教育的目的是要塑造人

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教育的目的是要塑造人,我一贯认为管要严,教要慈。我在班主任工作上总

结了五个字,供大家参考:

(1)是“压” 。即采用强压手段强行让学生静下来,也就是说该严厉的一

定要严厉,矫枉必须过正,绝不能心软,不能只做老好人,严厉制止课上交头接

耳、传纸条、看课外书等现象。这样做的好处是让想学的同学能够安心听课,不

受干扰;好动的同学会有所收敛;顺大流的同学顺认真听课的大流,创造必须遵

守纪律、认真听课的大环境。特别是副科的老师,千万不能不把自己当回事,对

学生的要求一定要到位,副课课堂纪律会辐射到主课的课堂纪律。

(2)是“理” 。即要进行思想上的梳理。不仅仅要让孩子们因怕老师才遵

守纪律,更重要的是让他们从思想深处认识到确实应该遵守纪律,应该自觉维护

班级的良好环境。深刻认识到他们真的不再是孩子,真是应该静下心来好好的看

看书了,真正明白“宁静致远”的道理。

(3)是“激” 。就是要激发他们的学习热情和斗志。“压”是治表,“理”

是治本,而“激”是要求强。班主任平时要“刻意”发现学生的闪光点,最大限

度地激发孩子们好胜不服输的精神,抓住一切机会对孩子们进行精神激励,让每

个孩子都充满自信充满热情地投入到文化课的学习。一个充满自信极具上进心的

群体本身就是最优秀群体。

(4)是“扶” 。就是帮扶他们走过这段泥泞的雨季。几乎所有的孩子,刚

进入高中时都有自己的新梦想,个个是信誓旦旦暗下决心,他们立志成才的强烈

愿望毋庸置疑。但是,由于基础和学习习惯太差等多重原因,很多孩子在学习过

程中一定会经常遭遇挫折,而且有的学生非常脆弱。这就要求我们班主任注意留

心孩子的变化,及时帮扶,陪孩子顺利走过这段泥泞的雨季。

(5)是“亲” 。我们常说“亲其师,信其道”。为了让学生“信其道”,

就应该努力让学生“亲其师”。具体来说,就是老师要抽出一定的时间来主动关

爱学生,和孩子们谈心交朋友,如果你和相当多的孩子成了朋友,还用着担心你

的课堂教学效果吗?鉴于初中的升学率情况,初中的老师基本上都是只关注那些

能考上的学生,对于那些无望的学生基本上都是不管不问、歧视的粗暴管理,如

果我们的老师能够真心关爱他们,对他们就是雪中送炭,你们将会很快赢得学生

的心。

以上五个方面应是顺次进行,本人认为:“压”不住,不好谈其它;没有

“理” ,“激”的结果就可能不够理想;没有“扶” ,学生随时可能会趴下;

在老师的“亲”情关怀下,稍可“理”喻的孩子都能被“激”发出无限的学习热

情。

八、协调好学生 和任课老师的关系

我们班主任应主动充当 任课老师和同学的桥梁,不仅仅是让家长和同学不挑剔

老师,更重要的是让同学们喜欢自己老师(你会处理婆媳关系吗?)。我通常的做法是努力发现 任课老师和同学们的长处,然后进行“添油加醋”。在班会课

上,我告诉同学们某某老师因为你们某一方面表现的好夸你们呢,另外我再搜集

甚至编造一些非常有利于同学 相信老师的评论告诉同学,这样以来,同学们的

听课状态变得更好。另一方面,我一定会把一些同学对 任课老师的拥戴之情略

有放大地告诉 任课老师。经过一段时间的努力,我的学生 和任课老师的关系一

定会不仅仅融洽,而且愉悦,同学们的上课兴奋程度大大加强。

九、个别谈话怎样才够艺术

既然是艺术,那就应该是学无止境,各有不同。我的做法是:首先最好能做

到有备而谈,尽量先从侧面全面详细了解情况。第二,要找一个能让孩子倾诉的

安静的好环境(不一定是办公室)。第三,谈话过程中要用眼睛关注孩子,要用

眼睛传神,让孩子感觉到你的关爱,要用真情去感染孩子;同时也要注意观察孩

子表情的细微变化。第四,说话要有思考,该说什么,不该说什么,详略得当,

轻重合适,要有判断。第五,语言语气要有亲切感,诙谐幽默的语言能让孩子不

设防,道出心声。第六、努力激励每一个学生上进是我们义不容辞的责任,即便

是对于犯了错误的同学,也要批评时不忘鼓励。当你想对某个学生发火的时候,

再多一点耐性,再多一点温柔、多一点爱。慢慢你就会发现什么叫以柔克刚。

一、班主任要爱学生 教师面对的是学生,是活生生的人,人是有情感的;它同工厂里的工人不同,工人面对的是机器,机器是没有情感的。因此,作为教师应该是一个情感型的人,是一个懂得爱的人。有人就曾说:“没有爱就没有教育”。也有人说:“爱学生是做教师、作合格教师的底线。”说我们要检验一个教师是不是一个合格的教师,用什么来衡量他,就看他是不是爱学生。如果他连爱学生的心都没有,那么他连合格教师的底线都没具备,就不适合做教师。 二、班主任要尊重学生 现在的学生,他不愿意承认错误,那怕是认识了这是个错误,也要装出一副满不在乎的样子,哪怕背地里偷偷地去改。这就是现在学生真实的心声。老师们,我们不了解他你怎么能教育好?你天天和他顶着牛,你还像管孩子一样管他,他不接受你呀。它需要一种尊重。所以,教育家爱默森说过一句话:“教育成功的秘密在于尊重学生。”谁掌握了这把钥匙,谁将获得教育上巨大的成功。“以爱动其心,以严导其行。”严格的要求不仅仅就是训斥,因为严格,所以我就板着面孔,严格是一样可以用温柔去表达的,是可以用尊重、民主、平等、信任的方式来表达的。 魏书生,他的教育思想和实践,概括起来,就两个字。有人说研究魏书生,研究来研究去,最后概括起来他就两个字,那两个字?“商量!”

凡事商量。他做班主任,凡事和同学们商量,没有一件事是主观想做的,遇到事,我们商量商量;他做校长,凡事和老师们商量;他做了教育局局长,凡事和大家商量。商量的背后是什么呢?是民主和科学,是尊重学生和同事。 表面上看是个商量,但是它的背后是他的民主的工作作风和科学的工作技巧。在商量的过程中,魏书生说自己并不是很有智慧的人,有的时候遇到难题自己也不知道该怎么办,可是一商量,出来了。你能从大家的各种议论当中,去摘取一个最佳的方案。我们有的时候就是作茧自缚,自己给自己捆住了手脚。表面上好像这事我定了,那事我定了,学生就想那你就都定吧,于是,学生就越来越成为奴隶,我们当老师的就越来越辛苦。不仅是“保姆”,而且还是“警察”,甚至是“保姆”加 “警察”。所以,今天的老师必须改变教育的方式,由管理型向服务型转变。 三、班主任应善于激励 我总结了许多优秀班主任的成功经验,他们都经常同学生在一起,他们了解学生,了解学生的优缺点,了解学生的性格脾气。我们不了解学生,怎么能当好班主任呢? 陶行知说过一句话:你要想当好先生,先要当好学生;你当好学生了,你就当好先生了。当好学生的意思就是说要向学生学,学什么?先要了解他,了解他的内心,知道他在想什么。我们不知道他在想什么我们怎么能教育好他呢?

魏书生就说:对待学生要人格上尊重,生活上关心,情感上感化。别没事总去挠他那根淘气的脑神经,“我知道你淘气,我看你到我这个班还敢不敢淘气,不要以为我发现不了,我不在的时候,我安排五个人盯着你,回来以后我治你更恨。”无形中训练了他淘气这根脑神经的工作能力,提高了他淘气的水平。作为班主任不要总觉得自己是来管理学生的,要把自己看成是学生的帮手,是为学生服务的,是帮助学生挖掘、发现内心深处的优点、长处、真的、善的、美的、勤奋的、积极的、向上的、好学的脑神经,帮着他兴奋起来,再兴奋起来,更兴奋起来。于是,学生就会在不知不觉之间,自己就在追求着、兴奋着、享受着学习的快乐。 班主任的激励工作不仅需要言教,更需要身教。学生组织的活动,也特别希望教师的参与,如果教师能和学生一起打球,和学生一起搞联欢,甚至一起表演节目,教师在学生心目中的地位一定有一个大的提升,对学生的影响力也一定会有增强。 班主任的激励工作也体现在把班级建设成一支团结向上、凝聚力强、有战斗力的集体上面。班主任要做事公正,要赏罚分明,在班级里要匡扶正气,抑恶扬善。同时,班主任教师还要有与班级学生同舟共济的思想,大家齐心协力把班级一起建设好。学生的积极性一旦被调动起来,大家的力量形成合力,这个合力的威力是无穷的。 五、班主任要注重学生日常行为规范教育 列宁曾经说过:人类最高境界的教育是自我教育。怎么让孩子在学校完成由他律到自律这是班主任教师最重要的一项工作,就要抓好日常行为规范教育。

所以,美国一个物理学诺贝尔奖获得者,在一次讲学中曾经对听众这样说:“有人曾经问我,什么样的知识让我成就了诺贝尔奖,我告诉大家,我从小学,到中学,到大学,我读了许多许多的书,学了许多许多的知识,经历了许多许多的老师,今天让我回首往事,我可以这样说,所有的知识,大多都忘记了,但是,我小学6年级的一位老师曾经教会我怎样做人,而这,是我成就诺贝尔奖的基础。” 所以,教会学生做人,远比教会学生学知识要重要,特别是在职业学校。

抓日常行为规范教育它有个方式、方法的问题,就是在每学期的开学初要盯上靠上严格要求,养成习惯后,你就轻松多了。我们要充分利用学期初的有利机会,盯上靠上,在学生日常行为规范上严格要求,养成习惯,让学生管理由“他律”变为“自律”。我们的工作就会起到事半功倍的效果。 有位哲人说过:“行为形成习惯,习惯塑造性格,性格决定命运。”可见习惯在人一生中的作用。