，这样才能够
使党建工作具有更好的支持及指导，有
利于党建工作取得好成绩。同时，在党
建工作中，还需要应用各种现代化的技
术，如大数据技术、信息化技术等，使
党建工作的现代化水平能够实现有效提
升，进而保证党建工作能够取得更加满
意的效果。
３．４加强党建工作队伍建设
在目前医院基层党建工作中，由
于党建工作人员整体素质不理想，因而需要改变这一情况，进一步加强基层党
建工作队伍建设。作为医院党组织，应
当充分了解基层党建工作人员的实际情
况，依据其实际情况开展相关的教育培
训工作，通过教育培训工作，使党建工
作人员提升工作意识，同时掌握科学合
理的党建工作方式方法，这有利于党建
工作人员更好地参与到党建工作中，为
党建工作提供人才支持与基础。同时，
医院党组织还需要积极增加党建工作人
员数量，积极引进党建工作人才，使党
建工作队伍能够不断充实，减轻党建工
作人员压力，促使党建工作人员在实际
工作中的投入更多精力，为党建工作提
供人才支持与基础，促使党建工作得到
更满意的效果[3-4]。
４ 结束语
医院党建工作对于医院的发展有着
直接影响，并且也是医院发展中的必要
任务。在目前医院党建工作中，为能够
得到满意的效果，党建工作人员需要充
分重视党建工作的开展，找出存在的各
种问题，针对各种问题选择有效策略将
其解决，从而实现党建工作的更理想开
展，使党建工作质量及水平实现有效提
升，满足新时代党建工作的要求，为医
院发展提供理想基础与支持。
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