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幼儿园教师请假制度随着现代社会的日益发展，人们的生活节奏逐渐加快，工作压力逐渐增大，睡眠不足、劳累、疲惫等身体问题成为日常工作中不可避免的问题。
为了保证幼儿园教师的身体健康和工作效率，幼儿园需要针对教师的请假制度来进行规范管理。
制度背景幼儿园教师的身体状况对幼儿园的教学质量和儿童的健康成长至关重要。
为此，幼儿园需要建立起清晰的教师请假制度，保障教师的身心健康，维护教师的合法权益，促进教师的积极参与教育教学活动，提高幼儿园的教育教学质量。
同时，规范教师请假制度也能够保证教师的出勤率和教学效率，维护学生家长和社会的认可度。
制度内容幼儿园教师的请假制度应包含以下内容：1. 请假情形幼儿园教师请假情况应分为事假、病假、年假三种情况。
•事假: 指教师因个人非病因因素，在非工作时间无法完成的急事、家庭原因等需要离开教育机构的请假。
•病假: 指教师因疾病或受伤需要离开教育机构的请假。
•年假：指幼儿园根据年龄、工龄提供的带薪假期。
2. 请假申请的时间教师请假申报，应在考虑到工作安排、考勤影响等问题的前提下，提前至少3天向学校进行申请。
3. 请假方式教师可以在教务处进行书面请假申请、电话请假、或通过学校指定的相关平台进行网络请假。
4. 请假流程请假流程分为以下几个步骤：•第一步：教师填写请假申请表，说明请假原因、请假日期及时间、请假类型等信息。
•第二步：学校负责人对请假原因进行审核并签字同意或驳回。
•第三步：学校负责人及时通知教务主管，备好相应记录和准备工作。
•第四步：离校教师在请假前提交好学校交代的工作，并与同事做好工作部署和交接。
5. 请假制度的执行规定对于违反请假制度的教师，学校将根据制度进行相应的扣工资、禁补假等惩罚。
制度优势幼儿园教师请假制度的实施，能够带来以下的诸多优势:•确保教师的身体健康：固定的请假制度有助于教师及时有效地调整工作和休息时间，预防因劳累过度而导致的疾病如肺炎、发烧等。
•提高工作效率: 规范的请假制度可以有效提高教师的工作效率，保证教学的有序进行。
幼儿园教师请假制度范文（____字）第一章引言在幼儿园教师队伍中，教师请假是一种不可避免的现象。
请假是教师生活中的一部分，也是对自身身体健康、家庭需求和工作压力的一种调节。
然而，教师请假对于幼儿园的正常运营和幼儿的教育质量也会产生一定的影响。
为了更好地管理教师请假的行为，确保教师请假的合理性和公平性，并提高幼儿园整体教学质量，特制定本制度范文。
第二章教师请假制度2.1 教师请假流程2.1.1 教师请假需提前一天向所在部门负责人提交书面申请，并注明请假事由、请假时间和请假天数。
2.1.2 所在部门负责人审核请假申请，如情况属实，则批准教师请假；如需进一步核实，请假申请人提供相应的证明材料。
2.1.3 教师请假期间，须由请假教师事先安排好替补教师。
2.1.4 教师请假期满后，教师需向所在部门负责人提交请假期间的工作总结。
2.2 教师请假事由2.2.1 病假：教师因自身病情需要请假的，需提供医院相关证明材料。
2.2.2 事假：教师因私人原因需要请假的，需提供请假事由的合理解释。
2.2.3 产假：教师怀孕后需要请假生育的，需提供医院相关证明材料。
2.2.4 陪产假：教师的配偶生育时，需提供医院相关证明材料。
2.3 教师请假天数2.3.1 病假和事假，每年最多累计不超过7天。
2.3.2 产假和陪产假，根据国家法律规定执行。
第三章教师请假管理3.1 请假记录3.1.1 幼儿园设立请假登记表，记录教师请假的基本信息，包括请假教师姓名、请假事由、请假时间、请假天数等。
3.1.2 所在部门负责人负责记录和管理请假登记表。
3.1.3 请假登记表需妥善保存，并按要求进行归档。
3.1.4 教师请假记录应作为教师绩效考核的重要参考指标之一。
3.2 请假统计3.2.1 每学期结束后，幼儿园进行教师请假情况统计与分析，评估请假情况是否合理，及时发现和解决请假偏多或偏少的问题。
3.2.2 教师请假情况统计与分析结果以图表的形式进行展示，方便各级管理人员查看。
幼儿园教师请假制度一、教职工请假：事假：请假____天扣____元，请假____天扣____元，____天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣____元，一周(____天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣____元，____天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：____小时扣____元，满____小时作半天事假扣除。
____小时以内学期累计。
迟到：____分钟以前每次扣____元，5—____分每次扣____元，15—30每次扣____元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：每天扣____元，每小时____元，迟到一次扣____元，一月内累计迟到____次作一天扣除。
三、代课：____天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天____元作补贴(请假扣除另算)，____天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚____天，婚假____天，晚婚____天，顺产____个月，剖腹产____个月，晚育____个月(结婚____年后生产)，戴环怀孕____天+____天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
幼儿园教师请假制度（二）一般包括以下内容：1. 请假申请：教师需要提前向学校或园长提出请假申请，说明请假原因、请假时间和课程安排等。
2. 请假批准：学校或园长会审核教师的请假申请，如果符合规定的条件，会批准请假。
3. 请假类型：根据请假原因的不同，可以分为病假、事假、年假等类型。
不同类型的请假可能需要提交不同的证明文件。
4. 请假期限：教师请假的时间一般需要提前规定，比如提前多少天通知请假、请假多少天以上需要提供医生证明等。
5. 替补教师安排：教师请假期间，学校需要安排替补教师来代课，以确保幼儿的教育和照顾不受影响。
6. 请假记录和考勤：学校会记录教师的请假情况，并计入考勤系统，以便统计请假次数和纪录教师的请假情况。
幼儿园教师请假制度范文一、目的为了规范幼儿园教师的请假行为，保证幼儿园正常教学秩序的同时，尊重教师的个人权益，制定本请假制度。
该制度的目的在于明确请假程序、请假事由和请假权益，提高教师请假的透明度和公平性。
二、适用范围本请假制度适用于幼儿园所有教师，包括全职教师、兼职教师和临时教师。
三、请假程序1.教师在请假前应提前向所在部门领导递交请假申请书，注明请假的具体事由、请假开始和结束日期。
2.部门领导在收到请假申请书后，应及时审核申请的合理性和必要性。
如果申请不符合规定的，请假要求，领导有权拒绝批准请假。
3.部门领导在审核通过后，将请假申请书转交给幼儿园行政部门备案。
4.教师请假期间，应按照幼儿园的教学安排和工作计划进行补课或者交接工作。
四、请假事由1.病假：教师因身体不适无法正常履行教学工作的，可申请病假。
病假期间，教师需提供相关医疗证明。
2.事假：教师因个人事务无法参加工作的，可申请事假。
事假的天数应根据教师个人实际情况合理安排，并提前请假。
3.婚假：教师因结婚需要请假的，可申请婚假。
婚假的天数为3天。
4.丧假：教师因丧亲属需要请假的，可申请丧假。
丧假的天数根据教师与丧亲属的关系合理安排，一般为3天至7天不等。
5.产假：女教师因生育需要请假的，可申请产假。
产假的天数为98天，其中前15天由所在部门根据实际情况灵活安排，剩余的82天由社会保险负担。
五、请假权益1.教师请假应在合法的范围内进行，不得违反国家法律法规和幼儿园相关规定。
2.教师请假的权益应受到尊重，不得因为请假而影响教师的晋升、调岗、评优等权益。
3.教师请假期间，所在部门应按照规定支付其应得的工资和福利待遇。
4.教师请假期间，不得安排其他额外的工作任务。
六、违规处理1.教师违反请假制度的，应视情节轻重给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过等处分。
2.教师故意伪造请假事实或者提供虚假材料，将视为严重违纪行为，并将依法追究其法律责任。
七、附件1.请假申请书格式请假申请书教师姓名：所在部门：请假事由：请假开始日期：请假结束日期：联系电话：请假事由：请示意见：请假人签字：部门领导签字：2.医疗证明格式医疗证明姓名：性别：年龄：诊断结果：病因分析：建议休假天数：医生签字：医院盖章：八、补充说明本请假制度如有调整，将重新制定并向全体教师公告。
幼儿园教师请假制度幼儿园是孩子们接受早期教育的重要场所，而幼儿园教师的离职、请假等情况可能对孩子们的学习和成长产生一定的影响。
因此，幼儿园需要建立一套完善的请假制度，以确保教师的请假行为不对幼儿园的正常运转造成过大的负面影响。
下面将从请假制度的制定、请假流程和请假条件等方面，对幼儿园教师请假制度进行详细介绍。
一、请假制度的制定1.1 请假制度的重要性请假制度是规范幼儿园教师请假行为、维护教师权益和保障幼儿园正常运转的重要制度，它能够帮助幼儿园明确教师请假的流程和条件，保证教师请假的公平性和合理性。
1.2 请假制度的目标请假制度的制定应该有以下目标：（1）保证教师请假不对幼儿园正常运转造成过大的影响；（2）维护教师合法权益，规范请假行为；（3）确保教师请假的公平性，避免不合理的请假行为。
1.3 请假制度的内容请假制度应包括以下内容：（1）请假的类型：例如病假、事假、年假等；（2）请假的流程：包括请假的申请、审批和备案等流程；（3）请假的条件和要求：例如请假时限、请假手续、请假证明等；（4）请假的惩罚措施：用于规范请假行为；（5）请假的统计和评估：用于对请假行为进行监督和评估；（6）请假条例的修订和调整：随时根据实际需要对请假制度进行修订和调整。
二、请假流程2.1 请假申请教师在需要请假时，应提前向幼儿园主管或行政人员递交请假申请。
请假申请内容应包括请假时间、请假事由、联系方式等。
2.2 请假审批幼儿园主管或行政人员应及时审核教师的请假申请，并根据幼儿园的具体情况，评估请假对幼儿园正常运转的影响。
对于批准的请假申请，应发放请假证明，并将请假情况记录备案。
2.3 请假备案幼儿园主管或行政人员应将教师的请假情况进行备案，并通知其他相关人员进行相应的调整。
请假证明和备案记录应妥善保存，以备查阅和统计使用。
三、请假条件3.1 病假教师如因疾病需要请假，一般需要提供医生诊断证明，证明请假的合理性和必要性。
3.2 事假教师如因家庭等特殊原因需要请假，一般需要提供相关证明材料，如家人的病假证明、亲属丧失的丧假证明等。
幼儿园老师请假制度为了规范幼儿园老师请假的流程，确保教育教学工作的正常进行，提高幼儿园的管理效率和教育质量，特订立本规章制度。
一、请假申请流程1.老师需提前向所在部门主管进行请假申请，申请时间不得晚于请假开始时间的3天前。
2.请假申请应以书面形式提交，包含请假原因、请假开始和结束时间等必需信息。
请假申请表格可在所在部门办公室处领取或在电子版本中填写并发送至所在部门主管的电子邮箱。
3.需要请长假、超出3天的老师请假应提前7天向主管部门提交请假申请，并抄送至人力资源部门备案。
二、请假审批流程1.所在部门主管在收到老师的请假申请后，应在2个工作日内进行审批，并在请假申请表上签字确认。
2.主管审批后的请假申请，需将其送交人力资源部门备案。
3.请假期间如遇紧急情况，老师可以向上级主管请示，并供应相应的请假事由和说明。
三、请假事由和准假原则1.老师请假应具备充分的理由，如病假、产假、丧假、婚假、事假等，必需按规定提交相应的证明料子或书面申明。
2.在请假时，老师应提前与所在部门的协调人员或同事进行沟通，确保请假期间的工作得到妥当布置。
3.老师请长假（超出连续7天）前必需进行离职手续，且在返聘后需重新签订劳动合同。
四、老师请假期限和时间布置1.请假期限原则上不得超出15天。
如有特殊情况需要请长假，应提前向人力资源部门进行申请，并经人力资源部门批准后方可实施。
2.老师请假时间原则上不应与紧要节假日、考核期间、校庆活动等紧要工作日重叠，请假时间应与相关部门协商全都。
五、请假期间工作布置1.请假期间，老师的工作职责和岗位应由主管部门在人力资源部门的帮助下，及时进行布置。
2.老师请假期间，主管部门应组织其他老师进行必需的代班或者临时调整工作布置，确保幼儿园教育教学工作的正常开展。
六、请假记录和考核1.人力资源部门将定期对老师的请假情况进行记录和分析，用于综合考核和绩效评估。
2.老师请假记录将作为其绩效考核的一项紧要参考依据，频繁请假、无故缺勤等不良行为将影响老师的绩效评定结果。
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
第一章总则第一条为加强幼儿园教师管理，保障幼儿园教育教学秩序，提高保教质量，根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，结合本园实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本园全体在岗教师。
第三条幼儿园教师请假应遵循诚实守信、合理合规的原则，严格遵守请假审批程序。
第二章请假类型及审批权限第四条请假类型分为：1. 事假：因个人原因需要请假。
2. 病假：因身体原因需要请假。
3. 婚假：结婚事宜需要请假。
4. 丧假：直系亲属（父母、祖父母、配偶）去世需要请假。
5. 产假：女教师生育需要请假。
6. 假期：国家法定节假日及幼儿园安排的假期。
第五条请假审批权限：1. 1天以内（含1天）的事假、病假，由班主任审批；2. 1天至3天的事假、病假，由园长审批；3. 3天以上的事假、病假，由园长报请学区审批；4. 婚假、丧假、产假，按国家及教育局相关规定执行。
第三章请假手续及期限第六条教师请假应提前向班主任提出书面申请，说明请假原因、时间及预计返回日期。
第七条教师请假需提供相关证明材料：1. 事假：提供相关证明材料；2. 病假：提供医院出具的诊断证明；3. 婚假、丧假、产假：按国家及教育局相关规定提供证明材料。
第八条教师请假期限：1. 事假：每次不超过3天；2. 病假：按医院诊断证明执行；3. 婚假：根据国家及教育局相关规定执行；4. 丧假：根据国家及教育局相关规定执行；5. 产假：根据国家及教育局相关规定执行。
第四章违规处理第九条教师未按规定程序请假，擅自离岗，或请假期间无故迟到、早退、旷工的，按以下规定处理：1. 未按规定程序请假的，视为旷工，一次扣除工资50元；2. 请假期间无故迟到、早退、旷工的，按旷工处理，一次扣除工资50元；3. 一个月内累计旷工超过一天的，解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度自发布之日起施行，由幼儿园人事部门负责解释。
第十一条本制度如有与国家及教育局相关规定相抵触的，以国家及教育局规定为准。
幼儿园教师请假审批制度1. 引言幼儿园教师请假审批制度是为了有效管理教师的请假行为，确保教育教学工作的顺利进行和保障教师的合法权益。
这套制度对教师的请假流程、审批机制、请假类型等进行规范，旨在建立一个合理、公平、透明的请假管理体系。
2. 请假类型和审批流程2.1 请假类型教师请假可以分为以下几种类型：•病假：教师因疾病无法正常上班的情况；•事假：教师因私人事务需要请假的情况；•年假：教师依据工龄或合同规定的年假；•产假：教师因生育需要请假的情况；•陪产假：教师的配偶因生育需要请假的情况。
2.2 请假审批流程教师请假的审批流程如下：1.教师填写请假申请表，注明请假类型、请假开始时间和结束时间；2.教师向所在班级的班主任或教学主管递交请假申请表；3.班主任或教学主管初审请假申请表，核对请假信息是否完整和合规；4.班主任或教学主管根据教师的请假原因和情况，决定是否同意请假；5.如果班主任或教学主管同意请假，将请假申请转交给园长审核；6.园长根据教师的请假原因和情况，综合考虑教学工作的需要和教师的权益，最终决定是否批准请假；7.如果园长批准请假，将请假申请表归档，并通知教师结果；8.教师根据批准结果，按照规定时间进行请假。
3. 请假审批的原则和标准3.1 审批原则教师请假审批应遵循以下原则：•公平原则：对所有教师一视同仁，不歧视任何特定人群；•便捷原则：流程简化，审批时间不得超过指定时限；•有证据原则：请假申请需提供必要的证明材料，如病假需要提供医生的诊断证明等；•报备原则：教师请假应提前报备，确保教育教学工作的顺利进行。
3.2 审批标准教师请假审批标准主要考虑以下因素：•请假类型：不同类型的请假，根据实际情况进行判断和审批；•请假原因：请假原因必须充分合理，并提供必要的证明材料；•请假时间：请假期间是否会影响教学进程和工作安排；•教师业绩：教师的请假记录和综合业绩等因素。
4. 请假审批制度的落实为了保证请假审批制度的有效实施，需要做到以下几点：4.1 制度宣贯•通知全体教师关于请假审批制度的内容和要求；•定期组织相关会议、培训，对教师进行制度解读和培训；•通过内部通讯工具、公告栏等途径不断强化制度的宣传。
幼儿园教师请假制度篇一：幼儿园幼儿请假制度幼儿园儿童休假制度新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。
我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!（一）接送子女和请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。
2.孩子必须在上午9点前送到幼儿园，鼓励大班和大班的孩子自己进入，小班孩子的家长帮助他们进入班级，培养孩子的独立意识。
3、下午5点半开大门，方可接幼儿。
请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。
如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4.儿童因各种原因必须实行休假制度。
请假单应及时交给班主任。
当月请假单交校长办公室审批后交会计。
只有提前一天请假的人才能退出合伙企业，当天请假的人不会退出合伙企业。
二、友情提醒：（1）晨检的具体要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38。
以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。
(保健品一律不得带到幼儿园服用)。
2.进入公园前，一定要检查孩子们的口袋里是否有危险物品，如纽扣和珠子。
不要佩戴各种玉佩、发夹、手镯和儿童手镯，以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。
（2）注意:1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。
遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。
2.要求家长不断建立科学的育儿方法，不仅要关注孩子的智力发展，还要培养孩子养成良好的行为习惯和初步的自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们真诚地祝愿每个孩子健康快乐地成长！（二）、教职工请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天内不扣全勤，超过2天扣工资及全勤。
2.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月2小时，超过两小时按半天扣工资4.迟到时间不足3分钟，不扣全勤费，1分钟扣5元。
上班途中如遇特殊原因，应及时电话联系园区领导。
早退并扣除全勤。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄的7天（女性20岁以上）。
带结婚证请假。
如遇寒暑假及双休日，不顺延。
婚假期间，工资、津贴按岗位发放。
2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。
凭生育证请假。
不满6个月婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要安排好自己的工作。
3.丧假：直系亲属3天，隔代1天。
（仅限于：祖父母、祖父母和配偶的祖父母、祖父母。
）其他人将被视为事假。
四：特别说明以上幼儿园假期规定必须由教职员工书面申请，并根据幼儿园工作情况经幼儿园领导批准。
如果没有请假或请假未经批准，将被视为旷工一天，扣减当月的全勤奖励并记录在学期评估中以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。
第二部分：幼儿教师休假制度篇一：幼儿园教师请假制度幼小的儿园教师请假制度》进一步加强常规武器管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现幼儿园教师请假制度》正文开始>>为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，为确保幼儿园各项工作顺利进行，实现“有章可循、有章可循”，结合我园实际情况，特制定本制度定教职工请假规定如下：1.所有教员必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职员工应该提一件事前请假。
二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无请假时间和请假时间均应向中心学校校长提出，中心学校校长的请假应得到中心学校校长的批准。
休假（任何类型的休假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。
教请假的员工必须在离开岗位前得到批准并清楚交接，否则将被视为旷工。
因特殊情况不能提前请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。
请假期满，应按时上班并办理取消休假手续。
如果你因故不能去上班，你可以申请续假。
续期程序与休假相同，需要完成休假续期心校长审批。
3.严格控制事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方你可以离开你的岗位。
4.病假、事假休假假期期满后，必须及时取消休假。
因特殊情况暂时不能回来请假的，事后应主动补假并说明原因由，否则按旷工论。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5.达到法定结婚年龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天哪。
（婚假从结婚第一天开始或提前一两天开始。
）6.本人直属亲属如果死亡，你可以休三天丧假。
如果三代以内的亲属去世，他们可以休一天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假按劳发放作规定条例办事。
7.自然分娩产假3个月，剖腹产产假15天；对于晚育（24岁以后出生的第一个孩子），妇女的产假应延长三十天。
8.实施计划生育手术，享受国家规定的休假时间：放置宫内节育器，剩余时间为手术之日起三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。
实行计划生育手术的休假，不做病假处理。
未采取措施导致意外怀孕、流产、产后休息和病假。
9.孩子处于哺乳期我们的老师享受每天一小时的母乳喂养时间。
10.教职工外出函原则上，我们应该利用业余时间教书和学习。
如果我们必须在工作日参加学习和进一步学习，我们应该尽最大努力相互替换期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老教师每堂课支付3元，期末由财务部从其工资中扣除；超过期限的，按事假处理；非经济园区部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。
11.每月全勤予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。
12.特殊情况下教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。
离园如果累计时间超过0.5小时，您将无法享受月度全勤奖励。
13.每位教职工每如果你在学期中享受一天的公共假期，你需要提前向校长请假。
请假者酌情扣奖，病假扣10元，事假扣20元，旷工扣50元。
14.因班上老师请对于参加临时课程或承担其他工作任务的人，额外工作量奖励为每天15元。
15、其它事项按中心理学校教师考核标准本制度从公布之日原幼儿园制定的休假规定同时废止。
本制度的解释权属于董事会。
篇二：幼儿园教师请假制度张邦镇中心幼儿园教师考勤制度为了进一步加强日常管理，提高教职工的组织纪律和责任感，确保幼儿园的顺利运行利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工考勤规定如下：一、请假1.全园教职工必须严格遵守作息时间，按时到达岗位，不迟到、早退、旷工，工作时执行签到制度。
2.教职工请假规定。
（1）病假、事假和旷工工病假：① 连续两天以上（含2天）必须出具医院证明，园长同意方可请假，病假每天扣当月日工资70%② 无法进入急诊室的儿童园请假；应立即电话向幼儿园报告，康复上班后立即补办病假手续，报园长签字。
③ 患有传染病的员工应立即离岗治疗，康复上班后，需持正规医院的诊断证明书回园上班，员工病假住院期间按工资总额的50%。
④病假无病假证明这被视为事假事假：①事假必须在不影响工作的前提下，当事人必须先以书面形式向园长请假，经园长签字同意后方可请假急事不能赶到园办理请假手续的，必须来电向领导请假。
不允许别人代请假.② 你可以申请整个学期的假期三天，在规定事假之内每天按月平工资扣款，三天以上（不含三天）每天按50元扣款。
③ 事假不得超过半个月，否则视为自动离职旷工：在工作期间，未请假超过30分钟的员工将被视为旷工。
旷工一天，扣当月日薪三倍；旷工两次，扣当月日薪三倍天视为自动离职。
（2）婚姻、葬礼和产假按国家及上级相关条例的执行。
说明：婚假：在职员工有权享受五天带薪婚假。
享受婚假的，必须提前申请，经批准后生效。
如果超过五天，将被视为事假理。
丧假：如果是直接系亲属（仅限父母、子女、配偶）辞世丧假三天，祖父母，外祖父母，为一天，假期间工资对产假：产假100天，享受基本工资，而不是幼儿园评估奖。
3.教职工外出函原则上，业余时间用于教学和学习（不包括学校组织的培训）。
如果有必要在工作日参加学习和进修课程，这是必要的务必自己调代且每学期连续外出学习时间不得超过2天，或间断外出学习时间不超过3天；如有困难，需其他教师代课，每班支付3元，期末由财务部从其工资中扣除；如果超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请休假应视为事假。
4.每月出满勤，给给予表扬和适当奖励，奖励金额为20-25元。
教职员工的考勤以指纹考勤机为准，由办公室在周末收集总。
二、工作出勤率。
工作时间应坚守工作为一个职位，忠于自己的职责，全职工作。
1、每天分上办签到，下班签准制度，如果没有签字，将被视为旷工。
2、上课不到者，查有一次，记得要缺勤半天。
3、一周早退或迟到超过20分钟，记旷工半天。
4.无故不参与的教师会议者记缺会。
缺会一次扣款10元。
5.无故拖延学校安全排工作视为旷工。
6.上课期间发生什么事外出者需到门卫室登记，填好相关内容方可外出，外出时间一天不得超过20分钟，否则视为旷工应视为旷工。
篇三：第一幼儿园教职工请假制度第一幼儿园教职工请假制度为了保证幼儿园各项工作的正常运行，提高工作效率，特制定以下教师休假制度：一、请假制度（一）教师必须自觉遵守幼儿园纪律，严格履行请假、销假手续。
（二）教师休假两周以内由园领导批准，两周以上的，先由园长批准，再将请假的原因上报旗教育局办公室原则上，请假人员在接到批准手续后可以离职，否则将被视为自动请假。
有特殊情况的必须及时补办手续。
（三）没有特殊原因不允许请事假，如确有重大私事必须请假的必须书面说明原因，说明事由，方可请假，按审事假须经批准后方可享受，并办理休假手续。
（四）病假在两周有县级以上（含县级）医院的病假证明、病历和医院发票（必须有证明和发票）。
两周以上病假要提供旗县级（含旗县级）有效医疗证明、病历卡、化验单、医疗辅助检查的报到表、电影制作和治疗费用发票，或在旗帜教育局指定的医院体检后提供疾病证明。
不齐，按事假处理。
请假在两天之内的小病按事假论处。
（五）请事假面说明原因，公假必须属教育局或单位规定的公假范围。
（七）产假供准生证。
请产前假要提供旗县级医院预产期证明。
产假假期105天，国拨工资照发。
违反规划学生育的人流等假，除按上级文件规定处罚外，一律按事假处理。
特殊病假，由幼儿园提出建议，报请教育局批准。
（八）无故不上班未经批准擅自离职或集体活动，无故不请假的，按旷工处理。
